Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ## Le job Tu souhaites être au cœur de l’action commerciale et gérer les dossiers clients dans un environnement automobile stimulant ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Secrétaire Commercial(e) VN/VO (H/F) pour leur concession située à Fontenay-sous-Bois (94). Sous la supervision des commerciaux, tu assures la gestion administrative complète des dossiers clients, de la commande à la livraison des véhicules neufs et d’occasion, tout en respectant les standards constructeur. Tes missions * Créer et suivre les dossiers clients de A à Z * Assurer le suivi des commandes et la saisie informatique des dossiers * Gérer les appels téléphoniques et le courrier * Classer et archiver les dossiers selon les procédures du groupe * Être un soutien actif pour les équipes commerciales et contribuer à une expérience client optimale   Pourquoi postuler ? * CDI à temps plein ; dispo immédiate * Salaire : 28 à 30 K€ selon profil * Avantages : CE, loisirs, mutuelle et autres avantages liés au groupe Profil Ton profil * Titulaire d’un Bac+2 en administratif, gestion ou commerce * Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en concession automobile obligatoire * Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités * Excellent relationnel et esprit d’équipe * Sens du service client et orientation qualité Tu veux rejoindre une équipe où ton rôle administratif sera essentiel au succès commercial et à la satisfaction client ? Envoie ton CV dès maintenant et démarre ta carrière !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Vous cherchez une alternative aux fast-foods traditionnels ? Alors bienvenue chez Eat Salad ! Eat Salad, c'est bien plus que des salades ! C'est de la restauration rapide Healthy ! Eat Salad, c'est du sur mesure pour satisfaire tous nos clients. Nous leurs proposons des salades, plats chauds, spécialités de saisons et bien plus. Sans oublier nos desserts sur mesure. En gros ; c'est plutôt santé ;) Vous recherchez un poste de Responsable ? Nous avons ce qu'il vous faut, au sein du restaurant Eat Salad situé à Bègles Ce Job pour vous, c'est l'occasion de découvrir un concept de restauration rapide saine et équilibrée, basé sur l'élaboration de plats à base de produits frais et de qualité. Ce poste, c'est aussi l'opportunité pour vous de rejoindre notre équipe, de participer à son évolution et d'y découvrir l'ambiance des rushs. La mission de l'équipe est d'apporter une agréable expérience aux clients en créant un moment mémorable par l'accueil, le sourire et la bonne humeur. Nos valeurs sont les suivantes : sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. En plus lors des phases de nettoyages il n'y a pas d'huiles ou de friteuses à nettoyer. Nous vous le garantissons ; un vrai plus ! dans la restauration. Nous vous proposons : Un cadre de travail dynamique et sain Une formation de qualité à votre arrivée Une ambiance jeune et dynamique Des perspectives d'évolution Nous recherchons : Une personne enthousiaste et proactive Avec le sens des responsabilités et l'envie de faire grandir une équipe Un sens aigu du service client Une expérience professionnelle réussie dans le management et dans la restauration serait l'idéale ! Vos missions : Entretenir et développer les compétences de vos équipes en fixant des objectifs individuels et/ou collectifs Mettre en avant les valeurs Eat Salad auprès de vos équipes (satisfaction client, sourire et bonne humeur) Gérer le quotidien du restaurant (caisses, plannings, suivi trésorerie, approvisionnements, inventaires) Planifier et organiser le processus de production Suivre l'évolutions de vos indicateurs clés (CA, pertes, main d'œuvres, rentabilité) Vos avantages : Un repas par service Une aide au transport sur demande Un régime de complémentaire santé Pas d'odeur de friteuse, pas de friteuse à nettoyer. Bref ; pas de gras. Une équipe chaleureuse Des sorties d'équipe inoubliables Intéressé(e) à l'idée de manager une équipe formidable et de servir des repas frais et délicieux ? Transmettez nous votre CV, et peut-être à bientôt pour partager l'aventure avec nous ! N'hésitez plus rejoignez notre équipe et participez à notre aventure ! Au plaisir de vous compter parmi nous très prochainement !

Avec plus de 40 ans d'expertise dans l'installation de systèmes de sécurité électronique, VOLFEU se positionne comme un acteur incontournable du secteur. Notre succès repose sur une croissance continue, un investissement constant dans les technologies de pointe et une équipe soudée qui partage des valeurs humaines fortes. Afin de renforcer l'équipe dynamique de notre agence de Romans-sur-Isère (26) et d'assurer un service de qualité chez nos clients, nous recherchons aujourd'hui notre nouveau talent, un(e) Technicien(ne) SAV en systèmes d'alarmes électroniques. En tant que Technicien(ne) SAV, vous rejoindrez l'équipe du service SAV, après une formation pour vous familiariser avec nos outils et méthodes. Votre mission principale sera l'entretien et la maintenance des systèmes de sécurité chez nos clients, incluant : - Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des systèmes d'alarmes (intrusion, incendie, vidéosurveillance, contrôle d'accès...) - Gérer et suivre les visites d'entretiens sous la supervision du Responsable SAV - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en respectant un planning défini - Effectuer les réparations, remplacements et mises à jour nécessaires - Tester et vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention - Répondre aux demandes SAV des clients (sur site ou à distance) - Expliquer les dysfonctionnements et conseiller les clients sur l'utilisation des équipements - Renseigner les rapports d'intervention et les fiches techniques - Assurer la relation client - Respecter les consignes de sécurité, et s'assurer de la propreté des chantiers sur chaque intervention - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction client Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et compétent(e) qui dispose de : - Expérience d'environ 5 ans en maintenance des systèmes électroniques ou courant faible - Qualités : Autonomie, rigueur, sens de l'écoute et du service client, capacité d'analyse et de résolution de problèmes, excellentes compétences relationnelles. - Connaissances des marques : ARITECH, HIKVISION, AVIGILON, FINSECUR, CHUBB, ESSER (atout supplémentaire). - Exigence : Casier judiciaire vierge, Permis B (déplacements à prévoir) Ce que nous offrons : - Rémunération : Selon profil - Prime de panier - Équipement complet : Outillage et vêtements de travail fournis - Véhicule de service : Equipé et à disposition pour vos déplacements professionnels - Avantages financiers : Intéressement sur les bénéfices, Plan Epargne Inter-entreprise - Assurance santé : Mutuelle avantageuse - Technologies à disposition : téléphone portable, ordinateur portable Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à v.vivo@securitevolfeu.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'évoluer ensemble vers un futur sécurisé et innovant !

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le service « La Ruche » de La Maison de l'Enfance de Carcé 2 surveillants/es de nuit La Ruche est un nouveau service de la Maison de l'Enfance qui accueille des enfants de 3 à 9 ans. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un Chef de Service : - Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif de 6 à 12 jeunes ouvert 365 jours/an 24h/24, sur les temps de nuit. - Assurer la sécurité des jeunes - Assurer la sécurité des biens et des locaux - Assurer le respect des règles de vie, s'inscrire dans la continuité des équipes éducatives et faire le lien entre les équipes éducatives de journée. - Gestion des incidents (fugues notamment) conformément aux procédures établies et en lien avec le cadre d'astreinte. - Rendre compte des évènements rencontrés et des observations réalisées pour chacune des nuits de service, concernant les jeunes comme les locaux, par écrit (journal de bord des surveillants de nuits) et oralement lors des transmissions avec l'équipe éducative. - Réaliser quelques tâches matérielles (ménage, plier le linge) en complément des équipes éducatives de jour. - Participer aux réunions d'équipe pluri-professionnelle bimensuelle afin de rendre compte de l'évolution des jeunes, de ce qui se passe la nuit, contribuer et participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Compétences et Aptitudes attendues - Connaissance du dispositif du social et médico-social, - Capacités avérées à gérer des situations complexes avec des enfants et adolescents, - Capacités à inscrire son action dans le plus strict respect des décisions institutionnelles, - Capacité à faire respecter un cadre, - Capacité à travailler en équipe, à s'inscrire dans une dynamique de service, - Seul sur un groupe avec 6 à 12 jeunes durant la nuit, vous êtes autonome, et en capacité d'assurer une présence contenante et rassurante, - Organisation, rigueur, - Permis B boîte manuelle obligatoire, des transports sont à réaliser parfois avec des véhicules de service, - Idéalement titulaire de la qualification de Surveillant de nuit - Une expérience dans le cadre de l'hébergement collectif de public jeune sera appréciée. Modalités de réponse à l'annonce : Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI PÂTISSIER POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu crées du plaisir tous les jours : entre éclairs, tartes, entremets et gâteaux, tu participes à la fabrication de produits qui font briller les yeux des clients * Tu développes un vrai savoir-faire : pesées, montage, finitions, décors... tu apprends les bases solides d'un métier d'exigence * Tu apprends à gérer les coulisses : fabrication, hygiène, DLC, commandes, organisation du labo... * Et surtout... tu ne t'ennuies jamais : entre production quotidienne, commandes spéciales et fêtes de saison, c'est toujours en mouvement ! * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg L'ÉQUIPE PÂTISSERIE EST À LA RECHERCHE DE SON FUTUR APPRENTI ! Véritable artisan, le pâtissier prépare les produits du rayon Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie, qui est un des principaux vecteurs de l'image qualité du magasin.  VOS MISSIONS SERONT CELLES D'UN PÂTISSIER EN FORMATION ! VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Passion & curiosité : pour progresser dans ce métier, il faut aimer apprendre, goûter, tester... et se perfectionner ! * Rigueur & hygiène : respecter les recettes, les normes sanitaires, les températures... c'est indispensable * Créativité : tu participes à la mise en valeur des produits et aux décors - l'oeil compte ! ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

Description du poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Soudeur (F/H) pour une mission en intérim. Missions Réaliser des travaux de soudure selon les procédés (MIG, MAG, TIG ou ARC) Lire et interpréter les plans techniques Préparer, assembler et souder les pièces métalliques Contrôler la qualité des soudures réalisées Respecter les consignes de sécurité sur le chantier ou en atelier Profil recherché Formation en soudure ou expérience dans un poste similaire Maîtrise des techniques de soudage Sérieux, précision et autonomie Lecture de plans appréciée Conditions Type de contrat : Intérim Lieu : DOUAI Rémunération : Selon profil et expérience Merci de transmettre vos CV sur***Votre sécurité ! Notre priorité ! Description du profil : Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure TIG / GTAW (141)

L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Tarentaise Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur Tarentaise. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service possible Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire

Description du poste : DESCRIPTION Fondée en 1971 en Allemagne par Hermann Schwelling, HSM est aujourd'hui un leader mondial reconnu dans le domaine des destructeurs de documents et des presses à balles. Forte de plus de 50 ans d'expérience et d'innovation, l'entreprise propose des solutions fiables et performantes pour la destruction sécurisée de documents et la gestion durable des déchets. Avec ses sites de production en Allemagne, une joint-venture en Chine et une présence dans plus de 100 pays, HSM s'appuie sur un solide réseau international. En France, la filiale est implantée depuis plus de 25 ans avec son siège basé à Saint-Priest, près de Lyon, et accompagne une clientèle variée : grande distribution, industrie, services, recycleurs et PME. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement environnemental, HSM poursuit sa croissance et recrute un Technicien SAV sédentaire f/h. MISSIONS Moteur de la qualité du service et garant de la satisfaction client, vous jouez un rôle central dans la coordination et le suivi du SAV HSM Vous assurez le dépannage téléphonique (hotline) et apportez une expertise technique aux clients comme aux techniciens Vous établissez les offres SAV (pièces, main-d'oeuvre, forfaits déplacement) et suivez leur réalisation Vous gérez les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme Vous coordonnez l'ensemble des interventions SAV Vous proposez et mettez en place les contrats de maintenance Vous êtes l'interface entre clients et les services internes HSM, contribuant directement à la satisfaction client et l'image de fiabilité et de performance d'HSM. Description du profil : PROFIL De formation technique (Bac Pro, BEP ou CAP) avec une dominante électromécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en SAV industriel, maintenance ou en assistance technique. Ce poste est également idéal pour des techniciens itinérants souhaitant se sédentariser et évoluer dans un environnement structuré et reconnu Lecture et compréhension de schémas électriques Expérience en dépannage machines à distance (hotline Organisation, rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Conscience professionnelle et fiabilité Capacité à prioriser et à travailler en équipe Bonne maîtrise des outils IT ; l'anglais technique est un plus. AVANTAGES Équilibre de vie : Poste sédentaire, horaires fixes, week-ends préservés Développement : Formations techniques et linguistiques pour renforcer vos compétences Environnement stimulant : Intégrez un leader international au sein d'une équipe collaborative et à taille humaine. Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où autonomie et initiative sont encouragées. Évoluez dans un environnement dynamique ou règne une bonne ambiance de travail et qui valorise vos idées et stimule votre créativité. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence JUYHG1.

Présentation de l'Écosystème LE RÉSEAU FORMATION (LRF) RÉSEAU FORMATION (LRF) est un organisme de formation en forte croissance, certifié Qualiopi. Nous développons une méthodologie unique de recrutement et de montée en compétences via un réseau national de partenaires. Dans le cadre de notre développement et du lancement de nouveaux projets (Le Réseau Location, Assurance), nous recrutons plusieurs alternants pour préparer un BTS Support à l'Action Managériale (SAM). Rejoindre LE RESEAU FORMATION, c'est intégrer une structure dynamique, "Tech-friendly", où l'autonomie et la rigueur sont valorisées au sein d'un environnement startup. Lieu : Limoges (87) / La Souterraine (23) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 24 mois (Rentrée de Septembre) Vos Missions : Un Parcours sur-mesure selon votre profil Sous la responsabilité du Président, vous serez affecté à nos pôles stratégiques. Vos missions principales incluront : Pôle 1 : Secrétariat de Direction & RH (La Holding) - Gestion de l'agenda et des communications de la direction. - Suivi des dossiers juridiques et des contrats de partenariat. - Gestion administrative du personnel indépendant (contrats, et autres). - Interface avec les experts-comptables du réseau. Pôle 2 : Secrétariat Pédagogique & Administratif (Formation) - Gestion des inscriptions et montage des dossiers de financement (OPCO, CPF). - Convocation des stagiaires et gestion des feuilles d'émargement. - Recueil des évaluations (conformité Qualiopi). - Mise à jour des supports pédagogiques. Pôle 3 : Secrétariat Commercial & Relation Client (Loueur, Commerciaux, Clients) - Gestion du standard et redirection des demandes vers les partenaires locaux. - Vérification documentaire des locataires (permis, identité) pour l'assurance. - Suivi des facturations de redevances. - Préparation du terrain pour les nouveaux services de dépannage/réparation. Profil Recherché : - Formation : Vous souhaitez préparer un BTS SAM (ou équivalent Bac+2 en gestion/administration). - Compétences : Excellente expression écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. - Qualités : Rigueur absolue (zéro défaut sur les dossiers), autonomie, sens de l'organisation et aisance avec le numérique ("Tech-friendly"). - Atout : Une première expérience en organisme de formation ou cabinet comptable serait un plus. Conditions du Poste: - Rémunération : Selon barème légal de l'alternance + bonus sur objectifs de fluidité administrative. - Avantages : Télétravail partiel possible, environnement de travail stimulant, participation à un projet de rupture dans le secteur de l'emploi. Pour Postuler Prêt(e) à relever le défi au sein d'un écosystème innovant ? envoyez votre CV et lettre de motivation par email ou postulez directement via votre espace candidat sur France Travail. LE RÉSEAU FORMATION : Ensemble, structurons l'avenir.

Vos missions Membre du comité de direction restreint et placé sous l'autorité du directeur délégué, vous pilotez et coordonnez la fonction ressources humaines de l'établissement (dont l'EHPAD de Belley) Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec le projet d'établissement et le volet social. À ce titre, vous : - Coordonnez l'ensemble de la gestion des ressources humaines dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique hospitalière ; - Accompagnez les managers et les directions fonctionnelles dans leurs problématiques RH ; - Animez et développez les compétences de l'équipe RH ; - Pilotez les politiques de recrutement et de formation ; - Veillez à l'application de la réglementation et assurez une veille juridique ; - Participez aux projets structurants de l'établissement et du GHT ; - Contribuez aux outils de pilotage RH et au dialogue de gestion en lien avec la direction des affaires financières et la direction des soins. - Participez au bon déroulement du F3SCT et CSE. - Participez aux convergences et rapprochement avec la Directrice des ressources humaines de l'établissement support. Dans le cadre de la direction commune avec les EHPAD de Belley/Champagne en Valromey/Lhuis, vous intervenez également en appui RH auprès des directeurs adjoints référents de ces derniers. Vous participez enfin aux dynamiques de coopération avec la DRH du Centre Hospitalier Métropole Savoie dans la cadre de partages et projets convergents dans le cadre du GHT. Parmi les projets structurants en cours figure notamment la poursuite du déploiement d'un nouveau logiciel de gestion du temps de travail, levier majeur de modernisation de la fonction RH. Profil recherché - Formation en ressources humaines, droit social ou gestion des organisations publiques ; - Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée ; - Expérience en management d'équipe ; - Pilotage de projets RH et d'analyse de processus RH ; - Capacités d'analyse, d'organisation et de conseil auprès des managers ; - Aptitude à travailler en réseau territorial particulièrement avec une participation aux projet transversaux de la direction commune avec le CHMS ; - Sens du collectif pour contribuer à l'élaboration de nouvelles méthodes et d'outils partagés avec les affaires financières et la direction des soins. Le poste requiert à la fois une vision stratégique et une forte implication opérationnelle. Conditions d'exercice - Poste à temps plein ; - Mutation, CDI, contrats courts selon le profil ; - Rémunération selon grille statutaire et expérience ; - Possibilité d'astreintes administratives. Avantages : - 25 jours de congés annuels ; - 19 jours de RTT ; - Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux ; - Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc.). Candidatures Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la référence OE-FW26-014