UGS Latvia SIA, reģ.nr.40203412046, aicina darbā Galveno INŽENIERI

Prasības:

- Augstāka izglītība ar kvalifikaciju inženieris-fiziķis

- praktiskā darba pieredze biogāzes iekārtu ražošanā vismaz 2 gadi

- teicamas vadības un organizatoriskās prasmes;

- labas komunikācijas un sadarbības iemaņas.

Galvenie pienākumi:
- vadīt inženiertehnisko risinājumu izstrādāšanu
- nodrošināt vadības procedūras,
- veikt inženiertehnisko projektēšanu un konsultēšanu.

Darba alga : bruto 1685 euro

Darba vietas adrese: Rīga, Latvija, Kārļa Ulmaņa gatve 114A,LV-1029

Papildu informācija:
CV lūdzam sūtīt uz e-pasta adresi: birojs.info@inbox.lv

Senior Manager, Customer Success Job Summary We are looking for a Senior Manager to own and scale our entire post-sale customer experience. This is a hands-on leadership role for someone who thrives in complex B2B services, enjoys building systems from scratch, and can balance strategic thinking with day-to-day execution. You will be accountable for onboarding, retention, renewals, support operations, expansion, and customer advocacy, while also building and leading a high-performing Customer Success team. The environment is fast-moving, ambiguous, and high-ownership, ideal for a professional who likes to build, refine, and scale. Role mix: ~70% hands-on execution, ~30% people management and leadership. Job description Responsibilities: Customer Lifecycle Ownership • Own the full post-sale customer lifecycle, from onboarding and time-to-first-value through retention and renewals. • Ensure clear, enforceable client expectations (scope, SLAs, responsibilities) are defined, agreed, and signed before service start. • Drive retention and churn reduction through health scoring, early risk detection, and structured save plays. • Own renewals management, ensuring predictable outcomes and value-based renewal conversations. Onboarding, Education & Enablement • Build and own a standardized onboarding system, segmented by client type, complexity, and risk. • Create and maintain client guides, documentation, and educational content to reduce support load and minimize unnecessary CSM involvement. • Continuously improve onboarding and education based on customer feedback and operational data. Support & Operations • Own support operations and SLA performance, including: o Ticket routing and prioritization o Escalation management o Backlog control o Quality assurance (QA) o Process improvement and documentation • Establish strong operational processes through playbooks, SOPs, dashboards, and reporting. Growth, Expansion & Voice of Customer • Build and own a systematic upsell and expansion engine within Customer Success, ensuring value-based growth without over-promising or delivery conflicts. • Own Voice of Customer, translating structured feedback into prioritized product, service, and process improvements. • Partner closely with Product, Sales, Legal, Compliance, and Operations to align customer needs with delivery. Tooling & Reporting • Build and operate CS tooling and reporting (CRM, ticketing/chat systems, dashboards, automation). • Ensure transparency, data-driven decision-making, and reduced manual work across the CS function. Team Leadership & Scaling • Lead and scale the Customer Success team, including: o Goal-setting and performance management o Regular 1:1s and coaching o Capacity planning and workload balancing o Hiring and onboarding new team members o Skills development and career progression Requirements: • 5+ years in B2B Customer Success, Account Management, or Client Operations. • 1-3+ years of team leadership, or clear ownership of leadership responsibilities even in a small team. • Proven experience with: o Retention and renewals management o Upsell and expansion playbooks and value-based customer conversations o Operational management: SLA management, QA, dashboards, playbooks • Strong ability to build client guides and educational materials, with clear, structured writing and continuous updates. • Excellent stakeholder management and escalation handling skills. • Comfortable operating in a startup pace: ambiguity, fast iteration, high ownership. • Tooling fluency: CRM, ticketing/chat tools, reporting (Sheets/Excel required; BI tools a plus). • Fluent in French and English (written and spoken). Nice to Have • Exposure to Luxembourg environments in corporate services, fiduciary, TCSP, regulated fintech, or accounting. • Experience building Customer Success from scratch, including segmentation, health scoring, renewal motions, and knowledge bases. • Prior work in multi-stakeholder delivery environments involving legal, compliance, accounting, and product teams. Benefits and Compensation: • Competitive salary based on experience; • Strong project and product cultures; • Ability to work with EU markets; • Minimal bureaucracy; • Flexible working hours; • Opportunities for professional growth and development in an entrepreneurial environment. Company culture and values: At EasyBiz, we're not a regular fiduciary: we're a tech company using AI and automation to crush bureaucracy for SMEs. Our mission is simple: make business setup and management effortless so entrepreneurs can focus on creating value instead of drowning in paperwork. We're building for impact and profit dominating Central Europe with lean, automated solutions that scale. That means we move fast, cut inefficiency, and measure ourselves by outcomes, not excuses. Our values drive everything we do: • Make It Happen → Results beat effort. We ship, we deliver, we own outcomes. • Say It Straight → Direct, fact-based feedback. No politics, no sugarcoating. • Stay Fluid → Laws, clients, markets change. We adapt faster than anyone. • Speak Up, Listen In, Execute It → If you see it, you own it. Ideas without action are noise. • Spark Required → We bring energy, curiosity, and drive. No mediocrity. • Jokes Allowed, Pressure Out → Humor is welcome, fake bonding isn't. Respect is non-negotiable. • Question Every Rule → If a process doesn't make sense, we challenge it, fix it, or delete it. Learn more at https://easybiz.lu/ How to apply • Share your CV and LinkedIn; • Send your application via email: anca@3f.lu

Pizzaiolo - Italian pizza baker - Roman style - wood-fired oven

We are looking for an experienced pizza chef with a passion for gastronomy, who can help carry forward Esmeralda's culinary traditions while also bringing creative ideas to the table.

Key responsibilities:

• Prepare and present high-quality dishes that stay true to Esmeralda's identity and values.

• Ensure compliance with food safety (IK Mat) and health and safety (HMS) procedures.

• Work shifts including daytime, evenings, and weekends.

We are looking for someone who:

• Has solid experience as a pizza chef in a busy restaurant.

• Is flexible, precise, and self-driven.

• Is honest, reliable, and a true team player.

• Speaks and understands English.

At Esmeralda, you'll be part of a passionate team dedicated to giving our guests unique dining experiences. We offer competitive terms.

Accommodation can be provided by the employer if desired.

Send your application and CV to jobb@esmeralda.no.

Om arbeidsgiveren:

Esmeralda is beautifully located on the waterfront in the heart of the city. The restaurant is known for its warm atmosphere, inviting interior, and a menu that combines Italian tradition with modern flavors. Our guests can enjoy award-winning Italian pizza baked in a wood-fired oven, as well as fresh homemade pasta prepared daily. Esmeralda also offers seasonal dishes and delicate meals from our À la carte that reflect our passion for quality and fine ingredients. This has made us a favorite among both locals and tourists since 1991,

We are looking for professional and skilled fence installers for shorter and longer fencing projects.

Hva vi ser etter

Requirements:

• Experience with fencing / fence construction work

• Good physical condition and ability to work outdoors

• Independent, reliable and efficient

• Driver's license is an advantage, but not required

• EU/EEA citizenship preferred (non-EU candidates may be considered with valid permits)

• If you are the one we are looking for, you might be the one to help develop the company further with other projects.

Arbeidsoppgaver

Work tasks:

• Installation of agricultural fences (livestock fences)

• Chain link fencing

• General fence construction and repair

• Installation of gates

• Experience with electric gates is an advantage

Vi tilbyr

We offer:

• Competitive salary

• Accommodation and meals covered on projects

• Travel to and from Norway may be covered for the right candidates

• Legal Norwegian work contract

• Long working days and good earning potential during the season

📧 Apply with CV and short description of experience:

Om arbeidsgiveren:

HT Gjerde Finnmark is a fencing contractor operating in Troms and Finnmark, Northern Norway.

Als medewerker magazijn ondersteun je tijdens onze seizoendrukte het team en sta je dagdagelijks mee in voor:

• het laden en lossen van vrachtwagens

• monteren en demonteren van karren

• algemeen magazijn werk

• controle goederen

• af en toe besturen van heftruck - het is een plus als je een attest hebt of je bent bereid om het te behalen

   

o   Je spreekt Nederlands

o   Je bent in goede gezondheid en bent bereid om fysieke arbeid te verrichten

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw, zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Verder kom je terecht in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde filiaalhouder die:

• Medewerkers op een correcte en enthousiaste/stimulerende manier aanstuurt en zorgt dat deadlines gehaald worden
• Medewerkers/klanten ondersteunt met deskundig advies
• Een gevarieerd takenpakket ziet zitten: medewerkers aansturen, begeleiden, procedures opvolgen, winkelwerking optimaal laten verlopen, evaluaties uitvoeren, opvolging cijfers vestiging, doelstellingen halen, alles zien als een uitdaging met een oplossingsgerichte mind, ..
• Openstaat voor een vlotte samenwerking
• Graag drukte om zich heen heeft

Durf jij deze uitdaging aan?

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina en leer jouw toekomstige werkgever kennen! http://www.facebook.com/intratuin.zwevegem/

Je bent een analytisch en flexibele persoonlijkheid die medewerkers inspireert en motiveert zodanig dat medewerkers enthousiast zijn en de gestelde doelstellingen behalen. Door een goede samenwerking en een stimulerende houding creëer je een optimaal functionerend team. Wij zijn een dynamisch bedrijf dat zich kenmerkt door seizoensgebonden piek- en dal momenten waarbij sprake is van werken op zon- en feestdagen. Het werken met seizoensgebonden piek- en dal momenten zijn daarom een extra uitdaging voor je.

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Hiervoor zijn we op zoek naar bekwame winkelmedewerkers die meehelpen dit proces tot een goed einde te brengen. Verder kom je terecht in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

Wij zijn op zoek naar magazijnier die:

• instaat voor de werking van het magazijn
• de inkomende en uitgaande goederenstroom behandelt
• laden en lossen van leveringen met de heftruck
• logistieke ondersteuning winkel
• afvalverwerking
• administratie in orde maakt

Jouw profiel

Je bent leergierig en staat open om bij te leren. Je wil verantwoordelijkheid. Je bent vlot in de omgang, graag tussen de mensen. Je schrikt niet terug voor weekendwerk (beurtrol). Je bent een teamspeler die tevens in staat is zelfstandig taken uit te voeren. Je hebt een goede fysieke conditie.

Wie zijn wij

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw/verkoop zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Hiervoor zijn we op zoek naar bekwame medewerkers die meehelpen dit proces tot een goed einde te brengen. We zijn een toonaangevend bedrijf binnen de tuincentra en daarom blijven wij verder werken aan onze toekomst en marktpositie.Wij zijn op zoek naar een medewerker die verantwoordelijk is voor onze horeca ‘eten in de proeftuin’. Je zal terecht komen in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

In een oase van groen ben jij horeca-verantwoordelijke voor ons tuincafé ‘eten in de proeftuin’. Als horeca-medewerker moet je onder andere:

• De klanten op een correcte en klantvriendelijke manier verder helpen en ervoor zorgen dat de klant met een fijn gevoel de winkel kan verlaten.
• Een manusje van alles zijn. Je bereidt warme en koude maaltijden (salades, belegde broodjes, pannekoeken…), je doet de kassa en bedient de klanten van A tot Z. Je vult je toonbank aan, voeding controleer je volgens de HACCP normen en je past het FiFo systeem toe. Je plaatst bestellingen, wast af en orde en netheid liggen ook in je aard.
• Af en toe, bij rustige momenten, zal je even moeten gaan inspringen bij de kassa of waar nodig. Het zal dus een combinatie zijn van horeca- en winkelwerk, maar waar in hoofdzaak de horeca aan bod zal komen.

Is deze job iets voor jou? Kriebelt het om kennis te maken met ons?

Solliciteer en wie weet sta jij binnenkort wel in onze proeftuin! Wij staan alvast te popelen je te leren kennen en gaan je met open armen ontvangen!

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina en leer jouw toekomstige werkgever kennen! http://www.facebook.com/intratuin.zwevegem/

Profiel

Onze nieuwe collega is een gedreven en ambitieus persoon die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Kan je een vinkje zetten aan al deze eigenschappen? Dan ben je de kandidaat die wij zoeken!

• Je bent van nature leergierig en staat altijd open om bij te leren.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je bent sociaal aangelegd, vlot in de omgang en je bent graag tussen de mensen. Je komt dan ook elke dag met een glimlach naar je werk.
• Je schrikt niet terug voor weekendwerk.
• Je bent een echte teamspeler, die tevens in staat is om taken zelfstandig te gaan uitvoeren.
• Je kan goed de kalmte bewaren op drukke periodes.

Als winkelmedewerker in onze huis - afdeling heb je oog voor detail en functionaliteit.

Jouw taken?

• je zorgt er samen met je collega’s voor dat elke afdeling in jouw winkelhoek wordt omgetoverd tot een prachtig geheel

• je zorgt ervoor dat alle artikelen steeds aangevuld zijn

• je bent het aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen enthousiast bij al hun vragen

• tijdens drukke periodes spring je mee in aan de kassa

• Je weet hoe ons aanbod tot leven te brengen en de afdeling sfeervol in te richten.

• Je bent ermee vertrouwd om fysieke arbeid te verrichten.

• Je houdt van sociaal contact, bouwt een goede relatie uit met je collega’s en stelt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel.

• Je ben ondernemend van karakter en houdt ervan om samen te werken met collega’s.

• Je wilt graag eveneens 1 weekend op 2 op zaterdag en zondag werken.

• Je versterkt ons team door je enthousiasme, hands-on mentaliteit en leergierigheid.

• Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op.

Ben jij klantvriendelijk, enthousiast en op zoek naar een fijne (bij)job in de horeca? Voor onze take away - afdeling zoeken wij een gemotiveerde medewerker om ons team te versterken tijdens de middagdrukte.

Wat ga je doen?

• Klanten bedienen met een glimlach in de onze horeca afdeling

• Helpen bij de verkoop van frietjes, broodjes, slaatjes en desserts

• Ondersteunen bij de bakkerij en het toonbankwerk

• Zorgen dat alles netjes en vlot verloopt tijdens de middagspits

 

• Je bent vriendelijk, flexibel en werkt graag in team

• Je houdt van afwisseling en aanpakken

• Ervaring in horeca of verkoop is mooi meegenomen

• Je kan goed omgaan met klanten en behoudt overzicht tijdens drukke momenten