Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Sambandsvägen Apoteket Sambandsvägen ligger i ett livfullt handelsområde nära City Gross och andra butiker. Här möter du ett varierat kundflöde med både stamkunder och nya besökare. Det är lätt att ta sig hit, både med buss som stannar nära samt gratis personalparkering om du tar bilen. Vi är ett framgångsrikt mellanapotek med en stor variation av receptkunder och fokus på kvalitet i varje kundmöte. Teamet består av tre farmaceuter och två apotekstekniker, kompletterat med kollegor som stöttar upp vid behov. Tillsammans har vi en stark sammanhållning, högt i tak och glädje på jobbet. Vi erbjuder även möjlighet till orderberedning för den som är intresserad. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 09.00-16.00, söndagar 10.00-15.00 . Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Hos oss får du också möjlighet att växa i rollen och på sikt utvecklas mot exempelvis LMA eller farmaciledare. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har några års erfarenhet av att arbeta som farmaceut på apotek. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och påverka och förändra? Vill du arbeta med ett helhets- och hållbarhetsperspektiv i Landskrona stad? Om du brinner för förbättringsarbete, värderar god service och vill göra det lilla extra - då är det dig vi söker. Hos oss får du vara en nyckelspelare i ett nytänkande team med stort fokus på framtiden och helheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att: • Självständigt driva upphandlingar från start till slut • Ge råd och stöd till förvaltningar och bolag i inköps- och upphandlingsfrågor • Genomföra förstudier och marknadsanalyser inför upphandlingar • Utveckla krav och kriterier med fokus på hållbarhet och helhetsperspektiv • Bidra till förbättringsarbetet inom inköp, uppföljning och upphandlingsprocesser Det finns gott om utrymme för att växa i rollen, ta ansvar och sätta avtryck. Landskrona är en stad där det händer mycket och snabbt och vi är en enhet som hänger med i den utvecklingen. Du blir en del av ett engagerat team med sex upphandlare, en avtalscontroller och en administratör. Vi är ett tight gäng med ett varmt arbetsklimat och gemensamma aktiviteter både på och utanför jobbet. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och trivs med att självständigt driva processer framåt. Du är noggrann, affärsmässig och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Du tar initiativ, är trygg i dina beslut och har lätt för att motivera och vägleda andra. Vidare har du förmåga att sätta enskilda frågor i ett större sammanhang och bidra till helheten. Krav: • Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis YH-utbildning mot offentlig upphandling, inköp, ekonomi eller juridik eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flytande svenska i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av upphandlingsprocesser samt kunskaper i LOU och relevanta regelverk • Erfarenhet av arbete inom kommunal sektor • Goda kunskaper i Tendsign eller liknande system I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Heja Olofström! Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Välkommen till Olofström! Är du legitimerad sjuksköterska eller distriktsköterska och söker ett stimulerande arbete där du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Trivs du i en miljö där samarbete, engagemang och kvalitet står i fokus? Passar det dig att arbeta dag, kväll och helg? Då kan det vara just dig vi söker! Beskrivning Hos oss arbetar du i tvärprofessionella team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträde, omsorgsbiträde, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vi erbjuder en arbetsplats med nära samarbete, god sammanhållning och samlad kompetens – något som gör det möjligt för oss att ge våra medborgare vård av hög kvalitet och med ett gott bemötande. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska/distriktsköterska hos oss tar du tillvara på det friska hos våra individer och tillgodoser individuella omvårdnadsbehov enligt Hälso- och sjukvårdslagen. Du gör egna bedömningar, planerar och genomför hälso- och sjukvårdsinsatser. I rollen ingår ansvar för delegering, läkemedelshantering samt handledning av omvårdnadspersonal i medicinska frågor. Du dokumenterar i verksamhetssystemet Life Care och arbetar med både kvalificerad vård och palliativ vård. Du förväntas även delta aktivt i verksamhetens kontinuerliga förbättringsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna distriktsköterska, och gärna med några års erfarenhet. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tvärprofessionellt. Du är trygg i att arbeta självständigt och fatta egna beslut, samtidigt som du är flexibel, lösningsfokuserad och har ett gott bemötande. Du har även förmåga att leda och stödja omvårdnadspersonal i medicinska frågor. B-körkort är ett måste och personlig lämplighet är något vi lägger stor vikt vid. Villkor Tjänstgöring dag, kväll och helg Individuell lönesättning Ett positivt och stöttande arbetsklimat Tjänsten innebär rörligt schema med flextid, vilket ger goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. I Olofströms kommun är det viktigt att alla känner sig välkomna och upplever sig delaktiga i teamet. Vi erbjuder mentorskap för alla nyanställda sjuksköterskor samt en individanpassad introduktion. Friskvårdsbidrag och Personalklubb Möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling m.m. Löpande rekrytering kan förekomma, så välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig! Vid nyanställning inom Äldreförvaltningen i Olofströms kommun ska utdrag ur belastningsregister för arbete i familjehem uppvisas. Du kan beställa utdrag ur belastningsregistret via länken nedan. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Vision och värdegrund Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet. Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet. Övriga upplysningar Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal! Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för ett av våra basunderhåll i Vetlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du kommer i din roll att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer samt medverkar under byggmöten. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering. Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Din personlighet är viktigt för oss! Som arbetsledare motiveras du av struktur, ordning och reda. Du har även en god datavana samt tar initiativ för att lösa eventuella problem som dyker upp. Vidare är du trygg och förtroendeingivande. Att fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Krav för rollen: God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system B - körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Om du har tidigare erfarenhet inom branschen eller har en relevant eftergymnasialutbildning är det meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 5 augusti. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Svensson på niklas.svensson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Under juli månad så kommer återkopplingen att dröja på grund av semester. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Sektor funktionshinder söker stödassistenter till två LSS-bostäder i centrala Östersund samt Torvalla. Arbetstiderna är varierande och omfattar dag-, kvälls- och sovande nattpass (journatt). De medborgare som får stöd i vardagen har olika funktionsnedsättningar, vilket kräver ett pedagogiskt, lågaffektivt och tydligt bemötande. Det är viktigt att utgå från varje individs förutsättningar och dagsform, eftersom behovet av stöd kan variera från dag till dag. Ditt nya jobb Som stödassistent ger du stöd till medborgarna utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Relationsskapande är därför en viktig del av arbetet, eftersom det bidrar till en trygg och stabil miljö. Eftersom du hjälper medborgarna att hantera sin vardag och de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet, är ditt uppdrag att skapa goda förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Att vara lugn, empatisk och stresstålig är viktigt i arbetet med människor, då ingen dag är den andra lik. I rollen krävs förmåga att hantera stressiga situationer och att vara handlingskraftig när olika utmaningar uppstår. Empati är en viktig egenskap eftersom den ger möjlighet att se situationer ur medborgarens perspektiv och därmed skapa förståelse för individens behov. Då medborgarna har olika funktionsnedsättningar är det viktigt att kunna arbeta pedagogiskt och vara tydlig i sitt bemötande och sin kommunikation. Detta bidrar till att ge rätt stöd och skapa struktur i vardagen, vilket ökar förutsättningarna för trygghet och förutsägbarhet. Det är även viktigt att kunna bemöta medborgare som befinner sig i affekt på ett lågaffektivt sätt. Vi söker dig som är lojal och respekterar de beslut som fattas i arbetsgruppen samt förstår vikten av att stå bakom det gemensamma arbetet. Du är en person som vågar vara öppen och aktivt deltar i arbetet med att utveckla och förbättra arbetssätt som gynnar medborgarna. Tillsammans med teamet bidrar du till att skapa en arbetsmiljö där ömsesidigt förtroende och samarbete är centrala för att nå gemensamma mål. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen Dokumentation Din kompetens Utbildad stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Arbetat inom verksamhetsområdet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Arbeta obekväma arbetstider, inklusive dag, kväll och sovande natt (journatt) Meriterande God datorvana B-körkort Vi söker dig Du är en lyhörd och engagerad person med stor respekt för våra medborgare. Du är har en positiv människosyn och förmåga att skapa goda relationer. Vi värdesätter även att du är positiv till nytänkande och ser möjligheter samt har en vilja att bidra till att verksamheten utvecklas och förbättras. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du växa in i en arbetsledande roll inom mark och anläggning hos ett stabilt och expansivt företag i Örebro? Vill du ta nästa steg från en administrativ eller koordinerande roll inom anläggningsbranschen till att leda projekt, människor och framdrift? Hos Adriansson Mark och Anläggning får du möjlighet att utvecklas in i rollen som arbetsledare i ett erfaret team med stark gemenskap och korta beslutsvägar.Här får du arbeta med spännande projekt inom mark, väg, järnväg och dammar. Du blir en viktig länk mellan ledning, yrkesarbetare och projektets olika delar, där du bidrar till struktur, effektivitet och en trygg arbetsmiljö. Adriansson Mark och Anläggning har över 40 års erfarenhet, stabil ekonomi och befinner sig i en expansiv fas. Företaget investerar i både sina medarbetare och modern teknik, vilket ger dig goda möjligheter att utvecklas och påverka.Urval sker t o m 3/7, fortsätter 3/8. Ditt anställningserbjudande Hos Adriansson Mark och Anläggning får du en varierad vardag där du successivt får ta mer ansvar och växa i din arbetsledande funktion. Du blir en del av ett engagerat team där dina idéer, din struktur och ditt driv tas tillvara. Här präglas kulturen av frihet under ansvar, hjälpsamhet och ett prestigelöst arbetssätt. Den platta organisationen och de korta beslutsvägarna gör att du snabbt ser resultat av ditt arbete och får vara med och påverka både projekt och arbetssätt. Du erbjuds en arbetsplats där kunskap, engagemang och ärlighet är viktiga värden. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med företaget och ta en tydlig plats i den fortsatta tillväxtresan. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära både ledning och yrkesarbetare och får en central funktion i projektens genomförande. Du bidrar med struktur, uppföljning och samordning för att projekten ska drivas framåt på ett effektivt och säkert sätt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Ansvara för projekt inom mark och anläggning, från uppstart till avslut Arbeta nära ledning och yrkesarbetare för att säkerställa god arbetsmiljö Hantera ekonomi och produktionsuppföljning Säkerställa att arbetet följer gällande regelverk, exempelvis AMA och AB04 Driva projekt mot uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget Du får en fartfylld och omväxlande vardag i en organisation där samarbete, ansvar och tydlig kommunikation är avgörande för att lyckas. Värt att veta Hos Adriansson Mark och Anläggning kommer du till en arbetsplats där alla hjälps åt och där varje medarbetare får komma till tals. Här finns en stark gemenskap och en vardag där både professionalism och trivsel är viktiga delar. Företaget deltar bland annat i kundevent och mässor och är aktivt i Örebro Hockeys nätverk. Varje morgon äter medarbetarna frukost tillsammans och i den gemensamma loungen arrangeras ibland after work. Adriansson Mark och Anläggning har idag 27anställda och omsätter 182 miljoner kronor. Företaget har funnits sedan 1985 och har ambitionen att fortsätta växa med kunden i fokus. Våra förväntningar Vi söker dig som har administrativ styrka, god struktur och ett genuint intresse för att utvecklas mot en driftsnära och ledande roll. Du har B körkort och god datavana, samt trivs i en roll där du får samordna, följa upp och skapa ordning i det dagliga arbetet. Du bör även vara öppen för att arbeta på annan ort, som ibland kan innebära övernattning. För att lyckas i rollen behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. Du är trygg i kontakten med olika yrkesgrupper och har lätt för att anpassa din kommunikation efter situation och målgrupp. Som person är du drivande, lösningsorienterad och samarbetsinriktad. Du tycker om att ta ansvar, har förmåga att se vad som behöver göras och bidrar till ett positivt arbetsklimat där projekt och människor utvecklas tillsammans. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Institutet för social forskning, SOFI, är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. SOFI är ett internationellt ledande institut inom områdena socialpolitik, välfärd, ojämlikhet och arbetsmarknad och har cirka 90 anställda. Nu söker vi en junior forskare. Mer information om oss finns på: Institutet för social forskning - Stockholms universitet. Projektbeskrivning Forskaranställningen är kopplad till projektet Making Time: Organized Labor and the Politics of Care Leave, finansierat av European Research Council (ERC). Projektet kombinerar forskning om social rörelse och välfärdsstatsutveckling och undersöker vilken roll fackföreningar och organiserad arbetskraft spelar i att förespråka och utforma vårdledighetspolitik. Dessa policyer, som varierar avsevärt mellan länder och över tid, ger arbetsskyddad ledighet från arbetet för att tillgodose behov av egenvård eller familjevård för ett barn, make, förälder eller annan släkting. Analyser kommer att överväga skillnader i fackföreningar och vilka typer av arbetare de representerar, undersöka mekanismerna för potentiellt fackligt inflytande över politiken och jämföra fackliga-politiska relationer över olika institutionella sammanhang. Arbetsuppgifter MakingTime är ett projekt med blandade metoder som inkluderar fallstudier av utvecklingen av ledighetspolitik i Irland, Frankrike och Nederländerna. Varje land representerar olika grader av korporatism och har antagit eller reformerat ledighetsbestämmelser under det senaste decenniet. Processpårningstekniker kommer att användas för att undersöka införandet och utvecklingen av ledighetslagstiftning genom den politiska beslutsprocessen. Forskaren kommer därför att samla in och analysera arkivdokument från regeringen och nyhetsmedierapporter samt identifiera och intervjua viktiga politiska aktörer. Ytterligare fackliga ledare kommer att intervjuas oavsett deras engagemang i ledighetspolitiskt påverkansarbete. MakingTime-projektet kommer att anställa en forskare för den franska fallstudien och en forskare för den nederländska fallstudien. Den aktuella utlysningen är öppen för sökande att välja sin preferens för att undersöka antingen Frankrike eller Nederländerna. Förutom att bidra till ovan nämnda fallstudieforskning förväntas forskaren samarbeta med andra projektmedlemmar och ha forskningsplaner som främjar projektets mål. Att utföra forskning på hög nivå och publicera i internationella, vetenskapliga tidskrifter förväntas också. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha en doktorsexamen i sociologi, statsvetenskap eller närliggande ämnesområde. Bedömningskriterier inkluderar sökandens: vetenskapliga ambition och innovativt tänkande kvalitet på tidigare forskning, publikationer och utbildning erfarenhet av kvalitativ forskning, särskilt med elitintervjuer och graden i vilken sökandens forskningsplan och tidigare forskning stöder de övergripande målen för MakingTime-projektet. Sökanden ska behärska engelska flytande i tal och skrift. God kommunikationsförmåga i franska eller nederländska är att föredra eftersom anställningen kommer att kräva intervjuer av beslutsfattare, fackliga representanter samt förespråkare och motståndare för ledighet. En dokumenterad förståelse för aktuell politik och beslutsfattande processer i Frankrike eller Nederländerna kommer att gynna ansökan. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att ägnas åt fallstudiedelen av projektet, vilken löper på motsvarande två år. Arbete i Frankrike eller Nederländerna kan krävas. Tillträde 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektkoordinator, docent Cassandra Engeman, tfn 08-16 20 75, cassandra.engeman@sofi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Nödvändigt material: I personliga brevet ska du förklara varför du är intresserad av att forska om Frankrike/Nederländerna och vad som gör dig lämplig för anställningen, med utgångspunkt i din tidigare forskning och relevant utbildning och/eller erfarenhet. Forskningsplanen ska beskriva hur dina planer, kompetenser och tidigare erfarenheter kommer att bidra till den franska/nederländska fallstudien som en del av MakingTime-projektet. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Capio S:t Görans sjukhus ligger centralt i Stockholm och är en viktig del av svensk akutsjukvård. Här arbetar cirka 3 000 medarbetare inom en bred och komplex verksamhet med hög medicinsk kvalitet, starkt patientfokus och en tydlig ambition att ligga steget före i utvecklingen av modern sjukvård. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-ledarskap med närhet till verksamheten. Du får arbeta nära VD, ledningsgrupp, chefer och medarbetare i en organisation som präglas av professionell stolthet, högt engagemang och tydlig samhällsnytta. Om rollen Som HR Chef på Capio S:t Görans sjukhus får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med stort mandat och hög påverkan. Du rapporterar till VD Gustaf Storm och ingår i sjukhusets ledningsgrupp. Du ingår även i Capio Sveriges HR Ledning bestående av HR direktör och HR chefer i Capios affärsområden. Du leder HR-funktionen på sjukhuset och ansvarar för att HR bidrar till sjukhusets mål, utveckling och dagliga verksamhet. I ditt team finns HR-partners samt personer som ansvarar för lärande, ledarskapsutveckling, sjukhusintroduktioner och internkommunikation. Totalt har du personalansvar för 10 personer. Rollen innebär att vara ett kvalificerat stöd till VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer i frågor som rör bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, facklig samverkan, arbetsmiljö, förändringsledning, organisationsutveckling, ledarutveckling, medarbetarengagemang och internkommunikation. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla HR:s basleveranser, exempelvis lönerevision, rekrytering, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöprocesser, rehabilitering och chefsstöd i komplexa personalfrågor tillsammans med teamet. Samtidigt finns ett tydligt utvecklingsuppdrag kopplat till nya arbetssätt, digitalisering, employer branding och långsiktig kompetensförsörjning. Du kommer även att ha en viktig roll i den fackliga samverkan. Capio S:t Görans sjukhus är en stor och komplex arbetsgivare med flera fackliga parter och primärt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. Därför behöver du vara trygg i arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalstolkning, samtidigt som du har förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer. Vem är du? Vi söker dig som har: · Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. · Bred och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i personalintensiv verksamhet. · God och självständig erfarenhet av facklig samverkan, förhandling och kollektivavtalstolkning. · Chefserfarenhet med personalansvar och erfarenhet av att leda, coacha och utveckla team. · Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt/taktiskt. · Vana att arbeta nära VD, ledningsgrupp eller motsvarande. Som person är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och professionell kompetens. Du kan stå stadigt i svåra frågor, men gör det med respekt, omdöme och har förmåga att skapa dialog. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategisk höjd och praktisk vardag, och att arbeta i team med dina medarbetare i HR-organisationen. Du trivs nära verksamheten, har förståelse för chefers vardag och kan balansera människa, regelverk, verksamhet och relationer på ett klokt sätt. Du är kommunikativ, nyfiken och utvecklingsorienterad. Du gillar att testa nytt, utmana invanda arbetssätt och driva förbättring. Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, hålla riktning och vara stadig även när tempot är högt. Vad erbjuder Capio S:t Görans sjukhus? På Capio S:t Görans sjukhus får du möjlighet att ta en central HR-roll i en verksamhet med tydligt syfte: att förbättra människors hälsa varje dag. Här finns en stark stolthet över uppdraget, den medicinska kvaliteten och den kompetens som finns i organisationen. Sjukhuset är tillräckligt stort för att erbjuda bredd, komplexitet och utvecklingskraft, men samtidigt tillräckligt nära för att du som ledare ska kunna påverka, bidra och göra skillnad i vardagen. Du blir en viktig partner till VD och ledningsgrupp i arbetet med att fortsätta utveckla sjukhuset som modern vårdgivare och attraktiv arbetsplats. Rollen passar dig som vill arbeta i en miljö där HR har stor betydelse för både verksamhet, chefer, medarbetare och patienter. Capio S:t Görans sjukhus är en plats för dig som vill kombinera samhällsnytta med utveckling, kvalitet och professionellt ledarskap - och som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i en komplex och meningsfull verksamhet. Läs mer på https://jobba.capio.se/ Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar Capio S:t Görans sjukhus med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV på www.zoey.se eller via LinkedIn. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen. Annonsen kommer att ligga ute under en längre period över sommaren. Det innebär att återkoppling och nästa steg i processen kommer ske först efter annonseringsperiodens slut. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller 0733 222 502.

Anticimex är det moderna serviceföretaget inom skadedjurskontroll, matsäkerhet, fuktkontroll, husbesiktningar och brandskydd. Genom förebyggande åtgärder, ny teknik och hållbara lösningar skapar vi hälsosamma miljöer för både företag och privatpersoner runt om i världen. Vill du vara med och skapa trygga, säkra och hållbara arbetsmiljöer? Motiveras du av att arbeta nära verksamheten och göra skillnad i vardagen för Anticimex medarbetare? Då bör rollen som arbetsmiljöingenjör vara intressant för dig! Hos oss får du en utvecklande och varierande roll där du arbetar brett med frågor kopplade till den fysiska arbetsmiljön. Vad du gör Som arbetsmiljöingenjör arbetar du nära verksamheten med att utveckla och förbättra vår fysiska arbetsmiljö. Din specialistkompetens stöttar organisationen genom att identifiera risker, ta fram åtgärder och säkerställa att vi dagligen arbetar systematiskt och skadeförebyggande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Riskbedöma arbetsmoment och ta fram åtgärdsförslag för att förbättra arbetsmiljön Utforma och implementera rutiner för en säkrare arbetsmiljö Följa upp att rutiner efterlevs och fungerar i praktiken Hålla dig uppdaterad inom relevant arbetsmiljölagstiftning Ta fram utbildningsmaterial samt genomföra utbildningar för våra tekniker och leveranspersonal Stötta vid utredningar av olyckor och incidenter Vem du är För att trivas och lyckas i rollen är du van att planera och organisera ditt arbete. Din goda struktur hjälper dig att prioritera och inte minst prioritera bort. Du kan se samband, identifiera problem och fatta välgrundade beslut även i komplexa frågor. Du har dessutom en mycket god kommunikativ förmåga och kan omsätta komplex information till konkreta och begripliga budskap för verksamheten. Din nyfikenhet och prestigelöshet gör att du gillar att sätta dig in i nya områden, identifiera lösningar och skapa samarbeten tillsammans med andra. Vi ser att du har Eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö med fokus på lagstiftning och fysiska arbetsmiljörisker Kompetens inom arbetsmiljölagstiftning, särskilt inom fysiska risker Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, men gärna fler språk Meriterande om du även har kunskap inom miljö- och kemikalielagstiftning erfarenhet av arbete på hög höjd goda kunskaper i engelska B-körkort, då resor inom Sverige förekommer Vad du får På Anticimex värnar vi om varandra, våra kunder, miljön och samhället. Anticimex är ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare prioriteras genom att erbjudas utbildning och personlig utveckling i vår strävan att ständigt bli bättre. Hos Anticimex får alla chansen till att bli riktigt bra på det som de gillar att göra. Du erbjuds därför: En stimulerande och variationsrik arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter Gedigen introduktion, löpande vidareutbildning och personlig utveckling Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benifex Läs mer om våra medarbetare här: https://karriar.anticimex.se/people Bra att veta Vi tillämpar provanställning om sex månader på samtliga tjänster Kontoret ligger i Liljeholmen/Stockholm Det förekommer urvalstest i rekryteringsprocessen. Avsändare är Master. Genomför dem senast 3 augusti, men gärna tidigare. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 31 juli. Vi går mot sommarsäsong och det kan dröja lite längre än vanligt innan vi återkommer till dig. Ansökningar tas endast emot via vårt rekryteringssystem, ej via e-post. I din ansökan ligger dina svar på frågorna och ditt CV till grund för vårt första urval. Vi använder även urvalstester som en del av processen. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Om din profil matchar rollen så kontaktar vi dig för ett första samtal. Om du denna gång inte anses rätt för rollen, så kommer du självklart också att få återkoppling från oss. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten. Välkommen till Anticimex du också!

Fortifikationsverket söker en specialist inom VVS. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom VVS och vill arbeta med teknikutveckling i projekt. Vill du bidra med din expertkunskap och samtidigt bidra till en samhällsviktig verksamhet? Välkommen med din ansökan! Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. Strategisk roll med samhällsviktig inriktning Enheten Teknik och Utveckling av Fortifikation och Fastigheter (TUFF) ansvarar för det fortifikatoriska skyddet och består av fem grupper; Program, Teknisk försörjning, Produktutveckling, Anläggning och fastighet samt Skyddsutvecklingsgruppen med totalt cirka 70 medarbetare i olika specialistroller. Ett av våra huvuduppdrag är att utveckla den fortifikatoriska kompetensen för totalförsvaret. Nu söker vi en specialist som kommer ingå i gruppen Teknisk försörjning. Där finns kompetens inom VVS, styr och reglerteknik, brand, el och elmiljö. Totalt består gruppen av cirka tio medarbetare. Rollen innebär huvudsakligen: Leda och styra utvecklingsprojekt inom teknikområdet, stödja organisationen och andra myndigheter med specialistkompetens inom området, delta i tidiga skeden och förstudier inom myndighetens uppdrag och utvecklingsprojekt, genomföra omvärldsbevakning och analyser, aktivt bidra med teknikutveckling inom området, delta i externa samarbeten och forum, medverka i utbildningsinsatser, ta fram nya och revidera projekteringsanvisningar inom VVS-området. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en teknisk universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom VVS-området, med fördel i komplexa anläggningar, och kan tillämpa sina kunskaper kring VVS. Det är också ett krav att ha teknisk systemkunskap relaterat till området VVS där stor hänsyn tas till helhet och funktion. Du har erfarenhet av att stödja och leda stora projekt. För rollen krävs mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Det är också ett krav att du är svensk medborgare, är en van användare av Office-paketet samt har en god administrativ förmåga. Körkort, klass B är också ett krav. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är samarbets- och resultatorienterad. Du är också analytisk och kan tackla komplexa problem genom att vara kreativ och bidra med nya idéer och metoder för att lösa olika utmaningar. Arbetsklimatet hos oss innebär stort eget ansvar med en stor förståelse för att arbeta i en miljö med hög sekretess med höga säkerhetskrav. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 augusti 2026. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chef Jan Letzner, 010-44 45 765 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.