SIA ”Innova”, aicina darbā datorizētas kartona griešanas iekārtas operatoru darbam.

Prasības pretendentiem:
1. Vēlama pieredze ražošanā.
2. Pozitīva attieksme pret darbu.
3. Augsta fiziskā izturība, spēja ilgstoši strādāt stāvus

Galvenie darba pienākumi:
1. Veikt kartona griešanu atbilstošajos izmēros uz CNC iekārtas
2. Sagatavot iekārtu darbam (regulēšana un pierīkošana, apkope, formāta maiņa)
3. Saražotas produkcija noņemšana ar rokām un kvalitātes pārbaude

No savas puses piedāvājam:
1. Stabilu, regulāru, prasmēm un zināšanām atbilstošu darba samaksu.
2. Sociālās garantijas.
3. Apmācību darba vietā, kas nepieciešama darba pienākumu veikšanai.

Darba laiks: mainu darbs (06/00-14/30 un 14/30-23/00), sestdiena, svētdiena brīvdienas.
Darba vieta: Liepāja.

Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz atlases interviju.
CV sūtīt uz e-pastu: vakance@innova.lv

SIA STOCHVEK​

aicina darbā 

 PALĪGSTRĀDNIEKUS.

STOCHVEK (reģ.nr.: 40203558574) specializējas darbinieku nomā visā Latvijā. Mēs piedāvājam plašu vakanču klāstu ar labākajiem darba apstākļiem un konkurētspējīgu algu. Mūsu mērķis ir savienot kvalificētus speciālistus ar vakancēm dažādās darbības jomās, nodrošinot efektivitāti un apmierinātību gan darbiniekiem, gan darba devējiem.​

​

Darba pienākumi:

- Gatavās produkcijas pārvietošana ražošanas teritorijā;

- Ražošanas materiālu pārvietošana;

- Veikt dažādus palīgdarbus, ievērojot vadītāja norādes;

- Savlaicīgi un precīzi pildīt darba vadītāja rīkojumus.

​

Prasības kandidātiem:

- vēlme strādāt un mācīties;

- atbildība un precizitāte.

Piedāvājam: 

- darba alga 1690 EUR bruto;

- nepieciešamības gadījumā nodrošinam dzīvesvietu.

Sadarbojamies ar kompāniju "KRONOSPAN Riga" (reģ.nr. 40003774690).

CV sūtīt uz e-pastu: info@stochvek.lv.

SIA "HOMINEM", reģ. Nr. 41503031728

aicina darbā MEHATRONISKU SISTĒMU TEHNIĶI

Darba pienākumi:

Veic automatizētos un datorizēti vadāmos tehnoloģiskos procesos izmantotu mehānisku, elektronisku un programmējamu vadības ierīču montāžu, tehnisko apkopi, diagnostiku un remontu.

Prasības kandidātam:

Angļu valodas zināšanas nepieciešamas SIEMENS instrukciju lasīšanai. 

CV sūtīt uz e-pastu: info@hominem.lv

​SIA Dentella

aicina darbā

ZOBĀRSTA ASISTENTU

Darba pienākumi:

• Asistēt zobārstam ārstniecības procesa laikā;
• Sagatavot darba vietu, instrumentus un materiālus pacientu pieņemšanai;
• Nodrošināt instrumentu dezinfekciju un sterilizāciju atbilstoši prasībām;
• Nodrošināt kārtību un higiēnas prasību ievērošanu kabinetā;
• Veikt rentgena izmeklējumus atbilstoši kompetencei un normatīvajiem aktiem;
• Sniegt pacientiem informāciju par vizītes norisi un pēcaprūpi;
• Strādāt komandā ar ārstiem un administrāciju.

Prasības kandidātiem:

• Zobārsta asistenta izglītība vai sertifikāts;​
• Vēlama iepriekšēja darba pieredze;
• Atbildības sajūta, precizitāte un labas komunikācijas prasmes;
• Latviešu valodas zināšanas;
• Prasme strādāt ar datoru un medicīnas informācijas sistēmām.
  
  

Darba devējs piedāvā:

• Stabilu darbu mūsdienīgā zobārstniecības klīnikā;​
• Draudzīgu un profesionālu kolektīvu;
• Konkurētspējīgu atalgojumu;
• Profesionālās pilnveides iespējas. 

Pieteikšanās: zvanīt pa tālruni 23777408 vai sūtīt CV uz e-pastu: sia.dentella@gmail.com

Jelgavas valstspilsētas pašvaldības pirmsskolas izglītības iestāde "Gaismiņa” aicina pastāvīgā darbā pirmsskolas izglītības mūzikas skolotāju  uz 0,55 slodzi.

Izglītība atbilstoši normatīvajiem aktiem - Ministru kabineta noteikumi Nr. 569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību"

Galvenie amata pienākumi: plānot un organizēt mūzikas rotaļnodarbības, kā arī citus pasākumus kopā ar grupu skolotājiem un iestādes vadību,  atbildēt par mūzikas jomas apguvi bērniem atbilstoši pirmsskolas izglītības vadlīnijām, u. c. pienākumi saskaņā ar amata aprakstu.

Atalgojums par vienu darba slodzi 1566 eiro

CV sūtīt uz e-pasta adresi: agrita.loca@izglitiba.jelgava.lv ar norādi Pirmsskolas izglītības mūzikas skolotāja vakancei.

Tuvāka informācija pa tālruni: 29342051 (vadītāja Agrita Loca)

SIA “Relita būve”, reģ. Nr.: 40003673478

Treiliņu iela 6, Rīga

SIA “Relita būve” aicina darbā ēku celtniekus darbam būvniecības objektos:

Turpmākie tuvākie plānotie objekti:
    •    Gaujas iela 11, Rīga;
    •    Ojāra Vācieša muzejs, Ojāra Vācieša iela 19, Rīga.

Darbs iespējams arī citos uzņēmuma būvniecības objektos Rīgā un visā Latvijas teritorijā.
Darba vieta var mainīties atkarībā no būvniecības projektu vajadzībām.

Darba pienākumi:
    •    Veikt vispārējos celtniecības darbus (betonēšana, mūrēšana, montāža u.c.);
    •    Veikt fiziski smagus darbus būvobjektos;
    •    Strādāt ar dažādiem būvniecības instrumentiem;
    •    Ievērot darba drošības un tehnoloģiskos noteikumus;
    •    Uzturēt kārtību darba vietā.

Prasības:
    •    Vismaz 3 gadu pieredze būvniecības jomā (lūdzam uzrādīt intervijas laikā);
    •    Fiziskā izturība;
    •    Atbildīga attieksme pret darbu;
    •    Spēja strādāt komandā;
    •    Vēlme strādāt un attīstīt prasmes.


Papildu informācija:
    •    Darbs saistīts ar paaugstinātu fizisko slodzi un specifiskām būvniecības prasmēm.

Mēs piedāvājam:
    •    Stabilu darbu;
    •    Konkurētspējīgu atalgojumu (1050–1400 EUR bruto);
    •    Sociālās garantijas;
    •    Darba apģērbu un nepieciešamo inventāru;
    

Lūdzam sūtīt savu CV uz e-pastu: al@kivit.lv
Mēs izskatīsim kandidātus un sazināsimies ar atbilstošajiem pretendentiem.

Om stillinga

Kriminalomsorga Hustad fengsel har ledig 100 % fast stilling som fengselsførstebetjent/seniorkonsulent/rådgiver

Vil du bidra til eit viktig samfunnsoppdrag og ha en sentral rolle i å sikre god drift av et fengsel?

Vi søker en medarbeider med hovedansvar for bemannings- og arbeidstidsplanlegging ved fengselet. Du sørger for at bemanningen er godt planlagt og tilpasset behovene i virksomheten, slik at ansatte har gode forutsetninger for å utføre sitt samfunnsoppdrag. God planlegging er en viktig forutsetning for en trygg, forutsigbar og velfungerende hverdag for både ansatte og innsatte.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, struktur og varierte arbeidsoppgaver. I tillegg til bemannings- og arbeidstidsplanlegging vil du ha ansvar for oppfølging av personaladministrasjon, lønn og HMS. Du vil samarbeide tett med fengselsleder, tillitsvalgte og verneombud, og bidra til at organisasjonen fungerer godt i det daglige.

Dette er en stilling med gode muligheter for faglig utvikling og økt ansvar. Vi ser etter deg som har god oversikt, arbeider systematisk og ønsker å være en viktig støttespiller for ledelsen og en nøkkelperson i virksomheten.

Hos oss blir du en del av en engasjert og tverrfaglig ledergruppe og et godt fagmiljø med rundt 60 dyktige medarbeidere. Sammen arbeider vi hver dag for å skape en trygg og meningsfull soning, og for å legge til rette for at innsatte kan mestre overgangen tilbake til samfunnet. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til kriminalomsorgens mål om at straff skal bidra til varig positiv endring.

Arbeidsoppgåver

• sikre at fengselet til enhver tid har nødvendig bemanning gjennom planlegging, koordinering og oppfølging av vakter
• utarbeide og følge opp bemanningsplaner og turnusordninger
• være enhetens HMS-koordinator og bidra til systematisk HMS-arbeid, herunder IA-oppfølging og behandling av avvik
• følge opp sykefravær i tråd med gjeldende rutiner og regelverk
• stillingen kan innebære personalansvar for enhetens vikarer
• delta i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• delta i lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) og IDF-møter (informasjon, drøfting og forhandling)
• utføre oppgaver innen i lønns- og budsjettarbeid
• utføre saksbehandling innen HR-området
• delta i enhetens ledergruppe og inngå i stab ved alvorlige hendelser

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

• For å kvalifisere til fengselsførstebetjent må du ha bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. 
• For å kvalifisere til seniorkonsulent må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring. 
• For å kvalifisere til rådgjevar må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system 
• god munnleg og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har

• ledererfaring
• erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor
• kjennskap til relevante fagsystem og ressursstyringsverktøy, som GAT og SAP.

Personlege eigenskapar

• gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon med ansatte
• evne til å tenke strategisk – og samtidig få ting gjort
• nytenkende, initiativrik og med stor arbeidskapasitet.
• god stressmestringsevne
• dyktig til å etablere og vedlikeholde gode relasjonar til medarbeidere og samarbeidspartnere. 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• trening i arbeidstiden og eget treningsrom
• kantineordning og lading av el-bil mot betaling
• fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Stillinga lønnes som fengselsførstebetjent (stillingskode 0265) fra kr 615 000 – 750 000, seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr 530 000 – 740 000 eller rådgiver (stillingskode 1434) frå kr 580 000 – 750 000, avhengig av kvalifikasjonar. Det blir trukket 2 % i innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleder Geir Ove Møien på tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon.

Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Statnett har et sentralt samfunnsoppdrag: å sikre strømforsyningen til Norge – i dag og i fremtiden. For å lykkes er de helt avhengige av effektive, sikre og pålitelige IT-løsninger hvor gode integrasjoner er avgjørende for datakvalitet, samhandling og moderne digitale tjenester.
Statnett styrker nå satsingen på integrasjonsområdet og søker en Produkteier for Integrasjoner til sitt produktteam. Teamet ble opprettet for et år siden, og består i dag av interne og eksterne integrasjonsutviklere, Tech Lead og en ekstern innleid produkteier.

Dette er en sentral og nyskapende rolle med et sterkt mandat i arbeidet med å videreutvikle Statnetts integrasjonsplattform. Rollen kan tilby en spennende hverdag med mulighet for å jobbe med teknologi som er avgjørende for Norges kraftsystem i et sterkt fagmiljø, gode utviklingsmuligheter og moderne arbeidsmetoder.

Arbeidsoppgaver

Som Produkteier for Integrasjoner vil du ha ansvar for integrasjoner knyttet til Statnetts forretningsapplikasjoner, og sikre at dataflyten mellom systemene fungerer robust, sikkert og effektivt. Du vil spille en nøkkelrolle i å støtte virksomhetens prosesser gjennom moderne integrasjonsløsninger.
Som «single point of contact» er du bindeleddet mellom utviklere og behovseiere, og sørger for at tekniske beslutninger og leveranser er tett knyttet til forretningens mål. Du vil fungere som en brobygger – sterk på kommunikasjon, løsningsorientert og i stand til å omsette forretningsbehov til konkrete tekniske løsninger. Rollen rapporterer til seksjonsleder for Automatisering og Plattformtjenester, som også har personalansvar for utviklingsteamet.

• Fange opp og konkretisere behov fra ulike fagområder i organisasjonen.
• Sikre at integrasjonsløsninger utvikles og forvaltes på en måte som ivaretar funksjonelle behov samt krav til sikkerhet, kvalitet og stabilitet.
• Prioritere og videreutvikle backlog i samarbeid med behovseiere, arkitekter og utviklerteamet.
• Styrke samhandlingen mellom tekniske og ikke-tekniske miljøer ved å være tydelig, strukturert og løsningsorientert.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av integrasjonsområdet – teknisk, kompetansemessig og prosessmessig.
• Forvalte og videreutvikle det operative integrasjonsrammeverket.
• Fasilitere prioriteringsprosesser og gi råd til beslutningstakere om kapasitet og rekkefølge.
• Bygge kompetanse ute i organisasjonen om hvordan integrasjonsprosesser skal fungere.
• Følge opp leveranser og gi løpende status til relevante interessenter.

Teknisk miljø:
Teamet jobber med en moderne og moden teknologi-stack. Statnett har en cloud-first tilnærming og beveger seg mot en zero trust-arkitektur basert på API-er og mikrotjenester med bruk av Kubernetes. Applikasjoner anskaffes primært som SaaS-tjenester.
Relevante teknologier og verktøy inkluderer blant annet:

• GitHub, Databricks, Jira, Kubernetes, GCP
• Java / Kotlin (utviklingskompetanse er godt etablert i teamet)

Kvalifikasjoner

• Erfaring innen integrasjonsarbeid, produktutvikling/-eierskap eller teknisk forvaltning.
• Forståelse for IT-arkitektur, forretningsprosesser, dataflyt og integrasjonsmønstre.
• Teknisk bakgrunn, fortrinnsvis som utvikler – men annen relevant erfaring kan erstatte dette. 
• Forretningsforståelse innen anleggsdrift, prosjektutbygging og stabstøtte er en fordel.
• Erfaring fra tverrfaglige team og smidig arbeidsform.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2) og engelsk.
• Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde – men CV og personlige egenskaper vektlegges tungt.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Er utadvendt, samarbeidsorientert og trives med å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Har evne til å se helhetlige behov og navigere i komplekse tekniske miljøer.
• Er strukturert, tydelig og trygg i prioriteringer.
• Kan kommunisere forretningsbehov uten å bli for teknisk, og tekniske løsninger uten å miste forretningsperspektivet.
• Bringer energi, nysgjerrighet og forbedringsfokus til teamet.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet.
  
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø.
• Konkurransedyktig lønn.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Muligheten til å jobbe hjemmefra.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag.

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, Senor advisor - Randstad, 92632230, pal.lyngheim@randstad.no
Johnny Høydal, Seksjonsleder Automatisering og plattformtjenester, 913 67 436, johnny.hoydal@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153238395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Promotør

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte promotører som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.