Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Bakkehaugen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon for inntil fem ungdommer i alderen 12 - 18 (20) år. Vår målgruppe er ungdommer som skal bo på ungdomsinstitusjon i et langtidsperspektiv. Vi møter alle ungdommene som flytter til oss individuelt, slik at vi kan tilpasse vår oppfølging til den enkelte ungdoms behov for omsorg. Ungdommene som bor på Bakkehaugen flytter til oss på grunnlag av Barnevernlovens paragraf §3-2 eller § 5-1. Av og til kan det flytte ungdommer inn hos oss i et akuttperspektiv jfr §§ 4-1 og 4-2.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene.

Vi er opptatt av å utvikle det faglige tilbudet vårt for å treffe ungdommenes behov mens de bor hos oss, og i overgangsfasen til utflytting. Vi ønsker søkere som vil bidra til å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet. 
Institusjonen har månedlig obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet. Institusjonen følger standardisert forløp, som er et rammeverk som legger føringer for administrative og praktiske oppgaver før, under og etter institusjonsoppholdet. Informasjon om faglig modell og tilnærming vil gis i intervju.

For å bli vurdert som miljøterapeut, må alle kvalifikasjonskrav være oppfylt. Vi ber derfor om at søkere tydelig beskriver følgende i sin CV: arbeidssted, stillingstype, stillingsprosent, sentrale ansvarsområder
Dette gir oss et godt grunnlag for å vurdere erfaring og kompetanse på en korrekt og helhetlig måte.
Stillingen innebærer p.t. turnus med dag- og kveldsarbeid samt noen langvakter inntil 12,5 timer. Det er arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.
Vi oppfordrer spesielt menn til å søke.

 

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette, evaluere og skriftliggjøre miljøterapien i overensstemmelse med avdelingens målsetting og den enkelte families og ungdoms behov
• Systematiatsk arbeid med involverte instanser som skole, BUP, barneverntjeneste etc.
• Tett samarbeid med psykolog, ledende miljøterapeut og ledelse
• Daglig oppfølging og omsorg av ungdommene som bor ved institusjonen
• Tilrettelegge for sosialt samvær og gjennomføre aktiviteter både for den enkelte ungdom og/eller fellesaktiviteter
  
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller psykiatrisk sykepleier 
• Annen relevant utdanning på minimum bachelornivå kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning
• Relevant erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn og unge, ønskelig med erfaring fra institusjon med heldøgns drift
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Være en trygg og stødig voksenperson
• Ha god relasjonskompetanse
• Evne å sette barns medbestemmelse i sentrum
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Kunne jobbe selvstendig og i team samt ta initiativ og ha gjennomføringsevne
• Evne til å tåle og stå i utfordrende situasjoner
• Omstillingsevne
  
• Strukturert og ta ansvar
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fag- og arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ. Lønnstrinn 27-39 i Oslo kommunes regulativ etter ansiennitet (p.t. kr 581 200 - 689 300 pr. år) Tillegg for ubekvem arbeidstid. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring.
• Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Anette Wallaker Gundersen, Assisterende avdelingsleder, 95866671, Anette.gundersen@bfe.oslo.kommune.no
Nina Horn Skogvang, nina.horn.skogvang@bfe.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Einar Høigårds vei 25
0871 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5158010780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Vil du ha praktisk erfaring under studiet? B4 har fire faste rekrutteringsstillinger ledig! Stillingene er for sykepleiestudenter med overgang til fast stilling (70%) etter fullført utdanning. Om det er ønskelig med 100% fast stilling kan stillingen kombineres med Bemanningssenteret.

B4 er en spennende medisinsk sengepost med 21 plasser innen fagfeltene lunge, hematologi og kreft. Vi jobber med palliasjon, medisinteknisk utstyr, komplekse pasientforløp og fagprosedyrer. Mange av våre pasienter har alvorlig eller livstruende sykdom, og vi legger stor vekt på ivaretakelse av både pasienter og pårørende i krevende livssituasjoner. Vi samarbeider tett med medisinske legeteam og andre profesjoner for å sikre høy kvalitet på behandling og omsorg.

B4 er en flott enhet å starte på – både faglig og sosialt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø der det er lov å være ny og stille spørsmål. Det kan være hektisk i perioder, men vi tilbyr et bredt faglig spekter og gode læringsmuligheter. Vår enhet er en perfekt plass å starte din sykepleiekarriere!

Rekrutteringsstillingene er tiltenkt sykepleiestudenter på 3. året og inkluderer en fast helgestilling (20–30 %, avhengig av om du jobber hver 2. eller 3. helg). Vi tilpasser arbeidsplanen til ditt studieforløp. Vi tilbyr et opplæringsprogram som gjør at du blir en del av avdelingen både faglig og sosialt allerede før du er ferdig utdannet. 

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur, og har et bemanningssenter som bidrar til dette. Her jobber sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre og ambulansefagarbeidere.

Brøken du får tilknyttet B4 kombineres med en brøk i Bemanningssenteret, slik at du totalt har en 100 % stilling med tilpasset arbeidsplan.
I starten jobber du kun ved B4 for å bli kjent med fagområdet, før du eventuelt introduseres for andre enheter etter avtale. Som sykepleier i Bemanningssenteret jobber du tredelt turnus med helgearbeid.

Bemanningssenteret legger vekt på faglig utvikling og trygghet. Du vil jobbe opp mot ulike enheter i et begrenset omfang, basert på din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov. Dette gir verdifull erfaring fra flere fagfelt – både somatikk og psykiatri.

Denne stillingen gir deg mulighet til å styrke dine praktiske og administrative ferdigheter før du starter som sykepleier. Målet er at du skal føle deg tryggere og mer selvstendig – klar for ditt første år som sykepleier.

Vi håper at akkurat du har lyst til å bli en del av vår avdeling!

Arbeidsoppgaver

• Pasientomsorg
• Sykepleiefaglig prosedyrer (delegerte oppgaver eller sammen med sykepleier)
• Samhandling med lege
• Samhandling med kommuner/andre sykehus
• Samhandling med andre yrkesgrupper
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon
• Håndtering av noe medisinteknisk utstyr

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent som har påbegynt 3 studieår
• For å gå over i fast stilling som sykepleier, kreves norsk autorisasjon som sykepleier 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har en positiv og hyggelig måte å kommunisere på. Tørre å spørre, være lærervillig og like å dele kunnskap
• Bidrar til positiv samarbeidskultur innad i enheten i kommunikasjon med hverandre. Være på tilbudssiden og søke løsninger på problemstillinger
• Evner å jobbe godt i team for å gjøre hverandre gode og få teamet til å samarbeide effektivt. Jobbe strukturert og være ryddig
• Har gode observasjonsevner og er ansvarsbevisst
• Fungerer godt under press og høyt tempo. Ha evne til endre fokus raskt når det er behov for det og evne til å prioritere fortløpende
• Er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Høst/Vinter 2027: Deltakelse på personalmøter og om ønskelig deltakelse på sosiale arrangement i tillegg til helgestilling
Vår 2027: 10 opplæringsvakter, e-læringskurs, utviklingssamtale og kurs/fagdager i tillegg til helgestilling

• Avdelingen er stadig i utvikling og gir gode muligheter til å utvikle egen faglige kompetanse
• Et faglig sterkt og allsidig fagmiljø
  
• Fokus på en god opplæring tilpasset den enkelte arbeidstakers behov
  
•  Kalenderplan: Er en turnus som er skrevet for et år, der de ansatte kan være med på å forme den etter personlige ønsker
  
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164329418
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker sykepleier til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase.

Er du en faglig engasjert og positiv sykepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak
  
• følge på aktiviteter som turgåing, bading osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• arbeid med HOL kap. 9
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
  
• ha ansvar for elever og studenter
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• ansvarsoppgaver som primærkontakt
  

Kvalifikasjoner

Autorisert Sykepleier

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Obligatorisk basiskompetansepakke
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
  
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Camilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, camilla-therese.karlsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Kløvningsten 20
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5163445050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om oss

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår lille presentasjon: CRUX stiftelsen Rostad - YouTube

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Om stillingen

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer. Ved CRUX stiftelsen Rostad har vi ulike turnusordninger som vikarene vil måtte inngå i. 
Dette gjelder for alle avdelingene våre, og organiseres på følgende måte: Medleverturnus, nattevakter og vakter fra 8 timer til 16 timer.

Som miljøterapeut blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. Dette innebærer at du bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag.

• Du samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere. 
• Miljøterapeuter har ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak.
• Du skal legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem.
• Du skal gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter.

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 416 866 – 627 312,- pr. år
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Snarest, etter avtale.

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger, hvorav 12 overleger og flere leger i spesialisering. Seksjonen har et variert repertoar, samlet ca. 30 000 biopsier og operasjonspreparater, sentralisert cervix cytologi, 50-100 obduksjoner/året. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi. Seksjonen jobber med digital patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Legene er organisert i diagnostiske faggrupper. 

Vi annonserer 100 % stilling, med mulighet for å jobbe redusert.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det diagnostiske arbeidet med biopsier, operasjonspreparater, cytologiske prøver, molekylæranalyser og obduksjoner mv. 
• Supervisjon og veiledning av leger i spesialisering
• Biobanking
• Bidrag inn mot kliniske studier 
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialistgodkjenning som patolog. Vennligst oppgi HPR-nummer
• Erfaring fra flere av følgende faggrupper: Hudpatologi, Gynekologisk- og placenta patologi, Hode-/hals patologi, Lungepatologi, Gastrointestinal patologi, generell cytopatologi inkludert cervixcytologi og obduksjoner
• Seksjonen er delt i faggrupper, men man må være fleksibel for å kunne delta  på forskjellige faggrupper hvis nødvendig (også obduksjoner og cytologi)
• Relevant forskningserfaring vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibilitet og god tilpasning til endringer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5162550495
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.10.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsesekretær til Heim helsesenter avdeling Liabø. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som helsesekretær, helsefagarbeider eller sykepleier, og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Heim legesenter avd. Liabø er et kommunalt drevet legekontor bestående av 2 fastlegehjemler, 1 LIS1 stilling og 3 stillinger for kvalifiserte helsesekretærer. Legekontoret har et velutstyrt laboratorium. Det er lokalisert i nærheten av ambulansetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester, rehabiliteringstjeneste med fysioterapeuter og ergoterapeuter, samt psykisk helse og rustjeneste. Legesentret benytter journalsystemet Pridok.

Vi ønsker å legge til rette for et godt fag- og læringsmiljø ved kontoret. 

Legesenteret har åpningstid fra kl. 08:00 - 15:30. Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Resepsjon og pasientmottak
• Svare på telefon og gjøre medisinske vurderinger
• Pasientrettet arbeid i laboratoriet og på skiftestue
• Assistere lege ved behov
• Stillingen har et overordnet fagkoordineringsansvar med administrative oppgaver innen økonomirutiner, driftsoppgaver og internkontroll
• Bidra i kvalitetsarbeid, forbedringsarbeid og utvikling av legekontoret

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.
Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsesekretær. Søkere som har godkjent utdanning som sykepleier eller helsefagarbeider, kan bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid på legekontor
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Om stillingen

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter i Lier er det ledig stilling som overlege. Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra psykosefeltet, er faglig oppdatert, fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.

Du trives med å arbeide med pasienter over tid, og du er god til å lete etter ressurser og evner å tenke “utenfor boksen”. Dette er en stilling for deg som trives med å samarbeide, bygge relasjoner og være en aktiv bidragsyter i et fagmiljø som setter pasientens behov i sentrum.

Stillingen er to-delt hvor du vil være tilknyttet både poliklinikken (minimum 50 %) i Drammen og døgnavdelingen i Lier.

For den rette kandidaten kan det også være aktuelt med tilleggsfunksjon som medisinskfaglig rådgiver.

Arbeidsoppgaver:

• Diagnostikk, utredning og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse der psykose er en del av symptom/tilstandsbildet
• Vurdering av henvisninger
• Ansvar for et mindre antall pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern
• Bidra til å utvikle og ivareta pasienttilbudet i samsvar med virksomhetens målsetting.
• Bidra til å oppfylle virksomhetens fag- og kvalitetsmålsettinger
• Samarbeid internt i virksomheten
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere blant annet i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri
• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt
• Erfaring fra kvalitets – eller prosjektarbeid er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og godt kollegialt arbeidsmiljø
• Du har evne- og lyst til å bidra i et tverrfaglig arbeidsmiljø og videreutvikle fagfeltet
• Du har god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert
• Du arbeider godt, både selvstendig og i team
• Du er engasjert og holder deg oppdatert på fag, forskning og lovverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

CRUX Bergfløtt behandlingssenter har et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi tilstreber å etterleve verdiene våre: Helhjertet, Raus, Dristig og Solid.

Vi er opptatt av reelt tverrfaglig samarbeid.  I lege og psykologgruppen er det til sammen tre overleger, to psykologspesialister, to psykologer og en LIS. Du vil også samarbeide med andre yrkesgrupper som ergoterapeut, sosionomer, idrettspedagog, kunst og uttrykksterapeut, sykepleiere, vernepleier, kokk og merkantilt personell.

Poliklinikken og døgnavdelingen har tett samarbeid med felles fagmøter, lege- og psykologmøter og liknende.

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “det finnes alltid muligheter”.

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for gjennom faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

• Pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP
• Lønn etter avtale
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Kollegaer med høy kompetanse og lang erfaring

Generell informasjon

Søknadsfrist: Snarest
Tiltredelse: 01.10.26 eller etter avtale.

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om stiftelsen CRUX

Virksomheten er en del av stiftelsen CRUX som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

CRUX tilbyr tjenester innen:

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Tilbud til aktive rusmiddelavhengige
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamilier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det.

I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål.

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil.

Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift.

Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. Slagordet vi jobber etter er hver dag er: "Det finnes alltid muligheter".

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykoseproblematikk. Gjennom en oppdragsavtale mellom stiftelsen CRUX og Helse Sør-Øst RHF, er vi en del av det samlede tilbudet til psykiatrisk spesialisthelsetjeneste innen psykisk helsevern i regionen. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for, gjennom: Faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

CRUX Bergfløtt har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunene, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern.

Vi tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester. 

Vår virksomhet består av:

Døgnavdeling 

• 15 behandlingsplasser 
• 2 brukerstyrte plasser for unge voksne
• Avdelingen er lokalisert i Lier

Poliklinikk

• Ansvar for rundt 100 pasienter
• Lokaler i Drammen sentrum

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “Det finnes alltid muligheter". 

For det vi skal bli!

Har du lyst til å være med på vingene i våre Dash 8 og Embraer 190-E2? Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Du kan sende nå inn en åpen søknad for å bli Cabin Crew i Widerøe. 

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med trivelige kollegaer på vårt rutenett i Norge og Europa. På flere av våre fly jobber du selvstendig i kabinen, du vil oppleve unike destinasjoner i skiftende vær, samtidig som du er en sentral del av det operative teamet om bord.

Video: https://youtu.be/5sjKH_2j3Dg

Du kan nå registrere en åpen søknad!

Du kan registrere en åpen søknad for å bli Cabin Crew i Widerøe. Vi arrangerer jevning kurs for Cabin crew når vi har behov for flere medarbeidere. I første omgang planlegger vi kurs i løpet av første halvdel av 2027.  

Etter innsendt søknad, anbefaler vi at du skrur på varsler fra Jobbnorge slik at du får med deg fremtidige forespørsler fra oss. Vær obs på at mailer fra Jobbnorge kan havne i spamfilter.

Kurs for utdanning vil foregå ved våre treningsfasiliteter i Bergen og/eller Bodø. Kursets varighet er på ca 5 uker og skjer på dag- og kveldstid, både uke- og helgedager.

Om du blir en av våre kursdeltakere vil du få tilbud om 100% fast ansettelse som Cabin Crew fra første kursdag, med forbehold om at du består kurset. 

Hos oss får du:

• Være en del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Ansettelse og lønn fra første kursdag
• En turnus med 174 arbeidsdager i året
• Mye ansvar og mulighet til faglig utvikling
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktige pensjon- og forsikringsordninger
• Pendlerbilletter med eget flyselskap
• Inntill 4 års lønnsansiennitet om du har tidligere erfaring som Cabin Crew
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innenlands og utenlands
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø

Hvordan er det å jobbe som Cabin Crew?

Dette er en jobb som stiller krav. Du må være forberedt på skiftarbeid, tidlige morgener, sene kvelder, helger og arbeid på helligdager. 

Ombord møter du mennesker med ulike behov, forventninger og utfordringer, og det å håndtere både små og store situasjoner er en naturlig del av hverdagen.

Samtidig er dette en jobb som virkelig betyr noe. For noen er vi en viktig del av hverdagen, for andre starten på et eventyr. Du vil bidra til at reisen blir trygg og god, uansett hvor den går. Dette krever at du er forberedt, bevarer roen når det gjelder, og evner å gjøre gode vurderinger.

Vi søker deg som:

• Er fleksibel, robust og har høy arbeidskapasitet
• Har passasjerene i fokus, og synes det er meningsfullt å vise omtanke for andre
• Setter pris på å samarbeide med andre, er blid, imøtekommende og bidrar til en positiv energi på arbeidsplassen
• Jobber nøyaktig, selvstendig og holder hodet kaldt i utfordrende situasjoner
• Liker å jobbe i en prosedyrestyrt arbeidshverdag

Følgende krav stilles

• Snakke flytende norsk/skandinavisk (minimum C1) og har meget gode engelskkunnskaper
• God fysisk og psykisk helse etter bransjestandard (krav om helseundersøkelse før ansettelse)
• Alder minimum 20 år
• Minimum 156 cm og maks 185 cm høy   
• Svømmedyktig
• Plettfri vandel. Uttømmende politiattest (UPA) kreves ved ansettelse 

Generell informasjon

• Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Ansettelse forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten, plettfri vandel og bestått kurs.  
• Kurset avholdes i Bergen og/eller Bodø.
• Ved tiltredelse er det sannsynlig at du vil kunne velge mellom følgende arbeidssted; Tromsø, Bergen eller Bodø.

Når du sender inn din søknad trenger du kun å opplyse om kontaktinformasjon, besvare noen få spørsmål og laste opp vedlegg med CV.

Kvalifiserte søkere vil bli vurdert videre, og må være forberedt på å gjennomføre diverse tester (online). Siden dette er en åpen søknad hører du først fra oss når vi starter rekruttering for ledige stillinger, dette vil skje periodevis.

Har du spørsmål?

• Vedrørende kurs, utdanning, jobb og base, anbefaler vi at du leser vår FAQ som du finner nederst på denne siden.   
• Spørsmål utover dette kan rettes til Assistant Manager Cabin Crew Åsne Moe på mail: asne.moe@wideroe.no
• Praktiske spørsmål vedrørende søknaden kan rettes til HR på mail: jobb@wideroe.no

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller support@grade.no på hverdager mellom 08.00-16.00.  

Om arbeidsgiveren:

Har du noen ganger tenkt over at hvert andre minutt letter eller lander et Widerøe-fly? At vi er av stor betydning for både næringsliv, helsevesen, utdanning, reiseliv og kultur i hele vårt langstrakte land? 

Det er våre dedikerte medarbeidere som sammen står bak disse stolte øyeblikkene, og du har nå muligheten til å ta del i dette. 

Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Søker Key Account Manager (Retail / Bygghandel) til ESSVE Norge
– du skal eie de største kjedeavtalene og drive lønnsom vekst i norsk bygghandel.

 

ESSVE Norge går nå inn i en aktiv vekstfase mot bygghandelens nøkkelkjeder – og denne KAM-rollen er en av de viktigste brikkene i satsingen. Du blir den som eier de største kjedeavtalene, former forretningsutviklingen mot kundene og bidrar til at ESSVE styrker sin posisjon i et marked preget av konsolidering. Hos ESSVE står den profesjonelle brukeren i sentrum, og selskapet jobber kompromissløst for at både håndverker og kjede skal lykkes – det er kjernen i ESSVEs forretning, og det du skal være en del av.

Team og kultur

Du blir en del av et samspilt nordisk KAM-team på syv personer, med kollegaer i Sverige, Norge og Finland som spiller tett sammen på tvers av landegrensene. I Norge er du én av to KAM-er, med solid støtte fra salgsorganisasjonen rundt deg. Kulturen er flat, moderne og preget av tydelig ansvar – det forventes at du tar initiativ, og du blir behandlet deretter. ESSVE jobber målrettet og kunnskapsbasert, har lav terskel for dialog på tvers av nivåer, og er stolt av en nytenkende tilnærming i en ellers tradisjonell bransje. Både relasjons- og forretningsstyrt – men det er i siste instans analysen og verdien for kunden som teller.

 

Stillingen kort fortalt

Som Key Account Manager (Retail) får du hovedansvar for et antall av Norges største bygghandelskjeder og en betydelig del av ESSVEs norske omsetning. Du eier kundedialogen, avtalene, prissettingen og forretningsutviklingen mot dine kjeder – og er ESSVEs ansikt utad mot kategori- og innkjøpsmiljøet hos kundene. I komplekse forhandlinger og større saker har du tett støtte fra ledelsen. Stillingen rapporterer til Head of KAM Nordics. Arbeidssted er Oslo, med mulighet for hybrid arbeid inntil 2 dager per uke. Noe reisevirksomhet i Norge må påregnes, og mer sporadisk i Norden.
 

Ansvar og oppgaver

• Bygge og forvalte sterke, profesjonelle relasjoner med kjedenes nøkkelpersoner
• Forhandle priser, betingelser og kjedeavtaler – og sikre lønnsom vekst i avtaleporteføljen
• Planlegge markedsaktiviteter, lanseringer og kampanjer sammen med kunden
• Utarbeide business case, anbudssvar og salgsprognoser
• Sette priser på nye artikler og lede prissettingsprosesser
• Samarbeide tett med marked, produkt og kollegene i Norden for å styrke ESSVEs tilbud
• Følge markedstrendene (digitalisering / AI, renovering, bærekraft, kjedekonsolidering) og omsette innsikt til handling
• Representere ESSVE profesjonelt overfor innkjøpsmiljøer, beslutningstakere og håndverkermiljøet

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en analytisk og kommersielt sterk KAM, gjerne med erfaring fra leverandører til byggevarehandelen. Kandidater fra andre bransjer er også aktuelle, særlig med erfaring fra komplekse kunder, store retailkjeder og produkter representert i byggevarekjedene. Rollen krever forståelse for salget inn til bygghandelens kjeder og for hvordan kjedene selv selger videre til sluttkunden – håndverkeren – samt erfaring med forhandlinger, forretningsutvikling og langsiktige kunderelasjoner mot kategorisjefer, innkjøp eller sentrale kjedefunksjoner. Vi ser etter en ydmyk og troverdig lagspiller med god selvledelse, høy integritet og evne til å utfordre konstruktivt. Teknisk interesse er en fordel. Excel og analysearbeid er et krav, CRM-erfaring forventes, og AI-erfaring er et pluss. Det er krav til at du er sterk i norsk og engelsk kommunikasjon, både skriftlig og muntlig. Folk som trives hos ESSVE er ryddige, åpne og handlingsorienterte – og finner sin energi i å skape resultater sammen med dyktige kollegaer.

 

Hvorfor velge ESSVE

• Sentral kommersiell rolle i et moderne, lønnsomt nordisk konsern med tydelige vekstambisjoner
• Stort ansvar fra dag én – kort vei til beslutning og full støtte fra erfarne ledere
• Påvirkningskraft mot bygghandelens viktigste aktører og kommersiell retning i Norden
• Reelt nordisk samarbeid på tvers av landegrenser – ikke bare på organisasjonskartet
• Konkurransedyktige betingelser med fast lønn, bonus, firmabil og pensjon
• Fleksibilitet med hybrid arbeid inntil 2 dager per uke
• Mulighet til å vokse i rollen og over tid bevege deg inn i andre roller i konsernet

Kjenner du deg igjen – og vil du eie kommersiell utvikling mot bygghandelens største kjeder?

Klikk Søk på stillingen for rask og enkel registrering av CV og søknad. Vi gjennomgår søknader fortløpende.

Spørsmål? Kontakt Mona BO Hauge, tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

 

B2B Executive Search & Rekruttering AS er nisjeaktør innen rekruttering og interimledelse til kommersielle roller – ledelse, salg, markedsføring, økonomi/finans og HR – samt rådgivning i salgs- og organisasjonsutvikling. Med 15+ års erfaring og et stort nettverk leverer vi prosesser preget av kvalitet, tempo og høy treffsikkerhet. b2b.no

Om arbeidsgiveren:

ESSVE Norge AS er en av Nordens ledende leverandører av festemidler, skruer, lim, fug og branntetting til profesjonelle håndverkere og byggebransjen. Det ikoniske ESSBOX-pakningssystemet er blitt en favoritt blant tømrere og montører som verdsetter struktur, kvalitet og dokumenterte løsninger.

ESSVE Norge AS er et datterselskap av ESSVE AB, som er en del av det børsnoterte konsernet Bergman & Beving (Nasdaq Nordic). I Norge har selskapet hovedkontor i Oslo, omsatte for ca. 352 millioner kroner i siste regnskapsår og er en solid bedrift med tydelig strategi: investere i merkevare, differensiering og kundedialog – og gjøre kundene mer lønnsomme. Les mer på https://essve.com/no/

Om rollen

Compello er i sterk vekst og leder an i skiftet mot en AI-native fremtid. Vi søker nå en visjonær og strukturert Service Owner til vår utviklingsavdeling.

Dette er en hybrid lederstilling som kombinerer personalansvar med det strategiske og operasjonelle ansvaret for en av våre kjernetjenester. En av dine viktigste og mest spennende oppgaver blir å lede avdelingens transformasjon til en AI-native utviklingsenhet, hvor AI-verktøy og -metodikker blir en naturlig del av hele programvarens livssyklus. Du vil lede en hybrid organisasjon bestående av både et lokalt team og eksterne ressurser.

Rollen er tredelt og gir deg en unik mulighet til å påvirke både folk, produkt og prosess:

1. AI-Native Transformasjonsleder

• Strategisk retning: Omsette vår "AI-native" visjon til konkrete, målbare handlinger i utviklingsavdelingen.

• Prosessutvikling: Identifisere og implementere AI-drevne forbedringer i utviklingsprosessene for å øke effektivitet, kvalitet og innovasjonstakt.

• Endringsledelse: Lede teamet gjennom det kulturelle og tekniske skiftet, det krever å jobbe AI-native, og oppmuntre til eksperimentering og kontinuerlig læring.

2. Service Ownership & Delivery

• Brobygger til produkt: Du bringer operasjonell innsikt, teknisk risiko og tilbakemeldinger fra kunder/support inn til produktledelsen, og har en sterk stemme i produktets retning.

• Smidig leveranseansvar: Du eier prosessen fra brukerhistorier som er definert, til løsningen er i produksjon. Du bryter ned prioriteringer, koordinerer interne og eksterne ressurser, og sikrer stabil og høykvalitets leveranse.

• Tjenestekvalitet, sikkerhet og compliance: Sikre at ikke-funksjonelle krav som oppetid, ytelse og gjenoppretting møtes. Du håndterer tilganger, etterlevelse av Visma-policyer og Visma Cloud Delivery Model, og fungerer som eskaleringspunkt ved eventuelle kritiske hendelser.

3. Lederskap & Personalansvar 

• Hybrid ledelse: Være en mentor og rollemodell for både interne ansatte og outsourcede partnere, og bygge en felles kultur for kunnskapsdeling på tvers av lokasjoner.

• Kompetanse- og talentutvikling: Identifisere kompetansebehov, lukke gap og legge til rette for faglig vekst, slik at teamet er rustet for fremtidens utviklerroller.

• Arbeidsmiljø: Skape et positivt, motiverende og psykologisk trygt arbeidsmiljø med høy trivsel.

Hvem vi ser etter

Vi søker en leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Du har en naturlig autoritet som inspirerer til endring, samtidig som du er strukturert nok til å sikre stabil drift og leveranse. Du trigges av tanken på å redefinere hvordan moderne programvare utvikles ved hjelp av AI, og du er svært tilpasningsdyktig i et landskap som endrer seg raskt.

Vi tror du lykkes hos oss dersom du har:

• Høyere utdanning innen IT/Computer Science, finans eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning).

• God teknologisk forståelse og sterk nysgjerrighet på AI: Du trenger ikke være en hardcore utvikler selv, men du må forstå det grunnleggende i software-utvikling og de fundamentale prinsippene bak moderne AI-verktøy (som f.eks. Claude, GitHub Copilot, LLMer osv.).

• Erfaring med prosjektledelse, leveranseansvar (Service Ownership) eller teamledelse – gjerne i hybride miljøer med innleide/outsourcede ressurser.

• Fremragende kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk, med evne til å snakke like godt med utviklere som med forretningssiden.

Hvem er du i teamet? Du kjenner deg igjen i våre verdier: Creative, Ambitious, Smart and Helpful. Hos oss betyr "Smart" at vi aktivt leter etter måter å bruke teknologi og AI til å jobbe smartere, eliminere flaskehalser og frigjøre tid til reell verdiskaping.

Hvorfor Compello?

• En AI-native kultur: Vi snakker ikke bare om fremtiden – vi bygger den. Du får en nøkkelrolle i å forme neste generasjons utviklingsavdeling.

• Det beste fra to verdener: Som en del av Compello og Visma har du tyngden og fellesskapet til et av Europas største tech-miljøer, kombinert med smidigheten til et spisset produktselskap.

• Konkurransedyktige betingelser, meget gode pensjons- og forsikringsordninger (inkludert helseforsikring).

• Flotte lokaler sentralt på Skøyen med sjøutsikt, samt fleksibilitet med delvis hjemmekontor.

• En inkluderende kultur med en ansatttilfredshet i topp 5 % i bransjen, hvor vi feirer eksperimentering og samarbeid.

Hvordan søke

Er du klar for å bli en del av et selskap som går foran og leder an i en AI-forsterket fremtid? 

Send oss din CV og noen ord om hvordan du mener AI vil endre måten vi leder og utvikler programvare på i årene som kommer – og hvorfor du er den rette til å lede denne transformasjonen hos oss.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

At Compello, we are dedicated to redefining the future of intelligent accounting and invoice handling through AI-driven innovation. As an independent brand within the Visma family, we have a clear ambition to become the market leader in our segment. We develop cloud-based services for businesses across Europe, where we help over 6,000 companies and 23,000 users save valuable time every year. Our technology drives maximum efficiency: for many of our customers, Compello already automates more than 90% of their invoices. We leverage cutting-edge AI technology to automate work processes, develop smarter features (like purchase order matching), and deliver faster insights through our agile mobile app. Everything we do is rooted in our core promise to customers: “Less work, more time.”