Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Vil du ha en sentral rolle i den daglige driften på byggeplassen?
ØMF Evensen & Evensen søker en praktisk og ansvarsbevisst riggmann som også har kompetanse til å føre tårnkran. Du vil få en variert arbeidshverdag og en viktig rolle i å sikre god logistikk, orden og trygg gjennomføring på våre byggeplasser.
ØMF Evensen & Evensen er en tradisjonsrik byggentreprenør på Lillehammer med røtter tilbake til 1920. Selskapet har rundt 70 ansatte og er en del av Ø.M. Fjeld-konsernet. Med Lillehammer som base har ØMF Evensen & Evensen en sterk lokal og regional forankring og gjennomfører prosjekter over store deler av Innlandet.
Selskapet utfører et bredt spekter av byggeprosjekter for både offentlige og private byggherrer. Porteføljen omfatter blant annet boliger, offentlige bygg, nærings- og spesialprosjekter, rehabilitering og ombygging, i tillegg til rammeavtaler og serviceoppdrag. En betydelig andel egne fagarbeidere gir selskapet solid håndverkskompetanse og nærhet til gjennomføringen ute på byggeplassene.
Evensen & Evensen legger vekt på faglig utvikling, erfaringsoverføring og kompetansebygging for både fagarbeidere og funksjonærer. Som medarbeider blir du en del av et etablert lokalt fagmiljø, samtidig som tilhørigheten til Ø.M. Fjeld gir tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter i et større entreprenørkonsern.
Om stillingen
Som riggmann og tårnkranfører vil du bidra til at byggeplassen fungerer effektivt og sikkert gjennom hele prosjektperioden. Arbeidsoppgavene vil variere mellom kranføring, logistikk, rigg og praktiske oppgaver på byggeplassen.
Du vil samarbeide tett med prosjektledelsen, fagarbeidere, underentreprenører og leverandører. Vi ser derfor etter deg som er løsningsorientert, samarbeider godt med andre og tar ansvar for både sikkerhet og fremdrift.
Arbeidsoppgaver
Føre tårnkran og gjennomføre løfteoperasjoner på en sikker og effektiv måte
Anhuking, stropping og bruk av løfteredskap
Ta imot, kontrollere og koordinere vareleveranser
Sørge for god internlogistikk og riktig plassering av materialer og utstyr
Etablere, drifte og vedlikeholde riggområder
Bidra til orden, ryddighet og gode adkomstforhold på byggeplassen
Gjennomføre daglig kontroll og enkelt vedlikehold av kran og tilhørende utstyr
Delta i praktiske oppgaver på byggeplassen ved behov
Bidra aktivt i HMS-arbeidet og følge gjeldende rutiner og sikkerhetskrav
Vi ser etter deg som har
Kompetansebevis for tårnkran, klasse G2
Kompetansebevis for bruk av løfteredskap, G11
Erfaring som kranfører, riggmann eller fra annet praktisk arbeid på byggeplass
God forståelse for HMS og sikker gjennomføring av løfteoperasjoner
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Det er en fordel dersom du også har truckførerbevis, liftkurs, fallsikringskurs eller annen relevant kompetanse fra bygg- og anleggsbransjen.
Hvem er du?
Du er praktisk anlagt og liker en arbeidshverdag med varierte oppgaver. Du arbeider selvstendig, men forstår samtidig hvor viktig godt samarbeid og tydelig kommunikasjon er på en byggeplass.
Vi tror du vil trives hos oss dersom du:
er pålitelig og tar ansvar for oppgavene dine
arbeider strukturert og har god oversikt
er opptatt av sikkerhet, orden og kvalitet
kommuniserer tydelig med kollegaer og samarbeidspartnere
er fleksibel og bidrar der det er behov
møter kollegaer og samarbeidspartnere på en positiv og respektfull måte
Derfor trives folk hos oss
ØMF Evensen & Evensen har bygget opp et sterkt omdømme i Lillehammer-regionen gjennom mer enn 100 år. Det handler ikke bare om byggene vi leverer, men også om menneskene som står bak. Vi har dyktige fagfolk, sterke lokale relasjoner og en kultur der medarbeiderne er stolte av arbeidsplassen sin og stiller opp for hverandre.
Det gode arbeidsmiljøet er noe av det som virkelig kjennetegner oss. Våre egne arbeidsmiljøundersøkelser viser svært høy stolthet og et sterkt samhold blant medarbeiderne. Hos oss blir du en del av et lag der folk kjenner hverandre, deler erfaringer og jobber sammen for å løse oppgavene på en trygg og god måte.
Vi tilbyr:
Et svært godt arbeidsmiljø med høy trivsel, stolthet og sterkt samhold
Dyktige og erfarne kollegaer som samarbeider godt og hjelper hverandre
En synlig og viktig rolle i gjennomføringen av lokale byggeprosjekter
Tilhørighet til en anerkjent entreprenør med lange tradisjoner og et sterkt omdømme i Innlandet
Varierte arbeidsdager med ansvar og mulighet til å påvirke hvordan byggeplassen organiseres
Gode muligheter for faglig utvikling og relevant opplæring
Ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
Tryggheten og utviklingsmulighetene som følger med å være en del av Ø.M. Fjeld-konsernet
Arbeidssted vil være på våre prosjekter i Lillehammer-regionen og øvrige deler av Innlandet. Du trenger ikke bruke lang tid på å lage CV og søknadsbrev, men søker enkelt i søknadsskjemaet vårt. Ønsker du likevel å legge ved dokumenter, er dette valgfritt.
Ved spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Henrik Stokkebek på telefon 46 44 82 32
Om arbeidsgiveren:
Ø.M. Fjeld er en ledende byggentreprenør og eiendomsutvikler på Østlandet. Selskapet ble etablert i 1948, og hovedkontoret har hele tiden ligget på Kongsvinger. Med regionskontorer og datterselskaper i en rekke byer, betjener vi både private og offentlige oppdragsgivere over hele Østlandet.
Selskapet har 620 ansatte, og entreprenørvirksomheten omfatter åtte driftsselskaper som dekker de fleste regioner på Østlandet. Med en årlig omsetning på mer enn fire milliarder kroner, er Ø.M. Fjeld den sjette største rene byggentreprenøren i Norge.
De siste fem årene har vi gjennom Ø.M. Fjeld Utvikling solgt egenutviklede boligprosjekter for rundt 1,5 milliarder. Selskapet har for tiden prosjekter under bygging og utvikling til en salgsverdi på rundt 1 milliard kroner. De kommende årene skal Ø.M. Fjeld Utvikling utvikle og selge nye boliger for anslagsvis 6-7 milliarder.
Du kommer ikke til å bære hjelm. Du skal ikke planlegge militære operasjoner. Og trenger du ikke stille til morgenoppstilling.
Likevel blir jobben din avgjørende for om et viktig oppdrag lykkes.
Operasjon Ellisiv trenger mennesker med riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid. Tolker, økonomer, logistikere og andre spesialister dukker ikke opp av seg selv. Det er her du kommer inn.
Vi ser etter deg som kan gjøre rekruttering til en operativ styrke. En som kombinerer godt rekrutteringsfag med struktur, relasjoner og forståelse for at det noen ganger haster å få riktig person om bord.
Din viktigste oppgave blir
Å sikre at Operasjon Ellisiv får den sivile kompetansen som trengs for å løse oppdraget.
Kort fortalt vil du:
- Planlegge og gjennomføre hele rekrutteringsprosessen for sivile stillinger til Operasjon Ellisiv
- Være faglig rådgiver og støttespiller for ledere gjennom hele rekrutteringsløpet
- Sikre at alle ansettelser skjer i tråd med regelverket for offentlige ansettelser
- Forberede ledere til intervjuer for å sikre en profesjonell og lik behandling av alle kandidater
- Håndtere dialog med kandidater, inkludert internasjonale søkere, ofte med engelsk som arbeidsspråk
- Bidra til å utvikle rekrutteringsmetoder for å styrke Forsvarets generelle bemanning
Når du lykkes, bidrar du direkte til at Operasjon Ellisiv har menneskene som trengs for å oppnå sine mål og støtte Forsvarets overordnede oppdrag.
Dette må du ha
- Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller tilsvarende
- Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring fra rekrutteringsarbeid, HR-rådgivning eller annen relevant rådgivningsvirksomhet
- Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Det er en fordel om du også har:
- Erfaring med offentlig ansettelsesregelverk
- Erfaring med internasjonale eller flerkulturelle kandidatgrupper
- Erfaring med SAP eller andre systemer for ressursplanlegging (ERP-systemer)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Slik tror vi du jobber
- Du evner å gi tydelige råd også når regelverk og behov trekker i ulike retninger
- Du bygger tillit hos ledere og kandidater gjennom god kommunikasjon
- Du holder oversikt når det er mange prosesser i samtidig bevegelse
- Du håndterer sensitiv informasjon med nødvendig diskresjon
- Du finner løsninger uten å gå på akkord med kvalitet eller regelverk
Hvorfor velge Forsvaret?
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som legger til rette for trivsel, motivasjon og faglig vekst:
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger.
Bli en del av et fellesskap hvor vi jobber sammen for å trygge Norge. Her får du muligheten til å utvikle deg faglig i et profesjonelt miljø preget av verdiene respekt, ansvar og mot.
Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667.200, - til kr. 782.900,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Noen løser oppdrag. Andre sørger for at de riktige menneskene er på plass for å løse dem.
Kanskje er det din tur til å ta forbindelse.
Sterk og klar.
Ta forbindelse.
Kontaktinformasjon
Marie Vollan Aaseby, Seksjonssjef, 918 78 810Arbeidssted
Storgata 409406 Harstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: 5159541219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Hjemmetjenesten søker studenter innen sykepleie og vernepleie til studentstillinger i utetjenesten i 20 %. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.
Vi søker studenter som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Du vil få god opplæring og en kontaktperson å forholde deg til på dine helger.
Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider også med hverandre og ressursene benyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter."
Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte. Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innen rammene av forsvarlig tjenesteyting.
Hjemmetjenesten har lokaler i Namsos Sentrum. Vi er et tverrfaglig team som har et godt arbeidsmiljø og som ønsker oss flere studenter på laget.
Stillingens arbeidsområde
Direkte underlagt avdelingsleder
Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune
Vi søker en person som
Er sykepleiestudent/vernepleierstudent
Har gyldig førerkort for bil
Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Dine personlige egenskaper
Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement, og ønsker å lære nye oppgaver.
Du representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
Evner å være ansvarsfull, ta initiativ, arbeide selvstendig og løse utfordringer.
Stillingen innebærer at medikamenter skal håndteres forsvarlig i tjenesten, og søkere må derfor bestå medikamentkurs ved arbeidsplassen.
Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.
Vi kan tilby
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Bonusavtale for studenter
Tarifflønn
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Søknad sendes
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Er dette en jobb å flytte til?
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.CVO Vitant is een provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs met lesplaatsen in Antwerpen, Berchem, Hoboken en Kapellen. Jaarlijks kiezen 5.500 gemotiveerde cursisten uit het lesaanbod bij CVO Vitant: diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs), Nederlands Tweede Taal, Voeding, Mode, Administratie en Logistiek, Techniek…
Ons enthousiast lerarenteam bestaat uit een 250-tal personeelsleden. Als hedendaags en praktijkgericht centrum ondersteunen we levenslang leren, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leerkracht Nederlands voor onze campus in Antwerpen van september 2026 tot einde januari 2027 (met mogelijkheid tot verlenging).
Jouw uitdaging
- Je geeft les aan anderstalige volwassenen (niveau 2.1-2.2) die zich klaarstomen voor een diplomagerichte opleiding.
- Je begeleidt een klas Opstappers bij hun leeractiviteit, individueel en in groep.
- Je staat, samen met collega’s, in voor de voorbereiding en het geven van de lessen en de evaluatie van deze modules en bijhorende administratie.
- Je staat, ondersteund door leertrajectbegeleiders, zorgteam en studiebegeleider, in voor de cursistenbegeleiding en realisatie van brede basiszorg.
- Je neemt actief deel aan vak- en teamoverleg.
- Je zet hierbij steeds de cursist centraal.
- Je bent een expert in het vakgebied en hebt zin om je kennis en ervaring door te geven. NT2-ervaring is geen must maar ervaring met taalonderwijs is een pluspunt.
- Je bent gedreven en enthousiast en kan anderen enthousiasmeren en motiveren.
- Je volgt de maatschappelijke evoluties en slaat een brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
- Je bent ICT-vaardig en bereid intensief te werken met een elektronisch leerplatform (Moodle).
- Je bent flexibel en kan goed plannen en organiseren, ook in de les.
- Je werkt zelfstandig en doelgericht in teamverband.
- Je bent gedreven en enthousiast en kan anderen enthousiasmeren en motiveren.
- Je bent empathisch, maar kan grenzen stellen.
- Je gelooft in open communicatie.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en een diploma van leraar of gelijkwaardige ervaring.
- Nog geen pedagogisch diploma? Neem contact met ons op en samen bekijken we hoe je de stap kan zetten naar het onderwijs.
- Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.
- Ervaring met afstandsonderwijs en/of digitaal onderwijs is een pluspunt.