europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 220509 results

Sort by
Technicien Multi technique (H/F/D)
Non renseigné
France
Votre expertise est la maintenance et vous excellez dans la polyvalence.Si vous souhaitez mettre à profit votre vaste éventail de compétences, du CVC et de la plomberie à l'électricité, sur un site important, nous voulons vous entendre.?Prêt à relever le défi en tant que technicien de maintenance multi technique ?Pour le compte dune entreprise spécialisée dans le génie électrique et dans le cadre dun contrat de maintenance, vous assurez la maintenance multi technique de bâtiments chez le client final. (CVC, Plomberie, Courant faible, Electricité, SSI, Mécanique)Votre quotidien : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements cvc, plomberie, électricité, sprinkler, hydraulique, pneumatique, électromécaniqueRéaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de piècesEffectuer le suivi des opérations de maintenance sur la GMAOSuivre les procédures et les consignes de sécuritéCollaborer avec les équipes internes et externesGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)
C2T
France
Nous recherchons un Chef d'équipe/chef de chantier CVC - Plomberie (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur de chantier, vous serez en charge de : Organiser et superviser les travaux de chantier en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et plomberie. Assurer le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Coordonner et encadrer une équipe de techniciens. Participer à la planification et à la gestion des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi des travaux et rendre compte de l'avancement des chantiers. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en tant que chef d'équipe ou chef de chantier en CVC et plomberie. Permis B exigé. Connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Bonnes compétences en gestion d'équipe et en communication. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Des postes sont aussi à pourvoir également dans le 67 et le 68.
Technicien de maintenance en électronique F/H
SYNERGIE
France
Notre client se développe et recrute un Technicien de maintenance CVC (H/F).Vos missions principales : Les tâches à réaliser sont les suivantes : - Maintenance préventive et corrective CVC - Intervenir sur le dépannage des installations. - Vérifier les interventions réalisées. - Réaliser les travaux induits par la maintenance. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en maintenance CVC. Vous êtes titulaire de l'habilitation de manipulation des fluides frigorigènes et des habilitations BR BC B2V Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Frigoriste (H/F)
ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS
France
RESPONSABILITÉS : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et des utilités industrielles (CTA, groupes froids, PAC, VRV/DRV, réseaux d'eau, air comprimé, etc.). - Garantir le bon fonctionnement des salles blanches et des centrales de traitement d'air, dans le respect de leurs exigences spécifiques. - Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages, assurer les réglages (GTC, régulation) et coordonner les interventions des sous-traitants. - Réaliser les rondes techniques, assurer le suivi des installations via la GMAO et proposer des améliorations techniques et énergétiques. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique, Bac Pro BTS ou DUT en Maintenance, Électrotechnique, Génie Climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance CVC (environnement industriel serait un véritable atout). Vous possédez idéalement de solides compétences en CVC/Froid, électricité BT, hydraulique, régulation, GTB/GTC, traitement d'eau ainsi qu'en maintenance des utilités industrielles ? A noter : Astreintes Nombreux avantages
METTEUR AU POINT (H/F)
HARRY HOPE
France
En tant que metteur(se) au point, vous intervenez en phase finale des projets afin d'assurer la performance et la conformité des installations CVC. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Réaliser la mise en service des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Effectuer les réglages et optimisations des équipements (CTA, réseaux hydrauliques et aérauliques, régulation) Contrôler le bon fonctionnement des installations et réaliser les essais Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et apporter des solutions correctives Rédiger les rapports de mise en service et de réglage Assurer l'interface avec les équipes travaux, le bureau d'études et le client Formation technique en génie climatique (type BAC Pro à BTS) Expérience significative en mise en service ou exploitation CVC Bonnes connaissances en hydraulique, aéraulique et régulation Autonomie, rigueur et sens du terrain Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques Bon relationnel pour les échanges avec les différents intervenants
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
Non renseigné
France
Le/la chargé(e) de recrutement de CVL EATT a pour mission principale d'organiser et de mener à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent), afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Il/elle assure le sourcing approfondi des profils, qualifie les candidatures, conduit les entretiens, anime le vivier candidats, et formule des propositions actives de profils auprès des clients. Le poste est complété d'une dimension d'animation du réseau de partenaires et prescripteurs, en particulier des agences ARTUS et des ambassadeurs EATT présents au sein des agences, ainsi que des partenaires institutionnels (Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH.). Le/la chargé(e) de recrutement représente CVL EATT sur les événements forums emploi et handicap de la région Centre-Val de Loire. Il/elle travaille étroitement avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative. Missions et activités du poste 1. Recrutement et sourcing - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnels (Cap Emploi, référents handicap France Travail) - Sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETH - Animation et qualification continue du vivier candidats - actualisation des disponibilités, mise à jour des profils, contacts réguliers - Présélection téléphonique et conduite des entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés) - Passation de tests métier le cas échéant - Contrôles de références auprès des anciens employeurs - Rédaction des comptes rendus d'entretien et des fiches candidat - Animation du stand CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, salons Cap Emploi, forums régionaux) 2. Animation du vivier et proposition active de profils - Identification proactive de profils correspondant à des besoins clients récurrents ou anticipés - Proposition active de profils RQTH auprès des clients et prospects de CVL EATT, en lien avec la direction et les responsables de secteur - Prise de commandes auprès des clients existants - Suivi des candidats placés en mission, en lien avec les responsables de secteur 3. Ressources humaines et accompagnement - Information des intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail, et les règles propres à l'entreprise utilisatrice - Accompagnement du candidat dans son intégration en mission - Suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission - Mise à jour des supports de suivi d'activité et partage d'informations avec l'équipe 4. Animation du réseau partenaires - Interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT présents dans les agences ARTUS sur les questions RQTH et sur les besoins clients à orienter vers l'EATT (points réguliers, partage d'opportunités) - Relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH, missions locales 5. Gestion administrative et appui à l'agence - Saisie et mise à jour des données candidats et missions dans les outils CRM internes - Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative 6. Conformité et veille - S'assurer du respect de la législation applicable au travail temporaire et au cadre EATT - Transmission au directeur des situations contentieuses ou complexes avec les clients
Riggmann og tårnkranfører
Ø.M. FJELD AS AVD HAMAR
Norway, LILLEHAMMER

Vil du ha en sentral rolle i den daglige driften på byggeplassen?

ØMF Evensen & Evensen søker en praktisk og ansvarsbevisst riggmann som også har kompetanse til å føre tårnkran. Du vil få en variert arbeidshverdag og en viktig rolle i å sikre god logistikk, orden og trygg gjennomføring på våre byggeplasser.

ØMF Evensen & Evensen er en tradisjonsrik byggentreprenør på Lillehammer med røtter tilbake til 1920. Selskapet har rundt 70 ansatte og er en del av Ø.M. Fjeld-konsernet. Med Lillehammer som base har ØMF Evensen & Evensen en sterk lokal og regional forankring og gjennomfører prosjekter over store deler av Innlandet.

Selskapet utfører et bredt spekter av byggeprosjekter for både offentlige og private byggherrer. Porteføljen omfatter blant annet boliger, offentlige bygg, nærings- og spesialprosjekter, rehabilitering og ombygging, i tillegg til rammeavtaler og serviceoppdrag. En betydelig andel egne fagarbeidere gir selskapet solid håndverkskompetanse og nærhet til gjennomføringen ute på byggeplassene.

Evensen & Evensen legger vekt på faglig utvikling, erfaringsoverføring og kompetansebygging for både fagarbeidere og funksjonærer. Som medarbeider blir du en del av et etablert lokalt fagmiljø, samtidig som tilhørigheten til Ø.M. Fjeld gir tilgang til kompetanse, ressurser og utviklingsmuligheter i et større entreprenørkonsern.

Om stillingen

Som riggmann og tårnkranfører vil du bidra til at byggeplassen fungerer effektivt og sikkert gjennom hele prosjektperioden. Arbeidsoppgavene vil variere mellom kranføring, logistikk, rigg og praktiske oppgaver på byggeplassen.

Du vil samarbeide tett med prosjektledelsen, fagarbeidere, underentreprenører og leverandører. Vi ser derfor etter deg som er løsningsorientert, samarbeider godt med andre og tar ansvar for både sikkerhet og fremdrift.

Arbeidsoppgaver

  • Føre tårnkran og gjennomføre løfteoperasjoner på en sikker og effektiv måte

  • Anhuking, stropping og bruk av løfteredskap

  • Ta imot, kontrollere og koordinere vareleveranser

  • Sørge for god internlogistikk og riktig plassering av materialer og utstyr

  • Etablere, drifte og vedlikeholde riggområder

  • Bidra til orden, ryddighet og gode adkomstforhold på byggeplassen

  • Gjennomføre daglig kontroll og enkelt vedlikehold av kran og tilhørende utstyr

  • Delta i praktiske oppgaver på byggeplassen ved behov

  • Bidra aktivt i HMS-arbeidet og følge gjeldende rutiner og sikkerhetskrav

Vi ser etter deg som har

  • Kompetansebevis for tårnkran, klasse G2

  • Kompetansebevis for bruk av løfteredskap, G11

  • Erfaring som kranfører, riggmann eller fra annet praktisk arbeid på byggeplass

  • God forståelse for HMS og sikker gjennomføring av løfteoperasjoner

  • Førerkort klasse B

  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel dersom du også har truckførerbevis, liftkurs, fallsikringskurs eller annen relevant kompetanse fra bygg- og anleggsbransjen.

Hvem er du?

Du er praktisk anlagt og liker en arbeidshverdag med varierte oppgaver. Du arbeider selvstendig, men forstår samtidig hvor viktig godt samarbeid og tydelig kommunikasjon er på en byggeplass.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

  • er pålitelig og tar ansvar for oppgavene dine

  • arbeider strukturert og har god oversikt

  • er opptatt av sikkerhet, orden og kvalitet

  • kommuniserer tydelig med kollegaer og samarbeidspartnere

  • er fleksibel og bidrar der det er behov

  • møter kollegaer og samarbeidspartnere på en positiv og respektfull måte

Derfor trives folk hos oss

ØMF Evensen & Evensen har bygget opp et sterkt omdømme i Lillehammer-regionen gjennom mer enn 100 år. Det handler ikke bare om byggene vi leverer, men også om menneskene som står bak. Vi har dyktige fagfolk, sterke lokale relasjoner og en kultur der medarbeiderne er stolte av arbeidsplassen sin og stiller opp for hverandre.

Det gode arbeidsmiljøet er noe av det som virkelig kjennetegner oss. Våre egne arbeidsmiljøundersøkelser viser svært høy stolthet og et sterkt samhold blant medarbeiderne. Hos oss blir du en del av et lag der folk kjenner hverandre, deler erfaringer og jobber sammen for å løse oppgavene på en trygg og god måte.

Vi tilbyr:

  • Et svært godt arbeidsmiljø med høy trivsel, stolthet og sterkt samhold

  • Dyktige og erfarne kollegaer som samarbeider godt og hjelper hverandre

  • En synlig og viktig rolle i gjennomføringen av lokale byggeprosjekter

  • Tilhørighet til en anerkjent entreprenør med lange tradisjoner og et sterkt omdømme i Innlandet

  • Varierte arbeidsdager med ansvar og mulighet til å påvirke hvordan byggeplassen organiseres

  • Gode muligheter for faglig utvikling og relevant opplæring

  • Ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

  • Tryggheten og utviklingsmulighetene som følger med å være en del av Ø.M. Fjeld-konsernet

Arbeidssted vil være på våre prosjekter i Lillehammer-regionen og øvrige deler av Innlandet. Du trenger ikke bruke lang tid på å lage CV og søknadsbrev, men søker enkelt i søknadsskjemaet vårt. Ønsker du likevel å legge ved dokumenter, er dette valgfritt.

Ved spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Henrik Stokkebek på telefon 46 44 82 32

Om arbeidsgiveren:

 

Ø.M. Fjeld er en ledende byggentreprenør og eiendomsutvikler på Østlandet. Selskapet ble etablert i 1948, og hovedkontoret har hele tiden ligget på Kongsvinger. Med regionskontorer og datterselskaper i en rekke byer, betjener vi både private og offentlige oppdragsgivere over hele Østlandet.

Selskapet har 620 ansatte, og entreprenørvirksomheten omfatter åtte driftsselskaper som dekker de fleste regioner på Østlandet. Med en årlig omsetning på mer enn fire milliarder kroner, er Ø.M. Fjeld den sjette største rene byggentreprenøren i Norge.

De siste fem årene har vi gjennom Ø.M. Fjeld Utvikling solgt egenutviklede boligprosjekter for rundt 1,5 milliarder. Selskapet har for tiden prosjekter under bygging og utvikling til en salgsverdi på rundt 1 milliard kroner. De kommende årene skal Ø.M. Fjeld Utvikling utvikle og selge nye boliger for anslagsvis 6-7 milliarder.



Noen løser oppdrag. Du rekrutterer menneskene som gjør det mulig
FORSVARET
Norway, HARSTAD

Du kommer ikke til å bære hjelm. Du skal ikke planlegge militære operasjoner. Og trenger du ikke stille til morgenoppstilling.
Likevel blir jobben din avgjørende for om et viktig oppdrag lykkes.

Operasjon Ellisiv trenger mennesker med riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid. Tolker, økonomer, logistikere og andre spesialister dukker ikke opp av seg selv. Det er her du kommer inn.

Vi ser etter deg som kan gjøre rekruttering til en operativ styrke. En som kombinerer godt rekrutteringsfag med struktur, relasjoner og forståelse for at det noen ganger haster å få riktig person om bord.


Din viktigste oppgave blir

Å sikre at Operasjon Ellisiv får den sivile kompetansen som trengs for å løse oppdraget.

Kort fortalt vil du:

  • Planlegge og gjennomføre hele rekrutteringsprosessen for sivile stillinger til Operasjon Ellisiv
  • Være faglig rådgiver og støttespiller for ledere gjennom hele rekrutteringsløpet
  • Sikre at alle ansettelser skjer i tråd med regelverket for offentlige ansettelser
  • Forberede ledere til intervjuer for å sikre en profesjonell og lik behandling av alle kandidater
  • Håndtere dialog med kandidater, inkludert internasjonale søkere, ofte med engelsk som arbeidsspråk
  • Bidra til å utvikle rekrutteringsmetoder for å styrke Forsvarets generelle bemanning

Når du lykkes, bidrar du direkte til at Operasjon Ellisiv har menneskene som trengs for å oppnå sine mål og støtte Forsvarets overordnede oppdrag.

Dette må du ha

  • Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller tilsvarende
    • Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  • Erfaring fra rekrutteringsarbeid, HR-rådgivning eller annen relevant rådgivningsvirksomhet
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

  • Erfaring med offentlig ansettelsesregelverk
  • Erfaring med internasjonale eller flerkulturelle kandidatgrupper
  • Erfaring med SAP eller andre systemer for ressursplanlegging (ERP-systemer)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Slik tror vi du jobber

  • Du evner å gi tydelige råd også når regelverk og behov trekker i ulike retninger
  • Du bygger tillit hos ledere og kandidater gjennom god kommunikasjon
  • Du holder oversikt når det er mange prosesser i samtidig bevegelse
  • Du håndterer sensitiv informasjon med nødvendig diskresjon
  • Du finner løsninger uten å gå på akkord med kvalitet eller regelverk

Hvorfor velge Forsvaret?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som legger til rette for trivsel, motivasjon og faglig vekst:

  • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger.

Bli en del av et fellesskap hvor vi jobber sammen for å trygge Norge. Her får du muligheten til å utvikle deg faglig i et profesjonelt miljø preget av verdiene respekt, ansvar og mot.

Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667.200, - til kr. 782.900,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Noen løser oppdrag. Andre sørger for at de riktige menneskene er på plass for å løse dem.

Kanskje er det din tur til å ta forbindelse.

Sterk og klar.

Ta forbindelse.

Kontaktinformasjon

Marie Vollan Aaseby, Seksjonssjef, 918 78 810

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5159541219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Studenter i Hjemmetjenesten
HJEMMETJENESTEN NAMSOS
Norway, NAMSOS

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Hjemmetjenesten søker studenter innen sykepleie og vernepleie til studentstillinger i utetjenesten i 20 %. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt. 

Vi søker studenter som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Du vil få god opplæring og en kontaktperson å forholde deg til på dine helger. 

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider også med hverandre og ressursene benyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." 

Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte. Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innen rammene av forsvarlig tjenesteyting. 

Hjemmetjenesten har lokaler i Namsos Sentrum. Vi er et tverrfaglig team som har et godt arbeidsmiljø og som ønsker oss flere studenter på laget. 

 

Stillingens arbeidsområde 

  • Direkte underlagt avdelingsleder 

  • Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås 

  • Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

  

Vi søker en person som 

  • Er sykepleiestudent/vernepleierstudent 

  • Har gyldig førerkort for bil 

  • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver 

  • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. 

  

Dine personlige egenskaper 

  • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement, og ønsker å lære nye oppgaver. 

  • Du representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet 

  • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves. 

  • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere. 

  • Evner å være ansvarsfull, ta initiativ, arbeide selvstendig og løse utfordringer. 

  • Stillingen innebærer at medikamenter skal håndteres forsvarlig i tjenesten, og søkere må derfor bestå medikamentkurs ved arbeidsplassen. 

  

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. 

  

Vi kan tilby 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 

  • Godt arbeidsmiljø 

  • Bonusavtale for studenter

  • Tarifflønn 

  • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

  

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

 

Søknad sendes 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

  

Er dette en jobb å flytte til? 

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! 

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.
Leerkracht NT2 i.f.v. diploma secundair onderwijs
APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen AUTOPRB
Belgium, ANTWERPEN

CVO Vitant is een provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs met lesplaatsen in Antwerpen, Berchem, Hoboken en Kapellen. Jaarlijks kiezen 5.500 gemotiveerde cursisten uit het lesaanbod bij CVO Vitant: diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs), Nederlands Tweede Taal, Voeding, Mode, Administratie en Logistiek, Techniek…

Ons enthousiast lerarenteam bestaat uit een 250-tal personeelsleden. Als hedendaags en praktijkgericht centrum ondersteunen we levenslang leren, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. 

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leerkracht Nederlands voor onze campus in Antwerpen van september 2026 tot einde januari 2027 (met mogelijkheid tot verlenging).

Jouw uitdaging

  • Je geeft les aan anderstalige volwassenen (niveau 2.1-2.2) die zich klaarstomen voor een diplomagerichte opleiding.
  • Je begeleidt een klas Opstappers bij hun leeractiviteit, individueel en in groep.
  • Je staat, samen met collega’s, in voor de voorbereiding en het geven van de lessen en de evaluatie van deze modules en bijhorende administratie.
  • Je staat, ondersteund door leertrajectbegeleiders, zorgteam en studiebegeleider, in voor de cursistenbegeleiding en realisatie van brede basiszorg.
  • Je neemt actief deel aan vak- en teamoverleg.
  • Je zet hierbij steeds de cursist centraal.
  • Je bent een expert in het vakgebied en hebt zin om je kennis en ervaring door te geven. NT2-ervaring is geen must maar ervaring met taalonderwijs is een pluspunt.
  • Je bent gedreven en enthousiast en kan anderen enthousiasmeren en motiveren. 
  • Je volgt de maatschappelijke evoluties en slaat een brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
  • Je bent ICT-vaardig en bereid intensief te werken met een elektronisch leerplatform (Moodle).
  • Je bent flexibel en kan goed plannen en organiseren, ook in de les.
  • Je werkt zelfstandig en doelgericht in teamverband.
  • Je bent gedreven en enthousiast en kan anderen enthousiasmeren en motiveren.
  • Je bent empathisch, maar kan grenzen stellen.
  • Je gelooft in open communicatie.
  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en een diploma van leraar of gelijkwaardige ervaring.
  • Nog geen pedagogisch diploma? Neem contact met ons op en samen bekijken we hoe je de stap kan zetten naar het onderwijs.
  • Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.
  • Ervaring met afstandsonderwijs en/of digitaal onderwijs is een pluspunt.

Go to top