europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 250029 results

Sort by
COODINADOR PERSONAL
FDM Comunicación, S.L
Spain, ES300
FDM comunicación es una empresa especializada en Retail & Field Marketing con más de 16 años de experiencia trabajando en este sector. Nuestro equipo, joven y dinámico se encuentra actualmente en pleno proceso de expansión y crecimiento. Estamos especializados en Instalación de PLV, aplicación de vinilo, mantenimiento y fabricación de PLV de todo tipo de soportes y materiales. Trabajamos en todos los sectores y canales para multinacionales y clientes punteros, ofreciendo cobertura nacional a todos nuestros clientes dando soporte logístico en las 52 provincias de España, incluidas islas. Actualmente estamos buscando la figura de un coordinador de personal que proporcione soporte en el área administrativa y Laboral dentro del departamento. ¿Qué estamos buscando? Perfil con experiencia selección y coordinación de equipos de trabajo. Conocimiento del sector de retail y el canal gran consumo punto de venta. Manejo de herramientas de gestión y base de datos (paquete Office) Capacidad de organización, figura polivalente y orientación al detalle. Habilidades comunicativas, actividad proactiva y orientación al cliente. Funciones principales: - Gestión administrativa-laboral de altas y bajas, documentación en materia de prevención de PRL y gestión de accesos - Coordinación y supervisión de equipos de trabajo a nivel nacional . - Seguimiento, soporte durante toda la acción y atención a incidencias. - Recopilación y control de hojas de gastos , atención y gestión proveedores. - Gestión de montajes. CONDICIONES SALARIO 1500€ bruto mes Horario: Lunes a jueves (08:45-17:45) con 30 minutos para comer. Viernes (08:30 a 14:00) Ubicación: Polígono Ventorro del Cano (Alcorcón, Madrid) 28925 (METRO LIGERO Y LINEAS BUS) Si quieres puedes enviar tu Cv directamente a: seleccion@fdmcomunicacion.es Gracias!!!!!.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
ID. EURES: 6770898, CAMAREROS, EN GENERAL
Spain, ES512
¡BIENVENIDO/A A ESCAMPA HOTELS! UN GRUPO HOTELERO SITUADO EN BARCELONA Y EN LA COSTA BRAVA, CON LA PRINCIPAL MISIÓN DE OFRECER SERVICIOS Y EXPERIENCIAS DE MÁXIMA CALIDAD QUE APORTEN LA SATISFACCIÓN DE NUESTROS/AS HUÉSPEDES. GRUPO ASESORADO GASTRONÓMICAMENTE POR EL PRESTIGIOSO GRUPO IGLESIAS, CON RESTAURANTES Y CONCEPTOS GASTRONÓMICOS TAN EMBLEMÁTICOS COMO EL TICKETS, KRU O RÍAS DE GALÍCIA. EL PUESTO DE TRABAJO SE ENCUENTRA EN LA LOCALIDAD DE PLATJA D'ARO, EN LA PROVINCIA DE GIRONA. SI ERES UNA PERSONA QUE TE APASIONA TU TRABAJO, COMPROMETIDA Y QUIERES FORMAR PARTE DE UN PROYECTO CONSOLIDADO Y CON GANAS DE SEGUIR CRECIENDO, ¡QUEREMOS CONOCERTE! VACANTE: CAMARERO/A EN ESCAMPA HOTELS COSTA BRAVA Y BARCELONA. PARA ELLO, BUSCAMOS A UNA PERSONA POLIVALENTE, EMPÁTICA Y ENFOCADA EN ATENCIÓN AL PÚBLICO, QUE ASEGURE LA OPERATIVA DIARIA DE SALA CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CALIDAD DEL SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DE LOS/AS HUÉSPEDES. SE OFRECE: - SER PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA - CONTRATO FIJO ORDINARIO O CONTRATO FIJO-DISCONTINUO, CON POSIBILIDAD DE SEGUIR FORMANDO PARTE DEL GRUPO ESCAMPA HOTELS (EN FUNCIÓN DEL HOTEL). - JORNADA COMPLETA DE 40H SEMANALES, LIBRANDO DOS DÍAS SEGUIDOS. - HORARIO INTENSIVO/PARTIDO - POSIBILIDAD DE DISPONER DE ALOJAMIENTO (EN LOS HOTELES DE LA COSTA BRAVA) - SE PROPORCIONA SERVICIO COMEDOR Y UNIFORMES. - SE PROPORCIONA FORMACIÓN A TRAVÉS DE NUESTRO PLAN DE FORMACIÓN PERSONALIZADO. - SALARIO SEGÚN CONVENIO (ENTRE 21.000-23.000¤ ANUALES). SI ESTA OFERTA ESTÁ HECHA PARA TI, NO DUDES EN CONTACTAR CON NOSOTROS. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ES POSIBLE REALIZAR CONVENIO DE PRÁCTICAS PUEDES ENVIAR TU CV A: RRHH@ESCAMPAHOTELS.COM
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023018648 Otros - Ver Texto Libre.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Research scientist in the Climate Department
METEOROLOGISK INSTITUTT BLINDERN
Norway, OSLO

About the position

The Norwegian Meteorological Institute (MET Norway) is seeking an engaged and curious researcher to advance our climate services through the application of innovative techniques. The successful candidate will use machine learning and other AI methods to improve METs climate services and research for climate understanding, with a particular focus on downscaling climate monitoring products and future projections to the local level. The candidate will join a large group of researchers in the newly established Climate Department, a part of the Climate and Environment Division at METs main offices in Oslo. 

The Climate and Environment Division
MET monitors Norway’s climate, communicates information about climate change, and models future climate. We provide authorities, businesses, and the public with robust climate knowledge, climate change understanding and a solid knowledge base to adapt to a changing climate.

To strengthen our research and development of socially beneficial services in the fields of climate and air quality, we have established a new Climate and Environment Division. The division, comprising 70 highly skilled and dedicated employees, is organized into two departments: the Climate Department and the Air Quality Department. The division has an international working environment, and a significant portion of the tasks is funded through national and European research programs. 
 


The position's responsibilities

Artificial intelligence is making its way into all parts of society, including meteorology and climate research. MET Norway has already gained considerable experience in applying AI methods for forecasting. Current applications include downscaling atmospheric fields from coarse numerical model output to high-resolution grids using diffusion models within the Anemoi framework, as well as contributing to the development of atmospheric foundation models in collaboration with European institutions.

The researcher shall explore the potential of machine learning methods to

  • provide better climatologies of relevant meteorological parameters at local level, combining a range of observation- and model-based products
  • downscale future climate projections, for instance from the Norwegian Earth System Model, and develop robust machine learning setups applicable to different geographical regions, input datasets or future scenarios
  • supplement and extend the existing climate model ensembles. 

The candidate will work together with experts in machine learning, dynamical downscaling, statistical downscaling, global climate modelling and climate analysis.

Other relevant tasks for the position will include streamlining production pipelines for climate services and facilitating access to our data and services using artificial intelligence.
The position involves participation in, and eventually leading, research and development projects of varying durations. This includes contributing to research proposals, such as those submitted to the Research Council of Norway and the EU.

 


Qualifications

  • A PhD or MSc degree in geophysics, physics, computer science, applied mathematics, or other relevant fields is required.
  • Experience in programming with R, Python, or similar languages is required.
  • Experience with machine learning or similar methods is highly advantageous.
  • Strong communication skills, both oral and written. 
  • Familiarity with meteorological and climatological datasets, such as observations, reanalyses, and climate projections, is an advantage.
  • Experience in project management is beneficial.
  • Solid knowledge of climatology, climate development, and climate data is beneficial.
  • The work language at MET Norway is Norwegian, and fluency in Norwegian is an advantage. Foreign candidates must be willing to learn basic Norwegian.

We can offer

  • Membership in the Statens Pensjonskasse (SPK) with good schemes for pensions, insurances and mortgages (read more here: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
  • Flexible working hours with summer time
  • A welcoming work environment.
  • Professional challenges in a modern, technological setting.
  • Possibility of one hour of training during working hours per week
  • The position is paid in accordance with the main tariff agreements in the state as 1108 or 1109, according to qualifications. Salary range NOK 530.000 - NOK 830.000, depending on qualifications and experience. Higher wages may be considered for particularly qualified persons. A 2% statutory contribution to the Statens Pensjonskasse is deducted from the salary.

Diversity and positive discrimination

We believe that diversity is a strength, and want employees with different skills, subject combinations, work experience, gender, life experience and perspectives.We encourage all qualified candidates to apply for a job with us regardless of ethnic background, age or ability.

We practice positive discrimination, and will call at least one qualified applicant in each of these groups for an interview: applicants with a disability, immigrant background or gaps in the CV.To be considered in one or more of these categories, you must mark the appropriate category in your application.

Functional impairment: applicants who need accommodation in the workplace or in the working relationship.

Immigrant background: applicants who have themselves immigrated to Norway. Or who was born in Norway with two parents who both immigrated to Norway.

Gaps in CV: applicants who have had a break from work, education or training for a total of at least two years in the last five years due to e.g. physical or mental illness or injury, intoxication or punishment.

The ticks can be used for anonymised statistics or reporting purposes.

Publication of applicant lists for public sector positions is an important principle to ensure transparency. If you want your name to be excluded from the applicant list, you must ask for it yourself, and give us a reason. In order to be exempted from the public applicant list, your justification for exemption must outweigh the consideration of transparency in the applicant list. If your request is not accepted, you will have the opportunity to withdraw your application.


The application

The application with CV and other attachments is sent electronically via Jobbnorge.no. Attach certificates and all pages of diplomas. The documents must be in Norwegian, a Scandinavian language or English. Translations must be authorized. Before any employment, we will check the documents. In the case of foreign education, we ask that you attach an explanation of the grading system.


Om arbeidsgiveren:

The Norwegian Meteorological Institute is a leading international environment of expertise in operational meteorology and climatology. Our main goal is to safeguard life and property. Since the institute was established in 1866, MET researchers have monitored climate and provided services to the benefit of society. 

SAIMNIECĪBAS PĀRZINIS
Unikāla iespēja
Latvia


Biedrībā “Unikāla iespēja” (reģ. Nr. 40008336117) ir atvērta vakance
- saimniecības pāzinis.

Darba pienākumi:

  1. Nodrošināt ēku pienācīgu tehnisko uzturēšanu.
  2. Nodrošināt ēkas tehniskās drošības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanu un elektrības sistēmu uzraudzību.
  3. Pārzināt un nodrošināt inventāra uzglabāšanu.
  4. Uzraudzīt, lai savlaicīgi tiktu veikti visi nepieciešamie darbi saimniecībā.
  5. Veikt nepieciešamos darbus saimniecībā.
  6. Kontrolēt inventāra stāvokli, savlaicīgi veikt tā remontu savu iespēju un prasmju robežās, nepieciešamības gadījumā organizēt inventāra remontu.

Darba devējs nodrošina:

  1. ​Saliedēšanās pasākumus.
  2. Kafiju, tēju un ūdeni.


CV sūtīt uz e-pastu: unikala.iespeja@gmail.com vai zvanīt 226544442


Rector
Netherlands, NIJMEGEN
RECTOR MONDIAL COLLEGE (1,0 fte / schaal 15 CAO VO) Geef richting aan een brede school met sterke profielen én een uitdagende kans De rector staat in een duidelijke tussenpositie: eindverantwoordelijk tussen CvB en de locatiedirecteuren. Die directeuren behouden nadrukkelijk de ruimte om hun eigen locatie te leiden, terwijl de rector verbindt en ondersteunt. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor kandidaten met ervaring in een rol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheid op meerdere niveaus. Het gezamenlijke domein van beide locaties is de bedrijfsvoering (ca. 20 fte gezamenlijke ondersteunende diensten). Deze behoort tot de portefeuille van de rector en vraagt om verdere professionalisering en doorontwikkeling die aansluit bij de voCampus-brede ontwikkelingen.
Rakennusapulaisia Keski-Suomeen
Visio Henkilöstöratkaisut Keski-Suomi Oy
Finland
Rakennusapulaisia keikkatyöhön Keski-Suomessa sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri Keski-Suomea ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen taito * Hyvä työmoraali Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kahden viikon välein. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä keikan päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka@visiohr.fi Olemme parhaiten tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä Käsin Mikko-Matti ja Ari. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Kaivinkoneenkuljettaja, Nurmijärvi
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Etsimme kaivinkonekuskia kuitukaapelin kaivuuhommiin Nurmijärvelle! Haussa on kaivikoneen puikkoihin kuljettaja tulevan sesongin mittaiseen työsuhteeseen kuitukaapelin kaivuisiin Nurmijärven alueella. Kohteesta riippuen alla saattaa olla tela- tai pyöräalustainen kone, joten monipuolinen kokemus erilaisista kaivinkoneista on plussaa. Kokemusta kuitukaapelin kaivuista ei välttämättä tarvita, mutta kokemusta maanrakennusalalla toimimisesta tulisi kuitenkin olla. Työ itsessään pitää sisällään valokuituverkkojen asennuksia varten tehtäviä pohjatöitä, säänkestävien kuituverkkojen rakentamista ja toisinaan myös hyppäämistä koneen puikoista lapion varteen tilanteen niin vaatiessa. Työt alkavat käytännössä näillä näppäimillä sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla vähintään lumen tuloon saakka, mahdollisuuksien mukaan jopa pidempään. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus maanrakennusalalta eduksi, kokemus kuitukaapelihommista iso plussa - etsimme ensisijassa hyvällä asenteella varustettua tekijää, mutta kokemus ei tietenkään ole pahitteeksi * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Ohjaajaksi mielenterveyspalveluihin Ramppiin
Treili Oy
Finland, TAMPERE
_Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy._ **HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN RAMPPIIN TAMPEREELLE** Ramppi on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö nuorille (n. 18–35-vuotiaille) mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Se sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa sekä Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Asiakkaiden säännöllinen päivärytmi vahvistuu, kun ohjelma rakennetaan omien toiveiden mukaan menojen ja harrastusten ympärille. Jokaista asiakasta tuetaan mahdollisimman mielekkään arjen rakentamisessa, elämän haasteista huolimatta. Toimimiseen kannustetaan yksilöllisesti esimerkiksi asiointiin, päivittäisten askareiden hoitamiseen, ravitsemukseen ja lääkehoitoon liittyvissä asioissa. Henkilökunta on koulutukseltaan lähihoitajia, sairaanhoitaja sekä sosionomi. Kiinteänä osana työtäsi toimii omaohjaajuus osana laajempaa tiimiä. Ohjaaja on paikalla myös yöaikaan. **Mitä saat meiltä:** - VARPU-työryhmän – työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta. - Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Life) huomioidaan työhyvinvointia tukevat ja motivoivat tekijät sekä kuormitustekijät. - Osaavan työyhteisön ja esihenkilön tuen. - Rennon ja osaavan työporukan, jonka yhteisestä virkistys- ja vapaa-ajan toiminnasta vastaa Treilin HupiAgentit. - Juo niin paljon kahvia tai teetä kuin haluat – me tarjoamme sen työvuorojesi virkistykseksi. **Mitä odotamme sinulta?** - Sote-alan koulutusta – lähihoitaja, _suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyöhön_. - Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä kohdata jokainen asiakas arvostaen ja yksilöllisesti. - Joustavuutta sekä rentoa otetta työhön. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti osana tiimiä, kantaen vastuun omista työtehtävistä itseohjautuvasti. - Lääkehoidon koulutusta, EA-koulutusta sekä hygieniapassia. - Edellytämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista työtehtävää varten. - Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. - Turvallisen hoidon takaamiseksi edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Arvostamme työotteessasi asiakkaan toivon ylläpitämistä, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden arvostamista sekä omannäköisen elämän kunnioittamista. Palkkaus: Yksityinen sosiaalipalvelualan TES G20, kuukausipalkka ilman vuorokohtaisia lisiä riippuen kokemusvuosista on 2 415,76 – 2 612,33e /kk., 1.9.2026 alkaen 2 493,06 -2 719,93e / kk. Työvuorot suunnitellaan kuudeksi viikoksi kerrallaan ja työ on kolmivuorotyötä. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin 3.8.2026 ja jatkuu vuoden loppuun saakka. Lisätietoja tehtävästä saat esihenkilö Johanna Grönlundilta meilitse johanna.gronlund@treili.fi tai puhelimitse puh. 044 780 9896 arkisin klo 12-13 välillä. Laitathan hakemuksesi pikaisesti, viimeistään 12.7.2026. Kutsumme hakijoita yhteistyökeskusteluihin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteistyökeskustelut pidetään Koulukadulla tai Teams- yhteyden välityksellä viikosta 26 alkaen. Hakeminen tapahtuu Treilin nettisivuilla olevan lomakkeen kautta johon voit liittää CV. Valitsethan lomakkeen alusta oikean toimialan Haen Mielenterveyspalveluihin
Maanrakennustyöntekijä, Helsinki
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista maanrakennuspuolen putkiasennuksista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita putkiasennustaitoisia maanrakentajia Helsinkiin Mäkelänkadun remppaan. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työnkuvaan kuuluu myös sähköreittien rakentamista ja muita yleisiä maanrakennustyöntekijän tehtäviä. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta maalis-huhtikuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Rautarakenneasentaja, Uusimaa
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Etsimme asiakkaallemme rautarakenneasentajaa pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueen työmaille Onko teräs- ja metallipuolen työmaa-asennukset tuttua kauraa? Oletko töitä vaille? Meillä on parille ammattitaitoiselle asentajalle tarve. Työ pitää sisällään rautarakenteiden kasaamista työmaaympäristössä pulttaamalla ja hitsaamalla. Haussa on itsenäiseen työhön kykeneviä tekijöitä, jotka voivat kuvien perusteella rakentaa erilaisia rautarakenne ratkaisuja. Mitä monipuolisemman kokemuksen omaat entuudestaan, sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja tämänhetkisellä tilauskannalla niitä on luvassa vähintään loppuvuodeksi. B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on työssä vaatimus, sillä työmaat sijaitsevat laajalla alueella ja työmaille kulku helpottuu huomattavasti, kun ei olla julkisten varassa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus rautarakenneasennuksista työmailla - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Go to top