Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker medarbetare till vårt nya Infocenter   Vill du också vara en del av Linköpings universitet och vår miljö fylld av framtidstro och framtidshopp?  Vill du vara med och ge våra besökare en upplevelse utöver det vanliga? Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb i vårt Infocenter som öppnar nästa år. Uppdraget i vårt Infocenter Infocenter kommer att vara den naturliga ingången till Linköpings universitet. Tillsammans med dina kollegor får du möjlighet att ge ett första intryck av universitetet till våra studenter och besökare. I uppdraget ingår att ge allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, ha hand om telefoni- och växelservice samt sälja profilprodukter. Du besvarar frågor som kommer in via reception, telefon, ärendehanteringssystem och andra kanaler.  Arbetsuppgifterna är variationsrika och du anpassar din kommunikation efter person och tillfälle. Du lyssnar, tar emot synpunkter, svarar på frågor och guidar. Kan du inte ge svar direkt ser du till att frågan tas vidare. Vi eftersträvar att alla som kontaktar oss ska få god service och det bästa bemötandet. Anställningen ställer krav på ett stort mått av förståelse för universitetets olika delar liksom för villkoren för akademisk verksamhet i stort.  Under 2019 kommer vi att bygga upp Infocenter i det nybyggda Studenthuset på Campus Valla, på Campus US och på Campus Norrköping. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad kommer du ha stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla den. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är trygg och stabil och arbetar bra tillsammans med andra. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person är du noggrann och har lätt att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare har du förmåga att utforma och anpassa information och service och har lätt att uttrycka dig.  Vi vill att du ska ha:  • Gymnasieexamen eller motsvarande • Erfarenhet av administrativt arbete • Goda kunskaper i både tal och skrift på svenska såväl som engelska • Vana att hantera digitala plattformar och söka information i olika system Det är meriterande om du har: • Högskoleexamen inom inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet från högskolesektorn genom egna studier eller tidigare arbetslivserfarenhet • Språkkunskaper utöver svenska och engelska • Erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Anställningens omfattning Tillsvidare. Heltid. 1-2 anställningar i Norrköping.    Du ingår i ett arbetslag i ett roterande schema och campusplacering. Denna anställning har dock sin huvudförläggning på Campus Norrköping. Infocentrets öppettider kommer inledningsvis att vara 8.00-16.30. Tillträde 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 oktober 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker medarbetare till vårt nya Infocenter Vill du också vara en del av Linköpings universitet och vår miljö fylld av framtidstro och framtidshopp?  Vill du vara med och ge våra besökare en upplevelse utöver det vanliga? Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb i vårt Infocenter som öppnar nästa år. Uppdraget i vårt Infocenter Infocenter kommer att vara den naturliga ingången till Linköpings universitet. Tillsammans med dina kollegor får du möjlighet att ge ett första intryck av universitetet till våra studenter och besökare. I uppdraget ingår att ge allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, ha hand om telefoni- och växelservice samt sälja profilprodukter. Du besvarar frågor som kommer in via reception, telefon, ärendehanteringssystem och andra kanaler.   Arbetsuppgifterna är variationsrika och du anpassar din kommunikation efter person och tillfälle. Du lyssnar, tar emot synpunkter, svarar på frågor och guidar. Kan du inte ge svar direkt ser du till att frågan tas vidare. Vi eftersträvar att alla som kontaktar oss ska få god service och det bästa bemötandet. Anställningen ställer krav på ett stort mått av förståelse för universitetets olika delar liksom för villkoren för akademisk verksamhet i stort.  Under 2019 kommer vi att bygga upp Infocenter i det nybyggda Studenthuset på Campus Valla, på Campus US och på Campus Norrköping. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad kommer du ha stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla den.  Om dig Vi söker dig som är trygg och stabil och arbetar bra tillsammans med andra. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person är du noggrann och har lätt att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare har du förmåga att utforma och anpassa information och service och har lätt att uttrycka dig.  Vi vill att du ska ha:  • Gymnasieexamen eller motsvarande • Erfarenhet av administrativt arbete • Goda kunskaper i både tal och skrift på svenska såväl som engelska • Vana att hantera digitala plattformar och söka information i olika system Det är meriterande om du har: • Högskoleexamen inom inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet från högskolesektorn genom egna studier eller tidigare arbetslivserfarenhet • Språkkunskaper utöver svenska och engelska • Erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Anställningens omfattning Tillsvidare. Heltid. 4-6 anställningar i Linköping.  Du ingår i ett arbetslag i ett roterande schema och campusplacering. Denna anställning har dock sin huvudförläggning i Linköping på Campus Valla och Campus US. Infocentrets öppettider kommer inledningsvis att vara 8.00-16.30. Tillträde 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 oktober 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Just nu söker vi senior SEO-specialist till HIROY I rollen inbegriper bland annat att identifiera och genomföra möjligheter och sätta strategi som exponentiellt växer våra kunders söksynlighet och gärna överträffar kundens förväntningar. Producera och hantera sökordsarbetet, tekniskt ansvarig, hantera innehåll och länkarbete/analys och dokumentation av kundwebbplatser. Skapa och exekvera tydliga handlingsbara planer och strategier baserade på kundens och HIROYs företagsmål. Utveckla arbetet för kunden från start till slut och ansvara för att bästa möjliga onlinestrategi genomförs för varje respektive kunds målbild. Strategier inriktade på att bygga kundens varumärkeskännedom över hela webben som samtidigt löpande stärker den organiska rankningen online för kunden. Utveckla effektiva SEO-leveransprocesser och övervaka SEO-arbetet efter bästa möjliga praxis. Ansvara för att identifiera kundens möjligheter online, utföra lämpliga och nödvändiga konkurrensanalyser, tillhandahålla rapportering som innehåller insikter som kan kopplas till övergripande affärsmål och resultat. Ansvar i rollen Konfigurera kundmätningsmodeller enligt våra riktlinjer, analysera kundprestanda och ansvara för förändringar för att överträffa kundens förväntningar, identifiera möjligheter, utföra konkurrensanalys, tillhandahålla rapportering som inkluderar statistik och insikter samt handlingsplan som kan kopplas till övergripande affärsmål Ansvarig för effektivt dagligt underhåll av tilldelade konton Kvalitetssäkring av projektleveranser Klientkontakt och säljstöd via e-post, telefon eller i möte Kompletta nödvändiga certifieringar Håll dig uppdaterad om industristandarder, ny teknik och de senaste metoderna inom internetmarknadsföring Kompetenskrav God förståelse för SEO-analyser och tillhörande plattformar (t.ex. Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords Keyword Tool etc.), liksom förtrogenhet med olika lösningar för SEO-analys från tredje part.Möjlighet att öka din egen och HIROYs kunskaper inom SEO enligt bästa möjliga praxis och en passion för att hålla sig för nyheter och trender inom SEO och digital marknadsföring.Producera utbildning, produkt och service material och ge SEO utbildning både internt och för kund. • Möjlighet att arbeta simultant med fler konton och projekt • Stark muntlig- och skriftlig kommunikationsförmåga • Tidigare erfarenhet inom något budgivnignssystem som Doubleclick, Kenshoo eller Marin är en tillgång men inte en nödvändighet • Lång erfarenhet av liknande kompetens och roll • Hantera ett strukturerat och metodiskt sätt att arbeta och effektivt prioritera uppgifter • God förmåga i både tal och skrift i både svenska och engelska Om dig • En självmotiverad, utåtriktad, positiv tänkare med höga energinivåer • Analytiska färdigheter • Flexibel, mångsidig och förmåga att arbeta väl under högt tempo. • Är bekväm att ge och ta emot konstruktiv feedback • En värderad teammedlem som håller HIROYs värderingar och professionell integritet i arbetet • Har en känsla av stort eget ansvar och tar intuitivt ägande av tilldelat ansvar och påvisar en stark arbetsetik Utöver ovan ser vi även att du är; Driven, självmotiverad, har en can-do-attityd, detaljorienterad, strukturerad och kapabel att hantera flera uppgifter samtidigt och kunna arbeta både individuellt och som en del av ett team.Uppmuntra och utveckla långvariga relationer med medarbetare såväl som kunder.Samarbeta med interna/externa specialister för att utveckla integrerade digitala marknadsföringskampanjer och tillhörande budget och tidsramar. Ansökan
 I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Talent&Partner är ett branschnischat rekryteringsbolag mot i synnerhet mediebranschen. Vi jobbar med branschens smartaste chefer och rekryterar de absolut bästa kandidaterna.

Söker du en tjänst där du har möjlighet att kombinera din IT-kunskap med ledarskapserfarenhet? Trivs du att arbeta med ständiga förbättringar och säkerställa kvalitén? Volkswagen Finans Sverige AB söker nu en Gruppchef till medarbetare som arbetar med arkitektur och som även förväntas kunna fungera i rollen som IT-projektledare. Detta är en nyinrättad befattning varpå du har möjlighet att påverka dess innehåll tillsammans med avdelningschefen för IT. Låter detta intressant? Tveka inte att söka redan idag! Som anställd hos oss kan vi utöver ett varierande och stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter erbjuda dig ett antal generösa anställningsförmåner som exempelvis prestationsbonus, personalbil och friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Södertälje. Arbetsuppgifter Som Gruppchef IT-arkitekter kommer du med ditt ledarskap leda och fördela det dagliga arbetet inom gruppen som idag består av tre olika arkitekter. Gruppens ansvar är att aktivt styra hur IT-miljön utvecklas inom vårt företag, både när det gäller infrastruktur och när det gäller applikationer och BI-lösningar. Andra viktiga uppgifter är skapande och upprätthållande av standards. Gruppchefen ansvarar för att gruppens arbetsrutiner och metoder följer företagets och myndigheters riktlinjer och att arbetet sker så effektivt och så bra som möjligt och det är också viktigt att verka strategiskt och långsiktigt. Du förväntas även kunna påta dig rollen som IT-projektledare för framförallt IT-avdelningens interna projekt. Befattningen innebär personalansvar för gruppens medarbetare. Detta innebär bl.a. coacha och vid behov styra medarbetarna och hålla utvecklingssamtal etc. Du har även andra huvuduppgifter som att utföra prestationsutvärderingar, attestera tidrapporter, semesterplanering samt lönerevision. Kvalifikationer Vi söker dig med tillämpliga genomförda studier inom IT på högskolenivå. Du har en flerårig erfarenhet av arbete inom systemutveckling och IT-arkitektur. Vi ser även att du har erfarenhet inom projektledning samt personalledande befattningar. Du har god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt, i både svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en god förmåga att leda och kommunicera. Din ledarskapsstil utmärks av att du är lyhörd samt tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Vi lägger stor vikt i att du kan analysera problem och behov för att omvandla dessa till praktiska lösningar. Intresse och kompetens om molnlösningar och tjänsteorienterad arkitektur är andra viktiga kompetenser. Det är viktigt att du kan kombinera starkt driv med vilja och förmåga att ligga steget före med ny teknik samtidigt som du hanterar teknikarvet och har förståelse för att vi verkar i en konkurrensutsatt samt starkt reglerad bransch. Ansökan Välkommen att skicka in din skriftliga ansökan med CV och personligt brev senast 2018-09-23 till hr@vwfs.se. Märk ämnesraden med ”Gruppchef IT-Arkitekter”. Urval sker löpande. Besök vår hemsida för mer information om oss som företag samt hur vi hanterar dina personuppgifter i rekryteringsförfarandet. Har du ytterligare frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta IT-chef, Jan Nordquist, tel. 08-553 866 76. Facklig representant för Unionen är Marie Larsson, tel. 08-553 869 20. Vi undanber oss kontakt med säljare från bemannings- och rekryteringsföretag. Volkswagen Financial Services har en stark position på den svenska marknaden med en utlåning på 32 miljarder. Vår kontraktsportfölj består av 195 000 finansavtal, 136 000 serviceavtal och över 173 000 försäkringsavtal. Både vår portfölj och personalstyrka på 180 anställda växer för varje år. Under det gemensamma varumärket Volkswagen Financial Services erbjuds serviceavtal genom Volkswagen Service Sverige AB, org nr 556944-2253, försäkring genom IF Skadeförsäkring AB (publ), org. nr 516401-8102 och bilfinansiering genom Volkswagen Finans Sverige AB (publ) org nr 556258-8904, helägt dotterbolag inom Volkswagen Group. Globalt hanterar Volkswagen Financial Services cirka 18,1 miljoner kontrakt, har över 15 000 medarbetare och 170,1 miljarder euro i totala tillgångar.

Avdelning Finans och affärsstöd har till uppgift att stödja vd med den interna styrningen, samordningen, uppföljningen och utvecklingen av SKB. Avdelningen ansvarar även för styrning och leverans av företagsgemensamma stödprocesser till hela verksamheten. Inom avdelningen finns i dag enheter och funktioner inom finans, controlling/verksamhetsstyrning, redovisning, upphandling, HR och IS-IT. Avdelningen har cirka 80 medarbetare som finns placerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Vi söker nu en enhetschef som ska leda arbetet på enheten upphandling. Arbetsuppgifterna innebär personal- och budgetansvar. En av huvuduppgifterna ligger i att utveckla samarbetsformer för enheten gentemot verksamheten i övrigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för att verksamhetsområdet når uppsatta mål med effektiva upphandlingar Driva arbetet med utveckling av upphandlingsprocessen med utgångspunkt från affärsmässighet och effektivitet Leda och utveckla enhetens medarbetare Genomföra förhandlingar, inköpsplaner och leda det strategiska inköpsarbetet Ansvara för avtal och utvärdering av leverantörer Upprätthålla och vidareutveckla relationen med leverantörerna Kvalifikationer Vi söker dig som är civilingenjör, civilekonom eller har annan relevant högskoleexamen samt flerårig erfarenhet från arbete med upphandlingsfrågor. Det är ett krav att du har varit chef inom, för tjänsten, relevanta områden. Tidigare erfarenheter från en bransch med höga krav på säkerhet är meriterande men inte ett krav. Då arbetet innebär personalansvar är det viktigt att du har goda förutsättningar och intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetarna. Som person ser vi att du är genuint affärsmässig och resultatfokuserad, känner stor passion för inköp och gillar att leda och motivera medarbetare till gedigna resultat. Du har en positiv attityd, ett starkt driv och är ansvarstagande. Du är en stark relationsbyggare som föredrar att arbeta strukturerat och lösningsorienterat samt uppskattar att arbeta i en tempofylld vardag och har en hög arbetskapacitet. Stor vikt läggs vid att du har förmåga att driva och leverera samt utrycka dig väl i tal, skrift och presentationer. Det är en förutsättning att du är en god lagspelare såväl inom den egna enheten som mellan övriga enheter och avdelningar. Arbetet medför många kontakter internt och externt, varför du måste ha god social förmåga och lätt för att samarbeta. En väl utvecklad helhetssyn är ett krav. Övrigt I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mera information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wass 070-374 41 00. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 3 oktober 2018. Urval sker efter sista ansökningsdatum. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar. Läs mer på www.skb.se

Avdelning Finans och affärsstöd har till uppgift att stödja vd med den interna styrningen, samordningen, uppföljningen och utvecklingen av SKB. Avdelningen ansvarar även för styrning och leverans av företagsgemensamma stödprocesser till hela verksamheten. Inom avdelningen finns i dag enheter och funktioner inom finans, controlling/verksamhetsstyrning, redovisning, upphandling, HR och IS-IT. Avdelningen har cirka 80 medarbetare som finns placerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Vi söker nu en enhetschef som ska leda arbetet på enheten upphandling. Arbetsuppgifterna innebär personal- och budgetansvar. En av huvuduppgifterna ligger i att utveckla samarbetsformer för enheten gentemot verksamheten i övrigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för att verksamhetsområdet når uppsatta mål med effektiva upphandlingar Driva arbetet med utveckling av upphandlingsprocessen med utgångspunkt från affärsmässighet och effektivitet Leda och utveckla enhetens medarbetare Genomföra förhandlingar, inköpsplaner och leda det strategiska inköpsarbetet Ansvara för avtal och utvärdering av leverantörer Upprätthålla och vidareutveckla relationen med leverantörerna Kvalifikationer Vi söker dig som är civilingenjör, civilekonom eller har annan relevant högskoleexamen samt flerårig erfarenhet från arbete med upphandlingsfrågor. Det är ett krav att du har varit chef inom, för tjänsten, relevanta områden. Tidigare erfarenheter från en bransch med höga krav på säkerhet är meriterande men inte ett krav. Då arbetet innebär personalansvar är det viktigt att du har goda förutsättningar och intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetarna. Som person ser vi att du är genuint affärsmässig och resultatfokuserad, känner stor passion för inköp och gillar att leda och motivera medarbetare till gedigna resultat. Du har en positiv attityd, ett starkt driv och är ansvarstagande. Du är en stark relationsbyggare som föredrar att arbeta strukturerat och lösningsorienterat samt uppskattar att arbeta i en tempofylld vardag och har en hög arbetskapacitet. Stor vikt läggs vid att du har förmåga att driva och leverera samt utrycka dig väl i tal, skrift och presentationer. Det är en förutsättning att du är en god lagspelare såväl inom den egna enheten som mellan övriga enheter och avdelningar. Arbetet medför många kontakter internt och externt, varför du måste ha god social förmåga och lätt för att samarbeta. En väl utvecklad helhetssyn är ett krav. Övrigt I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mera information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wass 070-374 41 00. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 3 oktober 2018. Urval sker efter sista ansökningsdatum. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar. Läs mer på www.skb.se

Avdelning Finans och affärsstöd har till uppgift att stödja vd med den interna styrningen, samordningen, uppföljningen och utvecklingen av SKB. Avdelningen ansvarar även för styrning och leverans av företagsgemensamma stödprocesser till hela verksamheten. Inom avdelningen finns i dag enheter och funktioner inom finans, controlling/verksamhetsstyrning, redovisning, upphandling, HR och IS-IT. Avdelningen har cirka 80 medarbetare som finns placerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Vi söker nu en enhetschef som ska leda arbetet på enheten upphandling. Arbetsuppgifterna innebär personal- och budgetansvar. En av huvuduppgifterna ligger i att utveckla samarbetsformer för enheten gentemot verksamheten i övrigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för att verksamhetsområdet når uppsatta mål med effektiva upphandlingar Driva arbetet med utveckling av upphandlingsprocessen med utgångspunkt från affärsmässighet och effektivitet Leda och utveckla enhetens medarbetare Genomföra förhandlingar, inköpsplaner och leda det strategiska inköpsarbetet Ansvara för avtal och utvärdering av leverantörer Upprätthålla och vidareutveckla relationen med leverantörerna Kvalifikationer Vi söker dig som är civilingenjör, civilekonom eller har annan relevant högskoleexamen samt flerårig erfarenhet från arbete med upphandlingsfrågor. Det är ett krav att du har varit chef inom, för tjänsten, relevanta områden. Tidigare erfarenheter från en bransch med höga krav på säkerhet är meriterande men inte ett krav. Då arbetet innebär personalansvar är det viktigt att du har goda förutsättningar och intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetarna. Som person ser vi att du är genuint affärsmässig och resultatfokuserad, känner stor passion för inköp och gillar att leda och motivera medarbetare till gedigna resultat. Du har en positiv attityd, ett starkt driv och är ansvarstagande. Du är en stark relationsbyggare som föredrar att arbeta strukturerat och lösningsorienterat samt uppskattar att arbeta i en tempofylld vardag och har en hög arbetskapacitet. Stor vikt läggs vid att du har förmåga att driva och leverera samt utrycka dig väl i tal, skrift och presentationer. Det är en förutsättning att du är en god lagspelare såväl inom den egna enheten som mellan övriga enheter och avdelningar. Arbetet medför många kontakter internt och externt, varför du måste ha god social förmåga och lätt för att samarbeta. En väl utvecklad helhetssyn är ett krav. Övrigt I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mera information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wass 070-374 41 00. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 3 oktober 2018. Urval sker efter sista ansökningsdatum. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar. Läs mer på www.skb.se

Vill du vara med och utveckla ett Vattenfall Services som växer? Avdelning Miljö och Tillstånd söker nu en lantmätare med placering i Solna eller Vänersborg. Avdelning Miljö och Tillstånd arbetar med fastighets- och miljöfrågor kopplade till ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer i Sverige. Vi söker nu fler kollegor som tycker det vore spännande och utvecklande att arbeta i vår konsultverksamhet där vi möter många olika kunder. Vi arbetar med uppdrag över hela Sverige och har idag medarbetare i Luleå, Umeå, Solna, Motala och Båberg. Din roll Arbetet innebär att du bidrar med din lantmäterikompetens vid: Upprättande av avtal och tillståndsansökningar. Ansökan och handläggning av ledningsrätter. Bevakning av befintliga servitut/nyttjanderätter. Arbeta med markvärdering vid olika typer av intrång. Förhandling och dialog med kommuner vid upprättande av markavtal. Samarbeta med entreprenörer och nätägare i frågor som rör ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer. Rådgivning och utbildning i frågor gällande avtal och tillstånd. Hantering av komplexa markåtkomstfrågor. Du och hela avdelningen ansvarar även för att hålla goda kontakter med myndigheter och juridiska instanser. Arbetet vi gör kräver struktur, gott omdöme och att vi handlar i enlighet med mål och riktlinjer. Resor ingår som en naturlig del i tjänsten. Dina kvalifikationer Vi är en organisation i tillväxt och vi vill fortsätta att utveckla både vårt tjänsteutbud och vår kundbas. Med det som utgångspunkt söker vi medarbetare som har kundfokus, är lyhörda och kan bidra med innovativa idéer. Du har lägst kandidat- eller högskoleingenjörsexamen inom samhällsplanering, lantmätarutbildning alternativt en fastighetsrättslig utbildning. Det är meriterande om du dessutom har några års arbetslivserfarenhet och kunskap om plan- och bygglagen, delen som avser planprocessen, fastighetsrätt och fastighetsvärdering, Ledningsrättslagen och Miljöbalken Du trivs med teamwork, men är också van vid att arbeta på egen hand som sakkunnig där du har utvecklat din förmåga att nå fram till korrekta avvägningar och prioriteringar under arbetets gång. Det är viktigt att du kan driva processer från start till mål med hög kvalitet och i nära kontakt med dina kunder. Du är tydlig i tal och skrift, både vad gäller svenska och engelska. God datorvana är ett måste. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev senast den 23 September. Frågor Rekryterande chef Mia Eriksson, tel. 070-671 22 20 Rekryterare Anneli Jarlsheim. tel 072-585 28 76 Fackliga representanter Anders Sundqvist Unionen Joel Hersan SEKO Torbjörn Blom Akademikerna Anders Landqvist (Nyköping) Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.  Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallsevices.se Vår företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

Vill du vara med och utveckla ett Vattenfall Services som växer? Avdelning Miljö och Tillstånd söker nu en lantmätare med placering i Solna eller Vänersborg. Avdelning Miljö och Tillstånd arbetar med fastighets- och miljöfrågor kopplade till ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer i Sverige. Vi söker nu fler kollegor som tycker det vore spännande och utvecklande att arbeta i vår konsultverksamhet där vi möter många olika kunder. Vi arbetar med uppdrag över hela Sverige och har idag medarbetare i Luleå, Umeå, Solna, Motala och Båberg. Din roll Arbetet innebär att du bidrar med din lantmäterikompetens vid: Upprättande av avtal och tillståndsansökningar. Ansökan och handläggning av ledningsrätter. Bevakning av befintliga servitut/nyttjanderätter. Arbeta med markvärdering vid olika typer av intrång. Förhandling och dialog med kommuner vid upprättande av markavtal. Samarbeta med entreprenörer och nätägare i frågor som rör ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer. Rådgivning och utbildning i frågor gällande avtal och tillstånd. Hantering av komplexa markåtkomstfrågor. Du och hela avdelningen ansvarar även för att hålla goda kontakter med myndigheter och juridiska instanser. Arbetet vi gör kräver struktur, gott omdöme och att vi handlar i enlighet med mål och riktlinjer. Resor ingår som en naturlig del i tjänsten. Dina kvalifikationer Vi är en organisation i tillväxt och vi vill fortsätta att utveckla både vårt tjänsteutbud och vår kundbas. Med det som utgångspunkt söker vi medarbetare som har kundfokus, är lyhörda och kan bidra med innovativa idéer. Du har lägst kandidat- eller högskoleingenjörsexamen inom samhällsplanering, lantmätarutbildning alternativt en fastighetsrättslig utbildning. Det är meriterande om du dessutom har några års arbetslivserfarenhet och kunskap om plan- och bygglagen, delen som avser planprocessen, fastighetsrätt och fastighetsvärdering, Ledningsrättslagen och Miljöbalken Du trivs med teamwork, men är också van vid att arbeta på egen hand som sakkunnig där du har utvecklat din förmåga att nå fram till korrekta avvägningar och prioriteringar under arbetets gång. Det är viktigt att du kan driva processer från start till mål med hög kvalitet och i nära kontakt med dina kunder. Du är tydlig i tal och skrift, både vad gäller svenska och engelska. God datorvana är ett måste. Vi ser fram emot din ansökan med CV och personligt brev senast den 23 September. Frågor Rekryterande chef Mia Eriksson, tel. 070-671 22 20 Rekryterare Anneli Jarlsheim. tel 072-585 28 76 Fackliga representanter Anders Sundqvist Unionen Joel Hersan SEKO Torbjörn Blom Akademikerna Anders Landqvist (Nyköping) Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.  Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallsevices.se Vår företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

Det vi vill är att du ska vara helt öppen för att absorbera allt som vi vill förmedla till dig. Har du lite erfarenhet i bagaget så kommer det vara lättare att lyssna till vår melodi än om du ska störas av bruset när vi ska lära dig att skumma mjölk eller förklara skillnaden mellan en flat white och en cappuccino. Alla kunskaper vi nämner ovan som du saknar kommer dina nya kollegor att lära dig. De kommer att bli din nya familj och många nya livslånga relationer har skapats bakom våra kaffemaskiner. Vet du vad som slår en riktigt god kopp kaffe? Det är att få samma kopp serverad av en livssprudlande och underbar barista med glimten i ögat. Som kanske vet vad du vill ha redan när du kliver igenom dörren och som med varm röst önskar dig en god morgon och ser det som sin livsuppgift att ge dig dagens första kaffefix. För när man tänker på det så är det ju vi Baristor som har makten att förändra en riktig skitmorgon till att bli en fantastisk dag att minnas. Genom en perfekt serverad kaffe, en mening eller en blick. Alla de kollegor som jobbar i våra konceptbutiker har samma sköna egenskaper. Inte för att vi haft tur när vi letat folk, det är helt omöjligt, utan snarare för att man förändras i vårt gäng och blir en del av vår själ och vår mission genom att jobba och umgås med kollegorna på Johan & Nyström. Så nu när vi slänger ut denna annons räknar vi inte med att du ska vara helt perfekt. Vi tror inte att du har alla följande egenskaper: Positiv, kunnig, lagspelande, människoanalytisk, serviceminded, produktorienterad, kaffemaskintekniskt kunnig, mat och dryckesintresserad, passionerad, snabbtänkt, kommunikativ, engagerad, plikttrogen och morgonpigg. Det enda vi vill är att du ska vara helt öppen för att absorbera allt som vi vill förmedla till dig. Har du lite erfarenhet i bagaget så kommer det vara lättare att lyssna till vår melodi än om du ska störas av bruset när vi ska lära dig att skumma mjölk eller förklara skillnaden mellan en flat white och en cappuccino. Alla kunskaper jag nämner ovan som du saknar kommer dina nya kollegor att lära dig. De kommer att bli din nya familj och många nya livslånga relationer har skapats bakom våra kaffemaskiner. Vi älskar mångfald och variation i både kaffe, kollega, ålder och passion. Vi vill inte att någon ska stöpas i samma form. Förutom när det kommer till att alltid leverera en perfekt upplevelse för våra gäster. (Eller patienter som vi kallar våra stammisar.) De kommer alla minst en gång i veckan för att ta del av vår terapiliknande upplevelse i form av en värmande känsla i både kopp och själ. Nu kom jag på att vi inte ens skrivit något om vilka vi är. Om du jobbar med kaffe så känner du säkert till oss. Vi är Johan & Nyström. Det lilla rosteriet som växte upp till tonåring och som fortsätter att utmana konventionerna i vår bransch. Vi har gjort det sedan 2004 och frontlinjen för vår kaffemission är våra konceptbutiker. De som arbetar i våra konceptbutiker är de främsta fanbärarna i vår familj och vårt ansikte utåt mot kaffesverige. För att nå ut till ännu fler personer och få dem att dricka bättre, godare och mer hållbart kaffe så behöver vi finnas på fler ställen. Vi behöver rekrytera fler människor för att fylla våra kaffetempel. Vi behöver dig. Så fram med datorn och skicka ett kort mail med några ord om dig samt bifoga ditt CV. Hoppas vi ses! /J&N familjen Vi är ett gäng kaffeälskande vänner som grundade kafferosteriet Johan & Nyström med visionen om en bättre kaffevärld. Vår mission då som nu, är att förmedla hantverket och rosta godare, roligare och mer hållbart kaffe. Vårt kaffe är alltid noga selekterat, handplockat av kaffebönder och vänner som delar vår passion och vårt intresse för kvalitet. Vår filosofi bygger på ursprunget, odlarens kunskap och full transparens från planta till kopp.