Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter På enheten för samverkan bidrar du till att utveckla Must genom att driva och koordinera arbetet med externa samarbeten. Rollen innebär att hantera frågor och processer med internationell inriktning samt att bidra till Must strategiska och operativa samverkan med internationella aktörer. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla, samordna och följa upp organisationens internationella samarbeten Bereda och hantera ärenden med internationell inriktning samt ta fram relevanta underlag Koordinera kontakter, möten och aktiviteter med internationella partners Samverka internt och externt i frågor kopplade till organisationens internationella verksamhet Leder beredningen av ärenden med internationellt fokus på Must Arbetet innebär resor i tjänsten där ett högt säkerhetsmedvetande och självständigt arbete krävs. Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Om enheten Must internationella samarbeten leds av Enheten för samverkan. Vår personal har en varierande bakgrund, kunskaper och kompetenser som gör att vi tillsammans löser de uppgifter som uppstår inom verksamheten. Vi ansvarar bland annat för planering och genomförande av Must internationella verksamhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som har hög integritet. Med ett professionellt förhållningssätt tar du ansvar för dina beslut och hanterar information och situationer med stor noggrannhet, gott omdöme och ett starkt säkerhetsmedvetande. En stark drivkraft och förmåga att ta egna initiativ präglar ditt arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och bidrar aktivt till att verksamhetens mål uppnås. Som samarbetsorienterad person har du en mycket god kommunikativ förmåga och är lyhörd i mötet med andra. Du skapar förtroendefulla relationer och bidrar till ett konstruktivt samarbete med kollegor och andra kontaktytor. Med ett analytiskt förhållningssätt och god helhetsförståelse för verksamheten kan du identifiera samband, hantera komplex information och omsätta analyser till välgrundade bedömningar och beslut. Kvalifikationer: Akademisk examen inom samhällsvetenskapligt ämne eller högre chefsutbildning vid Försvarshögskolan Erfarenhet av försvarsunderrättelsemyndigheternas arbete Behärska både svenska och engelska på hög nivå, såväl muntligt som skriftligt B-körkort Meriterande: Flerårigt arbete i underrättelsebefattning, gärna på strategisk nivå Erfarenhet från arbete med internationell karaktär Erfarenhet från att ha arbetat med militärstrategiska frågor på Försvarsmaktens högkvarter Erfarenhet av att ha arbetat som analytiker inom statlig myndighet Erfarenhet av arbete med EU/NATO-frågor Språkkunskaper utöver svenska och engelska Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Partnersamverkan” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-28. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast att tas emot via Försvarsmaktens hemsida.

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Ordinärt boende är organiserat i funktionshinderomsorgen och här finns korttidstillsyn, korttidsboende, avlösarservice och hemtjänst och Riksgymnasium för barn och unga. Vi har daglig verksamhet/sysselsättning, boendestöd och beroenderesursteam för vuxna över 18 år. Daglig verksamhet ska bidra till en meningsfull sysselsättning, personlig utveckling och främja delaktighet i samhället utifrån deltagarens behov och förutsättningar. Det övergripande målet med daglig verksamhet är att utveckla den enskildes självständighet, bygga delaktighet, skapa en känsla av sammanhang och möjlighet till arbete. Nejdens dagliga verksamhet är en gruppverksamhet med temat naturlig rörelse, återvinning och miljö. Verksamheten består av både inomhus och utomhusaktiviteter. Deltagarna arbetar tillsammans och mycket fokus ligger på samspel och övning på sociala sammanhang. Vi samarbetar med uppdragsgivare, anhöriga och andra externa aktörer. Vi söker nu en stödassistent som vill göra skillnad! Dina arbetsuppgifter Som stödassistent kommer du att planera, leda, strukturera och utveckla aktiviteter samt arbetsuppgifter utifrån varje deltagares individuella behov. Ditt arbete syftar till att skapa en meningsfull sysselsättning och ge förutsättningar för ökad självständighet hos deltagarna. Du blir en del av ett arbetslag där ni tillsammans ansvarar för att planera verksamheten och utforma deltagarnas individuella scheman. I rollen ingår även dokumentation, såsom journalföring samt upprättande och uppföljning av genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd till dagtid, men det kan förekomma arbete på kvällar och helger. Samplanering sker mellan våra verksamheter. Om dig Du är en person som har förmåga att skapa struktur, planera och motivera individer i deras vardag och utveckling. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i både självständigt arbete och arbete i grupp. Du är professionell i ditt bemötande, samarbetsinriktad och har grundläggande datorkunskaper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du är även flexibel, skapar kontinuitet och bidrar till trygghet. Du arbetar lågaffektivt och använder tydliggörande pedagogik för att stärka kommunikation och bemötande. Vi ställer höga krav på förmågan bemöta målgruppen på ett professionellt sätt samt upprätta och hålla överenskommen struktur i verksamheten. Krav Utbildning som socionom, barnskötare eller annan beteendeinriktad utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Kunskap och erfarenhet av arbete med personer med autism och intellektuell funktionsnedsättning Erfarenhet av arbete inom funktionshinderomsorgen Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift Grundläggande datorkunskaper B-körkort Meriterande Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av tydliggörande pedagogik Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet Kunskap och erfarenhet av TAKK Kunskap och erfarenhet av MI Kunskap och erfarenhet av Supported Employment Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen För att säkerställa att de personer som kallas till intervju är de som bäst matchar det vi söker, använder vi urvalsfrågor. Urvalsfrågorna utgår från kraven och meriteringarna som ställs för tjänsten och du besvarar frågorna i samband med din ansökan. Det är därför viktigt att du svarar på urvalsfrågorna och inte hänvisar till CV/personligt brev. OBS! Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper de dig med en säker ansökningsprocess. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.   Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!  Dina arbetsuppgifter I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.  Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:  Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda Administrera och hantera utlämnande av allmän handling Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen. I rollen ingår att: Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete  Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test  Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser  Samverka med verksamhet, IT och leverantörer  Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag. Om dig Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.   Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd. Vi söker dig som har: Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering  Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du utvecklas i din profession och samtidigt bidra till kompetensutveckling, kvalitet och patientsäkerhet inom anestesiverksamheten i hela länet? Vi erbjuder nu ett uppdrag där du kombinerar kliniskt arbete med ett strategiskt utbildningsansvar. Arbetsuppgifter Om uppdraget Uppdraget som utbildningsansvarig anestesisjuksköterska innebär ett länsövergripande ansvar för utbildning och introduktion inom anestesi. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkerställa en gemensam kompetensnivå vid våra anestesienheter i länet. Uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring som specialistsjuksköterska inom anestesi och delas mellan två anestesisjuksköterskor (50 % utbildningsuppdrag per person). Ansvara för introduktion av nyanställda anestesisjuksköterskor vid USÖ, KGA och LBG Ansvara för introduktion av allmänsjuksköterskor och undersköterskor inom anestesiverksamheten USÖ, KGA och LBG Ansvaret för länsdelarna KGA och LBG fördelas jämbördigt Planera fortbildning för sjuksköterskor och undersköterskor inom ANIVA kliniken anestesi Bevaka klinikens behov av utbildning och utveckling för sjuksköterskor och undersköterskor i samråd och dialog med TAL, TAS, SKU, Sakkunniga, MT-ansvarig och biträdande enhetschefer Planera, samordna och genomföra planerings- och utbildningsdagar samt följa upp fortbildningsinsatser Identifiera verksamhetens behov av utbildning och kompetensutveckling Samverka med studierektor för ST-utbildningen vid planering och placering av olika utbildningskategorier Kontaktperson till Universitetet, studierektor och adjungerande kliniska adjunkter Samordna och anmäla deltagare till kurser och utbildningar länsövergripande Ansvara för planering av den årliga utbildningsveckan vecka 34 tillsammans med andra ansvariga på hela kliniken Övrigt: 50 % utbildningsuppdrag / 50 % klinisk tjänstgöring. Sommartid: 100 % klinisk tjänstgöring Klinisk tjänstgöring är en förutsättning för uppdraget. Uppdragsgivare: verksamhetschef, enhetschef och biträdande chefer Arbetet planeras i nära dialog med enhetschef och biträdande chefer Arbetet sker i nära samverkan med övriga professioner inom vårdkedjan Klinisk tjänstgöring planeras i samverkan med biträdande enhetschefchef och schemaplanerare. Kvalifikationer . Har intresse för utbildning, utveckling och kvalitetsarbete . Är strukturerad, pedagogisk och trygg i din yrkesroll . Vill bidra till ett gott samarbete och en hållbar arbetsmiljö . Har god samarbetsförmåga och bidrar till en god arbetsmiljö . Bidrar till en bra arbetsmiljö genom att stödja, inspirera och uppmuntra medarbetarnas kompetensutveckling. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde anestesi- och intensivvård bedriver verksamhet vid regionens tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop och dagkirurgi) samt en neurointermediär avdelning. Vid Karlskoga lasarett finns en anestesiavdelning, intensivvårdsavdelning och en postoperativ enhet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

1 plats(er). Vill du ansvara för den offentliga konsten och samtidigt utveckla Faluns kulturliv? Kultur- och fritidsförvaltningen söker en kultursekreterare som kombinerar specialistkompetens inom konst med ett brett engagemang för kulturutveckling. Hos oss får du ett varierat uppdrag där du både förvaltar kommunens konstskatt och skapar nya möjligheter för kulturlivet i nära samarbete med föreningsliv, organisationer och andra aktörer. Rollen är både strategisk och operativ. Du leder projekt, bidrar med expertkunskap och driver processer från idé till färdigt resultat. Arbetsuppgifter I uppdraget ingår att: ansvara för kommunens konstsamling genom inventering, dokumentation, kommunikation vård, placering, inköp och utlån till kommunens verksamheter, ansvara för och vidareutveckla kommunens utställningsverksamhet projektleda konstnärliga gestaltningsuppdrag vid ny-, om- och tillbyggnation i enlighet med Falu kommuns enprocentregel ge kvalificerat stöd och rådgivning inom offentlig konst omvärldsbevaka utvecklingen inom konst- och kulturområdet initiera, samordna och driva kulturutvecklingsprojekt stimulera det lokala kulturlivet genom nära samverkan med kulturföreningar, studieförbund och andra kulturaktörer handlägga och fördela bidrag till föreningar och organisationer enligt gällande riktlinjer bidra till utvecklingen av kulturella och kreativa näringar i samverkan med andra delar av kommunen medverka i relevanta nätverk och arbetsgrupper samt, när det är aktuellt, söka externa projektmedel. Rollen är bred och omväxlande och kräver att du trivs med att växla mellan specialistuppdrag, projektledning, utvecklingsarbete, kvalificerad handläggning och praktiskt arbete kopplat till kulturella verksamheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis konstvetenskap, kulturadministration, kulturvård, fri konst eller motsvarande god kunskap om samtida konst samt förmåga att förena historiska och samtida konstperspektiv erfarenhet av kvalificerat arbete med utställningar samt förvaltning och vård av offentlig konst och konstsamlingar erfarenhet av självständig administrativ handläggning samt att driva projekt och utvecklingsarbete inom en bredd av olika kulturområden mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs med ett självständigt uppdrag där du ansvarar för att driva frågor från idé till genomförande. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och skapa ordning i ett uppdrag med många parallella processer. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Genom ett lyhört och professionellt arbetssätt bidrar du till ett gott samarbete med kollegor och externa aktörer, där olika perspektiv och kompetenser tas till vara. Du tar initiativ och driver arbetet framåt genom att identifiera möjligheter och omsätta idéer till handling. Samtidigt har du ett gott omdöme och förmåga att göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens mål, kvalitet och tillgängliga resurser. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera en tydlig specialistkompetens inom konst med ett intresse för att arbeta brett med kulturutveckling. Du bidrar med din specialistkompetens samtidigt som du har ett helhetsperspektiv och verkar för verksamhetens långsiktiga utveckling. Meriterande kvalifikationer Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda eller samordna projekt inom offentlig gestaltning, företrädesvis enligt enprocentregeln erfarenhet av budgetarbete erfarenhet av utställningsproduktion eller galleriverksamhet erfarenhet av bidragshandläggning erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation erfarenhet av inköp eller upphandling (LOU) inom offentlig verksamhet god kännedom om Dalarnas kulturliv och kulturarv erfarenhet av samverkan med föreningsliv, studieförbund, kulturorganisationer eller kulturella och kreativa näringar Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Heltid. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Vid eventuell intervju - medtag legitimation. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalité och vill göra skillnad för människor? Då är du vår nya kollega! Vilka är vi? Plåtslagaregatan 8 är ett särskilt boende med 60 lägenheter varav 10 av platserna är inriktade mot demens. Vi söker nu tre ny medarbetare för tillsvidareanställning på heltid. Verksamheten består av ca 50 medarbetare och är bemannad med personal dygnet runt. Vi arbetar med ett personcentrerat förhållningssätt där vi utgår ifrån individens behov i centrum. Enheten ligger i Hageby med närhet till såväl natur som stadsmiljö med goda kommunikationer. Vi arbetar i team där du med dina kollegor och övrig personal samarbetar för att nå våra gemensamma mål. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska arbetar du med att ge de boende en god och säker omvårdnad i deras hem genom att uppmärksamma och tillmötesgå fysiska, psykiska samt sociala behov. Det administrativa arbetet är en viktig del vilket bland annat innefattar dokumentation. Du ska även kunna hantera medicindelegering och ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt uppmärksamma förändringar hos de boende och ta hjälp vid behov. Du arbetar utifrån uppsatta verksamhetsmål och du förväntas vara med och utveckla verksamheten genom att uppmärksamma fel och brister, upprätta riskbedömningar och komma med förslag på förbättringar i linje med enhetens uppsatta mål. Du samarbetar och samverkar med kollegor, chef samt legitimerad personal. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska, enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg men även erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor och sätter den enskildes behov i centrum. Du arbetar med ett personcentrerat förhållningssätt och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande och en omsorg av hög kvalitet. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar eller arbetsuppgifter förändras. Du ser förändringar som en naturlig del av arbetet och bidrar med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra och ser värdet i ett gott samarbete. Genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter bidrar du till en positiv arbetsmiljö och en väl fungerande arbetsgrupp. Du har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda bedömningar i olika situationer. Du fattar beslut utifrån den enskildes behov, verksamhetens riktlinjer och den information som finns tillgänglig, och agerar tryggt och professionellt även när situationen kräver snabba ställningstaganden. Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i svenska, såväl tal som i skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 augusti, urval sker löpande Kontakt: Vid frågor gällande tjänsterna och verksamheten kontakta enhetschefer Peter Börjesson på peter.borjesson@norrkoping.se eller Jennifer Magnusson på jennifer.magnusson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling. Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap. Ditt uppdrag Som biomedicinsk analytiker vid Klinisk kemi och farmakologi erbjuds du ett kvalificerat och varierat arbete i en högteknologisk laboratoriemiljö. Arbetsuppgifterna omfattar självständigt laborativt arbete, inklusive preanalytiskt arbete, bedömning och tekniskt godkännande av analyser. Du kommer att ha en huvudsaklig inriktning mot ett av våra laboratorier för specialanalyser och kommer primärt att arbeta med cell och molekylärbiologiska metoder, genotypningar samt flödescytometri. Rollen innebär även ansvar för att bidra till diagnostik, utbildning, information och kvalitetssäkring inom verksamheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad biomedicinsk analytiker. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från andra sjukhuslaboratorium. Vidare är det meriterande med kunskaper inom provmottagning, allmänkemi, hematologi och koagulation. Du är kvalitetmedveten, arbetar strukturerat och noggrant samt har god samarbetsförmåga, ett ödmjukt förhållningssätt och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs i en verksamhet med varierande arbetstempo. Arbetet ställer krav på att du snabbt kan sätta dig in i nya arbetsmoment och kan arbeta både självständigt och i grupp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten då arbetet innefattar kommunikation, dokumentation och kvalitetssäkring på svenska. Personlig lämplighet, initiativförmåga och förmåga att snabbt komma in i arbetet kommer att tillmätas stor betydelse. Vi erbjuder Tillsvidareanställning 100%, på Klinisk kemi och farmakologi, Akademiska sjukhuset. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Efter genomförd upplärning ingår tjänstgöring på dagtid (måndag – fredag, 8:00-16:45). När du kommit in i arbetet finns möjlighet att arbeta jourtid (kvällar och helger). Vid regelbundet arbete på obekväm arbetstid utgår ett fast lönepåslag samt ersättning per obekvämt arbetspass, utöver ordinarie OB- och övertidsersättning. Varmt välkommen med din ansökan! För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: • Ett CV och personligt brev på svenska • Yrkeslegitimation och ev. övriga bilagor Anställningsintervjuer genomförs löpande även under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan snarast. Vill du veta mer? Avdelningschef Hodan Farah hodan.farah@akademiska.se Avdelningschef Mandana Rostampour mandana.rostampour@akademiska.se Facklig kontaktperson (Naturvetarna eller Vårdförbundet) nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

St1 är ett företag som driver energiomställningen och är verksamt i Finland, Sverige, Norge och Storbritannien. St1s energiportfölj omfattar oljeprodukter, biogas, hållbart flygbränsle (SAF), förnybar diesel (HVO) och solenergi. St1 driver också flera större projekt inom energiomställning. Vi söker en ansvarig för plattformsteknik (Platform Engineering Lead) som vill bli en del av St1:s team för Cloud & Infrastructure. Teamet ansvarar för och utvecklar kritiska affärsplattformar, inklusive molninfrastruktur, identitetshantering, ITSM och säkerhetsverktyg. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara molninfrastruktur och DevOps, men din påverkan sträcker sig längre än tekniken: du kommer att driva automatisering, förbättra arbetssätt och bidra till att skapa självbetjäningsbaserade molnplattformar som gör det möjligt för utvecklare att leverera snabbare och med mindre friktion. För att lyckas i rollen tänker du som en utvecklare. Du förstår CI/CD, mjukvaruleverans och vad som krävs för att bygga och driva tillförlitliga system. Du leder genom att vara ett föredöme, samtidigt som du är praktiskt involverad och stöttar ditt team genom coachning, samarbete och kunskapsdelning. Du behöver inte vara AI-expert idag, men du bör vara nyfiken på hur AI förändrar plattformsteknik och vilja utforska dess möjligheter. Så bidrar du till förändringen Som ansvarig för plattformsteknik kommer du att: Leda och utveckla plattformsteknikteamet genom att sätta teknisk riktning, stötta ingenjörer och främja kontinuerliga förbättringar. Designa, bygga och underhålla molninfrastruktur, automatiseringspipelines och plattformsverktyg. Bygga skalbara molntjänster med hjälp av Infrastructure-as-Code, särskilt Terraform. Ansvara för plattformstjänster under hela deras livscykel – från design och utveckling till drift och vidareutveckling. Främja DevSecOps-principer där säkerhet, tillförlitlighet och observabilitet är inbyggda från början. Ge utvecklare bättre stöd i moln- och hybridmiljöer genom förbättrade verktyg och processer. Optimera molnkostnader och stödja FinOps-arbetssätt. Identifiera möjligheter till automatisering och minska manuellt plattformsarbete. Felsöka problem, förbättra driftsäkerhet samt dokumentera beslut och arbetssätt. Det här tar du med dig Vi söker dig som kombinerar tekniskt djup med en passion för att möjliggöra för andra. Du har sannolikt: Erfarenhet av att leda genom att vara ett föredöme, coacha andra och tillsammans lösa komplexa tekniska utmaningar. En stark bakgrund inom mjukvaruutveckling kombinerad med praktisk erfarenhet av infrastruktur. Erfarenhet av att bygga och leverera mjukvara genom hela leveranskedjan. Praktisk erfarenhet av molnplattformar som GCP och/eller Azure. God kunskap inom molnbaserad arkitektur, styrning, nätverk, IAM, säkerhet och kostnadshantering. Praktisk erfarenhet av Terraform, CI/CD, automatisering och DevSecOps. Nyfikenhet och praktiskt intresse för AI, visat genom experiment, verktyg eller egna projekt. Ett pragmatiskt förhållningssätt till problemlösning och förmåga att fatta beslut i osäkra situationer. Stark kommunikationsförmåga med både tekniska och icke-tekniska intressenter. Vem vi söker Vi söker någon som lever efter St1-andan: nyfiken, affärsmässig, engagerad och omtänksam. Du hjälper team att lyfta utmaningar tidigt, följer upp även när situationer blir svåra, tänker bortom organisatoriska silos och arbetar kontinuerligt för att förbättra hur vi samarbetar. Varför börja på St1? Led ett plattformsteam med verkligt inflytande över St1:s tekniska riktning. Fortsätt vara tekniskt aktiv samtidigt som du utvecklar ett högpresterande team. Forma hur AI förändrar plattformsteknik och drift. Utveckla din kompetens inom molnarkitektur, AI och plattformsledning. Arbeta i en nordisk teknikorganisation med högt förtroende, byggd på ansvarstagande och samarbete. Så stöttar vi din utveckling På St1 värdesätter vi säkerhet, välmående, inkludering och förtroende. Du kommer att arbeta i en praktisk och engagerande kultur där du kan utforska idéer, ta ansvar och utvecklas tillsammans med team i olika länder. Du får ett verkligt ledaransvar för ett plattformsteam och de tjänster teamet ansvarar för, med stöd av konkurrenskraftig ersättning, bonusprogram och möjligheter att utveckla din karriär. Om du vill veta mer om vår kultur kan du besöka vår karriärsida. Vad händer efter att du har ansökt? Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och är engagerade i en inkluderande rekryteringsprocess. Intresserad? Skicka ditt CV och personliga brev via Barona Career senast torsdag 14 augusti 2026. För mer information, kontakta Baronas rekryteringsteamledare Lassi Jyrinsalo under telefontiderna i augusti: Tisdag 4 augusti eller torsdag 6 augusti 2026 kl. 12–14. Kontakt: Lassi Jyrinsalo +358 40 762 8992 lassi.jyrinsalo@barona.fi (mailto:lassi.jyrinsalo@barona.fi) Låt oss utmana det vanliga! INDTECH

Vill du arbeta med några av lantbruksbranschens starkaste varumärken och samtidigt bygga långsiktiga relationer i en roll med stor frihet och stort ansvar? Kverneland Group Sverige söker nu en Key Account Manager för en expansiv region med mycket stor potential. Här får du en central roll i att utveckla samarbetet med återförsäljare och driva försäljningen framåt i nära dialog med både kunder och partners inom lantbruket. Om tjänsten Som Key Account Manager hos Kverneland Group ansvarar du för försäljning och utveckling inom din region. Du arbetar genom återförsäljare och har en viktig roll i att stötta, utveckla och motivera deras organisationer för att tillsammans nå uppsatta mål. Det här är en sälj- och relationsroll där fokus ligger på affärsutveckling, uppföljning och långsiktiga samarbeten. Du arbetar nära återförsäljare, följer upp försäljningsmål och säkerställer att Kvernelands produkter får rätt fokus och representation ute på marknaden. Du kommer att vara en viktig länk mellan Kverneland och återförsäljarna – både strategiskt och operativt. Rollen innebär ett stort eget ansvar och mycket frihet under ansvar där du planerar dina dagar själv och har möjlighet att utgå ifrån hemkontor. Ditt ansvarsområde Regionen omfattar idag: Sörmland Uppland Västmanland Dalarna Värmland Närke Dalsland Resor är en naturlig del av tjänsten och övernattningar förekommer regelbundet. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för försäljning och budget inom regionen Utveckla och stärka relationerna med återförsäljare Sätta mål och följa upp resultat tillsammans med återförsäljarna Säkerställa att återförsäljare är uppdaterade kring produkter, administration, service och eftermarknad Delta vid kundbesök tillsammans med återförsäljarnas säljare Planera och genomföra mässor, kundaktiviteter och resor Arbeta nära övriga KAM-kollegor och serviceorganisationen Bidra till fortsatt tillväxt i regionen där potentialen är mycket stor Vi söker dig som För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av relationer, affärer och långsiktigt samarbete. Du har ett genuint intresse för lantbruk och lantbruksmaskiner samt förstår vikten av att skapa förtroende ute hos både återförsäljare och slutkunder. Du är van att ta eget ansvar, arbetar strukturerat och har förmågan att både stötta och utmana dina samarbetspartners för att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning inom B2B God kunskap om lantbruksmaskiner Agronomisk förståelse eller erfarenhet från lantbruk Förmåga att bygga långsiktiga relationer God kommunikativ förmåga i tal och skrift Goda kunskaper i engelska (Koncernspråk) Erfarenhet av återförsäljarled är meriterande Som person är du: Social och förtroendeingivande Målmedveten och affärsdriven Självständig och strukturerad Flexibel och lösningsorienterad Trygg i att ställa krav och följa upp resultat Kverneland erbjuder Hos Kverneland blir du en del av ett internationellt och välrenommerat bolag med stark position inom lantbruksmaskiner och modern teknik. Du får: En fri och självständig roll Möjlighet att påverka och utveckla regionen Arbeta med starka produkter och varumärken Gedigen introduktion och produktutbildning Stöttning från erfarna kollegor och säljteam Tjänstebil, dator, telefon och övrig utrustning 30 dagars semester Möjlighet att utgå ifrån hemkontor Rollen innebär även vissa internationella resor, cirka 10 dagar per år. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan med CV. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen genomförs av Job Solution på uppdrag av kunden. Alla frågor kring tjänsten hanteras därför av oss. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Pontus Lindekrantz på Pontus.Lindekrantz@jobsolution.se Känner du igen dig i delar av rollen men inte allt? Tveka ändå inte att höra av dig – vi berättar gärna mer.

Regionservice med placering i Nyköping, Katrineholm eller Eskilstuna Vill du vara med och arbeta med och säkerställa hållbara livsmedelsupphandlingar i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker Region Sörmland Verksamhetsservice Måltider en upphandlare med ansvar för alla livsmedelsupphandlingar till regionens måltidsverksamheter. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att skapa hållbara, kvalitativa och kostnadseffektiva livsmedelsavtal för sjukhus, restauranger och övriga verksamheter inom regionen. Dina arbetsuppgifter Som upphandlare ansvarar du för hela upphandlingsprocessen inom livsmedelsområdet – från behovsanalys och marknadsdialog till, implementering och uppföljning av avtal. Du arbetar nära verksamheten, vår inköpsorganisation och samarbetspartners i andra regioner. Rollen är både strategisk och operativ och innebär många kontaktytor, stort eget ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling inom området. Arbetet bedrivs i huvudsak genom projektliknande processer där flera upphandlingar ofta pågår parallellt över tid. Placeringsort är Nyköping, Katrineholm eller Eskilstuna med möjlighet till distansarbete delar av tiden. I rollen ingår bland annat att: • genomföra behovs- och marknadsanalyser • arbeta med leverantörsdialoger och RFI • planera och genomföra livsmedelsupphandlingar • samordna behovskartläggning och kravinsamling tillsammans med verksamheterna • utforma upphandlingsdokument • genomföra anbudsutvärderingar och kvalitetssäkring • genomför implementering och avtalsuppstarter • följa upp avtal, statistik och nyckeltal • bidra till utveckling av hållbara och effektiva inköpsprocesser • samarbeta, kommunicera och föra dialogmed verksamheter inom Måltider, inköpsfunktioner och andra verksamheter inom regionen samt grossister och leverantörer Din kompetens Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis: • kostekonom/kostvetare • offentlig upphandling • ekonomi • eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av offentlig upphandling, gärna inom livsmedel eller måltidsverksamhet. Erfarenhet av arbete enligt LOU, offentlig upphandling, gärna inom livsmedel måltidsverksamhet eller motsvarande är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • livsmedelsbranschen • måltidsverksamhet eller offentlig gastronomi • kostchef inom offentlig verksamhet • avtalsuppföljning • hållbarhetsarbete inom inköp av livsmedel • arbete i upphandlingssystem och uppföljningssystem som t.ex. Hantera Livs/Procure & Spend • projektledning eller processledning Som person är du • servicemedveten • strukturerad och analytisk • självgående och ansvarstagande • kvalitetsmedveten och noggrann • kommunikativ och samarbetsorienterad • trygg i att driva processer framåt mot tydliga deadlines • Mycket goda egenskaper i svenska i både tal och skrift Du trivs i en roll där du behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete och har förmåga att hantera flera parallella processer samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper Vi erbjuder Hos oss får du: • ett självständigt och utvecklande arbete • möjlighet att påverka regionens hållbara livsmedelsförsörjning • engagerade kollegor och breda kontaktytor • flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete • möjlighet till kompetensutveckling och nätverkande inom området Om oss Måltider inom Region Sörmland ansvarar för måltidslösningar till vård, patienter, restauranger och andra verksamheter i regionen. Verksamheten arbetar aktivt med kvalitet, hållbarhet och resurseffektivitet för att skapa goda måltider och smart användning av skattemedel Anställningsform Tillsvidareanställning 100% .Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Jimmy Frischenfeldt Bååth, 070-425 94 21. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss inom Regionservice ! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-07 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.