Description de l'établissement L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) Les Dolmens accueille des adultes en situation de handicap. Il propose des activités professionnelles, des actions de formation et d'apprentissage ainsi qu'un soutien médico-social et éducatif. Capacité d'accueil : 63 places L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Les Dolmens propose un accompagnement médico-social hors temp de travail pour les travailleurs de l'ESAT. Capacité d'accueil : 37 places Equipe Le cuisinier H/F travaille en collaboration avec un agent de service intérieur H/F et les personnes en situation de handicap accompagnées par l'ESAT. Il/elle doit concourir à la mise en place de prestations culinaires pour les personnes accompagnées par l'ESAT et l'EANM, ainsi que pour les personnes utilisatrices du site pour des actions de formation et/ou des réunions. En tant que cuisinier H/F, vous êtes placé(e) sous la responsabilité des directeurs de l'ESAT et de l'EANM les Dolmens. Vous travaillez au sein d'une équipe de travail qui compte 4 personnes. Missions principales Préparer des repas équilibrés, variés et adaptés aux besoins spécifiques des consommateurs, Etre le garant(e) de la sécurité alimentaire, Connaître et appliquer les normes HACCPet les normes d'hygiène, Gérer les approvisionnements en denrées alimentaires dans le respect des moyens budgétaires, Organiser et réaliser des prestations ponctuelles de restauration (buffets, repas de formation) Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Profil Vous êtes titulaire du diplôme CAP de cuisine et disposez idéalement de 5 ans d'expérience professionnelle en restauration. La connaissance de la restauration collective et/ou du secteur médico-social est un atout supplémentaire. Vous savez organiser votre travail ; votre capacité d'adaptation et votre rigueur sont reconnues. Vous pouvez proposer des solutions innovantes. Respectueux(se), vous êtes à l'écoute et bienveillant(e). Vous avez le goût pour le travail en équipe et l'envie de participer à l'instauration d'une dynamique positive au service des personnes en situation de handicap. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Ouvrier qualifié Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2.061,03€ Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 16 mars 2026 CV + lettre de motivation Date d'embauche : 22 juin 2026 Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement

EMPLOI : Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute dans le cadre d'un remplacement, un agent polyvalent de restauration à temps non complet (25h) pour sa cuisine centrale. La cuisine centrale assure la fourniture de repas en liaison chaude et froide à destination des écoles de la Commune, de l'EHPAD, de l'École Saint Jean ainsi que le portage de repas à domicile (au total 950 repas par jour). MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la cuisine centrale, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : - Livraison journalière des repas en liaison froide pour l'EHPAD ; - Tranchage du pain et répartition selon le planning scolaire ; - Livraison de la commande épicerie à l'EHPAD le mercredi ; - Comptage et allotissement des services scolaires selon le planning ; - Livraison des repas scolaires en binôme le lundi, mardi, jeudi et vendredi ; - Etre responsable du roulement et de l'évacuation des containers à déchets ; - Nettoyage des locaux, du matériel et des plans de travail suivant le planning de nettoyage et de désinfection ; - Participer à la production chaude ou froide en fonction des besoins ; - Participer aux différentes taches d'entretien du bâtiment selon le planning établi ; - livraison du portage de repas selon les nécessités du service. HORAIRES - Du lundi au vendredi de 7h à 12h à la cuisine centrale ; - Exceptionnellement le samedi, le dimanche ou les jours fériés et/ou en fonction des impératifs du service. COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES - Connaissances de la méthode HACCP et des protocoles d'hygiène et d'alimentation ; - Capacité d'initiative ; - Savoir transmettre les informations ; - Sens du travail en équipe ; - Ponctualité ; - Sens du service public. ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Port de vêtements de travail en conformité avec la méthode HACCP ; - Respect des horaires de livraison ; - Port de charge lourdes ; - Conduite du véhicule de livraison. CONDITIONS RECRUTEMENT Rémunération : Statutaire (grilles indiciaires catégorie C) + régime indemnitaire + 13ème mois - Participation prévoyance - Adhésion au CNAS. Le poste est à pourvoir : le 29 juin 2026. Date limite de dépôt des candidatures : le 2 avril 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 12_TECH_C_133. En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 Chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX de préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

La Fondation AJD recherche un nouveau talent pour son lieu de vie basé à Amplepuis afin de compléter son équipe pour accompagner des jeunes dans leur parcours de vie. Ce lieu de vie assurera la prise en charge complète de jeunes âgés de 10 à 21 ans placés dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Description et missions du poste : En intégrant ce lieu de vie, vous aurez pour mission principale d'assurer un accompagnement éducatif et quotidien des jeunes accueillis, dans une dynamique bienveillante et structurante. Les missions principales seront en grande partie celles énumérées ci-dessous : Un accompagnement dans la quotidienneté, le « Vivre avec », le partage réfléchi de la vie quotidienne comme premier support éducatif. La mise en place d'activités éducatives, culturelles et sportives. La participation à l'animation et à la gestion de la vie collective. Le suivi individualisé des jeunes en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs. L'entretien et la gestion du cadre de vie. La participation aux réunions d'équipe et aux réflexions éducative Un accueil centré sur des relations de proximité fondées sur une acceptation de la personne dans sa singularité. La nature, l'environnement, l'art et le sport seront des supports pédagogiques. Profil souhaité Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance et la prise en charge de jeunes adolescents en très grande difficulté Une formation dans le domaine éducatif (ME, ES, AS) serait un plus. Titulaire du permis de conduire. Aptitude à travailler en équipe. Connaissance du contexte juridique de la protection de l'enfance Disponibilité et capacité d'adaptation, aisance relationnelle avec des adolescents Capacités rédactionnelles requises. Compétences dans les domaines de la nature, l'environnement, l'écologie l'art ou le sport seront appréciées. Informations complémentaires Statut : Assistant lieu de vie Poste en CDI temps plein basé sur Amplepuis Durée du travail : 258 jours travaillés par an dont weekend et fériés 2 244,72 + prime Ségur (238€ brut/mois) Les avantages : o Forfait mobilités durables (Vélo, Trottinette), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% o Mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, Tirs groupés, etc.) Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à : par mail : maisondessapins@fondation-ajd.com Ou par courrier : A l'attention de Monsieur le Directeur - Fondation AJD - 3 Planches 97 Chemin de la Boissette - 69550 Saint-Jean-la-Bussière

Missions : Votre mission consiste à appréhender l'ensemble des fonctions exercées au sein d'un chantier de dépose soignée, et au sein de l'entreprise, notamment : - Pratiquer la dépose soignée des matériaux préalablement recensés, avec sens du soin tout en ayant le respect du calendrier du chantier. - Manager une équipe de 1 à 4 personnes (suivant taille du chantier), comprenant potentiels salariés en insertion, avec bienveillance, pédagogie, et organisation. - Organiser les semaines de travail, avec planning, commande de consommable, besoins logistiques éventuels, lecture de la météo. - Connaitre les contraintes liées à la logistique sur palettes, le filmage, sanglages, transport, . - Accueillir de potentiels clients sur les chantiers en respectant les règles de sécurité, puis les conseiller et répondre à leurs besoins, dans le cas de ventes en pieds de chantier. - Participer aux réunions de chantier, en représentant l'entreprise, et se coordonner avec les différents interlocuteurs du chantier. - Répondre aux demandes spécifiques des clients des gros chantiers, et proposer des réponses et des offres adaptées - Superviser l'organisation hebdomadaire et mensuelle des équipes de déposes et reconditionnement, afin de répondre à la demande calendaire. - Participer aux réunions mensuelles permettant la transparence, bienveillance et démocratie d'entreprise. Mettre en œuvre des solutions pour que chaque requête des collaborateurs puisse être entendues. Qualifications Profil : En capacité de manager une équipe et de planifier un chantier. Vous êtes organisé, consciencieux et expérimenté (min 3 ans d'expérience) dans le secteur du bâtiment. Vous êtes concerné(e) par le domaine de la transition écologique, la protection de l'environnement et souhaitez transformer vos idées en réalisation concrète sur le terrain. Doté(e) d'un esprit d'équipe, bienveillant, dynamique, vous avez le sens de l'organisation et placez la satisfaction du client au cœur de vos priorités. Organisé(e) et autonome, vous aimez les rencontres et êtes l'aise dans les échanges. Doté d'un esprit flexible, vous savez rebondir aux impondérables liés aux changements d'activités subis (météo, retards chantiers, pannes.) Permis B obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers situés en majorité sur le secteur de Besançon et pour certains sur la région Bourgogne Franche Comté. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation Une formation est possible en entreprise pour compléter les compétences nécessaires à la prise de poste. Poste pouvant être pérennisé.

Vous êtes passionné(e) par le machinisme agricole et possédez un véritable savoir-faire technique ? Rejoignez ARTOIS MOTOCULTURE, une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui poursuit activement son développement territorial. Déjà implantés sur 8 bases dans les Hauts-de-France, nous renforçons notre présence avec l'ouverture de deux nouvelles concession, dont une sur le secteur stratégique de Itancourt. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau de service technique auprès de nos clients. Vos missions : Assurer l'entretien et la maintenance préventive du matériel agricole : vidanges, remplacements de filtres, révisions saisonnières, etc. Diagnostiquer et réparer les pannes sur les machines agricoles, en atelier ou en intervention chez nos clients. Utiliser les outils de diagnostic embarqués pour effectuer les réglages électroniques et assurer le bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les essais et les réglages des équipements réparés, en atelier ou sur le terrain. Maintenir un poste de travail rigoureux : entretien des outils, gestion des pièces détachées, suivi des ordres de réparation. Profil recherché : Formation ou expérience solide en mécanique agricole. Maîtrise d'un ou des équipements agricoles : tracteurs, moissonneuses-batteuses, matériels attelés, etc. Autonomie, méthode et précision dans les interventions. Bonnes capacités manuelles et sens de l'analyse technique. Goût du travail bien fait, esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi rejoindre ARTOIS MOTOCULTURE ? Une entreprise solide, en développement constant, avec 8 bases existantes et deux nouvelles implantations en 2025. Un projet ambitieux d'expansion de notre expertise sur de nouveaux territoires, notamment à Itancourt. Un poste en CDI, dans une structure à taille humaine, où la technique est au cœur du métier. Des missions variées, de l'autonomie et un environnement stimulant. Une rémunération attractive, ajustée selon le profil, avec majoration des heures supplémentaires. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever de nouveaux défis ? Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Qui sommes-nous ? ARTOIS MOTOCULTURE est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forte de plus de 8 bases réparties sur le territoire, l'entreprise accompagne au quotidien les professionnels du monde agricole avec des solutions techniques fiables et personnalisées. Notre force : une équipe de passionnés, des équipements performants et un engagement constant pour la satisfaction de nos clients.

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Un poste clé au cœur de la relation clients Entreprise reconnue dans le secteur du transport, notre client place la satisfaction client et la qualité de service au centre de ses priorités. Dans le cadre de son développement, Manpower Brive recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e), véritable pilier de la relation clients, garant(e) de la fiabilité des prestations et de la qualité des échanges. Vos missions principales : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et assurez une relation fluide, professionnelle et proactive : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services (expéditions et enlèvements hors site) - Informer les clients en temps opportun de leurs prestations ou de situations imprévues afin de garantir leur satisfaction - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise - Enregistrer les demandes d'avoirs et d'indemnisations - Conseiller les clients sur les aspects techniques : (conditions de prise en charge, délais, taxation, manutention, entreposage, emballage.) - Détecter les besoins clients et remonter les informations aux équipes commerciales - Participer aux préparations et ponctuellement aux réunions commerciales internes ou clients - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et accompagner les clients dans leur utilisation Reporting et suivi - Maintenir et fiabiliser la base de données clients - Produire les reportings clients selon le cadre contractuel (suivi des anomalies, bilans qualité.) - Assurer le suivi des expéditions et enlèvements hors site - Identifier, anticiper et résoudre les empêchements à la livraison ou à l'enlèvement - Informer les clients des anomalies d'acheminement dans le respect des procédures définies. Le profil recherché : Compétences & aptitudes - Excellentes capacités de communication orale et écrite - Bonne gestion du stress et des imprévus - Sens du service client et diplomatie - Esprit d'équipe et sens de la collaboration - Capacité à gérer les priorités et le temps efficacement Une expérience dans le transport, la logistique ou l'assistanat commercial sera un atout. Pourquoi rejoindre l'équipe de notre client ? - Un poste stratégique et polyvalent - Une entreprise à taille humaine, attachée à la qualité de ses relations clients - Un environnement dynamique où votre rôle a un impact direct sur la satisfaction et la fidélisation des clients - Une collaboration étroite avec les équipes commerciales et opérationnelles Envie de vous investir dans un poste clé au sein d'une entreprise engagée ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour et rejoignez l'équipe MANPOWER BRIVE.

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Intermarché Aubusson, est un magasin familial de 30 collaborateurs, chaleureux, et ancré sur son territoire. Nos valeurs sont simples : Le plaisir de nos collaborateurs et de nos clients, Les produits locaux,Et une âme de commerçant.Notre entreprise est également engagé dans le label RSE , notre ambition est de conjuguer les performances économiques sociales et environnementales. Pour poursuivre ses engagements , nous recherchons un employé polyvalent sur le secteur caisse, drive et aussi sec et frais. Vous serez encadré et accompagné par le manager, qui vous transmettra son savoir et son expertise. Vos missions sur les différents secteurs : CAISSES : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.DRIVE : Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processusVous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.)Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.FRAIS & SEC : Vos missions :Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetagede produits sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité,Gestion des dates,Faire le facing (visuel du rayon),Gérer les stocks,Participer aux inventaires,Assurer un contact de qualité avec la clientèle.Travail du lundi au dimanche selon le secteur. CDI 36H45  Choisir Intermarché Aubusson c'est vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'échange.  Avantages : 5% sur votre ticket de caisse Mutuelle prise en charge 100% par l'employeur Rémunération sur 13 moisDéposes ton CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin ou par mailxa0;

Envoyez CV + une petite présentation de qui vous êtes ! L'opérateur local est en charge de la gestion et l'intendance du local de stockage et des équipements. Il effectue une variété de tâches participant au bon déroulement des activités d'Un Petit Coin de Paradis (UPCP). Son lieu de travail se situe dans les locaux de la société Résiliencia : Ses missions sont définies par le coordinateur opérationnel (Planning et échanges) Missions Principales : - Prise en charge du lavage et rangement du matériel et des équipements - Réparation ou remise en état du matériel et des équipements endommagés - Gestion du flux des matières : Vider et nettoyer les contenants de toilettes et d'urinoirs en suivant le processus établi - Intendance des locaux (ménage, lessives, courses...) - Vigilance des stocks de consommables (lien avec le référent des stocks) - Prise en charge des locations en « Retrait Local » sur place à Eysines. (Accueil client, aide au chargement/déchargement, inventaire entrée/sortie). - Assure en autonomie de petites prestations (montage/maintenance/ démontage) - Vigilance sécurité Missions complémentaires : - Chargement et déchargements des camions - Renfort de l'équipe de montage ou de maintenance - Remplacement ponctuel de l'opérateur de l'activité de location de longue durée. Tournée de maintenance sur les cabines installées en fixe. - Aide ponctuelle aux autres collaborateurs de Résiliencia, avec lesquels Un Petit Coin de Paradis partage les locaux Profil et compétences requises : - Permis B exigé - CACES 3 fortement recommandé - Aptitudes à manipuler des charges plusieurs fois par jour. - Autonomie et sens de l'organisation, travail majoritairement seul - Adaptabilité aux changements de dernières minutes : l'activité évènementielle est sujette aux annulations et aux changements, pouvant modifier l'ordre de priorité des tâches de l'opérateur. - Adaptabilité sociale : l'opérateur du local sera amené à travailler avec 6 à 7 saisonniers différents, la coordinatrice opérationnelle et le chargé de mission opérationnel. - Compétences en entretien mécanique des véhicules seraient valorisées. - Connaissance en menuiserie et outils de base serait un plus. Conditions de travail : - Embauche : Fin Avril / début mai - fin de contrat selon activité : entre fin aout et mi-octobre - Durée min 4 mois. - Modulation du temps de travail : Convention Collective permet d'adapter le temps de travail en fonction de l'activité. - Du lundi au vendredi - Horaire fixe 7h30/8H - Pause repas : 30min à 1h