Le camping "Le domaine des bans" 4 étoiles situé à Corcieux Nous recherchons un agent technique H/F : EXPERIENCE OBLIGATOIRE ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES Entretien et maintenance Exécuter les interventions techniques et de manutention diverses dans l'ensemble de son domaine de compétence demandées par son Responsable : menuiserie, maçonnerie, électricité, chauffage/sanitaire, débouchage de canalisations, peinture, mécanique, manutention, revêtement de sols, nettoyage, installation de locatifs Entretien des jacuzzis Gestion des déchets. Réalisation de réparations diverses sur les installations du Camping : changer une ampoule, rallumer un chauffe bain, fixer un cadre, changer un joint, réparation de portes, serrures, installations de rideaux, changer une bouteille gaz Réaliser des tâches de nettoyage des infrastructures du camping : kärcher, souffleur, ramassage et évacuation papiers Assurer l'entretien et du rangement, des produits, outils, équipements, postes de travail. Maintenance, entretien, nettoyage piscine. Espaces verts Planter, tondre, débroussailler, désherber, tailler, élaguer, arroser. Entretenir des massifs floraux et des revêtements de sols. Transporter de plantes, produits, outils & équipements. Ramasser et évacuer des déchets végétaux. Manutention Participer à la manutention lors de déplacement de mobiliers ou de livraisons. Assurer la livraison des demandes ponctuelles des clients : réfrigérateur, bouteille de gaz Réceptionner et contrôler des livraisons. Qualité et sécurité : Participer à la veille sur la conformité du site et la sécurité de l'ensemble de ses usagers. Connaitre les caractéristiques des produits utilisés et du matériel ou outillage utilisé. Respecter les mesures de sécurité et d'hygiène incombant à l'utilisation de produits, outils ou équipements utilisés dans le cadre de vos fonctions. A cet effet, vous devez prendre connaissance du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels et/ou du PMS et/ou des différents référentiels sur les fiches techniques et de sécurités des différents produits utilisés mis à votre disposition et édité sur demande. Travaille le Week-End - CDD pour les mois de juillet et août 2026 Possibilité d'être logé(e) - 2 jours de congés consécutifs ou non. Envoyer Lettre de motivation + CV uniquement par mail : madeline.sagnier@domaine-des-bans.com

LE CONCEPT : ADIEU LA FOURCHETTE, BONJOUR LE CÔNE ! Bienvenue au Cône du Velay ! En juin, nous ouvrons la nouvelle adresse street food qui va secouer le centre-ville du Puy-en-Velay. Notre idée ? Transformer les produits de notre terroir en un repas chaud, gourmand et nomade, servi dans un cône en pain artisanal. Ici, pas de friteuse qui empeste, pas d'assiette à laver, juste un service ultra-rapide, une qualité irréprochable et une ambiance au top. Pour notre ouverture, nous cherchons notre premier talent pour rejoindre l'aventure dès le début ! TES MISSIONS (Si tu l'acceptes) Au sein d'une cuisine ouverte et d'un comptoir d'assemblage, tu seras le moteur du service et garant du goût et de l'efficacité : > La production et mise en place : Réalisation des préparations chaudes et froides (effilochés de viandes cuisson lente, ratatouille, caviar de lentilles assaisonné à la perfection, sauces maison). > Le Show (L'assemblage et le dressage) : Pendant le service, assemblage minute des cônes avec précision et rapidité. Il faut que ce soit chaud, beau et parfaitement dosé. > Le Carré VIP (Gestion & Hygiène) : Suivi strict des normes HACCP (relevés de températures, traçabilité), gestion des DLC, rotations des stocks et passage des commandes auprès de nos fournisseurs locaux. > Le Smile (Contact Client) : La cuisine étant ouverte, tu participeras à l'accueil et à notre service client aux petits oignons ! TON PROFIL : Tu as le goût des bonnes choses, mais tu veux casser les codes de la restauration classique : Tu as une formation en cuisine (CAP/Bac Pro) OU une bonne expérience derrière les fourneaux (restauration traditionnelle, bistronomique ou traiteur). Tu maîtrises les cuissons au four mixte et tu sais rectifier un assaisonnement les yeux fermés. Tu es rigoureux(se) sur l'hygiène et tu sais t'organiser pour envoyer du volume rapidement (le midi, ça va dépoter !). Tu es autonome, fiable, et tu aimes travailler dans une petite équipe dynamique. CE QU'ON T'OFFRE : Une rémunération comprise entre 2200 et 2400 euros brut Un cadre de travail neuf, sain et adaptable comme nous serons une petite équipe Ton repas inclus à chaque service (tu vas aimer les cônes c'est sûr ) La possibilité de grandir avec nous si le concept fonctionne (et nous allons le faire cartonner ) Prêt(e) à rouler des cônes avec nous ? Envoie-nous un CV simple et dis-nous en 3 lignes pourquoi tu es le/la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre Le Cône du Velay !

Description du poste : Référence : AA1501DW Description de l'entreprise : LE PISTON FRANCAIS, entreprise familiale à taille humaine, est spécialisée dans l'usinage des métaux durs et l'assemblage mécanique. Animés par un projet industriel ambitieux, nous fabriquons des pièces aéronautiques de haute précision pour des clients de renom. Face à une forte croissance, nous recherchons de nouveaux collaborateurs dynamiques et sérieux pour rejoindre notre équipe. Au sein de la grande famille du GROUPE LE PISTON FRANÇAIS, nous offrons une diversité de métiers passionnants et enrichissants, adaptés à des profils de tous niveaux de compétences. Dans ce contexte, nous recrutons activement un Monteur (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. En tant que Monteur, vos principales missions seront : Le monteur, sous la responsabilité du Chef d'équipe Montage est amené à : 1/Réaliser l'assemblage d'ensembles ou de sous-ensembles***Préparer son poste de travail * Prendre soin des outillages mis à sa disposition * Positionner et régler les éléments de la structure * Effectuer, à partir d'une gamme de montage/fiche d'instructions, les opérations simples d'assemblage, de montage, de démontage d'un module d'une structure aéronautique * Assurer le contrôle visuel * Assurer la traçabilité de ses interventions en renseignant les documents de production * Alerter la qualité en cas de doute sur la conformité de la structure et signaler tout incident à sa hiérarchie 2 /Respecter les consignes liées à l'organisation * Assurer la propreté de son poste de travail * Assurer la sécurité à son poste de travail en appliquant les règles de FOD * Suivre les consignes de sécurité Profil recherché Formation : issu(e) d'une formation idéalement dans les métiers de l'industrie niveau BAC en mécanique, aéronautique ou autre. * Expérience : Une première expérience dans l'industrie aéronautique est souhaitée, mais les débutants motivés sont acceptés. * Compétences et qualité Connaissance en mécanique générale souhaitée * dextérité manuelle et rigueur Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. Diplôme(s) requis : Bac. Généra

MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront de : 1. Accompagner individuellement les participant-es dans leur parcours social et professionnel - Réaliser un diagnostic social complet à l'entrée dans le programme et identifier les freins prioritaires à lever. - Mettre en œuvre un plan d'accompagnement individualisé, incluant l'orientation vers les partenaires compétents et le soutien à la construction d'un projet professionnel réaliste et atteignable. - Accompagner les participant-es dans leurs démarches administratives : ouverture ou maintien des droits sociaux, démarches CAF, CPAM, préfecture, logement, mobilité, etc. - Suivre l'évolution de chaque personne tout au long du parcours et adapter l'accompagnement en fonction des besoins. 2. Co-animer des ateliers collectifs (accès aux droits et insertion professionnelle) - Préparer et co-animer des ateliers dédiés à l'accès aux droits et à l'insertion professionnelle - Travailler en coordination étroite avec l'équipe (animateur-ice numérique et les formateur-ice FLE), afin de proposer des ateliers cohérents et complémentaires dans le cadre du parcours global de 150h. - Participer au développement de nouveaux formats pédagogiques adaptés aux besoins des publics primo-arrivants. 3. Assurer la mobilisation et le suivi des participant-es - Contribuer à la mobilisation des bénéficiaires : contacts, relances, entretiens d'inscription, vérification des prérequis etc. - Coordonner l'accompagnement avec les structures sociales prescriptrices, afin de garantir une continuité de prise en charge. 4. Participer à l'amélioration continue du projet - Contribuer activement à l'amélioration continue du projet, tant sur les volets organisationnels, d'outillage, pédagogiques et partenariaux, en coopération avec l'équipe d'Emmaüs Connect, et les structures partenaires du territoire. A PROPOS DE VOUS - Diplôme d'Etat Educateur-ice Spécialisé-e, Assistant-e de service social, Conseiller-e en Economie Social et Familiale, ou Chargé-e d'accompagnement social et professionnel. - Expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine de l'accompagnement social. - Connaissance des publics primo-arrivants, ainsi que de l'écosystème du secteur de l'asile et / ou de l'insertion sociale et professionnelle. - Bon sens de l'organisation, notamment dans la gestion du planning et des priorités. - Proactivité, autonomie et force de proposition. - Capacités d'écoute, de communication, et sens de l'analyse. - Bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail partagés en ligne. - Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV

Dans un environnement en constante évolution, le groupe GAMI se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. A l'affût des transformations de marché, nous nous positionnons sur des marchés et des technologies d'avenir à différents niveaux de maturité. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble de nos collaborateurs. Ils sont au cœur de notre réussite et de nos succès. Reconnu comme expert en construction d'équipements industriels, nous nous adressons aux grands comptes des filières à la pointe de la technologie. Et si notre société correspondait à vos attentes, rejoigniez nos équipes ? Afin de renforcer nos équipes et d'accompagner le développement du Groupe GAMI nous recherchons notre futur Contrôleur en métrologie F/H Corbas (69) Rattaché au Responsable de production, vous assurez la traçabilité des contrôles et produits en fonction des nomes qualités, du cahier des charges et des données clients. Dans ce cadre vous devez : - Vérifier que les instruments de mesure soient étalonnés avant utilisation ; - Contrôler les pièces et produits réceptionnés, dont ceux fournis par le client ; - Effectuer, si nécessaire, des contrôles chez les fournisseurs ou en cours de fabrication ; - Réaliser le contrôle final des pièces et produits ; - Repérer les anomalies, enregistrer les non-conformités et informer les services concernés ; - Veiller à l'isolement et l'identification du produit non conforme en attente de décision. Activités complémentaires en fonction des besoins - Assurer la réception des produits (déchargement, déballage, réception sur la GPAO et mise disposition dans les zones appropriées - Gérer l'expédition des produits destinés aux clients et sous-traitants (conditionnement, marquage, organisation du chargement) - Une connaissance sur ZEISS serait un plus Avez-vous le profil ? Doté de connaissances en mécaniques de 3 à 5 ans, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome ; Vous savez utiliser les outils de mesure et de contrôle l'utilisation d'une tridimensionnelle serait un plus. Vos habilitations chariot élévateur et pontier élingueur sont à jour. Vous maitrisez le Pack office (logiciel Clipper serait un plus). N'hésitez plus et rejoignez nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV par mail. Parlons avantages. Salaire à négocier - Indemnité transport, indemnité repas, prime trimestrielle, complémentaire santé, régime de prévoyance, intéressement.

Description du poste : Le Centre E.Leclerc du Châtelet-en-Brie, reconnu pour sa rigueur, la valorisation de son offre commerciale, locale et accessibles à tous, poursuit son engagement de qualité de service envers ses clients et renforce son équipe en recrutant un Employé Commercial (H/F) en CDI à Temps Complet (36h75). Toute candidature incomplète (CV + Lettre de motivation + disponibilité) ne pourra être retenue. Engagé dans les missions de notre enseigne, vous vous animerez au quotidien vers la qualité de service envers notre clientèle. Autonome et responsable, vous avez un esprit d'équipe, vous êtes le véritable Gestionnaire de votre rayon Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux de vos stocks, le rangement de votre réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et l'analyse des ruptures de rayon dans un souci d'amélioration permanente du service client. * Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. * Vous participez au développement du chiffre d'affaire de votre rayon par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité Vous êtes amenés à effectuer d'autres tâches annexes telles que le nettoyage de votre rayon, les inventaires Vos avantages : Prime conventionnelle annuelle Prime d'assiduité semestrielle (évaluée sur vos objectifs et missions réalisés) Prime de participation et d'intéressement Heures de pause rémunérées, heures supplémentaires possibles et rémunérées, formations possibles Mutuelle à tarif avantageux, Soutien et Accompagnement social au besoin (Prévention des Risques Psycho-sociaux, Amélioration de la Qualité de Vie au Travail) Possibilité d'évolution du salaire. Description du profil : Nous recherchons en vous 5 qualités majeures. Vous êtes autonome, rigoureux, animé d'un esprit d'équipe, souriant et avez le sens du commerce. Alors peut-être pouvons-nous nous rencontrer ? Dans l'idéal, vous avez les connaissances élémentaires dans la gestion d'un rayon et des produits. Plus qu'un équipier, c'est votre motivation et votre valeur ajoutée qui feront la différence et vous serez acteur de votre évolution et de celle de votre entreprise. Des formations peuvent être envisagées pour augmenter vos compétences.

Description du poste : L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions électriques à haute valeur ajoutée, 3 « monteurs mécaniciens » H/F. Véritable opportunité d'intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous prenez en charge les opérations de montage mécanique de structures dans le respect du dossier produit par le bureau d'étude. Missions Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes Préparer les jeux de barres, les faire cheminer sur les supports suivant le plan d'implantation Effectuer un auto-contrôle de ses opérations par rapport au plan avant la transmission au câblage Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle Entretenir son poste de travail et son matériel attribué Profil recherché Méthodique, précis(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la lecture d'un plan mécanique et les techniques de sertissage. Idéalement titulaire d'une formation de niveau BAC dans le domaine de la mécanique, vous avez déjà occupé un poste de mécanicien monteur en industrie durant 2 ans minimum. Informations complémentaires Type de contrat : CDI - Horaires (base 39 heures lundi au jeudi 7h-12h/12h30-16 (Possibilité 7h-12h/12h45-16h15) - vendredi 7h-13h15 / après-midi non travaillé - Lieu de mission : BENFELD (67230 Rémunération : 2290€ brut/mois Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à***ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages Accompagnement personnalisé durant votre mission Possibilité d'acompte hebdomadaire 21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes L'engagement et la réactivité de partenaires locaux Les ressources d'un réseau national Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !

Description du poste : Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet : réseau magasins, siège, e-commerce, wholesale. Votre objectif : structurer, accompagner, sécuriser. tout en restant proche du terrain. Missions clés Relations sociales & support managers - Gérer les dossiers disciplinaires & situations sensibles - Accompagner les managers au quotidien (organisation, posture, solutions) - Participer aux relations sociales sur les différentes entités Pilotage RH & vision business - Suivre la masse salariale, les effectifs, l'absentéisme, le turnover - Proposer des optimisations concrètes et orientées performance - Construire des outils de pilotage simples et utiles Process RH & administratif - Superviser les entrées/sorties et l'ADP avec l'équipe RH - Sécuriser les process, simplifier, fluidifier - Améliorer les outils et la qualité de service aux magasins et aux équipes Accompagnement opérationnel - Soutenir les projets terrain : ouvertures/fermetures, réorg, etc. - Apporter des solutions pragmatiques, adaptées à la réalité retail Transformation RH & outils - Travailler en binôme avec la Responsable Développement RH (recrutement, formation Administrer les outils SIRH (Eurecia, Silae.) et automatiser ce qui peut l'être - Construire les premiers indicateurs RH du groupe Description du profil : Profil - 5 ans min en RH généraliste / RRH junior, idéalement en retail ou multi-sites - À l'aise avec les sujets disciplinaires et relations sociales - Forte orientation business & performance - Pragmatique, adaptable, proche du terrain - Excellent relationnel et sens du service - À l'aise avec les outils RH / SIRH Nos avantages - CDI cadre au forfait - Périmètre riche : retail + e-commerce + wholesale - Grande autonomie & décisions rapides - Culture mode, terrain, authenticité - Réductions collaborateurs sur Teddy Smith, Blue Box & marques partenaires - Un poste à construire, dans un environnement en transformation L'esprit du groupe Teddy Smith / Blue Box, c'est une culture sincère et dynamique : passion du produit, exigence, sens du détail, agilité. Ici, on valorise les personnalités, pas les cases. Si vous voulez vous impliquer, proposer, transformer : vous êtes au bon endroit. Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe sont les bienvenues. Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap. Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.

Attention : offre en alternance pour préparer un BTS électrotechnique ! Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. CDD à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr