europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 250769 results

Sort by
TRAUMATOLOGS, ORTOPĒDS
Pašvaldības sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Ka
Latvia, Jūrmala


Pašvaldības sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Kauguru veselības centrs" (reģ.nr. 40003219995) aicina darbā traumotologu,ortopēdu.

Prasības :

  • sertifikāts un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
  • praktiskā darba pieredze;
  • labas latviešu valodas un vienas svešvalodas zināšanas.

Piedāvājam:

  • interesantu un dinamisku darbu uz pilnu slodzi;
  • komfortablu darba vidi;
  • atsaucīgus kolēģus;
  • ieguldījumiem un sasniegumiem atbilstošu atalgojumu vidējo darba samaksu no 1515 līdz 3500 EUR

CV sūtīt uz e-pastu kvc@kvc.lv tel.nr.67736355


DATORIZĒTĀS CIPARU VADĪBAS (CNC) METĀLAPSTRĀDES DARBGALDU IESTATĪTĀJS
SIA "BilletWorks"
Latvia, Rīga

SIA "BilleWorks"
Reģ.nr. 40203349391

Metālapstrādes uzņēmums meklē CNC iekārtu operatoru.

Pienākumi:
 CNC iekārtu iestatīšana, vadīšana un apkalpošana.
 Metāla detaļu apstrāde atbilstoši tehniskajiem rasējumiem un specifikācijām.
 Izgatavoto detaļu kvalitātes kontrole, izmantojot mērinstrumentus.
 Darba drošības noteikumu ievērošana.

Prasības:
 Pieredze darbā ar CNC iekārtām.
 Spēja lasīt un saprast tehniskos rasējumus.
 Zināšanas par CNC iekārtu programmatūru un aprīkojumu.
 Precizitāte un uzmanība detaļām.
 Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
 Darba drošības noteikumu pārzināšana un ievērošana.

Mēs piedāvājam:
 Stabilu un konkurētspējīgu atalgojumu.
 Darbu dinamiskā un draudzīgā kolektīvā.
 Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas.
 Atalgojumu no 1400 līdz 2000 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no pieredzes un prasmēm).
 Karjeras izaugsmi.

CV ar norādi “CNC operators ” lūgums sūtīt uz norādīto e-pastu:

info@billetworks.eu vai kristaps@billetworks.eu

Etterretningsleder ved Nasjonalt Cyberkrimsenter (NC3) - Kripos
KRIPOS
Norway, OSLO

Om stillingen

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) er en avdeling i Kripos, og er det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig- og organisert kriminalitet i det digitale rom. NC3 skal bistå norsk politi i konkrete etterforskninger og videreutvikle spisskompetanse innenfor cyberområdet. Vi består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Nå søker vi en initiativrik etterretningsleder som skal bidra til å videreutvikle etterretning innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet.

Stillingen er plassert på Seksjon for datakriminalitet,  Avsnitt for cyberrettet etterretning og samordning. 

Avsnittet har nasjonalt etterretningsansvar for datakriminalitet og utvikler kunnskapsgrunnlag og beslutningsstøtte til egen ledelse og politiet for øvrig. Avsnittet innhenter informasjon, har fenomenkunnskap og fanger opp trender og nye kriminalitetstrusler som deles nasjonalt og internasjonalt. Sammen med resten av etterretningsmiljøet på Kripos jobber vi med kompetanseoverføring og veiledning til politidistriktene.

Seksjon for datakriminalitet har ansvar for etterforskning av Kripos' egne saker innenfor fagområdet cyberrettet kriminalitet (kriminalitet rettet mot datasystemer) og har også ansvar for etterretningsproduksjon innenfor fagområdet i samarbeid med øvrige miljøer på NC3 og Kripos. Seksjonen bistår også politidistrikter og internasjonale partnere, enten i form av saksbistand, kompetanseoverføring eller internasjonal koordinering innenfor vårt saksområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god erfaring fra etterretning, gjerne i politiet, og som kan forstå etterretningens betydning for politiets samfunnsoppdrag. Du har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og trives både med selvstendig arbeid og å jobbe i team. 

Hos oss vil du finne et aktivt arbeidsmiljø der vi både jobber med tematikk over tid, samt håndterer korte tidsfrister. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag, har evnen til å jobbe med informasjon og etterretning på en strukturert måte, og vil være med på å utvikle et viktig fagområde, kan du og NC3 være en god match.

Du vil inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, og vi vil sørge for at du raskt kan bidra inn i produksjon og utvikling av fagfelt og avsnitt. Du vil etter hvert bli tillagt arbeidsoppgaver med mye ansvar, og det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik. 

For å lykkes i stillingen må du ha god evne til å prioritere og fatte selvstendige beslutninger i en hektisk arbeidshverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt, og har lett for å bygge gode samarbeidsrelasjoner.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.


Arbeidsoppgaver

  • lede og koordinere etterretningsprosesser innen cyberrettet kriminalitet på Seksjon for datakriminalitet 
  • bidra til Kripos sin samlede etterretningsproduksjon
  • formidle relevante interne og eksterne etterretningsprodukter 
  • bidra til at prioriterte informasjonsbehov blir besvart i rett tid og i rett form
  • bidra til samordning av relevant informasjon mellom etterretnings- og etterforskningsmiljøene på seksjonen
  • delta i avsnittets øvrige arbeid i alle faser av etterretningsprosessen
  • bidra til kompetanseoverføring og kunnskapsformidling
  • øvrig deltakelse i seksjonens gjøremål må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis master, innenfor politi, forsvar, samfunnsvitenskap eller informasjonsteknologi. 
  • minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  • relevant arbeidserfaring innen etterretningsproduksjon
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er også ønskelig med:

  • erfaring fra fagledelse innen etterretning
  • relevant etter- og videreutdanning innen etterretningsanalyse og etterretningsledelse
  • erfaring fra etterretningsproduksjon i politidistrikt eller særorgan
  • kjennskap til politiets samfunnsoppdrag og kunnskap om etterretnings- eller analysearbeid i politiet
  • utdanning i operativ kriminalanalyse eller annen analysekompetanse, inkludert bruk av strukturerte analyseteknikker
  • erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data 
  • erfaring fra arbeid med informasjonsteknologi og kjennskap til politiets etterforskningsmetoder
     

For innplassering som seniorrådgiver kreves som hovedregel mastergrad og minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.


Personlige egenskaper

  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  • nysgjerrig, kreativ og initiativrik
  • utviklingsorientert og endringsvillig
  • selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne
  • gode analytiske evner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • stillingen lønnes som Rådgiver/Seniorrådgiver (SKO 1434/1364) fra kr 700.000,- 900.000,- brutto per år.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • et utviklingsorientert, spennende, profesjonelt og trygt arbeidsmiljø
  • fleksible arbeidstidsordninger
  • mulighet for hjemmekontor
  • mulighet for trening i arbeidstiden.
  • sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke behandles.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Om arbeidsgiveren:

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.

 

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.

Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.

Produktleder for skyplattform
POLITIETS IT-ENHET AVD HOVEDKONTOR
Norway, OSLO

Om stillingen

Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam?

Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester.

Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt.

Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.


Arbeidsoppgaver

Som produktleder for skyplattformen vil du:

  • Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.
  • Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter.
  • Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet.
  • Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse.
  • Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer.
  • Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse.

Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med. 


Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere).
  • Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team.
  • Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner.
  • Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Det er ønskelig om du også har:

  • erfaring fra offentlig sektor
  • kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer
  • erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

  • er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene 
  • er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne
  • trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser
  • har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
  • Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. 

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.


Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 


Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Seksjonsleder - Felles Straffesaksinntak
POLITIETS FELLESTJENESTER TØNSBERG POLITISTASJON
Norway, TØNSBERG

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Felles straffesaksinntak, politihuset i Tønsberg. 

Seksjonen består av  medarbeidere med politifaglig og sivil bakgrunn. Alle er stedsplassert ved hovedsetet i Tønsberg. 

Oppgavesettet til FSI kan deles inn i FSI-KO,  fagmottaket for straffesakshenvendelser, og saksinntaket. 

FSI-KO håndterer akutte hendelser/saker i hht beredskapsplanverk for etterforskning. Fagmottaket ivaretar første linje kontakt straffesaker og saksinntak vurderer, fordeler eller avgjør nesten alle anmeldelser i politidistriktet. Det er tett samhandling med de lokale FSIene i de tre GDEene, påtale og operasjonssentralen.

FSI som funksjon består av rollene påtalefaglig etterforskningsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. Alle tre rollene utfyller hverandre i oppgaveløsningen.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe. 

 

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre. 

Det forventes at seksjonsleder jobber selvstendig med drift av FSI ved å organisere og strukturere den daglige tjenesten for en mest mulig effektiv og kvalitetsmessig drift. Videre forventes tett samarbeid med
påtale, avsnittsledere i de lokale FSIene og sakstrekkende etterforskningsmiljøer. Det forventes også fokus på læring og utvikling.

Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 


Arbeidsoppgaver

  • Administrativ og faglig ledelse av FSI, herunder tjenesteplanlegging
  • Resultat ansvar i egen seksjon
  • Følge opp videre utvikling av FSI i politidistriktet
  • Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst Personal- og resultatansvar for seksjonen
  • Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar. 
  • Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet etterforskning i
    initialfasen
  • Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet. 
  • Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identfisere forbedringer og gjennomføre endringer. 
  • Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt.
  • Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet 
  • Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse

 

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller master i rettsvitenskap
  • Bred erfaring fra politiet
  • God erfaring innen etterforskning 
  • God erfaring med relevante politifaglige systemer
  • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
  • Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller  ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder 
  • Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God forståelse av engelsk
  • Må kunne klareres for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

  • Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker 
  • Erfaring med tjenesteplanlegging
  • Utdanning innen etterforskning 
  • Erfaring med rekruttering og systematisk utvikling av medarbeidere

    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 


Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt
  •  Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen
  • God evne til å motivere og utvikle medarbeiderne
  •  Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
  • Som leder i politiet forpliktes 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

  • Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000,00
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
    (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser

 


Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 


Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Innhentingsoperatør ved PST Nordland
POLITIETS FELLESTJENESTER BODØ
Norway, BODØ

Om stillingen

Ved PST Nordland, Seksjon for innhenting, er det ledig fast stilling som innhentingsoperatør politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø.  

PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom distriktsenheten i Nordland politidistrikt. Se for øvrig PST hjemmesider www.pst.no. 

Seksjon for innhenting samler inn informasjon som bidrar til å sette PST i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene av disse. Som innhentingsoperatør ved PST Nordland skal du bidra til å avdekke og håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet. 

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 

Vi ser etter deg som evner å identifisere din oppgave i store mengder informasjon og jobber strukturert og tålmodig for å løse denne oppgaven. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger.

Du er interessert i mennesker, samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her. 

Du trigges av tanken om å jobbe med kontra-terror og kontra-etterretning! 

Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng.


Arbeidsoppgaver

  • Innhente informasjon som svarer ut enhetens og PSTs informasjonsbehov gjennom ulike innhentingsdisipliner
  • Bidra til å berike, systematisere og vurdere ny tilkommet informasjon til enheten 
  • Levere gode og rettidige rapporter som naturlig tilfaller stillingen og seksjonen
  • Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap i vår organisasjon
  • Understøtte drift av seksjonen etter nærmere føringer fra seksjonsleder

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått politi(høg)skole
  • Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning med et særlig fokus på Nordområdene.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
  • God kjennskap til politiets systemer
  • Godkjent innsatspersonell kategori 4 (IP4) eller kunne godkjennes som dette
  • For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn
  • For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng. 

Det er også ønskelig med:

  • Erfaring med informasjonsinnhenting, etterretnings- og/eller etterforsknings og analysearbeid fra politiet eller andre aktører
  • Erfaring med kontaktskapende virksomhet 
  • Kunnskap om kulturer, regioner og fenomener relevante for PSTs oppdragsløsning. Eksempler på dette kan være Russland, Arktis, Midt-Østen, Kina eller radikalisering og ekstremismeformer
  • Relevant språkkunnskap for PSTs oppdragsløsning slik som russisk, arabisk eller kinesisk 
     

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET. 

 


Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt
  • Evne og vilje til helhetlig tankegang. Initiativrik med god vurderingsevne
  • Vilje til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon.  
  • Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet
  • Interesse for mennesker, samfunn, nasjonale og internasjonale forhold, andre kulturer og fenomener som tilfaller PSTs ansvarsområde.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459) eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: 
    • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
    • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år 
    • politioverbetjent: kr 690 000 - 780 000 brutto per år
    • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
    • For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg
       
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
  • Som du sikkert skjønner kan vi ikke tilby hjemmekontor. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø
  • Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

 


Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. Bruk søknaden som en mulighet til å vise oss litt hvem du er! I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 


Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Etterforskar/U-18-etterforskar
KRISTIANSUND POLITISTASJON
Norway, KRISTIANSUND N

Om stillinga

Ønskjer du ein meiningsfull kvardag der du får jobbe med etterforsking av straffesaker ved Kristiansund politistasjon? Vi har for tida ledig tre faste stillingar:

  • etterforskar med primært arbeid med U18-saker og førebygging tom. juni 2027. Etter denne perioden vil ein gå inn som del av avsnitt for etterforsking. Perioden ved avsnitt for førebygging og etterretning kan bli forlenga, avhengig av behova ved seksjonen.
  • etterforskar med primært oppgåver innan fagfeltet grov vald og seksuelle overgrep
  • etterforskar ved krimvakta

Det er moglegheit for eit breitt og variert oppgåvesett i stillingane. I periodar må ein pårekne å bidra innan andre tjenesteområde, avhengig av behov i driftseininga. For deg som ønskjer det, vil du i alle stillingane få delta i støtteliste ved vakt og beredskap kvar fjerde helg og inngå i den operative beredskapen. 

I tillegg til å få ei variert og utviklande stilling, byr Kristiansund og Nordmøre på mektige naturopplevingar, og med nærmare 60 000 innbyggjarar er her er eit mangfoldig tilbod innan fritidsaktivitetar og kulturelle opplevingar. Vi ser fram til å høyre frå deg!

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.


Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i etterforskingsfaget. Vi stiller høge krav til arbeidsmoral og etisk integritet. Du trivst med ein variert arbeidskvardag, med å identifisere nødvendige gjeremål og å få desse gjennomført åleine eller i lag med andre.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgåver

  • etterforskingsoppgåver, sjøvstendig og i team. Ei av stillingane er tiltenkt rolla som krimvakt på dagtid. 
  • kriminalitetsførebyggjande arbeid 
  • publikumsmottak
  • utføre etterforsking med politiarbeid på staden (PPS) som arbeidsmetode
  • andre oppgåver som høyrer til den daglege tenesta ved eininga  
  • bidra med rettleiing og ved opplæring/kompetansehevande tiltak ved eininga
  • mogelegheit for støtteliste ved vakt og beredskap (krev min. IP4-godkjenning) og krimvakt i helg
  • kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

  • bestått grunnutdanning frå Politi(høg)skulen. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx 
  • god skriftleg og munnleg formidlingsevne
  • plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga 

Det er også ønskjeleg med

  • erfaring frå politistilling
  • etter-/vidareutdanning innan etterforsking
  • anna relevant tilleggsutdanning/kurs/erfaring

Personlege eigenskapar

  • motivasjon og interesse for etterforskingsfaget
  • gode samarbeidsevner 
  • evne til å byggje tillit hos publikum og gode kommunikasjonsferdigheiter
  • sjølvstendig og høg gjennomføringsevne

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.


Dette kan vi tilby om du vel oss

  • ei utviklande stilling gjennom varierte oppgåver og tidleg ansvar ved Kristiansund politistasjon
  • for erfarne kandidatar vil stilling som 0285 politiførstebetjent (lønn: Kr. 650 000 - kr. 720 000) bli vurdert, eventuelt politioverbetjent (kr. 680 000 - kr. 760 000) for særskilt kvalifiserte, jf. lokale retningslinjer. Alternativt stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457), avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter.
    Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 til kr. 690 000
    Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 til kr. 635 000 
    Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 til kr. 610 000
    Ved andre tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
  • godtgjersle etter gjeldande ATB, for tida på kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar, les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse
  • mogelegheit for trening i arbeidstida
  • fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift og vere knytt til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.


Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. For avgangsstudentar 2026 må vitnemål ettersendast før tiltreding.

Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.


Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Inndragingsspesialist /Fagleiar Finansiell Etterforsking
BERGEN SENTRUM POLITIHUS
Norway, BERGEN

Om stillinga

I Vest politidistrikt, ved Felles eining for etterretning og etterforsking, Seksjon for etterforsking av økonomi-, miljø- og arbeidslivskriminalitet, Avsnitt for etterforsking av økonomisk kriminalitet, er det ledig ei fast stilling som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleiar for finansiell etterforsking.

Rolla som inndragingsspesialist er ein del av ei nasjonal satsing, og du vil bli sentral i politidistriktet sin innsats med å inndra utbytte frå kriminalitet. Du vil bidra til å byggje ein betre inndragingskultur i Vest politidistrikt og jobbe for eit overordna mål om at kriminalitet ikkje skal lønne seg. Du vil samarbeide tett med inndragingsjuristen i politidistriktet og inndragings- og forvaltningseininga i Økokrim. 

I tillegg til rolla som inndragingsspesialist vil du bli fagleiar for finansiell etterforsking på avsnittet. Vi ser etter ein erfaren medarbeidar med spisskompetanse innan etterforsking av økonomisk kriminalitet og som brenn for samfunnsoppdraget til politiet. Fagfeltet vårt er i stadig utvikling, og vi treng ein fagleiar som evnar å utvikle faget i takt med kriminalitetsbiletet.

Avsnittet består av etterforskarar med politi- og/eller økonomiutdanning, som arbeider sjølvstendig og i team med dyktige politiadvokatar for å handtere komplekse straffesaker. Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og leiarar, som gjer kvarandre gode og ønskjer å gjere ein forskjell.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og ivareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gje deg det du treng.


Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å kjempe mot profittmotivert kriminalitet og som ønskjer å bidra i eit viktig samfunnsoppdrag. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me etter deg som til kvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom haldningane dine og handlingar i det daglege arbeidet. Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggja vekt på og dessutan evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgåver

Som inndragingsspesialist skal du:

  • Gje råd og rettleiing i spørsmål og oppgåver knytta til inndraging og sikring av verdiar
  • Medverke til generell kompetanseheving i distriktet gjennom ulike opplærings- og vedlikehaldsprogram 
    i samråd med Fag- og opplæringsansvarleg (FOA)
  • Halde deg oppdatert på kriminalitetsbiletet i distriktet og bidra aktivt i arbeidet med inndraging og finansiell etterforsking
  • Samarbeide med relevante aktørar, til dømes Økokrim.
  • Utføre taktiske etterforskingsoppgaver innan økonomisk kriminalitet, samt i andre saker som er lagt til avsnittet og seksjonen
  • Utføre etterforskingsarbeid med tilrettelegging og utføring av ulike finansielle analysar, både ved
    økonomiavsnittet og som bistand til andre avdelingar innan andre fagfelt
  • Bistå påtalemakta i retten

Som fagleiar finansiell etterforsking skal du i tillegg:

  • Drive fag- og metodeutvikling innan finansiell etterforsking og inndraging på avsnittet, og kvalitetssikre at oppgåvene blir utførte i samsvar med gjeldande lover, reglar og rutinar
  • Byggje og leie eit fagnettverk for finansiell etterforsking i distriktet, og delta i relevante nasjonale fagnettverk
  • Gje råd og rettleiing til politifagleg etterforskingsleiar og påtaleansvarleg i straffesaksarbeid
  • Bidra med faglege råd i samband med porteføljestyringen på avsnittet
  • Utarbeide rapportar og faglege vurderingar innan inndraging og finansiell etterforsking.

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

  • Utdanning på masternivå innan relevant fagfelt og 5 års relevant erfaring , alternativt utdanning på bachelornivå eller tilsvarande kombinert med relevant videreutdanning og minimum 8 års relevant erfaring
  • Erfaring frå etterforsking av straffesaker i politiet
  • Gode IT-  og systemkunnskap med evne til å ta i bruk relevant verktøy som til dømes Excel
  • God munnleg og skriftleg framstilling på norsk
  • Kunnskap om inndraging og sikring av verdiar
  • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju

Det er òg ønskelig med:

  • Erfaring frå opplæring og undervisning
  • Erfaring frå fagleiing innan relevant fagfelt
  • Relevante kurs/etterutdanning
  • Kjennskap til relevant lovverk

Personlege eigenskapar

  • Gode kommunikasjonsevner
  • God formidlingsevne
  • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av fagfelt
  • Strukturert og analytisk
  • Evne til å omstille seg raskt i ein hektisk arbeidskvardag

     

Vi legg vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du vel oss

  • Stillinga blir lønna som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleder finansiell etterforskning (stillingskode 1552) med årslønn frå kr brutto per år. 860.000,- . Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
  • Kompensasjon for belastande unntak frå arbeidsmiljøloven på kr 44.708,- pr.år kjem i tillegg. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meiir her
  • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester
  • Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
  • Gode arbeidsvilkår (fleksibel arbeidstid, moglegheit for trening i arbeidstida, o.l )

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller opphald i CV-en, er det høve for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.


Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Seksjonsleiar 
POLITIETS FELLESTJENESTER ÅLESUND POLITISTASJON
Norway, ÅLESUND

Om stillinga

Vi har no ledig ei spennande stilling som seksjonsleiar for det førebyggande arbeidet i Møre og Romsdal politidistrikt.  

I denne stillinga vil du ha fag- og koordineringsansvar for det førebyggande arbeidet i heile politidistriktet, i tett samarbeid med dyktige kollegaer. Du vil samhandle med sentrale samfunnsaktørar på politidistriktsnivå og delta i nasjonale fora for å vidareutvikle og setje retning for det kriminalitetsførebyggjande arbeidet.  Du vil også delta i FEFE si leiargruppe og drive fagutvikling på tvers.

Seksjonen er organisert under Felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE) og består av om lag 10 spesialiserte medarbeidarar innan ulike førebyggjande fagområde som du vil vere nærmaste leiar for. Desse arbeider mellom anna med trusselutsette personar, koordinering av vald i nære relasjonar og æresrelatert vald, næringslivskontakt, nettpatrulje, radikalisering og oppfølging av kriminalitetsutsette.

Vi oppmodar særskilt kvinner om å søkje på politileiarstillingar.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.


Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg med relevant erfaring, og som ønskjer å setje retning og utvikle det førebyggande arbeidet i Møre og Romsdal politidistrikt.  Du må trivast med å arbeide tverrfagleg, langsiktig og med eit bredt oppgavesett.

Vidare søkjer vi deg som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som ein god ambassadørar for politiet gjennom handlingane dine i det daglege arbeidet. Evne til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å sørgje for eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgåver

  • fag- og koordineringsansvar for politidistriktet sitt førebyggjande arbeid
  • ansvar for å følgje opp og leggje til rette for utvikling av førebyggjande arbeid innan radikalisering og valdeleg ekstremisme, familievald og partnar/ære-problematikk, næringslivsdialog, ungdomskriminalitet og politiet sitt nærvær på nett 
  • personal- og resultatansvar
  • utvikle eit godt medarbeiderskap, ønskt kultur og god medarbeidartilfredsheit i eininga
  • leggje til rette for utvikling av kunnskapsbasert politiarbeid i samarbeid med andre, både internt og eksternt 
  • sikre eit helsefremjande arbeidsmiljø gjennom dialog og samarbeid (HMS og internkontroll)
  • deltakar i leiargruppa til felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE)
  • kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonskrav

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

  • bestått eksamen frå Politi(høg)skolen eller juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap
  • brei erfaring frå politiet
  • relevant leiarerfaring
  • god forståiing for førebygging som fagområde
  • god resultatoppnåing i tidlegare stillingar  
  • plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

  • leiarutdanning
  • vidareutdanning innan førebyggjande arbeid og/eller andre relevante fagområde i politiet
  • kunnskap om HMS, eller at slik kompetanse kan opparbeidast innan avtalt tid etter tilsetjing 
  • erfaring frå tverretatleg og tverrfagleg samarbeid 

Personlege eigenskapar

  • du har god evne til kommunikasjon, teambygging og relasjonsbygging internt og eksternt
  • mål og resultatorientert med god gjennomføringskraft
  • du har evne til å setje retning, drive endring og skape resultat i samhandling med andre
  • du er medarbeidarorientert med god evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeider
  • du er samfunnsorientert og har forståing for eininga si rolle i politiet sitt samfunnsoppdrag
  • du er ein god rollemodell som leiar og for politiet sin medarbeiderplattform gjennom eigen åtferd 

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved leiarstilling.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.


Dette kan vi tilby om du vel oss

  • ei utfordrande og utviklande leiarstilling for deg som vil vera med og forme politiet for framtida
  • fast stilling som seksjonsleiar (SKO 0326) med funksjonstittel politiavdelingsleiar, med brutto årslønn på 840 000 kr. - 890 000 kr
  • for særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast
  • godtgjersle etter gjeldande ATB, som for tida er kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse
  • mogelegheit for trening i arbeidstida
  • Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste

    Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.


Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.


Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjorder og fjell finner du Møre og Romsdal politidistrikt, som er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker et område på 15 099 kvadratkilometer og har ansvar for en befolkning på om lag 270 000 mennesker. Trollheimen, Romsdalsfjella, Sunnmørsalpane og Tafjordfjella set naturlege avgrensingar i fylket og politidistriktet. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. 

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet, med om lag 650 ansatte, ledes av politimester Elin Drønnen som har hovedsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftsenheter med til sammen 18 politistasjoner, i tillegg til en sommeråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftsenheter: felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, og felles enhet for utlendingssaker, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber: kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS.

Rådgivere innen innkjøp og regnskap
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

I fellesadministrasjonen ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for organisasjon og økonomi er det ledig 1, eller flere, faste 100% stillinger som rådgiver knyttet til innkjøpstjenesten.

Fakultetet er Nord-Norges kraftsenter for helsevitenskapelig forskning, utdanning og formidling. Hos oss forskes det fra eldreomsorg, tannhelse, farmasi og psykologi til medisinsk og biologisk forskning for å nevne noen. Noen av våre særtrekk er befolkningsundersøkelser og våre innholdsrike biobanker som brukes av forskere i hele verden. Fakultetet har 10 institutter, over 60 forskningsgrupper, tilbyr 50 ulike studietilbud fra årsstudier til profesjonsstudier og har over 4500 studenter.

Fellesadministrasjonen på Helsefak er utgjør en grunnleggende funksjon i driften av fakultetet og vi har fokus er å levere en best mulig tjeneste til kjernevirksomheten.

Seksjon for organisasjon og økonomi har til sammen 24 stilinger, hvorav 10 stillinger er knyttet til faggruppen innkjøp/regnskap, 9 stillinger er knyttet til økonomistyring, og 5 stillinger innen organisasjon, HMS, forkontor til fakultetsledelsen, samt ledelse av seksjon. Den ledige stillingen er plassert i faggruppe for innkjøp/regnskap.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Som innkjøper vil du få en variert og spennende arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil inkludere:
Innkjøpsprosesser med verdi under 100.000 kr:

  • Dialog med behovshavere for å kartlegge behov
  • Innhenting av tilbud og gjennomføring av bestillinger
  • Produksjon av innkjøpsordrer og oppfølging av leveranser
  • Varemottak og håndtering av mangelfulle leveranser
  • Attestasjonskontroll og behandling av inngående fakturaer

Større innkjøp og anskaffelser med verdi over 100.000 kr:

  • Bidra i forarbeid og oppfølging etter avtaleinngåelse
  • Utarbeidelse av innkjøpsordrer og oppfølging av serviceavtaler
  • Rapportering til myndigheter der det kreves

Drift av varemottak og lager:

  • Ansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak, herunder daglig mottak av pakker
  • Drift og vedlikehold av lager (internbutikk) for labrekvisita og kjemikalier
  • Service og oppfølging av brukere, samt daglig drift med utleveringer av pakker

Regnskapsoppgaver:

  • Behandling og attestasjon av inngående fakturaer
  • Ajourhold av anleggsregister
  • Behandling av fortollinger
  • Administrering av kjernefasiliteter, støtte og fakturering

Det er tiltenkt at en av stillingene vil få hovedansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak og lager. Fordelingen av oppgavene i faggruppen vil kunne variere over tid og tilpasses tjenestens behov og faggruppens sammensetning. De som tilsettes må kunne ta del i alle oppgavene i faggruppen. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes i takt med utvikling ved fakultetet og universitetet.

Kvalifikasjoner

For å bli tilsatt må du ha

  • relevant utdanning, minimum bachelorgrad
  • relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet og gjerne fra universitets- og høgskolesektoren.
  • gode IT kunnskaper og evner å sette deg inn i og anvende ulike digitale verktøy
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Med relevant utdanning menes særlig utdanning innen økonomi og administrasjon, men søkere med annen utdanningsbakgrunn kan også vurderes dersom de har særlig relevant praksis. Nyutdannede innen økonomi og administrasjon og som har noe relevant erfaring oppfordres til å søke. Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystem.

Stillingene innebærer utstrakt samhandling med tjenestemottaker, ledere på alle nivå, øvrige administrative enheter og eksterne samarbeidspartnere, med ulike krav og forventinger til deg. Du må være trygg på å jobbe selvstendig med egne oppgaver, samtidig som du evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner og utøve en profesjonell servicekultur.

Seksjonen håndterer et komplekst regelverk og en sammensatt og stor oppgaveportefølje. Det er derfor nødvendig med gode analytiske ferdigheter og evne til å møte brukerne med kvalitet og kompetanse, samtidig som behovet for effektivitet ivaretas.

Vi søker etter deg som vil være med på å utvikle tjenesten gjennom et brukerorientert perspektiv, som ser behov for og har mot til å ta initiativ til kontinuerlige forbedringer og forenklinger. Du må kunne jobbe samlende, bidra til å skape et godt jobbfellesskap og en helhetlig administrativ tjeneste.

Ved vurdering av søkerne vil vi vektlegge motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 680 000-760 000. I særskilte tilfeller kan kode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Go to top