Vi söker dig som är: • Socialt utåtriktad och flexibel i din yrkesroll, du har en god samarbetsförmåga och en drivkraft för utveckling. I grunden har du relevant utbildning och en flerårig erfarenhet inom den tjänst du söker. • Professionell och ödmjuk i ditt sätt att möta människor i olika åldrar och livssituationer. • Ansvarstagande och trivs med att arbeta i en församling där alla bidrar och du har möjlighet att utveckla verksamheten, du är idérik, modig, nytänkande och flexibel i din yrkesroll. • Medlem i Svenska kyrkan och delar Svenska kyrkans tro och värderingar Vill du vara med och utveckla vår verksamhet i Kungsängen-Västra Ryd? Vi söker nu fyra nya medarbetare till vår verksamhet med vilja och drivkraft att vara med och utveckla församlingen utifrån ledorden växa - lära - dela: • Diakon med flerårig erfarenhet och förmåga att bidra strategiskt till att fördjupa det diakonala perspektivet i vår verksamhet. • Församlingspedagog som fokuserar på barn och unga, men också kan ta ett helhetsansvar för att utveckla församlingen pedagogiska strategi. • Ekonomiassistent med flerårig erfarenhet inom ekonomi och administration. • Fastighetsskötare eller fastighetsförvaltare med gediget intresse för fastighetsskötsel och förvaltning samt kunskaper och erfarenhet av avtal och inköp. Om tjänsterna; • Tjänsterna är tillsvidare och det är möjligt att provanställning tillämpas. • Heltid där helg- och kvällstjänstgöring kan förekomma. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och rekrytering sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan, personligt brev och CV med löneanspråk mejlas till: kungsangen.expedition@svenskakyrkan.se Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta: Kyrkoherde Hans-Cristian Nyström 08-581 614 61, 073-030 68 61, hans-cristian.nystrom@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare: KyrkA Jakob Bäcklund, 070-6804307, jakob.backlund@svenskakyrkan.se Vision Claes-Håkan Jansson, 070-214 50 50, claes- hakan.jansson@svenskakyrkan.se Kommunal Margareta Bohman, 070-629 22 07, margareta.bohman@kommunal.se Lärarförbundet Christina Nordlander, 08-58169237, christina.nordlander@upplands-bro.se Lärarförbundet Musiker Lennart Ericsson, 070-566 51 17, lennart.ericsson@kmr.se Ledarna Box 12069, 102 22 Stockholm Varmt välkommen med din ansökan! Kungsängen-Västra Ryds församling (www.svenskakyrkan.se/kungsangen) ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen. Församlingen har 8 455 medlemmar och vi finns i en kommun där det byggs mycket nya bostäder och många pendlar. Församlingen har två nyrenoverade kyrkor och ett kapell, Kungsängens kyrka, Västra-Ryds kyrka och Kungsängens kapell. Församlingshemmet Klockargården ligger i anslutning till Kungsängens kyrka och kapellet. Vår vision är en öppen församling med barn och unga i centrum, där allt som sker grundas i ett barn- och ungdomsperspektiv. Vi vill att vår verksamhet ska vara en plats dit människor av alla slag söker sig för att dela tro, hopp och gemenskap

Vi söker dig som är: • Socialt utåtriktad och flexibel i din yrkesroll, du har en god samarbetsförmåga och en drivkraft för utveckling. I grunden har du relevant utbildning och en flerårig erfarenhet inom den tjänst du söker. • Professionell och ödmjuk i ditt sätt att möta människor i olika åldrar och livssituationer. • Ansvarstagande och trivs med att arbeta i en församling där alla bidrar och du har möjlighet att utveckla verksamheten, du är idérik, modig, nytänkande och flexibel i din yrkesroll. • Medlem i Svenska kyrkan och delar Svenska kyrkans tro och värderingar Vill du vara med och utveckla vår verksamhet i Kungsängen-Västra Ryd? Vi söker nu fyra nya medarbetare till vår verksamhet med vilja och drivkraft att vara med och utveckla församlingen utifrån ledorden växa - lära - dela: • Diakon med flerårig erfarenhet och förmåga att bidra strategiskt till att fördjupa det diakonala perspektivet i vår verksamhet. • Församlingspedagog som fokuserar på barn och unga, men också kan ta ett helhetsansvar för att utveckla församlingen pedagogiska strategi. • Ekonomiassistent med flerårig erfarenhet inom ekonomi och administration. • Fastighetsskötare eller fastighetsförvaltare med gediget intresse för fastighetsskötsel och förvaltning samt kunskaper och erfarenhet av avtal och inköp. Om tjänsterna; • Tjänsterna är tillsvidare och det är möjligt att provanställning tillämpas. • Heltid där helg- och kvällstjänstgöring kan förekomma. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och rekrytering sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta: Kyrkoherde Hans-Cristian Nyström 08-581 614 61, 073-030 68 61, hans-cristian.nystrom@svenskakyrkan.se Ansökan, personligt brev och CV med löneanspråk mejlas till: kungsangen.expedition@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare: KyrkA Jakob Bäcklund, 070-6804307, jakob.backlund@svenskakyrkan.se Vision Claes-Håkan Jansson, 070-214 50 50, claes- hakan.jansson@svenskakyrkan.se Kommunal Margareta Bohman, 070-629 22 07, margareta.bohman@kommunal.se Lärarförbundet Christina Nordlander, 08-58169237, christina.nordlander@upplands-bro.se Lärarförbundet Musiker Lennart Ericsson, 070-566 51 17, lennart.ericsson@kmr.se Ledarna Box 12069, 102 22 Stockholm Varmt välkommen med din ansökan! Kungsängen-Västra Ryds församling (www.svenskakyrkan.se/kungsangen) ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen. Församlingen har 8 455 medlemmar och vi finns i en kommun där det byggs mycket nya bostäder och många pendlar. Församlingen har två nyrenoverade kyrkor och ett kapell, Kungsängens kyrka, Västra-Ryds kyrka och Kungsängens kapell. Församlingshemmet Klockargården ligger i anslutning till Kungsängens kyrka och kapellet. Vår vision är en öppen församling med barn och unga i centrum, där allt som sker grundas i ett barn- och ungdomsperspektiv. Vi vill att vår verksamhet ska vara en plats dit människor av alla slag söker sig för att dela tro, hopp och gemenskap.

Om Haldex Haldex är ett globalt företag, med sin bas i Sverige, som har egna kontor i 18 länder. Haldex utvecklar och säljer pålitliga och innovativa lösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex är den marknadsledande leverantören av bromshävarmar och har den snabbast växande marknadsandelen för skivbromsar. Våra 2100 medarbetare är spridda över fyra kontinenter. De utmanar varje dag konventionellt tänkande för att säkerställa att våra produkter ger högsta möjliga säkerhet, effektivitet och tillgänglighet för våra kunder. Haldex är listat på Nasdaq Stockholm och har en försäljning på ca 4,4 miljarder SEK. Huvudkontoret är placerat i Landskrona. Se närmare: http://corporate.haldex.com/sv Arbetsuppgifter Haldex etablerar nu en ny organisation, inom Business applications. Vårt uppdrag är att utveckla och leda verksamhetens behov av globala lösningar inom affärssystem (AX), applikationer och projekt. Rollen som Program Manager, inom Program Management Office (PMO), är därför ny. Du får stora möjligheter att påverka uppbyggnaden och utvecklingen av vår organisation, samtidigt som du leder, samordnar och deltar i projektkontorets initiativ, program och projekt. Vi erbjuder dig en roll med stor bredd; allt från att koordinera utrullning av ny funktionalitet eller uppgraderingsprojekt för vårt affärssystem (Ax) till att delta i utveckling av stöd till verksamhet inom ramen för Business Applications och System Admin Support. Allt vi gör sker i ett mycket nära samarbete med verksamheten bl.a. via Business Process Leads (stakeholders) som består av verksamhetens globala processledare. Din roll kommer att ha ett stort fokus på att skapa och upprätthålla kontrollen över hur vårt globala affärssystem samspelar med olika lokala applikationer och projekt. Identifiera och utvärdera risker och möjligheter i dina och programkontorets projekt. Vi är ett litet och engagerat team som skapar stort, genom ett nära samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt. Du kommer att vara placerad vid Haldex HQ i Landskrona och rapporterar direkt till Global Project Director Business Process, som också är placerad i Landskrona. Rollen liksom verksamheten är global och du kommer, i linje med program & projekt, att behöva resa till våra olika enheter. Kompetens/Egenskaper Du har en relevant högskoleexamen och har fått möjlighet att arbeta i en liknande, gärna internationell, roll i några år. Du är därför van vid ett liknande ansvar och trivs när du kan påverka genom att coacha, utveckla, säkerställa inom ramen för din projektportfölj. I rollen som Program Manager behöver du både en teknisk och systemmässig bredd, samt en tidigare erfarenhet av hur man prestigelöst och målinriktat kan säkerställa en operativ och strategisk leverans. Du får gärna ha en bred erfarenhet av olika projektmodeller och hur de används i olika länder och affärskulturer. Självklart trivs du i en operativ och koordinerande roll, nära verksamhetens behov och i samarbete med andra koncernstödjande funktioner. Som person har du ett genuint intresse för ditt yrkesområde och ser möjligheter och utmaningar som något positivt. Du är en duktig kommunikatör och har en hög samarbetsförmåga. Naturligtvis är du även strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs lite extra när du får ansvara för att leda och koordinera och är trygg i att fatta avvägda och självständiga beslut. Vi förutsätter att du är en mycket van användare av olika IT-stöd (Officepaketet samt affärssystem). Naturligtvis behärskar du både svenska och engelska, i tal och skrift. Välkommen med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med PAf Rekrytering och du söker därför tjänsten genom att registrera din ansökan och CV via: www.pafrekrytering.se Tillträde kan ske omgående. Urval och intervjuer sker därför fortlöpande. Sista ansökningsdag: 2018-10-06. För närmare information om tjänsten är du välkommen att kontakta PAf Rekrytering: Björn P Larsson på: 072-572 36 70 eller via: bjorn.larsson@pafrekrytering.se         Sökord: program management / projektledning / PMP / ITIL / Dynamics AX / affärssystem / ERP / business applications / project management / PMO / utrullning / uppgradering / projektledare / Kontaktperson   Björn Larsson Rekryteringskonsult Tel.: 072-572 36 70 E-post: Bjorn.Larsson@pafrekrytering.se

Vad sägs om möjligheten att vara en av de första i världen som får ingå i Ericssons nya inkubatorenhet RAN-I? Gillar du att arbeta i ett litet team och inte bara se dina idéer blir verklighet, utan själv driva dem framåt på det sättet just du vill? Har du en stark förkärlek för Open Source och skulle vilja ta intresset ett steg längre? Nu kan du få jobba med det professionellt som Open Sourceutvecklare hos Ericsson! Ericsson är klassledare för framtidens teknik och håller nu på att skifta den klassiska telekommunikationsbranschen in i framtiden. En av komponenterna i denna storsatsning innebär utveckling av nya virtualiserade plattformar. Detta gör att det finns chans för dig att hoppa på framgångståget som visar vägen för framtidens teknik. Vi söker dig som vill vara en av nyckelpersonerna i inkubatorenheten, RAN-I, där du med ditt dynamiska tänkande sätter kurs för hur enheten ska drivas framåt. Om du har ett intresse för programmering och cloudlösningar kommer detta vara till stor hjälp när du bygger upp nästa generations datastyrda plattform för telekominfrastruktur. På denna väg kommer du även bidra till ett ledande globalt Open Source projekt som är en del av Linux Foundation. Om dig: Du kommer att få utforska nya outforskade vägar när det kommer till skapandet av kod och själv testa dig fram till den bästa lösningen. Detta i kombination med korta beslutsvägar gör att kreativiteten främjas och du kommer själv att få driva ditt arbete framåt med teamet. Teamet är multifunktionellt (Linköping och Stockholm) och jobbar agilt med end-to-end principen för att bidra till Open Source-communityn. I din roll som utvecklare kommer du bland annat att få jobba med Java, Python, Openstack och KVM, Kafka, Hadoop m.m. Du kommer att jobba med att ta fram ”proof of concepts” där målbilden är att dina lösningar kommer att användas fullt ut i Ericssons verksamhet, men också av vem som helst runt hela jorden. RAN-I är en del av produktutvecklingen inom 4G och 5G där idéer blir till morgondagens teknik och produkter. RAN-I är en ny enhet och därför söker vi dig som är driven, sporras av att ta egna beslut och samarbeta med likasinnade. Att vara en del av RAN-I innebär att du blir en av nyckelpersonerna gällande uppbyggandet av miljön, verktygen, test av ramverk och strategier tillsammans med övriga i teamet. Du kommer med andra ord vara ansvarig för mjukvaruprodukterna från idé till slutprodukt! Vi söker dig som har ca 3 års erfarenhet av mjukvaruutveckling eller erfarenhet från Open Source communities. Du har förmodligen en utbildning inom datavetenskap, civil/högskoleingenjör inom lämpligt område eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Ericsson kommunicerar på engelska inom den interna organisationen, därför ser vi gärna att du kan kommunicera på engelska i både tal och skrift. Om företaget: Ericsson grundades 1876 i Stockholm och har idag kunder i över 180 länder. Ericsson har ca 110.000 anställda varav ca 14.800 är verksamma i Sverige. Idag så passerar mer än 40% av världens mobiltrafik genom någon av Ericsson produkter. Linköpingssiten har ca 700 anställda och är nu inne i en stor expansiv fas där kanske just du får vara med! 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera. Detta är en direktrekrytering där du efter genomförd intervjuprocess kommer att få en anställning hos Ericsson. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på möjligheter inom IT- och tekniksektorn för dig som är en Young Xpert. Xameras mål är att hjälpa dig att kickstarta din karriär efter din examen för dig som är ingenjör, teknisk profil eller ekonom till spännande möjligheter hos företag inom primärt IT- och tekniksektor. Ansök genom länken nedan eller skicka din ansökan och ditt CV direkt via mail till ellen@xamera.se. Märk ansökningen med ”Ericsson Open Source”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

PwC IT har som ambition att bli Sverige bästa IT organisation och ledande inom PwC nätverket. Det är såklart ingen lätt uppgift men vi är övertygade om att vi genom rätt fokus och personer ombord på resan kan nå dit! Vi söker nu dig som brinner för leda en utvecklingsorganisation som växer och genomgår en transformation från att leverera enklare system och tjänster till att bygga komplexare lösningar med hjälp av agila utvecklingsteam. Till rollen söker vi en ledare med mångårig erfarenhet av personalansvar och ledarskap för en utvecklingsorganisation. Rollen innebär ett coachande ledarskap för både individer och team för att bland annat utveckla såväl arbetssätt som teknikval samt planering av det löpande arbetet såsom resurs- och kapacitetsplanering. Då området växer kraftig sker rekrytering av nya medarbetare samt intag av konsulter frekvent och det är därför viktigt att löpande arbeta med aktiv och långsiktig rekrytering samt karriär och utvecklingsplanering. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för att leda området för mjukvaruutveckling framåt på både kort och lång sikt. Du förväntas vara drivande för samverkan mellan olika funktionsområden, tillämpande av best practice, kontinuerligt förbättringsarbete samt vara i synk med globala och lokala PwC riktlinjer inom arkitektur och säkerhet. Allt med syftet att ta fram och underhålla nya lösningar och produkter mot våra olika kundområden. Vi söker dig med mångårig erfarenhet som ledare inom utvecklingsorganisationer. Du har erfarenhet från såväl agila som mer traditionella utvecklingsprojekt med övergripande kunskap om både arkitektur och systemutveckling. I rollen ingår personalansvar där det är en förutsättning att du har erfarenhet av detta sedan tidigare samt vana att arbeta med coachande och situationsanpassat ledarskap. Du är därmed också en god kommunikatör och har lätt att skapa nya och underhålla befintliga relationer med olika intressentgrupper. Flytande svenska och engelska är en förutsättning. Med ditt intresse för teknik och mjukvaruutveckling i framkant och med ett prestigelöst eget driv, vill du leda och ta din grupp framåt. MERITERANDE - Vi ser gärna att du har bakgrund som utvecklare med erfarenhet från att bygga applikationer, både egen hostade och molntjänster, med hög tillförlitlighet och säkerhet. Vi använder till stor del .Net, MS SQL, javascript och Azure när vi bygger nya tjänster. - Erfarenhet av att leda distribuerade team - Erfarenhet av projekt/programledning samt agil utvecklingsmetodik - Erfarenhet praktiskt tillämpning av ramverk såsom Scrum, ITIL v3, Cobit 5, PM3, PPS. Hos PwC kommer du att utvecklas i en inkluderande och inspirerande atmosfär. Vi ger dig möjlighet att växa personligen och professionellt i en dynamisk miljö. Våra projekt är baserade på samarbete och lagarbete och du kommer att hitta dig själv tillsammans med andra drivande, passionerade, kompetenta och engagerade kollegor. Annonseringen av denna tjänst kommer att pågå under sommaren och urvalsprocessen påbörjas i slutet av augusti 2018. Skicka din ansökan med personligt brev och CV till oss senast den 31 augusti. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen redan nu? Kontakta Daniel Eriksson, på tel. 0723 530681 eller via daniel.a.eriksson@pwc.com. Varmt välkommen med din ansökan! Vi vågar påstå att PwC är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare (vilket också undersökningar visar). Som revisorer och rådgivare till 50 000 kunder ger vi dig tillgång till många spännande uppdragsgivare - både stora och små. Vi är ett kunskapsföretag vars viktigaste tillgång är alla kunniga och engagerade medarbetare. För att klara av våra utmaningar i framtiden så gör vi allt vi kan för att ta tillvara den kompetens och erfarenhet som finns hos vår medarbetare. Det är viktigt att välja en arbetsgivare där du själv kan påverka dina möjligheter. Hos oss får du växa i din yrkesroll på flera sätt. Vi satsar stora resurser på utbildning, ledarskapsprogram och incitament för våra medarbetare. Din framtid är just din och ingen annans. Det är du som sätter målen och får det att hända. Vi ger dig möjligheterna.

Ditt framtida arbete Vi är 250 medarbetare inom avdelning It som nu satsar framåt tillsammans – där var och en är viktig och där du och din förmåga att hitta lösningar bidrar till utvecklingen. Hos oss får du chansen att jobba med och skapa unika system som verkligen har betydelse för framtiden. System som gör nytta dagligen för både privatpersoner och företag. Vårt arbete förändras kontinuerligt utifrån utvecklingen inom både teknik och samhälle. Vi pratar inte bara om framtiden – vi jobbar för att möjliggöra den. Transportstyrelsen söker nya medarbetare inom logghantering (SIEM, Secure Information and Event Management), intrångsdetektering (IDS, Intrusion Detection System och IPS Intrusion Prevention System) och sårbarhetsskanning. It-verksamheten på myndigheten är inne i en stor förändringsfas. Många system genomgår översyn, modernisering eller utbyte och detta ger många intressanta och utmanande arbetsuppgifter.  Du ingår i ett SOC-team (Security Operations Center) som styrs av en SOC-koordinator. Arbetet sker i nära samarbete med andra inom SOC-verksamheten samt andra team och projekt. Det innebär samarbete både inom avdelning It och med andra avdelningar samt med myndighetens externa leverantörer.  Dina framtida arbetsuppgifter • söka samband mellan och analysera orsaker till händelser av olika slag i it-miljön • hantera avvikelser och otillåtna åtkomster internt och externt • medverka i den kontinuerliga utvecklingen av analys- och arbetsmetoder samt de tekniska lösningarna för SOC-verksamheten • delta i framtagning, införande och förvaltning av it-säkerhetsrelaterade riktlinjer, till exempel för loggning • skapa automatiserade rapporter samt förmedla rapporter till berörda • skriva lathundar, instruktioner och dokumentation • medverka till att skapa ett effektivt team och arbetssätt. Du måste ha • akademisk utbildning inom it-säkerhet eller datorteknik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, inom ett eller flera av följande områden: • logganalysoch trafikanalys • tekniska säkerhetsfunktioner (brandväggar, IDS, IPS, antivirus) • operativsystem • nätverksprotokoll • muntlig och skriftlig rapportering av analysresultat • erfarenhet av arbete med verktygsstöd för olika typer av analys såsom logganalys, IDS, IPS eller sårbarhetsskanning • goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av • arbete i ett Security Operation Center eller motsvarande säkerhetsfunktion • logganalysverktyg (SIEM-verktyg) • it-forensisk intrångsdetektering • visualisering av analysresultat inom loggområdet • certifikathantering/PKI/ADCS (Active Directory Certificate Services) • ADDS (Active Directory Domain Services), gärna med rollbaserad accesskontroll (RBAC, Role-Based Access Control) • programmering • arbete inom offentlig verksamhet.  Vi vill att du • har väl utvecklad säkerhetsmedvetenhet och analytisk förmåga samt ett utvecklat kreativt, kritiskt och logiskt tänkande • är noggrann och strukturerad • är självgående och handlingskraftig, både på egen hand och i grupp • har förmåga att prioritera ditt eget arbete samt koordinera och följa upp parallella aktiviteter • är lösningsorienterad och öppen för förändringar • är bra på att lyssna, skriva och förklara för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Örebro, Stockholm, eller Norrköping. Vi tillämpar normalt provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att föregå beslut om anställning. Du är välkommen att kontakta sektionschef Therése Engdahl på 010-495 62 07. Saco, Nils Forsman och ST, Kent Hellmansson, nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver vi din ansökan senast den 19 augusti 2018 märkt med referensnummer TSG 2018-2552. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. De frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem hjälper oss att göra första urvalet. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess. Välkommen att bli vår nya kollega!

Bij kringwinkel ’t rad bepaal je mee het aanbod van betaalbare, herbruikbare textiel, huisraad en elektro. De focus ligt voor jou op textiel. Dit doe je niet alleen maar met een team van een 40-tal medewerkers. Je beheert de voorraad, denkt mee over acties en stuurt je team naar succesvolle productie. Werken in een productie-omgeving, coachen van medewerkers en een rechtstreekse bijdrage aan het circulaire zijn hierbij de sleutelwoorden.

Als productieleider textiel ben je samen met het team verantwoordelijk voor het permanente en ruime aanbod van betaalbaar, herbruikbaar textiel. Je beheert de voorraad en denkt mee over acties waarmee je de productie kan sturen. Je coacht samen met je collega’s een team van 40 medewerkers. Je stuurt de dagelijkse werking zodanig dat continuït en output gegarandeerd blijven, ook bij wisselende bezetting. De werkverdeling pas je aan volgens de mogelijkheden van de werknemers. Vanuit de coachende rol zet je in op competentieversterking en groei van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit allemaal zonder de balans tussen begeleiding en productie uit het oog te verliezen.

Over kringwinkel ’t rad

Wij zijn een groeiende en gedreven onderneming met meer dan 350 medewerkers. Zelf hebben we de ambitie om dé sociale en circulaire partner in de regio te worden. Hiervoor zetten we sterk in op professionalisering en vooruitgang waarbij de mens centraal blijft staan.

Als productieleider textiel kom je terecht in het team herbestemming. Dit is een team met vijf collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Je springt in voor elkaar wanneer nodig en werkt dan afdeling overschrijdend. Het volledige team medewerkers van herbestemming bestaat uit een 70-tal medewerkers. Jullie rapporteren aan de teamcoach.

De echte vraag: past dit bij jou?

Heb je ervaring in een productieomgeving?

Ben jij de enthousiasteling die mensen stimuleert om te groeien?

Werk en denk jij doelgericht?

Ben je ondernemend en steek je graag de handen uit de mouwen?

Kan je sturen op resultaten zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen?

Neem jij verantwoordelijkheid voor het behalen van de operationele doelstellingen van de afdeling en de dagelijkse bijsturing?

…dan zou dit zomaar een rol kunnen zijn waar jij volledig tot je recht komt.

Stuur jouw cv naar welkom@trad.be t.a.v. Stefanie Herpoel

Forsvarsbygg søker nå en dyktig og engasjert sikringstekniker til Kjevik Garnison!

I denne rollen får du ansvar for alt fra teknisk feilretting og komponentutskiftning til montasje og idriftsettelse av nye anlegg. Du vil planlegge og gjennomføre periodiske kontroller, følge opp leverandører, og samarbeide tett med både Forsvaret og interne fagmiljøer. Stillingen gir deg stor variasjon i arbeidsoppgaver, høy grad av selvstendighet og mulighet til å bidra til opplæring og kompetanseheving – alt i et miljø preget av sikkerhet, teknologi og tillit.

Forsvarsbygg er Norges største offentlige eiendomsaktør og en nøkkelaktør i forsvarssektorens langtidsplaner. Vi leverer moderne, funksjonelle og bærekraftige løsninger for Forsvaret, både i fred, krise og krig. Arbeidsstedet er Kjevik Garnison, som huser blant annet Agder heimevernsdistrikt (HV-07), Forsvarsbygg, Forsvarets logistikkorganisasjon, Cyber-forsvaret og Befalsskolen. Her får du muligheten til å jobbe med avanserte elektroniske sikringssystemer i et miljø preget av høy kompetanse, samfunnsoppdrag og teknologisk utvikling.

Arbeidssted vil være Kjevik Garnison. Noe reisevirksomhet må påberegnes. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Teknisk drift, videreutvikling og dokumentasjon av elektroniske sikringssystemer samt vedlikehold, planlegging og utførelse av periodiske kontroller, inkludert komponentutskiftning, teknisk feilretting og support
• Montasje og idriftsettelse av mindre anlegg
• Ivareta enkle bestillinger til rammeleverandør, samt oppfølging av dette
• Ved behov ha løpende kontakt og dialog med Forsvaret og leverandører
• Støtte internt fagmiljø i arbeidet med planlegging og koordinering av sikringsrelaterte tjenester
• Bistå med intern/ekstern opplæring og kompetanseheving
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse og evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre. Du er strukturert, løsningsorientert og nøyaktig. I tillegg er du kundeorientert og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Du må:

• Ha fagbrev innen telekommunikasjon, dataelektroniker, automasjon, elektro eller låsesmed. Andre relevante fagbrev eller relevant erfaring som kan kompensere for mangel på formell utdanning kan også komme i betraktning.
• Ha førerkort klasse B
• Kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring/sertifisering innen installasjon og programmering av elektroniske sikringssystemer med infrastruktur inkludert server, klienter og nettverk
• Kjennskap til EKOM-loven, NEK 400/700, FG`s regelverk (innbrudd), NEK EN50131, 60839-11, 62676 og tilsvarende
• Kjennskap til sikkerhetsloven og personopplysningsloven/GDPR
• Førerkort klasse BE
• Personløfter kurs
• Fallsikringskurs

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr. 650 000,- til kr. 740 000,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Stein Atle Sundland, Leder Sikring, 90740467

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5143246667
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du jobbe ein stad der du lærer mykje, får ansvar og jobber med gode folk? 

Hustad fengsel søker etter fengselsbetjentar i 100 % fast stilling i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer. 

Hos oss får du gjere litt av alt: alt frå tett miljøarbeid og kontaktbetjentoppgåver til mottak, isolasjon og generell oppfølging av innsette. Du blir ein allrounder med brei erfaring og stor påverknadskraft i kvardagen. Her blir du ikkje låst i ei rolle - hos oss lærer du heile spekteret av fengselsfaget. 

Vi ser etter deg som vil vere rollemodell, samtalepartnar og rettleiar - og som kan sette grenser når du må, vise omsorg når du kan, og bidra til å løyse konflikter før dei veks seg store. Ditt bidrag gjer ein forskjell - både for fellesskapet og enkeltmennesket. 

Dette er Hustad fengsel 
Hustad fengsel ligger vakkert til i Hustadvika kommune, midt mellom Molde og Kristiansund. Fengselet har 60 plassar fordelt på høg og låg sikkerhet, og vi er rundt 60 tilsette i tillegg til ulike eksterne tenester som skule, helse, NAV, bibliotek og prest. 

Hos oss får du: 
• ein variert arbeidskvardag med meningsfulle oppgåver 
• eit fagmiljø der du får utvikle deg, delta i kurs og lære heile spekteret av faget
 • eit tverrfaglig samarbeid som gir god støtte - både for deg og de innsette
 • spennande satsinger på mellom anna rusmestring, butikkdrift og arbeidstrening

Vi legg stor vekt på at både tilsette og innsette skal trives. Det merkast - og det gjer noko med kvardagen. 

Hos oss får du også: 
• aktiv og sosial velferdskomité med jevnlige arrangement for tilsette
• pendlarbustad og dekning av flytteutgifter
• trening i arbeidstida og eige treningsrom
• avsett tid i turnus til opplæring/utvikling/kompetanseheving
• avslappingsrom og kantine med fantastisk god mat
• gratis parkering og lademoglegheit for elbil
• statlege pensjons- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse
• årslønn fra kr 500 000-  630 000, pr år, avhengig av kompetanse og ansiennitet (det vert trukket 2 % innskudd i Statens pensjonskasse). I tillegg kompenseres det for kveld-, helge, og nattarbeid etter statens regulativ.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingsteneste og daglege oppgåver knyttet til innsette
• Kontaktbetjentarbeid, miljøarbeid og soningsplanlegging
• Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon
• Forebygging og motivering av innsette til eit lovlydig liv etter lauslating
• Bidra til fagleg og sikkerhetsmessig utvikling ved avdelinga
• Ivaretaking av sikkerhet for tilsette og innsette
•  Andre rutineoppgåver

 Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

• kommuniserer godt og samarbeider lett med andre
• sjølvstendig, systematisk og målretta i møte med innsatte er 
• trygg, tålmodig og har evne til å motivere mennesker i krevjande livssituasjonar
• tåler uforutsigbarhet og kan sette grenser med respekt 
• bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 
 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleiar Geir Ove Møien, tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Vi i Integrerings- og manfoldsdirektoratet (IMDi) søker deg som vil være en nøkkelperson i den daglige driften vår. Du må ha noe erfaring med personaladministrasjon og lønnsarbeid, men det viktigste er at du er motivert for jobben og trives med å holde i oppgavene over tid.

HR-avdelingen består av åtte ansatte som jobber med lov- og avtaleverk, arbeidsrett, lønn og personal, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, medarbeiderundersøkelser, endrings- og utviklingsprosesser m.m. HR-teamet består av åtte personer med en variert bakgrunn og alderssammensetning, og vi er stolte av vårt trivelige arbeidsmiljø, preget av hektisk aktivitet, humørfylte kolleger og en uformell tone. Her oppmuntrer vi til å stille spørsmål, dele ideer og ta initiativ til sosiale aktiviteter. 

Omvendt referansesjekk
Lurer du på hvordan det faktisk er å jobbe hos oss? Du kan gjerne ta en «omvendt referansesjekk» og ringe seniorrådgiver Henrik Øhrn på telefon 92 48 81 32 for en uforpliktende prat.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen får du ansvar for sentrale HR- og lønnsprosesser som påvirker hele IMDi.
Du vil blant annet:

• Administrativ håndtering av nyansettelser, endringer og avslutting av arbeidsforhold
• Lønnsbehandling, registrering av lønnsdata, lønnskontroll, inkludert løpende kontakt med DFØ
• Håndtering av sykefravær, inkludert kontakt med NAV
• Håndtering av henvendelse fra ledere og medarbeidere
• Veiledning og undervisning
• Analyser og rapportering
• Ansvaret for videreutvikling av arbeidsprosesser, rutiner, håndbøker mm. 

Arbeidsoppgavene kan variere over tid, og det forventes at du bidrar til andre arbeidsoppgaver for at driften skal gå rundt. Det kan periodevis også være høyt arbeidspress.

Kvalifikasjoner

Vi er mer opptatt av hva du kan, din erfaring og kompetanse, enn hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å sende inn en god og beskrivende CV – det holder. Få tydelig frem erfaring, resultater og ansvar du har hatt som er relevante for stillingen.

Må-krav:

• Høyere utdanning på bachelor-nivå. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
• Noe relevant erfaring fra fagområder som f.eks. lønnsarbeid, personaladministrasjon og sykefraværsoppfølgning
• God Excel-kompetanse
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Fordelskrav:

• SAP-kompetanse
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk
• Erfaring fra opplæring og veiledning

Personlige egenskaper

• Systematisk, strukturert og analytisk
• Samarbeider bra med kolleger, ledere og andre samarbeidspartnere
• Service-innstilling
• Kan arbeide under tidvis høyt arbeidspress
• Trives med rutinearbeid og frister

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver (lønn i spennet 601.000 - 745.000) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000) brutto pr år.
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Kontaktinformasjon

Jan Olav Gjelten, HR-sjef, +47 97571658

Arbeidssted

Tollbugata 20
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5152932934
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.