Om stillingen

Ved PST Nordland, Seksjon for innhenting, er det ledig fast stilling som innhentingsoperatør politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø.  

PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom distriktsenheten i Nordland politidistrikt. Se for øvrig PST hjemmesider www.pst.no. 

Seksjon for innhenting samler inn informasjon som bidrar til å sette PST i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene av disse. Som innhentingsoperatør ved PST Nordland skal du bidra til å avdekke og håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet. 

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 

Vi ser etter deg som evner å identifisere din oppgave i store mengder informasjon og jobber strukturert og tålmodig for å løse denne oppgaven. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger.

Du er interessert i mennesker, samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her. 

Du trigges av tanken om å jobbe med kontra-terror og kontra-etterretning! 

Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng.

Arbeidsoppgaver

• Innhente informasjon som svarer ut enhetens og PSTs informasjonsbehov gjennom ulike innhentingsdisipliner
• Bidra til å berike, systematisere og vurdere ny tilkommet informasjon til enheten 
• Levere gode og rettidige rapporter som naturlig tilfaller stillingen og seksjonen
• Aktivt søke samhandling, råd og kunnskap i vår organisasjon
• Understøtte drift av seksjonen etter nærmere føringer fra seksjonsleder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning med et særlig fokus på Nordområdene.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets systemer
• Godkjent innsatspersonell kategori 4 (IP4) eller kunne godkjennes som dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn
• For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller tilsvarende fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med informasjonsinnhenting, etterretnings- og/eller etterforsknings og analysearbeid fra politiet eller andre aktører
• Erfaring med kontaktskapende virksomhet 
• Kunnskap om kulturer, regioner og fenomener relevante for PSTs oppdragsløsning. Eksempler på dette kan være Russland, Arktis, Midt-Østen, Kina eller radikalisering og ekstremismeformer
• Relevant språkkunnskap for PSTs oppdragsløsning slik som russisk, arabisk eller kinesisk 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET. 

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å bygge positive relasjoner både internt og eksternt
• Evne og vilje til helhetlig tankegang. Initiativrik med god vurderingsevne
• Vilje til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon.  
• Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet
• Interesse for mennesker, samfunn, nasjonale og internasjonale forhold, andre kulturer og fenomener som tilfaller PSTs ansvarsområde.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459) eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: 
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år 
  • politioverbetjent: kr 690 000 - 780 000 brutto per år
  • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg
     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Som du sikkert skjønner kan vi ikke tilby hjemmekontor. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø
• Mulighet for trening i arbeidstiden om tjenesten tillater det

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. Bruk søknaden som en mulighet til å vise oss litt hvem du er! I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Om stillinga

Ønskjer du ein meiningsfull kvardag der du får jobbe med etterforsking av straffesaker ved Kristiansund politistasjon? Vi har for tida ledig tre faste stillingar:

• etterforskar med primært arbeid med U18-saker og førebygging tom. juni 2027. Etter denne perioden vil ein gå inn som del av avsnitt for etterforsking. Perioden ved avsnitt for førebygging og etterretning kan bli forlenga, avhengig av behova ved seksjonen.
• etterforskar med primært oppgåver innan fagfeltet grov vald og seksuelle overgrep
• etterforskar ved krimvakta

Det er moglegheit for eit breitt og variert oppgåvesett i stillingane. I periodar må ein pårekne å bidra innan andre tjenesteområde, avhengig av behov i driftseininga. For deg som ønskjer det, vil du i alle stillingane få delta i støtteliste ved vakt og beredskap kvar fjerde helg og inngå i den operative beredskapen. 

I tillegg til å få ei variert og utviklande stilling, byr Kristiansund og Nordmøre på mektige naturopplevingar, og med nærmare 60 000 innbyggjarar er her er eit mangfoldig tilbod innan fritidsaktivitetar og kulturelle opplevingar. Vi ser fram til å høyre frå deg!

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i etterforskingsfaget. Vi stiller høge krav til arbeidsmoral og etisk integritet. Du trivst med ein variert arbeidskvardag, med å identifisere nødvendige gjeremål og å få desse gjennomført åleine eller i lag med andre.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• etterforskingsoppgåver, sjøvstendig og i team. Ei av stillingane er tiltenkt rolla som krimvakt på dagtid. 
• kriminalitetsførebyggjande arbeid 
• publikumsmottak
• utføre etterforsking med politiarbeid på staden (PPS) som arbeidsmetode
• andre oppgåver som høyrer til den daglege tenesta ved eininga  
• bidra med rettleiing og ved opplæring/kompetansehevande tiltak ved eininga
• mogelegheit for støtteliste ved vakt og beredskap (krev min. IP4-godkjenning) og krimvakt i helg
• kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• bestått grunnutdanning frå Politi(høg)skulen. Vitnemål og karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx 
• god skriftleg og munnleg formidlingsevne
• plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga 

Det er også ønskjeleg med

• erfaring frå politistilling
• etter-/vidareutdanning innan etterforsking
• anna relevant tilleggsutdanning/kurs/erfaring

Personlege eigenskapar

• motivasjon og interesse for etterforskingsfaget
• gode samarbeidsevner 
• evne til å byggje tillit hos publikum og gode kommunikasjonsferdigheiter
• sjølvstendig og høg gjennomføringsevne

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ei utviklande stilling gjennom varierte oppgåver og tidleg ansvar ved Kristiansund politistasjon
• for erfarne kandidatar vil stilling som 0285 politiførstebetjent (lønn: Kr. 650 000 - kr. 720 000) bli vurdert, eventuelt politioverbetjent (kr. 680 000 - kr. 760 000) for særskilt kvalifiserte, jf. lokale retningslinjer. Alternativt stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457), avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter.
  Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 til kr. 690 000
  Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 til kr. 635 000 
  Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 til kr. 610 000
  Ved andre tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området.
• godtgjersle etter gjeldande ATB, for tida på kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar, les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse
• mogelegheit for trening i arbeidstida
• fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift og vere knytt til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. For avgangsstudentar 2026 må vitnemål ettersendast før tiltreding.

Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillingen

Karmøy politistasjon, Sør-Vest politidistrikt, har ledig fast stilling som politiførstebetjent/opplæringsansvarlig etterforskning. I stillingen som opplæringsansvarlig etterforskning vil en hovedsakelig jobbe i egen seksjon med bl.a. ansvar for egne saker, samt lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskningsavsnittet sammen med PEL og øvrig ledelse. En vil ha ansvar for å veilede og bistå kollegaer i etterforskningsfaget, samt bidra i opplæring av nye etterforskere og studenter. En må
påregne å bidra i opplæring ut over egen seksjon ved behov. En vil ha tett dialog med FOA etterforskning, og være faglig underlagt FOA relatert til opplæringsansvaret.

Karmøy politistasjon er lokalisert i Kopervik, og er en del av geografisk driftsenhet Haugesund og Karmøy. Etterforskningsavsnittet er underlagt seksjon for etterretning og etterforskning. Avsnittet består til daglig av avsnittsleder, to politifaglige etterforskningsledere, en opplæringsansvarlig etterforskning og for tiden seks etterforskere. Seksjonen består ytterligere av seksjonsleder og en politispesialist etterretning. Etterforskningsavsnittet sitter til daglig i et kontorfellesskap hvor samarbeid og godt arbeidsmiljø står i fokus for å håndtere en hektisk og variert arbeidshverdag på best mulig måte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en strukturert og pedagogisk sterk opplæringsansvarlig med gode formidlingsevner. Du er analytisk og utviklingsorientert, og evner å omsette fagkunnskap til praktisk og relevant opplæring.
Du samarbeider godt med andre, bygger tillit og motiverer til læring. Rollen krever at du arbeider selvstendig, tar initiativ og har høy gjennomføringsevne, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet i opplæringen.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag.

Arbeidsoppgaver

 

• Bidra til en rask og effektiv straffesaksbehandling
• Fungere som møteleder i forbindelse med gjennomføring av HEVE
• Veilede og bistå kollegaer i etterforskningsfaget
• Bidra i opplæring av nye etterforskere
• Seksjonens ansvarlige for oppfølging av politistudenter i deres etterforskningsperiode
• Bidra med implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak
• Bidra inn i evaluering/saksgjennomgang av etterforskede saker
• Etterforske de saker og utføre de oppgaver som vedkommende får tildelt
• Delta i gjennomføring av tilbakemeldingsmøter PPS
• En av seksjonens fagansvarlige for oppfølging av besøksforbud, omvendt voldsalarm og mobil voldsalarm
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Bistå andre enheter etter nærmere avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskolen/politihøgskolen
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• KREATIV II (eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning)
• Veiledningspedagogikk (eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning)
• Minimum tre års erfaring fra etterforskningsfaget
• Erfaring med etterforskning av prioriterte saker, herunder strl. §282 - mishandling i nære relasjoner og/eller voldtekt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• Instruktørutdanning etterforskning (søker må forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning om en ikke har, men får plass på studie)
• Tilleggsutdannelse innenfor etterforskning
• Erfaring fra instruksjonsvirksomhet
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig
• Inneha IP4 godkjenning, evt. regodkjennes
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
• God relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Gode formidlingsevner og evne til å motivere medarbeiderne
• Strukturert og systematisk med god gjennomføringsevne
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Mål- og resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent SKO 0285 med årslønn: fra kr. 680 000,- brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, evt. turnus helg, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

 

 

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

 

Om stillinga

I Vest politidistrikt, ved Felles eining for etterretning og etterforsking, Seksjon for etterforsking av økonomi-, miljø- og arbeidslivskriminalitet, Avsnitt for etterforsking av økonomisk kriminalitet, er det ledig ei fast stilling som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleiar for finansiell etterforsking.

Rolla som inndragingsspesialist er ein del av ei nasjonal satsing, og du vil bli sentral i politidistriktet sin innsats med å inndra utbytte frå kriminalitet. Du vil bidra til å byggje ein betre inndragingskultur i Vest politidistrikt og jobbe for eit overordna mål om at kriminalitet ikkje skal lønne seg. Du vil samarbeide tett med inndragingsjuristen i politidistriktet og inndragings- og forvaltningseininga i Økokrim. 

I tillegg til rolla som inndragingsspesialist vil du bli fagleiar for finansiell etterforsking på avsnittet. Vi ser etter ein erfaren medarbeidar med spisskompetanse innan etterforsking av økonomisk kriminalitet og som brenn for samfunnsoppdraget til politiet. Fagfeltet vårt er i stadig utvikling, og vi treng ein fagleiar som evnar å utvikle faget i takt med kriminalitetsbiletet.

Avsnittet består av etterforskarar med politi- og/eller økonomiutdanning, som arbeider sjølvstendig og i team med dyktige politiadvokatar for å handtere komplekse straffesaker. Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og leiarar, som gjer kvarandre gode og ønskjer å gjere ein forskjell.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og ivareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gje deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å kjempe mot profittmotivert kriminalitet og som ønskjer å bidra i eit viktig samfunnsoppdrag. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me etter deg som til kvar tid opptrer profesjonelt og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom haldningane dine og handlingar i det daglege arbeidet. Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggja vekt på og dessutan evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

Som inndragingsspesialist skal du:

• Gje råd og rettleiing i spørsmål og oppgåver knytta til inndraging og sikring av verdiar
• Medverke til generell kompetanseheving i distriktet gjennom ulike opplærings- og vedlikehaldsprogram 
  i samråd med Fag- og opplæringsansvarleg (FOA)
• Halde deg oppdatert på kriminalitetsbiletet i distriktet og bidra aktivt i arbeidet med inndraging og finansiell etterforsking
• Samarbeide med relevante aktørar, til dømes Økokrim.
• Utføre taktiske etterforskingsoppgaver innan økonomisk kriminalitet, samt i andre saker som er lagt til avsnittet og seksjonen
• Utføre etterforskingsarbeid med tilrettelegging og utføring av ulike finansielle analysar, både ved
  økonomiavsnittet og som bistand til andre avdelingar innan andre fagfelt
• Bistå påtalemakta i retten

Som fagleiar finansiell etterforsking skal du i tillegg:

• Drive fag- og metodeutvikling innan finansiell etterforsking og inndraging på avsnittet, og kvalitetssikre at oppgåvene blir utførte i samsvar med gjeldande lover, reglar og rutinar
• Byggje og leie eit fagnettverk for finansiell etterforsking i distriktet, og delta i relevante nasjonale fagnettverk
• Gje råd og rettleiing til politifagleg etterforskingsleiar og påtaleansvarleg i straffesaksarbeid
• Bidra med faglege råd i samband med porteføljestyringen på avsnittet
• Utarbeide rapportar og faglege vurderingar innan inndraging og finansiell etterforsking.

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Utdanning på masternivå innan relevant fagfelt og 5 års relevant erfaring , alternativt utdanning på bachelornivå eller tilsvarande kombinert med relevant videreutdanning og minimum 8 års relevant erfaring
• Erfaring frå etterforsking av straffesaker i politiet
• Gode IT-  og systemkunnskap med evne til å ta i bruk relevant verktøy som til dømes Excel
• God munnleg og skriftleg framstilling på norsk
• Kunnskap om inndraging og sikring av verdiar
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju

Det er òg ønskelig med:

• Erfaring frå opplæring og undervisning
• Erfaring frå fagleiing innan relevant fagfelt
• Relevante kurs/etterutdanning
• Kjennskap til relevant lovverk

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjonsevner
• God formidlingsevne
• Evne til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av fagfelt
• Strukturert og analytisk

• Evne til å omstille seg raskt i ein hektisk arbeidskvardag

   

Vi legg vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Stillinga blir lønna som spesialetterforskar med funksjon som inndragingsspesialist og fagleder finansiell etterforskning (stillingskode 1552) med årslønn frå kr brutto per år. 860.000,- . Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
• Kompensasjon for belastande unntak frå arbeidsmiljøloven på kr 44.708,- pr.år kjem i tillegg. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meiir her. 
• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Gode arbeidsvilkår (fleksibel arbeidstid, moglegheit for trening i arbeidstida, o.l )

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller opphald i CV-en, er det høve for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Om stillinga

Vi har no ledig ei spennande stilling som seksjonsleiar for det førebyggande arbeidet i Møre og Romsdal politidistrikt.  

I denne stillinga vil du ha fag- og koordineringsansvar for det førebyggande arbeidet i heile politidistriktet, i tett samarbeid med dyktige kollegaer. Du vil samhandle med sentrale samfunnsaktørar på politidistriktsnivå og delta i nasjonale fora for å vidareutvikle og setje retning for det kriminalitetsførebyggjande arbeidet.  Du vil også delta i FEFE si leiargruppe og drive fagutvikling på tvers.

Seksjonen er organisert under Felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE) og består av om lag 10 spesialiserte medarbeidarar innan ulike førebyggjande fagområde som du vil vere nærmaste leiar for. Desse arbeider mellom anna med trusselutsette personar, koordinering av vald i nære relasjonar og æresrelatert vald, næringslivskontakt, nettpatrulje, radikalisering og oppfølging av kriminalitetsutsette.

Vi oppmodar særskilt kvinner om å søkje på politileiarstillingar.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg med relevant erfaring, og som ønskjer å setje retning og utvikle det førebyggande arbeidet i Møre og Romsdal politidistrikt.  Du må trivast med å arbeide tverrfagleg, langsiktig og med eit bredt oppgavesett.

Vidare søkjer vi deg som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som ein god ambassadørar for politiet gjennom handlingane dine i det daglege arbeidet. Evne til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å sørgje for eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• fag- og koordineringsansvar for politidistriktet sitt førebyggjande arbeid
• ansvar for å følgje opp og leggje til rette for utvikling av førebyggjande arbeid innan radikalisering og valdeleg ekstremisme, familievald og partnar/ære-problematikk, næringslivsdialog, ungdomskriminalitet og politiet sitt nærvær på nett 
• personal- og resultatansvar
• utvikle eit godt medarbeiderskap, ønskt kultur og god medarbeidartilfredsheit i eininga
• leggje til rette for utvikling av kunnskapsbasert politiarbeid i samarbeid med andre, både internt og eksternt 
• sikre eit helsefremjande arbeidsmiljø gjennom dialog og samarbeid (HMS og internkontroll)
• deltakar i leiargruppa til felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking (FEFE)
• kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonskrav

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• bestått eksamen frå Politi(høg)skolen eller juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap
• brei erfaring frå politiet
• relevant leiarerfaring
• god forståiing for førebygging som fagområde
• god resultatoppnåing i tidlegare stillingar  
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• leiarutdanning
• vidareutdanning innan førebyggjande arbeid og/eller andre relevante fagområde i politiet
• kunnskap om HMS, eller at slik kompetanse kan opparbeidast innan avtalt tid etter tilsetjing 
• erfaring frå tverretatleg og tverrfagleg samarbeid 

Personlege eigenskapar

• du har god evne til kommunikasjon, teambygging og relasjonsbygging internt og eksternt
• mål og resultatorientert med god gjennomføringskraft
• du har evne til å setje retning, drive endring og skape resultat i samhandling med andre
• du er medarbeidarorientert med god evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeider
• du er samfunnsorientert og har forståing for eininga si rolle i politiet sitt samfunnsoppdrag
• du er ein god rollemodell som leiar og for politiet sin medarbeiderplattform gjennom eigen åtferd 

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved leiarstilling.

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ei utfordrande og utviklande leiarstilling for deg som vil vera med og forme politiet for framtida
• fast stilling som seksjonsleiar (SKO 0326) med funksjonstittel politiavdelingsleiar, med brutto årslønn på 840 000 kr. - 890 000 kr
• for særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering vurderast
• godtgjersle etter gjeldande ATB, som for tida er kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse
• mogelegheit for trening i arbeidstida

• Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste

  Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjorder og fjell finner du Møre og Romsdal politidistrikt, som er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker et område på 15 099 kvadratkilometer og har ansvar for en befolkning på om lag 270 000 mennesker. Trollheimen, Romsdalsfjella, Sunnmørsalpane og Tafjordfjella set naturlege avgrensingar i fylket og politidistriktet. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. 

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet, med om lag 650 ansatte, ledes av politimester Elin Drønnen som har hovedsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftsenheter med til sammen 18 politistasjoner, i tillegg til en sommeråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftsenheter: felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, og felles enhet for utlendingssaker, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber: kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS.

Om stillingen

I fellesadministrasjonen ved Det helsevitenskapelige fakultet, Seksjon for organisasjon og økonomi er det ledig 1, eller flere, faste 100% stillinger som rådgiver knyttet til innkjøpstjenesten.

Fakultetet er Nord-Norges kraftsenter for helsevitenskapelig forskning, utdanning og formidling. Hos oss forskes det fra eldreomsorg, tannhelse, farmasi og psykologi til medisinsk og biologisk forskning for å nevne noen. Noen av våre særtrekk er befolkningsundersøkelser og våre innholdsrike biobanker som brukes av forskere i hele verden. Fakultetet har 10 institutter, over 60 forskningsgrupper, tilbyr 50 ulike studietilbud fra årsstudier til profesjonsstudier og har over 4500 studenter.

Fellesadministrasjonen på Helsefak er utgjør en grunnleggende funksjon i driften av fakultetet og vi har fokus er å levere en best mulig tjeneste til kjernevirksomheten.

Seksjon for organisasjon og økonomi har til sammen 24 stilinger, hvorav 10 stillinger er knyttet til faggruppen innkjøp/regnskap, 9 stillinger er knyttet til økonomistyring, og 5 stillinger innen organisasjon, HMS, forkontor til fakultetsledelsen, samt ledelse av seksjon. Den ledige stillingen er plassert i faggruppe for innkjøp/regnskap.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Som innkjøper vil du få en variert og spennende arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil inkludere:
Innkjøpsprosesser med verdi under 100.000 kr:

• Dialog med behovshavere for å kartlegge behov
• Innhenting av tilbud og gjennomføring av bestillinger
• Produksjon av innkjøpsordrer og oppfølging av leveranser
• Varemottak og håndtering av mangelfulle leveranser
• Attestasjonskontroll og behandling av inngående fakturaer

Større innkjøp og anskaffelser med verdi over 100.000 kr:

• Bidra i forarbeid og oppfølging etter avtaleinngåelse
• Utarbeidelse av innkjøpsordrer og oppfølging av serviceavtaler
• Rapportering til myndigheter der det kreves

Drift av varemottak og lager:

• Ansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak, herunder daglig mottak av pakker
• Drift og vedlikehold av lager (internbutikk) for labrekvisita og kjemikalier
• Service og oppfølging av brukere, samt daglig drift med utleveringer av pakker

Regnskapsoppgaver:

• Behandling og attestasjon av inngående fakturaer
• Ajourhold av anleggsregister
• Behandling av fortollinger
• Administrering av kjernefasiliteter, støtte og fakturering

Det er tiltenkt at en av stillingene vil få hovedansvar for drift av fakultetets fysiske varemottak og lager. Fordelingen av oppgavene i faggruppen vil kunne variere over tid og tilpasses tjenestens behov og faggruppens sammensetning. De som tilsettes må kunne ta del i alle oppgavene i faggruppen. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes i takt med utvikling ved fakultetet og universitetet.

Kvalifikasjoner

For å bli tilsatt må du ha

• relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• relevant erfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet og gjerne fra universitets- og høgskolesektoren.
• gode IT kunnskaper og evner å sette deg inn i og anvende ulike digitale verktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Med relevant utdanning menes særlig utdanning innen økonomi og administrasjon, men søkere med annen utdanningsbakgrunn kan også vurderes dersom de har særlig relevant praksis. Nyutdannede innen økonomi og administrasjon og som har noe relevant erfaring oppfordres til å søke. Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystem.

Stillingene innebærer utstrakt samhandling med tjenestemottaker, ledere på alle nivå, øvrige administrative enheter og eksterne samarbeidspartnere, med ulike krav og forventinger til deg. Du må være trygg på å jobbe selvstendig med egne oppgaver, samtidig som du evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner og utøve en profesjonell servicekultur.

Seksjonen håndterer et komplekst regelverk og en sammensatt og stor oppgaveportefølje. Det er derfor nødvendig med gode analytiske ferdigheter og evne til å møte brukerne med kvalitet og kompetanse, samtidig som behovet for effektivitet ivaretas.

Vi søker etter deg som vil være med på å utvikle tjenesten gjennom et brukerorientert perspektiv, som ser behov for og har mot til å ta initiativ til kontinuerlige forbedringer og forenklinger. Du må kunne jobbe samlende, bidra til å skape et godt jobbfellesskap og en helhetlig administrativ tjeneste.

Ved vurdering av søkerne vil vi vektlegge motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 680 000-760 000. I særskilte tilfeller kan kode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

I Region Indre Salten politistasjonsdistrikt, tjenestested Innhavet/Steigen har vi ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1. Det er en ny flott politistasjon som ligger på Innhavet i Hamarøy kommune og nyoppussede lokaler ved Steigen politistasjon, Leinesfjord i Steigen kommune. Innhavet og Steigen politistasjoner har felles helkontinuerlig turnus som dekkes med aktiv tjeneste og hjemmevakt. 

Nord-Salten som består av Innhavet politistasjon og Steigen politistasjon er en del av Region Indre Salten. Stasjonene i nord er underlagt hovedsete på Fauske, og ledelsen i regionen har sitt arbeidssted der. Nord-Salten ledes av en avsnittsleder ved Innhavet politistasjon. 

Både Hamarøy og Steigen byr på vakker natur med masse muligheter for å dyrke friluftslivet. Det finnes spennende virksomheter i privat og offentlig virksomhet der jobb for samboer/ektefelle er mulig. Det er et rikt kultur- og idrettsliv, og det finnes mange muligheter for et aktivt liv i kommunene for mennesker i alle aldre. 

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Hamarøy og Steigen. https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-avstudielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Vi gjør fortløpende tilsettinger i stillingene.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene for stillingene er knyttet til funksjonsoversikt for Region Indre Salten, og vil i all hovedsak bestå av patrulje, beredskapstjeneste og etterforskning 

• Arbeidsformen aktiv tjeneste på dag/ettermiddag og beredskapsvakt gjennom hele uka 
• Den som ansettes må av beredskapsmessige hensyn bo i Hamarøy eller Steigen i vaktperiodene 
• Tjenesteordningen er turnustjeneste tilpasset regionen, med beredskap 24/7 
• Fordelingen mellom vakt/beredskap og etterforskning er ca. 50/50
• Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole, eller være 3 års student på Politihøgskolen
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne 
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås snarest 
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn 
• Faglige kvalifikasjoner vil bli vektlagt
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: 
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt 

Det er også ønskelig med:

• Generell erfaring fra patruljetjeneste 
• Generell erfaring fra etterforskning 
• IP3-utdanning 
• Annen relevant operativ erfaring og utdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og jobbe selvstendig 
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes. 
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Muligheten for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak av Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca. 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Hvordan skal Norge produsere mat i fremtiden?

Åtte kilometer utenfor Hamar, midt i “Norges matfat”, ligger en gård som har utdannet folk innen norsk landbruk i over 100 år. Det planlegges nytt bygg som vil gi moderne fasiliteter og gode arbeidsforhold i årene fremover.

Her er det ikke et skarpt skille mellom teori og praksis. Her skjer ting samtidig i et samspill. I idylliske omgivelser går studentene våre fra forelesning, til felt. Fra modeller og data, til jord, maskiner og avlinger. Teknologi og teori testes ikke i et vakuum, men i et møte med vær, vind, naturgrunnlag, og alt det uforutsigbare som følger med.

Her jobber studenter, forskere og undervisere for sammen å finne ut hvordan vi skal produsere mat i et land med helt spesielle naturlige ressurser. Hvordan vi kan øke selvforsyningsgraden og samtidig opprettholde jordas produktivitet. Hvordan teknologi kan bidra til bedre beredskap i en mer uforutsigbar verden, og hvordan vi håndterer klimaendringer som allerede påvirker både avlinger og produksjon.

Dette er ikke noe som skjer “et sted der ute”. Det skjer her, og det haster litt.

Nå ser vi etter deg til en fireårig åremålsstilling! 

Hva vil du jobbe med? 

Som instituttleder har du det faglige og administrative lederansvaret for instituttet, med delegert myndighet fra dekanen. Du inngår i dekanens ledergruppe og bidrar til strategisk utvikling av både fakultetet og universitetet som helhet.

Sentrale ansvarsområder:

• Lede og videreutvikle instituttets utdanninger og forskningsaktiviteter med fokus på faglig kvalitet og relevans for næringsliv og samfunn.
• Personalansvar for alle ansatte ved instituttet. Skape et godt arbeids- og læringsmiljø der folk trives og vokser.
• Strategisk og operativt ansvar for økonomi og ressursforvaltning innenfor fastsatte rammer.
• Styrke og videreutvikle eksternfinansiert forskning, inkludert samarbeid med NFR, EU-programmer og næringslivet.
• Bygge og vedlikeholde nettverk med partnere i landbruksnæringen, forvaltningen og andre forskningsinstitusjoner regionalt, nasjonalt og internasjonalt.
• Ivareta og videreutvikle HMS-arbeid og internkontrollsystemer ved instituttet.
• Sikre studentenes medvirkning og et godt læringsmiljø.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Instituttleder er en fireårig åremålsstilling. Du kan ha søke tre åremålsperioder, hvilket tilsvarer 12 år. 

Hvem er du?

Du må:

• Ha høy vitenskapelig kompetanse på doktorgradsnivå eller tilsvarende innen landbruksfag, regional nærings- og samfunnsutvikling, forvaltning eller andre fagområder med klar relevans for instituttets virksomhet.
• Ha dokumentert ledererfaring, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren, forskningsorganisasjoner eller relevante bransjer.
• Ha gode samarbeidsegenskaper, og evne til å jobbe godt i team.
• Kommunisere godt på skandinavisk og engelsk, både med studenter og fagmiljø.

Det er ønskelig med:

• Solid kjennskap til nasjonal og internasjonal landbruksforskning og -utdanning.
• Erfaring fra strategisk planarbeid og endringsledelse.
• Erfaring med eksternfinansiering som søknadsarbeid mot NFR, EU eller næringslivet.
• Evne til å bygge nettverk på tvers av sektorer og landegrenser.
• Forståelse for offentlig forvaltning, HMS og universitets-/høgskolesektoren.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker deg som er en tydelig og inkluderende leder, som motiverer og inspirerer medarbeidere, og som evner å se helheten i en kompleks organisasjon uten å miste det menneskelige av syne.

 

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr

• En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag
• Et fagmiljø med høy kompetanse, sterk kollegakultur og spennende forskning tett koblet til praksis
• Lønn i stillingskode 1474 instituttleder etter kvalifikasjoner og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Støtte til dekning av mobil og bredbånd
• En arbeidsplass som tror på mangfold, inkludering og fleksibilitet

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice, de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om Institutt for landbruksfag

Institutt for landbruksfag ved Blæstad er et av Norges ledende fagmiljøer innen anvendt landbruk, husdyrfag og agronomisk forskning. Instituttet er hjemsted for engasjerte forskere, forelesere og studenter som jobber tett med næringsliv og forvaltning for å utvikle bærekraftig matproduksjon og landbruk for fremtiden.

Instituttet har sterk studenttilstrømning og høy undervisningseffektivitet, og er i aktiv vekst på den eksternfinansierte forskningssiden. Vi er vertskap for fagmiljøer som kombinerer solid grunnleggende forskning med hands-on anvendelse ute på gårdsbruket like mye som inne i laboratoriet.

 Blæstad er en unik arbeidsplass: et levende gårdsanlegg med lange tradisjoner, midt i Innlandets produktive jordbrukslandskap og med direkte linje til sentrale aktører innen norsk landbruk og næringsutvikling.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Etsimme Okeikon kasvavaan ja hyväntuuliseen tiimiin kokemusta omaavaa sosionomia ammatillisen tukihenkilötyön ja perhetyön tehtäviin Helsingin, Espoon ja Kirkkonummen alueille. Haemme ammattilaista, jolla on kokemusta nepsy-arjen ohjaamisesta, tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamisesta sekä asiakkaan tavoitteellista arkea tukevista toiminnallisista menetelmistä. **Mitä työ pitää sisällään?** Tässä tehtävässä toimit oman alasi arvostettuna asiantuntijana lasten, nuorten ja perheiden arjessa. Suunnittelet ja toteutat asiakastyötäsi itsenäisesti ja tavoitteellisesti asiakkaan palvelusuunnitelman mukaisesti edistäen sovittuja tavoitteita yhdessä asiakkaan, perheen ja hyvinvointialueen edustajan kanssa. Sinulla on jo kokemusta ammatillisesta tukihenkilötyöstä ja perhetyöstä, joten kokemuksesta tiedät, että asiakkaan elämäntilanteet ja tuen tarpeet vaihtelevat ja ne voivat liittyä esimerkiksi toimintakyvyn, itsenäistymisen, koulunkäynnin sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen edistämiseen. Perhetyössä työskentelet esimerkiksi arjen rakenteiden, yhteisten sääntöjen, perhedynamiikan kehittämisen ja vanhemmuuden tukemisen parissa. Asiakkuudet suunnittelet ja hoidat itsenäisesti sovittujen tuntimäärien mukaisesti. Asiakaskäyntien kirjaaminen ja kuukausittaisten raporttien laatiminen ovat tärkeä osa työtäsi. Me Okeikolla toimimme modernissa etäorganisaatiossa. Toimistotilat ovat kuitenkin myös tarvittaessa varattavissa. Olet tunnollinen ja ymmärrät viestinnän merkityksen etäorganisaatiotyössä. Viestit sujuvasti niin esihenkilön, asiakkaiden ja hyvinvointialueesi edustajien kanssa, ja pidät heidät ajan tasalla siitä miten asiat etenevät. Asiakkuudet hoidetaan pääosin arkisin klo 13–20 välisenä aikana. **Mitä odotamme?** - Sinulla on sosionomin tutkinto, olet sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterissä ja sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus vastaavista tehtävistä. - Arvostamme työkokemuksia etenkin perhetyöstä ja ammatillisesta tukihenkilötyöstä, lastensuojelusta, nuorisotyöstä, erityisnuorisotyöstä, tuetusta asumisesta tai muusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä sosiaalialan työstä. - Toivomme, että sinulle on kertynyt kokemusta erityisesti nepsyistä, arjen kuormittumisesta, toiminnanohjauksen vaikeuksista sekä siitä, miten arkea edistetään käytännön tilanteissa askel kerrallaan. - Toivomme, että sinulla on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen tapa työskennellä. Osaat työskennellä kriisitilanteissa, kohdata sensitiivisesti ja suunnata työskentelyäsi kohti suunnitelman mukaista tavoitteellista muutosta. - Sinulla on hyvät tunne- ja vuorovaikutustaidot ja valmius tuoda havaintojasi esiin inhimillisesti ja selkeästi. Osaat keskustella vaikeistakin asioista asiakastyön ja verkostotyön tukena. - Sinulla on perus tietotekniset taidot: Outlook, Excel, Word ja Teams. Käytössämme on asiakasjärjestelmä Nappula MyNeva, johon perehdytämme sinut tarvittaessa. - Edellytämme valmiutta esittää rikosrekisteriote. - Sinulla on B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus. **Tarjoamme työntekijöillemme hyvän elämän työpaikkana** - Työtunteja työntekijöidemme toiveita kuunnellen 0-25 h / viikko. - Arvostavan tuntipalkkauksen sekä ilta- ja viikonloppulisät. - Maksamme täydet kilometrikorvaukset työmatkoilta kodin ja asiakkaiden välillä. - Tarjoamme käyttöösi työnohjauksen, koulutuksia, lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon sekä tapaturmavakuutuksen. - Saat käyttöösi laadukkaat työvälineet: älypuhelimen, 5G-liittymän ja pro-tason tietokoneen. - Olemme modernisti toimiva etäorganisaatio, jossa työskentelymalli on itsenäinen, joustava ja luottamukseen perustuva. Luotamme ammattilaisiimme ja annamme tilaa käyttää omaa osaamista työn tekemiseen hyvin. - Työtäsi ohjaa inhimillinen ja mentoroiva esihenkilö. Ympärilläsi on senior-tason työntekijäyhteisö, jossa sinua kuunnellaan ja osaamistasi arvostetaan. - Meille hyvän elämän työpaikka tarkoittaa inhimillistä, arvostavaa ja kannattelevaa arkea, jossa sovitut raamit, toimiva tuki ja jokaisen elämäntilanne huomioidaan. **Hae meille töihin - meillä työntekijät aidosti viihtyvät!** Lähetä hakemus ja CV osoitteeseen: rekry@okeiko.fi viimeistään 31.7.2026 mennessä. Työt voit aloittaa meillä sopimuksen mukaan. Tule tekemään kanssamme työtä, jolla luot merkityksellisiä elämän hetkiä ja parempia elämänpolkuja!

Etsimme sähköasentajaa PK-seudulle Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Kuvaus työstä Etsimme kokenutta sähköasentajaa PK-seudulle. Töitä tehdään monissa eri kohteissa ja ajokortti on työn kannalta välttämätön. Kyseessä on vuokratyösuhde ja työt voi aloittaa heti. Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Visio Sähkö toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus sähkötyöstä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja, pääkaupunkiseutu" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Sasu Nieminen / sasu.nieminen@visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö - ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstövuokrausyritys Visio Sähkö on ainoa sähkötoimialaan täysin erikoistunut henkilöstövuokrausyritys, ja olemme osa Visio Henkilöstöratkaisut -konsernia. Toimimme koko Suomen alueella. Verkostomme alalla ovat laajat: osaamme ja pystymme ohjaamaan työnhakijan juuri oikeaan työhön, olet sitten kymmeniä vuosia sähköalalla työskennellyt tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia niin lyhyisiin kuin pysyvämpiin työsuhteisiin niin henkilöstövuokrausella kuin suorarekrytoinnilla. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!