Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent 

Vi ønskjer deg velkomen som søkjar til ei fast stilling som seniorkonsulent ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga vil vere knytt til fellesadministrasjonen for Institutt for samanliknande politikk, Institutt for politikk og forvaltning og Sosiologisk institutt, og den som vert tilsett vil utføre oppgåvene sine i tett samarbeid med studiekonsulentane og andre i fellesadministrasjonen. Den utlyste stillinga vil ha eit særleg ansvar for masterprogram og forskarutdanning ved Institutt for politikk og forvaltning og Institutt for samanliknande politikk, samt nokre oppgåver knytt til forskingsadministrasjon. 

For meir informasjon om fakultetet viser vi til: http://www.uib.no/svf/

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ støtte til instituttleiinga i saker som vedgår masterprogram, forskarutdanning og forskingsadministrasjon
• Legge til rette for den praktiske gjennomføringa av masterutdanninga; frå undervisningsplanlegging til eksamen
• Generell studieadministrativ sakshandsaming
• Studieadministrativ støtte ved oppretting og gjennomføring av ph.d-kurs
• Planlegging og gjennomføring av disputasar
• Sekretær for forskingsadministrative utval ved institutta 
• Andre administrative oppgåver

Arbeidsoppgåver knytt til undervisninga ved dei tre institutta justerast jamleg og dei som vert tilsett vil måtte rette seg etter dei retningslinjer som for ein kvar tid gjeld for stillinga.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Det er ein føremon med samfunnsvitskaplege fag i fagkretsen. Relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning. 
• Tidlegare erfaring med undervisning og/eller undervisningsplanlegging
• God administrativ IT-kompetanse. Kjennskap til universitetet sine administrative system er ein føremon
• God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg på norsk og engelsk
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å vere fleksibel, ansvarleg og imøtekommande
• Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert 

Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver ved eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt.
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn som seniorkonsulent, kode 1363, utgjer for tida mellom kr 611 000,- og 630 000,-For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar
• Fleksibel arbeidstid

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillingane kan ein få ved å kontakte fellesadministrasjonen ved  studieleiar Cathrine Bustad Jensen; cathrine.bustad@uib.no eller administrasjonssjef Charlotte Lillefjære-Tertnæs: Charlotte.Lillefjaere@uib.no.

Søknad, CV, attestar og vitnemål sendast elektronisk via «Søk stillinga».

Søknadsfrist: 5. august 2026

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi søker klubbassistenter som kan jobbe som tilkallingsvikarer på våre fritidsklubber.

• Vil du være med på laget vårt på våre ungdomsklubber?
• Har du lyst til å jobbe med ungdom i et energisk, uforutsigbart og interessant arbeidsmiljø?
• Tåler du å stå i det uforutsette og er en ansvarlig, pålitelig og trygg voksen?

Vi leter etter arbeidstakere som kan håndtere rollene som omsorgspersoner, grensesettere og motivatorer på fritidsklubb. 

En stor del av stillingene vil være ettermiddag- og kveldsarbeid, i forbindelse med klubbens åpningstider. Arbeidstid vil være avhengig av behov og stillingene vil være timelønnede.

Arbeidsoppgaver

• Klubbarbeider i klubbens åpningstid
• Kioskvakt
• Arrangere ulike aktiviteter, som brettspill, bordtennis, leksehjelp turer eller andre aktiviteter som ungdommene ønsker
• Sørge for at aktivitetene er trygge og inkluderende

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev i barne- og ungdomsarbeid

Personlige egenskaper

• Du må ha stort engasjement for ungdom og evne til å skape engasjement og motivasjon hos ungdom
• Du må være handlekraftig, lydhør og løsningsorientert
• Du må være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Du må være en god rollemodell og en tydelig voksen som skaper tillit og kan ta egne avgjørelser

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Politiregisterforskriften § 34-12.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om fritidsklubbene

Vestby kommunes fritidsklubber er en del av enheten Kultur og fritid, som ligger under Kommunalområde Kultur og samfunn. Vestby kommune har to kommunale fritidsklubber:

• Teten fritidsklubb, i Vestby, med juniorklubb, ungdomsklubb og Positiviteten - møtested for unge og voksne med funksjonsnedsettelse
• Bayaz ungdomsklubb, i Son, med ungdomsklubb

Kontaktinformasjon

Ole Thomas Evensen, Enhetsleder, 64 98 07 05, ole.thomas.evensen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5149450184
Stillingsprosent: 0%
Fast
Startdato: 19.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Klynge for global helse i Område for helsetjenester har ledig midlertidig stilling (vikariat) som forvaltningsrådgiver/Grant Manager for pågående helsesamarbeid i de Norad-finansierte programmene Building Stronger Public Health Institutions and Systems (BIS 2) og med Ukraina. Vi søker en strukturert og faglig sterk forvaltningsrådgiver med engasjement for global helse som kan bidra til god økonomi- og prosjektforvaltning i komplekse internasjonale samarbeid. 

Stillingen er 100 %, fortrinnsvis fra 1.9.26 - 30.6.27. Forvaltningsrådgiveren vil inngå i BIS Management Teamet bestående av avdelingsdirektør og to landkoordinatorer.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for budsjett- og økonomioppfølging i BIS-programmet og Ukraina-prosjektet som klyngen har ansvar for, inkludert utarbeidelse av budsjetter og finansielle rapporter til avdelingsdirektør og Norad 
• Faglig rådgivning og støtte til landkoordinatorene i budsjettutarbeidelse og økonomioppfølging 
• Kvalitetssikring og kontroll av inngående fakturaer, utbetalingsanmodninger fra partnerinstitusjoner, finansiell rapportering og revisjonsrapporter fra partnere 
• Koordinere med SIOR 
• Ansvar for anskaffelser og å utarbeide og kvalitetssikre avtaler med partnere 
• Utarbeide og vedlikeholde veiledere for prosjektstyring og prosjektoppfølging 
• Gi faglig rådgivning om tverrgående hensyn som antikorrupsjon og likestilling 
• Bidra til institusjonsstyrking av partnerorganisasjoner 

Kvalifikasjoner

• Erfaring med økonomioppfølging, budsjettutarbeidelse og finansiell rapportering av prosjekter med internasjonale partnere, gjerne fra lav- og mellominntektsland 
• Erfaring med avtaleverk og anskaffelser 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i komplekse prosesser 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk 

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Høy arbeidsmoral, pålitelighet og ansvarsfølelse
• Effektiv, høy gjennomføringsevne, løsningsorientert og god på tidsstyring 
• Svært gode samarbeidsevner og evne til å spille andre gode 
• Stillingen krever høy grad av fleksibilitet 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000-850 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Ane-Marthe Solheim Skar, Fagdirektør, Ane-MartheSolheim.Skar@fhi.no

Arbeidssted

Myrens verksted 3 L
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5136566068
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Vil du være med å skape trygge og gode hverdager for våre beboere? Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell!

Solhøy omsorgsboliger søker en engasjert og omsorgsfull helsefagarbeider i 66% fast stilling på natt, med arbeid hver tredje helg.

Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har 48 beboere fordelt på åtte bogrupper, og individuelt tilpasset omsorg står i sentrum for alt vi gjør. Bygget rommer også dagsenter for personer med demens, hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, samt tilbud som kafe, frisør og fotterapeut – alt samlet for å skape et godt og helhetlig tilbud.

Vi er opptatt av å kombinere høy faglig kvalitet med varme og respekt i møte med våre beboere, og jobber aktivt med moderne løsninger som støtter opp under dette. Hos oss tar vi i bruk velferdsteknologi som RoomMate og LMP, som bidrar til økt trygghet, bedre oppfølging og mer målrettet omsorg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsehjelp og medisinsk oppfølging ved faste oppdrag og alarmer
• Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser
• Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
• Skape trygge rammer for beboerne

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie LMP er en fordel
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne
• Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer
• Er strukturert, løsningsorientert og fleksibel
• Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mona Larsen, Enhetsleder, 64 98 04 03, mona.larsen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Husjordveien 13
1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5148751068
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen 

Vi søker  jurist til fast 100 % stilling i Helse- og omsorgsavdelingen i Bodø kommune. Stillingen er tilknyttet Tildelingskontoret og Boligtjenesten, og vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens juridiske kompetanse innen velferdsrett, med særlig vekt på helserett.

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har følgende hovedoppgaver: 

•  Behandle søknader, fatte vedtak og saksbehandle klager etter helse- og omsorgstjenesten og boligsosialloven
• Være et fagmiljø som kan veilede og opplæring internt og eksternt innen regelverk og lovgivning innen boligsosiale forhold og helse- og omsorgstjenester
• Bistå i strategisk utvikling og omstilling av tjenestene våre

Innenfor disse områdene ønsker vi å bygge et kompetansemiljø. Stillingen byr på varierte og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og i nær kontakt med tjenesten. Det er også et faglig samarbeid med andre jurister og med kommuneadvokaten.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Juridisk rådgivning innenfor vårt saksområde. Primær helserett og forvaltningsrett, men også avtalerett ol.
• Bidra til å sikre god og riktig saksbehandling i Tildelingskontoret, Boligtjenesten og andre deler av virksomheten. Deriblant våre enkeltvedtak etter boligsosialloven, helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven.
• Oppfølging og kvalitetssikring av komplekse saker og vår klagesaksbehandling. Noe saksbehandling må også påregnes i de mest komplekse sakene.
• Internkontroll og kvalitetssikring av rutiner/praksis og utarbeidelse av interne retningslinjer
• Juridisk bistand i tvister knyttet til blant annet utskrivningsklare pasienter
• Intern opplæring av kontorets ansatte evt. også ansatte i virksomheten/tjenesten for øvrig
• Representere Helse og omsorgsavdelingen i kommunal klagenemd 
• Bistand ved utarbeidelsen av nødvendige samarbeidsavtaler med andre aktører slik som spesialisthelsetjeneste, barnevern og politi 

Kvalifikasjoner 

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Relevant erfaring og/eller kjennskap til offentlig saksbehandling.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner

I tillegg ønsker vi at du har:

• Kompetanse og erfaring innen helserett og/eller offentlig forvaltning
• Kjennskap til og erfaring med samhandling innen helsetjenestene
• Vi søker deg som er interessert i, og som blir motivert av å arbeide sammen med ansatte og samarbeidspartnere med ulik bakgrunn og med høy faglig kompetanse.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• Et spennende arbeidsfelt i utvikling
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegiale støttestrukturer
• Mulighet til å bidra i utviklingsprosjekter og tverrfaglig samarbeid
• Fokus på kompetanseutvikling, innovasjon og digitalisering
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Vi søker en engasjert og dyktig sykepleier til en spennende kombinert vikariatstilling i Bodø kommune. Stillingen er delt mellom Digital Hjemmeoppfølging (50 % dagtid) og Bodø legevakt (50 % turnus med arbeid hver tredje helg). Vikariatet er fra 01.09.2026 til og med 31.08.2027. 

Her får du bruke hele bredden av sykepleiefaget - både i akuttmedisinsk sammenheng og i nyskapende digital pasientoppfølging.

Om oss

Om Digital Hjemmeoppfølging

Digital Hjemmeoppfølging er en ny og innovativ helsetjeneste der vi benytter velferdsteknologi og digitale løsninger for å gi trygg og målrettetmedisinsk oppfølging til hjemmeboende pasienter.

Vi er et lite og faglig sterkt team som blant annet:

• Følger opp pasienter basert på innsendte symptomrapporter og sensormålinger via applikasjon.
• Gir veiledning og støtte via telefon, video og meldinger.
• Tilbyr hjemmebesøk og teknisk støtte ved behov.
• Jobber aktivt med innovasjon og utvikling av tjenesten - og tester stadig ut nye løsninger og arbeidsmetoder.
• Stillingen innebærer kontinuerlig læring, fleksibilitet og deltagelse i utviklingen av en tjeneste i vekst.

Om Legevakten
Som en del av stillingen inngår arbeid ved Bodø legevakt, hvor du blir en viktig del av den akuttmedisinske kjeden. Her får du brukt dine kliniskeferdigheter i et variert og meningsfullt miljø.Arbeidet innebærer blant annet:

• Besvarelse av legevakttelefonen (116117) hvor du gir faglig rådgivning og veiledning.
• Mottak, triagering og observasjon av pasienter.
• Håndtere situasjoner hvor pasienter trenger øyeblikkelig hjelp, både fysisk og per telefon.
• Laboratoriearbeid og samarbeid med øvrig helsepersonell og andre samarbeidspartnere.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren sykepleier som:

• Har minst 2 års praksis fra helse- og omsorgstjenesten.
• Har god erfaring med, og interesse for, velferdsteknologi og digitale verktøy.
• Evner å tilegne seg teknologisk kunnskap raskt.
• Er trygg i rollen som sykepleier og samarbeider godt med andre fagpersoner.
• Har høy etisk bevissthet og evne til å vurdere brukerens behov raskt og helhetlig.
• Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig meget godt, og har gode kommunikasjonsferdigheter - både via telefon og digitale plattformer.

Formelle kompetansekrav:

• Du har gyldig autorisasjon og godkjenning som sykepleier
• Sertifikat klasse B

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• En spennende, fremtidsrettet og variert stilling.
• En arbeidsplass i utvikling, med stort fokus på faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
• Engasjerte og dyktige kollegaer.
• Lønn etter gjeldende regulativ og avtaleverk.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Bemanningsavdelingen ser etter deg som er fleksibel og ønsker å jobbe med flere oppgaver ved ulike avdelinger i Sykehuset Østfold. Arbeidsoppgaver vil hovedsakelig bestå av pasientadministrative oppgaver, og på sikt kan arbeidet inkludere pasientrettet oppgaver som blodprøvetaking, EKG-taking, innleggelse av perifert venekateter, etc.

Er du arbeidsom, nøyaktig, liker variasjon og glad i å hjelpe andre? Da kan denne jobben være noe for deg! 

Det er 100 % fast stilling med oppstart 01.10.2026. Arbeidstiden er for tiden dagtid. Rullering mellom lokasjoner kan forekomme. Alle søkere inviteres til elektronisk informasjonsmøte som blir avholdt på Teams: 20.07.26 kl: 17:00-17:30.

Førstegangsintervju planlegges gjennomført i sykehusets lokaler i uke 30/31.

Arbeidsoppgaver

• Betjene ekspedisjon med mottak og koordinering av pasienter
• Planlegge og innkalle pasienter til konsultasjon
• Ventelistehåndtering og elektronisk arbeidsflyt
• Utstrakt telefonkontakt med pasienter og helsepersonell
• Bestille pasienttransport og tolketjenester
• Generelle merkantile oppgaver

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Gode datakunnskaper 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode engelskkunnskaper muntlig 

Det er en stor fordel om du har:

• Kjennskap til DIPS pasientadministrativt system
• Arbeidserfaring som helsesekretær i sykehus, legekontor eller andre helseinstitusjoner

Personlige egenskaper

• Fleksibel, med god evne til å håndtere variasjon i arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø 
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Pensjonsordning gjennom KLP
• Oppstartsuke med felles opplæring 
• Mulighet til å utvikle helsesekretærrollen i fremtidens sykehus
• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Engasjerende og travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Gunn Therese Dahl, Seksjonsleder, +4790923908, gunn.therese.dahl@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5146185739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Hjemmesykepleien søker etter pleiemedhjelpere og studenter i et helsefaglig studieforløp.

Vi ser etter trygge, engasjerte og selvstendige medarbeidere som ønsker å bidra til at våre brukere får gode og trygge helsetjenester i hjemmet. Som en del av vårt team vil du jobbe med varierte oppgaver, tett samarbeid med fagpersoner og oppleve en meningsfull arbeidshverdag. 

For studenter i helsefaglige forløp kan vi om du ønsker, tilby rekrutteringsstilling. En rekrutteringsstilling  innebærer muligheten for en bonusordning etter hvert avsluttende studieår.

Kriterier for å få stipend er at du må jobbe i 100 % stilling i 5 uker på sommeren og jobbe ekstra i jul eller påske

Du vil få god opplæring og kurs. 

 

Stillingsstørrelse er mellom 13 og 20%

Arbeidsoppgaver

• Utføre grunnleggende stell og pleie i private hjem.
• Observasjon og rapportering i journalsystem.
• Administrere medisiner etter delegering. 
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre faggrupper. 
• Digitale kurs.

Kvalifikasjonskrav

• Studenter innen helse
• Annen relevant helsefaglig utdanning
• Ufaglærte med ønske om å jobbe innen helse
• Gode IT-kunnskaper 
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig 
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må like å jobbe med mennesker
• Du må være engasjert og lærevillig 
• Du må være løsningsorientert og evne til å jobbe selvstendig og i team 
• Du må vise evne til å samhandle med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Du må være punktlig

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Medvind Assistanse AS søker etter flere Brukerstyrte Personlige Assistenter (BPA) på Askøy. Det er en spennende og variert jobb som gir deg muligheten til å jobbe tett med mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Perfekt for deg som er student og/eller er på jakt etter en hel- eller deltidsjobb!

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du helsesekretær eller medisinsk sekretær og er klar for nye utfordringer?

Avdeling for bildediagnostikk er en avdeling med stor aktivitet. Hos oss blir du en viktig del av avdelingens ansikt utad, og din innsats bidrar til å sikre god pasientflyt og kvalitet i arbeidet. Vi søker deg som har evnen til å jobbe strukturert, effektivt, selvstendig og som samarbeider godt med andre.

Fint om du oppgir i søknaden din hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til god pasientflyt og pasientsikkerhet 
• Betjene telefon og ekspedisjon med mottak og koordinering av pasienter
• Timebestilling og timebokhåndtering
• Planlegge og innkalle pasienter 
  
• Oppfølging av henvisninger 
• Bestilling av tolketjenester og pasientreiser
  
• Andre generelle administrative oppgaver

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent/autorisert helsesekretær, medisinsk sekretær
• Kompetanse innenfor pasientadministrative systemer er ønskelig 
• Trygg i bruk av IKT og telefon som arbeidsverktøy 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og positiv i møte med pasienter
• Selvstendig, strukturert og nøyaktig  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert 
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Du må trives i et aktivt og travelt miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, men også en del rutinearbeid
• Travelt kontorfaglig miljø med samarbeid på tvers av fagområder 
• Dyktige og hjelpsomme kollegaer
• God opplæring
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Ser frem til å høre fra deg!

Generelt: 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Christin Larsen, Seksjonsleder, +4799019569

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5145170708
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?