Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana 29.4.2026 klo 12:00 mennessä SOTE-TILANNEKESKUSPÄIVYSTÄJÄN VIRKA, AKUUTTIPALVELUT Sote-tilannekeskus on sosiaali- ja terveydenhuollon koordinointi- ja tilannekeskus, josta koordinoidaan ja johdetaan kotiin vietäviä liikkuvia palveluita, asiakas- ja potilasvirtoja, henkilöresursseja sekä ylläpidetään sote-tilannekuvaa. Haemme akuuttipalveluiden palvelualueelle kuuluvaan sote-tilannekeskukseen yhtä (1) tilannekeskuspäivystäjää. Tilannekeskuspäivystäjän tehtävänkuvaan kuuluu potilasvirtojen koordinointi yhteistyössä osastojen, poliklinikoiden, kotisairaalan ja kotihoidon kanssa ja tarkoituksenmukaisen jatkohoitopaikan etsiminen ja järjestäminen lääkärin ohjeistuksen mukaisesti. Tilannekeskuspäivystäjä toimii päivystävänä esihenkilönä virka-ajan ulkopuolella. Tilannekeskuspäivystäjä ohjaa henkilöstöresursseja ja kohdentaa niitä tarkoituksenmukaisesti hyvinvointialueen eri yksiköihin virka-ajan ulkopuolella sovitun toimintamallin mukaisesti. Tehtävään sisältyy ennalta määriteltyjen organisaation kokonaisturvallisuuteen, sekä häiriö- ja poikkeustilanteisiin liittyvien toimintojen käynnistäminen ja valvonta sekä sote-tilannekuvan ylläpitäminen ja siihen liittyvien poikkeamien raportointi. Tehtävään kuuluu yhteistyö eri viranomaisten, kolmannen sektorin ja muiden toimijoiden kanssa. Kelpoisuusehtona on laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö (laki terveydenhuollon ammattihenkilöstä 559/1994) sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava ylempi korkeakoulututkinto. Tilannekeskuspäivystäjältä edellytetään sote-kentän toiminnan tuntemista ja työkokemusta terveydenhuollon- ja/tai sosiaalihuollon yksiköistä. Eduksi katsotaan esihenkilötyön ja johtamisen kokemus sekä johtamisen koulutus. Työtehtävä edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja ja erilaisten viestintävälineiden käytön hallintaa. Työtehtävä edellyttää molempien kotimaisten kielten taitoa, suomen kielen taito tasolla erinomainen ja Ruotsin kielen taito tasolla välttävä. Arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä sitoutumista sote-tilannekeskuksen toimintojen kehittämiseen. Tilannekeskuspäivystäjän tulee pystyä tekemään itsenäisiä päätöksiä, johtaa, ratkaista ongelmia, sietää painetta ja toimimaan kriittisissä tilanteissa. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Ennen viran täyttämistä hakijan tulee esittää työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan. Lisäksi valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotussuoja. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Työ alkaa perehdytyksellä kesäkuussa 2026. Tehtävän suorittamispaikkana on pääsääntöisesti Sote-tilannekeskus Kokkolassa. Työ sisältää aamu, ilta ja viikonlopputyötä. Koeaika on 6 kuukautta. Haastattelut virkaan toteutetaan viikolla 19. Lisätietoja tehtävästä antaa: Turvallisuus- ja valmiuspäällikkö Pasi Paasila 040 8068270 Kokkolassa 15.4.2026 Mellersta Österbottens välfärdsområde ledigförklarar att sökas senast 29.4.2026 kl. 12:00 EN TJÄNST SOM JOURHAVANDE VID LÄGESCENTRALEN FÖR SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDEN, AKUTTJÄNSTER Lägescentralen för social- och hälsovården är en koordinerings- och lägescentral som koordinerar och leder mobila tjänster som tillhandahålls hemma, klient- och patientflöden och personalresurser samt upprätthåller lägesbilden om social- och hälsovården. Vi söker en (1) jourhavande till lägescentralen för social- och hälsovården som hör till akuttjänsternas serviceområde. Den jourhavande vid lägescentralen har till uppgift att koordinera patientflöden i samarbete med avdelningar, polikliniker, hemsjukhuset och hemvården och sköta sökande och ordnande av en ändamålsenlig plats för fortsatt vård i enlighet med läkarens instruktioner. Den jourhavande vid lägescentralen fungerar som jourhavande chef utanför tjänstetid. Den jourhavande styr personalresurser och allokerar dem utanför tjänstetid ändamålsenligt till olika enheter i välfärdsområdet, i enlighet med en överenskommen verksamhetsmodell. I uppgifterna ingår att inleda och utöva tillsyn över på förhand fastställda funktioner som är relaterade till organisationens övergripande säkerhet samt störnings- och undantagssituationer och upprätthålla lägesbilden om social- och hälsovården samt att rapportera om avvikelser i fråga om den. Till uppgifterna hör samarbete med olika myndigheter, tredje sektorn och andra aktörer. Behörighetsvillkoret är legitimerad yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården (lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården 559/1994) och en yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården eller en motsvarande högre högskoleexamen. Av den jourhavande förutsätts kännedom om verksamheten inom social- och hälsovården och arbetserfarenhet vid enheter inom hälso- och sjukvården och/eller socialvården. Som merit räknas erfarenhet av ledarskap och arbete som chef samt ledarskapsutbildning. Arbetsuppgifterna förutsätter goda datatekniska kunskaper och förmåga att hantera olika kommunikationsverktyg. Arbetsuppgifterna kräver kunskaper i båda inhemska språken: utmärkta kunskaper i finska och hjälpliga kunskaper i svenska. Vi värdesätter goda arbetsgemenskapsfärdigheter och god interaktionsförmåga, flexibilitet samt engagemang i att utveckla funktionerna vid lägescentralen för social- och hälsovården. Den jourhavande bör kunna fatta självständiga beslut, leda, lösa problem, tåla press och agera i kritiska situationer. Tjänsten söks genom att fylla i en digital ansökning. Vi ber dig bifoga din CV till din digitala ansökning. Innan tjänsten tillsätts ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en företagsläkare. Den som väljs ska dessutom ha ett giltigt vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Det kan göras en säkerhetsutredning gällande den valda personen med hens samtycke i enlighet med säkerhetsutredningsl

Lapin ammattikorkeakoulu hakee tutkijaa vahvistamaan sosiaalisesti kestävän talouden, osallisuuden ja yhteiskunnallisten innovaatioiden tutkimusta ja kehittämistä. Tehtävä on määräaikainen ajalle 11.5.2026 - 31.12.2028. Tehtävänäsi on Tutkijan tehtävä liittyy Lapin AMKin strategian toimenpidesuunnitelman toteuttamiseen Pohjoinen hyvinvointi ja palvelut -osaamisalalla. Tehtävän pääsisältönä on TKI-toiminnan tutkimuksellisen otteen edistäminen erityisesti sosiaalisesti kestävä talous -osaamiskärjessä kansallisesti ja kansainvälisesti. Tehtävässäsi tuotat tutkimustietoa ja kehität ratkaisuja, jotka lisäävät yhdenvertaisuutta, yhteisöjen toimijuutta ja sosiaalista vastuullisuutta Lapissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa. Tutkit ja tuet uudenlaisien toimintamallien kehittämistä palveluiden, resilienssin ja paikallistalouden elinvoiman vahvistamiseksi arjessa ja poikkeustilanteissa. Sosiaalisesti kestävä talous nähdään Lapin AMKissa kokonaisuutena, jossa taloudellinen, sosiaalinen, kulttuurinen ja ekologinen kestävyys kietoutuvat yhteen. Vastuullista ja kokonaiskestävää paikallistaloutta rakennetaan pitkäjänteisellä kehitystyöllä koulutus- ja tutkimuslaitosten, kehittämisorganisaatioiden, julkisen sektorin, yritysten, kolmannen sektorin toimijoiden ja Lapin asukkaiden yhteistyöllä. Tutkijan tehtävä sijoittuu Lapin AMKin [tutkijaurapolkumallin](https://lapinamk.fi/tutkimus-ja-kehitys/tki-toiminnan-periaatteet/tutkijan-urapolku/) tasolle 1. Tutkijan ansioitumisen ja arvioinnin pohjalta uralla eteneminen on mahdollista vanhemmaksi tutkijaksi. Tehtävässäsi - tutkit sosiaalista kestävyyttä, osallisuutta ja yhteisölähtöisiä kehittämismalleja Lapin kontekstissa - osallistut sosiaalista vastuullisuutta, saavutettavuutta ja yhdenvertaisuutta vahvistavien ratkaisujen kehittämiseen - suunnittelet ja toteutat soveltavan tutkimuksen hankkeita yhdessä alueen toimijoiden ja tutkimuskumppaneiden kanssa - rakennat kumppanuuksia julkisen sektorin, järjestöjen, yritysten ja yhteisöjen kanssa - tuotat tieteellisiä julkaisuja, selvityksiä ja vaikuttavuusanalyysiä päätöksenteon ja kehittämistyön tueksi - kehität koulutussisältöjä ja jatkuvan oppimisen ratkaisuja sosiaalisesti kestävän talouden teemoihin - muut työnantajan määräämät tehtävät. Työn suorittamispaikka sijoittuu Kemin kampukselle. Tehtävä edellyttää matkustamista kampusten välillä ja Lapin maakunnan alueella. Lisäksi kansainvälinen yhteistyö voi edellyttää matkustamista ulkomailla. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation luomaa turvaa - Me-henkeä ja pohjoisen asennetta viihtyisässä työympäristössä - modernit työvälineet - mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen - asiantuntevan tiimin tuen - liukuvat työajat ja joustavat lomakäytännöt - hyvän tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta tekemisen paloa ja näkemystä, sekä yhteistyökykyä ja halukkuutta kehittää soveltavaa tutkimusta kanssamme. Tehtävä edellyttää - ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta (esim. yhteiskuntatieteet, sosiaalipolitiikka, sosiologia, taloustiede, innovaatiotutkimus). Huomioon otetaan myös soveltuvan alan väitöskirjatutkija. - kokemusta tutkimustyöstä, kehittämistyöstä tai osallistavista menetelmistä - ymmärrystä sosiaalisesti kestävästä taloudesta, osallisuudesta ja yhteiskunnallisista innovaatioista - hyvät tiimi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - kykyä toimia monialaisissa verkostoissa ja rakentaa luottamuksellisia kumppanuuksia - valmiutta hankesuunnitteluun ja kansainväliseen yhteistyöhön - hyviä viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi. Arvostamme - kokemusta yhteisölähtöisestä kehittämisestä, yhteiskehittämisen menetelmistä tai vaikuttavuusarvioinnista - näkemystä siitä, miten sosiaalinen vastuullisuus ja yhdenvertaisuus voidaan kytkeä palveluihin, paikallistalouteen ja organisaatioiden toimintaan - kykyä tuottaa selkeää tutkimustietoa ja käytännönläheisiä kehittämisratkaisuja - halua olla mukana rakentamassa Lapista elävä yhteiskunnallisten innovaatioiden kokeiluympäristö, jossa uusia sosiaalisia innovaatioita pilotoidaan ja skaalataan. Hakemukseen tulee liittää narratiivinen CV ([narratiivinen CV ohjeistus](https://lucit.sharepoint.com/sites/Julkisettiedostot/Julkiset%20tiedostot/Forms/AllItems.aspx?id=%2Fsites%2FJulkisettiedostot%2FJulkiset%20tiedostot%2FAMK%20yleinen%20julkaistavat%2FEsittely%2FLapin%20AMK%20narratiivinen%20CV%20ohje%2Epdf&parent=%2Fsites%2FJulkisettiedostot%2FJulkiset%20tiedostot%2FAMK%20yleinen%20julkaistavat%2FEsittely&p=true&ga=1)) sekä Suomen Akatemian ohjeen mukainen julkaisuluettelo [Julkaisuluettelo - Suomen Akatemia](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/). Lisätietoja tehtävästä Lisätietoa tehtävästä antaa osaamispäällikkö Johanna Axelsson, 040 658 6802, etunimi.sukunimi@lapinamk.fi. Sosiaalisesti kestävän talouden osaamiskärjen TKI-toiminnan osalta voi lisätietoja kysyä myös erityisasiantuntija Marko Palmgrenilta, 040 358 8273, etunimi.sukunimi@lapinamk.fi Työpaikan osoite: Tietokatu 1, 94600 Kemi Työn kesto: 11.5.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 31.12.2028 Työaika: kokoaikatyö Koeaika: 6 kk Palkkaus: Palkan lähtötaso on 3672 4125 € + mahdollinen kokemuslisä (0 16 %). Tehtävän vaativuuteen perustuva palkka määräytyy Sivistan ammattikorkeakoulujen TES:n mukaisen vaativuusryhmän 6 perusteella ja tehtäväkohtaisen palkanosan perusteella, joka on 38 - 55 %. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Hae tulevaisuuden työpaikkaasi nyt. Lapin AMK Lapin AMK on olosuhteiden sankari, esimerkki siitä miten menestytään olosuhteiden ansiosta, ei niistä huolimatta. Tästä kokemuksesta kertyy tietoja, taitoja ja elinvoimaa jaettavaksi myös toisille. Pohjoisuudelle on kysyntää muuallakin. Meissä on tykövetoa ja virtaa, taitoa ja tunnetta! Meillä välitetään oikeasti siitä, kuinka työkaverilla menee. Toisaalta kaikilla on tilaa olla ja hengittää tavallaan. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Se, että saa olla vähän hullu että kannattaakin olla tekee meistä ainutlaatuisia ja aika mainioita. Olemme pohjoista tekoa. Olemme vapaita, kestäviä ja määrätietoisia. Teemme ja innostumme ja teemme lisää. Ja kyllä, olemme rohki ylpeitä työpaikastamme! Tutustu meihin lisää ja ihastu vahvasti (jotkut

Keski-Pohjanmaan Hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 17.4.2026 klo 12.00 mennessä PELASTUSJOHTAJAN VIRKA Pelastusjohtaja toimii hyvinvointialueen ylimpänä pelastusviranomaisena sekä turvallisuus- ja pelastuslautakunnan esittelijänä ja aluehallituksessa asiantuntijana pelastustointa koskevissa asioissa. Pelastusjohtaja on hyvinvointialueen johtoryhmän jäsen. Pelastusjohtajan keskeisimpänä tehtävänä on johtaa hyvinvointialueen pelastustoimen toimialuetta sekä Keski-Pohjanmaan pelastuslaitosta. Pelastusjohtaja vastaa pelastustoimen toiminnasta ja taloudesta sekä johtaa ja kehittää toimialueen toimintaa yhteistyössä muiden toimialojen kanssa hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa. Pelastusjohtaja valvoo, että pelastustoimen tehtävät hoidetaan vahvistetun hyvinvointialue-strategian sekä pelastustoimen palvelutasopäätöksen mukaisesti mahdollisimman tehokkaasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää vahvoja henkilöstöjohtamisen taitoja. Haemme tehtävään monipuolisen kokemuksen omaavaa johtajaa ja alansa asiantuntijaa. Arvostamme pelastusalan tutkinnon mukaista pätevyyttä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämishalukkuutta, vastuullisuutta ja itsenäistä työotetta. Haemme joukkueeseemme vahvaa ja innostunutta tiimipelaajaa. Kelpoisuusehtona pelastusjohtajan virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys pelastustoimen toimialaan, näyttö vaativista ja itsenäisistä johtamistehtävistä, toisen kotimaisen kielen erinomainen taito ja toisen kotimaisen kielen riittävä taito sekä B-luokan ajokortti. Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan pelipaikan, kilpailukykyisen palkan, joustavat työskentelyolo-suhteet sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamista ja johtamistaitoja. Hyvinvointialueella työskentelee laaja joukko eri alojen ammattilaisia. Haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa jokaisen on hyvä olla. Kehittyvässä Soitessa on reilu tekemisen meininki. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Pelastusjohtajan rekrytointiprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia. Ennen valinnan vahvistamista hakijan tulee esittää työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan. Koeaika on 6 kuukautta. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä. Palkkaus määritellään HYVTES:n sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, markku.hamalainen@soite.fi, puh. 044- 804 4222 (parhaiten tavoitettavissa to 9.4.2026 klo 1517 ja ke 15.4.2026 klo 1516). Kokkola 25.3.2026 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 17.4.2026 kl. 12.00 EN TJÄNST SOM RÄDDNINGSDIREKTÖR Räddningsdirektören fungerar som välfärdsområdets högsta räddningsmyndighet, som föredragande i säkerhets- och räddningsnämnden och som sakkunnig i välfärdsområdesstyrelsen i ärenden som gäller räddningsväsendet. Räddningsdirektören är medlem i välfärdsområdets ledningsgrupp. Räddningsdirektörens centralaste uppgift är att leda räddningsväsendets verksamhetsområde i välfärdsområdet och Mellersta Österbottens räddningsverk. Räddningsdirektören svarar för verksamheten och ekonomin inom räddningsväsendet samt leder och utvecklar verksamhetsområdets verksamhet i samarbete med andra verksamhetsområden underställd välfärdsområdesdirektören. Räddningsdirektören övervakar att räddningsväsendets uppgifter sköts i enlighet med den fastställda välfärdsområdesstrategin och beslutet om räddningsväsendets servicenivå och så effektivt, ekonomiskt och ändamålsenligt som möjligt. En framgångsrik skötsel av uppgifterna förutsätter starka färdigheter inom personalledning. Vi söker en direktör med mångsidig erfarenhet som är sakkunnig inom sin bransch. Vi värdesätter behörighet enligt examen inom räddningsbranschen, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt utvecklingsvilja, ansvarsfullhet och ett självständigt arbetssätt. Vi söker en stark och ivrig spelare till vårt team. Behörighetsvillkoren för tjänsten som räddningsdirektör är en lämplig högre högskoleexamen samt förtrogenhet med räddningsväsendets verksamhetsområde, dokumenterad erfarenhet av krävande och självständiga ledningsuppgifter, utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket samt körkort i kategori B. Vi erbjuder en intressant och utmanande position, en konkurrenskraftig lön, flexibla arbetsförhållanden samt möjlighet att utveckla yrkeskunnandet och ledarskapsförmågan. I välfärdsområdet arbetar en stor skara yrkesutbildade från olika branscher. Vi vill skapa en arbetsplats där alla mår bra. Soite utvecklas och här råder en rejäl framåtanda. Den lediga tjänsten söks genom att fylla i en digital ansökning. Vi ber dig bifoga din CV till din digitala ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din digitala ansökning, men du bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. Lämplighetsbedömning kan användas under processen att rekrytera räddningsdirektören. Innan valet fastställs ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en företagsläkare. Prövotiden är 6 månader. Med samtycke av den som väljs till tjänsten görs det dessutom en normal säkerhetsutredning i enlighet med säkerhetsutredningslagen (726/2014) och ett utlåtande om hinderslöshet är en förutsättning för anställningsförhållandet. Lönen bestäms enligt det gällande VÄLKA-avtalet och enligt en bedömning av arbetets svårighetsgrad som gjorts i vä

RÖNTGENHOITAJAN TOIMI RADIOLOGIAN YKSIKÖSSÄ Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitessa on haettavana 27.4.2026 klo 15.00 mennessä röntgenhoitajan toimi. Haemme röntgenhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Radiologian yksikköön Keski-Pohjanmaan keskussairaalaan. Tehtävä täytetään 1.6.2026 alkaen. Radiologian yksikkö tarjoaa radiologisia tutkimuspalveluja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen ja lähikuntien asukkaille. Potilaat ovat eri-ikäisiä, jotka tulevat niin ajanvaraus- kuin päivystyslähetteillä. Keskussairaalan röntgenin lisäksi radiologian yksikköön kuuluvat röntgenyksiköt Kannuksessa ja Vetelissä. Radiologian yksikössä sinua odottaa monipuoliset työtehtävät. Käytössämme on laaja modaliteetti- ja tutkimusvalikoima ja teemme myös toimenpiteitä. Modaliteeteista meillä on käytössä magneetti, TT-laite, UÄ, mammografia, angio, LPV, Isotooppi ja hammaskuvaus sekä tietysti natiivikuvantaminen. Työ on perehdytyksen jälkeen kolmivuorotyötä. Odotamme sinulta reipasta ja positiivista asennetta, asiakaspalvelutaitoa, halua ylläpitää ja kehittää omaa ammattitaitoasi sekä innokkuutta ottaa vastaan uusia haasteita. Työtä tehdään moniammatillisessa toimintaympäristössä yhteistyössä osaavan tiimin kanssa ja työ edellyttääkin hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, mutta myös kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävässä katsotaan eduksi kokemus päivystysaikaisesta toiminnasta sekä magneettikuvantamisesta. Toivomme, että saat meistä sellaisen työyhteisön, jossa juuri sinun on hyvä olla. Tehtävässä vaaditaan toisen kotimaisen kielen erinomaista taitoa ja toisen kotimaisen kielen riittävää taitoa Edellytämme sinulta terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämää pätevyyttä ja RÖNTGENHOITAJAN tutkintoa. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hae röntgenhoitajan toimea täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Ennen toimen täyttämistä valitun tulee esittää hyvinvointialueen työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudesta sekä lausunto huumausaineseulan tuloksesta. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksemme! Lisätietoja antavat Osastonhoitaja Tea Ahola, 040 6534 080, tea.ahola@soite.fi Apulaisosastonhoitaja Markus Hirvinen, 040 6534 413, markus.hirvinen@soite.fi Kokkola 24.3.2026 KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi EN BEFATTNING SOM RÖNTGENSJUKSKÖTARE PÅ RADIOLOGISKA ENHETEN Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 27.4.2026 kl. 15.00 en befattning som röntgensjukskötare. Vi söker en röntgensjukskötare för tillsvidareanställning vid Radiologiska enheten vid Mellersta Österbottens centralsjukhus. Tjänsten tillsätts med början 1.6.2026. Radiologiska enheten erbjuder radiologiska undersökningstjänster till invånare i Mellersta Österbottens välfärdsområde och närliggande kommuner. Patienterna är i olika åldrar och kommer med både tidsboknings- och akuta remisser. Utöver röntgenenheten på centralsjukhuset omfattar radiologiska enheten röntgenenheterna i Kannus och Vetil. Mångsidiga arbetsuppgifter väntar dig på radiologiska enheten. Vi har ett brett utbud av modaliteter och forskning tillgänglig, och vi utför även åtgärder. Bland de modaliteter vi använder finns magnetröntgen, datortomografi, ultraljud, mammografi, angiografi, genomlysning, isotop och tandröntgen, och naturligtvis nativröntgen. Efter introduktionen kommer arbetet att vara treskiftsarbete. Vi förväntar oss att du har en glad och positiv attityd, kundserviceförmåga, en vilja att underhålla och utveckla dina egna yrkeskunskaper och en entusiasm att anta nya utmaningar. Arbetet utförs i en multiprofessionell miljö i samarbete med ett kompetent team och arbetet kräver god samarbets- och interaktionsförmåga, men även förmåga att arbeta självständigt. Erfarenhet av jourtidsbaserat arbete och magnetröntgen anses vara meriterande för denna tjänst. Vi hoppas att du hos oss hittar en arbetsgemenskap du trivs i. Tjänsten kräver utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket. Vi förutsätter att du har den kompetens som krävs enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) och en examen som RÖNTGENSJUKSKÖTARE. Anställningsvillkor och lön bestäms i enlighet med SH-avtalet och den bedömning av arbetets svårighetsgrad som utförs i välfärdsområdet. Dessutom ska den valda ha ett giltigt vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016). Vid tillsättandet av befattningen tillämpas en prövotid på sex månader. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till din digitala ansökning. Kopior på examens- och arbetsintyg behöver inte bifogas till ansökningen, men den sökande bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. Innan valet fastställs bör den valda visa upp ett utlåtande om sin arbetsförmåga som skrivits av välfärdsområdets företagsläkare, samt ett utlåtande om resultatet av ett narkotikatest. Varmt välkommen att bli vår kollega! Ytterligare information ger Avdelningsskötare Tea Ahola, 040 6534 080, tea.ahola@soite.fi Biträdande avdelningsskötare Markus Hirvinen, 040 6534 413, markus.hirvinen@soite.fi Karleby 24.3.2026 MELLERSTA ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE Karlebynejden växer och utvecklas kraftigt. Din partner eller make/make kan också mycket väl hitta en arbetsplats i området. Bekanta dig närmare med möjligheterna som nejden erbjuder på adressen kokkolaworks.fi

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder. Om uppdraget Du blir en viktig del av en verksamhet inom försvarssektorn där utvecklingsmiljön är avgörande för robusta och tillförlitliga system. Uppdraget är kopplat till ledningssystem för luftbevakning och flygstridsledning, en tekniskt avancerad miljö med många gränsytor och höga krav på säkerhet, stabilitet och kvalitet. Du arbetar med att utveckla och underhålla utvecklingsmiljön så att teamen får rätt förutsättningar att bygga, testa och leverera. Rollen innebär nära samarbete med flera olika funktioner, och du behöver trivas i en vardag där tekniska lösningar ska fungera väl tillsammans med tydliga kundkrav och etablerade arbetssätt. Arbetsuppgifter Utveckla, driftsätta och underhålla utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Förbättra automatiserade byggflöden och stötta teamen i arbetet med CI/CD. Arbeta med Linux-baserade miljöer, virtualisering och KVM för att skapa stabila och effektiva plattformar. Skriva och vidareutveckla script i Bash och Python för automation och effektivare arbetssätt. Samarbeta med utvecklare och andra funktioner för att säkerställa att miljöer, verktyg och processer möter verksamhetens behov. Förhålla dig till kundkrav och bidra till en tydlig dialog kring tekniska lösningar och förbättringar. Krav Några års relevant arbetslivserfarenhet inom ett närliggande tekniskt område. Erfarenhet av driftsättning och underhåll av utvecklingsmiljöer och tillhörande infrastruktur. Erfarenhet av arbete med automatiserade byggflöden som CI/CD, Jenkins och GitLab. Goda kunskaper i Linux, virtualisering och KVM. Goda färdigheter i scriptning med Bash och Python. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) Meriterande Erfarenhet av arbete med versionshanteringssystem som Git, SVN och CVS. Intresse eller erfarenhet av flygdomänen. Vi erbjuder Fast anställning hos Avaron AB Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver) Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Så här ser processen ut: Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida. Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor. Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV. Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater. Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.

Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDM jusqu'au 28 février 2029 \- EMS Montchoisi La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de compléter notre équipe d’intendance, nous recherchons pour notre établissement à Orbe, qui accueille 84 Personnes et qui est spécialisé dans les domaines de la gériatrie et la psychiatrie de l’âge avancé, le profil suivant : Gestionnaire en intendance (F/H/D) En CDM jusqu'au 28 février 2029 \- EMS Montchoisi Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir, ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. En collaboration avec la 1ère gestionnaire en intendance, vous garantissez la qualité des prestations du service ainsi qu’un environnement chaleureux, propre et sécuritaire à nos Personnes. Vous effectuez le service à table et collaborez à la préparation des diverses manifestations de l’établissement. Vous participerez aux projets d’accompagnement des Personnes en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire. Vous participez aux projets d’accompagnement des Personnes en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et à l’intégration des nouveaux professionnel·le·s, apprenti·e·s et stagiaires du service intendance. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes au bénéfice d’un CFC de gestionnaire en intendance et d’une expérience avérée dans le domaine social. Vous possédez un sens prononcé de l’accueil et des relations humaines. Une de de vos qualités premières est l’empathie. L’esprit d’équipe, la remise en question et la capacité de communiquer font partie de vos atouts. Vous avez une capacité d’adaptation et vos interventions sont orientées vers le bien\-être des Personnes. La maitrise du français (oral écrit) et une utilisation courante des outils informatiques sont des acquis pour vous. NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 10\-12 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION De suite ou à convenir Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jid3f69c68jm jit0416jm jiy26jm

Resourcing Manager – Large Projects (Interim Assignment- Join Bravida and help build the teams behind some of the Nordics’ largest projects Bravida is one of the leading technical service providers in the Nordic region, delivering end-to-end solutions within electrical, heating, ventilation and air conditioning (HVAC), and infrastructure services. With a strong position in large-scale and complex projects, Bravida plays a key role in shaping sustainable and efficient societies. Made for Sales is supporting Bravida in finding an interim Resourcing Manager – Large Projects to take a central role in securing and mobilising the right talent for high-value, complex project deliveries.Location: Hägersten (Bravida HQ)Start: Immediate – (preferably ASAP)Duration: 6–12 months, with possibility for permanent employment at Bravida or extension as a consultantApplication / ContactThe process is fast and we are reviewing candidates on an ongoing basis.To apply or express your interest: Send a text message and call Lisen Olander at Made for Sales on +46 707 22 33 46 Submit your application including your CV Why this assignment?This is a high-impact and fast-paced interim opportunity for an energetic, driven doer who thrives in complex environments and knows how to make things happen. You will play a key role in building and scaling teams for some of the most ambitious projects in the Nordics — sourcing talent across Sweden, the Nordics, and internationally, often under tight timelines and changing conditions.If you enjoy working close to the business, taking ownership, and delivering results where it really matters — this is the role for you.About the RoleAs Resourcing Manager – Large Projects, you play a critical role in enabling successful project execution by ensuring the right people are in place — on time, on budget, and at scale. This is not a traditional HR role. It is a senior, business-integrated leadership position where resourcing, commercial understanding, delivery, and speed intersect.You will operate at the heart of both bid phases and project execution, supporting large and fast-paced projects often exceeding SEK 1bn.Your ResponsibilitiesFrom early bid phase to project demobilisation, you will: Lead resourcing strategy in major bids and early project planning Translate scope and schedules into clear capacity plans and cost scenarios Drive rapid mobilisation during peak demand and parallel project ramp-ups Balance internal vs external, local vs international, hire vs contract Build and manage a strong ecosystem of staffing partners and specialists Ensure compliance with Nordic labour, mobility, and HSE frameworks Create structure, transparency, and scalability in resourcing and cost control You will work closely with Bid Directors, Project Directors, Engineering, Commercial, and Finance, acting as the practical link between delivery needs and HR/legal frameworks.What You Bring Experience from large, project-based delivery environments (e.g. construction, infrastructure, energy, data centres, industrial installations) Strong background in resource planning, mobilisation, and external staffing models Commercial mindset with solid cost and rate management capability Practical knowledge of Nordic labour markets and international workforce mobility Ability to operate under pressure, in ambiguity, and with shifting priorities Requirements Fluency in Swedish, Norwegian, or Danish Professional proficiency in English What Sets You Apart You thrive where urgency meets complexity You can switch between firefighting and system building You challenge assumptions while enabling speed You build trust with project leaders and external partners You focus on delivery, not policy About the AssignmentThis is an interim assignment (6–12 months) with immediate start. The ideal candidate is available as soon as possible, and no later than early June.You can take on this assignment: As an independent consultant through your own company or As an employee via Made for Sales, which offers collective bargaining agreements Interview process: Meetings with Bravida are planned for week 17–18.There is a strong possibility to either transition into a permanent position at Bravida, or continue in an extended consulting assignment.About BravidaBravida is a leading Nordic provider of technical installation and service solutions within electrical, heating, ventilation and air conditioning (HVAC), and infrastructure.With operations across Sweden, Norway, Denmark, and Finland, Bravida combines strong local presence with the scale and capabilities of a large organization. The company delivers sustainable solutions throughout the entire lifecycle of buildings and facilities — from design and installation to service and maintenance — and is a key partner in some of the region’s most ambitious and complex projects.

UN/E responsable prestations CPS/CAFF (F/H) À 100% La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène\-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, informatique, juridique et rh. Parmi elles, les Caisses de compensation professionnelles des métiers techniques du bâtiment et la Caisse des Allocations Familiales des Falaises qui versent les prestations idoines. Pour renforcer son équipe, MBG SA recherche UN/E RESPONSABLE PRESTATIONS CPS/CAFF (F/H) À 100% Vos missions : Affiliation aux caisses de compensation professionnelles et à la CAFF \- Accompagner, informer les entreprises ou assurés lors de leur demande d’affiliation. Suivi et traitement des dossiers \- Créer, saisir les demandes, vérifier les pièces justificatives et s’assurer de la bonne application des calculs des prestations. \- Etablir les décisions, versements et paiements des prestations sociales conventionnelles et/ou allocations familiales. \- Correspondances et renseignements téléphonique avec les entreprises ou les bénéficiaires CAFF. Avec les représentants \- Collaboration avec les autres départements internes. \- Communication des problématiques aux administrateurs caisses et CAFF. \- Participation aux séances AF cantonales, CAFF, Caisses de compensation métier. Veille législative et juridique \- Suivi des évolutions réglementaires et législatives : CCT et AF \- Réflexion, mise en œuvre, application et communication sur les évolutions réglementaires Projets \- Participer à la mise à jour et au développement du système informatique interne. \- Rédaction et mise à jour des processus et procédures du service et SCI Encadrement \- Accompagner et soutenir une équipe de 3 personnes. Votre profil : \- Vous êtes au bénéfice d'un brevet "Spécialiste en assurances sociales" ou du moins attestation de suivi des cours \+ expérience \- Solides expériences professionnelles et expertise avérée dans la gestion des prestations AF et prestations sociales conventionnelles \- Vous avez l'habitude de travailler de ère structurée, en équipe avec une excellente capacité de coordination, et êtes orientés clients et solutions \- Vous êtes organisés et précis \- Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent \- Vous avez une grande éthique professionnelle \- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d’Excel et des fichiers .csv). Entrée en fonction : mars 2026 Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives. Une réelle envie de s’engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d’évolution. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références). Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés. jidce2d5e3jm jit0415jm jiy26jm

Product Manager Joining Systems (w/m/d) 100% ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Product Manager Joining Systems (w/m/d) 100% Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . In dieser Rolle steigst du in das internationale Produktmanagement für elektromechanische Fügesystemlösungen ein und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themenbereiche. Du arbeitest eng mit erfahrenen Product Manager sowie mit Entwicklung, Innovation Lab und Vertrieb zusammen und wirst gezielt aufgebaut, um perspektivisch eine zentrale Rolle im Produktportfolio zu übernehmen. Die Position richtet sich an leistungsstarke Absolvent:innen sowie Kandidat:innen mit erster Berufserfahrung (ca. 0\-3 Jahre), die sich durch hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und den Anspruch auszeichnen, Dinge aktiv voranzutreiben. Product Manager Joining Systems (w/m/d) 100% Dein typischer Tag Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Technologietrends und leitest fundierte sowie umsetzbare Handlungsempfehlungen ab. Du wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Bereich Fügesystemlösungen mit. Du begleitest Produkte entlang ihres gesamten Lebenszyklus und übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche. Bei Markteinführungen arbeitest du eng mit dem Vertrieb zusammen und erhältst direkten Einblick in internationale Kundenprojekte. Du unterstützt bei der Entwicklung von Preisstrategien sowie bei Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen. Du erstellst überzeugende Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder. Auf Messen, Events und bei Kundenterminen trittst du sicher auf und entwickelst dein Marktverständnis kontinuierlich weiter. Zudem bringst du eigene Ideen ein und treibst Themen eigenständig voran. Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Prozessengineering) \- idealerweise mit sehr guten Leistungen. Du konntest erste Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise in einem anspruchsvollen technischen oder wirtschaftlichen Umfeld. Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig und bringst Themen proaktiv voran. Du denkst unternehmerisch, hinterfragst Bestehendes und entwickelst eigene Lösungsansätze. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch in Wort und Schrift. Internationale Reisetätigkeit (ca. 20\-30%) siehst du als Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das kannst Du erwarten Selbständige und vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen, wachsenden Business Unit Eine strategische Schlüsselrolle, in der du mit deinem Portfolio als ein Kernelement unsere Wachstumsstrategie massgeblich mitgestaltest Spannende interdisziplinäre und globale Zusammenarbeit, wie beispielsweise mit dem Vertrieb \& Service, dem Marketing, der eigenen Fertigung sowie R\+D Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit am internen Förderprogramm teilzunehmen «New Work» Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), 40 Std./Woche, gute ÖV\-Anbindung, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online\-Karrieretool. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jida054274jm jit0415jm jiy26jm

Fachspezialist/in Sicherheit ÖV im Stundenlohn \- St. Gallen \& Winterthur Transsicura \- Mit Sicherheit vorankommen. Durch unsere Präsenz und Professionalität schaffen wir Vertrauen im Herzen der Mobilität. Bei unseren Einsätzen funktionieren wir als bestens eingespielte Teams. Abwechslung, Nervenkitzel und persönlicher Kontakt machen unseren Job einzigartig. Bist du bereit deine Komfortzone zu verlassen? Du musst keine Erfahrung im Sicherheitsbereich haben; Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen und erhalten die notwendige Einarbeitung. Für unser Team am Standort St. Gallen \& Winterthur suchen wir per Juni/August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist/in Sicherheit ÖV (Stundenlohn) 20\-40% St. Gallen \& Winterthur Stundenlohn Darauf kannst du dich freuen: Zum Einstieg bei Transsicura erhältst du eine fundierte Grundausbildung bei vollem Lohn. Neben der vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit bieten wir dir attraktive Anstellungsbedingungen. Flexible und faire Arbeitszeiten sowie ein Halbtax\-Abo ergänzen unser Angebot. Mindestens drei jährliche Weiterbildungstage sowie interne Entwicklungschancen bieten dir ausserdem aussichtsreiche Perspektiven. Eine zeitgemässe Uniformierung und funktionelle Ausrüstung runden unser Angebot ab. Dein Einsatz bei uns: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Sicherheit im öffentlichen Verkehr und sorgst durch deine Präsenz für ein sicheres und angenehmes Reiseerlebnis für alle Fahrgäste. Du bewahrst Ruhe und Ordnung und greifst bei Bedarf deeskalierend ein, um störende Handlungen, Auseinandersetzungen oder Gewalttaten zu verhindern oder zu entschärfen. Im Falle von Brandalarmen, Liftnotrufen oder ähnlichen Situationen erkundest du die Lage und ergreifst angemessene Massnahmen. In medizinischen Notfällen leistest du erste Hilfe. In Zusammenarbeit mit Rettungs\- und Interventionsdiensten wie Polizei und Sanitätsdienst sorgst du für eine effektive Zusammenarbeit. Das bringst du mit: Deine empathische und aufgeschlossene Art sowie deine gute mentale und physische Fitness helfen dir schwierige Situationen zu meistern. Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre EFZ oder hast die Matura absolviert. Zudem bringst du stilsichere Deutschkenntnisse und gängige IT\-Kenntnisse mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, um Anliegen der Kundinnen und Kunden rasch und zur vollen Zufriedenheit zu erfüllen. Unregelmässige Arbeitseinsätze (Schichtbetrieb \- inkl. Nacht und Wochenende) machen dir nichts aus. Dazu besitzt du den Führerausweis Kat. B oder bist bereit, diesen noch zu erlangen. Neben der Staatsbürgerschaft oder Niederlassungsbewilligung C hast du ein gepflegtes Äusseres ohne sichtbare Tattoos auf Händen, Hals oder Gesicht. Folgende Bewerbungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung: Onlinebewerbung Aktueller CV Diplome und Arbeitszeugnisse Auf ein klassisches Motivationsschreiben verzichten wir gerne. Wir möchten aber wissen, was du persönlich mit dem Thema «Sicherheit » verbindest. Schreib uns deine Antwort im Bewerbungsformular unter «Deine Anmerkungen». Videobewerbung Schicke uns ein . 90 Sekunden Handyvideo und beantworte darin und knackig folgende Fragen: Wer bist du? Was kannst du? Was möchtest du erreichen? Was interessiert dich besonders am Job "Fachspezialist Sicherheit ÖV". Interessiert?Ilaria Avato freut sich auf deine Online\- oder Videobewerbung bis am 30\. April 2026\. Noch Fragen? HR Hotline: E\-Mail: Infos zum BewerbungsprozessJetzt bewerben Transsicura folgen: LinkedinTranssicura AG, Bollwerk 4, 3001 Bern, jidea3b684jm jit0415jm jiy26jm