Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Preuilly sur Claise (37). Vos responsabilités : Management d'équipe Gestion opérationnelle d'un centre de profit Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…) Satisfaction clients et adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Management avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous maitrisez l'outil informatique Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne ses clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Evron intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur(e) : Chef de Chantier en électricité industrielle (F/H) Votre poste : Intégré(e) au sein de la direction « Proximité Maine » et rattaché(e) au responsale de production, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets ; vous avez un rôle central dans l'organisation de nos équipes. Vous intervenez chez nos clients situés à Le Mans. Vos missions : * Organisation du travail : * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel * Qualité, santé, sécurité et environnement : * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste * Activités opérationnelles * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage) * Communication : * Rendre compte de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance travaux. Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe. Vous connaissez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles. Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels Word, Excel ... Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Les avantages à nous rejoindre : * 13ème mois * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * Comité d'entreprise * Mutuelle professionnelle avantageuse * Actionnariat salarial * CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite * Centre de formation interne diplômant et certifiant Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Responsable national immobilier vous êtes chargé/e de décliner et de mettre en oeuvre, sous l'autorité de l'adjoint au chef de département et responsables des affaires patrimoniales, la politique immobilière de l'ONF. Le périmètre de vos missions est décliné en six volets : LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE IMMOBILIÈRE AU SEIN DE L'OFFICE : * Pilotage et suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière * Mise en oeuvre des engagements immobiliers de l'Etat * Prospective sur l'évolution de l'immobilier public L'ANIMATION DU RÉSEAU DES RESPONSABLES IMMOBILIER TERRITORIAUX : * Veille règlementaire et technique * Plan de formation à destination des membres du réseau LA GESTION DES ACTIFS BÂTIS : * Suivi de l'inventaire des actifs bâtis en lien avec la DIE (Chorus/REFX) LA GESTION TECHNIQUE, BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE DU PARC : * Suivi de l'exécution budgétaire * Recherche des financements externes, réponse aux appels à projets * Pilotage des ventes des biens * Suivi des prises à bail * Suivi de l'imposition (taxes sur le bâti, GMBI) * Appui aux territoires sur le pilotage du gros entretien renouvellement (GER) * Pilotage des contrôles réglementaires sur le bâti LA GESTION DES OCCUPATIONS BÂTIES : * Mise en oeuvre de la politique logement * Gestion des sinistres sur les bâtiments (assurance dommages aux biens) * Suivre les consommations de fluides, mettre en place et suivre les actions d'efficacité énergétique LE MONTAGE ET LA CONDUITE DES OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES : * Assistance aux territoires sur les projets structurants Enfin, vous assurerez le « reporting » de l'activité de votre pôle auprès du responsable des affaires patrimoniales et du chef de département. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation avec l'ensemble des directions centrales de la direction générale, ainsi qu'avec l'ensemble des services territoriaux de l'Office en métropole et en Outre-mer. Vous participez également aux échanges avec les administrations de tutelle (ministère de l'agriculture et direction de l'immobilier de l'Etat...). PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience significative en matière de gestion de projets immobiliers complexes. Une expérience en management d'équipe est également souhaitée. Vous possédez de solides connaissances sur les métiers de l'immobilier et de la gestion foncière, ainsi qu'en matière de commande publique et d'achats. Vous savez travailler en équipe et en réseau avec différents interlocuteurs. Vous êtes en mesure de convaincre et fédérer les partenaires et acteurs de la gestion immobilière. Doté/e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnue/ pour vos qualités de communication orale et écrite. Vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux/se et organisé/e, vous savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer de nouvelles méthodes, fonctionnalités ou solutions afin d'améliorer les pratiques. Enfin, vous êtes apprécié/e pour votre sens de l'écoute et êtes reconnu/e pour votre assertivité et votre sens du dialogue. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un·e Responsable de Magasin (H/F) en CDI à LESQUIN pour son client, un industriel leader européen dans son domaine (850 collaborateur·rice·s en Europe). Rattaché·e au site de production, vous pilotez le magasin de pièces et composants, interface clé entre achats, logistique et production. Vous garantissez la disponibilité des pièces pour les lignes en supervisant réceptions, stockage, préparation et flux internes. Vous suivez les indicateurs, analysez les performances et mettez en place les actions correctives. Vous assurez la gestion des stocks : fiabilité physique et informatique, inventaires, analyse des écarts, plans d'actions, optimisation des niveaux et de la rotation en flux tendus, gestion de l'obsolescence et des zones de stockage. Dans une démarche d'amélioration continue, vous optimisez flux, process et pratiques magasin, et pilotez des projets d'évolution des méthodes de travail avec les équipes opérationnelles et supports. Manager de proximité, vous encadrez l'équipe magasin : organisation, priorisation, développement des compétences, climat de travail constructif. Vous êtes garant·e de la sécurité, de la prévention des risques et des conditions de travail. Vous coordonnez la logistique avec les prestataires externes (transport, recyclage, manutention), organisez les flux de déchets et retours d'emballages, et veillez à la conformité des matériels de manutention. Poste en CDI, temps plein, horaires de journée, à pourvoir rapidement. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure industrielle solide et en croissance, où votre rôle de Responsable de Magasin (H/F) impacte directement la performance du site. Votre profil Vous souhaitez piloter un magasin en environnement industriel exigeant, avec une large autonomie sur les flux et le management. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de magasin ou de stocks en production, idéalement en flux tendus. Titulaire d'un Bac minimum, vous maîtrisez la gestion de stock, les flux logistiques et les outils informatiques (ERP, outils de caisse, bureautique). À l'aise avec les indicateurs, vous planifiez l'activité et déployez des plans d'actions. Vous avez un leadership d'équipe affirmé : vous fédérez, accompagnez et faites grandir vos collaborateur·rice·s en donnant un cap clair. Votre orientation client se traduit par une forte attention aux besoins de la production et au respect des délais. Vous gérez les priorités, analysez les dysfonctionnements (écarts de stock, retards, anomalies de flux) et mettez en place des solutions durables. Votre communication claire facilite la coordination interne et avec les prestataires. Vous gérez les conflits avec recul et prenez des décisions responsables. Sur le plan technique, vous maîtrisez la relation client interne, la gestion des stocks (paramétrage, sécurisation des flux, fiabilisation des données) et le merchandising magasin (organisation des zones, mise en valeur des produits). Vous pilotez les indicateurs (taux de service, rotation, ruptures, écarts d'inventaire) et adaptez les plannings aux pics d'activité. Vous connaissez la réglementation commerce et les règles de sécurité et de manutention en milieu industriel. Envie de vous investir durablement dans un rôle clé au coeur des opérations d'un leader européen ? Postulez et donnez une nouvelle dimension à votre parcours de Responsable de Magasin (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer nos équipes. Nous recrutons un Technicien Pulvérisation H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Pont-Rémy (80). Le poste est à pourvoir dès que possible.  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que technicien pulvérisateur avec une rémunération motivante. Réaliser les opérations techniques: Réaliser les opérations d'entretien suivant l'or Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique Contribuer a l'organisation du SAV: Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les Ors avec précision et les faire signer par le client Établir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amené à réaliser des permanences Être en mesure d'avancer et d'aider le chef d'atelier à l'établissement des rapports techniques de panne. Vos atouts: Issu(e) d'une formation BAC en machinisme agricole et justifiant d'une expérience significative de 3 ans en atelier, vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique agricole. Savoir être : formateur et pédagogue auprès de ses collègues pour les faire monter en compétence ouverture d'esprit travailler en autonomie confidentialité et discrétion efficace et polyvalent travailler proprement et de façon méticuleuse Prise d'initiative      Ce que nous vous proposons : Une formation constructeur minimum par an Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées Véhicule de dépannage de service Prime d'astreinte : 80euros brut/jour 13e mois prime de performance Intéressement, participation, pee, offres du CSE Chèques vacances Tickets resto chèque cadeau  Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.  Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.  Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.   

Fryd Kafé på Jekta Storsenter har ledig ca 80% stilling som kafémedarbeider med arbeidstid fortrinnsvis dagtid og annenhver lørdag.

Vi søker etter deg som er utadvendt, blid, entusiastisk og lærevillig! Du er servicebevisst, samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Har egenskaper som gjør at du takler stress og høyt tempo. Du evner å holde orden, rent og ryddig rundt deg, og har stor arbeidskapasitet.

Vi ønsker oss en pålitelig og ansvarsbevisst person, med tidligere arbeidserfaring. Søker må være over 18 år, og du må beherske godt norsk.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Kjøkken og matlaging

• Rydde bord

• Oppvask

• Rengjøring

• Servering

Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver i et hektisk, og trivelig arbeidsmiljø! Pensjonssparing, bedrifthelsetjeneste og gode ansatterabatter. Jekta Storsenter er en fantastisk arbeidsplass med mye aktivitet og hyggelige kunder!

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende for en samtale. Ønsket oppstart snarest!

Hvis dette høres ut som en jobb for deg, send søknad og CV til post@fryd-interior.no eller ved personlig oppmøte hverdager mellom kl. 10-16.

Om arbeidsgiveren:

Fryd er en koselig kafé med ca. 120 sitteplasser som holder til på Jekta Storsenter i Tromsø. Vi serverer lunsj og middagsretter, ferskbrygget kaffe, påsmurt og kaker.

Vi søker flere Bartendere til våre herlige gjester. Vi ønsker deg med erfaring eller deg som ønsker å lære. Full opplæring vil bli gitt.

Vi har et veldig bra team allerede men vi trenger flere. Du kan også søke om du har erfaring fra bar og kun kan jobbe en gang iblant.

Vi ønsker å tilby våre gjester en hyggelig opplevelse når de er hos oss ,så god serviceinnstilling og stå på vilje kommer man langt med.

Krav er minimum 20 år (Snart 20) og at man snakker Norsk, Svensk, Dansk eller Engelsk flytende. Fordel å være bosatt i nærheten av Hønefoss. Legg gjerne ved CV, men skriv uansett noen ord om dine tidligere jobberfaringer og deg selv. Håper å høre fra deg.

Kan kombineres med studier fra høsten 2026 eller annen jobb etter avtale. Vi legger ut vaktliste i god tid. Mer info om Bryggerikjelleren finner du på facebook.com/bryggerikjelleren.no

Krever at du kan jobbe minimum 2 Lørdager pr måned.

Om arbeidsgiveren:

Bryggerikjelleren er et 840 Kvm stort utested og festlokale. Fordelt på flere store saler i lokalene etter Hønefoss Bryggeri fra 1854 har vi mulighet for å servere mat og drikke til veldig mange. Vi holder til sentralt i hønefoss og lokalene strekker seg fra Søndre Torv til Scandic Hotel Hønefoss. Vi har ca 300 personer hos oss på Lørdager

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Om arbeidsgiveren:

Borgen Karriere har blitt et solid selskap innen bemanning- og rekrutteringstjenester. Vi er i dag fire bemanningsrådgivere som står klare for å hjelpe til å finne den rette jobben for akkurat deg. Vi rekrutterer kandidater til en rekke spennende og interessante stillinger på vegne av våre mange kundebedrifter. Vi kan derfor bistå deg til å finne akkurat den jobben og ansettelsesformen som passer deg aller best.

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Gode gjesteopplevelser i Burger King begynner med rene restauranter og et rent kjøkken. Derfor er stillingen som renholder en av de viktigste rollene i restaurantene våre. Som renholder i Burger King arbeider du i hovedsak utenom restaurantens åpningstid. Du har ansvar for å rengjøre gjesteareal, kjøkken og kjøkkenutstyr.

For å lykkes i jobben er det viktig at du er selvstendig, grundig i din arbeidsutførelse og effektiv.

Vi ser etter deg som er pålitelig, nøyaktig og som har et øye for detaljer. Har du også godt humør og stor ansvarsfølelse, vil du med stor sannsynlighet passe inn hos oss.

Det er en fordel å snakke godt norsk, men engelsk går også bra. Du må gjerne ha erfaring fra renholdsarbeid fra før, men dette er ikke et krav da du vil få full opplæring og kontinuerlig oppfølging hos oss.

Hvem er du?

I våre restauranter er vi ikke opptatt en fancy CV, men hvem du er og hva du kan tilføre, og (viktigst av alt) at du vil gi 100% hver dag for å behandle hver eneste gjest som en konge gjemmom ditt bidrag til renslighet! 

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Om arbeidsgiveren: