RESPONSABILITÉS : Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le dirigeant afin de vous familiariser avec les process internes et mettre en place un cadre afin de faire progresser votre équipe. Vos missions : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 techniciens. • Animer le point d'équipe quotidien, organiser les priorités et répartir les tâches selon les urgences. • Participer au recrutement des futurs membres de l'atelier. • Définir les temps de réparation, suivre les OR et assurer le bon déroulement des interventions. • Gérer l'approvisionnement des pièces et le suivi des besoins techniques. • Contacter les clients, les informer sur les délais, répondre aux demandes et assurer un suivi irréprochable. • Réaliser les devis / chiffrages. • Gérer le planning de l'atelier et coordonner l'ensemble des interventions. Contexte & accompagnement : • Environ 20 entrées machines par jour selon la saison. • Un accompagnement personnalisé en binôme avec le directeur pour une intégration sereine, progressive et structurante. • Des formations constructeurs pour enrichir vos compétences techniques et mieux appréhender la diversité des machines. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne qui aime structurer, transmettre et fédérer. Plus que le parcours exact, c'est votre capacité à faire fonctionner un atelier avec rigueur, méthode et bon sens humain qui fera la différence. Vous êtes la bonne personne si : • Vous possédez une base en mécanique (auto, moto, TP, agricole, espaces verts ou domaine similaire). • Vous avez déjà travaillé en atelier et comprenez les enjeux du diagnostic, de la réparation et du suivi client. • Vous aimez organiser, prioriser et donner un cadre clair à une équipe. • Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils liés à la gestion d'un atelier. Conditions & avantages • Contrat : CDI – 42 heures/semaine, avec heures supplémentaires payées. • Horaires : 8h-12h / 13h30-18h • Lieu de l'agence : La Talaudière 42350 à 10 minutes de Saint-Etienne • 1 samedi sur 2 travaillé, récupéré dans la semaine avec une organisation flexible. • Salaire : Entre 35 000 et 38 000 euros annuel brut • Fermeture annuelle : environ 15 jours en août et 10 à 15 jours à Noël. • Prime équivalente à un 13e mois. • Possibilité d'instaurer des primes d'objectifs (à définir). • Salle de pause à disposition. J'attends vos CV avec impatience !

RESPONSABILITÉS : Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. Basé à Sète (D34), vous aurez à disposition un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies. Grâce à notre application Truck Connect, vous évoluerez dans un environnement digitalisé, avec une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez... • Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final • Participer aux opérations de chargement et déchargement avec un bras de grue → CACES R490 obligatoire • Veiller à un arrimage rigoureux des marchandises • Assurer l'entretien quotidien de votre véhicule (intérieur / extérieur) • Collaborer étroitement avec l'exploitation pour optimiser vos tournées Ce qui fait la différence chez nous... • Autonomie : vous gérez vos missions en toute indépendance, avec le soutien constant de votre exploitant • Tout terrain : vous voyagez, découvrez et êtes en lien direct avec les clients • Accompagnement personnalisé dès votre arrivée par un conducteur référent, et formations continues régulières Ce poste est fait pour vous si... • Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager à la semaine • Vous avez une expérience confirmée en bras de grue (CACES R490) • Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule • Vous êtes polyvalent(e), autonome et à l'aise avec la relation client PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste n'est pas pour vous si... • La sécurité n'est pas votre priorité • Vous souhaitez rentrer chez vous tous les soirs • Vous avez du mal à respecter les délais ou à travailler en autonomie Votre contrat & vos avantages • CDI – 186h/mois (possibilité de déplafonnement) • Rémunération attractive, au-dessus de la convention • Véhicule attitré tout confort : grande cabine, micro-ondes, frigo, climatisation... • Tablette numérique avec Truck Connect pour faciliter vos tournées • Avantages collaborateurs : Mutuelle partiellement prise en charge, Avantages CSE (chèques cadeaux, événements...). Accès à l'appli Transportez-vous bien (bien-être, nutrition, sommeil, etc.) Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid du service recrutement • Entretien en présentiel avec la Directrice de l'agence • Évaluation pratique sur le terrain avec un conducteur référent Il est temps de postuler ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre expertise logistique à Ris-Orangis.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction générale de l'Association, le Directeur d'établissements exerce les responsabilités les plus larges dans le fonctionnement de ses structures. Il élabore et met en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. A ce titre, il a notamment pour missions : • Elaborer, piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement porteur des valeurs associatives • Garantir la qualité de vie et de prise en charge des résidents notamment par l'implication des équipes dans la démarche qualité associative • Gérer les enveloppes budgétaires attribuées et suivre l'évolution des dépenses • Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur • Garantir l'application des procédures associatives, suivre et réaliser les évaluations internes et externes • Effectuer le reporting nécessaire à l'élaboration et à l'actualisation des indicateurs comptables et financiers • Manager, animer et accompagner les équipes • Piloter l'organisation du travail et garantir les conditions de travail en cohérence avec les procédures RH associatives • Animer le dialogue social dans son périmètre, notamment les représentants du personnel de proximité dont il est l'interlocuteur privilégié • Contribuer à la réalisation des projets associatifs • Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage médico-social du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 (type CAFDES), le candidat dispose d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans dans des fonctions de direction de structures médico-sociales et l'accompagnement de différents publics. Cette formation et cette expérience vous ont donné les connaissances et compétences avancées attachées à la conduite d'établissements médico-sociaux dans ses différentes dimensions (droit de l'action sociale et des familles, RH, qualité, hygiène, sécurité, sûreté, fonctionnement institutionnel et financier). Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation profonde qu'il s'agira de mener en mode projet, avec les différentes parties prenantes. Revêtant la fonction d'employeur dans son périmètre de responsabilité, le Directeur d'établissements est un manager bienveillant, à l'écoute des équipes, déterminé à atteindre les objectifs associatifs et d'établissement (qualité, RH, gestion, hygiène). Vos qualités de relationnelles, notamment de leadership et d'assertivité, vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (résidents, familles, autorités de tutelle...), de travailler de façon collaborative et constructive avec les équipes de l'établissement et de l'Association. Le poste fait l'objet d'un package de rémunération attractif. Merci de communiquer votre candidature avec lettre de motivation et CV

RESPONSABILITÉS : Contexte Dans le cadre du Plan Région des ingénieurs et des techniciens (IngéTech) et du projet de renforcement de la notoriété des formations et de l'attractivité du territoire régional, Grenoble INP – UGA renforce son dispositif de communication. L'apprenti.e interviendra en appui opérationnel aux actions attractivité pilotées par la Direction de cabinet et de la communication, en lien étroit avec les écoles, les services centraux et les partenaires institutionnels. Le poste vise à renforcer la production de contenus digitaux et leur diffusion, avec une attention particulière portée aux réseaux sociaux. Positionnement Rattachement hiérarchique : Direction de cabinet et de la communication Lien fonctionnel : Écoles, services centraux, partenaires institutionnels L'apprenti.e intervient en appui à la stratégie définie par les directions et contribue à sa déclinaison opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Communication institutionnelle et digitale • Réseaux sociaux et stratégies de diffusion • Chaîne éditoriale numérique et formats audiovisuels • Intérêt pour l'enseignement supérieur Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles en français • Bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux • Montage vidéo léger et déclinaison multi-formats • Connaissance de la suite Adobe (illustrator, indesign, première) • Utilisation de CMS et outils numériques • Notions d'analyse d'indicateurs digitaux Savoir-être • Rigueur et sens de l'organisation • Aisance relationnelle • Créativité et force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Sens du service public Modalités de recrutement proposées • CONTRAT APPRENTISSAGE – EN VUE DE PRÉPARER UN BUT 3EME ANNÉE (MÉTIERS DU MULTIMEDIA ET DE L'INTERNET / INFORMATION-COMMUNICATION) OU UN MASTER 1 (INFORMATION-COMMUNICATION) • Prise de fonction envisagée : 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 17/04/2026 • Durée du contrat proposé : 12 mois • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum Conditions de rémunération • Selon le profil de l'apprenti.e Affectation / localisation du poste • Direction de cabinet et de la communication / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

POSTE : Directeur de Fabrication H/F DESCRIPTION : JOB LINK Évry recherche pour son client, situé au Plessis-Pâté (91) et leader sur le marché des solutions événementielles, un(e) Directeur de Fabrication (F/H) Missions principales : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de production en lien avec la direction générale. - Superviser les ateliers de menuiserie, peinture et signalétique. - Assurer la planification et la coordination des équipes et des ressources. - Garantir le respect des normes de qualité, sécurité et environnement. - Optimiser les processus de fabrication pour améliorer la productivité. - Gérer les budgets de production et contrôler les coûts. - Assurer la communication avec les chefs de projet et les clients pour valider les exigences techniques. - Encadrer, former et motiver les équipes de production, en binôme avec le Directeur Technique. - Veiller à la maintenance des équipements et à la disponibilité des matières premières. - Proposer des innovations techniques pour répondre aux besoins du marché événementiel. Votre rôle dans la démarche durable : - Intégrer les enjeux RSE et de développement durable dans la conception des prestations (dimensionnement, allongement de la durée de vie des produits, prise en compte du cycle de vie). - Participer activement à la démarche RSE du Groupe (ISO 20121, Ecovadis). - Appliquer et faire respecter les normes et procédures en vigueur, internes ou législatives. - Veiller au respect constant du port des EPI fournis dans les zones définies (chaussures de sécurité, gants, etc.). Conditions : - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Rémunération : 55 à 65K€ brut annuel, tickets restaurant. PROFIL : Vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que Directeur(trice) de Fabrication dans le secteur événementiel, avec une solide expertise en menuiserie et en procédés de fabrication événementielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer efficacement : - ERP internes : LocaSyst, EvenSoft - Logiciels de planification : MS Project ou équivalent - Pack Office Vous êtes à l'aise et maîtrisez : - L'application et le respect des normes et procédures en vigueur. - La mise en place des moyens de contrôle pour garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens. - Le contrôle du port obligatoire et permanent des EPI sur les chantiers (chaussures de sécurité, gants, etc.). - La mise en place des formations de sécurité nécessaires pour vos équipes. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre CV à : (@.**)

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de St Gély du Fesc et ses environs : Aide à domicile H/F en équipe Autonome CDI Temps partiel - Vous intervenez sur à un secteur géographique selon votre lieu de résidence - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) - Rémunération :1823.* € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - Accompagnement et aide aux courses donc *** *** - Prise en charge des indemnités kilométriques (0.38 €/Km actuellement) ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." - Vous faites partie d'une équipe de 5 et 10 collègues avec qui vous collaborez et vous vous organisez sur votre poste en lien avec le/la responsable de secteur. - Vous participez aux réunions d'organisation tous les 15 jours pour optimiser les plannings et les prises en charges où vous partagez vos problématiques et vos expériences en équipe en étant solidaire et impliqué(e) - Vous serez encadré(e) par une équipe administrative qui devient plus un appui conseil - Vos missions seront d'intervenir dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, l' accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-63131*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O97895

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault : Assistant Ménager H/F CDI Temps Partiel Vos missions Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : - Assurer un nettoyage approfondi des différentes pièces du domicile, incluant la cuisine, les salles de bain, les chambres, et les espaces de vie communs. - Effectuer des tâches de rangement pour maintenir l'ordre dans les maisons, ce qui peut inclure l'organisation des espaces de vie, le tri des objets, et le rangement des vêtements etc. - Nettoyer les surfaces, dépoussiérer les meubles, passer l'aspirateur sur les sols et les tapis, et laver les sols durs. - Gérer le repassage et le rangement du linge, en s'assurant que toutes les pièces de linge soient proprement repassées et correctement rangées. Profil recherché Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé ? Nous recherchons une personne motivée et investie dans ses missions pour prendre soin des bénéficiaires qui nous font confiance avec efficacité. Titulaire du *** et expérience de 4 ans en tant qu'employé(e) de ménage Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez, cette offre est faite pour vous ! Les conditions - CDI - Temps Partiel - Rémunération : 12.* € / heure - Secteur : St jean de védas, Fabrègues, Villeneuve les Maguelones Les avantages de l'ADMR - Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle d’entreprise / Compte épargne / Bon cadeau de fin d'année - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute - Formations internes Votre candidature Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-63275*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O97904

Vous aimez le travail manuel, précis et structuré ? Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits ? Ce poste est fait pour vous !AQUILA RH Annemasse recherche un Agent de Montage H/F pour son partenaire situé à Bonneville (74) Vos missionsAu sein de l’atelier de production, vous intervenez sur l’assemblage de pièces métalliques :Préparer votre poste : lecture de plans, identification des composants et des outilsRéaliser le montage et l’assemblage selon les ordres de fabricationEffectuer les contrôles visuels et dimensionnels à l’aide de gabarits et d’instruments de mesureRenseigner les documents de suivi de production (SAP, rebuts, étiquettes, kanbans)Signaler les anomalies, transmettre les consignes et participer à l’amélioration continueAssurer l’auto-maintenance de premier niveauMaintenir un poste de travail propre, organisé et conforme aux règles qualité et sécurité Poste pouvant être occupé debout ou assis, avec possibilité de station debout prolongée (jusqu’à 7h).Horaire en équipe 2x7 du lundi au vendredi et 15 samedis travaillés par an (5h-12h), rémunérés en heures supplémentaires. Organisation & avantagesPrime d’équipePrime d’assiduité13 moisPause payéeTrès bon environnement industriel structuré et sécuriséEntreprise stable et reconnue dans son domainePoste technique valorisant votre précision et votre savoir-faire Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez.Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous !Votre agence AQUILA RH d’Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI.Avantages:Acompte hebdomadaire possibleDès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d’appartement, crédit auto, garde d’enfant, location de véhicule). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim.  Profil recherchéVous justifiez d'une expérience à un poste similaire en montage assemblage industrielVous savez lire un plan mécaniqueVous êtes à l'aise avec l’informatique (navigation, saisie, ouverture de fichiers) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure

DESCRIPTION Spécialiste du transport depuis , notre structure familiale dispose d'une flotte Euro 6 dernière génération assurant confort et sécurité à nos chauffeurs. Entreprise Familiale basée en Haute Savoie avec de fortes valeurs basées sur le bien être au travail , votre implication pour un travail de PROFESSIONNEL effectué au sein d'iuen equipe de PROFESSIONNELS DE LA ROUTE , le respect et la sécurité . Nous comptons sur votre bienveillance privilégiant la collaboration et le travail en équipe . Fort de plusieurs implantations stratégiques, nous disposons d'un rayonnement national nous permettant de vous accompagner sur toute typologie de contrat. Regional Jour / Nuit et Grand Routiers avec des départs semaine offrant aussi le possibilité de pouvoir rejoindre votre base au besoin du travail . Sur Tour vous ferez partie d'une équipe d'une 5 CHAUFFEURS GR et collaborez au quotidien avec d'autres chauffeurs routiers de chez Mermet delocalisés sur d'autres secteurs ou en provenance de la Maison Mére basée en Haute Savoie ( Marnaz 74) Vous aurez votre Tracteur Dédié pour lequel l'entretien mécanique sera psuivi par notre GARAGE ou au besoin par un partenaire National (Euromaster. )   Nous recherchons un Chauffeur routier SPL de jour H/F en CDI au départ de TOURS pour faire du national. Tes missions, si tu les acceptes : * assurer le transport et la livraison de marchandises ; * effectuer et contrôler le chargement et le déchargement du véhicule ; * te porter garant de la sécurisation du frêt que tu transportes ; * gèrer et renseigner les éléments administratifs de transport ; * respecter la réglementation sociale, les procédures et les consignes de sécurité ; * contribuer à la fidélisation de nos clients en assurant une bonne qualité de service. Notre proposition : * une rémunération forfaitaire garantie ; * des indemnités repas selon le barème URSSAF en vigueur ; * des avantages proposés par notre CSE ; * mutuelle et prévoyance d'entreprise.   Ce que nous apprécions chez toi : * ta bonne humeur et ton sens de la relation client ; * ta proactivité et ton sens de l’organisation ; * ta bonne gestion du stress Ce que nous attendons de toi : * tu sais manipuler les outils de manutention ; * tu disposes d'un permis CE et d'une FIMO / FCO en cours de validité ; * réaliser un travail de qualité est une priorité pour toi ; * tu disposes idéalement de l'ADR de base. Tu te retrouves dans ce descriptif et tu souhaites évoluer au sein d’une structure à taille humaine prônant des valeurs telles que l’engagement, la transparence, la solidarité et la réactivité. Il n'y a plus qu'une chose à faire ! Nous envoyer ton CV et ta lettre de motivation. Nous n'attendons plus que toi !

Présentation de la structure : L'AIFR est un groupement d'associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. L'AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l'Herbergement. L'AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. Fonctions principales du poste : Dans le cadre du projet de l'association, le directeur de l'ACM participe au développement et à la mise en œuvre d'activités jeunesse sur la commune de Rocheservière et ses alentours et la Communauté de Communes d'Agglomération Terres de Montaigu. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le.la directeur. trice jeunesse conduit les missions suivantes : - Préparer et encadrer des animations pour le public 10-17 ans au sein de l'espace jeunes de la commune en période scolaire, - Préparer et encadrer des activités jeunesse intercommunales à destination des 10-17 ans avec les directeurs.rices des communes environnantes (Montréverd, Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, L'Herbergement) pendant les vacances scolaires, - Participer aux instances de concertation organisées par les collectivités locales et la Communauté d'Agglomération, - Animer et encadrer le Conseil Municipal Enfants (9-10 ans) avec les élus de la municipalité, - Gérer et coordonner le dispositif « Argent de poche » destiné aux jeunes de 16-17 ans, . Accompagner le public jeunes lors d'actions d'autofinancement, . Animer le groupe de concertations et d'échanges parents de la commune, - Favoriser l'implication des jeunes dans le cadre des évènements locaux (fête de la musique, marché de noël, actions transgénérationnelles.), Compétences et aptitudes requises : - Capacité à concevoir et mettre en œuvre une dynamique jeunesse sur le territoire communal et intercommunal - Connaissance de la législation et du cadre réglementaire d'un Accueil Collectif de Mineurs - Expérience souhaitée auprès du public 10-17 ans - Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, connaissance des outils internet) - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (animateurs, bénévoles, élus, parents) Niveau de formation : - Formation minimale exigée : BPJEPS (Brevet Professionnel de Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive) ou BAFD. - Permis B Renseignements liés au poste : - Semaine type du mardi au samedi en période scolaire soit 32h/semaine du lundi au vendredi pendant les vacances soit 38h/semaine - Déplacements sur le canton avec véhicule personnel (indemnités kilométriques) - Participation aux réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation - Emploi qui s'effectue sous la responsabilité de la directrice d'association - Rémunération : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8 Dir. ACM permanent (- 30 enf.) - CDI Calendrier : Ø Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront nous être adressées avant le 01/07/2026