HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Dans le cadre de l'accompagnement vers l'emploi de nos candidats, nous recherchons un(e) Coach emploi pour : - Accompagner les candidats dans la création et l'optimisation de leur CV - Animer des ateliers POSTURE professionnelle (savoir-être, communication, confiance en soi) - Former aux techniques de recherche d'emploi (candidatures spontanées, réponses aux offres, LinkedIn, relances) - Préparer aux entretiens d'embauche (simulation, argumentaire, pitch) - Accompagner les candidats dans la prospection d'entreprises, y compris en démarchage terrain - Développer l'autonomie et la motivation des bénéficiaires - Assurer un suivi individualisé et mesurer les progrès Profil recherché : - Expérience en insertion professionnelle, RH, coaching ou formation - Aisance relationnelle et capacité à mobiliser différents publics - Expérience dans l'animation d'ateliers collectifs - Bonne connaissance du marché de l'emploi local - Dynamique, autonome et orienté(e) résultats - Capacité à accompagner des publics éloignés de l'emploi Savoir-faire demandés : - Communication - Déterminer les besoins de clients - Effectuer la planification - Faire des commentaires constructifs - Travailler de façon organisée Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute

RESPONSABILITÉS : Gestionnaire de rayons Épicerie & Non-alimentaire – 35h CDI Rejoins un magasin bio engagé, humain et dynamique Chez Les Hameaux Bio, on ne se contente pas de remplir des rayons. On met en valeur des produits qui ont du sens : bio, responsables, souvent locaux, et sélectionnés avec exigence. Nous recherchons un·e gestionnaire de rayons épicerie et non-alimentaire pour participer activement à la vie du magasin et au développement de ces univers clés. Ce que tu vas aimer chez nous • Des produits bio et engagés • Une équipe conviviale et solidaire • Une vraie autonomie dans la gestion des rayons • Un planning organisé et communiqué à l'avance • Un projet qui a du sens (bio, local, transition écologique) PROFIL RECHERCHÉ : Ton rôle Gestion des rayons • Approvisionnement et gestion des stocks • Passage des commandes auprès des fournisseurs • Mise en rayon et merchandising • Suivi des rotations et gestion des dates Pilotage de l'activité • Suivi des ventes et des performances du rayon • Mise en place d'animations commerciales • Mise en valeur des produits bio et locaux Relation client • Conseil auprès des clients • Transmission de la culture bio et des valeurs du magasin • Participation à la bonne ambiance du point de vente Ce que nous proposons • CDI – 35h / semaine • Mutuelle prise en charge à 50 % • Primes possibles selon implication (selon le magasin) • PEE (selon le magasin) • 1 séance d'osthéo offerte/an Le profil que nous recherchons • Expérience en magasin bio, épicerie ou distribution alimentaire appréciée • Intérêt pour le bio, les produits naturels et la consommation responsable • Sens de l'organisation et autonomie • Goût du travail en équipe • Sens du service et du conseil client Comment nous rencontrez ? Envoyez-nous votre CV (et lettre ou mot de motivation si vous le souhaitez). Une réponse vous sera apportée : 100 % assurée ! Si votre profil retient notre attention : → Un premier entretien pour mieux se connaître → Un entretien avec le/la responsable

Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). Votre agence ADWORKS Orléans SUD recherche pour un ses clients spécialisé basé à St Cyr en Val un technicien de maintenance bâtiment (H/F). Vos missions seront les suivantes : MAINTENANCE PRÉVENTIVE : - Vérifier les indicateurs d'usure du matériel. - Exécuter les contrôles et interventions prévues. - Veiller à minimiser les temps d'arrêt. - Contribuer à l'optimisation et à la définition des fréquences de maintenance préventive. - Assurer le suivi de l'ensemble des contrôles obligatoires annuels. - Renseigner l'avancement du plan de maintenance. MAINTENANCE CURATIVE : - Analyser les pannes et établir le premier diagnostic. - Gérer les priorités d'intervention en fonction du degré de répercussion sur l'activité. - Assurer le dépannage quand il s'agit d'une panne dans votre domaine de compétences, ou faire intervenir un prestataire. - Compléter les fiches d'intervention. CONTRÔLER LE RÉSULTAT, SENSIBILISER ET FORMER : - Auto-contrôler ou faire intervenir la personne adéquate. - Effectuer la mise en sécurité du redémarrage du matériel - Faire respecter des règles d'utilisation des équipements et des matériels. - Former à la conduite des équipements et détection des pannes. Ce poste vous intéresse ? Déposez votre CV et/ ou contactez nous, pour construire notre future collaboration ! Vous avez une formation en électrotechnique ou maintenance industrielle. Vous êtes diplômé d'un Bac +2 et avez une expérience en maintenance de 2 à 5 ans, sur un site de production ou idéalement dans le secteur de la logistique. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maitrisez la GMAO. Vous avez des compétences techniques en électricité : Habilitations électriques appréciées (H1V ou B1V / B2V / BR / BC).

Les missions du poste: #çamatchentrenous Entreprise spécialisée dans la qualité de l'air intérieur, dans les Bouches du Rhône Reconnue par ses clients comme étant une référence dans son domaine. Rémunération package motivante et mise à disposition d'un véhicule de service ! « Chaque jour, nos équipes œuvrent pour améliorer la qualité de l’air intérieur des logements et contribuer concrètement au bien-être des occupants. Spécialiste de la maintenance et de l'hygiène de l'air, notre entreprise connaît une forte croissance dans son cœur d'activité. Nous recherchons aujourd'hui un technicien aéraulique spécialisé VMC (H/F) motivé pour intervenir en itinérance sur l'ensemble des Bouches-du-Rhône (principalement Marseille) au départ de Gémenos (13). » 🏻 Votre potentiel permettra de : Assurer l'entretien, la maintenance et la mise en service des systèmes VMC Intervention sur les réseaux de gaines et conduits (nettoyage, contrôle, remise en état) Contrôle des moteurs, filtres, extracteurs et organes de ventilation Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées aux clients. Garantir la qualité de l'air et le bon fonctionnement des installations chez nos clients Profil recherché: Votre envie de nous rejoindre : Votre rigueur technique et votre sens du service sont vos meilleurs atouts. Idéalement doté d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur des systèmes VMC. Vous possédez des bases en électricité, mécanique et hydraulique. Autonome et réactif, vous possédez un excellent relationnel pour représenter notre image de marque sur le terrain. Avantages: Contrat CDI 39h, statut technicien / Convention collective du BTP. Formation en compagnonnage prévue sur les premiers mois. Votre rémunération sera de 2300€ à 2500€ bruts / mois. A ajouter à cela pour constituer un package compétitif : - Véhicule de service - Primes mensuelles (jusqu’à 250€/mois) - Paniers repas 12€ - Heures supp possibles et payées - Astreintes Week end (76 € / Week end et 150 € / intervention) - Indemnités de trajets (entre 50 et 70€ pour un mois complet) - Mutuelle prise en charge à 50% A vos CV !

Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaire, nous recherchons activement un Assistant facturation et administratif (H/F) en CDD de 7 mois. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV composée de 6 personnes, vos principales missions seront : Établissement des factures conformément au process interne Analyse et traitement des réclamations ou litiges liés à la facturation Dépôt des avoirs et factures sur les différentes plateformes clients (Chorus etc.) Recherche des numéros de commandes pour débloquer les factures non établies Mise à jour des fiches clients Support pour l'équipe ADV (paramétrage logiciel, établissement de devis, etc) Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +3 en secrétariat, assistance de direction ou dans le domaine commercial, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire (dont alternance et/ou stage). Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et un ERP) est également indispensable pour ce poste. Modalités : - Contrat : CDD de 7 mois à partir de mars 2026 jusqu'à septembre. - Localisation : Montbonnot Saint-Martin (38). - Horaires : de journée, 35h / semaine - du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets Restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

Vous aimez être autonome, avez un bon sens de la communication et aimerez travailler en tant que Carrossier/Peintre ? Rejoindre Aquila RH Voiron, c'est rejoindre une agence du pays Voironnais proposant un accompagnement minutieux de chaque candidat tout au long de votre processus de recrutement ainsi que le long de votre parcours. Pour cela nous mettons toutes nos compétences en œuvre pour vous satisfaire ! Julie, consultante RH spécialisée en Transport & Maintenance, recherche pour le compte d'un de ses client, un Carrossier/Peintre VI/PL/BUS H/F basé à proximité de Fontaine à Temps plein. Vos missionsSous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions incluent : Vérification et correction des déformations du véhiculeInstallation, ajustement et configuration de divers élémentsRéparation et mise en forme des pièces de carrosserieMontage d'éléments mécaniques, électriques ou électroniques ainsi que d'accessoires de garnissageTraitement des dommages sur les vitresExécution d'opérations techniques liées à la peinture Précisions Supplémentaires : Contrat : CDI Base hebdomadaire :35h + heures supplémentairesDu Lundi au Vendredi (horaires d'agences et atelier) Rémunération : Attractive selon votre expérience et compétences techniques + prime annuelle de 13ème mois Pré-requisPermis B idéalement Profil recherchéVous possédez une formation initiale en carrosserie peinture automobile/poids lourd ou un domaine similaire.Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans un poste de même envergure en carrosserie.Votre caractère minutieux, votre sens de l'organisation et votre capacité à vous adapter facilement sont des atouts essentiels. Si ce descriptif correspond à votre profil et à vos objectifs professionnels, nous vous invitons à nous contacter pour obtenir davantage de détails ou à postuler directement en nous envoyant votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation. Veuillez noter que nous ne recevons les candidats que sur rendez-vous physique après un entretien téléphonique préalable. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 3300 € par mois

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous sa responsabilité, vous assistez la Responsable Textile et contribuez à l'organisation du rayon : détermination des besoins, achat des articles, réception, gestion du linéaire, vente, inventaire... En tant qu'adjoint.e, vous contribuez à l'organisation du rayon et la gestion de vos équipes. Vous agissez sur une gamme étendue de produits, du bébé à l'adulte, pour les vêtements du dessus comme pour les sous-vêtements, ainsi que pour la puériculture, le linge de maison et les chaussures.  Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle. Nous recherchons un manager adjoint capable de transmettre ses valeurs humaines, sa rigueur, de faire partager notre projet, de former et de faire évoluer ses collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 2 minimum (commerciale/gestion),  vous avez une première expérience réussie. Impliqué.e, passionné.e, vous aimez le contact clients et le travail de terrain ! Vous êtes rigoureux.se et faites preuve d'initiative. Vos capacités d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre esprit d'équipe, seront des atouts pour réussir dans votre mission. Nous comptons sur votre autonomie, votre sens du service et de vos qualités relationnelles pour satisfaire notre clientèle.  Rejoindre E.Leclerc c'est bénéficier : ·         D'un intéressement et d'une participation représentant 2 mois de salaire ·         D'une prime annuelle équivalente à un 13ème  mois, selon ancienneté ·         D'une mutuelle et d'une prévoyance ·         D'offres du CE selon ancienneté ·         4% de remise sur les achats effectués en magasin selon ancienneté ·         De nombreuses possibilités d'évolution   De plus, le magasin est fermé le dimanche et rarement ouvert les jours fériés.                  Pour postuler ? Envoyez (à l'attention du service RH du magasin) ou déposez (à l'accueil) votre CV et lettre  de motivation manuscrite.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ? Rattaché(e) à Jeanna, Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. Au sein d'un environnement dynamique regroupant de nombreux métiers de la grande distribution (caisse, drive, boulangerie-pâtisserie, réception, etc...), vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain. Vos missions principales seront notamment : Administration du personnel • Gestion administrative des dossiers salariés • Suivi des contrats de travail et des avenants • Gestion des entrées et sorties des salariés • Mise à jour des tableaux de suivi RH Gestion sociale & paie • Collecte et saisie des éléments variables de paie • Suivi des absences, congés et arrêts de travail • Participation au suivi administratif lié à la paie Recrutement & intégration • Rédaction et diffusion des offres d'emploi • Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens) • Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Relations sociales et projets RH • Contribution à la mise à jour du DUERP • Participation à différents projets RH (livret d'accueil...) Communication interne • Création et diffusion de supports de communication RH • Participation à l'information des équipes sur les sujets RH Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez une Licence ou un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. Compétences techniques - Connaissances de base en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à assurer le suivi administratif du personnel Qualités personnelles - Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain - Appétence pour les environnements opérationnels - Rigueur & organisation - Discrétion & respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle

En tant qu'experts spécialisés dans le recrutement des professions de la santé nous avons besoin de vous !A vos CV ! Actuellement, nous recherchons activement un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour des missions d'intérim au sein d'un hôpital sur le secteur d'Epinal.Ne tardez pas à nous rejoindre pour vivre une expérience professionnelle unique ! Vos compétences sont dignes de rayonner, et nous sommes déterminés à les mettre en avant… De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoin-Des offres de parrainage  Type de contrat : intérimTemps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy  Vos missionsSoins d’hygiène, et de confort à la personneObservation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personneAide l’infirmier, infirmière, dans la réalisation des soinsEntretien de l’environnement immédiat de la personneTransmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Pré-requisTitulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant Profil recherchéVous êtes organisé(e) et dévoué(e) ?Vous êtes rigoureux/(se) ?Vous avez le sens des priorités et êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation ?L’esprit d’équipe fait partie de vos points forts. N'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous.Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce et Camille restent à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 13 € par heure

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION PONS recherche pour l'un de ses clients basés à Pons, un conducteur de ligne H/F/X. Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de produit alimentaire. Ces produits sont reconnus à l'international. Vous aurez pour missions : - Coordonner et réguler l'activité de production - Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité - Contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes - Assurer la maintenance (préventive et/ou curative) - Animer une équipe d'opérateurs et de conducteurs de machines - Proposer des améliorations du fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique) Nous recherchons un profil avec une expérience réussite sur un poste similaire. Ce qu'il faut savoir du poste : - Temps de travail 39h / SEM - Horaire en 3*8 - Taux horaire selon expérience Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus ! Vous pouvez passer directement en agence pour déposer votre CV à l'adresse suivante 11 rue pasteur 17800 Pons ou simplement nous le transmettre par mail à pons[a]interaction-interim.com. En venant chez INTERACTION PONS, vous trouverez une équipe de proximité dynamique et souriante qui reste à votre écoute. En termes rémunération, vous aurez : - Votre salaire brut majoré de +10% (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés) - L'ouverture d'un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% - Un accès au FASTT - Expérience réussite sur un poste similaire.