INTITULÉ DU POSTE Intervenant (e) en Activité Physique Adaptée et Santé en auto-entreprenariat au sein de la section APA de l'ASVEL Omnisports situé au 245 Cours Emile Zola, 69100 VILLEURBANNE. Contrat de prestation de services de 10h/semaine de septembre 2026 à Juin 2027 (Possibilité de 4h supplémentaire au sein de l'ASVEL Rugby après entretien avec le président de l'ASVEL Rugby). LIAISONS HIERARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES Contexte : L'ASVEL Omnisports (Association Sportive Villeurbanne Eveil Lyonnais) comprend 12 sections sportives (Athlétisme, Boules, Football, Hockey, Judo, Lutte, Pelote Basque, Loisirs - Sport Santé et Adapté, Ski-Montagne-Escalade, Triathlon, Volley et Loisirs), 1 membre associé (Rugby) et regroupe près de 2 900 adhérents. L'ASVEL Omnisports développe depuis 2 ans sa section Loisirs et son offre en APA, à destination des jeunes en situation de handicap mental et/ou porteur de TSA, des adultes présentant une ALD ou bien éloignés de la pratique, sous la direction de la présidente de l'ASVEL Omnisports. Nous recherchons un (e) auto-entrepreneur (e) pour animer des séances collectives destinées à un public sédentaire, sénior ou en situation de handicap. MISSIONS Animation de séances collectives : Conception et encadrement d'activités physiques adaptées (APA) pour des publics spécifiques. - Enfants éloignés de la pratique sportive (prévention du surpoids) - Personnes âgées - Personnes atteintes de maladies chroniques (diabète, obésité, maladies cardiovasculaires, etc.) - Personnes en situation de handicap (intellectuel). Adaptation des exercices en fonction des capacités physiques et médicales des participants. Respect des protocoles de sécurité et des contre-indications médicales. Évaluation et suivi des participants : Réalisation de bilans individuels (évaluation des capacités, objectifs personnels). Suivi personnalisé et ajustement des programmes en fonction des progrès. Gestion administrative et coordination : Participation aux réunions d'équipe pour ajuster les programmes. Respect des protocoles de l'association (charte éthique, règles de sécurité). INTERVENTIONS De septembre 2026 à fin juin 2027 à minima. Les jours d'organisation des séances : mardi, mercredi et jeudi. Celles-ci sont déjà en place, il est possible de modifier les horaires à la marge. PROFIL RECHERCHE Diplôme reconnu en Sport Santé/APA (obligatoire) Carte professionnelle d'éducateur sportif mention "APA" ou "Sport Santé". Justifier d'une assurance responsabilité civile professionnelle (RcPro) Avoir un statut d'auto-entrepreneur. Expérience souhaitée : en sport adapté ou sport santé PRESTATION Volume horaire : 10 heures/semaine Période : Septembre 2026 à juin 2027 (10 mois, hors vacances scolaires). Lieu d'intervention : Périmètre de Villeurbanne, Stade Boiron Granger, Salle des Brosses, ASVEL Omnisports 245 Cours Emile Zola, .. Rémunération : Tarif horaire à négocier (entre 30 € et 40 €/h selon expérience). Statut : Auto-entrepreneur (facturation mensuelle). Matériel : Fourni par l'association (petit matériel : bâtons, ballons, haies, tapis.). Tenue vestimentaire : Tenue sportive adaptée. POUR POSTULER Envoyer avant le 15/08/2026 : CV (mentionnant diplômes, certifications, expériences en APA/Sport Santé). Lettre de motivation (précisant votre approche pédagogique pour les publics fragiles). Copie de la carte professionnelle (ou preuve de demande en cours). Attestation d'assurance RC Pro. Devis (tarif horaire et conditions de facturation). À l'attention de : Pascale AVOUAC Présidente de l'ASVEL Omnisports Bien spécifier en entête du mail : Intervenant(e) APA

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d'un remplacement de poste, Unis-Cité recrute un(e) coordinateur.trice d'équipes et de projets sur l'antenne de Bordeaux. Sous la supervision du Responsable d'Antenne et du Responsable Opérationnel, les principales missions sont: Recruter les volontaires en s'appuyant sur les prescriptrices jeunesses et sur les filières étudiantes ; Accompagner et encadrer 24 jeunes recrutés dans la diversité, et animer la vie d'équipe des volontaires ; Accompagner les 24 volontaires sur la définition et le renforcement de leur projet d'avenir, ainsi que la valorisation de leurs compétences. Coordonner la mise en œuvre des projets d'intérêt général Environnement menés par les volontaires, à savoir « Les Médiaterre » et « Les Eco volonterre », et assurer le reporting lié. Pour « Les Médiaterre », il s'agit pour les volontaires de s'investir sur des actions de sensibilisation à l'environnement dont une partie importante autour des économies d'énergies et de la gestion des déchets. Ces actions sont déployées le plus souvent à destination des habitants de QPV. Pour les « Eco Volonterre » il s'agit pour les volontaires de déployer des actions de préservation de la biodiversité, du type chantiers nature (plantations d'arbres, entretiens de jardins partagés, soutien réserve naturelle.) Ces projets sont systématiquement menés en partenariat avec les acteurs locaux du territoire (bailleurs sociaux, associations, collectivités). Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation), communiquer sur les actions menées. Participer activement à la vie d'équipe et aux différents temps forts organisés. Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ! Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles et une certaine autonomie, c'est un atout pour réussir dans cette mission. Une expérience de 3 ans est appréciée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique, serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Bordeaux Déplacements réguliers sur la métropole et ponctuels sur le département de la Gironde. Déplacements ponctuels à Paris, notamment pour des journées de formation et d'accueil. Date de prise de poste : 14/09/2026 => Date limite des candidatures au 22/08/2026. => Entretiens de recrutement prévus les 01 et 02/09/2026. Le permis de conduire serait un plus. Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diver

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs.) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d'outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l'accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale : à deux pas du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. C'est en tant que Collaborateur comptable H/F que vous rejoignez notre cabinet. Vous intégrez l'équipe de notre manager, Séverine, composée de 5 personnes. Votre portefeuille sera constitué de TPE/PME : sociétés de services et professions libérales organisées, structurées. Vos principales missions ? - Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux, - Réaliser et valider les déclarations de TVA et de fiscalité courantes, - Maîtriser les cycles de révisions simples, - Réaliser les déclarations d'impôts sur le revenu, - Etablir les liasses fiscales, - Participer aux rendez-vous clients en binôme, - Être le contact privilégié de vos clients : vous créez du lien au quotidien ! Maintenant, parlons de vous... Diplômé(e) d'un DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. Jeune diplômé(e) ? Vous êtes la/le bienvenue ! Vous prônez le travail en équipe : vous aimez participer au collectif, partager votre savoir et vos expériences. Vous aimez apprendre mais également transmettre ! On dit de vous que vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) : avec vous les infos fusent et rien n'est laissé de côté ! La digitalisation ? Rien de compliqué ! C'est souvent vous qui découvrez les subtilités du logiciel et les partagez aux autres. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FR-CIDFF Grand Est) est une association féministe loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 13 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour enrichir leurs actions et leurs projets nouveaux. Les objectifs du réseau des CIDFF sont d'informer les femmes et les familles sur leurs droits ; lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes. Afin d'améliorer de développer le mécénat et la notoriété du réseau régional à travers la valorisation de son expertise et de son dynamisme, la FR-CIDFF recrute un-e chargé-e de mécénat et communication en alternance à partir de la 3ème année de licence. Missions : Sous l'autorité de la directrice-coordinatrice, la ou le chargé-e de mécénat et de communication aura pour mission principale de définir une stratégie de mécénat, de s'approprier la stratégie de communication externe et de les mettre en oeuvre. Pour cela, différentes missions lui sont attribuées : - Définir une stratégie de mécénat auprès des entreprises privées du Grand Est à partir des besoins identifiés par le réseau régional des CIDFF - Développer les partenariats avec les entreprises et fonds privés (prospection, rencontre, négociation, signature, suivi) - Elaborer des argumentaires adaptés aux différentes cibles - Gestion des réseaux sociaux de la FR-CIDFF (Facebook, Instagram, LinkedIn), de la newsletter et du site internet de la FR-CIDFF (mise à jour, rédaction d'articles) - Réalisation graphique de supports de communication valorisant l'activité des CIDFF et de la FR-CIDFF (vidéos, brochure, flyer, .) et les projets coordonnés par la FR-CIDFF - Appui aux salariées de la FR-CIDFF pour l'organisation d'évènements régionaux de grande ampleur, notamment pour les 10 ans de la FR-CIDFF en 2027 - Appui aux salariées de la FR-CIDFF pour le développement des relations presse et médias De façon générale assure toute mission qui lui est confiée par la directrice-coordinatrice régionale et sa tutrice dans le cadre de ses fonctions. Compétences requises - Savoir argumenter pour convaincre les mécènes - Esprit d'analyse - Gestion des réseaux sociaux -Maîtrise des pratiques de communication institutionnelle - Maitrise des logiciels de créativité de base, a minima Canva - Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication -Aisance rédactionnelle -Sens des relations humaines -Capacité d'écoute -Sens de l'organisation et autonomie -Rigueur -Sens de l'initiative - Sens de la négociation -Polyvalence -Travail en équipe -Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement -Connaissance du monde de l'entreprise - Connaissance du mécénat - Connaissance sur les techniques de communication institutionnelle -Acculturation à l'égalité femmes-homme et aux droits des femmes Condition d'embauche Contrat en alternance pour l'année scolaire 2026/2027 niveau licence 3, Master 1 ou 2 dans le domaine du mécénat, du développement local ou de la communication institutionnelle et politique pour une durée de 12 mois maximum. Le lieu de travail est situé à Metz. Procédure Adresser CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : directrice@frcidffgrandest.fr jusqu'au 23 août. Entretien d'embauche le 1er septembre, puis mise en situation pour les candidat-es retenu-es. Pour plus d'informations sur le poste, contactez Hélène CHAMPENOIS, chargée de projet au 06 10 32 16 57

175 heures de vacations entre le 01/09/2026 et le 30/06/2027 L'École nationale supérieure des beaux-arts (Ensba) de Lyon - étabt public de coopération culturelle sous la tutelle de la Ville de Lyon, de la Région ARA et du ministère de la Culture - est un établissement d'enseignement supérieur artistique d'excellence, inscrit sur un territoire dynamique en matière de politique artistique et culturelle. Ses activités se déploient à l'échelle locale, nationale et internationale. École ouverte, inclusive et plurielle, l'Ensba dispense, à l'attention de 350 étudiant-es, des enseignements en art et design (espace, graphique, textile). Articulant théorie et pratique, collectif et individuel, collégialité et transversalité, ces enseignements conduisent à des diplômes nationaux conférant grade Licence (DNA) et Master (DNSEP) en formation initiale et par la voie de la Validation des acquis et de l'expérience (VAE). L'établissement délivre également un diplôme de troisième cycle, niveau Bac + 8, le Diplôme Supérieur de Recherche en Art (DSRA) - auxquels s'ajoutent un programme post-diplôme de renommée international en art et une année de Formation complémentaire de professionnalisation (FCP). S'appuyant sur 115 agents et dotée d'un budget de 8,9 millions d'euros, l'Ensba dispose en outre, sur trois sites annexes, d'une classe préparatoire aux écoles supérieures d'art et design (75 élèves) et d'un service de pratiques artistiques amateurs (900 personnes inscrites). MISSIONS DU POSTE Rattaché à la Direction des études et de la recherche, au sein de la Classe préparatoire, placé-e sous l'autorité directe de son responsable, vous dispensez des cours de design textile dont les formats pédagogiques peuvent varier en lien avec le projet pédagogique de l'établissement. Vous assurez l'évaluation des travaux étudiants. Vous favorisez la communication au sein de l'équipe, comme avec les autres composantes de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Participer au développement du projet pédagogique centré sur votre pratique, dans une démarche transversale affirmée ; 2. Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des projets personnels des étudiant-es ; 3. Développer les capacités d'analyse et d'expression orale et écrite des étudiants.es en adéquation avec les enjeux des concours des écoles supérieures d'art, d'architecture et d'arts décoratifs. SAVOIRS ATTENDUS 1. Parcours professionnel attestant d'une reconnaissance dans le champ du design textile dont témoignent des expositions, réalisations et publications ; 2. Diplômé.e de l'enseignement supérieur (formation bac + 3) et expérience en milieu professionnel ; 3. Expérience réussie d'enseignement, cours ou workshop ; 4. Connaissance fine de l'environnement de l'enseignement supérieur en design textile et des réseaux professionnels de la création artistique tant en France qu'à l'international ; 5. Capacités pédagogique, rédactionnelle, de synthèse et d'écoute ; 6. Sensibilité aux pédagogies critiques, aux savoirs minoritaires, aux pratiques et théories non-hégémoniques. SAVOIRS-ÊTRE ATTENDUS 1. Pédagogie, ouverture d'esprit, disponibilité et écoute 2. Sens du travail en équipe, collégial et transversal 3. Communication, coordination, transmission 4. Respect, déontologie, distanciation Procédure de recrutement Votre candidature doit être adressée - au plus tard le 24/08/2026, 16h - à l'attention de Morgan LABAR, Directeur de l'ENSBA Lyon, en mentionnant dans l'objet du message « candidature CP-Vacataire DESIGN TEXTILE ». *** Afin d'être analysée, votre candidature doit impérativement être transmise dans un seul et unique fichier PDF *** et comporter - a minima - votre CV, votre lettre de motivation et votre book/portfolio artistique. Entretiens de recrutement pour les candidats-es présélectionné-es sont prévus le 27 ou 28/08- Prise de poste au 1er septembre.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. > De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. > Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. > Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. MISSIONS Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme ; valoriser l'identité et les valeurs du Domaine, Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, Conseiller les clients sur les mets, les boissons et les activités du domaine, avec un discours engageant et authentique, Promouvoir les offres du domaine, Servir les mets et boissons, coordonner le rythme avec la cuisine, Assurer l'encaissement et la gestion de la caisse, Participer à l'inventaire mensuel, Participer à l'accueil, la formation et l'encadrement des serveur/ses, Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, Respecter et entretenir les locaux et le matériel quotidiennement, Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE - Poste en CDI à partir de fin août 2026 : pas un mariage pour la vie mais une sérénité et l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. - 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. - Organisation et transparence : horaires en continu et en coupures. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. - Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. 2250 - 2300€/mois bruts. - Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique et nos prestations. Accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons: Visite, vis ma vie, formation permaculture 2 accès au spa offerts à la validation de la période d'essai

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, Approvisionnement continu, préparation pour le lendemain, Dresser et débarrasser les tables, Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme ; valoriser l'identité et les valeurs du Domaine, Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, Conseiller les clients sur les mets, les boissons et les activités du domaine, avec un discours engageant et authentique, Promouvoir les offres du domaine, Servir les mets et boissons, Assurer l'encaissement, Vérifier et ranger les livraisons, Entretenir les salles en continu, Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, Travailler en parfaite harmonie avec les différents services, Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI à partir de fin août : pas un mariage pour la vie mais une sérénité et l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en continu et en coupures. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. 2100 - 2150€/mois bruts. Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique et nos prestations. Accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! Prêt(e) à cultiver demain avec nous? Ca démarre par une intégration aux petits oignons: Visite, vis ma vie, formation permaculture 2 accès spa offerts à la validation de la période d'essai

Type de contrat : CDI Démarrage prévu : Dès Septembre 2026 (avec possibilité d'anticipation) Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Lieu de travail : SECTEUR Libourne / Sainte-Foy-la-Grande Statut : Agent de maîtrise (évolutif) Salaire : 37 000€ à 42 000€ annuel brut selon profil Vous aimez comprendre avant de proposer, concevoir avant de vendre, et jouer un rôle clé entre la technique et le commercial ? Ce poste s'adresse à des profils hybrides, capables de faire le lien entre un besoin client, une solution technique et une proposition concrète. Le GELIB recherche un Chargé d'affaires Avant-Vente (H/F) pour un constructeur français spécialisé dans le secteur de l'Industrie, au service des secteurs du BTP et des transporteurs. Le poste à pourvoir en CDI est basé dans le Grand Libournais. Vous évoluerez au sein d'une PME implantée sur le territoire depuis plus de 50ans. CE QUE VOUS ALLEZ TROUVER ICI Un poste clé, au cœur des décisions techniques et commerciales. Un environnement PME où les circuits sont courts et les échanges directs. Un rôle évolutif avec de vraies perspectives à moyen terme. Une entreprise reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits sur son marché. LES MISSIONS En lien étroit avec le PDG, et avec le service commercial et le bureau d'études, vous intervenez en amont des projets pour transformer les besoins clients en solutions concrètes. Votre rôle est central : vous êtes le trait d'union entre les équipes internes et les attentes clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Avant-vente & expertise technique - Accompagner les équipes de vente dans l'élaboration des offres commerciales - Élaborer des solutions techniques adaptées en lien avec le bureau d'études Coordination & suivi - Assurer la transmission des dossiers validés vers le bureau d'études et la production - Participer aux échanges techniques internes (BE, production, commerce) - Participer à garantir la faisabilité technique et la cohérence des projets Relation client - Être un interlocuteur technique et privilégié pour les clients - Apporter conseil, suivi et relance commerciale sur les dossiers - Contribuer au développement commercial en appui du chef des ventes Le poste est majoritairement sédentaire, avec une forte dimension relationnelle (téléphone, échanges clients, coordination interne). Présence sur salons professionnels. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Nous recherchons avant tout un profil technique avec une fibre commerciale. Idéalement issu(e) d'un bureau d'études ou d'un environnement industriel, vous avez envie d'élargir votre rôle vers la relation client et l'avant-vente. Vous vous reconnaissez si : - Vous avez une formation technique (type Bac+2/3 en conception mécanique, génie industriel.) - Vous avez des capacités pour concevoir et présenter des solutions techniques - Vous maîtrisez un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks - Vous avez une appétence pour la relation client et le conseil Ce poste est également fait pour vous si : - Vous aimez comprendre en profondeur avant de proposer - Vous êtes curieux(se), ouvert(e) et force de proposition - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements PME Les profils en évolution (BE vers commercial) ou en reconversion technique sont étudiés. VOTRE INTEGRATION - Accompagnement à la prise de poste avec les équipes internes - Transmission des méthodes et des outils (BE, chiffrage, process) - Appui de profils expérimentés, notamment en phase de démarrage - Montée en compétences progressive sur les produits et les clients Attaché à la Région, vous souhaitez vous investir auprès d'une PME familiale française implantée en Gironde ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Faites-nous parvenir votre CV.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d'intégration au sein d'un groupe dynamique, * Des perspectives d'évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED'AGENCE H/F à SELESTAT. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l'équipe de l'agence * Animer, fédérer et responsabiliser l'équipe autour d'objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l'activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l'agence * Représenter l'agence et Sonepar auprès de l'écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d'affaires par * La fidélisation et la conquête client * La promotion des offres, services et solutions digitales * L'animation commerciale de l'agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l'activité commerciale et la qualité de service * Garantir l'application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l'activité commerciale à l'aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) * Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l'accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + variable selon profil Statut : cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l'employeur) * Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international Envie de relever le défi ? Rejoignez l'une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le cabinet Perlouine recherche en CDI un Électrotechnicien BT itinérant Grand Ouest (H/F) pour intervenir chez les clients industriels d'une entreprise sur Lanvollon (22), spécialisée dans les solutions d'alimentation électrique secourue. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Poste : Sous la responsabilité du gérant et en lien avec une équipe de 5 techniciens, vous intervenez directement chez des clients industriels pour assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service d'équipements électriques. Vous faites des déplacements à la journée sur le Grand Ouest et prenez 1 journée pour faire l'administratif. Vos missions : - Technique (80% terrain) : Réaliser les visites de maintenance préventive des installations Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements Intervenir sur des onduleurs, systèmes de conversion d'énergie, batteries, cartes électroniques, armoires électriques Installer et faire la mise en service des équipements Accompagner et former les clients lors des interventions - Administratif (20%) : Remplir les comptes rendus d'interventions sur site et suivre les dossiers des clients Rédiger les éléments liés aux interventions (rapports, notes de frais) Outils et équipements : EPI, outillage, téléphone portable, ordinateur, logiciel pour les notes de frais Conditions de travail proposées : CDI - 39h temps plein Technicien de maintenance, coefficient 150 du Bâtiment Période d'essai : 2 mois Démarrage dès que possible Poste basé à Lanvollon (à 25km de Saint-Brieuc) *Interventions : Région Bretagne et déplacements selon urgence sur d'autres régions de France Découchés et remboursement sur note de frais Astreintes payées, mobilisation seulement en semaine *Horaires : Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30 Pause déjeuner : 1h30 Pas de travail le week-end *Rémunération & avantages : A partir de 2308,78 € brut mensuel selon profil et expériences (négociable) Carte Swile 14€ (50% de prise en charge) Repas et hôtels remboursés sur note de frais Prime de découchage pour des déplacements sur plusieurs jours Prime d'intéressement Plan épargne entreprise Mutuelle PROBTP S3/P3+ prise en charge à 50% par l'employeur Heures supplémentaires payées *Matériel & intégration : Formation interne de 3 à 6 mois dès prise de poste et démarrage en binôme avec un collègue itinérant (durée à définir selon votre niveau d'autonomie) Véhicule de service + essence à disposition (selon conditions) Convention collective : Bâtiment Profil recherché : - De formation électricité ou électrotechnique - 2 ans d'expérience minimum en maintenance électrique industrielle, dépannage ou mise en service (alternance, intérim, entreprises incluses) - Vous êtes à l'aise avec le diagnostic, la lecture de schémas électriques, les interventions sur armoires et équipements électriques basse tension - Vous possédez les habilitations électriques : H0 - B2V- BC - B2V Essai - Mobile, permis B et véhicule (indispensable) - Vous habitez idéalement sur l'axe Guingamp - Lanvollon - St-Brieuc ou êtes prêt à vous rapprocher des Côtes d'Armor - Ponctuel, rigoureux, prêt à intervenir sur différents environnements - Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel client Vos atouts qui feront la différence : une expérience avec les onduleurs UPS/ASI, une habilitation Travaux Sous Tension sur batterie. Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, nous recherchons une personne motivée par le dépannage électrique industriel et souhaitant se former aux équipements d'énergie secourue. Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Envoyez votre candidature à : ophelie@perlouine.com Réponse sous 48h Démarches d'habilitation avant le contrat pour intervenir sur des projets Défense