Rejoignez notre Réseau de Franchise dans le Diagnostic Immobilier : DIAGAMTER ! Vous vous sentez l'âme d'un dirigeant ? Vous avez envie de créer votre entreprise ? Nous recrutons de véritables entrepreneurs motivés et passionnés pour rejoindre notre réseau de franchise sur un secteur en pleine expansion ! Le marché : Porté par la réglementation, notre secteur économique répond à des enjeux sociétaux, la sécurité des biens et des personnes, et bien sûr, le climat ! La dernière loi Climat et Résilience amène une dynamique de croissance soutenue sur nos marchés historiques et ouvre aux entreprises de notre réseau de nouvelles opportunités à très forts potentiels de développement et de business. Alors si vous avez le sens du service, du commerce et du management ; si vous avez l'envie d'entreprendre, de développer votre affaire et si vous êtes sensibles à nos valeurs (Responsabilité - Exemplarité - Respect - Loyauté - Solidarité - Appartenance) : contactez-nous et parlons-en ensemble ! Qui sommes-nous ? Nous sommes le réseau de franchise DIAGAMTER. Une marque, des couleurs, des personnages marque. D'ailleurs dans le réseau nous nous appelons les DIAGAMTERRIENS ! Leader reconnu dans le domaine du diagnostic immobilier offrant des services à valeur ajoutée, nous adressons les propriétaires bailleurs, acheteurs, vendeurs de biens immobiliers et professionnels du bâtiment. Grâce à notre expertise et à notre approche centrée sur le client, nous avons su nous imposer comme une référence sur le marché depuis 28 ans ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un marché en pleine croissance : le diagnostic immobilier est un secteur en pleine expansion. - Une formation complète et continue : bénéficiez d'une formation initiale approfondie et d'un accompagnement continu pour développer vos compétences et réussir dans votre nouvelle activité. - Un support permanent : accédez à un soutien marketing, commercial et technique tout au long de votre parcours. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à chaque étape. - Une marque reconnue : profitez de la notoriété et de la réputation de notre marque pour attirer et fidéliser votre clientèle. - Un réseau solidaire : intégrez une communauté de franchisés partageant les mêmes valeurs d'excellence et d'engagement. - Un axe digital : utilisez des outils et services différenciants pour vous démarquer. - Une tête de réseau structurée dotée de compétences diversifiées autour d'une équipe de 35 personnes. Votre profil : - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de créer votre propre entreprise et de prendre en main votre avenir professionnel. - Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Rigueur et professionnalisme : Vous avez le sens du détail et êtes soucieux de fournir un service de qualité irréprochable. Ce que nous offrons : - Formation : une formation initiale complète pour vous donner les clés de notre concept. - Outils et ressources : accès à des outils de pointe et à une base de connaissances étendue pour réaliser vos missions avec efficacité. - Support personnalisé : un accompagnement sur mesure terrain pour le lancement et le développement de votre activité. - Un concept, une assistance technique et commerciale. Comment postuler ? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement. Envoyez votre CV et une lettre de motivation Pour plus d'informations, visitez notre site www.ma-franchise-diagamter.com Rejoignez DIAGAMTER ! Bâtissez une carrière solide et épanouissante dans le diagnostic immobilier avec notre réseau de franchise. Actuellement nous avons des zones disponibles en France métropolitaine.

Rejoignez notre Réseau de Franchise dans le Diagnostic Immobilier : DIAGAMTER ! Vous vous sentez l'âme d'un dirigeant ? Vous avez envie de créer votre entreprise ? Nous recrutons de véritables entrepreneurs motivés et passionnés pour rejoindre notre réseau de franchise sur un secteur en pleine expansion ! Le marché : Porté par la réglementation, notre secteur économique répond à des enjeux sociétaux, la sécurité des biens et des personnes, et bien sûr, le climat ! La dernière loi Climat et Résilience amène une dynamique de croissance soutenue sur nos marchés historiques et ouvre aux entreprises de notre réseau de nouvelles opportunités à très forts potentiels de développement et de business. Alors si vous avez le sens du service, du commerce et du management ; si vous avez l'envie d'entreprendre, de développer votre affaire et si vous êtes sensibles à nos valeurs (Responsabilité - Exemplarité - Respect - Loyauté - Solidarité - Appartenance) : contactez-nous et parlons-en ensemble ! Qui sommes-nous ? Nous sommes le réseau de franchise DIAGAMTER. Une marque, des couleurs, des personnages marque. D'ailleurs dans le réseau nous nous appelons les DIAGAMTERRIENS ! Leader reconnu dans le domaine du diagnostic immobilier offrant des services à valeur ajoutée, nous adressons les propriétaires bailleurs, acheteurs, vendeurs de biens immobiliers et professionnels du bâtiment. Grâce à notre expertise et à notre approche centrée sur le client, nous avons su nous imposer comme une référence sur le marché depuis 28 ans ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un marché en pleine croissance : le diagnostic immobilier est un secteur en pleine expansion. - Une formation complète et continue : bénéficiez d'une formation initiale approfondie et d'un accompagnement continu pour développer vos compétences et réussir dans votre nouvelle activité. - Un support permanent : accédez à un soutien marketing, commercial et technique tout au long de votre parcours. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à chaque étape. - Une marque reconnue : profitez de la notoriété et de la réputation de notre marque pour attirer et fidéliser votre clientèle. - Un réseau solidaire : intégrez une communauté de franchisés partageant les mêmes valeurs d'excellence et d'engagement. - Un axe digital : utilisez des outils et services différenciants pour vous démarquer. - Une tête de réseau structurée dotée de compétences diversifiées autour d'une équipe de 35 personnes. Votre profil : - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de créer votre propre entreprise et de prendre en main votre avenir professionnel. - Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Rigueur et professionnalisme : Vous avez le sens du détail et êtes soucieux de fournir un service de qualité irréprochable. Ce que nous offrons : - Formation : une formation initiale complète pour vous donner les clés de notre concept. - Outils et ressources : accès à des outils de pointe et à une base de connaissances étendue pour réaliser vos missions avec efficacité. - Support personnalisé : un accompagnement sur mesure terrain pour le lancement et le développement de votre activité. - Un concept, une assistance technique et commerciale. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement. Contactez-nous : Envoyez votre CV et une lettre de motivation Pour plus d'informations, visitez notre site www.ma-franchise-diagamter.com Rejoignez DIAGAMTER ! Bâtissez une carrière solide et épanouissante dans le diagnostic immobilier avec notre réseau de franchise. Actuellement nous avons des zones disponibles en France métropolitaine.

Rejoignez notre Réseau de Franchise dans le Diagnostic Immobilier : DIAGAMTER ! Vous vous sentez l'âme d'un dirigeant ? Vous avez envie de créer votre entreprise ? Nous recrutons de véritables entrepreneurs motivés et passionnés pour rejoindre notre réseau de franchise sur un secteur en pleine expansion ! Le marché : Porté par la réglementation, notre secteur économique répond à des enjeux sociétaux, la sécurité des biens et des personnes, et bien sûr, le climat ! La dernière loi Climat et Résilience amène une dynamique de croissance soutenue sur nos marchés historiques et ouvre aux entreprises de notre réseau de nouvelles opportunités à très forts potentiels de développement et de business. Alors si vous avez le sens du service, du commerce et du management ; si vous avez l'envie d'entreprendre, de développer votre affaire et si vous êtes sensibles à nos valeurs (Responsabilité - Exemplarité - Respect - Loyauté - Solidarité - Appartenance) : contactez-nous et parlons-en ensemble ! Qui sommes-nous ? Nous sommes le réseau de franchise DIAGAMTER. Une marque, des couleurs, des personnages marque. D'ailleurs dans le réseau nous nous appelons les DIAGAMTERRIENS ! Leader reconnu dans le domaine du diagnostic immobilier offrant des services à valeur ajoutée, nous adressons les propriétaires bailleurs, acheteurs, vendeurs de biens immobiliers et professionnels du bâtiment. Grâce à notre expertise et à notre approche centrée sur le client, nous avons su nous imposer comme une référence sur le marché depuis 28 ans ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un marché en pleine croissance : le diagnostic immobilier est un secteur en pleine expansion. - Une formation complète et continue : bénéficiez d'une formation initiale approfondie et d'un accompagnement continu pour développer vos compétences et réussir dans votre nouvelle activité. - Un support permanent : accédez à un soutien marketing, commercial et technique tout au long de votre parcours. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à chaque étape. - Une marque reconnue : profitez de la notoriété et de la réputation de notre marque pour attirer et fidéliser votre clientèle. - Un réseau solidaire : intégrez une communauté de franchisés partageant les mêmes valeurs d'excellence et d'engagement. - Un axe digital : utilisez des outils et services différenciants pour vous démarquer. - Une tête de réseau structurée dotée de compétences diversifiées autour d'une équipe de 35 personnes. Votre profil : - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de créer votre propre entreprise et de prendre en main votre avenir professionnel. - Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Rigueur et professionnalisme : Vous avez le sens du détail et êtes soucieux de fournir un service de qualité irréprochable. Ce que nous offrons : - Formation : une formation initiale complète pour vous donner les clés de notre concept. - Outils et ressources : accès à des outils de pointe et à une base de connaissances étendue pour réaliser vos missions avec efficacité. - Support personnalisé : un accompagnement sur mesure terrain pour le lancement et le développement de votre activité. - Un concept, une assistance technique et commerciale. Comment postuler ? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons rapidement. Envoyez votre CV et une lettre de motivation Pour plus d'informations, visitez notre site www.ma-franchise-diagamter.com Rejoignez DIAGAMTER ! Bâtissez une carrière solide et épanouissante dans le diagnostic immobilier avec notre réseau de franchise. Actuellement nous avons des zones disponibles en France métropolitaine.

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Agenceur industriel incontournable, Denis Industries conçoit et fabrique du mobilier sur mesure, à destination des professionnels de l'immobilier et du bâtiment. Leader sur son marché, les solutions Denis Industries sont déployées annuellement dans plus de 7 500 logements : hôtel, village vacances, Ehpad, hôpital, résidence pour étudiants, de tourisme, d'affaire et senior, résidentiel collectif... Le siège social et l'ensemble de la production sont situés aux Landes Génusson (85130) et les chantiers sont réalisés sur toute la France. Nous sommes une entreprise de 120 salariés, détenue par ses dirigeants, en croissance régulière (CA de 25 m€). Tournés vers l'innovation sur le long terme, nous sommes impliqués pour le bien commun en favorisant un climat familial. Le siège social et l'ensemble de la production se situent aux Landes Genusson (85130) et les chantiers sont dispersés dans toute la France. Dans le cadre de son développement, Denis Industries recherche son nouveau responsable pour piloter le service bureau d'études Périmètre et responsabilités : Rattaché à la Direction, vous pilotez une équipe de 5 collaborateurs, en tant que responsable du service bureau d'études. Le service a pour mission de concevoir les meubles avant leur fabrication. Vos missions consistent à : Manager et animer l'équipe : définir les objectifs, apporter un soutien technique et méthodologique, former et évaluer les performances individuelles et collectives Coordonner et contrôler l'état d'avancement des projets en gérant le planning de charge au quotidien, en anticipant les potentiels points de blocages et en optimisant les process Planifier et répartir les projets selon le niveau d'expertise et la charge de travail de chacun. Être l'interface avec les services de production, montage et chantier. Mettre en place et piloter les indicateurs, réaliser les bilans annuels et garantir le respect des délais Orienter vers des solutions de conception, réaliser les arbitrages et les choix techniques. Mettre en place des méthodologies de conception, de standardisation et d'amélioration continue Être en veille pour l'amélioration continue des méthodes et des outils informatiques. Profil recherché : H/F de grande rigueur. Capacité managériale, qualité relationnelle, sens de l'écoute et de la communication. Maîtrise des déterminants techniques de la conception et de la production. Connaissance d'un logiciel de CAO 3D. Nous travaillons sur Top Solid. Expérience industrielle, idéalement dans le secteur du bois. Volonté de s'investir durablement dans l'entreprise. Ambition d'amélioration des méthodes de conception dans une logique d'industrialisation. Formation : Bac +2 à +5, selon expérience. Rémunération : Selon profil Mutuelle haut de gamme, 100% à charge de l'employeur Tickets restaurant Participation et Intéressement aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté RTT Réductions avec le CSE de l'entreprise Informations complémentaires : Quand ? le plut tôt possible, vos collègues ont hâte de vous rencontrer ! Où ? Aux Landes Genusson, à quelques kilomètres de Montaigu et des Herbiers Quel contrat ? CDI à temps complet. Parcours d'intégration avec formation interne. Horaires flexibles du lundi au vendredi. Envie de nous rejoindre ? Contactons nous ! merci d'envoyer votre CV à Kathy Gauthier kathy.gauthier@denisindustries.fr Rencontrons nous. Vous serez reçu par Kathy notre RH pour un entretien. Vous aurez un retour qu'il soit positif ou négatif. A bientôt

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c'est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 2000 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 250 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd'hui autour d'un projet fédérateur et vertueux. Notre ambition : Garantir l'accès de chaque animal à des soins d'excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c'est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d'exercice du métier, véritable source d'équilibre et de progrès individuel et collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l'autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. Et ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Univet s'engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe basée à Mougins Rattaché(e) à une Référente Recrutement , vous intervenez en binôme sur un périmètre géographique défini et jouez un rôle clé dans le bon déroulement des recrutements d'ASV & Vétérinaires. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement à la fluidité des processus et à la qualité du vivier candidats. Vos missions : Au quotidien, vous serez amené(e) à Participer activement au sourcing de profils vétérinaires via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles, etc. Organiser et planifier les entretiens pour les Chargés de Recrutement Seniors afin d'assurer un pipeline candidats fluide et efficace. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en garantissant leur attractivité et leur visibilité. Gérer de manière autonome les recrutements des auxiliaires vétérinaires de votre périmètre : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi candidats. Assurer la mise à jour et la qualité de la base de données candidats. Animer le vivier candidats en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés. Garantir une communication fluide avec l'équipe recrutement dans une logique de coordination et de performance collective. Votre profil Vous préparez un BTS, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et l'identification de talents. Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus. Ce que nous vous proposons : Une alternance formatrice au sein d'une équipe recrutement composée de 8 personnes. Un accompagnement de proximité par des recruteurs expérimentés. Un environnement collaboratif, stimulant et responsabilisant. Une montée en compétences progressive sur l'ensemble du processus de recrutement. Localisation : Mougins Type de contrat : Alternance Niveau recherché : BTS / Bachelor / Master N'hésitez pas à m'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email !

L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 24 mineurs âgés de 12 à 19 ans, nous recherchons dès que possible : -Travailleur social H/F en CDD d'un mois dès que possible avec possibilité de renouvellement. Mission principale : Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement éducatif de jeunes au quotidien (scolarité, insertion sociale et professionnelle, activités de loisirs et gestion des situations administratives). Plus précisément, vous : Organisez et/ou réalisez des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) ; Participez au développement de la dynamique individuelle et soutenez le jeune dans ses apprentissages ; Accompagnez le jeune sur certains rendez-vous et l'aidez dans son organisation du quotidien ; Réalisez un accompagnement social global (aide aux démarches, aux apprentissages, à la découverte de son environnement, préparer sa sortie du dispositif et l'aider au mieux pour son autonomie.) ; Soutenez le jeune dans ses démarches administratives, l'accompagnez dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ; L'accompagnez et prévenez les situations de violence et/ou de maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance ; Gérez et faites remonter tous dysfonctionnement du logement, organisez le suivi et le maintien (propreté, sécurité) des logements en lien avec le service technique de l'association ; Veillez au bien-être du jeune, faites remonter toute situation préoccupante (chef de service, psychologue.). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Educateur(-trice) spécialisé(e), ou CESF (les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées) ; Idéalement, vous avez une première expérience dans la protection de l'enfance ou avec le public des MNA ; Vous aimez le travail pluridisciplinaire et savez entretenir une bonne cohésion d'équipe ; Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ; Vous savez faire preuve de distanciation, de discrétion et d'initiative. Conditions d'emploi : Poste à pouvoir dès que possible en CDD d'un mois (temps plein/35 heures) Salaire de base de 2608 euros bruts(prime Ségur incluse)hors variable Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche Horaires d'internat ; Un week-end travaillé par mois ; Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs ; L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVCT) ; Nos salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.

L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 24 mineurs âgés de 12 à 19 ans, nous recherchons dès que possible : Travailleur social H/F En CDI à temps plein Mission principale : Sous la responsabilité d'une Responsable de Pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement éducatif de jeunes au quotidien (scolarité, insertion sociale et professionnelle, activités de loisirs et gestion des situations administratives). Plus précisément, vous : Organisez et/ou réalisez des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) ; Participez au développement de la dynamique individuelle et soutenez le jeune dans ses apprentissages ; Accompagnez le jeune sur certains rendez-vous et l'aidez dans son organisation du quotidien ; Réalisez un accompagnement social global (aide aux démarches, aux apprentissages, à la découverte de son environnement, préparer sa sortie du dispositif et l'aider au mieux pour son autonomie.) ; Soutenez le jeune dans ses démarches administratives, l'accompagnez dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ; L'accompagnez et prévenez les situations de violence et/ou de maltraitance dans la cadre de la protection de l'enfance ; Gérez et faites remonter tous dysfonctionnement du logement, organisez le suivi et le maintien (propreté, sécurité) des logements en lien avec le service technique de l'association ; Veillez au bien-être du jeune, faites remonter toute situation préoccupante (chef de service, psychologue.). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Educateur(-trice) spécialisé(e), d'AES ou de CESF (les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées) ; Idéalement, vous avez une première expérience dans la protection de l'enfance ou avec le public des MNA ; Vous aimez le travail pluridisciplinaire et savez entretenir une bonne cohésion d'équipe ; Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ; Vous savez faire preuve de distanciation, de discrétion et d'initiative. Conditions d'emploi : Poste à pouvoir dès que possible en CDI (temps plein/35 heures) ; Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche ; Horaires d'internat ; Un week-end travaillé par mois ; Astreinte rémunérée (1 fois /mois) ; 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires. Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs ; L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVCT) ; Nos salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.