NÁPLŇ PRÁCE: • Zajištění chodu kanceláře, uvádění a péče o návštěvy společnosti. • Vyřizování běžné administrativní agendy pro vedení společnosti. • Obsluha kancelářské techniky: kopírování, tisk, scanování dokumentů. • Sepisování a evidence zápisů z porad, příprava podkladů pro obchodní jednání a schůzky. • Písemné a ústní překlady a simultánní tlumočení na jednáních. Překlady dokumentů z a do jazyků: ČJ, AJ, RJ. • Objednávání a evidence kancelářských potřeb. • Zajištění ubytování, letenek, jízdenek pro služební cesty. • Evidence veškeré příchozí a odchozí firemní korespondence. • Vytváření požadavků na nákup. • Správa kalendáře zasedacích místností. • Zajištění efektivní komunikace napříč společností. • Obsluha kuchyňky pro návštěvy a vedení společnosti. • Spolupráce na organizaci a zajišťování různých společenských a firemních akcí, akcí pro zaměstnance atd. • Plnění individuálních úkolů od vedení společnosti. • Úzká spolupráce s HR ohledně administrativního zajištění. POŽADUJEME: • NUTNÁ znalost češtiny, angličtiny a ruštiny – schopnost simultánního překladu na jednáních + překladu dokumentace. Francouzština a němčina velkou výhodou. • SŠ/VŠ vzdělání ideálně ekonomického směru. • Minimálně 3 roky praxi na obdobné pozici pro vedení společnosti. • Znalost práce na PC, zejména MS Office, ERP systém. • Reprezentativní vystupování a výborné komunikační schopnosti, taktní a diplomatické jednání. • CV s fotografií. NABÍZÍME: • Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy. • Zajímavou práci v mezinárodním prostředí. • Příjemný a motivovaný kolektiv. • Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma. • Týden dovolené navíc + 3 dny sick days. • Využití kryokomory zdarma. • Teambuildingové akce. • Dobrovolnický den.

Vil du være med å forme morgendagens fortellinger?

Film og audiovisuelle kunstformer er blant vår tids viktigste kulturuttrykk og former våre liv og samfunn, og er viktig for å opprettholde et levende demokrati. Studentene våre skaper morgendagens fortellinger og bidrar til vår felles nasjonale hukommelse. Vi jobber med et bredt spekter av fortellinger for alle plattformer, sjangre og målgrupper. Vi utdanner prisbelønte filmskapere og det finnes knapt en drama-, fjernsyns- eller spillproduksjon i Norge uten at en av våre studenter har vært involvert. 

Prodekan FoU/KU har ansvar for å videreutvikle og følge opp fakultetets aktiviteter innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Samarbeid og utvikling mellom de ulike fagmiljøene vil være avgjørende for innovasjon og fremtidsrettet virksomhet i et kunstfelt og bransje i stor teknologisk endring. Du stimulerer og motiverer til fremragende resultater og sikrer sammenheng og relevans mellom FoU/KU-virksomheten og utdanningene. 

Vi ser etter deg som er opptatt av å skape resultater og utvikling, og som i tillegg har innsikt i internasjonalt og nasjonalt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen det audiovisuelle feltet. Viktige ansvarsområder i åremålsperioden er å synliggjøre det gode arbeidet som gjøres på fakultetet og søke gode former for formell dokumentasjon. 

Stillingen inngår i dekanens ledergruppe.

Prodekan tilsettes i 100% stilling på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år).

Hva vil du jobbe med?

Sentrale ansvarsområder

• Sammen med dekan ha overordnet ansvar for å styrke og videreutvikle fakultetets strategi for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid
• Forvalte og videreutvikle gode rammer for kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning.
• Delta i arbeidet med å bygge nasjonal og internasjonal kompetanse innen kunstnerisk utviklingsarbeid.
• Arbeide med å realisere Universitetets vedtatte strategier innenfor forskningsfeltet

Faglig virksomhet

• Bidra til videreutvikling av ph.d.-program og forskerutdanning ved fakultetet 
• Bidra til kompetansebygging og rekruttering av forskerkompetanse til fakultetet
• Være fakultetets representant i INNs sentrale FoU-utvalg og delta i andre relevante fora som delegert fra dekan
• Fremme en sterk FoU/KU-kultur med forskergrupper som samarbeider regionalt, nasjonalt og internasjonalt

Økonomi og administrasjon

• Delta i fakultetets budsjettprosess og prosesser knyttet til forvaltning av midler avsatt til forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid. 
• Følge opp og bidra til at de økonomiske ressursene avsatt til kunstnerisk utviklingsarbeid utnyttes på best mulig måte i overensstemmelse med fakultetets strategier

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
 

Hvem er du? 

Du må ha:

• Kunstnerisk professor eller førsteamanuensis relatert til fakultetets fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Dokumentert erfaring med ledelse av kunstnerisk utviklingsarbeid.
• Innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i undervisning og forskning.
• Innsikt i internasjonale og nasjonale trender og utvikling innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk.

 

Det er ønskelig med: 

• Erfaring fra nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsledelse og -akkvisisjon.
• Erfaring med ph.d.-utdanning som veileder, programledelse på institusjonsnivå. Erfaring med kunstnerisk ph.d.-utdanning fra gjennomført doktorgrad, veiledning og/eller programledelse på institusjonsnivå. 
• Erfaring fra eksternfinansiert kunstnerisk utviklingsarbeid eller forskning.

 

Personlige egenskaper: 

• Gode lederegenskaper med evne til å inspirere og bygge gode team. 
• Lederskap som fremmer forskning på tvers av fagdisipliner.
• Evne til å initiere og gjennomføre endrings-prosesser.
• Kan bygge nettverk og gode samarbeids-relasjoner lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

 

Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner.

 

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Vi tilbyr 

• En innflytelsesrik lederstilling ved Norges 11. universitet i aktiv utvikling og med tydelig samfunnsoppdrag
• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1474 prodekan etter kvalifikasjoner og erfaring. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, forskningserfaring, erfaring med kunstnerisk utdanningsarbeid, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• Oversikt over forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid, herunder også eksternfinansierte prosjekter og publikasjonsliste.

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om Fakultet for film, TV og spill. 

Universitetet i Innlandet har samlet landets sterkeste fagmiljøer for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innen film, TV og spill. Fakultetet består av Den norske filmskolen, TV-skolen på Lillehammer og Spillskolen på Hamar, og har rundt 110 ansatte og 550 studenter. Fakultetet rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, med utdanning på bachelor og masternivå, og et innovativt og internasjonalt anerkjent doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Fakultetet har ambisjon om å være et nasjonalt kompetansesenter på internasjonalt nivå for audiovisuelle fag og kunstuttrykk. 

TV-skolen startet i 1987, samarbeider tett med TV-bransjen og har en unik flerkamerautdanning i Norden. Den norske filmskolen har siden den ble opprettet i 1997, utdannet nyskapende og kreative filmskapere til spillefilm og tv-drama i Norge og Norden. Utdanningen har bidratt til å løfte norsk film, har en betydelig internasjonal anseelse og samarbeider tett med filmbransjen og de nordiske filmutdanningene. Spillskolen ble etablert på Hamar i 2003, har et sterkt fagmiljø som har vært i front for spillutdanninger nasjonalt og nordisk, og samarbeider tett med andre miljøer i regionen. Spillskolen er anerkjent som educational partner for Unreal og Unity, utdanner spillutviklere, animatører, teknologer og programmerere, og har etablert unik tverrfaglig bachelorutdanning i kunstig intelligens. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Vestby kommune søker 2 bibliotekarer, en i 12% fast stilling og en i 18% fast stilling, til å bemanne biblioteket i Vestby kulturkvartal på kveldstid.

I tillegg søker vi en assistent til å dekke lørdagsvakter hver fjerde lørdag i biblioteket i Vestby kulturkvartal, fast 3,24% stilling.

 

18% stilling: 1 kveldsvakt per uke og 1 kveldsvakt annenhver uke, for tiden hver mandag og annenhver onsdag.

12% stilling: 1 kveldsvakt per uke, for tiden hver onsdag.

Det er ikke mulig å kombinere 18% og 12% stillingene.

3,24% stilling: Vakt hver fjerde lørdag.

Arbeidsoppgaver

• Publikumsbetjening i skranken etter oppsatt vaktplan
• Formidling og utstillinger
• Administrative oppgaver

Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende høyskole-/universitetsutdanning (for bibliotekar) eller relevant erfaring med formidling (for assistent). En assistent kan gjerne være under utdanning, fortrinnsvis til bibliotekar.
• Relevant erfaring fra biblioteksektoren, og gjerne erfaring med biblioteksystemet Quria
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Trives med formidling både fysisk og digitalt
• Ha gjennomføringsevne og være "selvgående"
• Like å møte og gi service til bibliotekbrukere i alle aldersgrupper
• Takle både kreative aktiviteter og rutinearbeid
• Omgjengelig og serviceinnstilt
• Initiativrik
• Nøyaktig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Lønn etter tariff
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Aktivt bedriftsidrettslag
  

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Monica Blegvad, Enhetsleder, 976 24 778, monica.blegvad@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5150024177
Stillingsprosent: 0%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Poszukujemy obecnie pomocników budowlanych na projekty w Trondheim. 

Poszukujemy wielu doswiadczonych pomocnikow budowlanych na rozne projekty w Trondheim. 

Jezeli poszukujeszz nowej pracy, nowych doswiadczen czekamy na Twoje zgloszenie!
Jestesmy kreatywnym i otwartym zespolem, który jest zawsze do twojej dyspozycji. Zapewniamy pomoc polskojezycznego konsultanta oraz darmowe kursy jezykowe. 

Nie czekaj, wyslij nam swoje CV na adres 
natalia@all10.no
tel. 91909034



Vi søker etter hjelpearbeidere innen bygg og anlegg i Trondheim!!!

Flere av våre kunder har et økende behov for bemanning, og vi søker derfor etter flere dyktige hjelpearbeidere som er på jakt etter nye utfordringer. Vi er en kreativ og spennende bedrift å jobbe i og lover utfordrende og varierte arbeidsdager. For riktig person vil det også være mulighet for formannsoppgaver, ledelse av team på byggeplass.
 
 
Hos ALL10 Bemanning er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.

natalia@all10.no
tel. 91909034
 
 
Vi søker etter deg som:

• Har stor arbeidsvilje
• Liker fysisk arbeid
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk eller engelsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Trives med å være på farten og «ha mange baller i luften» hver dag
• Har gjerne førerkort klasse B

 
 
Personlige egenskaper:
 

• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

Arbeidsoppgaver:

• Utvendig og innvendig riving 
• Demontering
• Rydding

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker ditt morsmål 
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Om arbeidsgiveren:

ALL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi søker deg med et klokt hode, stort hjerte og en sterk ryggrad. Med det mener vi at du:

• evner å fremstå som en omsorgsfull og trygg voksenperson med stort hjerte for barna selv i utfordrende situasjoner
• har evne til å opprettholde og skape gode strukturer, skape gode relasjoner og gi god omsorg
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• har engasjement, kreativitet, varme og godt humør
• er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling.
• Medlever med gjennomsnittlig arbeidstid på 48 timer i uken, i en 2-7-2-7-3-7 ordning med jobb hver fjerde helg
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer.
• Veiledning med ekstern veileder.
• Kontinuerlig kompetanseheving og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold til Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale.
• God pensjons- og forsikringsordning.

Arbeidsoppgaver

• Inneha rollen som vaktansvarlig
• Gjennomføre risikovurderinger
• Holde deg faglig oppdatert
• Miljøterapeutisk arbeid etter utarbeidede miljøterapiplaner med fokus på traumebevisst tilnærming 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere
• Være pådriver og følge opp beboere i dagtilbud og aktiv fritid 
• Delta på faglige drøftinger, trening i Trygghet og sikkerhet, møter og kurs 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift
• Rapportering
• Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og forløp 

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• 3-årig bachelor som barnevernspedagog/sosionom/vernepleier 
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og Lov om barneverntjenester
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon.
• Du må kunne stå i relasjoner som stormer. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere.
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 12-11 og Politiregisterloven §39

Generell informasjon

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Spørsmål om utfylling av CV kan rettes til Jobbnorge på 75 54 22 20.
Tiltredelse er: 01.09.26

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 33

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i Enhet Øst Follo er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom. Solgry er en avdeling for 5 ungdommer i alderen 13 -20 år. 
De andre avdelingenes navn er: Soldammen, Solsvingen og Solheim

Vi er en godt etablert ungdomsinstitusjon med et sterkt faglig arbeidsmiljø. Vi har et stort fokus på trivsel for både ansatte og beboere. Solgry ligger i hjertet av Drøbak sentrum, og kun et steinkast fra badeparken og båthavnen,  hvor vi også har tilgang til egen båt. 

På Solgry disponerer vi eget treningsrom, med mulighet for trening i arb.tiden.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge. 

Vi ønsker deg som vil bidra til god faglig kvalitet, med barnet i fokus.

Betongarbeidere og tømrere

Vi i Kai og Anlegg er for tiden på jakt etter flere dyktige betongarbeidere og tømrere til vår voksende stab for spennende oppdrag i hele landsdelen!
Vi er en god gjeng hos oss som ønsker flere å ta en kaffe med før arbeidsdagen starter, vi stiller opp for hverandre på jobb, og byr på en ekstra hånd når det trengs.

Vi søker deg som:

• Har fag-/svennebrev i betong- eller tømrerfaget (lang erfaring fra faget kan kompensere for manglende utdannelse)
  • Hos oss legger vi til rette for at alle skal få tatt fag-/svennebrev
• Er opptatt av HMS på egen arbeidsplass
• Har faglig interesse, fokus på kvalitet, og samtidig er løsningsorientert
• Kan kommunisere på norsk/skandinavisk
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Setter pris på, og bidrar til, et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
   

Da vi har oppdrag i hele landsdelen, må noe reising påregnes.
 

Hør hva Stein-Eilif sier om å jobbe i Kai og Anlegg og Kronsteingruppen!

Se video

Video: https://www.youtube.com/shorts/m69BJ-XbYDA

Kunne du tenke deg å bli en del av laget hos Kai og Anlegg

Send søknad, CV og relevante vedlegg via lenke på denne siden. 

Vi venter på din søknad!

 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.

 

Om arbeidsgiveren:

Kai og Anlegg Entreprenør AS er stolt av den brede kompetansen vi har blant våre dyktige medarbeidere innen betong og tømring.
Vi har vår største arbeidsmengde innen betongarbeid som kaier, bruer og bygg – men bygger også i stål, aluminium, glass og tre.

Nedslagsfeltet vårt er hele Nord-Norge.

Vi er stolte av å ha våre egne fagarbeidere, i en bransje hvor mange aktører baserer seg utelukkende på innleie. Vi tror det gir våre
medarbeidere Stolthet og Engasjement for å virkelig levere!

Kai og Anlegg Entreprenør AS er en del av Kronsteingruppen, et nordnorsk, lokaleid konsern med 9 driftsselskaper og rundt 300 ansatte, som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester,  byggevarer og eiendom.
 

Folk er alt

Hos oss handler det ikke bare om bygg - det handler om mennesker.
Om å føle seg trygg, inkludert, sett og verdsatt i hverdagen.
Vi tror på å utvikle våre egne medarbeidere. Derfor legger vi til rette for kompetanseheving og ønsker å rekruttere til nye roller internt når mulighetene oppstår.

Derfor får du hos oss:

• En arbeidsgiver med høyt fokus på HMS
• Trygg jobb i et urolig marked
• Store prosjekter du kan være stolt av
• Faglig utvikling
• Konkurransedyktige vilkår, høy pensjon og gode forsikringer
• Overskuddsdeling - likt for alle
• Aktivt bedriftsidrettslag og sosiale samlinger med mye gøy!
• Et lag med ekte samhold og høyt under taket
   

Vi er lokale, på ekte

• Vi er eid her
• Vi bor her
• Vi bygger her
• Vi bruker lokale leverandører der vi kan, støtter idrett og frivillighet, og gir tilbake til lokalsamfunnet vi selv er en del av

Vi er lokalpatrioter, og stolte av det!

 

Tømrere og betongarbeidere

Ønsker du å være med å sette ditt preg på regionen ved å bygge viktige bygninger som skoler, barnehager og sykehjem, og ha en arbeidshverdag med varierte prosjekter?
Da kan du være vår nye kollega! 
Vi er en sammenspleiset gjeng som byr på en ekstra hånd når det trengs, og gjerne møtes før jobb i brakka for en kopp kaffe og utveksling av gode historier.
Hos oss sier vi at "Folk er alt"!

Vi søker deg som:

• Har svenne-/fagbrev i tømrer- eller betongfaget (lang erfaring innen faget kan kompensere for manglende utdannelse)
  • Hos oss legger vi til rette for at alle skal få tatt svenne-/fagbrev, også de som ønsker det for begge fag-retningene
• Gjerne har ønske om bas- eller formannsansvar
• Er opptatt av HMS på egen arbeidsplass
• Har faglig interesse, fokus på kvalitet, og samtidig er løsningsorientert
• Kan kommunisere på norsk/skandinavisk
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Setter pris på, og bidrar til, et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag 

I Harstadbygg Entreprenør har vi et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 
Vi har i dag flere kvinner i stabsfunksjoner hos oss, og ønsker oss også enda flere kvinner i produksjon som fagarbeidere.

Hør hva Martin sier om å jobbe i Harstadbygg og Kronsteingruppen!

Se video.

Video: https://www.youtube.com/shorts/U8o9nygxEPI

Kunne du tenke deg å bli en del av laget hos Harstadbygg?

Send søknad, CV og relevante vedlegg via lenke på denne siden.

Vi venter på din søknad!

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Om arbeidsgiveren:

Mens andre skjærer ned, satser vi på vekst og rekruttering.

Harstadbygg Entreprenør AS er en moderne virksomhet hvor HMS, regelmessig kompetanseheving og kvalitetskontroll er viktige prioriteringer. Vi ønsker å være i forkant, og jobber aktivt med å være i stadig utvikling. 

Vi er stolte av å ha våre egne fagarbeidere, i en bransje hvor mange aktører baserer seg utelukkende på innleie. Vi tror det gir våre medarbeidere Stolthet og Engasjement for å virkelig levere!

Harstadbygg Entreprenør er en del av Kronsteingruppen, et nordnorsk, lokaleid konsern med 9 driftsselskaper og rundt 300 ansatte, som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester, byggevarer og eiendom.

Folk er alt

Hos oss handler det ikke bare om bygg – det handler om mennesker.
Om å føle seg trygg, inkludert, sett og verdsatt i hverdagen.
Vi tror på å utvikle våre egne medarbeidere. Derfor legger vi til rette for kompetanseheving og ønsker å rekruttere til nye roller internt når mulighetene oppstår.

Derfor får du hos oss:

• En arbeidsgiver med høyt fokus på HMS
• Trygg jobb i et urolig marked
• Store prosjekter du kan være stolt av
• Faglig utvikling
• Konkurransedyktige vilkår, høy pensjon og gode forsikringer
• Overskuddsdeling – likt for alle
• Aktivt bedriftsidrettslag og sosiale samlinger med mye gøy!
• Et lag med ekte samhold og høyt under taket

Vi er lokale, på ekte

• Vi er eid her
• Vi bor her
• Vi bygger her
• Vi bruker lokale leverandører der vi kan, støtter idrett og frivillighet, og gir tilbake til lokalsamfunnet vi selv er en del av

Vi er lokalpatrioter, og stolte av det! 

 

 

Jobb med verden!

Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparatet utad.

En karriere i utenrikstjenesten byr på interessante oppgaver og muligheter, både i Utenriksdepartementet og ved våre utenriksstasjoner.

Om stillingen

Dette er en interessant stilling, hvor du jobber tett med utenrikspolitisk ledelse og er et viktig bindeledd til utenrikstjenesten for øvrig og til tjenestens mest sentrale samarbeidspartnere. Stillingen er administrativ og gir et godt innblikk i utenrikstjenestens kjerneoppgaver. Sekretariatet har 14 medarbeidere og et meget godt arbeidsmiljø.

Ansvars- og arbeidsområder

• Primæransvar for møte-, reise- og besøksprogram for utvalgt del av utenrikspolitisk ledelse
• Forværelses- og andre administrative oppgaver
• Løpende kontakt med departementets politiske og administrative ledelse, alle avdelinger i departementet, andre departementer og statsministerens kontor samt utenriksstasjoner og andre lands representasjon i Oslo
• Bistå i annet administrativt arbeid i sekretariatet
• Avhengig av søkers kvalifikasjoner kan administrativt koordineringsansvar for lederstøttene i sekretariatet være aktuelt
• Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov
   

Kvalifikasjoner

• Bør ha høyere utdanning
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Bør ha erfaring fra administrative støttefunksjoner
• Bør ha erfaring fra statsforvaltningen
• Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
• Ønskelig med erfaring med håndtering av graderte dokumenter
   

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner
• Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel
• Har gode samarbeidsevner
• Er ryddig og strukturert
• Arbeider målrettet, planmessig og effektivt
   

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 720 000 - 840 000 jf.Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå H (Hemmelig) på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Iselin Hebbert Haukaas, mobil +47 95898169, iselin.hebbert.haukaas@mfa.no

Underdirektør Joon Grane Hetland, mobil +47 97675461, joon.grane.hetland@mfa.no

Seniorrådgiver Siren Namtvedt (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, mobil +47 41560594, siren.namtvedt@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner (og fem midlertidig stengte) med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

 

Vi søker nå en rådgiver som vil få en sentral rolle i vårt arbeid med bemanning til forskjellig bransjer. Stillingen passer for deg som trives i et hektisk miljø, liker ansvar og motiveres av å bygge gode relasjoner, både med kunder og medarbeidere ute på byggeplass.

Hos oss er ingen dager like, og du vil arbeide tett på både markedet og menneskene.

 

Arbeidsoppgaver

Search, screening og intervjuer er en stor del av jobb hverdagen

• Videreutvikling og oppfølging av eksisterende kundeportefølje
• Tett oppfølging av våre medarbeidere ute hos kundene
• Håndtere innkommende forespørsler og bemanningsbehov fra kunder
• Sikre god dialog mellom kunde og medarbeider 
• Bidra til oppfølging av HMS, høy kvalitet, service og gode leveranser

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og tillitsskapende relasjonsbygger som:

• Trives med høyt tempo og flere parallelle oppgaver
• Er strukturert, etterrettelig og pålitelig
• Har høy servicegrad og er løsningsorientert
• Kommuniserer godt med både kunder og ansatte
• Tar eierskap til kunde- og medarbeiderforhold

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra bransjer som  lager/logistikk/transport, kontor/handel/salg eller produksjon/næringsmiddelproduksjon er ønskelig
• Erfaring fra bemanningsbransjen er en fordel, men ikke et krav
• Norsk som arbeidsspråk (muntlig og skriftlig)
• Det er en stor fordel om du kan snakke engelsk 

• God digital forståelse og evne til å håndtere flere systemer samtidig

  Viktigst av alt er at du har en serviceinnstilt holdning.

Vi tilbyr

• En variert og ansvarsfull rolle i en spennende bransje
• Tett samarbeid med både kunder og medarbeidere
• God opplæring og støtte i rollen
• Et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø
• Muligheter for garderobe/dusj i tilknytning til kontorlokaler

• Konkurransedyktige betingelser og utviklingsmuligheter

   

   

• Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad via «SØK» knappen i dag og registrer deg som søker. Merk spesielt at det er viktig at det blir registrert en full profil med relevante vedlegg som cv, attester, vitnemål eller liknende. Søknad og CV/vedlegg på mail vil bli slettet pga GDPR.
  
  Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Søknader og spørsmål henvises til JKS Norge.

• MOVING YOUR POTENTIAL MED JKS

• Hos JKS skaper vi forutsetningene som trengs for å føre de riktige menneskene, kompetansene og bedriftene sammen på en verdifull måte. Vi møter deg der du er. Som menneske. Som virksomhet. Vi setter service i fokus og arbeider etter spesialisttankegang. Vi har derfor utviklet egne konsepter innen for de fagområdene vi tilbyr.
  
  Du har alltid én personlig rådgiver som ikke bare kjenner og forstår behovene dine, men som også kan se mulighetene, som din personlige rekrutterings- og bemanningspartner.
  
  Vi har mer enn 30 års erfaring med bemannings- og rekrutteringsløsninger
  Vi er en del av en av Nordens ledende bemanningsvirksomheter
  Vi skaper den rette matchen mellom mennesker og bedrifter

Om arbeidsgiveren:

JKS Norge tilbyr fleksible bemannings- og rekrutteringsløsninger som bidrar til våre kunder verdiskapning. Vi inngår i JKS AS, som er Danmarks største bemannings- og rekrutteringsbyrå. Vi etablerer et nettverk av lokale kontorer som alle leverer tjenester med høy kvalitet, vilje og evne til å løse våre kunders behov, samt å gi våre medarbeidere spennende og utviklende stillinger.

Liker du å jobbe med mennesker, klarer du utfordringer og er du god på å omstille deg raskt? Da kan ambulanseyrket være noe for deg.

Ambulansestasjon Gratangen søker 2 ambulansearbeidere/paramedisinere til vikariat i 100% stilling med oppstart snarest og varighet 4 mnd. I tillegg har seksjonen stasjonene; Narvik, Ballangen og Kjøpsvik.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste som årlig gjennomfører i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid.

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato.

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
• annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort
• førerkort klasse C1
• plettfri vandel

I tillegg vektlegges

• god fysisk helse
• utdanning utover minstekrav
• erfaring fra ambulansetjenesten

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer.

Utdanningsretning og -nivå

• ambulansefag
• høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• fagskole/fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper

• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
• personlig egnethet og gode holdninger

Vi tilbyr

• lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
• utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø

Kontaktinformasjon

Sandra Marielle Løveng, Seksjonsleder, +4745415807

Arbeidssted

Kollveien 8
9470 Gratangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149043243
Stillingsprosent: 100%
Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.