UN CHEF DE SERVICE (H/F) CDD 8 mois temps plein à compter du 10/08/26 Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD 8 mois temps plein - Localisation : Toulouse - Villemur sur Tarn - Horaires : 35h hebdo variables suivant planning - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : 10/08/2026 VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la direction des établissements de France Horizon Occitanie, vous avez pour mission principale la gestion du CADA de Villemur-Sur-Tarn de 83 places et d'un centre d'hébergement collectif pour jeunes réfugiés à Toulouse de 40 places. Vos missions sont : - Animer, encadrer, coordonner et manager les équipes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités, - Garantir l'application des procédures internes (Qualité, administrative, RH) en lien avec les services supports de France Horizon, - Superviser l'entretien des appartements des dispositifs en lien avec les services techniques compétents, - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Suivre les budgets des dispositifs - Animez des groupes de travail de pôles - Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des partenaires institutionnels : Marie de Toulouse, DDETS31, OFII) VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II ou d'un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l'encadrement et l'intervention social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années dans l'accueil de publics vulnérables. - Organisé, rigoureux, vous disposez des qualités relationnelles reconnues. - Investi, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et force de proposition. - Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. - Permis et conduire indispensable. VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels - Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne Pour postuler, Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CADABPICDS

L'immobilier, c'est avant tout une aventure humaine. Depuis 1966, le Cabinet Benedic s'est imposé comme une référence grâce à des valeurs fortes : l'exigence technique et la bienveillance envers nos clients comme nos collaborateurs. Avec 150 collaborateurs et 10 agences, nous allions la force d'un groupe leader à la proximité d'une entreprise familiale. Ici, on ne se contente pas de gérer des lots. On s'appuie sur 4 valeurs qui dictent notre quotidien : - L'Honnêteté & la Transparence : On se dit les choses, simplement, que ce soit avec nos clients ou entre nous. On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit. - Le Travail d'Équipe : On gagne ensemble, on apprend ensemble. Personne n'est laissé seul face à un dossier complexe. De plus, le gestionnaire et le comptable gestion forme une véritable équipe. - La Passion : Parce que pour bien conseiller, il faut aimer le contact client et résoudre des problèmes. - L'Innovation : On respecte nos traditions, mais on adore les outils qui nous font gagner du temps et de l'efficacité. Votre mission Votre mission est claire : apporter de la sérénité à vos propriétaires et locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs locations (qui commercialise le bien, réalise les visites et sélectionne le locataire) et la comptabilité-gestion pour offrir un service d'excellence à nos clients. - Le cœur du métier : Vous pilotez le cycle locatif de A à Z (rédaction des baux, suivi des préavis, recouvrement des loyers). - Expertise technique & juridique : Vous gérez les sinistres et les dossiers de contentieux avec rigueur. - Le sens du conseil : Vous êtes l'interlocuteur privilégié. On compte sur vous pour informer et rassurer vos clients en permanence. - Entretien du patrimoine : Vous planifiez les travaux nécessaires et suivez les interventions des artisans. Le petit plus : Pas de stress sur le terrain, les états des lieux sont sous-traités ! Le profil que nous recherchons Plus qu'un simple CV, nous recherchons un candidat passionné par la relation client et l'immobilier, prêt à s'investir dans une équipe dynamique. - Formation : Vous avez un Bac+2 (BTS PI) à Bac+5 (Master Droit Immobilier / Contentieux / Assurance /Juridique). -Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le domaine de la gestion locative. Qualités essentielles : - Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation. - Forte orientation client et esprit d'équipe. Le petit + : Si vous avez une appétence particulière pour le juridique ou la gestion des contentieux, votre expertise sera un vrai moteur pour l'équipe ! Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant avec un projet professionnel qui évolue avec vous. - Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu par vos pairs et votre manager. - De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne régulières. - Un package attractif : Profitez d'un salaire compétitif, de primes (ancienneté, 13ème mois), de tickets restaurant, d'une mutuelle protectrice et d'un véhicule de service. Nous offrons également un environnement de travail moderne avec salle de repos et salle de sport. Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : - Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH - Rencontre : Un entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice) - Échange avec le manager : Une discussion pour valider l'adéquation avec le poste et l'équipe N'attendez plus ! Postulez dès maintenant

Nous sommes un cabinet de syndic, et nous recherchons un couple de gardiens d'immeuble. La copropriété se situe à Paris 15e Nord - Proximité immédiate du 7e arrondissement Nous recherchons un couple pour un poste de gardien avec évolution vers Gardiens-nes Principals-es / Régisseur-se dans un environnement de travail stable et agréable. Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d'une organisation reconnue.Perspectives d'évolution : Participation progressive aux missions actuellement assurées par le régisseur ; Coordination des équipes de proximité ; Suivi et supervision des prestataires ; Participation à l'organisation des interventions techniques ; Développement de compétences de gestion et de coordination. À moyen terme, cette montée en compétence pourra conduire à une évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se. Cette perspective d'évolution constitue un élément central du projet de recrutement. Votre environnement de travail : Grand ensemble résidentiel situé dans le secteur privilégié du 15e Nord, à proximité immédiate du 7e arrondissement ; Résidence reconnue pour la qualité de son entretien et de ses espaces verts ; Équipe de proximité expérimentée ; Organisation structurée autour d'un régisseur ; Relations de proximité avec les résidents ; Logement de fonction de type T3 d'env. 60 m² comprenant également une cave et un emplacement de parking. Organisation de l'équipe : Les deux postes sont placés sous la responsabilité directe du régisseur de la résidence. Le/La gardien-ne d'immeuble et le/la gardien-e d'immeuble à dominante technique travaillent en étroite collaboration avec le régisseur afin d'assurer : La qualité de service aux résidents ; Le bon fonctionnement des équipements et installations ; Le maintien d'un cadre de vie de qualité. Le régisseur accompagne l'intégration du couple recruté et assure la transmission progressive des connaissances et des pratiques propres à la résidence. Dans le cadre de la préparation de la relève de l'organisation actuelle, le/la gardien-ne à dominante technique sera progressivement associé à certaines missions exercées aujourd'hui par le régisseur afin de développer les compétences nécessaires à une future évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se. POSTE 1 : GARDIEN-NE D'IMMEUBLE Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence Missions principales : Accueil et accompagnement des résidents ; Gestion administrative courante ; Réception et traitement des demandes des résidents ; Suivi du bon fonctionnement des équipements de la résidence ; Gestion du courrier et des colis ; Participation au maintien de la qualité de vie de la résidence. Profil recherché : Sens du service et de la relation avec les résidents ; Organisation et autonomie ; Excellentes qualités relationnelles ; Rigueur et sens des responsabilités ; Capacité à travailler en équipe ; Volonté de s'investir durablement dans la résidence. POSTE 2 : GARDIEN-NE D'IMMEUBLE À DOMINANTE TECHNIQUE Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence Missions principales : Surveillance du bon fonctionnement des installations techniques ; Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau : peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie ; Diagnostic et signalement des dysfonctionnements ; Participation au bon fonctionnement quotidien de la résidence ; Remplacement ponctuel en loge lorsque nécessaire. Profil recherché : Expérience technique dans le bâtiment, la maintenance ou la gestion d'immeuble ; Polyvalence et autonomie ; Sens des responsabilités ; Goût du travail de terrain ; Aptitude à coordonner des interventions et à dialoguer avec différents interlocuteurs ; Potentiel d'encadrement et de coordination Motivation à évoluer Poste libre immédiatement Merci d'indiquer "CGI 01099" et adresser un cv de couple

Être Vendeur/Vendeuse Polyvalent-e c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. En intégrant le magasin Biocoop Biovivéo de Soisy-sur-Seine (91), vous serez accueilli par l'ensemble de l'équipe et c'est Anne, la Responsable du magasin, qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. - Assurer les encaissements A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : dynamisme, esprit d'équipe et communication. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est . - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. - Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. La Coopérative Biovivéo est une SA coopérative de consommation. Elle a été créée en 1997 et gère actuellement trois magasins Biocoop Biovivéo en Essonne à Soisy-sur-Seine, Montgeron et Athis-Mons. La Coopérative Biovivéo est une entreprise de l'économie sociale et solidaire et contribue à développer la bio dans une démarche éthique globale. Notre magasin de Soisy-sur-Seine est un petit magasin (170m2 de surface de vente), situé dans un environnement verdoyant et agréable, avec une clientèle fidèle. Certains clients y font leurs courses depuis plus de 28 ans ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop Biovivéo, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE - TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT - REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOPERATIVES BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop Biovivéo. - Des sourires et de la bienveillance ! - Merci de joindre une Lettre de motivation à votre CV

Description de l'entreprise Radisson Hotel Group est l'un des plus grands groupes hôteliers au monde avec dix marques d'hôtels distinctives et plus de 1 460 hôtels en activité et en développement dans plus de 95 pays. La devise générale du groupe : Every Moment Matters (chaque moment soit mémorable) repose sur une philosophie de service : Yes I can ! Les personnes sont au cœur de notre réussite et de notre avenir. Nos collaborateur-rice-s sont de véritables Moment Makers, et ensemble, nous insufflons une culture, un esprit, un environnement et des opportunités qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même, chaque jour, partout et à tout moment. Ensemble, nous faisons en sorte que chaque moment soit mémorable (Every Moment Matters). Description du poste Dépoussiérez l'ordinaire, faites briller l'extraordinaire ! Radisson Hotel Group recherche des talents passionnés pour sublimer chaque détail et offrir une expérience client exceptionnelle. Nous recherchons actuellement un(e) Superviseur-e Housekeeping pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez Radisson Hotel Group, nous sommes à la recherche de personnes qui vont au-delà du CV, des personnes avec du caractère, des compétences, du talent et une passion pour la création d'expériences mémorables. En tant que Superviseur-e Housekeeping, vous apportez un engagement sans égal envers l'excellence, une approche minutieuse et une véritable passion pour garantir une expérience client mémorable au sein de notre équipe des étages. Nos Superviseur-e-s Housekeeping veillent à ce que chaque détail soit parfait ! Vous superviserez notre équipe des étages et montrerez l'exemple, en veillant à ce que nos standards de propreté et de présentation soient parfaits. Vous serez le bras droit du la Gouvernant général et travaillerez de manière proactive pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement du service des étages. Qualifications Flexibilité et attitude positive « Yes I Can ! ». Sens du détail. Capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Passionné(e) par l'excellence du service client. Esprit d'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Solides compétences en communication verbale. Apprécie travailler dans une ambiance conviviale. Une expérience en supervision dans un poste similaire est un atout. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality (Vivez la magie de l'hospitalité) - Faites partie d'une équipe qui crée chaque jour des expériences exceptionnelles et des moments inoubliables. Exprimez pleinement votre esprit « Yes I Can ! » à travers votre sens de l'hospitalité. Build a Great Career (Construisez une carrière exceptionnelle) - Quel que soit votre parcours ou votre expérience, nous investissons dans votre développement, votre apprentissage et votre évolution professionnelle - pour vous aider à atteindre votre but. Experience the Team Spirit (Partagez l'esprit d'équipe) - Rejoignez un environnement de travail inclusif, convivial et porteur de sens. Nous valorisons la diversité, le soutien mutuel et cultivons un sentiment d'appartenance à travers nos Groupes-ressources pour les employés et à nos initiatives en matière d'inclusion. Lead with Your Ambition (Réalisez vos ambitions) - Vos idées, votre passion et votre détermination comptent ! Nous vous donnons les moyens de faire la différence - dans le secteur de l'hôtellerie, au sein de votre communauté et bien au-delà. Profitez d'avantages globaux et locaux - Où que vous soyez dans le monde, bénéficiez d'avantages exclusifs, comme des tarifs préférentiels dans nos hôtels pour vous et vos proches. Vous aurez également accès à des avantages adaptés à votre pays, pour une expérience encore plus enrichissante ! Rejoignez-nous pour construire l'avenir de l'hôtellerie ! Si vous êtes prêt(e) à mettre votre talent, votre énergie et votre p

1. Missions principales En collaboration avec le cadre responsable de l'HAD, l'infirmier participe à l'organisation de la prise en charge globale et individualisée des patients. Il coordonne et dispense des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive. Il réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade et surveille l'état clinique des patients. Il agit, soit à son initiative, soit sur prescription médicale. L'infirmier(e) organise et assure les soins en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, en tenant compte des soins programmés par l'ensemble de ces professionnels qui participent au projet de soins du patient. 2. Activités et tâches du poste : L'infirmier(e) fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. De l'accueil du patient, tout au long de la prise en charge, son rôle se décline comme suit : Il effectue l'ensemble des soins définis dans le plan de soins du patient : les soins relevant du rôle propre comme les soins sur prescription médicale ; le cas échéant, il éduque le patient et son entourage. Concernant la gestion médicamenteuse, il assure la préparation et/ou l'administration des médicaments prescrits. De plus, il veille à l'observance du traitement et aux éventuels effets secondaires. Il a un rôle d'accompagnement et de transmission de l'information sur la prise en charge du patient lors des visites du médecin traitant. Il fait des transmissions ciblées orales lors des temps de transmissions en équipe et des transmissions ciblées écrites sur le dossier de soins. Il assure la propreté de l'environnement immédiat du patient (lit, table de lit, ). Il peut être amené à assurer la désinfection des meubles et autres matériel de soins dans les locaux d'HADOS conformément aux procédures en vigueur. Il est tenu d'appliquer les procédures et protocoles de soins en vigueur dans la structure. Il effectue l'encadrement des stagiaires de sa profession et peut être amené à les évaluer (feuille de stage, Mise en Situation Professionnelle). Il participe aux actions de formation organisées par HADOS. Il s'implique dans la démarche qualité et dans les projets de développement de la structure. Il est invité à travailler sur les procédures de prise en charge. Il est force de proposition sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail. Par son analyse des pratiques, il contribue à la recherche en soins infirmiers. Il est responsable de la gestion du matériel mis à disposition du patient. Il alerte la coordination d'HADOS en cas de problème de maintenance. Il effectue une fois par semaine un réapprovisionnement quantitatif des dispositifs médicaux présents au domicile du patient conformément aux procédures en vigueur. 1. Profil du poste Pré requis o Titulaire du permis de conduire o Infirmière Diplômée d'état Savoirs et savoir faire o Rigueur et exigence en matière de qualité, o Curiosité professionnelle o Professionnalisme et honnêteté, o Calme, diplomatie, discrétion o Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie o S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation o Sens de l'organisation Savoir être o Etre disponible et dynamique o Savoir s'adapter aux changements o Posséder le sens du travail en équipe o Etre capable d'initiatives adaptées o Adapter et actualiser ses connaissances o Travailler avec méthode et sens de l'organisation o Savoir travailler en réseau POSTES A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2026 ET AU 1ER OCTOBRE 2026 Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Directeur pas mail à : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Référence emploi : SCEMSTAPS2 Spécialité : STAPS Affectation : UFR Sciences et Montagne (SceM)/ Bâtiment 8B - Les Belledonnes - Campus scientifique - 73376 Le Bourget-du-Lac Cedex / Laboratoire LIBM Obligations de service : Le service statutaire est calculé sur une base annuelle de 1 607 heures pour un temps plein, soit 1446,3 heures pour le contrat proposé, avec la répartition suivante dans ce cas précis : • une activité d'enseignement de 172,8 heures « équivalent travaux dirigés (*) » en présence des étudiants, et tâches liées aux heures d'enseignement (préparation des cours, corrections des copies d'examens, surveillances des examens) ou à caractère péri-pédagogique (participation à la vie de l'équipe d'enseignement, réunions pédagogiques, suivi de stages, etc.) ; • pour le complément, à une activité de recherche au sein du Laboratoire LIBM de l'Université Savoie Mont Blanc. (*) 1 heure cours magistral = 1,5 heure travaux dirigés ; 1 heure travaux pratiques = 1 heure travaux dirigés Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, ou pour des renseignements administratifs, télécharger l'offre d'emploi complète en cliquant ICI PROFIL RECHERCHÉ : I. Profil : • Profil formation : Enseignement centré sur les formations de la licence STAPS et du master IEAP, dans le champ des neurosciences comportementales, neurophysiologie, physiologie neuro-musculaire et/ou biomécanique. Les domaines d'application de ces enseignements sont les problématiques d'entraînement, de santé, d'intervention et d'interface homme-matériel et homme-environnement auprès des différents publics STAPS. Il sera aussi attendu un investissement dans l'encadrement des stages à finalité recherche et professionnelle en ingénierie et ergonomie. La capacité à prendre des responsabilités pédagogiques et la possibilité de coordonner des enseignements sont aussi des éléments importants du profil. • Profil recherche : L'activité de recherche s'inscrira dans les problématiques liées aux relations entre les substrats nerveux de la perception de l'effort et l'engament dans l'activité physique. Ces thématiques s'inscrivent plus largement dans le projet « The relationships between neural correlates of effort perception and physical activity engagement » porté par le Laboratoire LIBM et del'USMB. L'objectif est l'intégration au sein du projet EffortLESS par une approche scientifique dans le champ des neurosciences comportementales et computationnelles. La personne recrutée devra également s'impliquer dans la gestion des expérimentations et l'analyse des données liées au projet. Elle devra notamment disposer de compétences solides dans le traitement et l'analyse de données électroencéphalographiques et/ou d'IRM fonctionnelle, ainsi que d'un intérêt marqué pour les approches expérimentales visant à relier les mécanismes cérébraux de la perception de l'effort aux comportements d'activité physique. II. Conditions d'emploi Le recrutement est ouvert aux personnes titulaires d'un doctorat délivré par une université française, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une commission spécifique de l'université, notamment un doctorat ou PhD délivré par une université étrangère et ayant une qualification/expérience professionnelle dans le domaine d'enseignement de la spécialité. Contrat à durée déterminée de 11 mois du 01/10/26 au 31/08/27 à temps plein, le premier mois du contrat sera considéré comme période d'essai. III. Comment candidater Transmettre les documents suivants par mail dans un fichier pdf unique nommé SCEMSTAPS2_NOM PRENOM : • CV • Lettre de motivation • Copie(s) du ou des diplômes • Rapport de soutenance de thèse • Annexe complétée (à télécharger ICI )

Entreprise De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Poste Pourquoi devenir Approvisionneur de distributeurs automatiques H/F chez Cafés Merling ?   Vous recherchez un équilibre vie privée/vie professionnelle ? Nos horaires pourront vous le permettre puisque vos horaires seront 7h/15h du lundi au vendredi !   Ce poste demande dynamisme, polyvalence et rythme : si vous aimez les métiers de terrain alors ce poste est fait pour vous !   Sur le terrain ça donne quoi ? Rattaché(e) à l’agence d'Orléans, votre mission principale consiste à remplir et nettoyer les machines sur votre secteur (Chartres) : * Vous intervenez chez nos clients sur un parc de distributeurs automatiques de boissons et de confiseries ;  * Vous assurez l’approvisionnement des distributeurs par une gestion rigoureuse des produits mis en vente ; * Vous effectuez l’entretien des machines en respectant les règles d’hygiène et les procédures internes ; * Vous remontez les informations auprès de votre Responsable. Profil A vous de nous convaincre !   Vous disposez du Permis B obligatoirement   Une expérience en grande distribution ou restauration rapide peut être un plus. Par ailleurs, un poste en itinérance peut également vous permettre d’être plus à l’aise sur ce poste.   A la fois sérieux (se), et organisé(e), vous appréciez être autonome et avez à la fois le sens du service client.   Conditions du poste :   Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible.    Rémunération : 1873.13€ bruts + avantages groupe au bout d’un an d’ancienneté (prime annuelle, prime fidélité) + prime performance selon critères d’évaluation + CSE.  Véhicule de service (carte essence). Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur.    Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence.   Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Poste basé à Lyon - Craponne 69290 Prise de poste : dès que possible Rejoignez l'excellence lyonnaise du goût et du service ! Depuis 1905, La Maison Sève incarne l'exigence, la créativité et le savoir-faire artisanal au service du chocolat et de la pâtisserie haut de gamme. Présente dans 8 boutiques à Lyon et sa région, elle est aujourd'hui un acteur reconnu de la scène gastronomique française. Notre secret ? Une culture fondée sur trois valeurs fortes : L'hospitalité - chaque visite doit être une expérience chaleureuse et sincère. L'excellence - dans nos produits, notre savoir-faire et notre qualité de service. Le respect - des clients, des équipes, des traditions et des engagements. Rejoindre La Maison Sève, c'est prendre part à une mission : Offrir plus qu'un produit, créer une expérience mémorable et raffinée pour chaque client-e. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e : Vos missions principales : Représenter La Maison Sève Être un-e véritable ambassadeur-rice de la Maison, garant-e de son image et de son excellence. Respecter et faire respecter les procédures internes et les standards de service. Veiller à une présentation professionnelle soignée : tenue impeccable, langage adapté, hygiène irréprochable. Connaître parfaitement nos produits, leur histoire et leur fabrication artisanale. Accueillir, conseiller et vendre Accueillir chaque client-e avec chaleur, élégance et professionnalisme. Identifier les besoins et anticiper les attentes grâce à une écoute active et un questionnement précis. Conseiller avec enthousiasme, transmettre l'histoire et les valeurs de nos créations. Encourager la vente additionnelle et participer activement à la fidélisation. Garantir un service fluide et raffiné : accueil, emballage, encaissement, gestion des commandes. Gérer et animer la boutique Assurer la mise en valeur des produits, le réassort et la bonne gestion des stocks. Maintenir un espace de vente irréprochable : organisation, propreté, esthétisme. Participer aux ouvertures et fermetures de la boutique. Suivre les règles HACCP, de sécurité et de présentation. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives pour résoudre rapidement les imprévus et trouver des solutions efficaces. Profil recherché Une aisance dans un univers exigeant (vente, gastronomie, luxe, artisanat). Excellentes compétences relationnelles : goût du contact humain, de l'écoute et de la transmission. Goût marqué pour l'autonomie, la prise d'initiatives et la recherche de solutions. Rigueur, organisation, ponctualité et sens du détail. À l'aise avec les outils de caisse et les bases de gestion boutique. Disponible en journée et le week-end (jusqu'à 14h le dimanche). Ce que nous vous offrons Heures supplémentaires majorées. Réductions sur nos produits. Prise en charge partielle des frais de transport. Une formation sur mesure aux techniques de vente et aux rituels de service de la Maison. Un cadre raffiné, une équipe soudée et bienveillante. L'opportunité d'évoluer dans une Maison en pleine expansion. Pourquoi rejoindre La Maison Sève ? Parce que vous cherchez plus qu'un simple poste : Une mission où vous êtes acteur-rice de l'expérience client et garant-e de l'excellence de la Maison. Un rôle où l'autonomie et l'initiative sont encouragées. La fierté d'offrir bien plus qu'un produit : une histoire, une émotion, une gourmandise inoubliable. Prêt-e à rejoindre l'univers Sève ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant en cliquant sur le lien suivant https://www.chocolatseve.com/pages/recrutement.

L’ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) accueille, à Evian, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi, des salariés en formation continue, sur des actions de formations et/ou d'accompagnement afin de permettre à chacun d'intégrer une vie sociale et professionnelle active. L'équipe professionnelle pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, médecin, formateurs...) accompagne les stagiaires, tout au long de leur parcours pour la concrétisation de leur projet professionnel. L'établissement propose des formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur tertiaire : secrétariat, comptabilité et anglais. Une remise à niveau personnalisée sur les compétences clés (français, calcul, informatique, internet) est proposée en début de parcours. Pour les formations, les entrées et les sorties sont permanentes tout au long de l'année. VOS MISSIONS : L’infirmier(ère) en ESRP assure le suivi de l’état de santé des usagers engagés dans un parcours de réadaptation professionnelle. Il/elle réalise les entretiens infirmiers à l’admission et tout au long du parcours, identifie les besoins de santé et assure le suivi des pathologies et traitements en cours. Il/elle garantit la gestion, la sécurité et le suivi des traitements médicamenteux, en veillant à leur bonne observance et en surveillant les effets secondaires éventuels. Il/elle participe à la coordination du parcours de soins en lien avec le médecin, les partenaires de santé et l’équipe pluridisciplinaire, et contribue aux réunions de synthèse et d’évaluation des situations. Il/elle intervient également dans la prise en charge des soins courants et des situations d’urgence sur site, en appliquant les protocoles adaptés. Il/elle mène des actions de prévention et d’éducation à la santé (hygiène de vie, gestion du stress, addictions, etc.), favorisant l’autonomie des personnes dans la gestion de leur santé. Il/elle assure la traçabilité des actes réalisés et participe au suivi des projets personnalisés d’accompagnement, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire VOS COMPETENCES - Construction et suivi du projet d’accompagnement personnalisé - Transmission de l’information - Communication orale et écrite adaptées - A l’aise avec les outils informatiques - Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif CONTRAT - CDI à temps partiel : 28h / semaine - A partir de mi-aout 2026 - Rémunération équivalent temps plein : application de la CCN 51 (2 184.82€ brut) + prime d’ancienneté + prime décentralisée + prime Ségur - Mise à disposition d’un ordinateur portable, téléphone portable et véhicule neuf pour les déplacements - Cantine au sein de l’esrp - Mutuelle avec une partie prise en charge employeur + CSE Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : - - Contact Nathalie ADMIRAT : 06 ** ** ** ** VOTRE PROFIL - Être titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier - Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire - Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur - Capacité d’autonomie, d’initiative - Titulaire du permis B