Ēdināšanas uzņēmums SIA"AGNE 97"

Kafejnīca Bistro "Trīs pipari un kūkas",Baznīcas laukumā 5,Smiltenē

aicina pastāvīgā darbā

                                       PAVĀRU

Prasības:

• darba pieredze pavāra amatā;
• prasme strādāt kolektīvā;
• atbildīga attieksme pret darbu.
  

Darba samaksa: 6.50 Eur/h (bruto).

Lūgums savu CV sūtīt uz norādīto e-pastu: agija.sinka@inbox.lv, tel.29451734

Om stillingen

Ved Troll forskningsstasjon i Antarktis skal Norge bygge en av verdens mest moderne forskningsstasjoner. 

For å lykkes med denne satsingen søker Norsk Polarinstitutt en erfaren leder som skal etablere og lede Seksjon Nye Troll. Du skal bygge opp organisasjonen som skal ivareta Norsk Polarinstitutts ansvar og leveranser gjennom hele prosjektets livsløp – fra planlegging og bygging til overtakelse og overføring til driftsorganisasjonen.

Nye Troll er mer enn et byggeprosjekt. Det er en strategisk satsing som skal sikre norsk tilstedeværelse i Antarktis, styrke internasjonal forskning og etablere en forskningsinfrastruktur som skal fungere i flere tiår.

Stillingen er plassert som seksjonssjef i kode 1211 og er organisatorisk plassert i Operasjon- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Det må påregnes reisevirksomhet i Norge og internasjonalt, inkludert opphold ved Troll forskningsstasjon i Antarktis.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha det overordnede ansvaret for å etablere, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll. Du blir Norsk Polarinstitutts øverste linjeleder for instituttets prosjektleveranser og en sentral samarbeidspartner for Statsbygg, entreprenører og forskningsmiljøene.

Du vil ha ansvar for å:

• bygge opp, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll 
• sørge for riktig bemanning, kompetanse og organisering gjennom prosjektets ulike faser 
• lede Norsk Polarinstitutts samlede leveranser overfor Statsbygg og entreprenør 
• sikre god styring av økonomi, risiko, kvalitet, fremdrift og grensesnitt 
• etablere mottaksorganisasjonen og lede arbeidet med implementering og overføring til drift 
• realisere prosjektets gevinster 
• være en strategisk rådgiver for avdelingens direktør i spørsmål knyttet til prosjektets utvikling og prioriteringer

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever relevant høyere utdanning på masternivå innen prosjektledelse, virksomhetsstyring, ingeniørfag, logistikk eller organisasjon og ledelse. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.

Det kreves i tillegg:

• minimum fem års relevant erfaring fra større bygge-, investerings- eller utviklingsprosjekter 
• dokumentert ledererfaring 
• erfaring med personal- og endringsledelse 
• erfaring med økonomi-, risiko- og virksomhetsstyring
• erfaring med for statlig prosjektstyring og komplekse styringsstrukturer 
• svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG. 

Det er en fordel om du har erfaring med:

• samspillsentrepriser eller store totalentrepriser 
• internasjonale prosjekter eller krevende logistikkmiljøer 
• å bygge organisasjoner og lede kompetansemiljøer 
• samspillet mellom linjeorganisasjon og prosjektorganisasjon 

Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper. 

Vi ser etter en leder som:

• er en trygg og tydelig leder 
• arbeider proaktivt, er løsningsorientert og evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag 
• skaper struktur, retning og forutsigbarhet 
• legger til rette for gode arbeidsprosesser og beslutninger 
• motiverer medarbeidere, håndterer ulike behov og bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• kommuniserer tydelig og representerer Norsk Polarinstitutt på en profesjonell måte

Vi tilbyr

• fast stilling med arbeidssted Tromsø
• en spennende lederstillingene i norsk statlig sektor
• et sterkt lederfellesskap og gode utviklingsmuligheter
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.

Søknaden

Søknad med vitnemål, CV, kopi av sertifikater og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. 

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Om arbeidsgiveren:

Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.

Les mer på www.npolar.no.

Vil du være med å utvikle fremtidens lønnsfunksjon?

Rogaland fylkeskommune har ledig stilling som konsulent lønn i seksjon lønn og forhandling. Vi ser etter deg som har erfaring innen lønn og er på jakt etter ny arbeidsplass som gi rom for faglig utvikling. 

Seksjon lønn og forhandling er én av to seksjoner i HR - avdelingen i Rogaland fylkeskommune. Seksjonen har 14 ansatte, som jobber innenfor fire fagområder (team): lønn og rapportering, fravær og refusjoner, forhandling og tariff, og system. 

Lønnsområdet er i en spennende utviklingsfase etter innføring av nytt HR og lønnssystem. Vi har nå sikret stabil lønnsutbetaling, og står foran neste steg: å utvikle, forbedre og realisere gevinstene i systemet. Til dette arbeidet søker vi en dyktig og engasjert konsulent.

Stillingen vil ha en sentral rolle i å styrke kontroll, kvalitet og effektivitet i lønnsprosessene, og bidra til å utvikle en mer helhetlig og fremtidsrettet lønnsfunksjon.

Arbeidsoppgaver:

• lønnsarbeid a - å
• bidra til å sikre kvalitet og effektivitet i lønnskjøringsprosesser 
• avstemminger, A-melding og andre typer rapportering til offentlige myndigheter
• bidra til å videreutvikle kontrollrutiner for lønn 
• bidra til å utarbeide og forbedre rutinebeskrivelser og retningslinjer

• bidra til automatisering og reduksjon av manuelle prosesser 

  Oppgaveendring må påberegnes i takt med utviklingen i organisasjonen.

Kvalifikasjonskrav:

• fagbrev innen kontor og administrasjonsfaget 
• minst 2-3 års erfaring fra lønnsarbeid
• god systemforståelse og erfaring med lønnssystemer/ERP 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (tilsvarende B2)

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan søkere med annen utdanning vurderes til stillingen. Søkere med høyere utdanning vil bli innplassert som saksbehandler.

Det er ønskelig at kandidaten:

• har god regnskapsforståelse
• er nøyaktig og strukturert
• er ansvarsbevisst og pålitelig
• er systematisk og god til å overholde frister
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• har god samarbeidsevne, søker og dele kunnskap aktivt
• har god systemforståelse og lærevillig

 

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• en stabil og trygg arbeidsgiver 
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• gode faglige utviklingsmuligheter 
• offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• HjemJobbHjem 
• et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• lønn etter gjeldende tariffavtale

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• søknadsbrev
• CV 
• legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Om stillingen

Ved regionadministrasjonen i Kriminalomsorgen region øst er det ledig fast 100% stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Tiltredelse er ønskelig snarest. Stillingen er for tiden plassert i administrativ seksjon med assisterende regiondirektør som nærmeste overordnede. Fast kontorsted er i Lillestrøm. Den som ansettes skal i første rekke arbeide med rådgivning og saksbehandling innen

HR, men må påregne å være fleksibel og jobbe med andre saksbehandlingsoppgaver etter behov. Hvis du er en erfaren HR – medarbeider som kan være en «allrounder» i vår seksjon og samarbeide godt med vår HMS–rådgiver og arbeidsrettsjurist vil du trives hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og rådgivning innenfor HR-faget generelt.
• Saksbehandling og rådgivning innenfor personalfaglige emner og arbeidsrettslige problemstillinger innenfor HR-faget spesielt.
• Støtte og rådgivning til enhetsledere i arbeidsgiverrollen, herunder bistå i personalsaker.
• Lønn og lønnsoppgjør.
• Turnus og arbeidstidsordninger.
• Kartlegginger og innsamling av dokumentasjon
• Kurs- og foredragsoppgaver innenfor HR-faget, derunder praktisk koordinering og arrangement.

Arbeidsoppgaver kan i noen grad tilpasses din erfaring og kompetanse. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Minimum 3 årig bachelor innen relevante fagområder. For seniorrådgiver kreves mastergrad eller bachelor og lang relevant erfaring.
• Dokumentert erfaring fra operativt HR - arbeid.

Det er ønskelig at du har

• God kjennskap til statlig lov- og avtaleverk.
• Erfaring fra saksbehandling innenfor offentlig virksomhet og/eller annen relevant arbeidserfaring.
• Relevant erfaring fra arbeid med HR og tilhørende juridiske fag.
• Erfaring med omstilling og/eller endringsarbeid, særlig i offentlig sektor.
• Kunnskap om turnus og turnusplanlegging.
• Kunnskap om lønn og tariff.

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk.
• Gode samarbeidsevner.
• Positiv innstilling.
• Stor interesse for HR-arbeidet.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag.
• Heltid med fleksibel arbeidstid.
• Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm med god tilgang til offentlig transport. Kun 10 minutter med tog fra Oslo S.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Stillingen lønnes som rådgiver, stillingskode 1434, kr. 650.000 – kr. 760.000 pr. år eller seniorrådgiver, stillingskode 1364, kr. 700.000 – 900.000 pr. år. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Pensjonsinnskudd på 2% trekkes i lønnen.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Ketil Voll, tlf. 99 57 64 79.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig og senter for narkotikakontroll med domstolkontroll) med ca. 1.800 tilsatte i Oslo, Akershus, Østfold og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Regionadministrasjonen består av 35 ansatte og er inndelt i en straffegjennomføringsseksjon og en administrativ seksjon.

 

Om stillingen

Ved Institutt for prekliniske fag og patologi ved Veterinærhøgskolen er det ledig fast 100% stilling som obduksjonsassistent. Oppstart fra september 2026 er ønskelig. Vi søker en energisk og motivert medarbeider med allsidige interesser og egenskaper.

Stillingen er primært knyttet til obduksjonssalen ved Veterinærhøgskolen, NMBU. Det vil være varierte arbeidsoppgaver hvor medarbeideren, sammen med 1-2 kolleger, skal bidra til at obduksjoner av dyr og tilhørende undervisning av veterinærstudenter foregår effektivt og trygt. Arbeidsmengden vil variere og ingen dager er like. Det er mye kontakt med studenter, patologer, laboratoriepersonell og klinikere i et godt arbeidsmiljø. Det kan være mye fysisk arbeid, men lokalene er nye og moderne med godt løfteutstyr for håndtering av tunge dyrekadavre. Det forventes oppmøte fra kl. 08.00.

Arbeidsoppgaver

• Mottak av døde dyr og klargjøring av disse for obduksjon
• Avliving av dyr med boltepistol etter opplæring
• Obduksjon av dyr etter en bestemt prosedyre
• Veilede studenter og assistere patologer under obduksjon
• Veilede studenter i HMS regler og hygiene
• Håndtering av kjemikalier på en trygg måte
• Fjerning av kadavre og dyremateriale for destruksjon
• Vask og desinfeksjon av lokaler og utstyr
• Holde orden på obduksjonssalen
• IT: journalføring, bildehåndtering o.l., bestilling av varer og utstyr, drift av kontor
• Deltakelse på obduksjoner utenfor Veterinærhøgskolen, særlig knyttet til forskningsprosjekter

Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Kompetanse

Det kreves:

• Fullført og bestått videregående opplæring eller tilsvarende utdanning. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
• God fremstillingsevne, skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk
• Gode IT-kunnskaper: Minimum MS Office, samt evne til raskt å lære avdelingens journalsystemer
• Førerkort klasse B
   

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra håndtering av dyr/dyrekadavre, f.eks. slakterivirksomhet, storviltjakt og røktervirksomhet
• Anatomikunnskaper
• Erfaring med studentveiledning
   

Personlige egenskaper som vil bli tillagt vekt:

• Ha god arbeidsmoral og gjennomføringsevne
• Ha høy arbeidskapasitet
• Være fleksibel og løsningsorientert
• Være strukturert og ha gode evner til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1275 ingeniør NOK 450 000 – 610 000 avhengig av kvalifikasjoner.

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med professor Gjermund Gunnes, tlf: +47 93042650, (e-post: gjermund.gunnes@nmbu.no).

 Generell informasjon til søke

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.

Søknadsfrist: 1.8.26

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester
   

Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. 26/06500 til NMBU, Veterinærhøgskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen søknadsfristen.

Om Veterinærhøgskolen

NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte.

Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.
 

Om Faggruppe for patologi

Faggruppe for patologi har 15 ansatte. Faggruppen har ansvar for praktisk og teoretisk undervisning i generell og spesiell patologi samt diagnostikk av dyresykdommer basert på obduksjon av kadavre og undersøkelser av vevsprøver levert fra klinikkene. I tillegg drives forskning innen veterinærmedisinsk patologi. Nylig er faggruppen utvidet med et senter for avansert mikroskopi (Imaging Centre).

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Nøkkelinformasjon

NIBIO forvalter en omfattende og variert eiendomsportefølje over hele landet – fra mange landbrukseiendommer med kontorbygninger, lager, veksthus og bolighus til kontorbygninger og betydelige laboratoriefasiliteter.

Stillingen ligger direkte under Eiendomsleder og som medarbeider hos oss vil du få en nøkkelrolle i å utvikle og vedlikeholde NIBIOs eiendomsmasse. Du blir en sentral faglig ressurs som skal samarbeide tett med eiendomsleder, stasjonsledere og driftsledere i hele instituttet. En viktig del av stillingen er ansvar for å utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner i samarbeid med eiendomsleder. Stillingen vil være sentral i utarbeidelse av kravspesifikasjoner for bygningsmessige rehabiliteringer og oppgradering av tekniske anlegg. Du skal også ha et overordnet ansvar for driften av NIBIOs FDVU- system og SD/EOS-systemer. 

Arbeidssted vil være Ås, eller en av våre forskningsstasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

• Utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner for den samlede bygningsmassen i samarbeid med stasjonsledere og driftsledere
• Planlegge og gjennomføre vedlikeholds- og rehabiliteringsprosjekter
• Utarbeide anbudsgrunnlag for mindre anskaffelser og være NIBIOs fagressurs ved større bygningsprosjekter
• Inngå, forhandle og forvalte husleieavtaler i tråd med NIBIOs strategi i samarbeid med eiendomsleder. 
• Sikre at bygg og tekniske anlegg oppfyller interne- og myndighetskrav og ha ansvaret for systematisk internkontroll knyttet til brannvern og elsikkerhet
• Sørge for at FDVU-dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig og fungere som faglig støttespiller og premissgiver ovenfor driftspersonalet på stasjonene innen FDVU - og SD-verktøy.
• Ha et overordnet ansvar for drift av SD-anlegg.
• Identifisere, planlegge og iverksette ENØK-tiltak i tråd med overordnede statlige ENØK-mål.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen ingeniør- eller byggetekniske fag, på bachelornivå. Utdanning på lavere nivå i kombinasjon med lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for bachelorkravet.
• Relevant erfaring innen drift og vedlikehold av bygninger og tekniske anlegg, herunder FDVU- og SD-  systemer
• Erfaring med prosjektstyring og økonomioppfølgning
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• God system -og teknologiforståelse

Det er en fordel om du har

• Erfaring med risikostyring av større prosjekter
• Kunnskap om offentlige anskaffelser, kontraktoppfølging og relevant lov- og avtaleverk
• God kjennskap til byggherreforskriften og kjennskap til plan- og bygningsloven
• Erfaring med ulik type eiendomsmasse og forvaltning av større eiendomsporteføljer
• Engasjement for ENØK-tiltak og miljøvennlig eiendomsdrift
• Kjennskap til bruk av SD - og EOS-systemer

Personlige egenskaper

• Positiv, omgjengelig og serviceinnstilt
• Strukturert, løsnings- og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner 
• Selvstendig og initiativrik 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser
• Mulighet for noe hjemmekontor, etter avtale

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181, årslønn kr 650 000 - 800 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig.

NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet. NIBIO holder til på 15 ulike steder fra nord til sør i landet. På 9 av stedene forvalter vi og drifter en eiendomsportefølge på vel 100 bygninger. På de øvrige stedene leier vi kontorbygg og forskningsfasiliteter.

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og den er et grunnlag for identitet og forståelse av historie.

Nasjonalbiblioteket har og en sentral rolle i å bidra til å utvikle og iverksette den nasjonale bibliotekpolitikken og i å drive og videreutvikle bibliotektjenester til enkeltpersoner og til bibliotek. Nasjonalbibliotekets oppgaver på bibliotekområdet er samlet i den nye avdelingen Bibliotektjenester, som består av fire seksjoner og over 70 kompetente medarbeidere. Til Seksjon for kommunikasjon og bibliotekpolitikk søker vi nå seksjonsleder.

Som leder for denne seksjonen vil du lede 13 medarbeidere som jobber tett på ulike sider ved utvikling og iverksetting av bibliotekpolitikken, blant annet gjennom arbeid med statistikker og undersøkelser, felles digitale løsninger og infrastruktur for biblioteksektoren, tilgjengeliggjøring av kunnskap og kompetansehevende tiltak, forvaltning av utviklingsmidler, oppfølging av internasjonale prosjekter, juridiske problemstillinger, kommunikasjon, samt koordinering og dialog med store deler av sektoren.

Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å videreutvikle avdelingen og seksjonen og måten vi løser oppgavene våre. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du blant annet ha ansvar for å:
-       aktivt bidra til strategisk og konkret utvikling av avdelingen og av Nasjonalbibliotekets oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde
-       prioritere og styre seksjonens ressurser slik at oppgaver gjennomføres faglig solid og effektivt
-       legge til rette for medarbeiderutvikling, fremme et inkluderende arbeidsmiljø og lede dine medarbeidere med godt humør og en trygg lederstil
-       forvalte midler til prosjekter og infrastruktur i biblioteksektoren
-       initiere og delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av Nasjonalbibliotekets avdelinger og seksjoner
-       utarbeide gode kunnskapsgrunnlag for tjeneste- og politikkutvikling
-       representere seksjonen internt og overfor eksterne aktører, samt legge til rette for god dialog og godt samarbeid med andre aktører i biblioteksektoren
-       videreutvikle og sørge for gode strukturer for avdelingens kommunikasjonsarbeid.

Kvalifikasjoner

For å lykkes ser vi etter deg som har erfaring og kompetanse innen følgende områder:
-       Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå; relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
-       Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor, og erfaring med personalledelse
-       Solid oversikt over og kjennskap til biblioteksektoren, bibliotekpolitikk og god forståelse for sektorens rammer og utfordringer
-       Erfaring fra flere ulike deler av biblioteksektoren, helst også publikumsrettet arbeid
-       Erfaring med endringsprosesser, digitalisering og tjeneste-/prosessutvikling

Personlige egenskaper

Som person ser vi for oss at du:
-       har god rolleforståelse og høy integritet
-       har evne til å lede, inspirere og skape resultater sammen med andre
-       er tydelig og har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
-       trives med å manøvrere i endringer og ulike forventninger, og håndtere komplekse situasjoner med struktur og ro
-       ser muligheter og sammenhenger innenfor eget ansvarsområde og i biblioteksektoren som helhet
-       har fokus på kontinuerlig forbedring og tjenesteutvikling og kan vise til god gjennomføringsevne kombinert med strategisk tenkning

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Fast stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407
Lønn fra kr. 800 000.- til kr. 950 000.- pr år avhengig av kvalifikasjoner, utdannelse og erfaring. Høyere lønn kan diskuteres ved spesielt kvalifiserte søkere
Mulighet for trening i arbeidstiden
Fleksibel arbeidstid - mulighet for sommer/vintertid
Sentral beliggenhet på Solli plass 
Medlemskap i Statens Pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og lånemuligheter

 

Kontaktinformasjon

Grete Stuevold Madsbakken, Avdelingsdirektør Bibliotektjenester, Kun SMS: 926 44 555, grete.madsbakken@nb.no
Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no

Arbeidssted

Henrik Ibsens gate 110
0255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5147111979
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Om stillinga

Statsforvaltaren i Vestland lyser ut éi fast stilling for jurist på barnevernsområdet. Vi søkjer ein engasjert og fagleg sterk medarbeidar som ønskjer å bidra til forsvarlege og trygge tenester for barn og unge.

Tilsyn med barnevernsinstitusjonar er ein sentral del av stillinga.

Helse-, sosial- og barnevernsavdelinga har ansvar for tilsyn, rettleiing, klagesaksbehandling og andre forvaltningsoppgåver innan barnevern, sosialtenester, helse og omsorg. Vi jobbar i skjeringspunktet mellom juss og barnevernsfag på velferdsområdet. Vi løyser oppgåvene med høg kvalitet, fagleg tyngde og er i kontinuerleg utvikling.

Stillinga ligg til kontorstad Leikanger.

Arbeidsoppgåver

Ein vesentleg del av arbeidet er tilsyn med barnevernsinstitusjonar, der du vil

• planleggje, gjennomføre og følgje opp tilsyn
• vurdere praksis opp mot barnevernslova og forskrifter
• utarbeide rapportar og eventuelle pålegg
• samarbeide tett med kommunar, institusjonar og andre aktørar

Andre sentrale oppgåver er

• behandling av klager og andre forvaltningssaker
• råd og rettleiing til tenester og brukarar
• formidling av faglege vurderingar
• deltaking i fagutvikling og kompetanseheving

Andre relevante oppgåver kan bli tildelte etter avtale med seksjonsleiar.

Kvalifikasjonar

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitskap
• Gjerne erfaring frå barnevernsfeltet
• God innsikt i offentleg forvaltning
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på nynorsk og bokmål
• Evne til strukturert og sjølvstendig arbeid
• Trygg i møte med komplekse faglege vurderingar
• Det er ønskjeleg med førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og trivst i tverrfaglege miljø
• er analytisk, grundig og fagleg trygg
• kommuniserer klart og forståeleg
• bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• er fleksibel, løysingsorientert og utviklingsretta

Personlege eigenskapar blir vektlagde.

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare løn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.

Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

"We are innovators who make purpose-built gear for Life's demanding missions.” 5.11 Tactical is one of the fastest-growing and most well-known brand of tactical apparel, gear and functional products in the world. We work closely with first responders, tactical operators, industrial and fitness professionals around the globe to create unique and highly functional products. The office in Malmö is responsible for sales and distribution, serving countries in Europe, Middle East and Africa. We are now looking for a new colleague under a 1-1,5 year in the role as a Customer Service Representative, starting in March 2019. The position might be permanent later on. RESPONSIBILITIES The mission is to provide a superior level of customer service to all our external as well as internal customers. You will be a part of a team of 6 dedicated and lovely CSR colleagues In this assignment your main responsibilities will be: • Receive and enter order from customers. • Handling export- and shipping cases, with all documents and administration. • Thoroughly research customer issues, complaints and comments and provides complete and timely resolution. • Receive and answer inquiries from customers by phone and e-mail concerning price, and availability as well as the application of products, services and programs. • Handling claims. • Other duties as assigned. YOUR PERSONAL SKILLS To perform the job successfully, you should have the following credentials: • 3-5 years of experience working at customer service department. • At least High School Diploma. • Fluent in English and Swedish, both verbal and written • Excellent communication skills. • Proficiency in Microsoft Office Systems. Good to have: • Experience and working knowledge of Microsoft Dynamics. • Experience of Export and shipping administration • Genuine interest in outdoor life, tactical apparel, gear and functional products is an advantage. As a person you are enthusiastic, patient and have excellent problem-solving skills, while working in a fast-paced environment. This is a position for a cheerful person who is highly motivated, sales driven and goal oriented, who will strive to meet and exceed customers’ expectations each and every time. BENEFITS: 5.11 Tactical provides a competitive salary, a full range of outstanding benefits, a great working environment built on Trust and Respect, with unbridled support for all of our Associates to succeed. • Generous Health Insurance • Generous pension agreement • Gym membership card or similar HOW TO APPLY Submit your CV and personal letter in English to jobs.emea@511tactical.com ASAP. If you have any questions about this vacancy, please contact: Lena Lydén, HR Manager; 073-436 27 40, LenaL@511tactical.com ETHOS: At 5.11 Tactical, everyone has the opportunity to be a leader and perform in an exceptional manner. We strive to uphold our Ethos which defines our culture – Trusted, Responsive, Accountable and Committed. Trusted - Strive to create trust in everything we do, starting with self-trust and relationship trust. We work on the components of integrity, intent, capability and results. Responsive - Listen to the needs of our end-user Professionals, then develop, produce and deliver solutions to their problems. Each of us chooses to be a leader and takes charge of what is within our circle of influence. Accountable - Seek to achieve results with a bias for action. We like to compete and be measured against the most demanding standards to ensure our continued success. Committed - Overcome obstacles to accomplish our goals and support our team members when challenges arise. We complete commitments

The Faculty of Culture and Society The Faculty of Culture and Society is a multidisciplinary faculty that includes the School of Arts and Communication, the Department of Global Political Studies and the Department of Urban Studies. The Faculty has two areas of postgraduate education: New media, public spheres and forms of expression (NMOG), offering postgraduate education in the subject areas of Media and Communication Studies and Interaction Design; and Migration, Urbanisation and Societal Change (MUSA), offering postgraduate education in the subject areas of Urban Studies and International Migration and Ethnic Relations (IMER). Global Politics will now be added as a third interdisciplinary postgraduate research area within the Department of Global Political Studies. Department of Global Political Studies The Department of Global Political Studies is a multidisciplinary research and educational environment consisting of eight subjects: European Studies, Peace and Conflict Studies, Gender Studies, International Migration and Ethnic Relations (IMER), International Relations, Caucasus Studies, Human Rights, and Political Science. The Department’s educational programmes and research focus on global processes of change and their impact on societies and individuals. Our research environment also includes MIM (Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare) and the research platform RUCARR (Russia and the Caucasus Regional Research). The researcher will be part of a team in the international NoVaMigra (“Norms and Values in the European Refugee and Migration Crisis”) consortium. NoVaMigra is funded by Horizon2020, the EU framework for research and innovation. The project’s main objectives are to provide an understanding of core values/norms in Europe, their current transformation and possible evolution, specifically with regard to migration and the integration of migrants and refugees into European societies. The Swedish team will mainly be working with the task to create a comprehensive picture of value agents and value-related practices in migration and integration contexts in European societies and in the external transmission of European values to potential migrants and refugees coming to Europe. Duties/responsibilities The duties consist mainly of an ethnographic fieldwork, including 40 interviews (incl. transcription) with integration providers and other actors in the field on the national and local and regional level in Germany, as well as participation at relevant consortium meetings. The organization of stakeholder meetings, collaboration with the German team, and certain dissemination activities may also be included in the tasks. The research assistant will be placed at GPS/MAU. The position entails fieldwork trips to Germany. Qualifications required for this position: - A bachelor or Master degree in IMER (or related fields) - Well-documented experience of employing qualitative methodology - Experience of working with both vulnerable groups and stakeholders - Fluency in German - Proven ability to work in English Additional assets: - Good knowledge of the field of migration and integration in Germany - Experience in conducting research from a gender perspective - Experience of working in an interdisciplinary field - Non-academic work experience related to the field of migration and integration is an advantage Selection criteria Assessment of candidates is based on their degree of experience and proficiency with respect to the qualifications listed above. In addition to this, the application should contain the following information: - A clearly stated letter of motivation for a future research career within the field of migration studies (or related) Contact information Project leader Brigitte Suter (Brigitte.suter@mau.se) Director MIM Pieter Bevelander (pieter.bevelander@mau.se) For general employment and procedural questions, contact Rebecka Forslund, (rebecka.forslund@mau.se) Your application must have arrived no later than 2019-03-20 The application should contain the following documents: 1. CV 2. A letter of motivation 3. Two references Additional information The position is a part-time position (50%) for 8 months. At Malmö University individual salary negotiations apply. Starting date 1 May or according to agreement. Union representatives Saco-S, Rebecka Johansson, Rebecka.johansson@mah.se OFR, Martin Reissner, martin.reissner@mah.se