Type de poste CDD sous forme de Contrat d'Engagement Educatif (CEE) Temps de travail : Travail en journée et veille de nuit Description du poste LSCA est une association qui a pour vocation d'offrir à des enfants, des jeunes et des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap mental des temps de loisirs indispensables dans la construction de la personne. Nous proposons de nombreux séjours, organisés durant les vacances scolaires. Nos équipes d'animation qualifiées sont attentives aux souhaits de chaque vacancier et œuvrent à faire de ces séjours des moments de partage et de convivialité. Ils sont ponctués de nombreuses activités pour le plaisir de tous. En étroite collaboration avec le Coordinateur, vous prenez la direction d'un séjour de vacances adaptées et vous êtes le représentant de l'association. Vous êtes le garant du projet de séjour et vous veillez à son bon déroulement dans le respect du projet éducatif et des finalités de l'association. Vous traitez toutes les tâches administratives et manager votre équipe. Vous participez également à l'animation et vous vous assurez que chaque vacancier passe un agréable séjour. Vos missions : - Travailler en étroite collaboration avec un coordinateur - Être garant de l'organisation et de la gestion administrative du séjour - Gérer l'aspect financier du séjour (Tenir un budget alloué, mettre à jour sa comptabilité, superviser la gestion de l'argent de poche des vacanciers.) - Participer au recrutement des animateurs - Participer, avec l'équipe, aux temps de vie quotidienne et d'animation - Guider et encadrer l'équipe dans son travail - Garantir et préserver la sécurité physique et affective des vacanciers dont vous avez la responsabilité - Organiser la logistique (organiser les transports des animateurs, communiquer les dates des formations, élaborer les menus, préparer la répartition des chambres.) - Organiser le suivi médical des participants - Entrer en contact avec les différents prestataires selon les besoins Lieu de travail : Le directeur de séjour sera amené à se déplacer sur les lieux des séjours adaptés à savoir : Var,Allos, St Raphaël hyères,Annot...etc Voir tous nos séjours sur le site internet de l'association (https://lsca.asso.fr/). Période de travail : - Du 01/08/2026 au 29/08/2026 - Du 12/09/2026 au 19/09/2026 Rémunération : - 71.08 € net par jour pour un directeur ou une directrice avec expérience - 74.08 € net par jour pour un directeur ou une directrice avec le BAFA ou un diplôme équivalent possédant le permis de conduire - 78.08€ net par jour pour un directeur ou une directrice avec le BAFA ou un diplôme équivalent possédant le permis de conduire en centre de vacances adaptés PMR Avantages : Hébergement et repas pris en charge par l'association lors des séjours adaptés Type de contrat : CDD de type contrat d'engagement éducatif Qualifications acceptées / diplômes requis : - Le BAFA Complet ou un diplôme équivalent - Surveillant Baignade - CAP petite enfance - BPJEPS - PSC1 Savoir-être professionnels - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Avoir le sens de l'engagement et des responsabilités - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de dynamisme et de créativité - Être polyvalent et aimer le travail en équipe Conditions particulières : - Horaires variables avec la possibilité de travail le Week-End - Déplacement dans la France entière - Disponibilités et adaptabilité - Une journée de travail en amont du séjour sera à prévoir dans les locaux de l'association. - Formation interne avant les séjours et ou activités. Pour candidater : Envoyez votre CV et vos motivations par mail à l'adresse électronique suivante : - contact@lsca.asso.fr - A.handicap@lsca.asso.fr -R.handicap@lsca.asso.fr Type d'emploi : CDD

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Restaurant partenaire - Saran / Olivet Un restaurant de restauration rapide partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé(e) Polyvalent(e). Formations visées : - Titre Professionnel Conseiller de Vente (CV) - Niveau Bac - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 12 à 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Prendre les commandes et assurer leur préparation - Participer à la préparation des produits dans le respect des procédures - Encaisser les commandes - Assurer le réassort des produits et des consommables - Veiller à la propreté de la salle, du comptoir et des espaces de travail - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Participer au bon fonctionnement quotidien du restaurant Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Sens du service client - Esprit d'équipe - Polyvalent(e), réactif(ve) et organisé(e) - Bonne présentation - Débutant(e) accepté(e) Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation reconnue par l'État - Expérience enrichissante dans le secteur de la restauration rapide - Développement des compétences en relation client, vente et organisation - Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance - Réelles perspectives d'évolution vers un poste de manager d'équipe ou responsable de restaurant Rejoignez un restaurant partenaire à Saran ou Olivet et développez vos compétences en restauration et en management tout en préparant votre Titre Professionnel Conseiller de Vente ou Manager d'Établissement Marchand ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Manipuler des ustensiles de cuisine conformément aux exigences - Entretenir du matériel de découpe - Étudier de nouveaux ingrédients alimentaires - Identifier les propriétés nutritionnelles des aliments - Traditions alimentaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Coopérant - Efficace

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Restaurant partenaire - Saran / Olivet Un restaurant de restauration rapide partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé(e) Polyvalent(e). Formations visées : - Titre Professionnel Conseiller de Vente (CV) - Niveau Bac - Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 12 à 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Prendre les commandes et assurer leur préparation - Participer à la préparation des produits dans le respect des procédures - Encaisser les commandes - Assurer le réassort des produits et des consommables - Veiller à la propreté de la salle, du comptoir et des espaces de travail - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Participer au bon fonctionnement quotidien du restaurant Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Sens du service client - Esprit d'équipe - Polyvalent(e), réactif(ve) et organisé(e) - Bonne présentation - Débutant(e) accepté(e) Rémunération : Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation : - 16 à 17 ans : de 504,09 euros à 1 026,85 euros - 18 à 20 ans : de 802,81 euros à 1 250,89 euros - 21 à 25 ans : de 989,51 euros à 1 456,26 euros - 26 ans et plus : 1 867 euros Les + du poste : - Formation reconnue par l'État - Expérience enrichissante dans le secteur de la restauration rapide - Développement des compétences en relation client, vente et organisation - Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance - Réelles perspectives d'évolution vers un poste de manager d'équipe ou responsable de restaurant Rejoignez un restaurant partenaire à Saran ou Olivet et développez vos compétences en restauration et en management tout en préparant votre Titre Professionnel Conseiller de Vente ou Manager d'Établissement Marchand ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Manipuler des ustensiles de cuisine conformément aux exigences - Entretenir du matériel de découpe - Étudier de nouveaux ingrédients alimentaires - Identifier les propriétés nutritionnelles des aliments - Traditions alimentaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Concret - Coopérant - Efficace

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Orgeval Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Cergy Cerclades 95 Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

RESPONSABILITÉS : L'Université de Perpignan Via Domitia recrute un(e) Ingénieur d'études en biologie moléculaire (H/F) dans le cadre du projet de recherche ANR AfZoonS - Schistosomiases zoonotiques en Afrique : changement de paradigme. La schistosomiase (ou bilharziose) est une maladie parasitaire qui touche plus de 200 millions de personnes dans le monde, principalement dans les régions tropicales et subtropicales. Longtemps considérée comme une maladie transmise entre l'Homme et des mollusques d'eau douce, elle fait aujourd'hui l'objet de recherches mettant en évidence le rôle potentiel de certaines espèces animales dans sa transmission. Financé par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR), le projet AfZoonS ( https://anr.fr/Projet-ANR-24-CE35-6032), s'inscrit dans une approche One Health, qui étudie les interactions entre la santé humaine, la santé animale et l'environnement. Son objectif est de mieux comprendre la transmission potentiellement zoonotique de la schistosomiase, d'identifier les réservoirs animaux impliqués, d'analyser la circulation des parasites entre les différents compartiments (Homme, animal et environnement) et de développer de nouveaux outils de diagnostic. Le projet associe des campagnes de terrain menées au Bénin et des travaux expérimentaux en laboratoire. Les échantillons collectés sont analysés par des approches de biologie moléculaire afin de caractériser la diversité génétique des parasites, d'étudier leur virulence et de mieux comprendre les mécanismes de transmission de cette maladie. Les résultats attendus contribueront à améliorer les connaissances scientifiques et à faire évoluer les stratégies de lutte contre la schistosomiase. Au sein de l'équipe de recherche, vous participerez aux travaux de biologie moléculaire menés dans le cadre du projet. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Réaliser l'extraction et la purification de l'ADN de parasites issus des prélèvements de terrain, - Mettre en œuvre les étapes de pré-amplification à l'aide de kits dédiés, - Réaliser les amplifications par PCR à partir de différents marqueurs moléculaires, - Analyser, interpréter et assurer la traçabilité des résultats expérimentaux, - Participer à l'organisation et au suivi des activités de laboratoire en lien avec le projet de recherche, - Contribuer aux expérimentations animales menées dans le cadre du projet, conformément à la réglementation en vigueur. En l'absence d'habilitation en expérimentation animale, les travaux porteront sur les organes prélevés. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 24 août 2026, délai de rigueur. CDD de 9 mois, jusqu'au 30/06/2027 à 100% Date de prise de poste souhaitée au 01/10/2026 Savoirs : - Bonnes connaissances en parasitologie, - La certification pour mener des expériences sur rongeur serait un atout, - Biologie moléculaire, - Techniques d'extraction, de purification et d'amplification des acides nucléiques, - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en laboratoire. Savoir-faire : - Mettre en œuvre des protocoles expérimentaux en biologie moléculaire, - Analyser et interpréter des résultats expérimentaux, - Assurer la qualité et la fiabilité des données produites, - Rédiger des comptes rendus et participer au suivi scientifique du projet, - Travailler en équipe dans un environnement de recherche. Savoir être : - Capacité à travailler en autonomie, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. - Excellentes compétences en communication scientifique écrite et orale (anglais indispensable). - Rigueur, - Sens de l'organisation. Formation souhaitée : parasitologie ou maladies infectieuses de préférence Temps de travail : 37h30 par semaine Rémunération : 1944€ brut par mois Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports..., d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).

Description du poste : L'agence LYNX RH Serris recrute pour l'un des ses clients aux alentours de Bussy Saint Georges (77) un conseiller Voyages (H/F) Vos missions Passionné(e) par le voyage et le service client ? Rejoignez une équipe dynamique ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la satisfaction client est au cœur des priorités ? Intégrez une équipe engagée et accompagnez nos clients à chaque étape de leurs projets de voyage. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous assurez un suivi personnalisé, de la réservation jusqu'à la finalisation du séjour, en garantissant une expérience client optimale. Vos missions Conseiller et accompagner les clients dans le choix et l'organisation de leurs voyages * Effectuer les réservations via Amadeus MB3M et assurer la gestion complète des dossiers clients * Assurer le suivi administratif et commercial à l'aide du Pack Office * Communiquer avec aisance en anglais auprès d'une clientèle internationale * Veiller à la satisfaction client en proposant des solutions adaptées et personnalisées Description du profil : Pré-requis Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Un accompagnement personnalisé à chaque étape Profil recherché Expérience dans le secteur du voyage obligatoire Sens du service, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

CDD 12 mois Démarrage à compter du 21/09/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Sciences Po Strasbourg - Service carrières et partenariats Mission L'agent est chargé : de la gestion administrative des stages effectués par les étudiants de Sciences Po Strasbourg et du suivi du programme PEC d'accueillir et conseiller les étudiants dans leurs démarches liées aux stages et au programme PEC de recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information en matière de stage et sur le programme PEC Activités principales L'adjoint(e) en gestion administrative exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Gestion du bureau des stages : Validation de l'ensemble des conventions de stage en utilisant les plateformes de gestion Esupstage et Esupsignature, suivi de la procédure, vérification des critères d'éligibilité et du circuit des signatures. Etablissement d'attestations spécifiques et mise à jour d'un tableau de suivi via Excel. Accueil et réponses aux demandes d'informations des étudiants et responsables pédagogiques, traitement des éventuels litiges et imprévus durant le stage (avec l'appui de la responsable du service). Veille en matière de règlementation liée au stage et mises à jour des informations à destination des étudiants sur l'intranet ERNEST (avec l'appui du service communication). Présentation de la procédure liée aux stages lors des réunions de rentrées des étudiants en Master 2. Suivi du programme de professionnalisation PEC : Mises à jour de tableaux de suivi du programme « PEC » pour chaque étudiant du diplôme (environ 1200) en se basant sur les listes de présences aux ateliers et aux évènements transmises par les chargés de missions du service carrières. Enregistrement des documents transmis par les étudiants attestant le suivi du programme (fiches de paie, attestation de stage, enquêtes métier, CV, lettre) et mises à jour des tableaux de suivi individuel. Réponse aux demandes d'informations des étudiants sur leur situation et rappel des règles du programme. Rôle d'alerte : identification, via une extraction des tableaux de suivi, des étudiants les plus en retard dans le programme. Transmission des informations à la responsable du service. Activités associées Participation aux évènements organisés par Sciences Po Strasbourg (cérémonie de remise des diplômes, surveillance du concours, permanence élection). Participation aux évènements du service (journée des carrières, tables rondes métier) sur la base du volontariat. Etre disponible 2 ou 3 samedis par an pour ces évènements. Profil recherché a) Savoir sur l'environnement professionnel : - Connaissance générale du fonctionnement de l'université - Connaissance souhaitée des questions relatives à la scolarité à l'université - Connaissance souhaitée des principales dispositions réglementaires relatives aux stages b) Savoir-faire opérationnel : - Maîtriser les outils de bureautique et particulièrement Excel - Savoir rédiger un courriel, un courrier, une attestation - Savoir établir des données statistiques - Savoir appliquer des procédures et les règlementations des circulaires et conventions c) Savoir-faire comportemental : - Etre rigoureux et méthodique - Avoir un bon sens de l'organisation - Savoir être autonome et travailler en équipe - Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg.

RESPONSABILITÉS : I/ AFFECTATION : La personne recrutée rejoindra la Direction de la Recherche, du Développement et de l'innovation (DRDI). La DRDI a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique de l'établissement. Elle apporte son assistance aux projets de développement de l'établissement, aux unités de recherche et leurs projets et à la formation doctorale. Elle coordonne les activités de valorisation et de transfert des résultats de la recherche publique et offre une expertise pour le financement, l'administration et le management de la recherche. II/ MISSIONS La personne recrutée aura en charge la gestion de la formation doctorale III/ ACTIVITES Activités principales : - Inscription administrative et pédagogique des doctorants - Gestion administrative de la soutenance d'un doctorat ou d'une HDR - Préparation des évaluations des organismes nationaux de recherche - Gestion de la procédure d'attribution les bourses de thèse - Paramétrage des applications métier (ADUM, sphinx) - Préparation des instances (Conseil du Collège et des Ecoles doctorales) - Réponse à des enquêtes sur le fonctionnement de la formation doctorale - Organisation de l'aspect logistique des élections - Assurer l'exécution de l'offre de formation - Suivre l'exécution du budget - Saisie des services prévisionnels, services effectués et heures complémentaires PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents Savoir-faire : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Mettre en œuvre une démarche qualité Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel Formation(s) et expérience(s) professionnelles : - Formation : bac minimum - Expérience : 2 ans sur des fonctions de gestion administrative II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Recrutement sur poste vacant - Titulaire : selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB - Contractuel : à partir de 1 867,02€ (INM 373 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille des techniciens RF de classe normale - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... - Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 23 août 2026 Les premières auditions se dérouleront courant septembre 2026.

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché. Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance. Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix. Vos responsabilités : Performance commerciale - Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories - Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués - Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète Définition & animation assortiments produits - Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques - Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente - Veiller à la conformité des produits en collection - Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print. - Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion - Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing Relation partenaires - Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales - Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories - Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur : - la compréhension du marché et des attentes clients - la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit - l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées - la maîtrise du pricing et de la rentabilité - la négociation et le développement des partenariats fournisseurs - la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons : - Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis - Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB - Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel - Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2) - Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions - Aisance dans la négociation avec des fournisseurs - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action - Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance - Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP : - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau