Voor onze klant in Bocholt, gespecialiseerd in totaalrenovaties (interieurs, badkamers, keukens, etc) zijn we op zoek naar een monteur met eerste kennis van cv en sanitair voor volledige badkamerrenovaties.
Interesse? Bel ons zeker op het nummer 011/634816 of stuur een mailtje naar houthalen @vivaldisconstruct.be

• Je staan in voor het demonteren van bestaande badkamers (afbreken), sanitaire aanpassingen doen en erna terug opbouwen van de badkamer.
• Als monteur sta je in voor het plaatsen van sanitaire toestellen en/ of het herstellen hiervan. 

• Je hebt een eerste ervaring als monteur cv en sanitair. 
• Kennis van schrijnwerkerij/ elektriciteit is een pluspunt maar geen must!
• Je helpt als sanitairman mee met de afbraakwerken van de badkamer.
• Je geraakt dagelijks zelfstandig in Bocholt.

Ervaring in de chemie? Kan jij een stabiel CV voorleggen? Geen last van kleurenblindheid en hoogtevrees? 

Voor een chemiebedrijf uit Gent gaan wij op zoek naar operatoren.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als operator chemie:
- Bedienen en controleren van chemische processen en installaties.
- Uitvoeren van analyses en metingen om de procesparameters te bewaken. 
- Administratieve taken uitvoeren.
- Kwaliteitscontrole

Wil je graag werken bij dit bedrijf? Reageer dan vandaag nog met jouw recent CV!


  Wat verwachten wij van een operator chemie:
- Je kan werken in 3 ploegen (op vrijdag is er geen nachtploeg)
- Geen hoogtevrees & kleurenblindheid
- Aantoonbare ervaring als operator in de chemische industrie is een pluspunt maar geen must!
- Nauwkeurig, proactief, en resultaatgericht.
- Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

*POSTE NON LOGE* Restaurant, spécialiste à Antibes des fruits de mer et des poissons grillés, recherche un chef de partie confirmé H/F à l'année. Travail le weekend et en coupure. 2 jours de repos hebdomadaire roulants selon planning. Envoyer CV ou se présenter directement au restaurant avec CV.

Head of Finance (w/m/d) Baden-Baden • ab sofort • Vollzeit Du bist ein Zahlenmensch und Prozessdenker in einem – und willst Finance nicht nur verwalten, sondern selbst anpacken und aktiv modernisieren? Bei Media Plan übernimmst du die operative Finanzverantwortung, arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit, führst ein Team von vier Personen und bringst unsere Finance-Prozesse durch Automatisierung, smarte Tools und klare Strukturen auf das nächste Level. Passion. Was wirst du tun - Du reportest an die Unitleitung Finance und wächst schrittweise in weitere Verantwortungsbereiche hinein. - Du packst selbst mit an: Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Monatsabschlüsse und internes Reporting liegen nicht nur in deiner Verantwortung – du gestaltest sie aktiv mit. - Du analysierst bestehende Prozesse aus der Praxis heraus und treibst deren Automatisierung und Verschlankung gemeinsam mit unserer BI Unit konsequent voran. - Du baust selbst Tools und Vorlagen (Excel, Power Query, ggf. Low-Code), die den Finance-Ablauf messbar effizienter machen. - Du managst Systemschnittstellen (ERP, Buchhaltungssoftware, interne Tools) und optimierst Datenflüsse eigenständig mit. - Du führst dein vierköpfiges Team mit klarer Erwartungshaltung und Verlässlichkeit – als Macher:in, nicht als Verwalter:in und entwickelst auch herausfordernde Persönlichkeiten konstruktiv weiter. - Du arbeitest eng mit der Unitleitung sowie angrenzenden Teams (Campaign Management, BI, Consulting) zusammen und übersetzt Finance-Logik in klare, verständliche Sprache. Power. Was bringst du mit - Du verfügst über fundiertes Buchhaltungswissen und operative Finanzpraxis – du kennst das Handwerk und hast es selbst gelebt, nicht nur koordiniert. - Du bringst exzellente Excel-Kenntnisse mit (komplexe Modelle, Automatisierungen) und gehst sicher mit dem Microsoft-Ökosystem um. - Du hast ein ausgeprägtes Systemverständnis: Du weißt, wie ERP und Buchhaltungstools zusammenspielen, und kannst Optimierungen eigenständig und aktiv mitgestalten. - Du kannst nachweisliche Erfahrung im operativen Aufbau und in der Umsetzung von Finance-Prozessen vorweisen – du hast selbst angepackt, nicht nur delegiert. - Du bringst erste Führungserfahrung mit und weißt, wie man ein Team entwickelt, gibst aber auch selbst das Tempo vor. - Du denkst analytisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Umsetzungsstärke mit, indem du Dinge ins Rollen bringst und dranbleibst. - Du hast Erfahrungen in einer Agentur oder einem vergleichbar dynamischen Dienstleistungsumfeld gesammelt. - Future Skills. Was dich morgen auszeichnet - Du besitzt ein Automatisierungs-Mindset: Jeder manuelle Prozess ist für dich ein Optimierungspotenzial und du gehst ihn selbst an. - Du schaffst Strukturen für Datenqualität & Governance, die DSGVO-konforme, revisionssichere und verlässliche Finanzdaten garantieren. - Du entwickelst selbst Tools, die deinem Team den Alltag erleichtern – Hands-on, nicht nur per Briefing an andere. - Du bist für die cross-funktionale Kommunikation verantwortlich und übersetzt Finance-Logik für alle Stakeholder verständlich und wirkungsvoll. People. Was erwartet dich - Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are! - Ein erfahrenes & gewachsenes Team bestehend aus 90 großartigen Persönlichkeiten. - Unser Teamspirit und unsere modernen Offices an 4 Standorten bieten dir einen Wohlfühlfaktor – damit du das, was du tust, noch mehr liebst. - Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung - ob Schulungen oder Coachings. - Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Geburtstagsurlaub und noch vieles mehr. - Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg & Wachstum der Media Plan mitzuwirken. - Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren zahlreichen Media Plan-Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt. - Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns. Über uns Media Plan ist eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service Mediaagentur mit Standorten in Baden-Baden, Berlin, München und Hamburg. Wir beraten unsere nationalen & internationalen Kunden crossmedial über alle Kanäle hinweg und planen dabei die Medien so ein, dass das gewünschte Kampagnenziel erreicht wird. Wir verstehen uns als Growth Partner und möchten zusammen mit unseren Kunden wachsen! Wir denken nicht nur bis zur nächsten Mediabuchung, sondern darüber hinaus. Schaffen Synergien, verknüpfen uns mit unserem Netzwerk, sind flexibel, dynamisch, smart und innovativ - dabei immer bodenständig, verlässlich und überlegt! Über 90 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran unsere Werte, Visionen und Zielsetzungen umzusetzen. Dein Kontakt zu Media Plan Hast du Lust auf Media Plan bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Kundenservice mit Herz (m/w/d) Teilzeit · Markenbotschafter:in im E-Commerce Bad Salzuflen / NRW · 20–30 Std./Woche · 15–17 € / Std. · ab sofort Du liebst es, Menschen weiterzuhelfen – mit echtem Wissen, Tipps und einem warmen Ton? Du hast eine Leidenschaft für Pflanzen, Farben oder Kreativbasteln – als Hobby, aus früherem Job oder einfach aus echter Begeisterung? Dann bist du bei uns richtig. Über uns – die Franken Group Wir sind ein inhabergeführtes E-Commerce-Unternehmen aus Bad Salzuflen. Seit 2018 bauen wir – das Unternehmen aus eigener Kraft auf, ohne Investoren, mit eigener Produktion und eigenem Lager unter einem Dach. Über eine Million Bestellungen haben wir versendet – jedes einzelne Paket durch unsere eigenen Hände. Unsere Produktwelten: Erden & Dünger, Farben & Lacke und Kreativ & Basteln. Eigene Marken wie LM Kreativ und Viva Décor stehen neben ausgewählten Partnermarken wie Greenhome und Colorplus. Heute sind wir 19 Leute, wachsen stark – und haben noch viel vor. Deine Rolle bei uns Du bist die Stimme der Franken Group nach außen – in jeder Nachricht an unsere Kunden:innen auf Amazon, Kaufland, Otto, in unserem eigenen Shop und über WhatsApp. Aus jeder Anfrage machst du einen kleinen „Wow"-Moment: durch ehrliche Hilfe, Anwendungstipps und einen Ton, der zeigt, dass da ein Mensch sitzt – kein anonymer Callcenter-Agent. Deine Aufgaben - Du beantwortest Kundenanfragen über alle Kanäle – Amazon, Kaufland, Otto, eigener Shop und WhatsApp – über ein zentrales Ticketsystem. - Du gibst Anwendungstipps zu unseren Produkten – Pflanzpflege, Farbverarbeitung, Bastelideen. Du weißt, wovon du redest, weil du die Produkte selbst kennst. - Du löst Reklamationen schnell, fair und kulanzgroßzügig – im Rahmen klarer Spielregeln. - Du verfolgst Sendungen nach, koordinierst mit unserem eigenen Lager und sorgst dafür, dass Kunden nicht im Dunkeln tappen. - Du sammelst Feedback und Muster aus den Anfragen und gibst sie zurück an Produktentwicklung, Einkauf und Marketing – du bist unser Frühwarnsystem. - Du arbeitest mit Textbausteinen, aber jede Antwort bekommt deine persönliche Note. Dein Profil - Du schreibst gerne, klar, warm und ohne Floskeln. Wer deine Nachrichten liest, soll Lust haben, dir zu antworten. - Du hast Spaß an mindestens einem unserer Themen: Garten/Pflanzen, Farben/Lacke oder Kreativ/Basteln. Hobby-Hintergrund zählt voll. - Erfahrung im Kundenservice, im beratenden Einzelhandel (z. B. Bauhaus, Hornbach, Dehner, OBI) oder in der Hotellerie ist ein deutliches Plus. - Marketplace-Backends (Amazon Seller Central, Kaufland Marketplace, Otto Partner-Center) hast du schon gesehen – oder du bist bereit, dich in 1-2 Wochen einzuarbeiten. - Du bleibst auch unter Druck freundlich und lösungsorientiert. Schwierige Kunden bringen dich nicht aus der Ruhe. - Deutsch in Wort und Schrift sehr gut, Englisch von Vorteil. - Du hast Spaß an Tools, KI und modernen Arbeitsweisen – wir setzen das im Alltag ein. Was wir dir bieten - **Sinnvolle Rolle:** Du prägst, wie unsere Marke wahrgenommen wird – das ist kein anonymer Service-Job. - **15–17 € / Stunde brutto,** je nach Erfahrung. Plus klare Perspektive nach oben bei Übernahme von mehr Verantwortung. - **Teilzeit 20–30 Std./Woche,** flexible Einteilung, gerne abstimmbar auf deine Lebenssituation. - Hybrid-Arbeiten nach Einarbeitung möglich – Standard-Tage im Büro, der Mittwochs von zu Hause. - **Produkttraining vor Ort:** Du lernst unsere Produkte hands-on kennen – Du sollst wissen, wovon du sprichst. - **Direkter Draht zur Geschäftsführung,** kurze Wege, keine Politik. - **Moderne Tools:** professionelles Ticketsystem, KI-Workflows, gepflegtes ERP. - **Wachstumsperspektive:** Wenn du das Thema Customer Service mit uns aufbaust, wartet später die Teamleitung – wenn du Lust darauf hast. So bewirbst du dich Wir mögen es kurz, ehrlich, persönlich. Schick uns: - Deinen CV (kein Anschreiben nötig). - 3–5 Sätze, warum diese Stelle zu dir passt – und welches unserer Themen (Garten, Farben, Kreativ) dich am meisten reizt. **Mehr über uns:** www.franken-group.de Wir freuen uns auf dich – und auf die Gespräche, die wir mit unseren Kunden gemeinsam führen. Leistungen: - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Summary Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant für gewerblich-technische Fachkräfte (m/w/d) in Darmstadt! Description - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte für gewerblich-technische Qua­li­fi­ka­tio­nen verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. About the client Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Teamgeist und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt werden. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt und Ihnen den Raum gibt, sich fachlich wie persönlich zu entfalten. Werden Sie Teil der adesta-Erfolgsgeschichte und erleben Sie, was es heißt, in einem Unternehmen mit klaren Werten wirklich etwas zu bewegen. Requirements - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "gewerblich-technische MINT-Fachkräfte" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Our offer - Ein über dem Branchendurchschnitt liegendes Fixgehalt sowie transparente, monatlich ausgezahlte und leistungsbezogene Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! More information Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir sind... ... als Geschäftsbereich Altenheime, Träger von insgesamt 26 Altenheimen in Oberbayern. An mehreren unterschiedlichen Standorten der vollstationären Pflege, sind insgesamt 5 ambulante Pflegedienste, 4 Tagespflegen und 6 Einrichtungen mit Wohnungen für Betreutes Wohnen angeschlossen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohner- und Kundenorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als Voraussetzung für ein gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Besonderen Wert legen wir auf die gesundheitliche Förderung unserer Mitarbeiter/-innen, Bewohner/-innen, Klient/-innen, Gästen oder Mieter/-innen für eine bestmögliche Lebensqualität. Am Standort Neubiberg wird ein neuer ambulanter Dienst "Maria Theresia" eröffnet, der derzeit ausschließlich für die Pflege und Betreuung der Armen Schulschwestern im Maria-Theresia Heim tätig ist. Die Wohnsituation der Schwestern entspricht dem Grundgedanken nach einem klösterlichen Leben, das geprägt ist durch die Gebets- und Andachtsstruktur, sowie dem Aspekt, bereitwillig einen einfachen Lebensstil, der dem Geist des Evangeliums entspricht, zu führen. Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36438 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, P07 bis P07 - zum AVR Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Maria Theresia, Hohenbrunner Str. 12, 85579 Neubiberg Sie sind verantwortlich für... - die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege - die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags - die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI - die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege - die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung - das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation - die Organisation der ärztlichen Verordnungen - das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können - idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen - idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen - verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren - eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... - eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen - eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr - 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten - überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen - die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung - ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen - ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me - Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement  - ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  - eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen  - viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung  - eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Bierkant Susanne 089 55169 817 susanne.bierkant@caritasmuenchen.org

Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Partnervertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung  von Neu- und Fokuspartnern im Bereich Voice/SIP, insbesondere Cloud-PBX, mit denen du gemeinsam unsere Cloud Telefonanlage sowie entsprechende Sprachkanäle erfolgreich vermarktest. Hierbei zeigst du dich offen für weitere Fokus-Produkte (u.a. aus dem Bereich KI & LLM). - Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und sorgst gemeinsam mit unserem Portfolio-Team für ein einheitliches Verständnis und Wissen bei unseren Vertriebspartnern. - Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite. - Du reportest deine KPI an den Team Lead Partner Sales und leitest gemeinsam mit ihr entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: - Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits erfolgreich neue Vertriebspartner gewinnen und dir ein nachhaltiges Partnernetzwerk im ITK-Markt aufbauen. - Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen. - Du bist aktuell Junior Key Account Manager und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung! - Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung: **Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials: **Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

Du möchtest als IT System Engineer / IT Systemadministrator bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bringst Praxiserfahrung in der Administration von Windows und/oder Linux Servern sowie virtuellen Maschinen mit. - Im Laufe deiner Berufslaufbahn konntest du dir profunde Kenntnisse Im Netzwerk-Bereich aneignen. - Die Erstellung und Pflege von Skripten bzw. Prozeduren in Datensicherungssystemen sind für dich kein Neuland. - Gemeinsam mit deinem Team, stellst du unseren reibungslosen Rechenzentrumsbetrieb sicher. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: **** - Im Anschluss an deine Ausbildung im IT-Bereich bzw. dein Studium im Bereich Informationstechnik, konntest du bereits erste Berufserfahrung in den o.g. Bereichen sammeln. Alternativ konntest du dir das gewünschte Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung aneignen. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten & Vorgängen stets einen kühlen Kopf. - Die Offenheit für neue Technologien und Systeme rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand.

Über unseren Mandanten: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh. Entwickelt und produziert werden hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Das Unternehmen steht wirtschaftlich auf stabilem Fundament und befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen und prozessualen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Finance suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d), der das Handwerk von der Pike auf kennt und sich in der produzierenden Industrie zu Hause fühlt. Sind Sie bereit, durchgängig fachliche Verantwortung und auch Führungsaufgaben im Team der Finanzbuchhaltung zu übernehmen? Dann lassen Sie uns hierüber sprechen: Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine Schlüsselposition tief im operativen Geschäft und mit dem Blick für das große Ganze. Sie sorgen dafür, dass die Zahlenbasis steht, auf der das Management entscheidet. Hauptbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung : Federführend und mit absoluter Sicherheit erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Fast Closing. Zudem verantworten Sie die Anlagenbuchhaltung in einem investitionsstarken Umfeld und stellen sicher, dass das Anlagevermögen korrekt abgebildet wird. Fachliche Führung & persönliche Entwicklung : Sie sind Ansprechperson für die Abteilungsleitung und unterstützen das Team in fachlichen Fragen. Sie sind bereit, die Rolle der stellvertretenden Leitung Finanzbuchhaltung direkt zu übernehmen oder sukzessive in eine Stellvertreterrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. Prozesse & Transformation : Ob bei der Integration neuer Unternehmensteile oder im Projekt zur Modernisierung der ERP-Landschaft (Vorbereitung der Umstellung auf SAP S/4HANA): Sie schauen nicht zu, sondern packen als Key User mit an. Sie gestalten Prozesse so, dass sie praxistauglich und effizient sind. Analytik & Weitblick : Sie hinterfragen die Wertströme und verstehen die Zusammenhänge zwischen Produktion, Lagerbestand und Bilanz. Die Koordination der finanzseitigen Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Versand liegen sicher in Ihrer Hand. Offen für Neues : Während die Rechnungslegung nach HGB bereits Ihr Heimspiel ist, bringen Sie den Willen und die Neugier mit, sich in internationale Reporting-Standards nach IFRS einzuarbeiten und sich eine Expertise aufzubauen. Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft und Wille zur persönlichen Entwicklung mit buchhalterischer Akribie verbindet. Sie haben Ihr Handwerk in der produzierenden Industrie gelernt. Sie wissen, was Bestandsbewertung, Herstellkosten und Anlagen im Bau in der Praxis bedeuten. Ihre Basis: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), auch ohne finalen Abschluss) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist nicht das Zertifikat an der Wand, sondern Ihre nachweisbare Abschlusssicherheit nach HGB. Ihre Erfahrung : Sie sind routiniert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP). Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist Ihre IT-Affinität und keine Scheu vor neuen Systemen. Ihre Persönlichkeit : Sie sind ein pragmatischer Typ, der in medias res geht. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und proaktiv. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern sehen die Arbeit und erledigen diese. Ihre Ambitionen : Vielleicht stehen Sie aktuell in der zweiten Reihe und würden gerne vorankommen? Bei unserem Mandanten haben Sie die Chance, den nächsten Schritt zu machen. Wir suchen Profis, die langfristig eine tragende Säule im Unternehmen werden. Das Angebot: Verlässlichkeit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit hoher Eigenkapitalquote. Karrierepfad : Eine Position, die explizit auf Entwicklung ausgelegt ist – vom Experten zur Führungskraft. Rahmenbedingungen : Ein attraktives, der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Dazu kommen Benefits wie E-Bike-Leasing und Sportangebote. Kultur : Ein Team, das zusammenhält, sich durch lange Betriebszugehörigkeiten auszeichnet und eine offene, direkte Kommunikation pflegt. Kontakt Nutzen Sie für eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung am besten unser Online-Portal. Alternativ senden Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer AF166 an cv@capera.de. Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. Kennziffer: AF166 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende