Missions : 

La Fondation Kanal développe un nouveau site dont la gestion est assurée par la Direction Bâtiment. Cette direction est responsable de plusieurs marchés publics. Pour soutenir cette activité, un pôle logistique et services a été mis en place. Il est composé d'une équipe logistique et d'une équipe dédiée aux services aux bureaux, aux départements internes et à l'ensemble du site. L'approvisionnement fonctionne de manière décentralisée : certains marchés publics sont réalisés par des commandes ponctuelles, d'autres via des contrats-cadres qui permettent des livraisons régulières.

Phase d'aménagement du site (jusqu'à l'automne 2026)

• Commandes et réception : matériel, mobilier, accessoires.
• Installation : équipements fixés au bâtiment ou installés par la logistique.
• Déménagement : transfert des bureaux actuels vers les nouveaux espaces.

Phase d'exploitation et de gestion du site (à partir de l'automne 2026)

Logistique & Delivery

• Réception des marchandises (food & non-food).
• Transport et distribution des palettes et colis.
• Assortiment des rayonnages.
• Organisation des événements.
• Gestion des retours et réexpéditions.

Gestion des dépôts logistiques

• Utilisation et maintenance des engins de levage.
• Stockage, inventaires, propreté.
• Gestion des déchets et emballages.
• Aménagements mobiliers.

Matériel & petits travaux

• Suivi des véhicules et engins (maintenance, localisation, étiquetage).
• Commandes via Adfinity (budget services/logistique).

Relations avec les clients internes

• Coordination avec les services internes (Horeca, production, nettoyage, déchets, maintenance).
• Suivi des contrats (nettoyage, déchets).
• Affichage et co-suivi des quais de déchargement.

Support opérationnel

• Suivi des demandes/incidents via logiciel interne.
• Accès et gestion du planning via Salesforce CRM.
• Suivi des fournisseurs et participation aux réunions hebdomadaires.

Profil

• Avoir une expérience préalable dans une petite structure, idéalement dans le domaine de la chaîne logistique, ou à défaut en gestion des stocks et des inventaires ;
• Avoir une capacité de gestion de flux logistiques, d'administration de bureau administratif et par extension, de services au bâtiment :
• Pouvoir témoigner de compétences en planification ;
• Avoir de l'expérience en réconciliation de bon de commande, livraison, facturation ;
• Avoir travaillé avec des logiciels de type ERP/CRM
• Avoir appliqué des contrats de type fournisseur et les faire respecter
• Avoir travaillé au contact des clients internes 

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance pension
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • 8 jours de congé supplémentaires
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Er du typen, der trives, når der er mennesker omkring dig, gang i aktiviteterne og masser af liv? Har du lyst til et sommerjob, hvor du leger, fortæller historier og skaber oplevelser for børn og andre gæster – og samtidig får erfaring, der pynter på CV’et?

Så er jobbet som sommerformidler på Bork Vikingehavn lige noget for dig

Her får du et sommerjob, hvor du:

• arbejder med børn og andre glade gæster

• formidler vikingetid på en sjov og levende måde

• er udenfor det meste af dagen

• bliver en del af et stærkt fællesskab - og går i vikingetøj på arbejde

• får erfaring med hands-on formidling og gæsteservice til CV’et

Hen over sommeren besøger tusindvis af gæster Bork Vikingehavn. Din vigtigste opgave bliver at give børn og andre gæster en sjov, tryg og mindeværdig oplevelse gennem leg, aktiviteter og fortælling.

Det kommer du primært til at lave:

• Stå for daglige aktiviteter som fladbrødsbagning, bueskydning og andre vikingetidsaktiviteter

• Guide gæsterne gennem aktiviteterne og få alle med – uanset alder

• Fortælle om vikingetiden - også i børnehøjde

• Fortælle den gode historie mange gange på én dag

• Skabe trygge rammer, hvor børn og andre gæster tør prøve noget nyt og have det sjovt

• Hjælpe med oprydning og praktiske opgaver omkring aktiviteterne

• Være med under vores vikingemarked i august

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til et sommerjob, hvor formidling til børn fylder meget – fx som studerende, ledig eller pensionist

• Synes det er sjovt at arbejde med børn og andre gæster og har let ved at engagere dem

• Er udadvendt, tålmodig og smilende – også når der er mange gæster på én gang

• Kan bevare overblikket og den gode stemning, når tempoet er højt

• Tør tage ordet og formidle – også selvom du ikke ved alt om vikinger (endnu)

• Kan tale dansk og gerne også tysk og/eller engelsk

Erfaring med børn, undervisning eller formidling er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde aktivt med at skabe gode oplevelser.

Det får du:

• Et sommerjob med fokus på børneformidling og hands-on aktiviteter

• Arbejde i helt unikke omgivelser – iført flot vikingetøj, som vi stiller til rådighed

• Et stærkt fællesskab

• Erfaring med pædagogisk formidling, kommunikation og gæsteservice

• Et job, hvor du er ude og på benene det meste af dagen

• Mulighed for indkvartering på Bork Vikingehavn under ansættelsen

Intro og oplæring

Den 25. og 26. juni holder vi introdage, hvor du:

• Møder de andre sommerformidlere og det faste personale

• Får grundig oplæring i betalingsaktiviteterne og formidling

• Bliver klædt på til mødet med sommerens mange gæster

Praktisk info:

• Ansættelse: 25. juni – 31. august 2026

• Varierende timetal i henhold til vagtplan

• Ca. 6 timers vagter i tidsrummet kl. 9–18

• Arbejde på både hverdage og i weekender

• I weekenden 7.-9. august (Bork Vikingemarked) kan der forekomme aftenarbejde

• Timeløn: Over 18 år afhænger af, om du er pensionsberettiget, men min. 165,24 kr/time - Under 18 år: 112,86 kr/time.

Klar til at søge?

Ansøgningsfrist: 19. april 2026

Ansøgninger sendes via Jobindex
Samtaler afholdes online i uge 17.

Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har planlagt ferie eller fridage i perioden.

Spørgsmål?

Kontakt Teamleder for Formidling & Læring Birgitte Moos Tlf: 22 11 41 40 Mail: bm@rfmuseer.dk

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes;
• Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d'accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d'ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);

SUPPORT POLYVALENT 

• Prépare l'arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.).
• Réveille les usagers à l'heure prévue, si nécessaire;
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l'heure prévue.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif;
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable dans un environnement humainement engagé;
• Schéma horaire: 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos); 15h30-00h08;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Le libre parcours STIB et une intervention dans les frais de transport ( voiture, vélo SNCB, De Lijn)
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Vos missions et responsabilités : 

En tant que collaborateur.rice maintenance, vous exercez vos fonctions sous l'autorité du responsable de la maintenance technique au sein de la Direction Bâtiment, avec pour missions et responsabilités principales de :

Phase 1 : jusqu'à la réception provisoire des installations prévue fin 2025

• Suivre les travaux d'exécution des techniques spéciales liées au chantier du site principal de KANAL, Participer au suivi et aux réceptions techniques d'ici l'automne 2025, en collaboration avec les différents intervenants (l'entreprise générale en charge des travaux et ses sous-traitants, les auteurs de projet, le bureau d'étude et la société de maintenance).
• Participer à l'élaboration des différents scénarii techniques de fonctionnement du bâtiment et à leur mise en œuvre.
• Coordonner la mise en place du contrat de maintenance.

Phase 2 :  à partir de la réception provisoire

• Poursuivre le suivi des réceptions techniques et des levées de remarques.
• Assurer le suivi des paramètres des système de régulation (Siemens Desigo) et de gestion éclairage (KNX).
• Assurer le suivi des projets internes d'aménagement des espaces en fonction de la programmation de KANAL.
• Contrôler sur le terrain l'état, le fonctionnement et les performances de l'ensemble des installations techniques.
• Assurer le démarrage et le suivi technique du marché de maintenance ;
• Assurer le suivi des demandes d'intervention.
• Assurer des permanences techniques sur place ou à distance.
• Participer à l'élaboration, à l'attribution et au suivi des marchés publics techniques nécessités par les évolutions d'activité de KANAL.

Votre Profil

• Vous disposez d'un diplôme en lien avec la technique (électromécanique, techniques du froid, électricité, régulation...) et disposez d'une expérience probante de suivi/réalisation de chantier en Techniques Spéciales dans une infrastructure d'ampleur importante.
• Vous connaissez les règles et procédures de sécurité et disposez d'une certification VCA à jour.
• Vous êtes doté(e) d'un sens des responsabilités et êtes capable de prendre des initiatives.
• Vous disposez d'un esprit pratique, réactif, êtes flexible, résistant aux grandes situations de stress.
• Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez organiser votre propre travail de manière autonome et structurée.
• Vous maitrisez les outils de gestion d'éclairage KNX et/ou de régulation Siemens Desigo.
• Vous maîtrisez les programmes bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook, etc.).
• Vous disposez d'une bonne maîtrise (orale et écrite) du français et/ou du néerlandais et avez une bonne compréhension de l'autre langue nationale.
• Vous êtes habitué à travailler avec des horaires souples et êtes disposé à assurer des permanences.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction ! 

Functie

Jouw taken als technisch expert:

• Definiëren van technisch solide oplossingen die beantwoorden aan de functionele noden, in nauwe samenwerking met het team en betrokken partners (projectbeheerder, IT-architect, Product Engineers, externe leveranciers, ...);
• Bijdragen tot het veiligheids- en databeleid: waken over conformiteit, gegevensbescherming en correcte toepassing van beveiligingsprincipes;
• Meewerken aan het uittekenen van de IT-strategie, samen met de andere Product Engineers en onder verantwoordelijkheid van de IT-Architect;
• Meewerken aan de richtlijnen voor een correct en veilig gebruik van de producten (governance), in overeenstemming met het veiligheidsbeleid van de Kamer en de IT-dienst;
• Uitvoeren van operationele taken: bij incidenten en aanvragen ondersteuning verlenen (voornamelijk tweede en derde lijn, maar ook in de eerste lijn).

Jouw taken als coördinator:

• Aansturen van de Product Officers van het team. Dit zijn informatici die een basisspecialisatie hebben in één of meer technologieën waarvoor het team bevoegd is;
• Meehelpen bij het opstellen en het opvolgen van de budgetten voor de Product Group;
• Actief meehelpen aan het beheer van de licenties;
• Toezien op de aankopen van apparatuur en randapparatuur (endpoints, schermen, toetsenborden, muizen, printers, scanners, ...), in samenwerking met de betrokken diensten.

Profiel

Vereiste vaardigheden en ervaring: 

• Je bent technical lead geweest voor het beheer en vernieuwing van een Windows10- of Windows11 pc-park; 
• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans) en je hebt een goede kennis van het technisch Engels; 
• Je bent bereid interventies uit te voeren, zowel vanop afstand (remote), als ter plaatse in de gebouwen van de Kamer, soms buiten de kantooruren;
• Je bent stressbestendig en kunt crisissituaties het hoofd bieden; 
• Je bent een coach en teamspeler en deelt ideeën, kennis en oplossingen met collega's, ook die buiten je eigen team; 
• Je bent integer, onpartijdig en discreet (je hebt soms toegang tot vertrouwelijke gegevens); 
• Je bent geïnteresseerd in de nieuwe technologieën waarvoor deze Product Group verantwoordelijk is, volgt deze op de voet en je bent bereid tot bijscholing en zelfstudie. 

Aanbod

1. WEDDE - LOOPBAAN

• De bruto geïndexeerde jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, 62.429,58 € à 83.877,37 € volgens de beroepservaring van de kandidaat bij de indiensttreding.
• Na een proefperiode van één jaar (in de graad van attaché en een goede eindevaluatie, kan je vast benoemd worden. 
• De Kamer biedt verder heel wat kansen om na verloop van tijd te switchen naar een andere job binnen de Kamer. Interne mobiliteit is dus mogelijk en wordt zelfs aangemoedigd.

1. ANDERE

• Vakantiegeld; 
• Eindejaarstoelage; 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of een vergoeding voorverplaatsingskosten woon-werkverkeer, of een fietsvergoeding; 
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en andere verzekeringen; 
• Doorgroeimogelijkheden in de carrière; 
• Opleidingsaanbod; 
• Deeltijds telewerk; 
• Een tussenkomst in je internetabonnement en telewerkvergoeding; 
• Gunstige vakantieregeling; 
• Bedrijfsrestaurant; 
• Sport- en ontspanningsmogelijkheden. 

- Collecter le linge sale des résidents
- Plier, trier et ranger le linge des résidents dans leur chambre
- Mettre le nom du résident sur chacun de ses vêtements
- Adapter et/ou réparer les vêtements des résidents
- Fournir les nouveaux collaborateurs en uniformes
- Distribuer les uniformes dans les réserves destinées à cet effet
- Gérer les stocks de linge plat (essuies, draps, etc)
- Nettoyer et repasser les rideaux
- Maintenir rangé l'espace de travail
- Nettoyer la buanderie
- Veiller à l'entretien des machines

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l'UE
Une expérience d'au moins 1 an en maison de repos et obligatoire
Vous avez une réelle affinité pour les personnes âgées
Autonome et rigoureux, vous possédez un solide sens de l'organisation
Vous êtes disponible, flexible et ponctuel
Vous êtes respectueux des règles, des consignes et du secret professionnel
Vous vous exprimez oralement avec aisance
Vous êtes souriant, empathique et volontaire
Vous aimez travailler seul et en équipe
Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

¿ CDR temps plein (7h-15h du lundi au vendredi)
¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) : C
o Sans ancienneté = 2.349,77 €
o 10 années d'ancienneté = 2.467,27 €
o 20 années d'ancienneté = 2.584,76 €
¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿ Prime de fin d'année
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (47,78 €)
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿ Assurance pension
¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿ Indemnité vélo possible
¿ Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La
Cerisaie
¿ Programme de formation

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :

• Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
• Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
• Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
• Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants,stagiaires)
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
• Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
• Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif 
• S'engager à faire des formations continues
• Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos. 

Diplômes et connaissances :

• Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
• Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors del'UE)
• Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers

Savoir-faire et Savoir-être :

• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

• CDI à temps-plein 
• Prime pour horaires inconfortables 
• Primes travails de nuit et de week-end 
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein 
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté) 
   
• Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) : 
  BH1 : 
  o Sans ancienneté = 3033,73 € 
  o 10 années d'ancienneté = 3602,56 € 
  o 20 années d'ancienneté = 4171,39 € 
  CH2 : 
  o Sans ancienneté = 2783,42 € 
  o 10 ans d'ancienneté = 3254,40 € 
  o 20 ans d'ancienneté= 3725,37 € 
   
• Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction 
• Prime de fin d'année 
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 222,61 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 191,08 € 
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros 
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté) 
• Pension complémentaire 
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB 
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois 
• Indemnité vélo possible 
• Accessibilité en transports en commun 
• Programme de formation

Ben jij een creatieve geest die ideeën tot leven brengt? Bij de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu krijg je de kans om content te ontwikkelen die écht impact maakt.

Concreet neem je de volgende taken op:

• Je creëert, werkt uit en bewerkt grafische content om de informatie en communicatie van onze organisatie boeiend en aangenaam te maken voor de klanten.
• Je evalueert en verbetert opgeleverde of bestaande ontwerpen, teksten of toepassingen om te verzekeren dat deze voldoen aan de kwaliteitsnormen en de geldende huisstijl.
• Je biedt vormelijke en technische ondersteuning aan de interne klanten om bij te dragen tot de professionaliteit van de interne communicatie van onze organisatie.
• Je verstrekt inlichtingen aan de klanten en betrokken partijen met betrekking tot hun opdrachten om antwoord te bieden op hun vragen.
• Je draagt actief bij aan de grafische aspecten van de communicatieboodschappen om een professionele en geüniformeerde huisstijl te helpen uitwerken.
• Je creëert videomateriaal en monteert deze beelden.

Om te kunnen deelnemen aan deze selectie, dien je minimaal te beschikken over Bachelor in Grafische Vormgeving.

Opgelet! Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur (1jaar met mogelijkheid tot verlenging) dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties

• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: Meewerken aan verandering.
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk ! 

Opgelet ! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2). 

Pluspunten

• Ervaring met filmen is een pluspunt!

• Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (1 jaar met mogelijkheid tot verlenging). 
• Minimum aanvangswedde : 35663.13 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).  Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen
  • telewerk dat volledig ingeburgerd is in onze organisatie tot een maximum van 3 dagen per week
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • elektronische maaltijdcheques ter waarde van 6 euro per gewerkte dag 
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: financiële tussenkomst internetabonnement (20 euro) en vergoeding kantoorkosten (30 euro)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop en de mogelijkheid tot het afsluiten van een gsm-abonnement tegen voordelige tarieven (Proximus)
  • bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
  • financiële valorisatie van jouw relevante werkervaring

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

• Je bouwt de overkoepelende marketing- en doelgroepenstrategieverder uit: wie willen we bereiken, via welke merken en kanalen? Als VRT willen we álle Vlamingen bereiken en verbinden, ook doelgroepen die vandaag minder vanzelfsprekend hun weg naar ons vinden, zoals jongeren en kortgeschoolden.  
• Je beheert de positionering en samenhang van een multimerken-portfolio (radio, tv, streaming, digital) en zorgt dat elk merk zijn eigen identiteit behoudt binnen één krachtig en samenhangend VRT-verhaal.  
• Je ontwikkelt de brand-architectuur verder en stuurt het beheer van merkwaarde aan over alle platformen heen. Je bewaakt de balans tussen merk- en contentmarketing, en helpt contentteams om hun verhalen doorheen de volledige reis van de mediagebruiker sterker te positioneren met de juiste marketinginitiatieven.  
• Je zorgt voor een geïntegreerde cross-platformaanpakwaarbij lineair, streaming, podcast, social en opkomende platformen naadloos samenwerken.  
• Je vertaalt inzichten en trends in mediaconsumptie naar toekomstgerichte merk- en platformstrategieën, waarbij je kortetermijnconversie slim afweegt tegen langetermijnmerkwaarde.  
• Je verankert onze publieke opdracht en maatschappelijke missie in alle marketinginitiatieven, en meet impact voorbij alleen maar views. Je bewaakt de balans tussen deze publieke opdracht en merk-appeal: campagnes creëren maatschappelijke meerwaarde én aantrekkingskracht. 
• Je tilt data-analyse en onderzoeknaar een topniveau. Audience intelligence vormt de basis van beslissingen en je bouwt een organisatiebrede datagedreven marketingcultuur uit. Je leidt deze transformatie naar een datagedreven, AI-ondersteunde marketingaanpak waarbij personalisatie, privacy en publieke waarden hand in hand gaan. 
• Je bent beslagen in digitale marketing, customer journeymanagement en conversie, en vertaalt nieuwe technologieën zoals AI, automatisering en marketing technologie in concrete toepassingen die bereik en engagement versterken. Je stimuleert hierbij experiment en innovatie.  
• Je werkt nauw met de audio, video, events (cf. Warmste week) en digitale spelersbinnen VRT om een sterke, eenduidige merkidentiteit te verzekeren en acties te ontwikkelen die het publiek raken.  
• Je geeft leiding aan een divers team van marketeers, marktonderzoekers en data-analisten en inspireert hen om te groeien, samen te werken met de hele organisatie en duurzame resultaten neer te zetten.  
• Je bouwt strategische samenwerkingen uit met platformen, technologie- en contentpartners om bereik en relevantie te vergroten, voor alle Vlamingen en ook bij moeilijker te bereiken doelgroepen.  
• Je stimuleert een cultuur van creativiteit, data-geletterdheid en samenwerking tussen marketing, content, technologie en redactie.  
• Je versnelt de evolutie naar een wendbare marketingorganisatie die snel kan inspelen op veranderende mediaconsumptie en marktdynamieken. 

• Je bent een strategische marketingleider met ervaring in een complexe organisatieof mediabedrijf. Je weet hoe je in zo'n omgeving een merkportfolio beheert en begrijpt hoe verschillende merkarchitecturen samenwerken binnen één gedeelde missie.  
• Je combineert visie met uitvoering: je kan richting geven aan transformatie én neemt teams mee in verandering.  
• Je combineert datagedreven inzicht met passie voor creatieve concepten en storytelling. Je bent helemaal mee met digitale media, nieuwe technologieën en veranderende patronen in de mediaconsumptie.  
• Je bent onderlegd in marketingtechnologie, AI en data-analyse, en begrijpt hoe deze tools kunnen bijdragen aan diepere publieksinzichten en meetbare impact.  
• Je bent een sterke peoplemanager: coachend, verbindend en resultaatgericht. Je weet mensen te inspireren, eigenaarschap te creëren en krijgt hen mee in verandering.  
• Je hebt de nodige overtuigingskracht om je visie te verdedigen en te implementeren en je bent een uitstekende communicator om complexe boodschappen helder over te brengen, zowel intern als extern. Je communiceert even overtuigend met creatieven in video en audio als met marketeers en dataspecialisten, en weet bruggen te bouwen tussen die werelden.  
• Je beweegt vlot in een complexe publieke omgevingmet veel verschillende belanghebbenden en onderbouwt marketingbeslissingen vanuit maatschappelijke relevantie en verantwoordelijkheid.  
• Je neemt snel en effectief beslissingen in een dynamische en kritische omgeving.  
• Je netwerk is uitgebreid, zowel binnen als buiten de media. Je hebt een internationale blik en lokale ziel. Je haalt inspiratie uit global best practices maar begrijpt de unieke Vlaamse context en cultuur diepgaand.  
• Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en combineert innovatie met realisme. 

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart 
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden! 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering 
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB) 
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december). 
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'.