Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur ! Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants. Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés. Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats. Au menu on te propose des missions enflammées ! Pilotage des recrutements encadrants Gestion complète des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH, Directeurs de restaurant. Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels). Rédaction et optimisation des annonces Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission. Stratégie de sourcing façon cabinet- Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, IndeedSourcing, réseaux écoles. Chasse et approche directe de profils passifs. Cartographie de viviers locaux et nationaux. Activation et animation de viviers internes et externes. Pré-qualification téléphonique et entretiens approfondis (évaluation compétences, soft skills, potentiel managérial). Prise de références professionnelles. Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés Conseil & accompagnement Accompagnement des Franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale. Garant(e) d’une expérience candidat premium. Suivi d’intégration des talents recrutés. Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction). Développement de la marque employeur Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et autres canaux. Participation et organisation d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating). Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l’emploi. Développement & projets RH Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers). Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, recrutement de personnalités, innovation sourcing, etc. Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit ! Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes. Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous ! Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine. Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Recrutez-Nous ! des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge du télétravail 2 jours par semaine des potentielles opportunités d’évolutions des supers locaux avec un extérieur 11 jours de RTT une mutuelle avantageuse Rosaly : votr...

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE. Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités : Exploitation/Maintenance : cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'Institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT. Appui au pilotage du service : cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC. DESCRIPTION DU POSTE L'ingénieur hospitalier en charge des achats et marchés publics assure la mise en uvre opérationnelle des procédures de marchés publics relatives aux prestations de maintenance tous corps d'état (TCE), pour le service Infrastructures du CHU de Saint-Étienne et autres établissements du GHT Loire, en exploitation courante. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Il intervient en amont et jusqu'à la notification/mise au point du marché, en appui des différents secteurs d'activités exploitation/maintenance du service Infrastructures et en lien étroit avec les gestionnaires administratifs et le service achats. À ce titre, il participe à la définition du besoin, à la rédaction des pièces techniques et administratives, à l'analyse des offres et à la coordination des procédures dans le respect du Code de la commande publique et des procédures internes. Il ne prend pas part à l'exécution contractuelle (ordres de services, suivi de prestations, réceptions, contrôle qualité), assurée par les responsables maintenance et petits travaux de chaque unité. Son action contribue à garantir la sécurisation juridique, la cohérence technique et la bonne couverture contractuelle des besoins en maintenance et prestations associées de l'ensemble du périmètre GHT Loire. Par ailleurs, il assure une veille juridique et technique sur les marchés publics et la maintenance hospitalière. Il assurera également une approche proactive de prospection des marchés, et fera des propositions d'actions d'optimisation et de standardisation des procédures. PRE REQUIS A LA FONCTION Formation ingénieur (master en génie industriel, travaux publics ou management des achats publics) Expérience significative (5 ans minimum) en maitrise d'uvre, idéalement dans un environnement hospitalier ou public Connaissance des normes et réglementations spécifiques au secteur hospitalier (ERP, sécurité incendie, hygiène hospitalière, accessibilité) Compétences en gestion de projet, planification, suivi budgétaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité Connaissance des procédures de la fonction publique hospitalière appréciée Permis B SAVOIRS Connaissances approfondies des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique Connaissance des contrats de maintenance et des spécificités techniques des équipements ou infrastructures Connaissances approfondies des règles relatives à la comptabilité publique Normes, règlements techniques et de sécurité SAVOIR FAIRE Rédiger des pièces de marché (CCTP, BPU, DQE, rapports d'analyse) Planifier et piloter plusieurs procédures en simultané. Analyser des offres techniques et financières. Collaborer en mode projet avec des interl...

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 08980/DIAG/NANTES-20824 Date de parution 18/02/2026 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires diagnostic pathologie du bâtiment H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Diagnostics Batiment Métier / Spécialité Secondaire Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que chargé.e d'affaires diagnostic pathologies bâtiment et infrastructures, votre rôle consiste à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (ponts, viaducs, buses, murs de soutènement, PPHM). A ce titre, vous : ️ Préparez vos visites : de la prise de contact client à l'exploitation des documents existants ️ Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, incendie...) des structures existantes avec caractérisation sur site (sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...) ️ Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur En ce qui concerne votre environnement de travail, votre périmètre d'intervention portera sur différents projets variés et évolutifs. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une activité en plein développement. Vous contribuez à ce développement en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché en établissant des contacts avec des clients potentiels et en développant des relations stratégiques solides. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que chargé(e) d'affaires en Diagnostic de Pathologie et/ou Inspection Ouvrages d'art. Expert(e) de la solidité et de la pérennité des ouvrages, vous maîtrisez le calcul de structure ainsi que les référentiels techniques liés au diagnostic de pathologie. Ensuite, vos compétences et vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous êtes à l'aise en hauteur ! Bon relationnel et développement commercial sont au cœur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément Permis B indispensable: des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Atlantique-Vendée, voire au-delà. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de v...

Description des tâches: Responsable de l'entretien, du dēpannage et de la réparation des machines d'arcade, salles interactives et équipements techniques du centre Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite Profil: BTS électromécanique ou BTS électronique ou BTS maintenance industrielle Connaissance de montage d'ordinateur, anglais ou chinois serait un plus

Description des tâches: SUPPORT TO THE EDUCATION TEAM *Information • Provide relevant and timely information to prospects and ensure consistent follow-up • Maintain and update various documents and communication materials *Trainings • Assist with the registration process and ensure participant follow-up • Support the organisation of trainings and conferences, including: communication with participants and speakers, the formatting of training materials and e‑learning content, preparation and coordination of logistics • Attend training sessions to ensure logistics GENERAL SUPPORT *Contact Management • Update: contacts and members' details in ERP continuously and on a proactive basis. *Other • Provide ad hoc support to the team as needed • Assist with specific events upon request • Contribute to additional tasks not listed here; this list is non exhaustive Études: Niveau d'étude demandé supérieur Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: Formation Autres compétences: Ms Office, Odoo

Weitere Berufsbezeichnung: gewerbliche Mitarbeitende Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: - Bedienung und Überwachung der Spritzgußmaschinen - Konfektionierung der Fertigartikel - Durchführung von laufenden Qualitätsprüfungen nach Prüfplan - Unterstützung bei Reparaturen und Wartungsarbeiten Ihr Profil: - Handwerkliches Geschick - Qualitätsbewusstsein - Zuverlässige und ausdauernde Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit) Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Description des tâches: • Gestion des pizza: élaboration de pâte à pizza, sauce pizza, garniture des différents ingrédients pour la confection des pizza, gestion du feu (four à bois). • Aide en cuisine si calme aux pizza. Contraintes: Service coupure et fermé le mardi et mercredi Études: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Métier / domaine de formation: Cuisinier pizzaiolo

Description des tâches: AIDE-CUISINIER (CUISINIE ITALIENNE)

Description: PAVILLON MERL | Luxembourg Runner — Commis de Salle L'établissement Le Pavillon Merl est un restaurant brasserie situé au cœur du Parc de Merl à Luxembourg-Ville. Dans un cadre verdoyant et unique, nous proposons une cuisine de saison généreuse dans une ambiance conviviale. Notre équipe est soudée, dynamique et fière de l'accueil chaleureux réservé à notre clientèle. Le poste Contrat: CDI ou CDD saisonnier Horaires: Service midi et/ou soir Disponibilité: Dès que possible Vos missions • Dressage et débarrassage des tables avec soin et efficacité • Transport des plats depuis la cuisine jusqu'en salle dans le respect des consignes • Coordination entre la cuisine et la salle — fluidité du service • Mise en place de la salle (nappage, couverts, dressage) et maintien de la propreté • Accueil des clients, service pain, eau et amuse-bouche en début de service • Soutien polyvalent à l'équipe de salle selon les besoins Votre profil • Ponctuel(le), souriant(e), sens du service et de la discrétion • À l'aise dans un environnement dynamique, bon esprit d'équipe • Première expérience en restauration appréciée — débutants motivés bienvenus • Français indispensable, toute autre langue est un atout Ce que nous offrons • Cadre de travail exceptionnel au cœur du Parc de Merl • Équipe bienveillante, ambiance positive et professionnelle • Repas du personnel fourni lors des services • Possibilité de logement à discuter selon situation • Opportunité d'évolution au sein du groupe TWPM Hospitality Candidatures: Pavillon Merl — Parc de Merl, Luxembourg | TWPM Hospitality Group

Für unsere Pizzeria ADRIA in Emmerting suchen wir zum frühestmöglichen Termin eine/n Koch/Köchin (m/w/d) oder eine/n Pizza-Bäcker/in (m/w/d) in VOLLZEIT MIT BERUFSERFAHRUNG! We want you as a COOK or a PIZZA COOK in Fulltime for our Pizzeria ADRIA in the village of Emmerting - with expertise as a cook/pizza cook! Ihre Arbeitszeiten/Your working hours: Vollzeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten/Fulltime within our opening hours: Montag bis Sonntag (Mittwoch FREI) 11-14 Uhr und 17-22:30 Uhr (GETEILTER DIENST) Monday to Sunday (Wednesday closed) 11 - 14 h and 17 - 22.30 h (divided shifts with a break of 3 hours) Ihre Aufgaben/Your tasks: - Pizzabacken / preparation of pizza - Zubereitung aller Speisen aus unserer Speisekarte/ preparation of all dishes in our menue - sonstige übliche Tätigkeiten in einer Restaurantküche / all kinds of work related to a restaurant kitchen Grundkenntnisse in der deutschen Sprache sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Basic German knowledge is appreciated, however, not necessarily required. Wir bieten/we offer: - angemessene Entlohnung / good salary - kostenfreie Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Arbeitszeit / free dishes and non-alcoholic beverages during work - familiäres Arbeitsklima / friendly atmosphere among our team - ein Personalzimmer für auswärtige Bewerber/innen (m/w/d) oder Bewerber/innen (m/w/d) aus dem Ausland) kann zur Verfügung gestellt werden. / accommodation for staff from abroad - Unterstützung bei Behördengängen für Bewerber/innen (m/w/d) aus dem Ausland / we support you in all matters of bureaucracy once arrived Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann rufen Sie uns sehr gerne an für nähere Informationen zum Arbeitsplatz und zur Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch: Join our team and call Mr. Fatlum Berisha for more information about the job and fix a date for your personal presentation. Tel. 08679/9086049 - Ihr Ansprechpartner ist Herr FATLUM BERISHA ################################################################################################################ Für Bewerber/Bewerberinnen, die ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhygiene Erweiterte Kenntnisse: Pizzabacken, Speisen zubereiten und anrichten, Ofenarbeit (Bäckerei, Konditorei), Arbeit nach Rezeptur