Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Er du sykepleier og vil bli en del av en spennende avdeling med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø?
Ortopedisk sengepost 2 er en øyeblikkelig hjelp-post som behandler pasienter med ortopediske infeksjoner og multitraumepasienter. Pasientgruppen vår har blant annet postoperative infeksjoner, abscesser, bakterielle artritter, diabetiske fotsår og annen sårproblematikk. Vi har også MedEvac drift med fire plasser til krigsskadde ukrainske pasienter. Totalt har vi 19 sengeplasser og fungerer som lands- og regionfunksjon innen traumebehandling og behandling av ortopediske infeksjoner.
Sengeposten spesialiserer seg innen kirurgisk behandling av ortopediske infeksjoner. Vi har derfor indremedisiner som går visitt i avdelingen daglig sammen med ortoped, for å gi den beste mulige behandlingen til den komplekse pasientgruppen vår. Det gjør at man som sykepleier hos oss lærer mye om både kirurgiske og medisinske problemstillinger!
Avdelingen vår har et høyt faglig nivå, noe vi har stort fokus på. Det er derfor egne fagdager i turnus, i tillegg til nyansattdager for ortopedisk klinikk, der du får undervisning i sykepleien du skal utføre hos oss. Som nyansatt følger du et nyansattprogram, og etter ca. 1,5 år vil du få muligheten til å gjennomføre kompetansepakke som gir en økning på 10.000 kr i årslønn i 100 % stilling. Det er også mulighet for å ta videreutdanning i klinisk sykepleie.
Fra høsten har vi tre ledige stillinger: 100 % vikariat på 11 måneder fra 07.09 og to 100 % fast fra 1 september og 1 oktober. Stillingene er p.t. i tredelt turnus med jobb hver 3. helg, men det er mulighet for turnus med jobb hver 4. helg med langvakter hvis man ønsker det. Dette er noe de ansatte i avdelingen er veldig fornøyd med.
Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og jobber bra sammen i team. Vi er en sosial gjeng med godt humør og masse humor, og det er plass til alle hos oss!
Sjekk ut instagramkontoen vår ortopedisk_sengepost2 for å få et innblikk i hverdagen hos oss!
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Vi har et bredt og variert fagfelt, og vi som jobber her holder et høyt faglig nivå. Vi har både ortopediske infeksjoner og krigsskadde pasienter fra Ukraina i avdelingen. Som vår medarbeider vil du utøve din profesjon til pasienter som har vært igjennom ortopedisk kirurgi, i hovedsak ortopediske infeksjoner. Pasientene er komplekse, og det er en prosedyretung sengepost.
Pre og postoperativ sykepleie
- Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
- Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
- Trening og mobilisering
Kommunikasjon
- Pasient og pårørendeinformasjon og veiledning
- Veiledning av student, kollega og nyansatt
- Kommunikasjon i team
Prosedyrer
- De fleste grunnleggende prosedyrer
- Vakuumbehandling av sår
- Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
- CVK, Midline og PVK håndtering
Multimodal smertebehandling
- Epidural
- Intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater
- Perifere nerveblokader
- Ulike perorale medikamenter
- Ikke-medikamentell smertebehandling
Koordinering av behandling under innleggelse
- Tverrfaglig samarbeid med ortoped, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, merkantilt personale, servicemedarbeider
- Planlegging av rehabilitering/utskrivelse
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus fra tidligere, for å lettere kunne gjennomføre arbeidsoppgavene dine.
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
Hos oss er det viktig at du:
- Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, da vi har tverrfaglig samarbeid med bla. ulike medisinske spesialiteter, fysioterapeut, smerteteam, psykiatrisk team og sosionom.
- Er en god kollega og samarbeider godt i team, men som også kan jobbe selvstendig.
- Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, vi er Norges fremste akuttsykehus.
- Har fokus på pasientene og pasientsikkerhet.
- Er løsningsorientert og aktiv i forhold til å videreutvikle sykepleien på post.
- Har vilje og evne til å gjøre ditt ytterste for å oppnå ditt fulle potensiale som sykepleier.
- Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
Vi tilbyr
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
Opplæring
- Du vil få fire ukers opplæring med en erfaren sykepleier på alle typer vakter
- Du vil være med på nyansattdager i ortopedisk klinikk hvor du vil få undervisning i spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
- Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis opplæring i HLR og andre aktuelle prosedyrer
Fagutvikling
- Du får fagdager planlagt i turnus
- Det er ukentlig internundervisning
- Det er fokusuker 2 ganger i året og temadag for hele avdelingen en gang i året
- Det er jevnlig simulering i avdelingen
- Du kan ta en kompetansepakke når du har vært ansatt 1,5 år
- Det er mulighet for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)
Kultur og arbeidsmiljø
- Helsevennlig ønsketurnus med mulighet for jobbhelg hver 4 helg
- Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
- Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
- Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
- Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
- Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Kontaktinformasjon
Charlotte Søderholm Pedersen, Enhetsleder, +4747681664
Arbeidssted
Kirkeveien 166
0450 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5147672953
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef :
- Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
- Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
- Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
- Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
- Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
- Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
- Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
- Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
- Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
- Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
- Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
- Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
- Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
- Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
- Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
- Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.
Vos qualités
- Analyser
- Trouver des solutions
- Travailler orienté résultats
- Diriger une équipe
- Accompagner le changement
- Communiquer
- Coopérer
- Organiser
- S'adapter
- S'affirmer
- Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
- Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
- Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46.342,98 € - Maximum: 76.732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
- Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond woonzekerheid en toekomstoriëntering bij mensen met een migratieachtergrond;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op;
- Je werkt nauw samen met lokale partners, woonactoren en organisaties rond migratie en integratie om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie.
Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:
- Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
- Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en vragen rond toekomstperspectief, woonzekerheid, dreigende dakloosheid en toegang tot huisvesting.
- Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
- Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
- Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
- Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/12/2026.
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
- Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond ingrijpende gebeurtenissen en mentaal welzijn, waarbij je cliënten ondersteunt in hun verwerking en herstel;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op;
- Je biedt psychosociale ondersteuning rond mentaal welzijn en herstel;
- Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals slachtofferhulp, mentaal welzijn en intrafamiliaal geweld.
Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:
- Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
- Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en begeleiding van slachtoffers van geweld, misdrijven of schokkende gebeurtenissen.
- Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
- Bent bereid op maandagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
- Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
- Een vervangingscontract 80% voor langdurig afwezige collega.
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
le CHJT recrute pour l'unité « Karibu »
Un·e infirmier·e en CDR à temps plein
L'unité Karibu est dédiée à l'accueil d'adolescents masculins de 12 à 18 ans admis sur mandat judiciaire du tribunal de la jeunesse et présentant des troubles psychologiques sévères et des troubles du comportement. Nous accompagnons chaque jeune avec un soutien médico-psychologique et éducatif adapté à ses besoins, pour l'aider à mieux comprendre ses difficultés et développer ses compétences.
Privilégiant une approche multi-systémique, nous construisons avec le jeune et son réseau un projet thérapeutique individualisé, afin de favoriser son autonomie dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Les cordes à ton arc
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·e :
Tu es titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ;
Tu es capable d'assurer des soins infirmiers de qualité en toute autonomie ;
Tu accordes une place centrale à la relation dans le soin et tu la considères comme un levier thérapeutique essentiel ;
Tu es force de proposition et tu participes activement à la mise en place et à l'animation d'activités thérapeutiques ;
¿Tu appréhendes le soin dans une dynamique pluridisciplinaire et collaborative ;
Une première expérience dans une institution de soin en santé mentale est un atout de taille.
Ce que nous attendons de toi
Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ;
Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.
Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout
Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ;
Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ;
Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ;
Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14
Des chèques repas
Une participation à tes frais de déplacement
Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
- Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond onveilige thuissituaties, waar wonen en relaties onder druk staan;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op;
- Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals wonen en intrafamiliaal geweld.
Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:
- Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
- Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en situaties waarin spanningen of onveiligheid binnen het gezin een rol spelen.
- Hebt voeling met vragen rond veiligheid, begrenzen en het herstellen van stabiliteit in de leefsituatie.
- Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
- Bent bereid op maandagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
- Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
- Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/1/2027.
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.
En tant que coordinateur(trice), vous intervenez dans un environnement technique lié à la fabrication, la maintenance et la gestion d'équipements utilisés dans les installations de VIVAQUA.
Deux orientations de fonction sont proposées avec des responsabilités spécifiques :
Coordination du garage / flotte et équipes techniques
Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du garage et de l'organisation des équipes :
- Gestion administrative et technique du garage (véhicules, équipements, collaborateurs)
- Planification et suivi des entretiens, contrôles techniques et réparations
- Coordination et répartition du travail des équipes (mécaniciens, chauffeurs...)
- Gestion des congés, formations et absences
- Gestion des véhicules de réserve
- Suivi des sinistres et réparations carrosserie
- Création et suivi des ordres de travail (OT)
- Contrôle des imputations et des heures prestées
- Gestion des stocks et des pièces de rechange
- Suivi des rappels constructeurs
Coordination atelier mécanique (soudure / usinage)
Vous êtes en charge de la coordination technique et de la fabrication de pièces :
- Coordination des activités de l'atelier (soudure et/ou usinage)
- Conception de pièces mécaniques et développement de solutions techniques
- Gestion de projets en collaboration avec les services demandeurs
- Suivi technique et budgétaire des activités
- Collaboration avec les fournisseurs et prestataires externes
- Rédaction de cahiers des charges et analyse d'offres
- Suivi de la qualité et des normes de fabrication
- Profil 1 - Gestion de garage / exploitation
Vous avez au minimum un diplôme de bachelier en mécanique, électricité électromécanique, ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience dans des domaines variés de la mécanique, conception ou fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme de bachelier et 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile
- Profil 2 - Atelier conception / fabrication
Vous avez au minimum un bachelier en construction mécanique, dessin des constructions mécaniques/métalliques ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un bachelier et 5 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage)
- Vous disposez du permis de conduire B
- A l'engagement, vous êtes détenteur du brevet linguistique dans l'autre langue (article 8), délivré par Travaillerpour.be
VOS ATOUTS
- Vous avez des connaissances en mécanique (métallurgie, soudage, usinage), en CAO mécanique et/ou en mécanique automobile.
- Vous avez des connaissances en informatique (SAP, Suite Office, ...) et en enregistrement de données
- Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
- Vous traitez et résolvez les problèmes en collaborant et en consultant l'équipe, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions
- Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité
- CDI temps-plein
- Rémunération mensuelle brute entre 4 855 € et 5 330 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
- Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc.
- Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun
- Bon équilibre vie privée/vie professionnelle
- Les postes actuellement vacants se trouvent au Centre Technique de VIVAQUA (Rue de Linthout, 41 - 1030 Bruxelles)
De Vlaamse Scholierenkoepel zoekt een enthousiaste collega die grote evenementen praktisch sterk organiseert, scholierenactiviteiten mee ondersteunt en vaste workshops geeft aan scholen.
Ben je pas/bijna afgestudeerd in het hoger onderwijs? Dan moedigen we jou zeker aan om te solliciteren.
De Scholierenkoepel is dé vereniging van, voor en door scholieren. Ze is de stem van alle leerlingen in het Nederlandstalig secundair onderwijs in Vlaanderen en Brussel. Participatie van leerlingen is de rode draad doorheen onze werking - we worden zelfs bestuurd door scholieren.
JOUW OPDRACHT?
Met jou erbij lopen onze grote organisatiemomenten vlotter, krijgen scholierenactiviteiten meer ondersteuning en kunnen we meer vaste workshops geven aan scholen. Fouten maken mag. Want zo leren we. Je opdracht bestaat uit drie werven.
- Evenementen
Je organiseert de praktische uitwerking van Actiedagen, Dag van de Conflixers en andere grote organisatiemomenten. Je coördineert de voorbereiding, maakt planningen en draaiboeken, volgt locaties, leveranciers en inschrijvingen op, bereidt materiaal en catering voor, stemt af met deelnemers, vrijwilligers en partners en bewaakt mee het vlotte verloop en de evaluatie van deze evenementen.
- Vrijwilligersactiviteiten
Je faciliteert activiteiten voor scholieren die zich vrijwillig inzetten voor de Scholierenkoepel, zoals Welkom bij de Scholierenkoepel-dag, Scholieren On Tour, Algemene Raad, bestuursmomenten, verkiezingsmomenten, Kaap het Kantoor, scholierenprojecten en scholierenweekends. Je helpt vooral met praktische voorbereiding, deelnemersopvolging, materiaal, communicatie, registratie en evaluatie en bent aanspreekpunt.
- Vaste workshops
Je geeft vaste workshops uit het standaardaanbod. Het gaat om vaste workshops met beperkte voorbereiding, niet om de complexe maatwerktrajecten. Je leert het materiaal kennen, bereidt workshops voor, geeft ze aan scholieren, leerlingenraden of begeleiders en volgt korte evaluaties op.
WIE ZOEKEN WE?
We zoeken iemand die graag organiseert, graag met scholieren werkt en energie krijgt van groepen begeleiden. Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:
- je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
- je plant graag en bewaakt deadlines;
- je krijgt energie van het organiseren van evenementen en activiteiten;
- je geeft graag workshops en staat vlot voor een groep;
- je communiceert helder met scholieren, collega's, scholen en partners;
- je kan praktisch denken en snel schakelen wanneer iets verandert;
- je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig opvolgen;
- je hebt oog voor sfeer, toegankelijkheid en duidelijke afspraken;
- je vindt leerlingenparticipatie belangrijk.
Wij bieden flexibiliteit in je uren, maar verwachten bij dit profiel ook flexibiliteit: iemand die het ziet zitten om occasioneel avond- of weekendwerk te doen.
WAT BIEDEN WIJ?
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een voltijdse tewerkstelling.
- Loon volgens barema PC 329.1 - B1b (incl. maaltijdcheques en eindejaarspremie; anciënniteit kan mogelijks meegeteld worden).
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (let op: afhankelijk van eerdere werkervaringen).
- Flexibiliteit: glijdende uren, thuiswerk, aandacht voor balans.
- Een leerrijke omgeving met ruimte voor opleiding en zelfontwikkeling.
- Volledige terugbetaling van openbaar vervoer + fietsvergoeding + GSM-vergoeding.
- Een werkplek in Brussel, vlak bij Brussel-Centraal.
- Een plek in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar er hard gewerkt, maar even hard gelachen wordt, waar je uitgedaagd wordt om te leren, ruimte krijgt om te groeien en waar je best een fout mag maken.
- Bij voorkeur indiensttreding augustus 2026.