Suomen Lähetysseura on Suomen ev.lut. kirkon kansainvälinen toimija ja yksi suurimmista ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyövarojen ohjelmatukea saavista kansalaisjärjestöistä. Lähetysseura on työskennellyt jo yli 160 vuotta oikeudenmukaisemman ja inhimillisen maailman puolesta. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi/) Haemme Vammaisten henkilöiden oikeuksien globaalia erityisasiantuntijan sijaista Oletko kiinnostunut vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä, kehitysyhteistyöstä ja kirkon kansainvälisestä työstä? Etsimme erityisasiantuntijallemme sijaista ajalle 21.9.2026-4.6.2027 edistämään vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista Lähetysseuran ohjelmatyössä. Tehtävässä painottuvat Lähetysseuran kumppaneiden teemaan liittyvän osaamisen kasvattaminen sekä kumppaneiden tukeminen hanketoiminnan laadukkaassa toteuttamisessa, raportoinnissa ja arvioinnissa. Asiantuntijan tehtävään kuuluu myös teemaan liittyvien globaalien trendien ja riskien seuraaminen, hyvien käytäntöjen ja metodologisten työkalujen käyttöönoton edistäminen, verkostoitumisen ja vaikuttamistyön tukeminen, uusien hankkeiden kehittämiseen ja varainhankintaan osallistuminen. Tehtävään valittavalta edellytämme: - Vähintään 5 vuoden työkokemusta vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä ja strategisesta kehittämisestä. - Vähintään 5 vuoden työkokemusta kehitysyhteistyöstä tai muusta relevantista hankesyklisestä työstä (hankehallinto ja hankkeiden vetäminen, PMEL, raportointi, riskienhallinta, kapasiteetin vahvistaminen) - Monipuolista ymmärrystä eri toiminta-alueiden konteksteista ja kokemus kansainvälisestä kumppaniyhteistyöstä, mielellään juuri tämän tehtävän teemoissa - Kokemusta koulutuksien, työryhmien ja prosessien vetämisestä ja fasilitoinnista - Kokemusta vaikuttamistyöstä, asiantuntijateeman toimijoista ja verkostoista Suomessa ja maailmalla - Vahvoja vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja tiimityötaitoja - Vahvoja analyysi-, tiedonhallinta- ja ongelmanratkaisutaitoja ja stressinsietokykyä - Vahvoja kirjallisia taitoja, esim. teemaan liittyvän materiaalin ja dokumentaation tuottamista - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista – espanjan kielen taito lasketaan eduksi - Valmiutta matkustaa säännöllisesti ohjelmamaihin. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Lisäksi katsomme eduksi: - Omakohtaisen työkokemuksen tehtävän teemoissa kehittyvissä maissa - Kokemuksen varainhankinnasta, monitoimijayhteistyöstä (esim. järjestöt, kehitysrahoittajat, YK, yritysmaailma, korkeakoulut, valtionhallinto, uskopohjaiset toimijat) ja uusien yhteistyömahdollisuuksien edistämisestä - Oma-aloitteisen ja asiantuntijatyötä kehittävän itsenäisen työotteen - Valmiuden työskennellä kompleksisessa toimintaympäristössä erilaisten toimijoiden ja ihmisten kanssa. Sovellamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Tässä rekrytoinnissa katsomme erityisesti eduksi omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tehtävä on sijaisuus ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä pääosin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 21.9.2026, jolloin mahdollistuu hyvä perehdytys nykyisen tehtävänhaltijan toimesta. Tehtävän suunniteltu kokonaiskesto on 21.9.2026-4.6.2027. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3804, 82 - 4176,70 e/kk e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, ohjelmatyön päällikkö Anna Pörsti, puh. 040 5151 734, soittoajat: maanantaina 29.6. klo 13-14 sekä keskiviikkona 1.7. klo 13-14 Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 17.-18.8. ja päätökset pyritään tekemään saman viikon aikana. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.8.2026 osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vammaisten-henkiloiden-oikeuksien-erityisasiantuntija/ZlEJAG Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, joihin voit tutustua tarkemmin osoitteessa [Lastensuojelu ja eettiset toimintaperiaatteet - Suomen Lähetysseura](https://felm.suomenlahetysseura.fi/suomen-lahetysseura/kuinka-toimimme/lastensuojelu-ja-eettiset-toimintaperiaatteet/). Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Als administratief medewerker de administratieve taken van de dienst volgens de geldende regels uitvoeren teneinde de missies van de dienst te helpen verwezenlijken.

Mogelijke taken:

• Faxberichten en brieven faxen en verzenden 
• De briefwisseling behandelen 
• De courante problemen identificeren en oplossen 
• Standaardbrieven of documenten opmaken voor de dienst 
• Administratieve bijstand verlenen aan de magistra(a)t(en)

Als klassementbeheerder het klassement van de dossiers beheren teneinde de dossiers snel en efficiënt te kunnen lokaliseren. 

Mogelijke taken:

-     De te klasseren documenten verzamelen 

• De administratieve procedure volgen inzake klassering 
• De courante problemen identificeren en oplossen 
• Waken over de toegankelijkheid van het klassement (labels plaatsen, inhoudstafels opmaken...)

Als gegevensimporteur de gegevens in elektronische bestanden of fiches coderen en importeren teneinde de latere exploitatie van de gegevens te vergemakkelijken. 

Mogelijke taken:

-     De gegevens interpreteren en coderen 

• De lijsten van ingevoerde gegevens afdrukken 
• De courante problemen identificeren en oplossen 

-     Een eerste controle uitvoeren van de ingevoerde gegevens 

-     De gegevensbank bijwerken

Als postbeheerder de post snel en correct bezorgen teneinde de behandelingstermijn van de dossiers zo kort mogelijk te houden. 

Mogelijke taken:

-     De post sorteren 

-     De externe post bedelen 

-     De courante problemen identificeren en oplossen 

-     De interne post verzamelen 

-     Waken over de lokaliseerbaarheid van de stukken

Als eerste aanspreekpunt, binnen het kader van wat wettelijk is toegelaten, beantwoorden van vragen van rechtsonderhorigen, advocaten, politie, maatschappelijke diensten, enz. teneinde een juiste en coherente informatieverspreiding te verzekeren. 

Mogelijke taken:

• Beantwoorden van courante vragen gesteld per brief, per telefoon, per email, aan het loket
• Het stelselmatig op punt stellen van de eigen documentatie zodat op een accurate manier informatie kan worden gegeven
• Doorgeven welke problemen er werden opgemerkt tijdens contacten met rechtzoekenden en partners
• Een nauwe samenwerking uitbouwen met de magistraten, de juristen en de overige administratieve diensten

Als kennisbeheerder ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise teneinde het eigen functioneren te optimaliseren. 

Mogelijke taken:

• De laatste ontwikkelingen van de dienst bestuderen met het oog op implementatie hiervan in de (sub)afdeling
• Interne en externe opleidingen volgen in pertinente domeinen 
• Kennis delen met de collega's

Gedragscompetenties en technische competenties

• Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies.
• Kritisch denken: Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
• Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
• Gebruiken van de beschikbare hulpmiddelen en het zelfstandig, correct en systematisch uitvoeren van eenvoudige of repetitieve taken.

Er is geen diplomavereiste of ervaring vereist.

Opgelet: Graag willen wij jou erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit jouw strafregister blijkt dat je een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (Ministeriele Omzendbrief Justitie nr. 25 van 28 april 2004) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Je wordt aangeworven als medewerker (niveau D) op basis van een contract van bepaalde duur. Weddeschaal NDA1 (minimum €12.952,00 - maximum €16.482,00bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, niet geïndexeerd). Index vanaf 01/03/2026 is 2,1647.

 

Via Fedweb kan je een loonsimulator consulteren die een inschatting geeft van jouw bruto- en nettoloon: https://bosa.belgium.be/nl/salarissimulator

Voordelen

Goede balans tussen werk en privé: 

• Glijdende werkuren in een 38-uren week 
• 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden: 

• Uitgebreid opleidings- en leeraanbod te volgen tijdens de werkuren 
• Uitgebreide loopbaankansen 

Financiële voordelen: 

• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Maaltijdcheques (€6 per gewerkte dag)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Voordelig GSM-abonnement bij Proximus 
• Mogelijkheid tot het verkrijgen van een tweetaligheidspremie
• Mogelijkheid tot voordelige hospitalisatieverzekering voor jezelf en voor je gezinsleden
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• Mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work/FED+

Zakres obowiązków: - sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami działu technicznego, ocena efektów ich pracy, - bieżąca współpraca z kierownikami sekcji utrzymania sieci w terenie, - nadzór i kontrola nad wydatkami zwiazanymi z bieżącą działalnością spółki w zakresie eksploatacji sieci i oczyszczalni ścieków, w tym zakupami realizowanymi w oparciu o obowiązujący w spółce regulamin, - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem laboratorium i sekcji monitoringu, - opracowywanie rocznych planów remontów, - udział w opracowywaniu planów inwestycji i modernizacji infrastruktury, - nadzór nad utrzyumaniem i aktualizacją decyzji wynikacących z obowiązujących przepisów w zakresie dotyczącym zagadnień eksploatacyjnych oboiektów infrastruktury ściekowej, - nadzór nad terminową sprawozdawczością w zakresie eksploatacji sieci i oczyszczalni ścieków realizowaną przez Dział Techniczny Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Obsługa pakietu Microsoft Office - konieczne; analizowanie informacji i rozwiązywanie problemów - konieczne; współpraca w zespole - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynieria sanitarna. Doświadczenie zawodoweL: posiada co najmniej dwuletnie udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, doświadczenie w branży wodo-kanalizacyjnej mile widziane. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; - Ewidencja i archiwizacja dokumentów (pisma przychodzące, pisma wychodzące, umowy, protokoły, przeglądy, korespondencja); - Prowadzenie dokumentacji administracyjnej i technicznej związanej z funkcjonowaniem ciepłowni; - Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; - Wprowadzanie danych do systemów informatycznych (np. zużycie ciepła, odczyty, awarie); - Koordynacja terminów przeglądów, konserwacji i badań technicznych urządzeń; - Współpraca z serwisami technicznymi i firmami zewnętrznymi; - Obsługa zamówień materiałów i części eksploatacyjnych; - Wsparcie w rozliczeniach (np. faktury, zużycie mediów); - Dbanie o zgodność dokumentacji z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi; - Przygotowywanie dokumentów dla instytucji zewnętrznych (np. urzędy, UDT, WIOŚ); - Obsługa telefonu firmowego oraz kontakt z klientami i kontrahentami; - Organizacja spotkań firmowych, przygotowanie zaplecza spotkań, w tym serwisu kawowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - Wykształcenie minimum średnie; - Znajomość obsługi komputera (pakiet Office, szczególnie Excel); - Zaangażowanie w pracę, inicjatywa i aktywna postawa; - Dokładność i odpowiedzialność; - Umiejętność organizacji pracy własnej i prowadzenia dokumentacji; - Umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność; - Prawo jazdy kat. B oraz czynna jazda samochodem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pracodawca prosi o przesyłanie CV na adres e-mail: bok@idea98.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pobieranie prób wody technologicznej oraz ścieków z procesów chemicznego czyszczenia wymienników i uzdatniania wody. Przygotowanie prób laboratoryjnych paliw stałych (węgiel, biomasa). Wykonywanie oznaczeń laboratoryjnych parametrów wody technologicznej, paliw stałych i ścieków technologicznych. Gromadzenie danych dot. wykonywanych analiz. Wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem odczynników i bieżącym utrzymaniem przyrządów znajdujących się na wyposażeniu laboratorium. Znajomość norm i DTR urządzeń odpowiednio do zakresu w.w. Godziny pracy:7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie chemiczne lub wyższe (w programie ukończonych studiów zajęcia w chemicznym laboratorium analitycznym). Dodatkowym atutem będzie: Wykształcenie wyższe (w programie ukończonych studiów zajęcia w chemicznym laboratorium analitycznym). Umiejętność sprawnego posługiwania się MS Office. Doświadczenie w pracy laboratoryjnej (szczególnie w zakresie analiz paliw stałych i wody technologicznej). Doświadczenie w nadzorze nad urządzeniami i systemami pomiarowymi w zakresie metrologii. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby spełniające warunki i zainteresowane przedstawioną ofertą proszone są o składanie CV na Laborant (umowa na zastępstwo) w Kancelarii w siedzibie Spółki Olsztyn ul. Słoneczna 46 lub na adres e-mail: rekrutacja@mpec.olsztyn.pl do dnia 25.07.2026 r. Szczegółowe informacje pod nr tel. 895241233. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługiwanie odkurzaczy, froterek, szczotek do zamiatania i szorowania oraz używanie środków czystości odpowiednich do danej powierzchni i rodzaju zabrudzenia; mechaniczne mycie pochwytów balustrad schodowych; opróżnianie i mycie popielniczek w miejscach przeznaczonych na palenie, usuwanie śmieci z koszy i wynoszenie ich do śmietnika; wymiana na bieżąco worków plastikowych w koszach do śmieci oraz niszczarkach dokumentów; odkurzanie i mycie podłóg, dywanów i wykładzin dywanowych; mycie okien (sporadycznie) i innych powierzchni szklanych; mycie ścian, kafelków i innych okładzin; ścieranie kurzu i mycie mebli; mycie i czyszczenie urządzeń sanitarnych oraz uzupełnianie w łazienkach i toaletach mydła, ręczników i papieru toaletowego; utrzymywanie w czystości pomieszczeń gospodarczych; przestrzeganie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów BHP, ochrony PPOŻ i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; gimnazjalne - pożądane - umiejętności: punktualność - pożądane; odpowiedzialność - pożądane; Sumienność - pożądane; dyskrecja - pożądane - pozostałe: Preferowane: doświadczenie w zawodzie [Przewidywany tygodniowy czas pracy]: 24 godziny (2/3 razy w tygodniu, średnio 8 godzin dziennie) [Obszar wykonywania pracy]: teren gminy Wiązowna Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku Górna 11 Otwock 05400 - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV, spotkanie rekrutacyjne (04.08) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej, 2. realizacja standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, a także planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego obowiązującego w żłobku, 3. wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjno–higienicznych, 4. nakrywanie do stołu, roznoszenie posiłków, sprzątanie po posiłkach, 5. karmienie i wyrabianie u dzieci nawyków prawidłowego spożywania pokarmów, wdrażanie do samodzielnego jedzenia, 6. dbanie o bezpieczeństwo dzieci w czasie pobytu w placówce, ogrodzie i podczas wyjść poza teren placówki, 7. tworzenie dzieciom warunków bytowania w żłobku, jak najbardziej zbliżonych do warunków domowych, tworzenia środowiska zapewniającego prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, - mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3, - empatia KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY SĄ ODPOWIEDNIE KWALIFIKACJE ZGODNIE Z ART. 16 USTAWY O OPIECE NAD DZIEĆMI DO LAT 3. (szczegółowe informacje na naszej stronie: https://zlobek4torun.pl/aktualnosci/) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie branżowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; sumienność - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0950 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE