Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme Tampereelle: Kunnossapitoasentajaa Työssäsi kohteet olisivat muun muassa elintarviketeollisuudessa, joten katsomme suureksi eduksi työkokemukset sieltä. Erilaiset elintarviketeollisuudessa käytettävät laitteet, taikinakoneet, uunit ja vastaavat ovat tuttuja sekä niiden parissa kunnossapidon työtehtävät, huollot, asennukset ja vianhakukeikat. Työtehtävät ovat osin soveltavia, kohteet saattavat vaihtua, mutta et hätkähdä uudesta. Hydrauliikka, pneumatiikka, kuljettimet, hitsaukset ja sähkömoottorit ovat jo entuudestaan hallussa. Toivomme sinulta aiempaa kokemusta alalta, ongelmaratkaisukykyä, positiivista asiakaspalveluhenkisyyttä sekä hyvää asennetta. Työt suoritetaan pääasiassa arkipäivisin 7-15:30, mutta joustavuutta toki toivotaan. Työsuhde alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena Armstrongin kautta ja koeajan jälkeen on mahdollisuus työllistyä pitkäaikaisesti suoraan asiakasyrityksemme kirjoille. Palkkaus osaamisen ja kokemuksen mukaan 15-17 €/h. Eduksi katsotaan: * Voimassaoleva työturvallisuuskortti * Käsityökalujen käyttö sujuu * Täsmällisyys ja hyvä fyysinen kunto * Ennen kaikkea oikeanlainen asenne työntekoa kohtaan * Sähköosaaminen ja hitsausosaaminen Vaatimukset: * Suomen kielen osaaminen/working knowledge of Finnish language (perehdytys suomeksi/onboarding in Finnish) * Alan koulutus tai vastaava kokemus * B-ajokortti ja oma auto (työsuhteen alussa keikat suoritetaan omalla autolla) Tarjoamme: * Mahdollisuuden pitkäaikaisen työsuhteeseen * Vakaan tuen kaikissa työelämäsi asioissa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Mikko Tuomi: 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

**Toimintaterapeutti – tule mukaan Toimitaaxin tiimiin!** Etsimme toimintaterapeuttia työsuhteeseen tai ammatinharjoittajaksi vahvistamaan tiimiämme. Toimitaax Oy toteuttaa laadukasta ja näyttöön perustuvaa toimintaterapiaa erityisesti vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen asiakkaiden kanssa. Hyvin varusteltu vastaanottomme sijaitsee Valkeakoskella, ja toimimme Pirkanmaan alueella. Työ alkaa sopimuksen mukaan heti tai viimeistään 1.1.2027. Meille tärkeintä on laadukas asiakastyö, ammatillinen kehittyminen sekä työntekijöiden hyvinvointi. Haluamme tarjota toimintaterapeuteille mahdollisuuden tehdä työtään osaavasti, rauhassa ja hyvällä tuella. **Tarjoamme sinulle** - kilpailukykyisen palkan (kokemus huomioidaan) - mahdollisuuden tulospalkkioihin ja bonuksiin - säännöllisen työnohjauksen - konsultaatio- ja mentorointituen - kattavan perehdytyksen - joustavat työajat - mahdollisuuden vaikuttaa työn sisältöön ja aikatauluihin - osaavan ja helposti lähestyttävän työyhteisön - mahdollisuuden kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen - ammatinharjoittajana saat käyttöösi laadukkaat tilat, terapiavälineet ja osaavan konsultaation sekä mentorointia kohtuullisella palkkioprosentilla. **Työtehtävät** Työ koostuu pääasiassa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen toimintaterapiasta lasten, nuorten ja heidän lähiympäristöjensä kanssa. Työtä tehdään vastaanotolla, asiakkaiden arkiympäristöissä sekä yhteistyössä perheiden, varhaiskasvatuksen, koulujen ja muiden verkostojen kanssa. **Edellytämme sinulta** - toimintaterapeutin laillistusta (JulkiTerhikki-merkintä) - voimassa olevaa EA1-koulutusta - rikosrekisteriotteen esittämistä lasten kanssa työskentelyä varten - ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön työssäsi - hyviä vuorovaikutustaitoja - hyvää itsetuntemusta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn - aitoa kiinnostusta ihmisten kohtaamiseen ja kuntoutustyöhön **Arvostamme lisäksi** - valmistumisen jälkeistä työkokemusta toimintaterapeutin työstä - lisäkoulutuksia toimintaterapian eri osa-alueilta - Ayresin sensorisen integraation teorian opintoja - kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä - halua kehittää omaa osaamistaan ja osallistua yhteiseen ammatilliseen kasvuun **Hae meille** Jos haluat tehdä merkityksellistä työtä osana laadukkaaseen kuntoutukseen sitoutunutta työyhteisöä, kuulemme sinusta mielellämme. Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen **jaana@toimitaax.fi** tai ota yhteyttä, niin kerromme tehtävästä lisää. **Toimitaax Oy** Valkeakoski _"Toimintaa, osallisuutta ja onnistumisia arkeen."_

KH-Koneet etsii Klaukkalan tiimiinsä osaavaa ja alasta innostunutta raskaskaluston huoltomekaanikkoa! **Tulevat tehtäväsi?** Työtehtäväsi koostuvat edustamiemme merkkien koneiden huolloista, korjauksista ja vianmäärityksistä. Vianhaun tehtävät pitävät sisällään sähkö- ja hydrauliikkakaavioiden lukua. Meillä pääset työskentelemään teknisesti edistyksellisten markkinajohtajamerkkien parissa. Maahantuomia merkkejämme ovat mm. Kramer, Yanmar ja Ljungby Maskin. Koulutamme mekaanikot tehtaiden koulutusohjelmissa, joten tulet kerryttämään meillä rautaisen merkkiosaamisen. Tulevat työkaverisi ovat konetekniikan ammattilaisia ja toimintaamme leimaa vastuullisuus ja tekemisen meininki. Tulevan työsi puitteet ovat meillä kunnossa: huollossa toimimme edustamiemme tehtaiden työohjeiden mukaisesti ja käytämme vain tehtaan alkuperäisosia tai niitä vastaavia tehtaan hyväksymiä osia ja toimittajia. Työn sujuvoittamiseksi mekaanikoillamme on käytössä kattava valikoima erikoistyökaluja ja nostokalustoa, sekä koko KH-Koneiden tuki ja arvostus. **Mitä toivomme sinulta?** Kyllä hoituu-asenne, ahkeruus ja oma-aloitteisuus ovat meille tärkeitä ominaisuuksia. Jos olet tyyppi, joka haluaa oppia ja kehittyä työssä omalla tekemisellä, tulet lunastamaan paikkasi meidän ammattitaitoisessa porukassamme. Etsimme tiimiimme kokenutta ja ammattitaitoista mekaanikkoa. Alan koulutusta ei edellytetä, mutta eduksi on kone-, auto-, tai vastaavan alan koulutus. Arvostamme kiinnostusta teknisten pulmien ratkontaan ja tinkimätöntä ammattiylpeyttä tehdä kerralla valmiiksi. Meillä koko tiimille on tärkeää, että asiakkaamme saavat avun aina tehokkaasti ja laadusta tinkimättä. **KH-Koneet työpaikkana?** Työyhteisöämme ja kulttuuriamme määrittää erityisesti vahva yrittelijäisyys, ammattitaito, yhteishenki ja halu pitää hyvää huolta työntekijöistämme ja asiakkaistamme. Työsuhteemme ovat pitkiä ja monet nykyisistä työntekijöistämme ovat olleet mukana yrityksen perustamisesta lähtien. Olemme tästä erittäin ylpeitä! Tule mukaan osaksi KH-Koneiden tarinaa! Me tarjoamme työpaikan, jonne on kiva tulla jokaisena aamuna ja joka elää joustavasti mukana eri elämäntilanteissa. Työnantajana olemme vastuullinen, työntekijöihimme sitoutuva ja jokaista työntekijää arvostava. Meillä vallitsee avoin, luottamuksen ja sopimisen kulttuuri ja joustamme elämäntilanteen mukaan. Tarjoamme hyvät edut, kilpailukykyisen palkan, vakaan työpaikan sekä rennon ja reilun ympäristön, jossa voi tuntea olevansa tärkeä osa yritystä. Tehtävää voit hakea lähettämällä vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n viimeistään 15.8.2026 osoitteeseen rekry@kh-koneet.fi. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja sopivan henkilön löydyttyä etenemme työsuhteeseen.

**Tule mukaan luomaan elämyksiä lastenteatterin parissa!** Tanssiteatteri Raatikko etsii **esitysjärjestäjä-siivoojaa**määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen alkaen **31.8.2026**. Työ sijoittuu Vantaalle, Tikkurilaan, Silkkitehtaalle. Työ on sidonnainen esityskausiin, jotka sijoittuvat pääasiassa syys–joulukuulle sekä helmikuusta toukokuuhun. **_Työn kuvaus_** Esitysjärjestäjänä toimit Tanssiteatteri Raatikon käyntikorttina. Tehtävässä vastaanotat teatteriin saapuvan lapsiyleisön, ohjaat heidät katsomoon ja toimit salivalvojana esitysten aikana. Esitysten päätyttyä huolehdit yleisön ohjauksesta bussikuljetuksiin. Kohtaat päivittäin yleisömme – niin lapset kuin aikuiset – ja vaikutat merkittävästi siihen, millaisen kokemuksen vierailijat teatterista saavat. Tehtävään kuuluu myös**keskeisesti teatteritilojen päivittäinen siivous ja ylläpito**. Vastaat katsomon, aulatilojen ja WC-tilojen huolellisesta siisteydestä jokaisen esityksen jälkeen sekä varmistat, että tilat ovat valmiit seuraavaa esityspäivää varten. Tarvittaessa osallistut muihin teatterin järjestelytehtäviin työajan puitteissa tai erikseen sovittavina lisätehtävinä. **_Työaika ja palkkaus_** · 25 h / viikko · Työaika klo 8–13, esitykset sijoittuvat aamuihin maanantaista perjantaihin · Palkkaus teatterialan työehtosopimuksen mukaan (Tekninen henkilökunta 1b, tuntipalkkajakaja 163) · Koeaika 1,5 kk **_Odotamme sinulta_** · kokemusta asiakaspalvelutehtävistä · kokemusta julkisten tilojen siivouksesta · hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja · kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä · että, pärjäät asiakaspalvelutilanteissa suomen kielellä (tehtävässä pärjää, vaikka kielitaito ei olisi täydellinen) **_Tarjoamme sinulle_** · luovan ja lämminhenkisen työyhteisön · ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana luomassa lasten teatterielämyksiä · kattavan perehdytyksen ja tuen työssä onnistumiseen · arvokasta kokemusta tapahtuma- ja kulttuurialalta **_Hakuohjeet_** Lähetä **_hakemuksesi, CV:si, vähintään yksi suositus sekä palkkatoiveesi_** osoitteeseen rekry@raatikko.fi viimeistään 31.7.2026 Haastattelut järjestetään elokuun alkupuolella. Lisätietoja voi kysellä keskiviikkona 8.7. klo 11–13 puhelinnumerosta 09-873 2306 / Mari Welling. Valitun henkilön tulee toimittaa **rikosrekisteriote lasten kanssa toimimiseen ennen työsuhteen alkua:** https://www.oikeusrekisterikeskus.fi/rekisterit/rikosrekisteri/otteet-lasten-kanssa-toimimiseen/ **Tanssiteatteri Raatikko** on lastenteatteriin erikoistunut ammattitanssiteatteri. Teatterin toimintaa tukevat Vantaan kaupunki sekä opetus- ja kulttuuriministeriö.

Haluaisitko päästä tekemään mielekästä myyntityötä Suomen elinkeinoelämän kehittämisen parissa? Etsimme nyt Connection House Oy:lle asiakashankkijaa vakituiseen työsuhteeseen! Connection House Oy on vuonna 2006 perustettu Tampereella toimiva yrittäjyyteen ja elinkeinoelämän järjestöihin erikoistunut myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys. Connection House työllistää parikymmentä vuorovaikutuksen ja markkinoinnin ammattilaista. Yrityksen arvomaailman kulmakiviä ovat työntekijöistä huolehtiminen sekä luotettavuus. Connection Housella viihdytäänkin pitkissä työsuhteissa. Tässä työssä työskentelet osana tiimiä ja vastaat sinulle nimetyn kauppakamarin jäsenhankintatyöstä. Olet puhelimitse, sähköpostilla ja Teamsilla yhteydessä vastuualueesi yrityspäättäjiin, keskustelet yritysten tilanteesta ja suosittelet yrityksille kauppakamarin jäsenyyden tarjoamia palveluita ja mahdollisuuksia. Kauppakamari edistää elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja tarjoaa jäsentensä käyttöön kauppakamarin asiantuntijapalvelut, lakineuvonnan sekä kattavan elinkeinoelämän toimijoiden verkoston. Saat siis työskennellä merkityksellisessä tehtävässä ja tutustua lisäksi näköalapaikalta suomalaisen elinkeinoelämän kuulumisiin! Työ on arkisin tehtävää päivätyötä liukuvalla työajalla. Työsuhteen alussa ensimmäiset 2-3 kk työskentelen päivittäin yrityksen toimistolla Tampereen keskustassa. Tämän perehdytysjakson jälkeen voit oman toiveesi mukaan työskennellä myös täysin etänä tai hybridimallilla. Työssä pääset aloittamaan elokuun alussa tai oman tilanteesi mukaan sovittuna ajankohtana. Työsuhteen alussa saat tehtävään kattavan perehdytyksen sekä valmennusta myyntityöhön. Palkkausmallina on takuupalkka + provisio, jonka suuruuteen voit itse vaikuttaa ahkeralla työotteella ja osaamisellasi. Palkkausmalli on reilu ja läpinäkyvä ja tavoitteet realistiset ja saavutettavat. Yritys tarjoaa sinulle lisäksi laajat työsuhde-edut. Tässä mielenkiintoisessa työssä menestyy henkilö, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot, aktiivinen ja itsenäinen työote sekä ahkeruutta ja pitkäjänteisyyttä. Lisäksi toivomme sinulta aitoa kiinnostusta liike-elämää kohtaan. Aiempi kokemus B2B-myynnistä on sinulle vahvasti eduksi. Jos kiinnostuit, niin haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää! Laitathan hakemuksen palkkatoiveineen oheisen linkin kautta tai lähettämällä minulle sähköpostilla CV:si sekä hakemuskirjeesi. Laitathan sähköpostiin otsikoksi Asiakashankkija kauppakamarille. Sähköpostiosoitteeni on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi. Annan mielelläni lisätietoja tehtävästä, joten soitathan rohkeasti Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle, puh. 050 411 2704. Soitot arkisin klo 9:00–16:00.

Staffpoint hakee AAMIAISKOKKIA Lapland Hotels Riekonlinnaan Saariselälle talvikauteen 2026-2027 Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät noin maaliskuun 2027 alkuun saakka. Arvostamme - Kokemusta kokin työtehtävistä - Intohimoista suhtautumista ruokaan - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Oma-aloitteista työotetta sekä positiivista asennetta - Hygieniapassia - Suomen- ja englanninkielentaitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Tule sinäkin mukaan kokemaan kanssamme Lapin luonnon ja saamelaisuuden mystiikkaa! Kelohonkametsät ja revontulet sekä luonnon läheisyys tarjoaa hienot ja kuvaukselliset puitteet harrastuksille. Läheinen yhteistyö sisaryritys Lapin Safareiden kanssa mahdollistaa kokea vapaapäivinä myös erilaiset kokemukset luontoaktiviteettien parissa. Haluatko olla mukana rakentamassa unohtumattomia asiakaskokemuksia Suomen parhaaksi valitussa hotelliketjussa? Lähetäthän hakemuksesi pian, sillä paikkoja täytetään kokoajan. Lisätietoja: irja.sand@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Saariseläntie 13, 99830 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

**_Mitä työtehtäviä tällä kertaa tarjolla?_** - Tällä kertaa etsimme tuotantoon työntekijöitä valmistamaan puurunkoisia elementtejä Pyhännälle elementtitehtaalle. Työtä tehdään työpisteestä riippuen käsikäyttöisillä työkaluilla tai työstöportaalien avustamana. - Tuotannossa on moninaisia työtehtäviä alkaen osavalmistuksesta ja päättyen aina viimeistely- ja pakkaustehtäviin. Sopiva työpiste katsotaan yhdessä työnjohdon kanssa. - Työtä tehdään käsikäyttöisillä työkaluilla. Apuna on nostimia ja työtä tehdään työvaiheista vähän riippuen joko yksin tai pienessä porukassa. - Työvuorot 2 vuorossa vuoro viikoin. **_Ketä me etsimme tähän työtehtävään?_** - Etsimme tähän tehtävään henkilöä, kenellä **on kokemusta rakentamisesta tai puurunkoisten elementtien teosta**. Odotamme myös, että olet täsmällinen, huolellinen ja luonteeltasi aikaansaava kaveri. Uskallat tarttua toimeen ja opetella uusiakin työkaluja ja työtapoja. - Odotamme, että etsit pidempää työsuhdetta. Työt on tehtaalla kahdessa vuorossa ja täysin työtunnein 40h/ viikko. **_Palkkaus_** - Työstä maksetaan tuntipalkkaa + TES mukaiset lisät. Tuntipalkka määritellään osaamisen ja kokemuksen mukaan. - **MAKSAMME 200€ BONUKSEN 3KK TYÖSKENTELYN JÄLKEEN!** **_Töiden kesto_** - Tähän työhön työsopimus tehdäänalkuun kuudeksi kuukaudeksi, jonka jälkeen asiakkaalla on mahdollisuus palkata työntekijä omille kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. **_Miten tätä tehtävää voisin hakea?_** - Meille voit laittaa vapaamuotoisen työhakemuksen sähköpostilla osoitteeseen jouni@henkilostokp.fi - Töitä kannattaa hakea heti... Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. - Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja Jounilta 044 240 6756 - Työhakemuksessa on hyvä olla omat yhteystiedot - Kerro hakemuksessa osaamisestasi ja aikaisemmasta työurasta. Meille ei tarvitse olla hienoa cv:tä, vaan voit kertoa hakemuksessa aikaisemmista töistä vapaamuotoisesti **_Keitä me olemme?_** - Olemme henkilöstövuokrausyritys, jossa toimintaa on pyörittämässä osaava porukka vuosien kokemuksella. - Meillä on erityisen vahva tausta teollisuudesta ja rakentamisen parista. - Kommunikoimme töissä suomeksi ja olemme tavoitettavissa joustavasti. - www.henkilostokp.fi - **TERVETULOA MEILLE TÖIHIN!**

Ph.d.-stipendium: “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”

Institut for Arkitektur og Kultur på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering udbyder et ledigt ph.d.-stipendium med temaet “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”.

Ph.d.-stipendiatet er til besættelse snarest muligt.



Rammerne for projektet

I lyset af de seneste årtiers udfordringer for den nordiske velfærdsmodel – demografiske forandringer, underfinansiering af offentlige ydelser, stigende socioøkonomiske sundhedskløfter, privatisering af statsfinansieret service og en gennemgribende grøn omstilling – og dertil nyere problemer med en global ustabil sikkerhedssituation, kunstig intelligens og epidemiens eftervirkninger, er det relevant at se nærmere på de udfordringer, som knytter sig til behovet for transformation af den mest udbredte og generiske arkitektur, som velfærdssamfundet har frembåret de sidste 50 år. Denne bygningsmasse står over for en transformation blandt andet for at imødekomme velfærdssamfundets udfordringer, og det medfører problemstillinger, som berører flere forskningsområder, for eksempel kulturarvsforskning, arkitekturhistorie, arkitekturpolitik, bysociologi, etc.

Institut for Arkitektur og Kultur ved Det Kongelige Akademi udbyder et ph.d.-stipendiat inden for området nordisk velfærdsarkitektur i forandring. Projektet skal bidrage til en øget forståelse for arkitekturens udfordringer med efter-/sen-/post-modernitetens byggepraksis og bygningsmasse og for de foranderlige forudsætninger og betingelser, som styrer byggeriet i et velfærdssamfund. Der er forskningsbaseret konsensus om, at vores nuværende bygningspraksis er uholdbar, og at forandring er nødvendig. For at imødekomme disse udfordringer kræves øget forståelse for, hvordan det eksisterende kan transformeres, en øget forståelse for de systemiske forudsætninger for den byggepraksis, vi har, og for hvordan disse knytter sig til en unik samfundsmodel, til principper og vedtaget praksis, som i stigende grad er i forandring.

Danmark og de øvrige nordiske lande deler en specifik velfærdsmodel. På trods af historiske, geografiske og økonomiske forskelle fungerer modellen stadig efter ensartede grundidéer, for eksempel angående statsstyret ressourcefordeling, høje krav om myndighedstransparens, stærke civilrettigheder og gratis sundhedspleje, uddannelse, boligforsyning samt børne- og ældreomsorg. Selv om modellen aldrig har været realiseret fuldt ud, har principperne stået stærkt, uanset politisk fortolkning. Som et ideologisk kompromis af kapitalistisk samfundsøkonomi, liberale rettigheder for individer og erhverv og en stærk regulerende stat, har modellen haft stor indflydelse på udviklingen af de nordiske landes arkitektur, infrastruktur, jordbrug og byudvikling. Derfor står den nordiske velfærdsarkitektur over for specifikke udfordringer, for eksempel hvad angår arven fra modernismens samfundsbyggeri, synet på naturen som en velfærdsressource, udnyttelse af geografi og geologi, sammenhæng mellem by og land, statsøkonomisk grundlag, immigrationspolitik og sundhedsrelaterede problemstillinger. Disse betingelser kan danne grundlag for et ph.d.-forskningsprojekt.

Vi modtager gerne ph.d.-projektforslag, som placerer sig inden for ét eller flere af nedenstående fokusområder. Andre fokusområder vil dog også kunne være relevante.

• Projekter, som udgår fra særlige tematikker, for eksempel forholdet mellem natur, dyr og mennesker, kulturelle og etniske tilhørsforhold, samfundsøkonomi, byggeskik, industri og produktion.

• Projekter, som fokuserer på særlige bygningstyper eller individuelle cases. Det kan være boliger, parker, kommercielle bygninger, industrier, museer, hospitaler, byplaner eller infrastruktur. Vi er interesseret i cases, der giver anledning til en problematisering af etablerede principper for bevaring og kulturarv.

• Projekter, som knytter an til forskellige discipliner/fagområder som for eksempel arkitekturhistoriografi, arkitekturpædagogik eller kulturarvsstudier, og som tager udgangspunkt i aspekter af en udfordret velfærdsmodel som for eksempel finans, sundhed, forsvar eller omsorg. Særlige begreber med relevans for velfærdssamfundet, for eksempel “det almene”, “det bevaringsværdige” eller “det grønne” kan også danne udgangspunkt for relevante projekter.

• Projekter, som inkluderer research-through-design-metoder i det videnskabelige arbejde.

Om Institut for Arkitektur og Kultur

Institut for Arkitektur og Kultur beskæftiger sig med arkitekturens kunstneriske, historiske og politiske faktorer, der afspejler sig i arkitekturens virkemåder og betydningsdannelser. Instituttet vil forny arkitekturens engagement med omverdenen, herunder begrebet bygningskultur i perspektiv af aktuelle samfundsmæssige udfordringer.



Kvalifikationskrav

På indskrivnings- og ansættelsestidspunktet skal ansøger have opnået en kandidatgrad (120 ECTS eller tilsvarende) inden for arkitektur eller et tilsvarende relevant fagområde.

Hvis uddannelsen er erhvervet i udlandet, skal uddannelsen ækvivalens til en dansk kandidatuddannelse vurderes af Styrelsen for International Uddannelse, før indskrivning og ansættelse kan finde sted. Det Kongelige Akademi vil bistå med vurderingsprocessen for den ansøger, der vil få tilbudt stipendiet.



Ansættelsesforhold

Indskrivning som ph.d.-studerende sker med henblik på at erhverve ph.d.-graden og medfører ansættelse i tre år som lønnet ph.d.- stipendiat efter aftale mellem Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Akademikernes Centralorganisation, protokollat om ph.d.-stipendiater (bilag 5).

Der er tale om en treårig fuldtidsuddannelse, der består af selvstændig videnskabelig forskning under vejledning. Uddannelsen omfatter deltagelse i ph.d.-kurser (i alt 30 ECTS-point), undervisning eller anden formidling af den ph.d.-studerendes viden (i alt 840 timer) samt skift af forskningsmiljø

Lønnen udgøres af en anciennitetsbestemt basisløn på mellem 30.071,08 kr. og 36.642,25 kr. samt et fast ikke-pensionsgivende tillæg på 1.580,89 kr. i aktuelt lønniveau. Der ydes et pensionsbidrag på 18,07 % af basislønnen.

Retsgrundlaget for ph.d.-uddannelsen og tildelingen af ph.d.-graden ved Det Kongelige Akademi findes først og fremmest i Bekendtgørelse af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner, jf. lovbekendtgørelse nr. 787 af 8. august 2019 og Uddannelses- og Forskningsministeriets ph.d.-bekendtgørelse nr. 1039 af 27. august 2013.



Ansøgningen
Ansøgning med tilhørende bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”, så den er Det Kongelige Akademi i hænde senest søndag den 30. august 2026.

Der anvendes ikke ansøgningsskema. Ansøgningen skal være skrevet på dansk, norsk eller svensk.

Ansøgningen skal omfatte:

• Motiveret ansøgning (max. 2.400 anslag inkl. mellemrum), inklusive en kort sammenfatning af dit projekt og en beskrivelse af, hvordan det passer ind i Institut for Arkitektur og Kulturs forskningsmiljø.
• Projektbeskrivelse (max. 12.000 anslag inkl. mellemrum, men ekskl. forskningsplan og referenceliste). Projektbeskrivelsen skal klart præsentere dit fokus, dit forskningsdesign og projektets relevans. Beskrivelsen skal overholde generelle akademiske standarder og indeholde følgende:
  • Projekttitel
  • Projektresumé (ca. 500 anslag inkl. mellemrum)
  • Emnebeskrivelse og problemformulering
  • Ét til tre forskningsspørgsmål, eventuelt formuleret som en hypotese
  • Kort beskrivelse af eksisterende forskning (state-of-the-art) og projektets bidrag til forskningen på dette område
  • Teoretisk rammeværk og metode
  • Projektets forventede resultater
  • Forskningsplan inkl. tidsplan
  • Reference-/litteraturliste
  • Evt. illustrationer
• CV omfattende:
  • Personlige oplysninger
  • Uddannelse med angivelse af datoer for dimission
  • Ansættelsesforhold, herunder nuværende stilling(er)
  • En oversigt over evt. tidligere undervisnings- og/eller forskningsaktiviteter
  • Evt. publikationsliste
• Dokumentation for beståede eksaminer i form af eksamensbevis og karakterudskrift

Spørgsmål om ansøgningsprocessen og ansøgningskrav kan stiles til chefkonsulent Sine Kildevang Madsen via e-mail på skmad@kglakademi.dk.

Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.



Bedømmelsesprocedure

Ph.d.-stipendiet opslås i overensstemmelse med Uddannelses- og Forskningsministeriets ”Bekendtgørelse af 12. april 2019 om ansættelse af kunstnerisk og videnskabeligt personale ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriets område”.

Efter ansøgningsfristen vil institutlederen, i samråd med ansættelsesudvalget, udvælge en række ansøgere til faglig bedømmelse af et uvildigt sagkyndigt udvalg. Udvælgelsen af ansøgere sker ud fra en samlet vurdering af, hvilke ansøgere ansættelsesudvalget vurderer bedst opfylder de overordnede kriterier beskrevet i opslaget.

Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt deres ansøgning går videre til bedømmelse, og de udvalgte vil få oplyst sammensætningen af det sagkyndige bedømmelsesudvalg. Det sagkyndige bedømmelsesudvalg vil herefter vurdere de udvalgte ansøgere til stipendiet med fokus på ovennævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og krav. Udvalget vil konkludere, om den enkelte ansøger er kvalificeret. De bedømte vil får tilsendt deres bedømmelse med mulighed for partshøring.

Efter bedømmelsesprocessen træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvilken af de kvalificerede ansøgere stipendiet skal tilbydes. Ansættelsesudvalget kan vælge at indkalde én eller flere af de kvalificerede ansøgere til samtale.



Yderligere information

Yderligere information om ph.d.-stipendiatet kan fås ved henvendelse til institutleder Arne Høi, tlf. 41701575 og mail ahoi@kglakademi.dk.

Generel information om Det Kongelige Akademi og ph.d.-uddannelsen kan findes på www.kglakademi.dk

Alle, der opfylder kravet om en akademisk uddannelse på kandidatniveau, opfordres til at søge stipendiet uanset alder, køn, etnicitet eller religion.



Om Det Kongelige Akademi

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering er et internationalt anerkendt kunstakademi, der uddanner professionelt kreative kandidater til højeste niveau og udvikler ny viden, der skaber værdi for samfundet og arbejdsmarkedet. Det Kongelige Akademi er en statsinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet og har ca. 1.400 studerende og 350 medarbejderårsværk. Læs mere om Det Kongelige Akademi på vores hjemmeside www.kglakademi.dk.

Weitere Berufsbezeichnung: Project Manager Solar and BESS Utility-Scale; Project Manager Construction; Senior Project Manager Renewable Energies; Projektleiter Bau Stellenbeschreibung: INTEC Energy Solutions bietet erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Beschaffung, Bau (EPC), Batterie-Energiespeichersysteme (BESS), Projektentwicklung, Beratung, Betrieb und Wartung sowie neue Energielösungen. Mit einem weltweit erfahrenen Team hat INTEC über 190 Projekte erfolgreich umgesetzt und dabei eine beeindruckende installierte und gesicherte Kapazität von 5 GW erreicht. INTEC hat seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich (UK) und unterhält Niederlassungen in Deutschland, der Türkei, Australien, Neuseeland, Aserbaidschan, Rumänien, Mauritius, Spanien, Mauretanien und den Philippinen. Weitere Standorte sind bereits in Planung. Du verfügst über tiefgehende Expertise in den Bereichen Erneuerbare Energien, Batterie-Energiespeichersysteme oder High Voltage und möchtest Deine Karriere auf das nächste Level heben? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien und Batterie-Energiespeichersysteme (BESS) in Hamburg Standort: Hamburg (Hybrid) 3-4 Tage/Woche Anwesenheit im Büro. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung von PV- und BESS-Projekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme - Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitvorgaben - Koordination interner und externer Projektbeteiligter - Kommunikation mit Kunden, Partnern, Behörden und Netzbetreibern - Sicherstellung der technischen Umsetzung nach geltenden Normen und Qualitätsstandards - Verantwortung für Vertragsmanagement, rechtliche Anforderungen und Projektcontrolling - Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Qualitätssicherung - Auswahl und Steuerung von Lieferanten sowie Begleitung von Abnahmeprozessen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Elektrotechnik, erneuerbaren Energien oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in einem der genannten Bereiche, idealerweise im Bereich PV & BESS Utility-Scale. - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke - Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft (ca. 20 %, überwiegend Tagesreisen) - Führerscheinklasse B Unser Angebot: - Ein dynamisches Unternehmen in der schnell wachsenden Branche der erneuerbaren Energien - Spannende und anspruchsvolle Großprojekte im Bereich PV und BESS - Ein internationales, engagiertes Team und flache Hierarchien - Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmodellen - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsträchtigen Markt - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Eine Hansefit-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit Bist Du bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten und die Verantwortung für den Bereich Erneuerbare Energien zu übernehmen? Dann bewirb Dich noch heute ganz einfach über unseren Bewerber-Button auf der Website oder sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail an hr.germany@in-tecenergy.com - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Pärnu Selverites

Tööülesanded: Kõrgetasemeline teenindamine kassas, letis; müügisaalis kaupade välja panemine.

Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus; ära tuleb õppida vähemalt 2 töölõiku, ainult saalis töötada ei saa; nõutud on eesti keele oskus B1 tasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei