Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.ugbrzeziny.nv.pl/a,16919,podinspektor-do-spraw-spolecznych-i-obywatelskich.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: - CV wraz z list motywacyjnym; - kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia; - kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia wraz z posiadanymi referencjami lub opiniami; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz kserokopię dowodu osobistego (dotyczy kandydatów posiadających obywatelstwo polskie), prawa jazdy; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, lub kserokopię posiadanego przez kandydata - dokumentu tożsamości, potwierdzającego jego obywatelstwo (dotyczy kandydatów

Zakres obowiązków: - obsługa sekretariatu wydziału - ewidencjonowanie korespondencji wpływającej i wychodzącej z sekretariatu - kompletowanie i przekładanie dokumentów oraz korespondencji do dekretacji Naczelnikowi Wydziału oraz jego zastępcą - wysyłanie korespondencji do podmiotów pozapolicyjnych - prowadzenie ewidencji związanej z drukami mandatów karnych - archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w ramach funkcjonowania wydziału - współpraca z innymi komórkami i jednostkami organizacyjnymi Komendy Miejskiej Policji w Łodzi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - staż pracy: min. 2 lata doświadczenia zawodowego - Umiejętności: komunikatywność, mile widziana umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office) i innych urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać niżej wymienione dokumenty - list motywacyjny, adresowany do Komendanta Miejskiego Policji w Łodzi - cv - kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczanie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, w formie papierowej, w zamkniętej kopercie, z nazwą stanowiska

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Montaż stoisk targowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Przygotowanie stoisk do montażu na hali produkcyjnej. Realizacja montaży u klientów na terenie Polski i Europy. Montaż dodatkowych elementów wyposażenia (telewizory, meble, oświetlenie itp.). Dostawa i odbiór elementów stoisk. Szkolenie klientów z zakresu montażu i użytkowania stoisk. Dbanie o wysoką jakość realizacji oraz pozytywne relacje z klientami. Praca realizowana zarówno w siedzibie firmy, jak i w terenie w zależności od aktualnych projektów i potrzeb organizacyjnych. Praca zmianowa: 6:00-14:00, 14:00 - 22:00. Umowa o pracę - 3 miesięczny okres próbny. Kontakt z pracodawcą: aty@adsystem.pl Oferta pracy dostępna w sali D, B, F, H Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - pożądane - umiejętności: Czytanie rysunków technicznych - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracach montażowych lub technicznych. Umiejętność obsługi elektronarzędzi. Umiejętność czytania rysunku technicznego. Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych. Zdolności manualne. Prawo jazdy kat. B. Komunikatywna znajomość języka polskiego. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Dokładność, skupienie na zadaniu, odpowiedzialność i zaangażowanie. Chęć ciągłego udoskonalania własnych umiejętności. Proaktywność i nastawienie na innowacyjność w ramach swojej pracy. Nastawienie na długotrwałą współpracę. Budowanie pozytywnej relacji z klientem podczas montażu. Komunikatywność, wysoka kultura osobista i nastawienie na współpracę. Mile widziana znajomość innych języków obcych. Mile widziane uprawnienia SEP oraz prawo jazdy kat. B+E. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - profesjonalna obsługa klienta, - zawieranie umów z klientami, - prawidłowe i terminowe prowadzenie rozliczeń z klientami, wystawianie faktur, - kontrolowanie terminowości odczytów oraz rozliczeń, - prowadzenie statystyki sprzedaży, przygotowanie danych do analiz, sprawozdań, - znajomość zagadnień Biura Obsługi Klienta zorientowana na sprostowanie - oczekiwaniom klientów (procedury, wymagane dokumenty, kompleksowa informacja), - terminowa realizacja powierzonych do wykonania zadań, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne, - biegła obsługa programów MS Office, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, - pełna samodzielność w prowadzeniu zadań z zakresu obowiązków, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, - pracowitość, sumienność, rzetelność, samodzielność, skrupulatność, - otwartość i chęć zdobywania nowych umiejętności, - silna motywacja, inicjatywa i zaangażowanie wobec realizowanych zadań, - ważne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV. Oferty z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta należy składać w sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie, 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A lub przesyłać na podany adres w terminie do dnia 19 lipca 2026 r. Na ofercie prosimy umieścić własnoręcznie podpisaną klauzulę: Na ofercie prosimy umieścić własnoręcznie podpisaną klauzulę: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. O zakwalifikowaniu do dalszego etapu rekrutacji i terminie jego przeprowa

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologii lub socjologii, Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem Zdolność analitycznego myślenia; Korzystanie z pełni praw publicznych Dokładność i systematyczność; Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat p

Zakres obowiązków: • obsługa i prowadzenie kasy, • prowadzenie ewidencji mandatów karnych, • obsługa systemu KSEF, • ujmowanie i ewidencja dokumentów księgowych, • kontrola formalno – rachunkowa dokumentów księgowych, • sprawdzanie poprawności rachunku kosztów podróży służbowej oraz ich ewidencja w systemie finansowo – księgowym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne - inne zawody: Radca prawny - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - dobra organizacja pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - łatwość przyswajania wiedzy, zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Dodokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 19.07.2026 r. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.WA.ST.RAD.07.26 O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumen

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - sprawowanie opieki nad uczestnikami zakwaterowanymi w internacie OSiW; - tworzenie i realizowanie bieżących planów pracy; - rozwijanie uzdolnień uczestników poprzez prowadzenie kół zainteresowań, inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; - organizowanie i prowadzenie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym oraz profilaktycznym; - bieżąca, szczegółowa analiza sytuacji edukacyjnej oraz wychowawczej uczestników; - tworzenie wychowankom kompleksowych warunków do zdobycia kompetencji społecznych umożliwiających aktywizację społeczną oraz kształtowanie ról społecznych młodych osób; - wygaszanie destruktywnych postaw, zachowań, nawyków i przyzwyczajeń; - dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników oraz warunki realizacji nauki zawodu; - stałe monitorowanie frekwencji uczestników na zajęciach szkolnych, praktycznych oraz grupowych, a także podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych; - pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; - rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób; - prowadzenie grupy wychowawczej, związanej z tym dokumentacji oraz sprawozdawczości; - organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie podopiecznych do przestrzegania zasad kultury, higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; - współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników, pracodawcami, instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, nauczycielami, terapeutami, kuratorami, policją, pracownikami OPS, PCPR oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@lubuska.ohp.pl lub w formie

Zakres obowiązków: - wydawanie opinii o możliwości przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków projektowych na budowę sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej, - udział w spotkaniach dotyczących opracowywanych na zlecenie Wodociągów Leszczyńskich dokumentacji projektowych, - określanie wytycznych do dokumentów planistycznych miasta Leszna i okolicznych gmin, - przygotowywanie opinii nt. koncepcji i programów gospodarki ściekowej dla miasta Leszna i okolicznych gmin, - sporządzanie wniosków do planu inwestycyjnego, - aktualizacja potrzeb miasta Leszna w zakresie sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, - opracowywanie kreślenie map w programach graficznych, zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem działu, - archiwizacja dokumentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne pożądane inżynieria środowiska - wiedza z zakresu: inżynierii środowiska-specjalność wodociągi i kanalizacja, - umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Office, Internet Explorer, EPANET, Corel lub Auto Cad. - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, - pełna samodzielność w prowadzeniu zadań z zakresu obowiązków, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, - pracowitość, sumienność, rzetelność, samodzielność, skrupulatność, - otwartość i chęć zdobywania nowych umiejętności, - silna motywacja, inicjatywa i zaangażowanie wobec realizowanych zadań, - ważne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV. Oferty z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. rozwoju sieci wodociągowej i kanalizacyjnej należy składać w sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie, 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A lub przesyła

Zakres obowiązków: - organizacyjne i techniczne wsparcie pracy Biura Branżowo-Koordynacyjnego, - bieżąca współpraca i komunikacja z branżowymi jednostkami organizacyjnymi NSZZ Solidarność oraz instytucjami zewnętrznymi, - przygotowywanie i obsługa korespondencji związanej z działalnością biura, - współtworzenie informacji dotyczących bieżących wydarzeń na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych, - wsparcie organizacyjne działań i projektów realizowanych przez biuro. W miarę nabywania doświadczeń zakres Twoich zadań zostanie rozszerzony o takie obszary jak: - koordynacja przygotowywania opinii do projektów aktów prawnych, - opracowywanie analiz sytuacji społeczno-gospodarczej w poszczególnych branżach, - wspieranie działań międzynarodowych naszych branżowych jednostek organizacyjnych, - uczestnictwo w projektach badawczo-edukacyjnych realizowanych w ramach funduszy UE. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (preferowane specjalności: prawo, ekonomia, socjologia, politologia), - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, poziom B2 lub wyższy), - chęci do prowadzenia bezpośredniej komunikacji z osobami i podmiotami, z którymi współpracujemy (nasze wsparcie dociera do ponad 100 różnych jednostek branżowych), - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz podstawowych narzędzi do pracy zdalnej i komunikacji online, - mile widziane będzie zainteresowanie tematyką prawa pracy, dialogu społecznego, polityki społecznej lub działalności związkowej. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia, ważniejsza jest dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i gotowość do uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy kadry@solidarnosc.org.pl do 17 lipca 2026 r. W tytule wiadomości wpisz: młodszy specjalista ds. bran

Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism, - przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt, - przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum, - przyjmowanie korespondencji od interesantów, - segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda, - przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie 2. CV 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała 5. Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skar