Zakres obowiązków: Ręczne frezowanie blach. Cięcie blach (GRP, HPL, drewno) oraz aluminium. Cięcie materiałów przy użyciu piły stołowej. Obróbka drewna przy użyciu maszyn CNC. Ręczna obróbka drewna. Programowanie, obsługa i konserwacja maszyn CNC. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętności obsługi maszyn CNC oraz podstawowa znajomość rysunku technicznego, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, zdolność do pracy zespołowej oraz samodzielnej, doświadczenie zawodowe przy obsłudze maszyn CNC. Oferujemy: - Możliwość rozwoju zawodowego w firmie o międzynarodowym kapitale - Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - Pakiet benefitów - karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platformaMyBenefit i inne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

DTU Kemiteknik søger en engageret og erfaren laborant eller laboratorieteknikker til CoaST – vores forskningscenter for coatings. Du bliver en del af et dynamisk laboratoriemiljø og får en nøglefunktion i at understøtte CoaST’s forsknings- og undervisningsaktiviteter. En vigtig del af rollen er at sikre høj standard i laboratorierne, herunder orden, sikkerhed og konsekvent efterlevelse af GLP-principper (Good Laboratory Practice).

Jobbet 
I CoaST arbejder vi hvert år med omkring 30 nye studerende og forskere, som udvikler deres kompetencer inden for malingsformulering og coatingskarakterisering. De bliver fagligt vejledt af vores CoaST Faculty, der består af fem undervisere.

Som laborant får du en central rolle i både at introducere dem til laboratoriets arbejdsgange, udstyr og metoder – og i at sikre, at de kan arbejde sikkert og effektivt i vores faciliteter. Du bliver en aktiv del af vores tekniske team på seks personer, hvor I i fællesskab driver og udvikler laboratoriets daglige drift, supporterer forskningsaktiviteter og bidrager med praktisk ekspertise på tværs af projekter. Derudover vil du få støtte fra vores administrative team, som håndterer centerets administrative opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Træning og support af studerende og forskere i praktiske formuleringsteknikker samt kvalitetssikringstests på både våd og hærdet maling.
• Sikring af korrekt anvendelse af CoaST’s laboratoriemetoder, procedurer og værktøjer.
• Ansvar for god laboratorieorden, herunder løbende oprydning, struktur, materialehåndtering og opretholdelse af et sikkert arbejdsmiljø.
• Aktiv implementering og overvågning af GLP, så alle brugere arbejder efter gode laboratorieprincipper og standardiserede processer.
• Betjening og gerne vedligeholdelse af karakteriseringsudstyr som lysoptisk mikroskopi, elektronmikroskopi, TGA, DSC, FTIR og elektrokemiske målesystemer.
• Bidrag til en stabil laboratoriedrift gennem systematisk arbejde med service, kalibrering og dokumentation.

Du vil referere til CoaST’s tekniske chef og indgå i tæt samarbejde med både det tekniske team og forskningsgruppen.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har:

• Industriel R&D-erfaring med formulering af maling eller beslægtede materialer.
• En relevant uddannelse som laborant eller laboratorieteknikker.
• Erfaring med karakteriserings- og analyseudstyr er en fordel, men ikke et krav.
• Gerne kendskab til GLP og arbejde i regulerede laboratoriemiljøer.

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Er motiveret for at arbejde med og støtte yngre forskere og studerende.
• Arbejder struktureret, ansvarligt og har blik for detaljer og kvalitet i laboratoriearbejdet.
• Trives i en rolle, hvor du både er faglig mentor og garant for orden, sikkerhed og standarder.
• Er positiv, imødekommende og fungerer godt i et team-orienteret og dynamisk miljø.
• Kommunikerer klart og kan håndhæve procedurer på en konstruktiv måde.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et fagligt stærkt og varieret job i et internationalt forskningsmiljø, hvor du får en central rolle i CoaST’s laboratoriedrift og uddannelsesaktiviteter og arbejder tæt på avanceret udstyr, specialiserede testmetoder og førende forskere. Ved at blive en del af CoaST indgår du i et ambitiøst forskerteam i fortsat udvikling og opbygning. Gruppen består i dag af ca. 25 ph.d.-studerende og omkring 55 medarbejdere i alt med mere end 12 nationaliteter, hvilket skaber et internationalt og tværkulturelt arbejdsmiljø, hvor engelsk er arbejdssproget, og hvor samarbejde, udvikling og høj kvalitet er i fokus.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 8. april 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte CoaST tekniske chef, Claus Erik Weinell, cwei@kt.dtu.dk . 

Læs mere om DTU Kemiteknik på www.kt.dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

CoaST - Coatings Science and Technology Centre blev etableret på Danmarks Tekniske Universitet den 1. januar 2017 på baggrund af en generøs donation fra Hempel Fonden. CoaST Research Centre understøtter udvikling, produktion og anvendelse af højtydende organiske coatings. Med aktiviteter på tværs af hele værdikæden dækker CoaST’s forskning organiske, polymerbaserede coatingteknologier – fra råmaterialer over formulering, test og karakterisering til produktion og anvendelse.

DTU Kemiteknik er førende inden for innovativ undervisning og forskning, baseret på centrale tekniske fag og ingeniørvidenskabelige discipliner. Undervisning og forskning omfatter separationsprocesser, reaktionsteknik, dynamik og procesregulering, proces- og anlægsplanlægning, enhedsoperationer, varmeoverførsel, strømningsmekanik og anvendt termodynamik. Instituttet har et meget tæt samarbejde med internationale partnere og især en bred vifte af industrielle virksomheder.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l'accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences seniors. Fort de son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d'offrir des soins de qualité à l'ensemble de ses clients. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C'est pourquoi nous recherchons : Un(e) Gestionnaire Payroll (M/F) CDI • 100% • Wormeldange-Haut REF-PS2026-001 Vos responsabilités : • Assurer en toute autonomie la gestion et le calcul des salaires dans son intégralité. • Établir les différentes déclarations sociales et fiscales auprès des administrations. • Répondre avec précision aux questions des salariés liées à la rémunération et aux aspects légaux associés. • Apporter votre expertise dans la mise en œuvre de projets visant à améliorer les processus et outils RH existants et à développer de nouvelles solutions. • Assurer une veille réglementaire constante en matière de législation sociale, fiscale et de rémunération. • Assurer un reporting régulier (KPI RH) • Toutes autres missions en lien avec votre domaine d'expertise. Compétences professionnelles et personnelles : • Détenteur d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit Social. • Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire au Luxembourg. • Excellentes connaissances en droit du travail, législation sociale et fiscale luxembourgeoise. • Maîtrise du français indispensable. La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. • La connaissance du logiciel Pay-IN (INTEC) est un atout fort. • Une connaissance des conventions collectives suivantes est un véritable plus : o Convention SAS (secteur soins et aide à domicile) o Convention sectorielle Restauration o Convention Nettoyage • Rigueur, autonomie et un sens élevé des responsabilités. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Esprit d'analyse et aptitude à proposer des solutions innovantes. • Organisation, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des données sensibles. • Enthousiaste, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. • La possibilité de profiter d'une prime d'assiduité • Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations • Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacun • Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société • Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature Par courrier : Päiperléck Sàrl 64, Hiel L-5485 Wormeldange-Haut Par E-mail : recrutement@paiperleck.lu

Un(e) Aide Soignant(e) (M/F) CDI • 75-90% • Canach SHPA REF-PA2026-006 Vos responsabilités : Réaliser des soins d'hygiène et de confort Aider et accompagner dans les activités quotidiennes Réaliser des animations, activités de détente et stimuler la participation des clients Veiller au bien-être général du client lors de la prise en charge Soutenir le client et son entourage Compétences professionnelles et personnelles : Diplôme d'aide-soignant et autorisation d'exercer au Luxembourg Maitriser le français ou l'allemand, et niveau B2 Luxembourgeois (ou apprentissage en cours) Avoir une première expérience dans un poste similaire Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens d'écoute et d'empathie Respect des valeurs : éthique et déontologique Être titulaire du permis B Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature par mail ou par courrier.

Un(e) Aide-Soignant(e) (M/F) • CDI • 75-90% • Bissen (SHPA) Lieu du poste : Bissen Type de contrat : CDI, Temps partiel Depuis 2009, Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences seniors. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidiennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C'est pourquoi nous recherchons : Un(e) Aide-Soignant(e) (M/F) • CDI • 75-90% • Bissen (SHPA) REF-PA2026-004 Vos responsabilités : • Réaliser des soins d'hygiène et de confort • Aider et accompagner dans les activités quotidiennes • Réaliser des animations, activités de détente et stimuler la participation des clients • Veiller au bien-être général du client lors de la prise en charge • Soutenir le client et son entourage Compétences professionnelles et personnelles : • Diplôme d'aide-soignant et autorisation d'exercer au Luxembourg • Maitriser le français ou l'allemand, et niveau B2 Luxembourgeois (ou apprentissage en cours) • Avoir une première expérience dans un poste similaire • Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible • Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Avoir le sens d'écoute et d'empathie • Respect des valeurs : éthique et déontologique • Être titulaire du permis B • Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS • Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations • Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel • Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société • Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature Par courrier : Päiperléck Sàrl 64, Hiel L-5485 Wormeldange-Haut Par E-mail : recrutement@paiperleck.lu

Un(e) Infirmier/-ère (M/F) • CDI • 75-90% • Bissen Lieu du poste : Bissen Type de contrat : CDI, Temps partiel Depuis 2009, Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences seniors. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidiennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C'est pourquoi nous recherchons : Un(e) Infirmier/-ère (M/F) • CDI • 75-90% • Bissen SHPA REF-PA2026-005 Vos responsabilités : • Assurer les soins infirmiers courants • Administrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales • Surveiller l'état de santé des clients et repérer tout changement de comportement • Coordonner les interventions des différentes prestations des soins (prises de RDV, demandes d'ordonnances, etc.) • Assister les clients dans les gestes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie • Programmer et organiser les soins • Assurer le suivi administratif des dossiers des clients (entrées, des sorties, transferts, hospitalisations, etc.) Compétences professionnelles et personnelles : • Être titulaire du diplôme d'infirmier reconnu ainsi qu'une autorisation d'exercer au Luxembourg • Maitriser le français ou l'allemand, et niveau B2 luxembourgeois (ou apprentissage en cours) • Avoir une première expérience dans le domaine de la gériatrie • Maitriser les outils informatiques • Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible • Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Être capable d'écoute et d'empathie • Connaissance du système de santé luxembourgeois (CNS, Assurance Dépendance, etc.) • Être titulaire du permis B • Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS • Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations • Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel • Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société • Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature Par courrier : Päiperléck Sàrl 64, Hiel L-5485 Wormeldange-Haut Par E-mail : recrutement@paiperleck.lu

Un(e) Infirmier/-ère (M/F) • CDI • 75-90% • Canach REF-PA2026-007 Vos responsabilités : Assurer les soins infirmiers courants Administrer les médicaments conformément aux prescriptions médicales Surveiller l'état de santé des clients et repérer tout changement de comportement Coordonner les interventions des différentes prestations des soins (prises de RDV, demandes d'ordonnances, etc.) Assister les clients dans les gestes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie Programmer et organiser les soins Assurer le suivi administratif des dossiers des clients (entrées, des sorties, transferts, hospitalisations, etc.) Compétences professionnelles et personnelles : Être titulaire du diplôme d'infirmier reconnu ainsi qu'une autorisation d'exercer au Luxembourg Maitriser le français ou l'allemand, et niveau B2 luxembourgeois (ou apprentissage en cours) Avoir une première expérience dans le domaine de la gériatrie Maitriser les outils informatiques Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Être capable d'écoute et d'empathie Connaissance du système de santé luxembourgeois (CNS, Assurance Dépendance, etc.) Être titulaire du permis B Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature par mail ou par Courrier.

Aufgaben; Hilfsarbeiter im Sägewerk. Bretter stapeln. Maschinenbedienung. Profil Teamfähig. Pünktlich.

CIBC Job Description Business Title: Technology Manager, International Technology Job Profile Code: HR Job Profile Title: Executive Director, Technology, Luxembourg Job Family Group: HR Department & SBU: Technology, Infrastructure & Innovation Job Family: HR Location (Country): Luxembourg Job Level: 9 STRATEGIC BUSINESS UNIT DESCRIPTION The Technology Infrastructure and Innovation (TI&I) group spans the areas of Information Technology, Infrastructure, Transformation, Security, Enterprise Programs & Optimization and Contact Centres. This group executes on enterprise programs, manages and enhances the technology and operational processes that run CIBC's businesses worldwide, as well as providing specialized service and advice to our business partners. CIBC Technology is responsible for the delivery and operations of technology in support of CIBC lines of business and clients. Through a combination of in-house systems development and working with leading technology partners, the division delivers world-class solutions in order to realize business opportunities and enhance client relationships. JOB PURPOSE The role will act as a delivery focused technology lead in Luxembourg with overall responsibility for regulation, audit and representing the company before the local regulator (CSSF) on all technology related matters, management of day-to-day operations, technology in Luxembourg, including day-to-day technical support, line management of staff and with the responsibility for regulation, audit and representing the company before the local regulator (CSSF) on all technology related matters. As part of International Technology the role will report into the Head of International Technology and work closely with key executives including the Luxembourg Chief Operating Officer (COO), Luxembourg Chris Risk Officer (CRO) and Head of Compliance. The role will provide technology oversightdrive for all Digital Operational Resilience Act (DORA) Day Two requirements and attend management governance committees (e.g. Luxembourg Executive Committee, European Operating Committee, European Risk Committee) as required to report status of technology operations and regulatory matters to management in Luxembourg. As the Luxembourg technology lead the role will oversee the management of day-to-day user support activities, support enterprise technology changes, and manage and, work with UK Technology Team, ensure oversight of the local data room to enterprise standards. The role will direct end user infrastructure service delivery and operations for the Luxembourg legal entity. UPDATE FROM KEN  KEY ACCOUNTABILITIES Regulation, Controls & Standards • Provide leadership with Luxembourg COO/CRO, Local Compliance representative, International Technology Governance Manager, Enterprise Technology Regulatory & Governance to understand the relevant regulation, document gaps and mitigate derived risks • Proactively Llead and drive actions for DORA Day Two Activities, e.g. identification of Critical & Important Functions, identification and challenge importance of applications, delivery of Digital Operational Resilience Testing artefacts from differing areas of technology and information security, management of third and forth party risks. • Conduct desk analysis of local and European regulations and embed any required changes to the processes and systems in Luixembourg • Conduct Horizon Scanning in conjunction with the local Luxembourg Compliance Department to identify developments and changes to regulations by the CSSF • Confirm changes to technology standards changes with International Technology Governance Manager and local compliance representative • Understanding cloud installations and third party governance requirements working with International Technology Third Party Governance representative • Lead the understand the materiality of changes pertinent to Luxembourg, e.g. CIRAs to EOC impacting Luxembourg working with International Technology Governance Manager • Provide insightful contribution at European Operating CIRA Committee (EOC) & European Regulatory Committee (ERC) on areas of technology • Knowledge of Digital Operational Resilience Act (DORA) regulation highly desirable • Understanding of Artificial Intelligence regulation and governance is desirable Operational • Accountability for managing and negotiating services from internal partners within a matrix organization to clients and internal partners to determine, Monitor service levels to identify opportunities for improvement. May performDrive technical management of incident resolution. • Develop, implement and maintain policies and procedures for reporting, tracking and resolving client problems. Analyze opportunities for continuous improvement of service delivery • Lead on operational resilience and manage Business Continuity Planning (BCP) planning • Manage Technology Technician • Involvement inLead development of developingtechnology solutions for branch expansion strategies Change Management • Support and oversight ofEnsure execution of project changes and currency upgrades in Luxembourg • Constantly monitor and direct the effectiveness and performance of IT infrastructure services. Lead efforts to continually deliver the business value of IT products and services. • Direct and apply the most current technologies for complex projects and initiatives to support the business and seize new opportunities while maximizing return on investment CROSS-FUNCTIONAL RELATIONSHIPS • Provide technology updates to senior management committees (e.g. Luxembourg ExCo). Contribute toProvide direction to European Regulatory Meeting (ERC) for matters related to Luxembourg Technology • Develop close working relationships with Parent Bank Technology architecture, applications and infrastructure groups to ensure delivery of local governance, regulatory and change commitments • Proactively Ddevelop and maintain the relationship with the regional senior management teams and key stakeholders, through regular 1:1 meetings and committees. • Active management of Eexternal technology vendors/partners, who provide critical solutions and services COMPLIANCE REQUIREMENTS/RESPONSIBILITIES • As an employee of CIBC, the incumbent must comply with all applicable CIBC and Line of Business policies, guidelines and controls • As a director in International Technology this role must comply with all applicable CIBC and Line of Business policies, standards, guidelines and control requirements   KNOWLEDGE AND SKILLS • Involvement with regulatory bodies (e.g. CSSF, CNPD) • Experience of governance within financial services (e.g. DORA Regulations, EU AI Act) • Proven and demonstratable analytical • Service Excellence; the ability to understand customer needs and expectations, provide excellent service in direct and indirect manner, and fulfill customer expectations. • Exposure to regulations and regulators (ideally CSSF) • Current Eexperience of audits and working with internal audit • Excellent stakeholder management skills. Experience of stakeholder management within a matrix organization. • Management of technical staff • Self motivated starter and able to work under pressure • Well presented professional with good all round communications skills • Team player, good stakeholder management skills and some project management skills • Able to perform root cause analysis and troubleshoot technology based issues • Knowledge of Windows 101 operating system, market data trading floor client products and Microsoft Office products. • Ability to express oneself and communicate with others verbally; recognizing that verbal communication is more than just language, it includes tone, style and structure. • Knowledge of best practice IT frameworks (e.g. ITIL certified) and experience of ServiceNow Platform • Tenacious, critical [...]

Description des tâches: Sushi Chef Études: Brevet de maîtrise Métier / domaine de formation: Horeca, Sushi