Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Swedish Match is an affiliate of Philip Morris International (PMI), a global organization with operations and teams across the world. Lead your next chapter with vision, ambition, and the freedom to make a global impact. Drive transformation alongside world-class experts, champion innovation, and discover how far your leadership can take you. About the Future in Progress: Future Leaders program Our 36-month program is designed for bold thinkers and ambitious professionals ready to experiment, introduce new ideas, and lead change that spans borders. Through two high-impact rotations, you’ll create transformative solutions while learning from some of the brightest minds in the industry. As you progress, you’ll build strong connections with senior leadership and a vibrant alumni community, all committed to accelerating your development and amplifying your influence. Your leadership journey Your experience is designed as a progression, starting with mastering your home market and culminating in a truly international assignment. Home market immersion Gain business fluency: Dive into Swedish Match's home market operations for a comprehensive understanding of our commercial landscape, ongoing transformation efforts, and key priorities. Shape outcomes across functions: Work in partnership with diverse teams to address regional opportunities, developing approaches that drive progress. Establish your leadership foundation: Own significant projects, sharpening your decision-making and stakeholder engagement skills. International Assignment Develop cultural agility & a global mindset: Lead in a new market as you navigate local practices and regulatory environments, expanding your view as a leader across markets. Deliver results at scale: Take charge of bold, data-driven initiatives, turning ideas into measurable value in real-world, multicultural settings. Inspire across borders: Motivate and empower international teams, balancing local needs with PMI’s global direction, and creating lasting results in evolving markets. What makes this program unique Influence the direction of a business with worldwide reach by presenting your work directly to executive leadership. Lead breakthrough initiatives with autonomy to challenge conventions, supported by mentorship from board-level executives. Build a cross-market reputation and a professional network that spans continents, disciplines, and leadership layers. Thrive in a culture that welcomes fresh perspectives, encourages experimentation, and supports your ambitions. Receive a market-leading compensation and benefits package that recognizes your expertise, initiative, and tangible achievements. Who Can Apply? We’re searching for accomplished, forward-thinking professionals who thrive in complexity, take ownership, and are eager to shape the future. To be eligible for the Future in Progress: Future Leaders Program, you should be a forward‑thinking professional who thrives in complex environments. A master’s degree in business, business administration, economics, or a related field (MBA preferable). No less than 6 years of post-graduation professional experience in a global organization, with exposure to diverse markets and stakeholders. Proficiency in English and the local language of the country where you’re applying. Legal right to work in Europe and in the country of application (without sponsorship). Willingness and ability to relocate internationally during the program. Only cvs / resume submitted in English will be considered. You bring strong commercial awareness and the ability to translate business insights into sound decision‑making. You think strategically and are comfortable navigating and solving complex challenges, even in fast‑changing environments. With agility and resilience, you take initiative to drive progress, challenge the status quo, and put forward bold ideas. You also communicate clearly and effectively, working collaboratively across functions to achieve shared goals. Program Details Start Date: 1 September - 1 October 2026 Duration: The Future Leader program runs for 36 months and is offered as part of a permanent position at Swedish Match. Note: This is a full-time position. Benefits A company that invests in you and offers a dynamic, fast‑paced work environment in a growing and innovative industry. We are looking for people with courage, curiosity, and the conviction to see opportunities where others see challenges. In addition, we offer: Private health insurance Wellness allowance 30 days of paid vacation ITP occupational pension Generous parental pay Where will your ambition take you next? Apply now to the Future Leaders Program and help shape what comes next at Swedish Match an Affiliate of Philip Morris International.

Söker du en tjänst som är omväxlande, innehållsrik och fylld av tekniska frågeställningar? Här har du ett bra tillfälle som ger dig möjlighet att kombinera teknik- och utvecklingsintresse i nära samverkan med konstruerande enheter, såväl internt som externt! Din framtida utmaning Som Provledare komponentprov deltar du i planering, genomförande och rapportering av resultat för komponentprov. Du arbetar med en delmängd av prov som utförs på komponent och delsystem. Tjänsten innefattar en nära kontakt med våra konstruerande enheter vid provplanering, utförande och utvärdering samt i nära dialog och samverkan med våra Test och Verifieringsansvariga. I det dagliga arbetet ingår genomförandet av hela prov från skrivande av provbeskrivning, riggning, mätning, utvärdering och rapportskrivning. Den du är Du kanske har en utbildningsbakgrund inom el, mek eller hydraulik. Din erfarenhet kan vara från olika branscher och områden. Det viktigaste för denna tjänst är att du har ett stort tekniskt intresse. Du bör uppskatta en varierande vardag där du står för en del av planeringen av våra komponentprov med stöd av övriga i gruppen. Du gillar att ställas inför utmaningar att lösa riggning av prov samt till viss del även utföra mätningar. En stor del av arbetet innebär samarbete med andra varför det måste vara något du uppskattar och trivs med. Samtliga prov skall avrapporteras i form av skriftlig rapport så arbete med dator är en viktig del i det dagliga arbetet. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Fredrik Walter, Head of Subsystem Test , 0660 – 805 13 eller rekryteringskonsult Olof Salmonsson, 070-377 67 38 Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 25 mars. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. I 175 år har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Hjärtmottagningen tillhör vår medicinklinik och erbjuder planerade besök på vardagar för patienter som har behov av specialistvård inom kardiologi. Mottagningen är modern och välutrustad med väl utarbetade patientflöden. Genom att använda våra resurser på bästa sätt kan vi erbjuda en evidensbaserad och personcentrerad vård av högsta kvalitet. Vi är nu inne i en spännande fas med stort utvecklingsfokus och tillväxt där vi utökar vårt kardiologiska uppdrag, expanderar vår forskningsverksamhet, implementerar e-hälsa och fokuserar ännu mer på personcentrerat arbete. Vi står även inför uppstart av en mottagning för klinisk fysiologi, som kommer att vara belägen i samma lokaler som vår hjärtmottagning, vilket goda ger förutsättningar för ett nära samarbete mellan diagnostik och klinik. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som läkare hos oss träffar du patienter i behov av kardiologisk specialistkompetens för ny- och återbesök. De vanligaste diagnosgrupperna är arytmi, hjärtsvikt, ischemi, klaffel och hypertoni. Vi utför också preoperativa utredningar, elkonverteringar samt ekokardiografi. Vi samarbetar med sjukhusets med övriga kliniker, inklusive vår egen intensivvårdsavdelning och med primärvården. Vem är du? Vi söker dig som trivs med mottagningsarbete och som tycker om att arbeta som del av ett team. Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.  Din erfarenhet Vi söker dig som: är legitimerad läkare med specialistkompetens inom kardiologi har bred allmänkardiologisk erfarenhet självständigt kan utföra och tolka ekokardiografiska undersökningar. Forskningserfarenhet samt dubbelkompetens i internmedicin är meriterande. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av pacemakermottagning. Information om sakkunnigprövning Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare till Ersta sjukhus genomförs en sakkunnigprövning där din ansökan kommer att delas och bedömas av externa sakkunniga på uppdrag av Region Stockholm. För att de sakkunniga ska kunna bedöma din ansökan behöver du bifoga följande dokument (underlag markerade med * är obligatoriska):  • *CV  • *Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen  • *Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen  • Eventuella underlag för övriga pedagogiska meriter  • Eventuella underlag för vetenskapliga meriter (t.ex. publikationer, presentationer, forskarutbildning, licentiat- eller doktorsexamen, docentur)  Observera att endast kvalificerade sökande utifrån kraven för tjänsten som har inkommit med kompletta ansökningar enligt ovan prövas.  Övrigt om rekryteringen Vi tillämpar provanställning som standard. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson: Katarzyna Isaksson, Sektionschef, katarzyna.isaksson@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Henrik Nilsson, Läkarförbundet, henrik.nilsson@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-03-23 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Om oss! Vimla är den snabbfotade kusinen i Telenor-familjen som erbjuder mobiltelefoni med en twist! Vi tar kundfokus och schyssthet till en ny nivå på den svenska mobilmarknaden. Hos oss står kunden i centrum, genom enkelhet, transparens och en genuin vilja att skapa värde. Det ska vara enkelt och roligt att vara kund hos oss. Resultatet? Sveriges Nöjdaste Mobilkunder 2022, 2023, 2024 och 2025! Vi är Vimla – mobiloperatören med bra vibrationer! Vad du kommer att göra Som Cloud Operations Engineer i Vimlas tekniska driftsteam får du en central roll i att forma och säkra vår framtida driftmiljö med särskilt fokus på vår molnplattform i AWS. Du blir en drivande kraft i våra moderniseringsinitiativ och leder förändringsprojekt från idéstadium till genomförande och uppföljning. I nära samarbete med kollegor över hela organisationen – utvecklingsteam, arkitekter, leverantörer och partners – arbetar du för att skapa en stabil, effektiv och skalbar infrastruktur. Vimla står mitt i en spännande moderniseringsresa där AWS är en nyckelkomponent, och ditt bidrag blir avgörande för att vi ska lyckas. I rollen ingår även ansvar för att underhålla och vidareutveckla våra interna tjänster, stötta kollegor i tekniska frågor och delta i beredskap för interna system och integrationer. Här får du stor möjlighet att påverka, bidra med idéer och utmana etablerade arbetssätt. I ditt arbete kommer du bland annat att: Driva och hantera projekt, både internt och tillsammans med partners eller leverantörer Samarbeta med kollegor i hela Vimla för att förstå behov och prioritera initiativ Arbeta nära våra arkitekter för att säkerställa god systemutveckling och robusta lösningar Identifiera, analysera och lösa problem i vår tekniska miljö Vem vi söker Vi söker dig som har en utbildning inom datavetenskap eller motsvarande erfarenhet, och som har god kunskap och praktisk erfarenhet av att arbeta i AWS‑miljöer. Du är trygg i Linux, van att arbeta med SQL (Oracle eller Postgres) och har erfarenhet av övervakningsverktyg som Splunk. Har du dessutom arbetat med telco‑stacks, Shell‑scripting eller Python är det meriterande. Vi uppskattar om du har ett analytiskt förhållningssätt och tidigare har drivit förbättringsarbete baserat på datadrivna beslut – och gärna utmanar oss i hur vi kan utveckla våra arbetssätt. Som person är du en nyfiken och lösningsorienterad teamspelare som trivs i ett mindre team där samarbete och eget ansvar går hand i hand. Du kommunicerar obehindrat på svenska och tycker om att bidra med nya idéer och perspektiv. Framför allt letar vi efter dig som är engagerad, ambitiös och vill vara med och utveckla våra tekniska lösningar framåt. Varför du vill jobba på Vimla Vimla är på en spännande tillväxtresa och möjligheterna att växa och utvecklas tillsammans med oss är enorma. Vi är ett roligt, tight team på runt 40 personer i en egen organisation. Samtidigt är Vimla en del av Telenor Sverige och använder tryggheten som finns i ett stort bolag. Ansök idag! Om du är intresserad och vill veta mer, kontakta Viktor Fridner, Head of Operations: viktor@vimla.se Ansök genom att följa länken "ansök" i annonsen. Vi gallrar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Vi utvärderar inte CV:n som skickas direkt till oss på e-post. Bra att veta I enlighet med Telenors policy genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidater i alla rekryteringar. Plats: Stockholm Råsunda Språk: Svenska Flexibelt arbete: Ja, med 3 dagar/vecka på kontor

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen - en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Hos oss på intensivvårdsavdelningen (IVA) är vi ca 60 sjuksköterskor och undersköterskor som tillsammans med läkare och fysioterapeut driver en allmän intensivvårdsavdelning som vårdar svårt sjuka och allvarligt skadade patienter i alla åldrar. Under ett år har vi ca 2 000 patienter hos oss, varav 600 är intensivvårdspatienter. Övriga är postoperativa patienter och patienter i behov av exempelvis inläggning av epiduralkateter eller CVK. I vårt ansvarsområde ingår även MIG (mobil intensivvårdsgrupp), IVA-mottagning (återbesök för IVA-patienter) samt att delta vid traumalarm på akutmottagningen. Vi möter patienter och närstående i situationer då livet ställs på sin spets vilket gör att vårt arbete känns meningsfullt och utvecklande! ARBETSUPPGIFTER Som intensivvårdssjuksköterska hos oss har du det övergripande ansvaret för den avancerade omvårdnaden och den högteknologiska vård som vi bedriver. Vi arbetar i team runt patienten tillsammans med undersköterska, logoped, läkare och fysioterapeut. Inom akutmedicin behövs dina insatser även på fler ställen på sjukhuset som t.ex. handläggning tillsammans med narkosläkare vid MIG-larm och traumalarm. I vårt schema ingår även tid för utvecklingsarbete och kvalitetssäkring. Årligen genomför vi teamövningar och utbildningsinsatser inom ex. A-HLR. Minst en gång per månad har vi även inplanerade utbildningseftermiddagar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård. Den avancerade vård som vi bedriver ställer stora krav på din kompetens inom anatomi, fysiologi, medicinteknisk utrustning och inte minst etik. Det krävs god förmåga att kommunicera, liksom att samarbeta med kollegor och andra instanser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Bemanningscentralen ser till att rätt person finns på rätt plats – när det behövs. Vi matchar timvikarier till kommunens verksamheter inom förskola, skola, kök, städ, äldreomsorg, personlig assistans och LSS. Som vikarie får du möjlighet att prova olika jobb och göra något meningsfullt – men det är också ett uppdrag som kräver ansvar, engagemang och rätt inställning. ARBETSUPPGIFTER Vill du göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och samtidigt prova på hur det är att jobba inom vården? Vi söker dig som är under 18 år och vill arbeta med enklare arbetsuppgifter inom vård och omsorg under fyra veckor i sommar. Hos oss får du chansen att vara en del av ett viktigt arbete där din insats faktiskt gör skillnad för andra. Vad får du göra? Du kommer att stötta personalen på våra boenden eller inom hemtjänsten med uppgifter som: • Umgås med våra brukare och bidra till en meningsfull vardag • Hjälpa till vid måltider duka, servera och plocka undan • Hålla ordning i gemensamma utrymmen och fylla på material • Vara en glad, social och trygg närvaro Du kommer inte att arbeta ensam med personlig omvårdnad eller utföra tunga arbetsuppgifter. När? Du arbetar under en period om fyra veckor någon gång under sommarlovet. Arbetstiderna kan variera beroende på arbetsplats och schema mer information får du vid erbjudande om plats. Var? Vi erbjuder sommarjobb inom vård och omsorg på flera platser i kommunen. Vi försöker placera dig så nära ditt hem som möjligt. KVALIFIKATIONER Vi söker sig som vill göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och är nyfiken på att prova jobba inom vården. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet vi ger dig en introduktion och stöttar dig under hela perioden. Det viktiga är att du: • Tycker om att träffa människor och vill göra skillnad för andra • Är snäll, lyhörd och respektfull mot både brukare, kollegor och anhöriga • Är ansvarstagande du håller tider, lyssnar på instruktioner och gör ditt bästa • Är öppen för nya saker och vågar prova även om det känns lite ovant i början • Kan jobba tillsammans med andra och samtidigt ta eget ansvar För att arbeta hos oss behöver du vara minst 16 år, eller ha gått ut nian och fylla 16 år under nuvarande kalenderår. Varmt välkommen med din ansökan! För att göra det enklare och snabbare för dig att söka jobb hos oss har vi valt att inte ta emot traditionella CV:n eller personliga brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor i samband med att du söker tjänsten som hjälper oss att förstå dina erfarenheter och kompetenser på ett tydligt sätt. På så sätt kan vi fokusera på det som är mest relevant och ge alla kandidater samma förutsättningar, vi vill också göra ansökningen enklare för dig. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Zakres obowiązków: obsługa zgłoszeń alarmowych (w tym zgłoszeń obcojęzycznych) zgodnie z przyjętymi zasadami i procedurami, obsługa urządzeń stanowiących wyposażenie stanowiska pracy, w szczególności konsoli operatorskiej i zestawu komputerowego, współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarzadzania kryzysowego, wymiana informacji i danych z Policją, Państwową Strażą Pożarną, dyspozytorniami medycznymi, niezwłoczne powiadamianie o występujących nieprawidłowościach w funkcjonowaniu systemu powiadamiania ratunkowego. szczegółowe informacje dotyczące naboru pod linkiem: https://www.gov.pl/web/uw-lodzki/nabor-na-stanowisko-operatora-numerow-alarmowych mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: INFORMATYCZNE - konieczne; Języki obce - konieczne - pozostałe: umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji pod presją czasu, wymagania niezbędne: umiejętność posługiwania się co najmniej jednym językiem obcym w stopniu komunikatywnym. korzystanie z pełni praw publicznych. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe szczegółowe informacje dotyczące naboru pod linkiem: https://www.gov.pl/web/uw-lodzki/nabor-na-stanowisko-operatora-numerow-alarmowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: szczegółowe informacje dotyczące naboru pod linkiem: https://www.gov.pl/web/uw-lodzki/nabor-na-stanowisko-operatora-numerow-alarmowych Proszę Cv przesłać na adres poczty elektronicznej rekrutacja.cpr@lodz.uw.gov.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Som Service Crew er du hotellets ansikt utad. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har betyr lite. Huller i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

    

• Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.

• Håndtere bookinger via telefon og epost.

• Bistå gjestene ved selvinnsjekk og selvutsjekk.

• Kassehåndtering, dagsoppgjør.

• Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

• Sikkerhetsrutiner.  

• Betjening av hotellets lounge og bar

• Hjelp med frokost på morgen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.  

• Påfyll av varer i hotellets SHOP.

Vi tror du som person er:

• En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

• Nytenkende, omtenksom og kreativ

• Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav

Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år

Bli med på vår reise, og du får:

• Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

• En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

• Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrièremuligheter.

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Om arbeidsgiveren:

I hjertet av Karmøy, kun 3 kilometer fra Haugesund lufthavn, finner du flyplasshotellet Aiden by Best Western Haugesund Airport. Hotellet kombinerer moderne teknologi med komfort for å gi deg et sømløst opphold, med selvinnsjekking, en GameZone og innbydende fellesområder.

Sjekk inn på Aiden by Best Western Haugesund Airport og opplev hvor enkelt og sømløst oppholdet ditt kan være med hotellets selvbetjeningsløsninger. Med moderne teknologi kan du enkelt sjekke inn og ut via digitale innsjekkingsstasjoner.

Hotellet tilbyr 117 moderne og innbydende rom, perfekte for både forretningsreisende og fritidsgjester. Hvert rom er designet med komfort og funksjonalitet i fokus, slik at du kan slappe av etter en lang dag. Noen rom er tilgjengelige for gjester med funksjonsnedsettelser – kontakt hotellet for mer informasjon.

Assistant administratif (H/F/X) pour le Service d'Insertion socio-professionnelle du Service social du CPAS

Activités principales :

Lorsqu'une entreprise d'insertion sollicite le service dans le cadre d'un futur partenariat, l'agent constitue avec elle le dossier de candidature, vérifie que le dossier est complet et rédige la proposition de partenariat.
Il soutient les agents d'insertion dans la rédaction de la version officielle du PIIS, qu'il soumet à l'agent d'insertion pour ratification.
Il prépare les dossiers d'engagement pour les contrats d'insertion.
Il remet aux agents d'insertion en charge du suivi, les projets de « Plans d'acquisition de compétences » sur base de la description de fonction, du projet d'insertion professionnelle proposé par l'utilisateur et du projet professionnel proposé par l'agent d'insertion.
Il recherche pour l'usager, l'organisme de formation le plus en adéquation avec son projet professionnel futur.
Il accompagne, si besoin, l'usager dans ses démarches d'inscription.
Il collecte les attestations de présence, les résultats d'examens.
Il collecte et vérifie les fiches de prestations des travailleurs.
Sur base des instructions de l'agent d'insertion, de son enquête sociale et moyennant visa de ce dernier, il encode dans Gesdos des dossiers au Comité Spécial du Service Social.
Il encode dans la base de données RPE d'Actiris les informations qui lui sont transmises par les agents d'insertion (ouverture de dossier, clôture de dossier, domaines d'actions, actions, ...).
Il rédige et envoie des courriers (convocations, mises en demeure, ...).
Sous la supervision de la Responsable du service :
Il apporte un support dans la récolte de données, les tableaux de suivis, chiffres et statistiques demandés par d'autres instances (Actiris, Cabinets ministériels, Brulocalis, etc.).
Il met à jour les différents tableaux du service.
Il vérifie et met en concordance du tableau Clients avec les tableaux des agents d'insertion.
Il gère les caisses de pré-archives (pour l'année en cours), archivage des dossiers ISP (fin de suivi ISP et fin de contrat d'insertion).


 

Compétences requises :

Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
Capacité à analyser et corriger des données complexes
Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
Maîtrise des logiciels MS-Office
La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ou bachelier à orientation sociale (niveau B)
Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines 

dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

 

Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.