QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe. Le poste est à pourvoir depuis Saint-Priest. Les missions proposées : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles. - Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées. - Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels…). - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Effectuer les préqualifications téléphoniques puis conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs. - Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier dans la base de données de candidats potentiels internes et assurer sa mise à jour quotidienne - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat - Assurer toute la gestion administrative de l’embauche (promesse, contrat d’embauche, suivi RH). - Organiser, planifier réaliser les entretiens d’embauche (présentation du contrat, des outils internes en vigueur, …). - Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés, suivis RH réguliers et participation aux entretiens annuels des salariés Agence - Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur - Développer les relations avec les écoles, représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l’emploi - Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…). - Participer à la vie Agence : être force de proposition sur des évènements Agences (lien cohésion équipe) PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing, recrutement ou en ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément. Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. COMPETENCES REQUISES Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d’une bonne communication écrite et orale. Vous connaissez les outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Indeed…). La maitrise de l’anglais est un vrai plus. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99610

POSTE : Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique en courant faible basée à Rosny-sous-Bois, se développe et recrute : Un Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F Itinérant 92 93 94 et 95 Rattaché au chef de chantier et au chef d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations de courants faibles, notamment les systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès, de télédistribution et d'alarme intrusion. Vous Réalisez des petits travaux d'installation et de mise en conformité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : 1 -Maintenance préventive et corrective - Assurer l'entretien régulier des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Remplacer les composants défectueux et proposer des améliorations techniques. 2 - Dépannage et intervention - Réaliser des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement. - Identifier l'origine des pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des incidents. 3 - Installation, mise en service et petits travaux - Installer de nouveaux équipements et assurer leur mise en service. - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Réaliser des petits travaux de câblage et d'installation. - Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. 4 - Relation client et reporting - Assurer une communication efficace avec les clients lors des interventions. - Rédiger des comptes rendus techniques après chaque intervention. - Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance des équipements. A définir PROFIL : Le profil idéal : Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique ou domotique. Autodidacte accepté. Expérience : Une expérience significative réussie de quelques années dans le domaine des courants faibles. Compétences techniques : - Connaissance des systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès d'alarme intrusion et de télédistribution. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Maîtrise des outils informatique. - Lecture de plans et schémas électriques. - Compétences en petits travaux d'installation et de câblage, bonne aptitude manuelle. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Sens du service et relation client. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Disponibilité pour des interventions ponctuelles en urgence. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Indemnité repas - Accord d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à la l’activité Bank Capital Marketdédiée à l'accompagnement et au déploiement de notre solution Murex en France et à l’international.Nous recherchons un Consultant Senior Murex Risk F/H pour rejoindre notre équipe Murex dans le cadre de notre développement.En tant que Consultant Senior Murex Risk, vous interviendrez auprès de nos clients (banques d’investissement, institutions financières) sur des problématiques à forte valeur ajoutée liées à la gestion des risques.Quelles seront vos missions ?Apporter votre expertise fonctionnelle et techniqueauprès des directions métiers et des équipes Risk (Market Risk, Credit Risk), en accompagnant la définition et la mise en œuvre des dispositifs de gestion des risques.Recueillir et analyser les besoins métiers, notamment autour des indicateurs de risque financiers, et participer à leur cadrage fonctionnel (définition du scope, conception, stratégie de tests).Concevoir, paramétrer et optimiser la plateforme Murex (MX.3)afin de répondre aux exigences métiers :Configuration des facteurs de risque et des produits financiersMise en place des calculs et des reportings réglementaires (capital requirements)Contribuer activement aux phases projet: spécifications, développements, tests (unitaires et fonctionnels), recette et mise en production.Assurer le support et l’accompagnement des utilisateurs, internes et externes, tout au long du cycle de vie de la plateformeGarantir la qualité de la relation clientet la réussite des projetsCe que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrièregrâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des formationset une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion,Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Qui êtes-vous?Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou université, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans sur Murex, avec une spécialisation sur les problématiques de Risk (Market Risk et/ou Credit Risk).Vous avez développé une expertise fonctionnelle et technique solide sur la plateforme MX.3, notamment sur les modules de gestion des risques (VaR, CVA, PFE, stress testing…).Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant d’adresser des sujets complexes et d’apporter des recommandations à forte valeur ajoutée.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication orale et écrite, ainsi que pour votre aptitude à formaliser des livrables clairs et structurés.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements projets exigeants et internationaux, en interaction avec des interlocuteurs métiers et IT.Une expérience dans des contextes internationaux est un plus, avec une appétence pour les projets d’envergure.La maîtrise de l’anglais(oral et écrit) est indispensable dans le cadre de nos missions.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté finance: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Charentes, spécialisée dans la maintenance, les travaux multi-techniques et le facility management, propose un poste de technicien au sein de la Cellule travaux. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Travaux, basé à Aytré, vous participerez activement aux chantiers de l'équipe sur les sites clients de la Charente Maritime et de la Charente. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Sur nos sites en exploitation maintenance, la réalisation de divers chantiers d'installations électriques conformément au cahier des charges et dans le respect des conditions de conduites du site et mesures de sécurité : Courant FORT · Installation chemin de câbles, · Tirage de câbles et cheminement, · Installation et raccordement d'équipement courant fort (armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs …), d'équipements automatisés, · Lecture de plans de distribution, de plans d'armoire, consignation. Courant FAIBLE · Installation et raccordement, réseaux informatiques et recettage, système de contrôle d'accès, intrusion et système de sécurité incendie (accompagnement à la mise en service), · Tirage de câbles courant faible et fibres optiques. - Accompagnement du Responsable Travaux lors des réceptions de fin de chantier, et s'assure de la reprise des éventuelles réserves ; - La participation aux offres d'amélioration, être à l'écoute des attentes du client et les faire remonter à sa hiérarchie ; - Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible à la sécurité, à l'esprit de service et doté d'un esprit d'équipe. - la réalisation en binôme de travaux CVC et plomberie (brasure, soudure) ; Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (45 collaborateurs) VINCI Facilities Charentes place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Notre future recrue… : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en électricité ou électrotechnique ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0–H0V–BR–BC-B2V) ; Dispose de notions en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements sur les chantiers; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Véhicule de service Paniers repas Plan d'épargne entreprise Participation- intéressement 37h hebdomadaires Poste à pourvoir dès que possible. Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix...

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. La Directrice d'agence Flow-Business recherche pour son agence située à Villiers sur Marne, un(e Responsable d'études de prix électricité tertiaire Flow-Business (H/F) Vous aurez pour missions : Analyse des besoins et réalisation des études techniques - Analyser les besoins en prenant en compte les contraintes techniques, les exigences réglementaires pour évaluer les risques potentiels - Proposer des solutions techniques et estimer les coûts préliminaires en réponse aux besoins - Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires (en personnel et matériels) pour réaliser les études - Participer et/ou réaliser le recrutement des ressources en fonction des projets et du plan de charge Conception et contrôle des études d'exécution/de prix - Prendre en charge la conception des études (d'exécution et/ou de prix) des projets confiés - Contrôler et garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur - Contrôler et garantir le respect des objectifs de qualité, coût et délais définis dans le cahier des charges - Réaliser et coordonner la réalisation des documents techniques et contractuels, garantir leur exactitude et leur traçabilité Optimisation et expertise technique - Optimiser les études techniques afin de garantir la rentabilité des affaires en proposant des variantes techniques - Assurer le support technique auprès des responsables de travaux, fournir des compléments d'informations, résoudre les problèmes rencontrés, proposer des améliorations - Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et proposer des axes d'amélioration Coordination des équipes et parties prenantes au projet - Participer aux réunions de préparation, lancement et suivi des affaires/projets confiés, pour assurer l'interface entre le bureau d'études et les parties prenantes - Entretenir et développer des relations avec des prestataires et sous traitants pour faciliter les partenariats dans la réalisation de certaines études - Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes (chiffrage, approvisionnement, opérationnels) pour assurer la cohérence et la complémentarité des études techniques. Animation d'équipe - Répartir les tâches, les responsabilités et assurer le suivi des activités auprès des collaborateur.trice.s mobilisé.ée.s sur les affaires/projets confiés - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : Titulaire d'un BAC+2 (BTS ou DUT) en électrotechnique, vous possédez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance de logiciels de chiffrage. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle, votre sens pratique et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. Animation d’équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.

Description du poste : Référence : AA1510WQ Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Département de TSIS (Tests et Solutions d'Infrastructures de Service) développe, réalise et assure le maintien des moyens de tests destinés aux équipes de développement Produit, Production et Soutien ainsi qu'aux clients. Ces systèmes de tests couvrent les lignes de produits RADAR, Produits de GUERRE ELECTRONIQUE et CALCULATEURS. Au sein du service Entretien et Pérennisation des moyens de Tests, vous serez en charge, sous la responsabilité transverse du responsable de lots d'entretien, de la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation des équipements embarqués. Vos missions sont les suivantes Vous assurez l'interface technique avec les utilisateurs des bancs présents sur site, en réalisant l'analyse de premier niveau, à chaque remontée d'anomalie et établir un 1er diagnostic permettant la résolution du défaut dans les meilleurs délais, * Vous assurez le pilotage technique des S/T présents sur site pour les interventions de maintenance corrective et/ou préventive, * Vous assurez le reporting quotidien vers le responsable de lot et alertez en cas de difficulté ou de risque d'insatisfaction Client, * Vous participez aux revues hebdomadaires avec les utilisateurs et vous contribuez à la pérennisation des moyens de tests au travers des analyses de criticité bancs, sous la responsabilité de l'architecte « Solution de Pérennisation Votre profil Vous disposez d'une formation BAC +2 en informatique industrielle et/ou électronique et avez acquis une expérience significative dans un environnement de moyens de tests. * Vous avez des compétences en électronique et/ou mesures physiques et hyperfréquences, ainsi qu'en informatique industrielle, * Vous avez des connaissances sur OS Windows, UNIX/Linux, * Vous connaissez les mesures : PCI, PXI, VME/VXI, IVI, GPIB, TCP/IP, RS422/485, * Vous avez des compétences dans les langages suivants : C/C++, Labview, LabWindows/CVI, TestStand, Python, Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service avec une forte capacité à travailler en équipe. Votre relationnel et votre capacité à communiquer en environnement projet sont des atouts pour ce poste. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la Guerre électronique ou des Radars. Mot du manager Intégrez notre équipe en tant que Responsable Technique de Maintenance de Moyens de Test et contribuez directement à la qualité et à la fiabilité de nos produits. En mettant à profit votre expertise technique, vous serez au cœur de l'innovation, garantissant le bon fonctionnement de nos équipements de test et jouant un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Diplôme(s) requis : Bac+

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ Digital & Smart Solutions Aquitaine, basée à Pessac, composée de 20 collaborateurs et réalisant un CA de 3,3M€, se développe et recrute : Un Responsable technique sûreté électronique H/F Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes le référent technique sûreté électronique de l'agence. À ce titre, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, principalement en études et accompagnement technique, sur des systèmes de sûreté complexes (contrôle d'accès, vidéoprotection, alarme intrusion, supervision, etc Vous contribuez activement à la performance technique des projets et au développement de l'offre sûreté, en lien étroit avec les équipes internes, les clients et les partenaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales***Contribuer aux offres commerciales et appels d'offres : analyser les cahiers des charges, exigences techniques et réglementaires, identifier les risques, consulter les fournisseurs et évaluer la faisabilité technique et économique des solutions. * Assurer l'expertise technique en phase de conception : participer aux études et au dimensionnement, proposer des variantes optimisées, réaliser les visites de sites et définir les moyens humains et techniques nécessaires. * Apporter un support technique en phase d'exécution : accompagner les équipes travaux sur les situations complexes, proposer des actions correctives et garantir la conformité des installations aux engagements contractuels. * Être l'interface technique des projets : représenter Fauché auprès des clients sur les sujets techniques, collaborer avec les équipes internes et externes, et piloter les échanges techniques avec les fournisseurs. * Contribuer à l'innovation et au maintien de l'expertise : assurer une veille technologique en sûreté électronique, participer à l'évolution de l'offre et jouer un rôle de référent transverse auprès des équipes. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en sûreté électronique sur des projets techniques complexes, avec une bonne maîtrise des architectures systèmes, des phases de conception à la mise en œuvre, et des exigences normatives du secteur. Vous disposez également de compétences solides en administration réseau vous permettant d'appréhender les environnements multi-technologiques et d'assurer la cohérence globale des solutions déployées. Vous adoptez une posture de référent technique transverse, en capacité de sécuriser les choix techniques, d'apporter un regard expert et pragmatique, et d'accompagner les équipes internes et partenaires sur les sujets à forte valeur ajoutée. Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un excellent relationnel orienté coopération et satisfaction client. Ce poste s'adresse à un profil expert souhaitant rester au cœur de la technique et jouer un rôle clé dans la réussite des projets et au développement de l'offre sûreté électronique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut : entre 50 et 55K * Prime variable * Prime vacances 30% * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge du développement, des tests et de l'intégration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR).  Objectif de votre alternance : Développer un outil de détection d'anomalies basé sur des approches de Deep Learning appliquées aux résultats de simulation numérique, et contribuer à l'amélioration des Modèles Dynamiques de Référence (MDR) au sein d'un environnement innovant. Grâce à vos compétences, vous : - Concevez et mettez en place un Data Lake pour les utilisateurs, incluant l'analyse du besoin, la sécurisation et l'anonymisation des données, ainsi que la préparation et la génération des données d'entraînement ; - Réalisez un état de l'art en identifiant les méthodes pertinentes, en conduisant l'analyse bibliographique et en définissant les métriques de performance adaptées aux besoins utilisateurs.; - Développez un algorithme de détection d'anomalies en appliquant les approches sélectionnées aux données de simulation, en validant les performances et en assurant son amélioration continue ; - Contribuez à l'industrialisation des algorithmes et à leur intégration dans l'environnement opérationnel des Modèles Dynamiques de Référence (MDR). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Zakres obowiązków: Przygotowywanie pism procesowych w sprawach cywilnych, gospodarczych i administracyjnych, kontakt z Klientami, obsługa sekretariatu i kancelarii. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe: [Inne] : Mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE