Tâches: 

• https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
• Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
• Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
• Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
• Gérer et organisation du personnel encadrant,
• Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
• Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
• Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
• S'exprimer correctement en français
• Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

• Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
• Des qualités relationnelles importantes ;
• La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
• Travailler en équipe ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
• Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

 

 

Tâches:

Vos tâches :

Conduite d'une  camionnette B;
Remplissage des documents de bord;
Charger et décharger votre camionnette.

Description du profil souhaité:

• Être en possession du Permis B (Permis C un +)
• Autonomie de déplacement (voiture personnelle)
• Vous avez un très bon contact client.
• Vous êtes une personne communicative, fiable et motivée qui fait preuve de rapidité dans le travail, de rendement et de conscience professionnelle.

Vous êtes une personne communicative, fiable et motivée qui fait preuve de rapidité dans le travail, de rendement et de conscience professionnelle.

Le CASI-UO recherche deux animateur·trices pour renforcer son équipe au sein de son école de devoirs durant toute l'année académique 2026/2027, à partir du mois de septembre.

Nous recherchons deux personnes disponibles deux jours par semaine, parmi les lundi, mardi et jeudi.

Les animateur·trices interviennent auprès des enfants de l'école primaire et des adolescent·es de l'école secondaire.

Les activités de l'école de devoirs ont lieu les lundi, mardi et jeudi, de 15h45 à 18h45.

Tâches à effectuer

• assurer l'aide et le soutien scolaire : accompagner les jeunes dans leurs leçons et leurs devoirs, les aider à comprendre les matières qui leur posent difficulté ;
• préparer, lorsque nécessaire, des exercices et activités complémentaires afin de renforcer les apprentissages ;
• accompagner les jeunes dans le respect des règles de vie et du projet pédagogique de l'école de devoirs ;
• participer aux réunions et temps d'évaluation de l'équipe.

Nous cherchons une personne dynamique, patiente, pro-active et ponctuelle, de préférence avec une expérience dans le domaine pédagogique et/ou de l'animation et ayant déjà obtenu son CESS. 
La connaissance du néerlandais est un atout. 

La personne doit être disponible pour la totalité de l'année 2026/2027 (septembre - juin), périodes d'examens comprises, pour les rencontres d'évaluations et les réunions. 

 

Nous offrons un contrat étudiant dans un cadre dynamique et une expérience enrichissante. Possibilité de suivre des formations.

Tâches:

chauffeur-livreur de produits alimentaires FR-NL

Description du profil souhaité:

• Avoir des connaissances en Français
• Avoir des connaissances en Néerlandais
• Être en possession du Permis B

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminé avec par la suite un CDI
• commission paritaire 119
• chèque repas 8eur/jour
• ATTENTION parfait bilingue FR-NL

Vos missions:

• Accueillir et renseigner les membres par téléphone et par e-mail avec professionnalisme, empathie et efficacité.
• Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers.
• Rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs.
• Soutenir les différents services dans leurs tâches administratives.
• Gérer les courriers, les e-mails et les agendas.
• Utiliser les outils numériques et l'intelligence artificielle pour optimiser les processus administratifs.
• Garantir la confidentialité et la qualité du service rendu.

Votre profil:

• Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
• La connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Excellent sens de l'accueil, de l'écoute et de l'empathie.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Ouverture aux outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Copilot, etc.).
• Discrétion, fiabilité et envie d'apprendre.

Nous vous offrons:

• Un contrat à durée indéterminée (CDI).
• Une fonction variée au sein d'une organisation reconnue.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Une rémunération attractive assortie d'avantages extralégaux.
• Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution.

TACHES

Tu seras initialement agent call center dans notre centre  d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher

En tant que call center agent : 

• Tu réceptionnes les appels téléphoniques
• Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la police et les assistances)
• Tu encodes les missions de dépannage 
• Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
• Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
• Tu établis les factures des déplacements. 

 

En tant que dispatcher : 

• Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
  
   

     PROFIL

• Tu es à l'aise avec l'outil informatique
• Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
• Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
• L'esprit d'équipe et de communication est primordial 
• Tu es professionnel avec les clients
• Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance).  Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.

 

 
Nous te proposons : 

• Un contrat à temps plein de durée indéterminée
• Une formation interne adaptée 
• Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Un environnement de travail convivial et dynamique 
• Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun

Mission générale:
De la place Meiser à la place Gaucheret en passant par le parc Josaphat, les quartiers schaerbeekois recèlent de lieux publics aux atmosphères très variées. Les espaces de vie se partagent entre habitants et usagers qui parfois vivent des réalités très différentes. La cohabitation peut se révéler difficile ! Pour répondre à ces enjeux multiples, le département Programme de Prévention Urbaine (PPU) est composé de 200 agents qui travaillent sans relâche, 7 jours sur 7, pour s'assurer que chaque schaerbeekois se sente en sécurité, accueilli, écouté et respecté.

Dans ce cadre, vous rejoignez le service des Gardiens de la paix, composé de 70 agents qui travaillent en étroite collaboration avec les 3 autres services de première ligne du Programme de Prévention Urbaine, ainsi que de nombreux autres services communaux et partenaires externes.

Dans le cadre de la loi du 15 mai 2007, le Gardien de la Paix est chargé de missions publiques non policières de sécurité et de prévention dans le but d'accroître la sécurité physique et le sentiment de sécurité des citoyens, de prévenir les nuisances publiques, les incivilités et la petite criminalité par l'exercice d'un contrôle social. Sa présence dans les espaces publics est à la fois dissuasive, sécurisante et rassurante et favorise la convivialité. Il observe, constate, interviens et transmets toute information utile aux autorités compétentes, dans le but d'améliorer la qualité de vie de chacun. Il participe à des actions de prévention et de constatation en matière de sanctions administratives communales.

Responsabilités et tâches:
- Effectuer des patrouilles sur l'espace public et/ou dans les bâtiments communaux librement accessibles au public et/ou dans les infrastructures des transports en commun et/ou dans les parties communes des logements sociaux ;
- Réaliser l'ouverture et la fermeture des parcs ;
- Réaliser la surveillance de lieux spécifiques dans les quartiers ;
- Surveillance d'immeubles inoccupés au cours des patrouilles pédestres ;
- Ramassage des seringues usagées ;
- Sécurisation des zones qui présentent un danger pour les usagers ;
- Sensibilisation aux règlements en vigueur sur les espaces publics ;
- Prévenir et stabiliser les conflits, y compris l'intervention non violente en cas de conflits verbaux sur l'espace public ;
- Mettre en œuvre les actions de prévention contre le vol sur les espaces publics et les actions de sensibilisation à la sécurité routière et au RGP ;
- Porter assistance à la population et prodiguer les premiers secours/soins ;
- Informer et orienter la population ;
- Informer les services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie ;
- Relevé des logements à louer et des logements abandonnés ;
- Réaliser la sécurisation de rangs scolaires et de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées ;
- Réaliser la sécurisation de lieux spécifiques (bâtiments communaux) et des événements (co-)organisés par la commune (marchés, brocantes, etc.) ;
- Participer aux briefings et débriefings quotidiens ainsi qu'aux réunions de travail organisées au sein du service ;
- Rédiger les constats SAC et les rapports d'information sur les problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie, ainsi que sur toute mission menée.

- Certificat d'Études Secondaires Supérieures (CESS) ou diplôme assimilé*;
- Avoir la nationalité belge ;
- Présenter un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 596.1-16), à l'exception des condamnations relatives à la police de circulation routière ;
- Être disposé à suivre la formation légale de gardien de la paix et à réussir les épreuves pour exercer la fonction ;
- Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé ou de gardiennage privé ;
- Bilinguisme FR/NL souhaité.

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

Compétences techniques:
- Technique d'observation et d'intervention ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Premiers soins ;
- Technique de communication et d'écoute ;
- Technique de gestion de conflit et d'assertivité ;
- Connaissance du cadre légal du métier de gardien de la paix est un atout ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la commune est un atout.

Compétences comportementales:
- Agir avec intégrité et professionnalisme ;
- Communiquer ;
- Écouter ;
- Faire preuve d'une bonne gestion des émotions ;
- Assertivité ;
- Coopérer ;
- S'adapter.

- Contrat à durée indéterminée à temps plein, selon le barème C - Assistant Administratif ;
- Lieu de travail : 45-47 avenue Princesse Elisabeth / 267 avenue Rogier, 1030 Schaerbeek ;
- Valorisation des années d'expérience ;
- À titre indicatif, salaire mensuel brut de 2.906 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.387 euros pour 15 ans, pour un niveau C (index du 01/03/2026) ;
- Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme ;
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation) ;
- Prime de fin d'année ;
- Abonnement STIB gratuit et intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle, notamment grâce au régime des congés légaux et extra-légaux ;
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions ;
- Possibilités de formations ;
- Si la fonction le permet, possibilité de télétravail.

Au sein du bureau politique criminelle et appui des réseaux d'expertise, vous préparerez les réunions internes du Collège, les réunions de concertation du Collège (avec le Ministre de la Justice, la police, le Collège des cours et tribunaux, ...), les réunions des Conseils des procureurs du Roi et des auditeurs du travail ainsi que les réunions des réseaux d'expertise.
Vous participez également activement à ces réunions, en rédigez les comptes rendus et veillez au suivi des décisions prises.
En outre, vous contribuez à la gestion uniforme de la documentation au sein du ministère public.

Vous fournissez donc un soutien spécialisé à la demande de ces instances de concertation afin de contribuer à la réalisation des objectifs politiques du ministère public en matière de politique pénale.

En tant que soutien administratif, établir, adapter et/ou vérifier des documents administratifs qui nécessitent une analyse approfondie et l'établissement de liens entre des informations différentes afin d'assurer que le service ou le client dispose à temps des documents nécessaires.

 

Exemples de tâches

• Établir des documents
• Rédiger des lettres standard, des lettres personnalisées et des mails pour le service
• Gérer et suivre des dossiers sur le plan administratif
• Établir des rapports de réunions internes
• Constituer des dossiers et des recueils d'informations

 

En tant qu'organisateur pratique, organiser d'un point de vue pratique des activités ou des événements de manière autonome et chercher activement des solutions à des problèmes imprévus afin de contribuer à l'organisation des activités au sein du service.

Exemples de tâches

• Planifier des réunions, envoyer des invitations et réserver la salle
• Faire des copies et constituer des dossiers de documentation
• Contribuer à l'organisation pratique de manifestations, colloques, activités, réunions, formations
• Réserver ou prévoir le matériel logistique pour le service

 

En tant que personne de contact, répondre à un large éventail de questions ou de plaintes de clients, les situer dans leur contexte et adapter des alternatives existantes à la situation concrète afin de soutenir au maximum les clients dans la recherche d'une réponse à leur question ou plainte.

 

En tant que gestionnaire de données et/ou de documentation, classer des dossiers, des documents ou d'autres informations pertinentes pour le service selon les procédures ou règles et/ou encoder et adapter des données dans des banques de données afin de mettre à la disposition de l'organisation des informations structurées.

Exemples de tâches

• Ordonner et ranger des dossiers, des documents ou d'autres informations pertinentes pour le service suivant les procédures ou règles
• Tenir la banque de données à jour en introduisant des données nouvelles ou modifiées aux moments convenus
• Analyser et/ou contrôler les données introduites ou à introduire
• Créer des rapports et des listes sur base des banques de données

• Diplôme:
  • Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans une orientation droit.
    • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de bachelier. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de bachelier a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire ou équivalent.
    • Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise. 

Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français ? Envoyez un mail à sdaomp-jobs@just.fgov.be.

Etudiants en dernière année : Vous pouvez participer à cette sélection si vous êtes un étudiant de dernière année lors de l'année académique 2026-2027 pour un bachelier. Veuillez toutefois noter que si vous êtes lauréat de la procédure de sélection, vous ne pourrez pas obtenir cet emploi avant d'avoir obtenu le diplôme requis. Veuillez nous fournir votre certificat d'inscription indiquant clairement l'année d'étude, l'année académique et la matière principale au moment de l'inscription.

• Expérience requise à la date limite d'inscription :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an dans le domaine de l'administration répartie dans au moins 3 des tâches suivantes :

• Classement et archivage papier et informatisé
• Gestion de dossiers juridiques
• Gestion de bases de données documentaires
• Participation à des groupes de travail, réunions d'experts
• Rédaction de procès-verbaux de réunions
• Traitement de correspondances

Compétences comportementales :

• Penser de manière créative : Faire preuve de curiosité et proposer des nouvelles façons de faire 
• Collaborer : Encourager la collaboration 
• Être orienté résultats : Entreprendre et planifier des actions 
• Faire preuve d'agilité : Participer au changement 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation (en ce compris la vision de la fonction) est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

• Connaissance du néerlandais
• Une maîtrise approfondie de la suite MS Office est requise

Attention : Nous attirons votre attention sur le fait qu'un contrat de travail n'est pas possible si votre casier judiciaire contient une condamnation correctionnelle ou pénale, avec ou sans sursis, pour laquelle aucune réhabilitation n'a encore été obtenue.

Vous êtes engagé en tant qu'expert administratif (niveau B) sur base d'un contrat à durée indéterminée. Echelle de traitement B1 (minimum 16.804 € -max 24.624 € salaire brut annuel suivant l'ancienneté, non indexé). Index au 01/03/2026 = 2,1647.

BOSA propose un simulateur de salaire qui vous donne une estimation de votre salaire brut et net : Simulateur de salaire | BOSA (belgium.be)

Avantages

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 

• Horaires flexibles dans une semaine de 38 heures 
• Possibilité de télétravail
• 26 jours de congés annuels 

Nombreuses possibilités de développement : 

• Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail)

Avantages financiers : 

• Pécule de vacances et prime de fin d'année
• Chèques-repas (6 euros par jour travaillé)
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse pour vous-même et les membres de votre famille
• Possibilité d'obtenir une prime pour les déplacements en vélo
• Possibilité d'obtenir une prime pour le télétravail
• Possibilité d'obtenir une prime de bureau 
• Possibilité de valoriser une expérience professionnelle pertinente
• Avantages et offres intéressantes par le biais de Benefits@Work/FED+
• Toutes sortes d'avantages sociaux

Le SPF Finances est à la recherche de business analystes : des collaborateurs motivés, dotés d'un esprit analytique et aiguisé, prêts à relever les défis futurs.

Vous êtes curieux et vous souhaitez contribuer à des projets d'utilité publique ? Vous êtes également capable d'examiner les problèmes avec une perspective ouverte et large et de proposer des solutions et des suggestions créatives ?

Vous êtes peut-être le business analyste que le SPF Finances recherche !

Un business analyste traduit les besoins de l'organisation (le `business') en solutions utiles. Il est le lien entre les parties prenantes de l'organisation (stakeholders) et l'équipe de projet (qui est dans de nombreux cas le service d'encadrement ICT). 

 

 

 

 

 

 

• Vous êtes chargé de collecter (identifier), traduire, documenter et faire valider les besoins, les nécessités et les exigences du client/de l'organisation (requirements) :
  • Vous identifiez les besoins et les faites valider.
  • Vous effectuez différentes analyses business au moyen d'entretiens ou d'ateliers ( workshops) avec le client, d'étude de documentations, ... afin de comprendre sans ambiguïté les règles métier (business rules).
  • Vous modélisez le résultat souhaité d'une manière compréhensible pour le client.
  • Dans ce cadre, vous tenez compte des aspects opérationnels et non fonctionnels, et donc de la mise en œuvre concrète auprès des utilisateurs (opérationnalisation).
  • Vous traduisez les besoins de l'organisation en solutions efficaces et réalisables.
  • Vous concevez des scénarios de test, gérez les données de test, et si nécessaire vous testez les applications en collaboration avec le business et les utilisateurs clés (keyusers).
  • Vous documentez les besoins (requirements), la documentation des évolutions de l'application (release notes), ...
  • Vous participez à la rédaction de manuels. 
• Vous collaborez étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes : utilisateurs finaux, chefs de projets, développeurs...
• Vous conseillez et assistez les clients internes.
• Vous assurez la maintenance, le suivi, et la bonne utilisation de votre application.
• Vous êtes la personne de contact pour les questions plus complexes concernant les applications de la part des utilisateurs internes et externes.
• Vous intégrez une équipe bilingue et vous vous y sentez à l'aise.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de business analyste ? Regardez cette vidéo dans laquelle un business analyste témoigne de son expérience.

 

• L'écoute active, l'accompagnement et la recherche de solutions te motivent ? 
• Tu aimes conseiller et accompagner des bénévoles dans leurs défis quotidiens ? 
• Tu as envie de contribuer concrètement à faire vivre un projet d'éducation permanente porteur de sens ? 

Tu es peut-être la personne que nous recherchons !

Ta fonction 

Tu rejoins le Service aux Membres, une équipe engagée pour l'accompagnement des bénévoles du Mouvement. 

Sous la responsabilité de la Responsable du Service, tu accompagnes les encadrants du Mouvement (Staffs d'Unité, Cadres de Région, Cadres de Formation et Équipe Fédérale) dans leurs réalités de terrain. Tu les conseilles et les soutiens, notamment sur les questions de cadre de fonctionnement, de prévention et d'assurances avec un regard opérationnel, expert et juridique.

À travers l'accompagnement des bénévoles, l'analyse des situations remontées du terrain et la co-construction d'outils et de formations avec les Services Pédagogie et Appui-Formation, et Communication, tu contribues à l'amélioration continue des pratiques du Mouvement.

Tes principales responsabilités seront les suivantes.

 Accompagner les encadrants

• En t'appuyant sur les ressources, outils et cadres de référence de l'ASBL, tu accompagnes et conseilles les Staffs d'Unité, les Cadres de Région, et l'Équipe Fédérale dans leurs réalités de terrain sur tous les sujets qui relèvent du mandat du Service aux Membres.

Analyser les réalités du terrain

• Tu analyses les situations remontées du terrain afin d'identifier les besoins, les tendances et les points d'attention.
• En veillant au respect du cadre décisionnel et de gouvernance de l'ASBL, tu formules des pistes d'amélioration et contribues à l'évolution continue des pratiques du Mouvement.
• Tu travailles en collaboration avec les coordinateurs de la Cellule de Crise et l'Équipe Fédérale pour assurer le suivi et l'évaluation à long terme de certains dossiers de crise qui te sont confiés.

Développer des outils et des formations 

• Tu conçois des outils, ressources et formations adaptés aux besoins des bénévoles et des encadrants en collaboration avec le Service Pédagogie et Appui-Formation.
• Tu accompagnes leur déploiement et leur appropriation sur le terrain.

Contribuer aux projets du Mouvement

• Tu participes à des projets favorisant l'ouverture, l'inclusion et la diversité au sein du Mouvement.
• Tu collabores avec les différents services de l'ASBL et contribues à l'organisation d'évènements, d'instances et de projets transversaux.

Ton profil

• Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (bachelier ou master), idéalement dans les domaines des sciences humaines, sociales, juridiques, psychologiques, de la gestion de crise ou dans un domaine équivalent. 
• Tu justifies d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs associatif, jeunesse, éducatif ou social, impliquant l'accompagnement de bénévoles, l'animation de réseaux ou la gestion desituations complexes et sensibles.
• Tu apprécies le contact humain et sais créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. 
• Tu analyses avec recul des situations parfois complexes et proposes des solutions pragmatiques et adaptées au terrain. 
• Tu fais preuve d'autonomie, d'organisation et de sang-froid. 
• Tu es à l'aise dans la gestion de situations sensibles, conflictuelles ou urgentes. 
• Tu disposes d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. 
• Tu maitrises les outils bureautiques courants. 
• Tu es capable d'animer des groupes, de transmettre des informations et de faciliter l'appropriation d'outils ou de bonnes pratiques. 
• Tu apprécies le travail en réseau et la collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés. 
• Une connaissance du secteur jeunesse ou une expérience au sein d'un mouvement de jeunesse constitue un réel atout, tout comme une expertise en gestion de crise, en droit ou en assurance.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
• Une fonction riche de sens, alliant accompagnement, analyse, gestion de situations complexes et travail de terrain au service des bénévoles
• Un travail varié au sein d'une équipe engagée et collaborative, dans une organisation de jeunesse renommée
• Un cadre de travail situé à Ixelles (Bruxelles), facilement accessible en transports en commun
• Des prestations occasionnelles en soirée et certains weekends, avec récupération des heures prestées
• Une rémunération conforme au barème 4.1 ou 4.2 (selon le dernier diplôme obtenu) de la CP 329.02, et tenant compte de l'ancienneté reconnue
• La possibilité de contribuer concrètement au développement et à l'amélioration des pratiques d'un Mouvement qui rassemble plusieurs milliers de bénévoles et de jeunes