Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Maak mee het verschil en versterk ons team.
Een greep uit je takenpakket:
Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en passende psychosociale ondersteuning:
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
- Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen preventiemedewerker;
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's voorkomen van dak- en thuisloosheid en Mentaal Welzijn.
Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:
- Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
- Hebt idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond dak- en thuisloosheid en/of mentaal welzijn.
- Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
- Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
- Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire
Profil souhaité et compétences requises
¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout
Nous vous offrons
¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Rejoignez un opérateur majeur de l'eau en pleine transformation
En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes chargé de garantir la performance et la rentabilité de VIVAQUA en optimisant le pilotage financier et les processus associés.
Sous la supervision du Directeur Financier, vous coordonnez une équipe de Contrôleurs de Gestion pour assurer le suivi des résultats, piloter les budgets et accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser et superviser l'équipe de Contrôle de Gestion (répartition des tâches et des objectifs)
- Concevoir et suivre les tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir les KPIs
- Piloter le processus budgétaire des prévisions, du suivi des écarts, de la coordination des budgets
- Optimiser les systèmes d'information financiers avec les outils ERP, le reporting
- Participer au pilotage stratégique de VIVAQUA en vue d'améliorer la performance économique
- Contribuer à l'évolution de la méthodologie tarifaire en intégrant les priorités stratégiques et les contraintes réglementaires
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long en Contrôle de gestion, Finance, Économie, Audit, Comptabilité ou d'école de commerce spécialisé en finance et vous pouvez justifier au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion budgétaire, suivi financier et en gestion d'équipe OU vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long et disposez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en gestion budgétaire, en suivi financier et en gestion d'équipe.
- Vous êtes capable de vous exprimer dans la seconde langue nationale (à l'engagement, le brevet linguistique article 8 délivré par travailerpour.be est requis)
VOS ATOUTS
- Vous avez un leadership affirmé pour gérer une équipe multidisciplinaire
- Vous avez une vision stratégique combinée à une approche opérationnelle
- Vous avez une capacité d'impact, de négociation « win-win » et d'aptitude à convaincre
- Vous savez définir des objectifs, des plans d'actions précis et mobiliser des ressources
- Vous avez une analyse conceptuelle basée sur l'expérience, traduite en solutions pratiques
- Vous avez une expertise en ERP, normes financières, techniques de reporting, Excel, SQL, SAP (ou équivalent), ainsi que de solides compétences en comptabilité analytique, reporting financier et valorisation de projets
- Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des entreprises publiques
- Vous maîtrisez l'anglais professionnel
- CDI temps-plein
- Rémunération mensuelle brute entre 7 883 € et 8 403 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
- Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc.
- Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun ou véhicule en leasing avec intervention personnelle
- Possibilités de télétravail
- Bon équilibre vie privée/vie professionnelle
Tâches:
Exécuter, au sein de notre équipe, des tâches de production et de conditionnement de produits alimentaires chez notre client à Rotselaar, avec soin et rapidité dans des conditions de froid.
Mission
Rejoignez une équipe dynamique en production et conditionnement, et contribuez à des projets innovants sur notre site ou directement chez nos clients.
Nos futures missions vont au-delà du conditionnement !
Prochainement, nous participerons à de nouveaux projets. En voici quelques exemples : conditionner du thé en sachet, monter des boîtiers électroniques, assembler des écrans de cadres digitaux ainsi que des ordinateurs !
Nous serons également impliqués dans le développement d'un micro-ordinateur circulaire. Notre mission ? Trier et valoriser les composants électroniques issus de smartphones ou d'ordinateurs en fin de vie afin de leur donner une seconde chance.
En intégrant notre équipe, vous pourrez être amené(e) à :
- Travailler sur l'assemblage et le conditionnement de produits variés;
- Participer à des projets électroniques en revalorisant ces matériaux;
Rejoignez-nous pour donner du sens à votre travail et participer à des projets concrets et porteurs d'avenir !
Profil
- Pouvoir se rendre de manière autonome sur son lieu de travail
- Avoir de l'expérience professionnelle dans le secteur du conditionnement et/ou de l'assemblage de composants électroniques.
- Etre soigneux et travailler avec rapidité.
- L'entreprise est facilement accessible via les transports en commun, il n'est donc pas primordiale d'être en possession d'un permis B et véhicule.
Conditions d'emploi
Pour postuler, il est primordial de répondre à l'un de ces critères :
- Posséder un accord en entreprise de travail adapté ou une reconnaissance de handicap délivrée par l'AVIQ ou le PHARE ou l'une des autorités belges (SPF Sécurité sociale, VDAB, ...).
- Avoir achevé un cursus scolaire au sein de l'enseignement secondaire spécialisé.
- Présenter une incapacité de travail permanente.
- Justifier d'une aptitude au travail réduite, attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc.
Nous offrons :
- Contrat à durée déterminée renouvelable si convient.
- Horaire hebdomadaire : 37h30 / semaine, du lundi au vendredi.
- Départ à partir de note site principal à Wauthier-Braine (6h00) ou à partir de la gare de Braine l'Alleud (6h10).
- Possibilité de se rendre directement sur Rotselaar.
Wij zoeken een teamcoördinator die als verbindende schakel fungeert tussen onze cliënt, de organisatie, het team en onze netwerkpartners in de Eerstelijnszone Druivenstreek.
Als teamcoördinator ben jij de spilfiguur binnen het CAW Huis van Tervuren. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en waakt over het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team om hun talenten en expertise optimaal in te zetten, en waakt over de kwaliteit van onze hulpverlening. Je evalueert cliëntprocessen op basis van feedback en tools en stuurt bij waar nodig.
Je bent niet alleen een coach en motivator, maar ook een bruggenbouwer. Je vertegenwoordigt CAW in netwerken en overlegmomenten (op sectoraal, lokaal en projectmatig niveau). Je weet hoe je kernpartners aan de organisatie kunt verbinden en zet samenwerkingen op die het welzijnsaanbod in de eerstelijnszone versterken.
Naast de coördinatie van het team, sta je in voor de kwaliteitsbewaking van het aanbod. Dit door gerichte monitoring van de instroomlijst en het opvolgen van het casusoverleg. Om voeling te behouden met de praktijk sta je mee in voor de telefonische permanentie binnen het team. Hierdoor detecteer je de noden en opportuniteiten in de regio en kan je gerichte adviezen geven naar de strategische koers van de organisatie.
Een natuurlijke leider met een warm hart en een sterke visie op welzijn.
Je:
- gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
- bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
- vertaalt onze visie moeiteloos naar concrete actieplannen;
- communiceert helder en verbindend;
- hebt ervaring met individuele begeleidingsgesprekken;
- hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van kleine teams;
- kent het welzijnslandschap in de regio Druivenstreek;
- bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen de regio.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een maatschappelijke missie en oog voor jouw welzijn. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt;
- Een enthousiast team met een 8-tal fijne collega's;
- Een deeltijds contract van onbepaalde duur 80%, (tot 60% bespreekbaar);
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (VT: 4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
- Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
- Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
- Standplaats Tervuren, met frequente verplaatsingen in de regio.
- Omniumverzekering en kilometervergoeding voor verplaatsingen met je eigen wagen
¿ Dispenser les soins en lien avec sa liste d'actes ;
¿ Animer ou co-animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle ;
¿ Accompagner les résidents dans des démarches extérieures ;
¿ Assurer un rôle de référent·e de plusieurs résidents ;
¿ Participer à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP ;
¿ Contribuer au rétablissement du/de la résident·e.
¿ Etre en possession d'un achelier infirmier
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ La spécialisation en santé mentale est un atout
¿ Une première expérience en santé mentale est un atout
¿ Une bonne connaissance des pathologies psychiatriques est un atout
¿ Un management Humain et participatif
¿ Des chèques-repas
¿ Une participation aux frais de transports
¿ Reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Are you eager to make a difference in the Green Transition in the Nordics and in Europe, working towards a fully carbon neutral, sustainable energy system? Do you enjoy working in a diverse and international team balancing many stakeholders? Are you structured and organized? Then you may be just the person we are looking for.
We are looking for a Lead Test Manager for our Quality Management team who likes to make a difference.
The energy sector in Europe is undergoing a dramatic transition towards a fully carbon neutral, sustainable energy system. The Nordic countries have set particularly stretched targets for the transition during this decade.
Nordic RCC A/S is the Nordic Regional Coordination Center and a significant contributor to the green transition. As the provider of regional power system capacity planning and security, Nordic RCC supports the national Transmission System Operators (TSOs) of Finland, Norway, Sweden and Denmark. This is to ensure the efficient operation of the Nordic Power System with a high security of power supply at any time. As such, Nordic RCC plays a vital part of the green transition in the Nordics.
Nordic RCC – supporting security of supply and the Green Transition
Based in Copenhagen, Nordic RCC embodies a strong Nordic collaboration across the Nordics TSOs (Energinet, Statnett, Fingrid and Svenska Kraftnät) and other European Regional Coordination Centers. In this collaboration, we empower the energy market in the Nordics and in Europe, as well as assist the TSOs in maintaining a reliable power supply now and in the future.
Nordic RCC contributes to safe operation of the Nordic power system and to optimize the power market. A key aim of the services provided by Nordic RCC is to ensure transparency and to help the TSOs with operational planning. In doing so, we ensure continued security of supply with an increase of renewables in the energy system and become an essential driver of the Nordic Green Transition and electrification in close collaboration with the Nordic TSOs.
Join Nordic RCC, a company determined to make a significant impact in the energy sector to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system.
You will be part of a critical and exciting time, building the future of the company.
Key responsibilities:
Reporting to the Manager of Quality Management, and in close collaboration with your business and IT colleagues, your responsibilities are:
A. Strategy & Governance
As Lead Test Manager, you will be part of defining and driving Nordic RCC’s overall test strategy, ensuring consistent, high-quality testing across complex business-critical systems. You adhere to clear principles for test management, risk-based testing, and test automation, embedding them across programmes and product teams. You provide technical knowledge and guidance on how quality and testing enable reliable releases and operational stability, and you act as a trusted advisor to the Manager of Quality Management, as well as stakeholders, on test coverage, quality risks, and release readiness. Through clear direction and collaboration, you promote a strong test and quality culture aligned with regulatory, security, and operational requirements.
B. Planning & Execution
You execute on the strategy and governance, and translate the this into practical and actionable test plans, ensuring effective execution of testing activities throughout the delivery lifecycle. Working closely with development, infrastructure, and operations teams, you ensure consistent use of test processes, tools, and standards. You lead and support teams in test planning, risk-based test prioritisation, test automation, defect management, and go-live readiness. A strong focus on building and maturing automated test solutions enables efficient regression testing and predictable deliveries. Through clear coordination and transparent communication, you ensure that testing actively contributes to stable, secure, and high-quality releases.
C. Measurement & Improvement
You define and track meaningful metrics for test effectiveness, automation coverage, and application quality, enabling informed and timely decision-making. By analysing trends and test results, you proactively address quality risks and drive continuous improvement of test approaches, tools, and ways of working. You facilitate lessons learned and improvements across teams and deliveries, ensuring that insights are turned into concrete actions. You work closely with management, providing advise on how to adapt and change the ways of working to increase value creation. By continuously evolving risk-based testing and automation practices, you ensure testing remains efficient, scalable, and aligned with industry best practice.
D. Key Deliveries
You coordinate and drive the test activities, through the ways of working, framework and team structure developed in collaboration with management. You ensure clear prioritisation and actionable path of delivery, foster good and efficient collaboration across the team with a strong focus on quality and accountability, supported by management. You also ensure that testing related risks are identified and managed proactively, inform and coordinate with management on relevant risks, contributing to a reliable and well governed foundation for Nordic RCC’s deliveries.
Your work responsibilities and scope of work will develop over time as Nordic RCC develops and as you make your influence count. You will work together with the Manager of Quality management to structure the role, so it fits your profile and career development.
Structured, open minded and team oriented
On a personal level, you are open-minded, team oriented, take responsibility, and aim to build trust. You are structured and appreciate a fast-paced environment from time to time. You have a curious and open-minded approach to challenges with good human understanding, and you are able to navigate across different layers of abstraction, combining strategic thinking with low-level technical insights. You are proactive, analytic, positive and result oriented with a structured approach to your work and familiar with working in diverse cultures.
Ideally, you have 5 years or more of relevant work experience, with previous experience as a Test or Quality manager is considered a strong advantage. Master’s degree with a focus on software and quality assurance is preferred.
Nordic RCC is an international office, so fluency in spoken and written English is required as well as a motivation for working in an international environment.
Other key skills are:
Thorough understanding of different quality roles and how their responsibilities intersect
Knowledge of the energy sector is an advantage but not a prerequisite
Broad conceptual knowledge and understanding of technologies across the entire stack, from infrastructure to the application layer
Understanding of quality assurance best practices and design principles
Ability to recognize challenges early and proactively seek solutions
Communicating effectively with technical and non-technical stakeholders
At Nordic RCC, we live by the values of fellowship, curiosity, respect, and transparency - values defined by our employees that shape how we collaborate and innovate. If you see yourself thriving in such an environment, we’d love to hear from you.
The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note that the process includes any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to provide information to the same extent as the candidate for security clearance.
Nordic RCC context
Nordic RCC is established by EU regulation. Our main task is not to identify new profit optimizing services, but to continuously develop services according to legal requirements in a way which adds value to our service recipients (TSOs) and, in the end, to Nordic societies.
This makes the stakeholder environment that Nordic RCC works in complex and sometime political, but also highly motivating and engaging, as we are all generally focused on value creation for society in a time where electricity is in focus (security of supply, prices, and energy transition).
We are looking for a candidate who is motivated by this. The candidate is not expected to grasp the complexity and the content of the core business in advance. This understanding will develop over time, and depending on the wishes of the candidate, there will be opportunities for training in the energy systems, markets, etc.
You can read more about Nordic RCC and the services we deliver on our website https://nordic-rcc.net/ or in our report for 2025.
An international and flexible working environment
You will join an organization of competent, diverse, and enthusiastic colleagues of 25 nationalities. You will also be working in virtual teams with expert colleagues from the Nordic TSOs, and potentially from all of Europe.
Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We are offering workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance including the possibility of working from home some of your worktime.
Application deadline and contact information
Please submit your application as soon as possible (in English) - deadline is no later than 22 May 2026. We will conduct interviews on a continuous basis. If you have any questions, please contact Manager Quality Management Håkon Håkon Rosenaa Nystad, M: +45 6124 4430.
A cover letter is not required, but we kindly ask you to include a few sentences in your CV explaining why you are interested in the position. Applications are only accepted through our online recruitment system.
To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.