Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Er du nysgjerrig på hvordan det er å lede, og opptatt av å gjøre en forskjell?
Hos Generasjon M får du mulighet til å skape- og utvikle lederegenskaper i ung alder. Det får du via en mentorordning hvor du samarbeider tett med regionleder i ditt område. Her lærer du å veilede og følge opp ungdom gjennom ukentlige møter og løpende dialog, som gjør deg i stand til å lede og oppnå resultater.
Dine arbeidsoppgaver:
- Veilede og støtte M-venner via fysisk deltagelse på besøk, teamsamlinger, opplæring og kompetanseheving
- Oppfølging av besøksledere og M-venner i din kommune
- Enkel mailkorrespondanse
- Vaktplanlegging og aktivitetsplanlegging
- Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen
Som Teamleder får du:
- Mulighet til å utvikle deg som leder, uten tidligere ledererfaring
- Et innblikk i helse- og omsorgssektoren
- Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen
- En meningsfylt og lønnet deltidsjobb med gode utviklingsmuligheter
- Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag
- 20% stilling
Vi leter etter deg som:
- Er initiativrik og handlekraftig
- Er nysgjerrig og lærevillig
- Være målorientert og ikke være redd for å ta ansvar i gruppesammenheng
- Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt og opp mot administrasjonen i Generasjon M
For å søke på jobben må du:
- Være over 18 år
- Ha arbeidserfaring, dette kan være i butikk, som ringevikar eller andre deltidsstillinger
- Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb
- Ha mulighet til å delta på helgebesøk 2-3 ganger i måneden (lørdag)
- Jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver gjennom uka
Arbeidet utføres i hovedsak hjemmefra, samt Generasjon Ms besøkssteder i kommunen.
Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med regionleder Marianne Vemer, marianne@generasjonm.no eller 929 60 507
Vi ser frem til å motta søknaden din!
Om arbeidsgiveren:
Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem.
I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.
De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.
Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.
Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.
Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo og omegn, for å selge vårt Henting-abonnement.
Vi ønsker oss deg som:
-
har lyst på jobb!
-
liker å prate med mennesker.
-
er gjerne litt sta.
-
har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.
Som ambassadør får du:
-
vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
-
en sosial og inkluderende arbeidsplass.
-
grunnlønn + provisjon pr salg.
-
en bonusordning.
Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.
Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)
Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!
Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!
____________________________________________________________________
Om Medarbeiderne
Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.
Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.
I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.
Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.
Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.
Om arbeidsgiveren:
Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.