Notre client est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune, reconnu sur son marché avec plusieurs milliards d'euros d'encours sous gestion. Fort d'une structure d'environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux en France, le cabinet poursuit une stratégie de croissance dynamique combinant développement organique et acquisitions de structures complémentaires. Dans ce contexte de structuration et de forte croissance, le groupe renforce son pôle comptable à Paris, créant ainsi un poste clé de Comptable Général(e), au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous intégrerez donc une équipe comptable composée de professionnels expérimentés et serez en lien direct avec la direction financière du groupe. En tant que Comptable Général(e), vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable et fiscale des sociétés du groupe, avec : - La tenue de la comptabilité générale des différentes entités du groupe ; - La gestion des paiements et des comptes bancaires ; - La préparation et suivi des déclarations fiscales (IS, TVA, CFE, CVAE…) ; - La participation aux travaux de clôture mensuelle et à l'établissement des états financiers et liasses fiscales ; - La contribution à l'élaboration et à l'amélioration des procédures comptables et fiscales ainsi que des outils internes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et en pleine expansion, avec l'opportunité de jouer un rôle important dans l'autonomie et la performance du pôle comptable. Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) diplômé(e) en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Bac+4/5), avec au minimum 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable, banque ou cabinet de gestion de patrimoine/ courtage. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe dans un environnement en forte croissance. Une bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, gestion de dossiers volumineux) est requise. Des connaissances sur VBA et la mise en place de Macros ne sont pas obligatoires, mais ce sera une valeur ajoutée. La maîtrise de l'outil comptable Pennylane serait un plus. Vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre cette entité : - Intégrer un groupe en pleine expansion et participer à un projet ambitieux et structurant. - Rejoindre une équipe en création, favorisant l'innovation, l'initiative et l'autonomie. - Bénéficier d'opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue. - Profiter de conditions de travail attractives dans un environnement collaboratif et stimulant. Informations complémentaires : - CDI, statut cadre au forfait ; - Localisation : Paris 08 ; - 25 CP + 10 RTT ; - Rémunération fixe : Autour de 45k€/ 12 mois ; - Variable : Environ 1 mois de salaire (découpé par trimestre - pour une atteinte à 100% des objectifs) + Plan épargne groupe ; - Durée de la période d'essai : 3 mois (renouvelables) ; - Télétravail : 1/2jours par semaine (après la première période d'essai) ; - Remboursement des transports en commun : 50% ; - Ticket restaurant : 9€/ jour ; - Processus de recrutement : Premier entretien RH, puis deuxième entretien opérationnel avec le DAF et le directeur comptable (échange + étude de cas) ;

Chez Fed Group, pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, …) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs et pas des opérationnels de l'industrie. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de l'industrie, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, …) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Arting Engineering recrute un Projeteur CFO BT (H/F) pour intervenir sur des projets d'études électriques en basse tension, en phase conception et exécution. Le poste s'adresse à un profil confirmé en courants forts basse tension, capable de produire des études techniques fiables, de dimensionner les installations et de coordonner ses livrables avec les autres corps d'état. Contexte de la mission Vous interviendrez sur des études de conception et d'exécution d'installations électriques CFO basse tension, dans un environnement projet nécessitant rigueur technique, autonomie et bonne maîtrise des normes électriques. La mission implique la production de plans, schémas, bilans de puissance, notes de calcul, nomenclatures et dossiers techniques, en lien avec les équipes projet et les autres disciplines techniques. Vos missions Réaliser les études de conception et d'exécution des installations électriques CFO basse tension. Concevoir les plans d'implantation des équipements électriques. Produire les schémas unifilaires et multifilaires. Modifier et mettre à jour les synoptiques électriques. Réaliser les plans de cheminement des câbles et des chemins de câbles. Implanter les tableaux électriques, armoires et équipements terminaux. Effectuer le dimensionnement des installations électriques basse tension. Réaliser les bilans de puissance et les notes de calcul. Participer au choix des matériels électriques conformément aux spécifications du projet. Établir les nomenclatures et quantitatifs. Assurer la coordination avec les autres corps d'état : CVC, plomberie, structure, architecture, CFA. Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la phase de conception. Mettre à jour les plans d'exécution et participer à la constitution des DOE. Objectifs et livrables attendus Plans d'implantation CFO basse tension. Schémas unifilaires et multifilaires. Synoptiques électriques. Plans de cheminement de câbles et chemins de câbles. Bilans de puissance. Notes de calcul électriques. Nomenclatures et quantitatifs. Plans d'exécution mis à jour. Éléments techniques pour les DOE. Compétences techniques attendues Bonne maîtrise des études électriques CFO basse tension. Connaissance de la norme NF C 15-100. Maîtrise de CANECO pour le dimensionnement des installations électriques. Maîtrise de Dialux pour les études d'éclairage. Capacité à produire des schémas unifilaires, multifilaires et synoptiques. Capacité à réaliser des bilans de puissance et notes de calcul. Bonne compréhension des contraintes de coordination multi-métiers. Connaissance des environnements ERP appréciée. Outils utilisés CANECO Dialux Logiciels de dessin et de conception électrique selon environnement projet Pack Office Profil recherché Formation technique de type Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, électricité industrielle ou équivalent. Expérience requise : 3 à 4 ans minimum en études électriques CFO basse tension. Expérience en bureau d'études, entreprise d'installation électrique ou environnement projet technique. Bonne autonomie dans la production de livrables d'études électriques. Rigueur, méthode et capacité à travailler en coordination avec plusieurs corps d'état. Capacité à intégrer les contraintes d'exploitation, de maintenance et de réalisation chantier. Informations clés Poste : Projeteur CFO BT (H/F) Localisation : Nantes Domaine : électricité CFO basse tension Outils : CANECO, Dialux Expérience : 3 à 4 ans minimum Contrat : CDI ou mission longue selon profil Salaire indicatif : 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Date de prise de poste : 1er juillet 2026 Les horaires de travail s'effectuent en journée par roulement sur 3 semaines Vous pourrez être amenés à travailler sur les 2 sites du CADA 45, à savoir OLIVET et FLEURY LES AUBRAIS Vous accompagnez les demandeurs d'asiles tout au long de leur procédure Vous veillez à son installation, au suivi logistique, et introduisez le dossier de l'usager, que vous organisez et tenez à jour - Vous accompagnez la famille dans sa procédure auprès de l'OFPRA et la CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation - Vous assurez le suivi administratif et social de chaque famille - Vous favorisez le suivi médical par la mise en lien avec les services de soins, et veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits, Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles Vous informez les familles sur leurs droits et leurs devoirs - Vous participez aux accompagnements externes dans le cadre du suivi socio éducatif et activités socio culturelles - Vous favorisez l'expression des demandeurs d'asiles à travers l'organisation du CVS - Vous organisez des activités pour les résidents en fonction des besoins identifiés Vous préparez la sortie du CADA des familles dont vous avez la référence Réfugiés Vous rédigez des notes sociales validées par la responsable de service et effectuez la transmission aux partenaires extérieurs - Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le suivi - Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et l'accompagnez à son premier rendez-vous, ainsi que dans sa démarche d'intégration par le travail et/ou la formation - Vous orientez et appuyez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié - Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine (CIR) - Vous veillez au respect de la durée de séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire avant transmission pour validation à la responsable de service Déboutés Vous informez la responsable d'équipe/directrice sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII - Vous préparez le premier entretien avec la famille déboutée afin d'expliquer les motifs du rejet - Vous organisez en lien avec la responsable/directrice un rendez-vous pour la signature de la notification de sortie de l'OFII - Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au Retour Volontaire sur demande du résident - Vous organisez chaque semaine un entretien avec la famille afin de l'accompagner dans les démarches pour rendre sa sortie effective, et informez la responsable de l'évolution - Vous accompagnez la sortie effective (état des lieux/ remise de caution / aide au transfert le cas échéant) Vous participez aux tâches administratives Vous participez à l'élaboration du rapport d'activités annuel - Vous renseignez et tenez à jour le dossier des familles sur le logiciel dédié ainsi que sur SIFLEX Titulaire d'un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social et spécifiquement la demande d'asile. Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Le Groupe Accelis recherche un Responsable Comptable (H/F). Structuré autour de trois pôles ; GA Education, GA Hospitality et GA Services, le Groupe réunit plusieurs entités aux activités complémentaires, offrant un cadre stimulant et de nombreuses opportunités de développement. Rattaché(e) au Président du Groupe, Le Responsable Comptable, pilote l'ensemble de la comptabilité de la structure mère et des entités rattachées. Garant de la fiabilité des informations financières, il encadre une équipe de 10 personnes À ce titre, vos missions seront : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE - Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire, analytique et tiers des différentes structures - Contrôler la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables - Assurer le suivi des clients et fournisseurs ainsi que des opérations bancaires - Réaliser et contrôler les rapprochements bancaires - Procéder aux arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels - Élaborer les situations intermédiaires, annexes comptables et tableaux de bord financiers - Préparer les éléments permettant l'établissement par l'expert-comptable du bilan, et du compte de résultat de chaque société - Produire les états financiers destinés à la Direction FISCALITE et CONTROLE - Garantir le respect des obligations légales, comptables et fiscales courantes ( TVA / CVAE /CFE ..) - Assurer le suivi des formalités administratives et réglementaires - Contrôler la cohérence des comptes sociaux liés à la paie et aux déclarations sociales - Veiller à l'application des normes comptables et des procédures internes - Concevoir, mettre en place et faire évoluer les procédures comptables et financières - Contrôler l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et proposer des actions correctives RELALION TIERS - Assurer les relations avec les experts comptables dans le cadre de l'établissement des bilans - Maintenir les relations avec les banques et établissements financiers - Être l'interlocuteur des administrations fiscales et organismes sociaux - Travailler avec les conseils extérieurs tels que avocats ou autres MANAGEMENT - Coordonner et superviser l'activité de l'équipe comptable - Répartir les missions et suivre l'avancement des travaux comptables - Former, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs - Contrôler la qualité des travaux réalisés par le service comptable - Organiser les priorités et veiller au respect des délais réglementaires - Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus du service De votre côté, - Vous êtes de formation supérieure en comptabilité/finance - Avec une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des fonctions comptables, avec management d'équipes, - Doté(e) d'une solide expertise technique comptable et fiscale, - Avec des capacités à piloter, structurer et accompagner des transformations, - Montrant un leadership reconnu, avec un sens du collectif et orientation résultats, - Faisant œuvre d'un esprit d'analyse, de synthèse et pragmatisme - Déployant réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec les différents services et tiers extérieurs, - La connaissance de Sage INTACCT étant un vrai atout pour le poste Conditions : - Poste basé à Bussy saint Georges - Temps de travail : 151,67 h / mois soit 35 h / semaine en moyenne - Statut : Cadre - Rémunération de 48 000 à 60 000 € par an selon le profil et expérience

La société GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements électriques et électroniques sur cahier des charges destinés à l'automatisation de machines et de biens d'équipement professionnels. Rassemblant 300 personnes au sein de ses unités Project et Manufacturing, GERAL met à profit ses domaines d'expertises en électricité, automatisme, électronique, instrumentation et environnements spéciaux pour accompagner ses clients sur des secteurs industriels à haute valeur ajoutée. GERAL Manufacturing, acteur reconnu de son domaine, couvre l'intégralité du processus industriel d'obtention des solutions proposées de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques en série. Axée sur la digitalisation des processus, notre unité optimise en continu ses méthodes de production en petite et moyenne sérié avec la préoccupation permanente de flexibilité, réactivité et innovation vis-à-vis des demandes clients. LE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Bâtiment & Maintenance. Dans ce cadre, vous coordonnerez et réaliserez les opérations de maintenance et travaux neufs, liées aux moyens industriels et infrastructures du site. Vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements et infrastructures - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des moyens de production et du site, dans le respect de la réglementation. - Pilotage des interventions de maintenance industrielle (CMS, machines à vague, filerie.) et du bâtiment (CVC, énergie, luminaires.) en complément des contrats de maintenance existants en veillant à la sécurité des travaux pour les équipes et les sous-traitants. - Gestion de la saisie et mise à jour des données d'entrée des équipements industriels et d'infrastructures dans la GMAO. - Gérer les projets techniques et travaux neufs - Organisation et suivi des travaux neufs, réaménagements de zones et installations électromécaniques, projets d'implémentation des moyens industriels, réalisation d'équipements industriels spécifiques - Recherche de solutions techniques optimisées (coûts, performance, impact environnemental). - Gestion des contrats d'exploitation et coordination des sous traitants. - Piloter l'activité maintenance et manager l'équipe - Encadrement et animation de l'équipe (2 personnes). - Gestion du planning, des astreintes et de la priorisation des interventions. - Suivi énergétique du site et amélioration continue des performances. - Gestion des contrôles réglementaires et périodiques des infrastructures du site (Liste non exhaustive) Vous serez amené à travailler avec la Direction, l'ensemble des collaborateurs et des prestataires de l'entreprise sur divers sujets. LE PROFIL Diplômé d'un BTS dans les domaines de la maintenance ou/et de l'électrotechnique, vous avez une première expérience en Service maintenance et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences dans le cadre d'une mission polyvalente au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Vous disposez de connaissances solides en électromécanique, et de bonnes connaissances pneumatiques et hydraulique. Vous appréciez la polyvalence dans votre domaine (des interventions de terrain et des missions plus administratives, du quotidien et participation à des projets de déploiement), votre dynamisme, votre maîtrise des situations de stress et votre autonomie sont de réels atouts pour réussir dans vos missions. Le poste est en CDI sur une base 39h, à pourvoir dès que possible.

Votre rôle consiste à superviser l'ensemble des comptabilités du groupe et à garantir la fiabilité des informations comptables, fiscales et financières dans le respect des délais légaux et internes. Vous assurez le pilotage des clôtures comptables annuelles et des déclarations fiscales, tout en apportant un support technique à l'équipe comptable. Véritable référent(e), vous veillez à la bonne organisation des routines, au respect des procédures et à la montée en compétences des collaborateurs. Vous participez également à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés au sein du groupe dans un contexte de croissances externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de centres de profits et les partenaires externes afin de garantir une gestion comptable et fiscale rigoureuse. Une expérience en cabinet d'expertise comptable / d'audit de minimum 5 ans est indispensable ainsi qu'un DCG ou DSCG ou un Master CCA. Une expérience supplémentaire de comptable unique en entreprise dans le domaine industriel est un réel atout. Nous utilisons Sage X3 et Quadra Compta. LES TÂCHES FRÉQUENTES : COMPTABILITÉ - Superviser les comptabilités (comptabilités générales et analytiques) - Etablir les comptes annuels - Préparer les comptes consolidés - Suivre les immobilisations du groupe FISCALITÉ & JURIDIQUE - Etablir les liasses fiscales - Assurer le suivi des impôts et taxes (IS, CVAE, CFE, IFU, DAS2.) - Préparer le juridique annuel (rapports de gestion, PV AG...) MANAGEMENT & ORGANISATION - Organiser et animer les points hebdomadaires avec l'équipe - Répondre aux questions techniques de l'équipe - Participer à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés du groupe PROFIL : - Fédérateur(trice), vous savez accompagner et mobiliser une équipe au quotidien - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et respecter les délais - Expert(e) en comptabilité et fiscalité, vous aimez analyser et fiabiliser les données - Organisé(e), vous savez documenter et structurer vos dossiers avec précision - Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous appréciez les échanges transverses et la collaboration avec différents services RÉMUNÉRATION / AVANTAGES : En nous rejoignant, attendez-vous à : - une rémunération brute à partir de 38 000€/an - un statut cadre - un accord d'intéressement - une carte tickets restaurant - un jour de télétravail par semaine (après période d'essai) - une mutuelle et prévoyance Mais également - un cadre convivial, - une culture d'entrepreunariat qui encourage l'autonomie et l'initiative, - de la formation, - du respect, de la bienveillance, de l'exigence et de la bonne humeur ! A PROPOS DE NOUS : Engagement, esprit d'équipe, plaisir, respect, empathie. Pas seulement un slogan, nos valeurs font intégralement partie de notre ADN et de notre processus de sélection ! De nos bureaux d'étude aux ateliers de nos clients, O.R.T Solutions Premium propose des emballages en bois sur mesure fabriqués en France (palettes, caisses, chevalets etc.) L'économie circulaire nous tient à coeur. Ce modèle unique, optimise toutes les étapes de la production à la livraison des produits et sous-produits issus de la filière bois.

Groupe industriel Français, conçoit et fabrique une large gamme de produits innovants, performants et durables depuis 1962. Ses solutions en polyéthylène et polypropylène sont à destination des marchés : - Du bâtiment - Des travaux publics - De l'irrigation Véritable entreprise à mission, fort de ses 400 collaborateurs et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires poursuit son développement et recherche : Un(e) Technico-commercial / Responsable de secteur Ile de France Poste en Home Office Rattaché(e) à la direction commerciale vous avez la charge d'animer la filière en développant l'image du groupe et de ses marques en prescrivant les gammes de produits auprès des prescripteurs (architectes, maitres d'œuvres, distributeurs etc.) en leur recommandant techniquement les solutions adaptées. A ce titre, vous identifiez les projets, acteurs et potentiels clients. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Définir, mettre en œuvre et piloter le plan d'action commerciale sur votre secteur - Prospecter et développer une clientèle tout en suivant leur réalisation et s'assurant de leur satisfaction - Développer la prescription et la vente auprès des différents acteurs de la filière. - Travailler en collaboration avec les services supports internes. - Établir un reporting mensuel de votre activité en intégrant une veille concurrentielle. - Appliquer les conditions tarifaires selon la typologie des clients. S'assurer de la satisfaction client. - Utiliser tous les outils digitaux mis à votre disposition CRM, ERP, etc. - Gérer des résultats commerciaux et en être le garant - Participer à l'analyse de votre marché et proposer des axes d'amélioration Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 / 5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'univers du bâtiment (CVC, sanitaire, chauffage ou électricité) idéalement chez un fabricant. Vous maîtrisez parfaitement la distribution professionnelle, ainsi que l'art de la prescription. Vous connaissez les marchés et avez un esprit de négociation fin et développé. A l'aise dans la relation commerciale, vous êtes capable de pouvoir identifier de nouveaux marchés / opportunités pour développer votre secteur. Votre ténacité et votre détermination seront des atouts pour la réussite de vos missions. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met en avant une production de produits respectueux de l'environnement et recyclables à 100 % ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Au-delà d'une réelle opportunité, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une variable finira de vous convaincre.

Rattaché(e) à la responsable communication et évoluant au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, vous aurez pour mission la création de divers supports (audio, vidéo, print, web.), la gestion de projets et l'organisation d'événements. Vos tâches seront les suivantes : - Création de supports marketing (fiche produit, battle card, etc.)et manipulation de notre outil logiciel GED - En charge de la maintenance et MAJ des Outils d'Aide à la Vente (OAV) directement avec la graphiste - Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle : - Réaliser une veille concurrentielle et innovation pour analyser les marchés et identifier des opportunités de ciblage - Participer à la veille sur la facture électronique, la cybersécurité ou encore la GED de manière générale - Mise en place d'alertes concurrence - Suivi des réseaux sociaux et des tendances - Réalisation de témoignages clients/partenaires (écrits et vidéos) - Contribuer aux lancements produits, notamment celui de notre module "Plateforme Agréée" - Contribuer aux études, benchmarks et comparatifs externes en préparant les éléments de réponse avec les équipes internes - Support à la rédaction et envoi d'emailing ainsi que de post sur les réseaux sociaux - Support aux demandes commerces en cas de besoin - Actualiser et produire ponctuellement du contenu pour le site internet Etc. De formation Bac +4/5 en marketing/communication, vous disposez d'une expérience similaire de deux ans à minima, idéalement acquise lors d'une précédente expérience (stage, alternance, emploi). - Vous possédez une bonne culture digitale, marketing et communication - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous maîtrisez le Pack Office, les outils comme Canva - La maitrise de la suite Adobe est un plus - Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux, des nouveaux outils comme Chat GPT/claude etc. ainsi que des tendances actuelles (IA, technologie.) - Vous êtes de nature curieuse et vous avez une certaine appétence pour le domaine IT/digital (GED, CRM etc.) Les qualités requises pour ce poste ? Polyvalent(e), vous savez faire preuve de réactivité et d'écoute. Vous êtes capable de travailler en autonomie et sur plusieurs projets en même temps. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Pourquoi rejoindre notre service marketing ? - Parce qu'on est une équipe super cool et qu'on ne se prend pas trop au sérieux, - Parce qu'on adore grignoter ou se faire des batailles d'élastiques, - Parce qu'on sait faire des blagues, pas toujours très drôles on doit le reconnaître, - Parce que tu ne viendras pas chez nous pour faire des photocopies (bon tu en auras un peu si tu dois imprimer des affiches), - Parce qu'on te laissera le temps nécessaire pour te former, faire des erreurs et apprendre (certes on travaille dans le numérique mais on n'est pas des robots non plus). Les + ? * 2 jours de télétravail par semaine (en fonction de ton rythme d'alternance) * Une mutuelle d'entreprise * CSE d'entreprise A noter : * L'analyse des candidatures et la sélection des CVs débutera à partir de début juin. * Poste basé au siège à Epagny Metz-Tessy. Idéalement, nous souhaiterions démarrer le contrat le plus tôt possible !

Description du poste : Il/elle s'impliquera également, au titre de ses compétences sécuritaires, dans d'autres activités de l'école telles que La mise en place de formations et d'actions de sensibilisation aux risques festifs à l'intention des responsables d'associations et clubs étudiants (en coordination avec les services intervenants Le conseil sécuritaire des élèves dans des activités périscolaires et toute autre activité liée à la conduite d'événements sur le campus impliquant des personnels, apprenants ou autres usagers du campus. Il/elle travaillera, en collaboration avec l'ensemble des directions, services et départements du l'Institut, notamment avec le service des achats pour la mise en en place et suivi des marchés, le service financier (gestion et suivi des budgets), le service Immobilier/Soutien (IS) pour la maintenance des matériels de sécurité, le service campus et vie étudiante (CVE) pour l'encadrement des évènements et le service systèmes d'information (SI) pour la sécurité informatique. Il/Elle assurera des astreintes afin de pouvoir répondre aux nécessités sécuritaires hors heures ouvrées. Activités attachées au poste Animer le service et ses activités, manager son personnel (service composé de 3 personnels niveau 1 dont 1 apprenti, et 1 personnel niveau 3) Concevoir, proposer et mettre en œuvre les dispositifs et procédures participant à la sécurité et la sûreté du site, y compris contrôles réglementaires Veille règlementaire Assurer les responsabilités techniques dans les processus de mise en concurrence, contractualisation et suivi des marchés de prestations de son domaine de responsabilité Rédaction des cahiers des charges et CCTP Développer et formaliser les relations de l'institut avec les organismes extérieurs du domaine sécuritaire (DRSD, DGSI, PN, Commission de sécurité, autres Rédaction des cahiers des charges et CCTP Développer et formaliser les relations de l'institut avec les organismes extérieurs du domaine sécuritaire (DRSD, DGSI, PN, Commission de sécurité, autres Préparation et organisation de réunions thématiques Contribuer aux formations et actions de sensibilisation aux risques festifs à l'intention des responsables d'associations et des étudiants Coordination avec les services intervenants, animation Organiser et encadrer le bureau de sécurité / pôle sécurité défense Formation des agents du bureau de sécurité (SOPHIA, procédures …) Élaborer et administrer les règles du contrôle d'accès sur les sites de l'école Poursuivre l'évolution des systèmes Développer la politique de protection du potentiel scientifique et technique (PPST) de l'institut Sensibiliser les acteurs de la recherche sur la PPST Mettre en œuvre une gestion de crise et de continuité des activités Rédiger les procédures, les tester et procéder à l'amélioration continue. Sensibiliser et former le personnel et les apprenants Accompagner la sécurité des systèmes d'information Description du profil : Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste - Rigueur, sens de l'organisation et des priorités (M Excellentes qualités relationnelles (M Capacité à travailler en mode transversal (M Conduite de réunions et prise de parole (M Autonomie (M Travail en équipe (M Initiative (M Outils bureautiques (ppt, word, excel) (M Discrétion (E Sens du management (E) S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise