The Danish Centre for Health Economics (DaCHE) at the Department of Public Health, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark is looking for applicant for two full time fully financed PhD positions. Start date is 1^st of September 2026 or soon thereafter. 

We are looking for persons with a master’s degree or equivalent in economics, health economics, data science, public health, or a related field. 

 

Research environment

The Danish Centre for Health Economics is dedicated to applying empirical methods, as well as economic theory, to answer research questions with high health policy relevance, and to contribute to the improvement of the methods applied. Our main research themes are 1) health related behaviour, incentives and motivation; 2) understanding barriers and facilitators that hinder/enhance equity in health and access to health care; 3) eliciting patients' and the publics' preferences and values; 4) evaluating costs and effects of new interventions/policies and 5) measuring burden of disease. We offer courses at the bachelor, master or PhD level in Health Economics, Evaluation, Economic Evaluation, Economics of Prevention, Pharmacoeconomics and Registry Analysis. We are looking for candidates who have the desire and competences to play a whole-hearted role in our enthusiastic research environment. 

For more information on the people at DaCHE and our research portfolio, please visit our website at www.dache.dk. 

 

Project description

Do you want to contribute to the challenging task of prioritizing in health care? Both PhD projects will address the prioritization of health care and the elicitation of citizens’ preferences through robust quantitative research. One of the projects employs causal inference methods to identify the implications of drug shortages and supply security, while both projects leverage advanced stated preference methodologies.

 

PhD Project 1: 

• Identification and quantification of the consequences of medical disruptions for patient health and health system performance using causal inference approaches.

• Elicitation of citizens’ valuations of supply security employing appropriately designed stated preference methods.

• Elicitation of citizens’ valuations of health improvements employing appropriately designed stated preference methods.

• Elicitation of efficiency-equity trade-offs

• Identifying the importance of altruism in shaping citizens’ preference

 

PhD Project 2: 

•  Elicitation of citizens’ valuations of health improvements employing appropriately designed stated preference methods.

• Elicitation of efficiency-equity trade-offs

• Identifying the importance of altruism in shaping citizens’ preference

Qualifications

• Master’s degree or equivalent in economics, health economics, data science, public health, or a related field

• Strong proficiency in quantitative methods, including statistical analysis and econometrics

• Experience with survey design and preference elicitation techniques is an advantage

• Familiarity with causal inference methods and/or health care data analysis is desirable

• Excellent written and spoken English

• Ability to work independently and as part of a multidisciplinary research team

• Previous research experience is an advantage

 

Further information                

For further details about the positions, please contact Professor Dorte Gyrd-Hansen dgh@sdu.dk, Trine Kjær tkj@sdu.dk or Søren Rud Kristensen srkristensen@health.sdu.dk

Applications must include:

• At letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages) - upload under “Application form”.
• Detailed CV, including personal contact information
• Certified copy of diploma (Master’s degree in a relevant field)

Shortlisting may be used in the assessment process.

Further information about the PhD-study can be found at the homepage of the University.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now". Attached files must be in Adobe PDF format. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Incomplete applications and applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated. This also applies to reference letters.

 

Closing date 15^th of June 2026

Successful candidates will be asked to send an application to the PhD Secretariat, Faculty of Health Sciences, to be enrolled as PhD students.

The PhD programme will be carried out in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order)

 

Salary and Working Conditions at SDU

PhD students employed at SDU are employed as PhD fellows according to the Danish Confederation of Professional Associations in public employment (AC) agreement.

Salary and any salary supplement are paid according to your seniority level and as negotiated with your union representative. The base salary (excluding 18.07% pension contribution) is DKK 374,912.98.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

At DTU Wind, we are looking for a student assistant to help us with practical tasks related to video production and online course development in DigiWind project , funded by Digital Europe Programme. You will support our team in preparing, recording, editing, and publishing educational content while gaining hands-on experience in a professional academic environment. The role is well-suited to a student with an interest in video, media production, and digital learning tools.

The job
Your main focus will be contributing to the production of high-quality videos for online teaching, including lectures, interviews, equipment demonstrations, software tutorials, etc. for DigiWind Lifelong Learning modules, Coursera, and the online Master of Wind Energy . You'll also participate in the podcast production and help create video and audio content for marketing and communication purposes. In addition, you'll assist with content management on our learning platform, DTU Learn (Brightspace) and video publishing platform, Panopto. We are currently building a new video and podcast studio, and we need you to support us with filling it with activities that turn into creative, high-quality learning content.

Our expectations of you
We are looking for a student assistant who:

• is currently enrolled in a bachelor’s or master’s programme, preferably within film, media, communication or a related field
• has an interest in video production and/or digital learning
• has some experience with video editing or recording, for example from studies, student jobs or personal projects
• is structured, curious and willing to learn
• enjoys working with different types of people and supporting colleagues in practical tasks
• has good English skills, as English is our daily working language
• can work independently on clearly defined tasks with guidance from the team.

Experience with video animation design and development is an advantage.

Some of the tasks involved are trivial, e.g. setting up text, images, assignments and uploading resources to DTU Learn. We aim at developing content templates for this and your help and input for a systematic approach to this would be appreciated.

What we offer in return
We offer a flexible student job where you will gain hands-on experience with educational video production, digital learning platforms and collaboration in a research and teaching environment. You will become part of a supportive team and receive guidance in your tasks, while developing practical skills that are relevant for your studies and future career.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the multi-union collective agreement for the Organisations of Public Employees—Denmark (State) (OAO-S) and the trade union agreement for clerical staff etc. (HK/State).

Working hours are on average 15 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc. Starting date is 1 August 2026 (or according to mutual agreement). The employment runs as long as you are an active student.

The main workplace is DTU Risø Campus. Some work is also being carried out at the Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 12 June 2026 (23:59 Danish time).  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity. In the application, we would like to hear a little about you, your competencies and why you are applying for the position – and please send a short portfolio or links to examples of previous video work.

If you would like additional information about the position, please contact Søren Larsen at solars@dtu.dk  or call 9351 1062. Read more about the department at www.wind.dtu.dk 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Wind is a world-leading research and education center dedicated to advancing wind energy and solutions with a strong mission to impact the dual green and digital transition. 

The DigiWind project is at the forefront of lifelong learning (LLL), offering a comprehensive portfolio of digital and blended courses and resources for professionals worldwide. DigiWind is dedicated to developing “hybrid engineers”—professionals who combine a strong foundation in engineering and physical modeling with advanced digital competencies. Our programs integrate both digital delivery and digital content, equipping learners with skills in AI, machine learning, and high-performance computing alongside core engineering expertise. This dual focus ensures graduates are fluent in both technical and digital domains, ready to lead innovation in the global wind energy sector. Join us and help shape the future of education in wind and energy systems.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

Rattaché/e à l'équipe B2B, tu seras responsable du développement du chiffre d'affaires sur ton secteur:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes;
- Organiser et animer des showrooms itinérants afin de recueillir les précommandes;
- Assurer un suivi client régulier via des tournées terrain et garantir une relation de qualité premium;
- Mettre en place des reportings et assurer le suivi des KPI;
- Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les retours clients;
- Former et accompagner les partenaires dans l'optimisation de leurs ventes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le back-office.

Poste basé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers au siège en région parisienne.

- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mode, les accessoires ou la maroquinerie;
- Très bonne connaissance de la Wallonie et du Luxembourg;
- Expérience confirmée dans l'organisation de showrooms itinérants;
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux du wholesale;
- Maîtrise des outils CRM et ERP;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Compétences attendues 
- Orienté/e data & performance : à l'aise avec les chiffres, les KPI et l'analyse des résultats;
- Autonome : capable de gérer ton activité à distance avec rigueur et organisation;
- Résultats & business mindset : tu sais construire, structurer et développer un secteur;
- Esprit entrepreneurial : dynamique, proactif/ve et force de proposition;
- Excellentes compétences relationnelles : à l'aise en communication, négociation et gestion des situations terrain.

• eerste aanspreekpunt voor alle vragen van je teamleden (ongeveer 30)
• teamleden coachen, ondersteunen en evalueren
• teamvergaderingen organiseren en leiden
• planning organiseren, samen met je collega-teamcoaches/stafmedewerkers
• opvolgen van ontwikkelingen binnen de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent
• samenwerken met inhoudelijke ondersteuners
• organiseren van domeinoverleggen
• aanspreekpunt zijn voor externe partners

We zoeken een:
betrokken, betrouwbare, constructieve, communicatieve, empathische, bereikbare en kordate motivator, coach, samenwerker met een luisterend oor en open blik die ondersteunt, waardeert en knopen doorhakt.

Heb je ervaring met NT2 en/of onderwijs én een pedagogisch bekwaamheidsbewijs? Wil je een team aansturen op een motiverende manier?
En denk je graag mee na over de richting die onze organisatie uit moet?
Dan is de job van teamcoach iets voor jou!

• een voltijds contract tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging
• een verloning volgens onderwijsbarema's 501 en 346, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding van 20 euro
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• mogelijkheid om een fiets te leasen
• een flexibele werkregeling en 47 verlofdagen bij een volledig gewerkt jaar
• zinvol werk in een warme omgeving: Je komt terecht in zo een gedreven team, dat je blij bent als het weer maandag is.

Volledige leiding als Shop manager en verantwoordelijke Amorino Brussel.

- ervaren leidinggevend met positieve attitude, bekend met franchise concepten, commercieel en operationeel ingesteld,
- geografisch flexibel, wonende in Brussel of bereid er zich te vestigen,
- hands-on, bereid mee te werken, op te leiden en het franchise idee door te geven en te controleren,
- empathisch, vriendelijk, glimlachend, flexibel, oog voor de kwaliteit,
- verantwoordelijkheidszin, objectieven en Amorino processen. Autonome functie,
- aanwerven en omkaderen van medewerkers, conflicten oplossen,
- het dagelijks beheer omkaderen, visie op omzet en kosten, quality assessment en controle,
- verantwoordelijk interne HACCP, beheer hygiëne en ondersteuning,
- rechtstreekse rapportering naar franchise eigenaar, budgetplanning, 
- Bereid te werken in WE alsook 's avonds, Amorino is open 7/7, 365/365,

 

Onze kwaliteiten :
- systematische organisatie, opleiding voorzien,
- producten van hoge kwaliteit, waarden en normen,
- ondersteuning, omkadering en constante follow-up verzekerd,
- grote productrotatie, groot verbruik, structurele opvolging van de winkel en de shop managers, opleiding voorzien in Frankrijk en België.

 

MaRoin GmbH  specializuje się w branży: instalacje i technik budynkowy, urządzenia techniczne i budowlane metalu i maszynowe. Jesteśmy już długo na rynku i zajmujemy się wyszukiwaniem pracy w Niemczech. Zamy się na wymaganiu pracowników i firmy. Nasza osobista i kompetentna obsługa jest podstawą Twojego szczęścia i satysfakcji. Na stałe i na pełne etap szukamy: Mechanik instalacji HVAC Wymagania konieczne: - Ukończone szkolenie zawodowe w zawodzie wymagającym kwalifikacji - Doświadczenie w branży HVAC - Zręczność manualna, elastyczność i rzetelność Wymagania dodatkowe: - Prawo jazdy - kategoria B - Język niemieckie Zakres obowiązków: - Instalacje w nowych budynkach - Renowacje istniejących budynków - Montaż urządzeń sanitarnych - Montaż rurociągów - Prace w instalacjach wodociągowych - Wykonywanie przebudów i napraw Oferujemy: - Niemiecka umowa na stałe - Wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym pracy GVP - Atrakcyjne wynagrodzenie finansowe - Do 30 dni urlop - Pomoc w znalezieniu noclegi pobliżu miejsca pracy - Rejestracja w niemieckiej kasie chorych - premia urlop i świątecyną Zainteresowany/a? To skontaktuj się z nami.

Weitere Berufsbezeichnung: Field Application Manager Stellenbeschreibung: Your Tasks - Coordination of all project proposals (RFI/RFQ) from the sales department - Bundling of all requirements with the aim of mapping them in as few development projects as possible by influencing or modifying company platforms - Determination of legal and regulatory requirements - Determination of customer-specific requirements - Permanent overview of the entire product portfolio - Systematic identification of trends that could affect our company, participation in relevant external events to compare trends - Proposal of product ideas in joint small innovation workshops with relevant process partners, internal and external - Product support of sales and conception of trainings for new product launches - Strategic orientation despite niche supplier towards broadly usable platforms Your Profile - Completed technical professional or university studies - At least 5 years of professional and industry experience (automotive) - High level of organizational talent - Confident appearance - Excellent communication skills and Business fluent English, German or Frensh are of advantage - Strong sense of responsibility - Negotiation skills and Assertiveness We Offer -  Accident insurance (private and professional) -  30 Vacation days per year -  Training and continuing education -  Company cell phone -  Company laptop -  Company doctor -  Friendly and trustful colleagues -  Flexible working hours -  Individual training -  Good traffic connections -  Employee events -  Mobile working -  Parking lot

!Du bist ein Zahlenjongleur und hast ein Auge für Details? Dann haben wir bei Hornetsecurity die perfekte Herausforderung für dich! Als schnell wachsender und internationaler IT-Security Spezialist suchen wir einen Controller (m/d/w), der unser Wachstum vorantreibt! Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der IT-Sicherheit mitzugestalten? Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Office in Hannover. Deine Aufgaben - Du arbeitest am internationalen Controlling inkl. Finanzplanung und Analyse für die Unternehmensgruppe mit. - Du entwickelst die strategischen KPIs weiter und überwachst sie mit der Organisation. - Du unterstützt bei der Entwicklung der Finanzstrategie. - Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Analysetools und Prozessen mit und treibst die Automatisierung voran. - Zusammen mit dem Team, bist Du für Forecasts und Budgets der Unternehmensgruppe verantwortlich. - Du bist für die Konsolidierung, Analyse und Weiterentwicklung regelmäßiger Berichte zuständig (z.B. Kostenstellenplanung und Reporting). - Du bist Teil eines internationalen Teams und unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss. Dein Profil - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/ Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen in einem mittelständischen Unternehmen mit. - Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich Business Intelligence (Lucanet, PowerBI). - Du hast eine hohe IT-Affinität und bist versiert im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere mit Excel und PowerPoint. - Du zeichnest dich durch dein strukturiertes, zielorientiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge aus. - Du packst die Dinge proaktiv an und hast Aufgaben lieber schon heute anstatt morgen erledigt. - Du bist ein Teamplayer, kommunizierst gerne und hast Spaß daran, interne und externe Anfragen – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – zu bespielen. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B.Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Du möchtest den Erfolg von Hornetsecurity mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf! Wir freuen uns auf dich. :) Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Weitere Berufsbezeichnung: Teamleiter Stellenbeschreibung: FBT Feinblechtechnik steht für Präzision, Qualität und Innovation in der Blechbearbeitung. Mit Mut, Eigenverantwortung und dem Ziel neue Wege voranzubringen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Wachstum weiter vorantreibt. Deine Mission: Du bist Teil von FBT Feinblechtechnik, einem wachsendem Unternehmen mit Präzision und Innovation im Bereich der Blechbearbeitung. Bei uns übernimmst du eine Schlüsselfunktion in der du mit deinem Team aktiv an der Blechfertigung mitarbeitest, Prozesse steuerst und optimierst. Dabei führst und motivierst du dein Team, entwickelst die Fähigkeiten deiner Kolleginnen und Kollegen weiter und sorgst für ein reibungslosen Ablauf in der Fertigung. Du bist jemand der mit anpackt und dafür sorgst, dass unsere Produktion auf höchstem Niveau läuft. Gestalte mit uns die Zukunft von FBT Feinblechtechnik- wachse mit uns und entwickle dich weiter. Deine Rolle bei uns: - Operative Blechfertigung: Aktive Mitarbeit bei allen gängigen Verfahren der Blechverarbeitung wie Laserschneiden, Abkanten, inklusive Rüsten, bedienen und Überwachen der Maschinen - Fachliche Teamleitung in der Fertigung: Ansprechpartner für das Team im Tagesgeschäft, mit Koordination der Aufgabenverteilung, Unterstützung bei technischen Fragen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Fertigung - Kontinuierliche Prozessverbesserungen: Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse zur Effizienzsteigerung, Reduktion von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Qualität in Abstimmung mit anderen Abteilungen - Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern: Begleitung neuer Teammitglieder beim Onboarding, sowie Förderung fachlicher Kompetenzen und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Teams - Schnittstellenarbeit mit Produktion und Technik: Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und Qualitätssicherung zur Sicherstellung effizienter Abläufe, termingerechte Fertigung mit bester Qualität Dein Profil - Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in der Blechfertigung oder ähnlichen Bereich bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Blechbereich - Erste Erfahrungen im Zusammenhang mit Personalführung und Entwicklung - Lesen und verstehen von technischen Zeichnungen - Eigenständiges erstellen von Biegeprogrammen, nach erfolgreicher Einarbeitung und Schulung - Hohes Qualitätsbewusstsein und hoher Anspruch an eigene Arbeitsleistung - Teamplayer mit selbstständiger und engagierter Arbeitsweise - Bereitschaft im 2-Schichtsystem (6-23Uhr) zu arbeiten - Deutschkenntnisse Niveau C1 Unser Angebot: - Stundenlohn zum Einstieg zwischen 17€ und 20€ pro Stunde - überdurchschnittliche Betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat - Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket - Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Berlin - Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß - Ausführliche Einarbeitung durch Mentoring-Programm mit erfahrenen Kollegen - Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander - Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für individuelle Karrierepfade - Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - kostenlose Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung und hochwertiger Schutzausrüstung - Moderne Produktionsausstattung mit transparenter Software (PPS/ERP) und 5S Hallenorganisation - 28 Tage Urlaub  - 50 € monatlicher Bonus bei erfolgreicher Team-Zielerreichung im Quartal Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von fünf renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 130 Mitarbeitern an fünf Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden an hochwertige Metallprodukte und Dienstleistungen im Industriebereich. Jedes Unternehmen der Gruppe verfügt über spezifische Kernkompetenzen im Metall- und Servicebereich und erweitert das Produktangebot von Veaxo. Die FBT Feinblechtechnik GmbH ist Teil der Veaxo Unternehmensgruppe und bringt eine 70-jährige Expertise in der Feinblechtechnik und der Verarbeitung von Stahl, Aluminium, Kupfer, Messing und Edelstahl mit. In modernen Fertigungsstätten produzieren zertifizierte Fachkräfte hochwertige Produkte für Kunden in den Bereichen Bahntechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Schaltschrankbau, Medizintechnik, Labortechnik, Maschinenbau und Prüftechnik. Mit Fokus auf Feinblechtechnik und Metallverarbeitung bieten wir erstklassige Qualität und Zuverlässigkeit. Bei FBT schätzen wir den offenen Dialog, fördern den Austausch von Ideen und Perspektiven und legen großen Wert auf Fairness und Respekt. Jeder hat die Gelegenheit, seine Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln, da wir fest davon überzeugt sind, dass diese auf individuellen Stärken basierende Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist. Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FBT der richtige Ansprechpartner für dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Biegen Erweiterte Kenntnisse: Technisches Zeichnen, Arbeit nach Zeichnung

Weitere Berufsbezeichnung: Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior IT Project Manager - Rechenzentrum & Infrastrukturprojekte (w/m/d). Ihre Aufgaben sind: - Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Infrastruktur- und Rechenzentrumsprojekte von der Planung bis zum Abschluss - Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sowie Pflege und Steuerung der Projektplanung - Koordination von Arbeitspaketen, Aufwandsschätzungen, Leistungsbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen - Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und weitere Projektbeteiligte - Durchführung und Moderation von Workshops sowie aktives Stakeholder-Management - Verantwortung für Risiko-, Change-, Budget- und Ressourcenmanagement - Durchführung von Projektcontrolling, Lessons Learned sowie kontinuierlicher Prozess- und Qualitätsverbesserung - Unterstützung angrenzender Projekte in den Bereichen Infrastruktur, SAP, Cloud und Applikationen Ihr Know-how: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im IT-Projektumfeld - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Umfeld Rechenzentrum, Infrastruktur oder IT-Migrationen - Erfahrung in Infrastrukturprojekten, Kommunikationstechnik oder Migrationsprojekten von Vorteil - Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und Standards - Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. IPMA Level D oder vergleichbar - Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL, idealerweise mit ITIL Foundation Zertifizierung oder praktischer Erfahrung - Erfahrung mit Jira, MS Project sowie dem Microsoft-Office-Paket - Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie Englischkenntnisse (mind. B1) - Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2 Vertragsart: Festanstellung nach AÜG Standort: Bonn / Meckenheim (Remote: 40%) Start: 01.07.2026 Dauer: bis 31.12.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4169 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Projektmanagement