Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä hakee päätoimista englannin ja ruotsin kielen tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen 7.8.2026 - 4.6.2027. Tehtäviin kuuluu englannin ja ruotsin opetus ammatillisen koulutuksen eri alojen opiskelijoille. Opetus tapahtuu Äänekoskella sekä osittain myös Viitasaaren, Saarijärven ja Laukaan yksiköissä. Pääasiallinen tehtävä on opettaa viestintää ja vuorovaikutusta toisella kotimaisella kielellä, ruotsi sekä viestintä ja vuorovaikutus vieraalla kielellä (englanti). Lisäksi tehtävään kuuluu liiketoiminnan ja sosiaali- ja terveysalan ammattialan kielen opetusta. Opetustyö sisältää lähiopetuksen lisäksi verkko-opetuksen ohjausta ja arviointia. Tehtävään haetaan aloitteellista ja kehittämismyönteistä opettajaa, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot, halu kokeilla uutta ja osaamista verkkopedagogiikassa. Tehtävän hoito edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 1150/2017 mukainen yhteisten opintojen opettajan kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES osio C). Ennen tehtävän aloittamista valitun tulee esittää lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Pätevien hakijoiden puuttuessa myös epäpätevät voidaan huomioida. Haastattelut järjestetään Äänekoskella 29.4.2026. Hakemukset ja CV:t Kuntarekryn kautta torstaihin 23.4.2026 klo 16 mennessä.

Rakennus- ja maanrakennusapulaisia Kemiin Etsimme Kemin alueelle reippaita ja hyvällä asenteella varustettuja rakennusapulaisia sekä maanrakennusapulaisia asiakasyritystemme työmaille. Töitä on tarjolla projektien mukaan, ja aloitukset sovitaan työmaiden aikataulujen perusteella. Työ sopii hyvin niin alan opiskelijoille, uusille tekijöille kuin jo kokeneemmillekin apukäsille. Tärkeintä on tekemisen meininki, luotettavuus ja halu oppia työssä päivä päivältä lisää. Työtehtävät voivat sisältää: Rakennusapulainen - avustavat tehtävät rakennustyömailla - materiaalien siirto ja kantaminen - työmaan siisteydestä huolehtiminen - purku- ja valutyöt osaamisen mukaan - yhteistyö eri ammattilaisten kanssa Maanrakennusapulainen - työskentely maa- ja infrarakennuskohteissa - lapiointi-, tasaus- ja muut avustavat tehtävät - työmaan yleiskunnossapito - putkien, kaapelien ja muiden rakenteiden asentamisen apu - koneenkuljettajien avustaminen Odotamme sinulta - hyvää fyysistä kuntoa - reipasta, oma-aloitteista otetta - kykyä työskennellä tiimissä - voimassa olevaa työturvallisuuskorttia - aiempi kokemus rakennus- tai maanrakennusalalta katsotaan eduksi - sujuvaa suomen kieltä - valmiutta vaihteleviin työaikoihin ja erilaisiin työympäristöihin Tarjoamme sinulle - monipuolisia työmaita Kemin alueella - mahdollisuuden oppia käytännön taitoja rakennus- ja infrakohteissa - palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - luotettavan työnantajan sekä mukavan tiimin tueksesi Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Heihelpstorm Oy etsii osa-aikaisia työntekijöitä mahdollisuus myös kokoaikatyöhön! Heihelpstorm Oy on vuonna 2022 perustettu ravintola-alan yritys, jonka uusi toimipiste, Kuusamo Plaza, on avannut ovensa aivan Kuusamon keskustan ytimeen maaliskuussa. Kuusamo Plaza tarjoaa asiakkailleen laadukkaita hampurilaisia ja grilliherkkuja tuoreista raaka-aineista tinkimättömällä otteella. Haemme nyt reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä osa-aikaisia työntekijöitä, ja mikäli voit työskennellä myös baarin puolella, tarjolla voi olla myös kokoaikainen työsuhde. Tehtäviin kuuluu: *Asiakaspalvelu kassalla ja keittiössä *Tilausten valmistus ja keittiön ylläpito *Puhtaanapito ja hygieniasta huolehtiminen *Mahdollisesti anniskelutehtävät baarissa (edellyttää anniskelupassin ja täysi-ikäisyyden) Edellytämme: Iloista ja motivoitunutta asennetta Valmiutta vuorotyöhön (kolmivuorotyö) Halua oppia aikaisempi kokemus on etu, mutta ei välttämätöntä Tarjoamme: *Rennon, positiivisen ja tsemppaavan työyhteisön *Mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihin *Hyvän perehdytyksen ja tuen työssä *Mahdollisuuden edetä ja kehittää omaa osaamistasi *Työ sopii hyvin opiskelijalle, osa-aikaista työtä etsivälle tai alasta kiinnostuneelle. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteisiin: kokkonenessi2@gmail.com, Puh:041 317 1123 joelhelppikangas87@gmail.com Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Tule osaksi Kuusamon herkullisinta kohtaamispaikkaa Kuusamo Plazaa!

Haemme Rakennusapulaisia asiakkaillemme Rovaniemelle ja Lappiin! Etsimme reippaita ja motivoituneita rakennusapulaisia erilaisiin rakennustyömaille useille asiakkaillemme. Työt alkavat projektien mukaan ja sijoittuvat Rovaniemen alueelle sekä eri puolille Lappia. Työ sopii hyvin alan opiskelijoille, uransa alkuvaiheessa oleville tai jo kokemusta kerryttäneille tekijöille. Asenne, luotettavuus ja halu oppia ovat työssä avainasemassa. Työtehtävät avustavat tehtävät rakennustyömailla materiaalien kantaminen ja siirtäminen työmaan yleiset huolto- ja siisteystehtävät purku- ja valutyöt osaamisen mukaan yhteistyö työmaan muiden ammattilaisten kanssa Odotamme sinulta hyvää fyysistä kuntoa ja reipasta työotetta oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia osana tiimiä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia aikaisempi rakennustyökokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä sujuvaa suomen kielen taitoa joustavuutta vaihteleviin työaikoihin Tarjoamme monipuolista työtä eri rakennuskohteissa mahdollisuuden oppia ja kasvaa rakennusalan tehtävissä palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan luotettavan työnantajan ja mukavan työporukan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille jo tänään! Käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Tiesithän, että Eezyllä voit työskennellä myös monilla muilla aloilla – etsimme sinulle sopivat tehtävät taustasi ja kiinnostuksesi mukaan. Yhteystiedot Eezy Lappi 040 018 8666 rovaniemi.eezy@eezy.fi www.eezy.fi

Jouer un rôle essentiel dans une société au sein de laquelle l’humain est placé au centre de chaque action, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi ! Association médico-sociale engagée depuis près de 60 ans, Artémis, et ses 540 professionnels, se mobilisent chaque jour pour construire des parcours de vie de qualité avec et pour les personnes en situation de handicap. Leur objectif ? Contribuer à offrir une réponse pour tous en accompagnant chacun, citoyen à part entière, selon ses souhaits et ses besoins. Artémis gère 19 établissements et services accueillant plus de 1000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous avez à coeur d’exercer un métier avec de fortes valeurs humaines ? Rejoignez-nous ! ARTEMIS recrute en CDI un(e) CHEF(FE) DE SERVICE PARAMEDICAL de la M.A.S. la Solidarité et en charge de la COORDINATION DU POLE SOINS Description du poste : Dans le cadre du Projet Associatif Global, de ses valeurs, ses engagements et ses orientations stratégiques, sous la responsabilité de la Direction de la M.A.S. les Maisons du Patio, vous contribuez à la conduite du projet d’établissement et prenez les décisions relatives au bon fonctionnement de la M.A.S., à sa dynamique et aux évolutions à mettre en œuvre dans les limites fixées par vos délégations et en adéquation avec les Recommandations des bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé. Par ailleurs, vous assurerez la coordination du Pôle Soins de l’établissement (équipes IDE, paramédicales et de rééducation). Vos missions seront les suivantes : Garantir la bientraitance des personnes, la qualité du service rendu et des prestations proposées dans leur vie quotidienne, de leurs besoins fondamentaux et spécifiques en assurant la singularité des accompagnements et leur autodétermination en conformité avec les Recommandations de Bonnes pratiques Professionnelles de la HAS et celles relatives à la qualité de vie en MAS. Garantir la qualité du cadre de vie des personnes, leur confort et leur sécurité. Assurer des relations et des échanges de proximité avec les proches aidants des résidants et mobiliser les appuis et ressources nécessaires à leurs besoins. Décliner la politique de soins définie à partir du projet d’établissement de la MAS et assurer une coordination des acteurs du pôle soin. Assurer le bon fonctionnement, la gestion des ressources humaines, des équipements et des moyens matériels, en lien avec les budgets correspondants dans le domaine du soin, de la sécurité, de l’hygiène et des transports. S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation, contrôle les activités et les plannings des professionnels dans les domaines du soin, de l’hygiène et de l’entretien. Conduit les entretiens individuels et participe au recrutement. Garantir la mise en œuvre et le respect des protocoles d’hygiène et de soins et le suivi des documents obligatoires. Dans le cadre de la prévention risques, assurer le suivi des évènements indésirables relatifs au soin et à la sécurité. Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes. Travailler en partenariat avec l’ensemble des intervenants dans une approche décloisonnée Participer aux commissions d’admissions, aux CVS Participez à la mise en œuvre d’actions transversales au Pôle Accompagnements et Soins Spécialisés (Pôle PASS) en faveur d’une démarche de soins partagée et coordonnée, et cela en collaboration étroite avec les directions des établissements, les équipes de soins concernés, en collaboration étroite avec les responsables du Pôle programme en santé de l’Association; Assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le respect des orientations stratégiques de l’Association ; Participer activement aux réflexions sur l'adaptation des réponses aux évolutions des besoins du public et du contexte législatif. Garantir de la technicité et du développement des compétences des professionnels. Fédérer les équipes en démontrant des qualités d'écoute, et de soutien au quotidien. Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes à l'Association. Garantir la qualité de vie au travail en référence au Projet Associatif et de ses orientations en la matière notamment en lien avec le plan d’action du Copil QVCT associatif. Participer au comité stratégique élargi et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein pour le 1er juillet 2026. Lieux de travail : M.A.S. les Maisons du Patio à Iteuil et Ligugé, déplacements ponctuels sur les autres établissements du pôle. Rémunération : suivant ancienneté selon la convention collective 66 Cadre classe 2 niveau 2, soit à partir de 3499.90€. Astreintes selon planning (427.44€ pour ...

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce la structure de ses fonctions support. C’est dans le cadre de cette stratégie d’entreprise et dans un but d’amélioration continue que nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Comptable Vous aurez pour missions sur nos différentes sociétés d’exploitation : Assurer le suivi et la maîtrise de nos coûts Energie : Négocier les renouvellements de contrats Suivre et analyser les consommations pour trouver des sources d’économie Transport : Suivi des coûts en lien avec notre logistique Flotte auto : Négocier les contrats de locations avec les loueurs Optimiser la gestion de la flotte et les frais associés en lien avec le gestionnaire de parc Mettre en place des indicateurs de suivi Prendre en charge le suivi de l’ensemble de nos contrats de frais généraux et assurer la renégo de certains de ces contrats Stocks : Contrôler et analyser nos stocks Valorisation Stocks dormants / Spéciaux Inventaires Comptabilité : Réviser régulièrement les comptes pour s’assurer de leur fiabilité Participer activement à la préparation du bilan Participer à l’optimisation de l’outil comptable Prendre en charge une partie des refacturations INTERCO Effectuer les déclarations de TVA Trésorerie : Contrôle et réconciliation de la trésorerie des sociétés commerciales chaque mois Fiscalité : Suivre et rédiger certaines déclarations fiscales CFE / CVAE DAS Management : En lien avec le DAF, gérer l'animation d'une équipe de 10 personnes (comptabilité générale et fournisseurs) Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à échanger avec nos partenaires bancaires, experts-comptables, CAC. Vos atouts : Une éthique exemplaire Une formation minimale de niveau bac +3 Une expérience professionnelle de 5 ans Vos compétences analytiques Votre esprit critique ainsi que vos capacités d'organisation et de planification Votre capacité à manager et entraîner une équipe Votre capacité à manager transversalement les parties prenantes Votre aptitude à négocier En résumé, votre analyse objective et votre relationnel sont vos principaux atouts pour être le relais du DAF et investir chaque partie prenante de l’entreprise dans un processus d’optimisation de gestion. Nos valeurs de confiance, d’engagement, de simplicité et d’esprit d’équipe vous correspondent, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre pour relever le challenge ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Description : La Direction du Patrimoine met en œuvre la politique immobilière de l’établissement et pilote les stratégies de maintenance, de travaux et d’aménagements. Elle assure également la gestion des espaces verts, le suivi du système d’information patrimonial et l’optimisation des consommations énergétiques. Au sein de cette direction, le service maintenance est chargé de l’exploitation, de l’entretien et de l’amélioration d’un patrimoine immobilier aux usages variés (enseignement, recherche, locaux administratifs, logements). Ses activités s’inscrivent dans un environnement exigeant, intégrant à la fois les contraintes d’occupation des sites, les obligations réglementaires (notamment en matière de sécurité incendie et d’accessibilité) et la nécessité d’assurer la continuité des activités, en lien étroit avec les services internes et les prestataires externes. Dans ce cadre, vous :  * Assurez le pilotage et le suivi des opérations de travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier sur les différents sites de l’établissement (Monod et Descartes). * Intervenez principalement sur des opérations tous corps d’état, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des travaux. * Coordonnez les interventions des entreprises extérieures, veillez au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la conformité réglementaire des opérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de pôles techniques du service maintenance (second œuvre, chauffage, ventilation et climatisation, électricité), sur lesquels vous vous appuyez pour l’expertise technique. * Assurez également le suivi des devis, des travaux et des réceptions dans le cadre des opérations de gros entretien et renouvellement réalisées par le titulaire du contrat de partenariat sur le site Monod. ACTIVITES : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Analyser les besoins de travaux exprimés par les utilisateurs ou les services internes * Réaliser les visites techniques et diagnostics nécessaires à la définition des travaux * Définir les solutions techniques en lien avec les responsables de pôles techniques (second œuvre, CVC, électricité) * Élaborer ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et consultations d’entreprises * Analyser les devis et participer au choix des prestataires * Planifier et coordonner les interventions des entreprises * Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux (BPU etc…) * Veiller au respect des règles de sécurité, de la réglementation applicable et des contraintes d’exploitation des bâtiments * Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des réserves * Organiser et réaliser les opérations de réception des travaux * Assurer le suivi des opérations de GER réalisées par le partenaire en contrat de partenariat sur le site MONOD (analyse des devis, suivi des travaux, réception) * Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans les outils de suivi (GMAO, tableaux de suivi, DOE etc…) ACTIVITÉS SECONDAIRES * Apporter un appui technique aux équipes de maintenance du service * Participer à l’élaboration de la programmation annuelle des travaux de maintenance et d’amélioration * Contribuer à l’amélioration des procédures de suivi des travaux et des prestations externes * Participer aux démarches de mise en conformité réglementaire des bâtiments * Assurer un rôle de conseil technique auprès des services utilisateurs * Participer au suivi de certains contrats de maintenance ou prestations techniques * Contribuer à l’amélioration du suivi patrimonial et à la mise à jour des données techniques des bâtiments * Participer à la gestion de situations d’urgence ou d’interventions exceptionnelles liées au patrimoine immobilier Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : * Techniques du bâtiment tous corps d’état (connaissance générale) * Réglementation applicable aux bâtiments, ERP, code du travail (connaissance approfondie) * Maintenance et d’exploitation des bâtiments (connaissance générale) * Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (connaissance approfondie) * Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) * Marchés publics et plus particulièrement loi MOP (connaissance approfondie) SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS : * Piloter un projet (expertise) * Savoir représenter l'établissement (maîtrise) * Mettre en oeuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) * Piloter les partenaires et sous-traitants (maîtrise) * Conduire une négociation (maîtrise) SAVOIR ÊTRE : * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des opérations * Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie dans l’organisation du travail * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Capacité à dialoguer ave...

Description : À PROPOS DU POSTE Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Généraux multisite basé à Brest et en lien permanent avec le Directeur du campus caennais, vous assurerez les missions suivantes, pour le nouveau bâtiment (livraison à horizon octobre 2026). 1.      Conformité réglementaire et sécurité -         Assurer le suivi réglementaire applicable aux ERP du 1er groupe, de catégorie 3 type « R » sans locaux à sommeil, sans restauration collective, -         Tenir à jour les registres et documents obligatoires de l’ERP (sécurité, sureté, accessibilité, PPMS, qualité de l’air, DTA, DOE, PV de vérification, …), organiser les contrôles réglementaires, -         Garantir la conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité et sûreté du public, s’assurer de la bonne application des règles, -         Mener les actions de formation obligatoires lors de l’accueil du public et du personnel (processus d’évacuation et de mise en sécurité), organiser et piloter les exercices d’évacuation, -         Gérer les formations « habilitation électrique », « équipier de première intervention » et « SST » du personnel de l’école (appel à volontariat ou obligation réglementaire), -         Veiller au maintien des compétences de son organisation sécurité.   2.      Maintenance et exploitation du bâtiment -         Surveiller et contrôler la bonne conservation du bâtiment, de tous ses équipements et de son mobilier, -         Planifier et réaliser ou faire réaliser (en les supervisant) toutes les maintenances préventives et curatives du bâtiment dans le respect des exigences du propriétaire du bâtiment, -         Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, GTB/GTC, électricité, désenfumage, géothermie…), -         Piloter les interventions d’entreprises extérieures afin de garantir la cohabitation de celles-ci et du public (coactivité éventuelle) et contrôler la qualité des interventions, -         Assurer la gestion au quotidien du système de contrôle d’accès et de détection d’intrusion, -         Superviser le nettoyage du bâtiment (entreprise extérieure).   3.      Gestion opérationnelle, coordination et pilotage -         Gérer les services généraux (nettoyage, prestataires techniques, logistique, moyens techniques) pour assurer le bon fonctionnement du campus, tant pour les directions et services de l’école que pour le public accueilli (étudiants, entreprises, partenaires, vacataires, …) : devis, commandes, réception, factures…, -         Encadrer l’activité de 3 étudiants gardiens membres de l’équipe sécurité (recrutement, formation, organisation), -         Rendre compte au directeur de campus de toute action/anomalie/incident pouvant avoir un impact sur le fonctionnement de l’école (limitations, dangers, inconforts, panne, travaux, …), -         Participer à la mise en place d’opération de communication ponctuelle dans l’école (journée porte ouverte, accueil d’entreprises partenaires, journée d’immersion, tout évènement sur site nécessitant une attention), -         Gérer son stock de consommables pour mener à bien ses missions d’entretien/réparation, -         Maîtriser les coûts d’exploitation (énergie, maintenance, travaux, fournitures) sous le contrôle de son responsable hiérarchique. Profil recherché : Compétences requises : -        Très forte culture sécurité, sens du service -        Suivi réglementaire d’un ERP groupe 1 de catégorie 3 ou inférieure de type « R » -        Connaissances approfondies en sécurité incendie à niveau SSIAP 2 -        Connaissances en sûreté du public (suivi PPMS, réalisation d’exercice) -        Bonnes connaissances en électricité à niveau électricien de maintenance débutant -        Connaissances en contrôle d’accès et gestion technique bâtiment (CA/GTC/GTB) -        Connaissances en installations géothermie, CTA, VMC double flux, désenfumage, vidéo-surveillance -        Outils de bureautique et messagerie Outlook -        Pratique de la langue anglaise a minima à école internationale (accueil, formation sécurité du public et/ou salariés étrangers)   CONDITIONS D’EXERCICE : -         Lieu de travail : Campus de Caen, des déplacements ponctuels sur les autres sites pourront être à prévoir.   INFORMATION CONTRAT : Le poste est à pourvoir fin août-début septembre sur notre site de CAEN en contrat à durée indéterminée. Le salaire est à convenir selon expérience. La fourchette salariale prévue pour ce poste de technicien supérieur polyvalent est comprise entre 30 000 € et 35 000 € annuels.    

Zakres obowiązków: -prace przy letnim i zimowym utrzymaniu dróg oraz ciągów pieszych w zakresie ich czystości i przejezdności, -obsługa zamiatarek, pługo-posypywarek, pojazdów ciężarowych z zabudową bramową i hakową, -obsługa codzienna pojazdów oraz dbanie o czystość pojazdów, -przeprowadzanie drobnych napraw i konserwacji pojazdu -prowadzenie dokumentacji transportowej, -ręczny załadunek odpadów pochodzących z dróg, -wprowadzanie tymczasowej organizacji ruchu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sumienności i zaangażowania, kurs na przewóz rzeczy Mile widziana dobra znajomość topografii Gorzowa Wlkp. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres mailowy: rcs@inneko.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca na recepcji hotelowej w Nowym Sączu, obsługa gości, programów rezerwacji, prowadzenie korespondencji, udzielanie informacji. Praca w systemie 12-godzinnych dyżurów: 7-19 i 19-7. wymagana biegła znajomość języka angielskiego. Kontakt 18 443 71 10 lub e-mail: kontakt@htpanorama.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - pożądane - inne zawody: Recepcjonista hotelowy - pożądane; Technik hotelarstwa* - pożądane - pozostałe: Pracodawca nie wymaga doświadczenia. Konieczne wykształcenie minimum średnie lub wyższe z zakresu hotelarstwa lub turystyki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dyplom ukończenia szkoły średniej, wyższej - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE