Zakres obowiązków: Organizowanie i kontrola procesu produkcyjnego na zmianie, Nadzór nad zespołem podległych pracowników Dbanie o wydajność produkcji oraz prowadzenie, dokumentacji produkcyjnej, Przezbrajanie, ustawianie oraz obsługa maszyn, Podejmowanie decyzji w zakresie produkcji oraz ustalanie harmonogramów prac, Dbanie o bezpieczeństwo, higienę i jakość pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie, mile widziane techniczne, Minimum 2- letnie doświadczenie na stanowisku brygadzisty ( preferowana branża spożywcza). Wiedza z zakresu zarządzania procesami produkcyjnymi i zasobami ludzkimi, Umiejętność ustalania priorytetów, harmonogramów oraz podziału prac pomiędzy pracownikami, Umiejętność zarządzania personelem, Odpowiedzialność, Nastawienie na jakość i wydajność, Terminowość Pracodawca oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Pracę pełną wyzwań oraz możliwość wykazania się inicjatywą. Benefity: karty sportowe Medicover, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne, kursy językowe finansowane przez pracodawcę, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, zniżki na zakupy w sklepikach firmowych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The research group of Mikkel Heide Schierup invites applications for a 2-year postdoctoral position in germline and somatic evolution in mammals. The place of employment is the Bioinformatics Research Centre at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University. Start date is 1 July, 2026, or as soon as possible thereafter. 


Research context 

The project funded by the Novo Nordisk Foundation will generate large scale Pacbio HiFi sequencing data from many different tissues from multiple individuals of different mammalian species as well as snRNA sequencing data from the same tissues.
The purpose is to detect different types of mutations (SNVs, indels, transpositions) in the different tissues and model their occurrence in relation to tissue specific gene expression differences as well as species, age and gender of the individuals.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from 1 July 2026 or as soon possible hereafter.
 

The position may include the following tasks: 

• Develop computation pipelines for large scale analysis mainly using Python
• Develop approaches to infer DNA single strand damage from HiFi kinetics output
• Infer scars of repair directly from the HiFi sequences in the form of homologous repair scars and indels
• Develop new statistical approaches for data analysis.
• Analyse snRNA data and relate it to mutational outcomes

Should you have any doubts or require further information, Prof. Mikkel Heide Schierup (mheide@birc.au.dk) is available for informal discussions regarding the potential fit for the position
 
The University is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background. 
 

Qualifications and the selection process 

Applicants for this position must hold a PhD degree (or equivalent level of education) in population genetics, bioinformatics, data science, genetics, or in molecular biology with an emphasis on quantitative methods.  

Applicants are asked to submit the following documents:  

• a cover letter stating the relevant experience and projects and motivation for applying for the position [maximum two pages],  

• a cv and a list of publications, 

• a maximum of three relevant publications. 

 

International applicants 

International applicants are encouraged to check Family and work-life balance and Attractive working conditions for further information about the benefits of working at Aarhus University and in Denmark, including healthcare, paid holidays and, if relevant, maternity/paternity leave, childcare and schooling. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including a relocation service and career counselling for expat partners. For information about taxation, see Taxation aspects of international researchers’ employment by AU. 
 

The work environment 

The daily place of work for the present position is the Bioinformatics Research Centre (BiRC), Dept. of Molecular Biology and Genetics, with co-supervision from the Department of Gastroenterology at Aarhus University Hospital nearby. BiRC employs about 30 staff, postdocs and PhD students working on various aspects of computational biology and hosts a number of collaborations with the Hospital. BiRC hosts the genomeDK supercomputer, which will be available for the current project. BiRC is also responsible for the Masters in Bioinformatics education with around 30 students per year. BiRC thus offers a dynamic working environment with many young people, where the majority are international and the working language is English.
The research group of Mikkel H. Schierup currently employs eight postdocs and five PhD students in a variety of projects in evolutionary genomics. The working environment is very collaborative and PhD students and postdocs are encouraged to develop their own independent projects    
 

Place of work and area of employment

The place of work is Bioinformatics Research Centre, Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Mikkel H. Schierup, email: mheide@birc.au.dk, phone +4527782889


Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

At AAU Energy, a position as Postdoc in thermo-mechanical modelling and experimental study of
ferroelectric and thermoelectric devices is open for appointment from 01 August 2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.
You will be part of the research group Applied Smart Materials for Energy Innovations (ASMEi) which is placed in the section for Thermal Engineering. The position is closely connected to our activities within self-charging batteries for a sustainable future, and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
In this position you will conduct research within multi-physics simulations and experimental validation of innovative ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric energy harvesting concepts, with a particular focus on self-charging vibrational batteries. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in design, modelling, laboratory test, and optimization of energy
harvesting technologies e.g., ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric, for various innovative
applications.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Mechanical or Energy Engineering or can document equivalent scientific
qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to vibrational and thermal energy harvesting devices and systems, and you can demonstrate experience with thermo-electro-mechanical modeling, and ferroelectric based energy harvesting design.

You have solid skills in modelling and simulation using COMSOL Multiphysics, experimental work in laboratory environments, programming in MATLAB, and data processing and analysis and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with preparation of research and innovation proposals, where your results and ideas contribute to shaping new project applications and future activities in the group, will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals. It will be appreciated that the candidate’s approach to research and teamwork is characterized by an open and inclusive mindset.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

Who we are
You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.

AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

The section of Thermal Engineering leverages state-of-the-art laboratory facilities and expertise in
modelling, simulation, optimization, and testing of advanced energy systems. This makes us a key player in both national and international research initiatives. ASMEi research group focuses on utilizing smart materials for conversion of CO2 into renewable fuel, and for enabling sensors, actuators and predictive maintenance in energy systems self-powered and autonomous. We contribute to design, modelling, and fabrication of energy harvesting concepts and energy conversion technologies for generation of electrical energy from thermal, vibrational, light and kinetic sources of energy.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

For professional questions, please contact Alireza Rezaniakolaei, E-mail: alr@energy.aau.dk, Phone: +4521370284.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

• Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
• Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
• Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
• S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser 
• Proposer des solutions 
• S'adapter 
• Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
• Accompagnement
• Communication interculturelle
• Gestion des conflits
• Observation

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Är du en analytisk stjärna som drivs av att omvandla data till konkreta affärsbeslut? Vill du spela en nyckelroll i att forma framtidens strategier för ett av lantbrukets ledande företag? Vi söker nu en Business Controller som vill göra verklig skillnad i hela vår värdekedja. Om tjänsten Som Business Controller hos Swedish Agro blir du länken mellan data och handling. Du stöttar organisationen i att definiera och följa upp försäljningsmål samt utveckla strategier baserat på djupgående marknadsanalyser. Med fokus på försäljning, produktion och logistik säkerställer du att ledningen alltid har en korrekt och jämförbar bild av företagets resultat – "en uppsättning siffror" som vi kan lita på. Du rapporterar direkt till CFO och fungerar som ett strategiskt bollplank till chefer och ledning genom att översätta finansiella data till affärsinsikter. Dina huvudsakliga ansvarsområden Analys & Uppföljning: Driva hela processen för marknads- och trendanalys, budget, KPI:er och lönsamhet. Affärsutveckling: Översätta analyser till konkreta åtgärder inom sälj, logistik och drift. Du förbereder även affärsfall för nya koncept och marknader. Budget & Administration: Delaktighet i budgetarbete samt administration av volymer, omsättning och intäkter. Tvärfunktionellt samarbete: Stärka den interna styrningen genom nära dialog med nyckelfunktioner och verka som ett proaktivt stöd i kundaffärer. System & BI: Vidareutveckla och underhålla BI-lösningar, prismodeller och KPI-strukturer. Du ansvarar även för styrning av vårt CRM/CVM-system. Kvalifikationer Vi söker dig som är en naturlig problemlösare med förmågan att förenkla det komplexa. Du är datadriven och ser mönster där andra ser brus, samtidigt som du har en hög affärsförståelse och ett genuint intresse för affärsutveckling. Som person är du proaktiv, självständig och trygg i att kommunicera dina rekommendationer till olika intressenter. Din profil Utbildning: Examen inom ekonomi (universitet eller högskola). Erfarenhet: Minst 2–3 års kvalificerad erfarenhet av ekonomiarbete, budgetering och analys. Teknisk kompetens: Mycket goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av att ahntera stora datamängder. Erfarenhet av Power BI ses som meriterande. Språk: Flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet av beslutsstödsystem, budgetsystem och prismodeller. Om arbetsgivaren På Swedish Agro skapar vi värde för svenskt lantbruk genom att vara en helhetsleverantör för den enskilda lantbrukaren och erbjuder insatsvaror, foder och maskiner av högsta kvalitet. Vi representerar branschens ledande maskinvarumärken CLAAS, HORSCH, METSJÖ, RAUCH, SPEARHEAD, SCANSTONE, AVR, AGXEED och DALBO och har en av Europas modernaste foderfabriker som tillverkar foder för flera djurslag. Vi har en gemensam tro på att vi är starkare tillsammans och arbetar för långsiktighet, kvalitet och lönsamhet. Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Swedish Agro med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av den nya lagstiftningen GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:richard@telinrekrytering.se Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och höja kvaliteten på våra konstruktionsprocesser? Vi söker en metodutvecklare som brinner för struktur, kvalitet och utveckling inom mekanisk konstruktion. Ta chansen och skicka in din ansökan! Din framtida utmaning Inom BAE System Hägglunds befinner vi oss i en spännande expansionsresa och söker nu fler engagerade kollegor som vill vara med och göra skillnad. Till vår avdelning Mechanical Architecture & External Development söker vi en engagerad metodutvecklare. Rollen är central för att säkerställa att våra produkter håller högsta standard och att våra konstruktörer har rätt verktyg och metoder för att lyckas. På avdelningen arbetar idag ett tight gäng på 10 individer bland annat i roller som konstruktör, verksamhetsutvecklare, Catia samordnare, utbildningssamordnare CAD/PLM och standardsamordnare. I arbetsuppgifter ingår: Utveckla och förvalta metoder inom mekanisk konstruktion tex för ritningskvalitet och 3D-modellering. Ta fram tydliga metodbeskrivningar och riktlinjer för konstruktionsarbetet. Genomföra utbildningar och workshops för konstruktörer. Ge support och rådgivning i metodfrågor. Driva förbättringsinitiativ för att höja kvalitet och effektivitet i konstruktionsprocessen. Vi erbjuder dig: En möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt. Ett innovativt och tekniskt avancerat arbetsklimat. Kompetenta kollegor och en kultur som uppmuntrar samarbete och lärande. Den du är Vi söker en strukturerad och analytisk person med starkt engagemang för kvalitet och förbättringsarbete. Du är drivande, pedagogisk och samarbetar lätt med andra. Som kunskapsambassadör trivs du med att utbilda, stötta och skapa positiv förändring. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom teknik eller relevant erfarenhet från mekanisk konstruktion eller produktionsteknik. Erfarenhet av att jobba med CAD och PLM-system med god förståelse för ritningsstandarder och 3D-modellering. Förmåga att dokumentera och kommunicera tekniska metoder på ett pedagogiskt sätt. Eftersom vi arbetar i en internationell miljö behöver du kunna kommunicera obehindrat i tal och i skrift både på svenska och på engelska. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ www.inspiration.ornskoldsvik.se www.hogakusten.com/s Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till Karin Sellgren, rekryterande chef 0660-804 68 eller rekryteringskonsult Lisa Fagerström, rekryteringskonsult 076-8241789. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång, så ansök gärna så snart du kan. Sista ansökningsdag den 31 maj. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik.

Vi söker en Redovisningsekonom till vår reskontra Tycker du om redovisning och vill arbeta i ett internationellt bolag, kan det här vara rätt tjänst för dig. Vi utökar nu vår kapacitet och söker en medarbetare inom Accounting & Reporting (Centrala Finans) till gruppen som hanterar leverantörsreskontran och dess arbetsuppgifter kopplat till den. Vem är du? För att lyckas i denna roll söker vi dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med elektroniskt leverantörsfakturaflöde och matchning mot inköpsordernr samt avvikelsehantering. Vi står inför ett spännande tekniskt lyft där vi förbättrar våra verktyg och processer, och vi ser gärna att du har erfarenhet av systemimplementation och uppgraderingar. Då detta är en roll med många internationella kontakter behöver du kommunicera obehindrat både på engelska och svenska. Du är bekväm med att kontakta både extern och intern part, såväl via e-mail som via Teams/telefon. Du är en engagerad lagspelare som aktivt bidrar till ett positivt och samarbetsvänligt arbetsklimat, där alla hjälps åt för att nå gemensamma mål. Med ditt starka eget driv, envishet och tålamod tar du initiativ och driver processer och rutiner framåt på ett självständigt och strukturerat sätt. Som en orädd och flexibel problemlösare ser du snabbt sammanhang och hittar lösningar där andra kanske ser utmaningar. Du har förmågan att navigera i komplexa situationer och gör skillnad varje dag. Arbetsuppgifter I tjänsten får du möjlighet att arbeta med fakturahantering och en bred variation av arbetsuppgifter inom företagets leverantörsreskontra. Du spelar en central roll genom att ge både intern och extern support – från att samarbeta med Inköpsavdelningen till att hantera och besvara det dagliga inflödet av förfrågningar och ärenden gällande fakturor. En dynamisk och ansvarsfull tjänst där du blir en nyckelperson i företagets ekonomiska flöde! Din Bakgrund Eftergymnasial utbildning inom ekonomi är en fördel eller minst 2 års arbetslivserfarenhet från en roll inom en ekonomifunktion. Du har dessutom god kunskap i M365. Meriterande om du tidigare arbetat i SAP och Kofax/Readsoft och varit delaktig i förbättringsarbete. Vad du blir en del av? Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens- & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken:https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. För mer information besök www.baesystems.com Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Cathrine Kristoffersson 072-7453676 alternativt ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg 070-1699176. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett sommarjobb som gör skillnad och som samtidigt ger dig erfarenheter som ser bra ut på CV:t? Hos oss får du chansen att hjälpa människor, tjäna pengar och ha kul tillsammans med ett härligt gäng. Har du en pågående timanställning eller jobbade hos oss förra sommaren? Ta kontakt med den enhetschefen du jobbade för direkt. Höjdpunkter med jobbet: Upplev glädje, utmaningar och många fina stunder. schysta och trygga villkor ingen dag är den andra lik trivsam arbetsmiljö med härliga kollegor. Förutom din avtalsenliga timlön så har du chans till extra sommarbonus upp till 6000:-! Söka-tidigt-bonus, 2 000 kr: Sök sommarjobb hos oss senast den 31 mars och påbörja din introduktion senast den 30 april jobba-hela-sommaren-bonus, 2 000 kr: Jobba minst 8 veckor med en frisknärvaro på minst 90 procent landsbygds-bonus, 2 000 kr: Pendla ut från centralorten Kristinehamn eller från annan kommun till våra ytterområden. Arbetstider: v. 25-32 (Du får ditt schema i god tid så du planera upp dina lediga dagar i sommar) eller jobba som timvikarie. Hos oss arbetar du med varierande arbetstider så som dag/kväll, natt samt helg, beroende på verksamhet. Variationen gör att det hinns med ledigt sommarliv också vid sidan om jobbet. Vill du börja jobba extra redan under våren så finns alla möjligheter till det. Ett bra sätt att komma in i jobbet och tjäna extra pengar redan innan sommaren! Arbetsuppgifter I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att hjälpa personer som behöver stöd och vård i sin vardag. Jobbet är socialt och omväxlande och du kommer få massa träning på att jobba flexibelt och lösningsinriktat. Det krävs att du är en person som kan ta ansvar och bemöta människor. Drivs du av att göra gott för andra så är det ett stort plus. Du arbetar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor som vill bidra till livskvalitet för våra brukare och stärka deras förmåga att leva ett självständigt liv. Du har möjlighet att jobba inom: Hemtjänsten Äldreboende/särskilt boende Funktionsstöd Personlig assistans. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Den vi söker är lyhörd är social vill hjälpa människor att leva sitt bästa liv bemöter din omgivning med respekt kan samarbeta med andra är bekväm med att ge stöd till både män och kvinnor. Du får gärna ha erfarenhet från liknande arbete eller en utbildning inom omvårdnad, barn och fritid eller någon pedagogisk utbildning, men det är inget krav. Krav: du ska ha fyllt 18 år du behöver goda kunskaper i svenska språket för vissa tjänster behöver du ha B-körkort. För att vara aktuell för anställning inom vård och omsorg behöver du uppvisa ett giltigt personbevis från Skatteverkets hemsida www.skatteverket.se. Du behöver också visa upp ett giltigt registerutdrag från Polisens belastningsregister www.polisen.se (ej äldre än 6 mån). Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen samt efter ett uppvisat belastningsregister. Om du blir inbjuden till intervju så behöver du ha med ovanstående intyg redan vid intervjutillfället. Läs mer om hur det är att sommarjobba hos oss här: https://www.kristinehamn.se/stod-och-omsorg/vikariera-inom-vard-och-omsorg/

Vill du ha ett sommarjobb som gör skillnad och som samtidigt ger dig erfarenheter som ser bra ut på CV:t? Nu söker vi särskilt mycket efter dig med körkort som vill jobba i Bäckhammar eller i Visnums-kil området! Hos oss får du chansen att hjälpa människor, tjäna pengar och ha kul tillsammans med ett härligt gäng. Har du en pågående timanställning eller jobbade hos oss förra sommaren? Ta kontakt med den enhetschefen du jobbade för direkt. Höjdpunkter med jobbet: Upplev glädje, utmaningar och många fina stunder. schysta och trygga villkor ingen dag är den andra lik trivsam arbetsmiljö med härliga kollegor. Förutom din avtalsenliga timlön så har du chans till extra sommarbonus! jobba-hela-sommaren-bonus, 2 000 kr: Jobba minst 8 veckor med en frisknärvaro på minst 90 procent landsbygds-bonus, 2 000 kr: Pendla ut från centralorten Kristinehamn eller från annan kommun till våra ytterområden. Arbetstider: v. 25-32 (Du får ditt schema i god tid så du planera upp dina lediga dagar i sommar) eller jobba som timvikarie. Hos oss arbetar du med varierande arbetstider så som dag/kväll, natt samt helg, beroende på verksamhet. Variationen gör att det hinns med ledigt sommarliv också vid sidan om jobbet. Vill du börja jobba extra redan under våren så finns alla möjligheter till det. Ett bra sätt att komma in i jobbet och tjäna extra pengar redan innan sommaren! Arbetsuppgifter I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att hjälpa personer som behöver stöd och vård i sin vardag. Jobbet är socialt och omväxlande och du kommer få massa träning på att jobba flexibelt och lösningsinriktat. Det krävs att du är en person som kan ta ansvar och bemöta människor. Drivs du av att göra gott för andra så är det ett stort plus. Du arbetar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor som vill bidra till livskvalitet för våra brukare och stärka deras förmåga att leva ett självständigt liv. Du har möjlighet att jobba inom: Hemtjänsten Äldreboende/särskilt boende Funktionsstöd Personlig assistans. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Den vi söker är lyhörd är social vill hjälpa människor att leva sitt bästa liv bemöter din omgivning med respekt kan samarbeta med andra är bekväm med att ge stöd till både män och kvinnor. Du får gärna ha erfarenhet från liknande arbete eller en utbildning inom omvårdnad, barn och fritid eller någon pedagogisk utbildning, men det är inget krav. Krav: du ska ha fyllt 18 år du behöver goda kunskaper i svenska språket för vissa tjänster behöver du ha B-körkort. För att vara aktuell för anställning inom vård och omsorg behöver du uppvisa ett giltigt personbevis från Skatteverkets hemsida www.skatteverket.se. Du behöver också visa upp ett giltigt registerutdrag från Polisens belastningsregister www.polisen.se (ej äldre än 6 mån). Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen samt efter ett uppvisat belastningsregister. Om du blir inbjuden till intervju så behöver du ha med ovanstående intyg redan vid intervjutillfället. Läs mer om hur det är att sommarjobba hos oss här: https://www.kristinehamn.se/stod-och-omsorg/vikariera-inom-vard-och-omsorg/

Vill du arbeta med produktkvalitet i en roll där samarbete, struktur och förbättringar gör skillnad? Till vår fabrik i Åstorp söker vi nu en Produktansvarig som vill ta ansvar för kvalitet och produkter för Fabriken i Åstorp – i nära samarbete med produktion, produktionsteknik, Utveckling och andra funktioner. Hos oss handlar produktkvalitet inte om att ”leta fel”, utan om att skapa tydlighet, stabilitet och långsiktiga förbättringar tillsammans. Om rollen I rollen som Produktansvarig är du en viktig del av fabriken i Åstorp. Du ansvarar för produkter och certifieringar och bidrar till att våra processer fungerar på ett strukturerat och hållbart sätt. Du arbetar både operativt och utvecklande, tillsammans med kollegor från flera delar av verksamheten. Rollen ger utrymme att påverka hur kvalitetsarbetet bedrivs och utvecklas över tid. Du tillhör teknikavdelningen och rapporterar till Teknisk chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Stötta verksamheten i produktkvalitetsfrågor och bidra till fungerande instruktioner och rutiner för att produkterna ska bli framtagna på rätt sätt Vara kontaktperson gentemot certifieringsorgan Följa upp kundreklamationer och driva orsaks‑ och förbättringsåtgärder Planera och genomföra interna produktkvalitetsrevisioner Arbeta förebyggande för att minska reklamationer, kassation och omarbete Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsarbete och konstruktion inom tillverkande industri och som trivs i en roll där du får arbeta strukturerat, samarbeta med andra och ta ansvar för helheten. Du behöver inte kunna allt från start – viktigare är att du är nyfiken, noggrann och trygg i att ta dialog. Vi tror att du: Har erfarenhet av kvalitetssäkring inom tillverkande industri Har god teknisk förståelse och kan tolka ritningar och krav Har arbetat med kvalitetsledningssystem, gärna ISO 9001:2015 Är strukturerad, analytisk och tycker om att skapa ordning och förbättring Kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och samarbetar gärna med andra Vi ser att du har: Högskole‑ eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vara van att arbeta med CAD samt självständigt driva tekniska frågor mot andra avdelningar och koncernen. En öppen personlighet med fokus på detaljerna samt samarbete med andra Har du erfarenhet av trävaruindustri så är detta meriterande men inget krav. Därför ska du välja JELD‑WEN Hos JELD‑WEN kombinerar vi internationell struktur med en nära och personlig arbetsmiljö i Åstorp. Vi värdesätter olika perspektiv och tror på samarbete, tydliga roller och ett arbetsklimat där det är lätt att ställa frågor och bidra. Hos oss får du: En roll där kvalitet är prioriterad och uppskattad Möjlighet att påverka och förbättra arbetssätt Kollegor som hjälper varandra och delar kunskap En trygg arbetsgivare med långsiktigt fokus Din ansökan Skicka in din ansökan redan nu då vi intervjuar löpande! Vi tar inte emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För mer information om rollen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Emma Elofsgård, eelofsgard@jeldwen.com eller rekryterande chef Emil Johansson ejohansson@jeldwen.com Observera att vi inte tar emot CV:n från rekryterings- eller bemanningsföretag om vi inte särskilt har begärt det. JELD-WEN är en arbetsgivare som tillämpar principen om lika möjligheter och diskriminerar inte någon arbetssökande eller anställd på grund av ras, hudfärg, religiös övertygelse, kön, ålder, civilstånd, sexuell läggning, könsidentitet, nationellt ursprung, funktionsnedsättning eller någon annan klassificering som skyddas enligt gällande diskrimineringslagar.