Au sein du service SI, l'Administrateur système & sécurité est un acteur clé de la disponibilité, de l'intégrité et de la sécurité de l'ensemble des infrastructures de l'entreprise. Il est l'interlocuteur technique de référence pour le service SI et contribue activement à l'évolution du SI. Véritable expert technique, il est également force de proposition sur les orientations stratégiques du SI et conduit des projets d'infrastructure et de sécurité de bout en bout. Vos missions : * Administrer et maintenir en condition opérationnelle les serveurs (Windows Server, Linux) ; collaborer avec le prestataire en charge de la gestion du réseau et des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) en assurant le lien technique et le suivi des interventions * Gérer les annuaires (Active Directory, EntraID) et les services d'authentification (SSO, MFA) en collaboration avec le prestataire et les politiques de sécurité associées * Superviser les infrastructures via des outils de monitoring et garantir les niveaux de service définis * En collaboration avec notre prestataire, superviser la gestion des sauvegardes et tester les procédures de restauration (PRA/PCA) * Mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI) : gestion des droits d'accès, durcissement des systèmes, segmentation réseau, chiffrement * Coordonner des audits de sécurité, des tests d'intrusion. Assurer l'analyse et le traitement des vulnérabilités (scans, patch management) * Gérer les incidents de sécurité (détection, analyse, remédiation, reporting) et travailler en collaboration avec le SOC en place * Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, recommandations ANSSI) et assurer une veille sur les menaces et CVE * Participer à la gestion du parc informatique * Participer à la réalisation du support niveau 2 aux utilisateurs * Piloter des projets d'infrastructure : migrations, déploiements, modernisation des environnements * Rédiger les cahiers des charges, coordonner les prestataires externes * Documenter les architectures, procédures et référentiels techniques * Participer à la définition de la stratégie SI et à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise * Préparer et présenter des notes de cadrage, études de faisabilité et dossiers techniques à la hiérarchie Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en administration systèmes et réseaux, dont au moins 2 ans avec une composante sécurité SI significative. Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets d'infrastructure de bout en bout. COMPÉTENCES TECHNIQUES * Systèmes : Windows Server 2019/2022, Linux (Debian, Ubuntu), Active Directory, GPO, DNS/DHCP, PKI * Cloud : EntraID, O365 * Virtualisation / Cloud : VMware vSphere, Hyper-V, Kubernetes * Réseau : TCP/IP, VLAN, VPN (IPsec, SSL), routage, switching, Wi-Fi entreprise, SD-WAN * Sécurité : Principes des outils et services de sécurité (Firewall, EDR/XDR, SIEM, PAM) ISO 27001, ANSSI * Automatisation : PowerShell, shell * Supervision : Centréon, Grafana, outils ITSM SAVOIR-ÊTRE * Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à diagnostiquer des situations complexes et à présenter des solutions claires. * Proactivité et force de proposition : moteur sur l'évolution du SI, sans attendre les directives. * Rigueur et sens de la méthode : gestion documentaire, traçabilité, respect des processus ITIL. * Bon communicant : à l'aise pour vulgariser des sujets techniques auprès de la direction et des métiers. * Autonomie et sens des responsabilités : capable de gérer des projets en mode projet et en run simultanément. * Adaptabilité : veille technologique continue, réactivité face aux incidents.

Qui sommes-nous ? Aquila RH, ce sont des agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. En tant que réseau d'agences franchisées, nous nous distinguons par notre approche qualitative. Nous attachons une grande importance aux rencontres en entretien, afin de bien comprendre votre parcours, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Si vous partagez notre passion pour votre métier, alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Implantée à La Mulatière, Aquila RH Lyon Sud est une agence spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, en intérim, CDD et CDI. Nos valeurs clés reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité avec nos candidats et clients. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité absolue ! Nous recrutons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe montage pour l'un de nos clients basé à Saint-Priest. Entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vos missions: Rattaché au Chef de Centre Technique, vous intervenez en véritable relais terrain et garant de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous : - Préparer les chantiers collaboration avec le conducteur de travaux. - Veiller au bon déroulement des chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de votre équipe. - Contrôler la qualité des chantiers et vous vous assurez de leur conformité. - Représentez l'expertise technique auprès de nos clients et proposez des solutions faxe aux problématiques rencontrées. - Animez une équipe de 2 à 4 techniciens de manière transversale. - Assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser l'exécution des chantiers. Rémunération & Avantages : Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300EUR et 2600EUR - Un 13ème mois - Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée, - Une prime vacances - Une prime de participation - Des tickets-restaurant d Votre profil: - Vous avez une forte culture sécurité et êtes exigeant(e) sur l'application des règles. - Vous êtes un vrai leader et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le second oeuvre (menuiserie, électricité, CVC, peinture...). - Vous maîtrisez - ou souhaitez approfondir - la réglementation liée aux chantiers (PDP, PPSPS...). - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans le secteur de la construction modulaire. Déplacements fréquents et découchages : environ 2 à 3 semaines par mois, avec retour le weekend. Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !

Description du poste : À propos de PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un distributeur technique reconnu auprès des professionnels du bâtiment, des infrastructures, de l'environnement et des équipements techniques. Implantée en région parisienne depuis plusieurs décennies, la société accompagne une clientèle variée composée d'installateurs, d'exploitants, de PME techniques et d'acteurs du terrain sur des problématiques liées aux fluides, à la gestion des réseaux, au transfert, au stockage et à l'optimisation des ressources. Dans un contexte de transition environnementale et de modernisation des installations techniques, l'entreprise souhaite renforcer son expertise sur des solutions à forte valeur ajoutée autour des équipements hydrauliques, du pompage et captage de l'eau au transfert de fluides et des installations techniques associées. Vous rejoignez une structure solide, à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, son accompagnement technique et la stabilité de ses équipes. Le poste Basé au siège dans le 94, au sein d'une équipe d'env 30 pers, vous êtes rattaché au Responsable Commercial et en lien direct avec les équipes terrain. Vous intervenez comme référent technique et commercial sur une gamme de solutions hydrauliques destinées aux professionnels (collectivités et sociétés privées). Vos missions principales Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins techniques et proposer les solutions les plus adaptées***Développer l'activité commerciale sur votre périmètre et contribuer à la croissance des ventes***Réaliser les offres de prix, suivre les dossiers et assurer le bon déroulement des affaires***Travailler en collaboration avec les fournisseurs et partenaires techniques sur les projets spécifiques***Apporter un support technique aux équipes commerciales itinérantes***Participer au développement du discours technique et à la montée en compétences des équipes***Suivre les affaires jusqu'à leur finalisation et garantir la satisfaction client***Gérer les éventuels litiges ou réclamations avec réactivité et professionnalisme***Assurer un reporting régulier de votre activité via les outils CRM Liste non exhaustive. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement technique lié aux équipements industriels, aux fluides, à l'environnement, au CVC, aux infrastructures techniques ou à des solutions hydrauliques. Vous êtes à l'aise aussi bien dans la relation commerciale que dans l'analyse technique des projets. Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés et de répondre à des problématiques concrètes terrain. Vous appréciez les environnements dynamiques où la proximité client, la réactivité et le sens du service font la différence. Vous maîtrisez les outils informatiques modernes (CRM, Office, outils collaboratifs, visio Mobilité régionale à prévoir en Île-de-France - pas de découchages. Ce que le client vous propose***Salaire fixe selon profil : 35 à 40k€ brut annuel + 10k€ de variable à l'objectif en année 1, sans être plafonné en cas de surperformance,***Véhicule de fonction 5 places,***23 RTT + 6 semaines de congés,***Prime d'intéressement attractive,***Mutuelle et prévoyance,***Parcours d'intégration structuré et accompagnement technique à la prise de poste***Formation continue sur les produits et les marchés,***Opportunités d'évolution au sein du groupe,***Ambiance conviviale avec une équipe stable et bienveillante Les étapes du recrutement : 1. Préqualification téléphonique avec le Cabinet 2. Entretien visio avec le Cabinet 3. Entretiens physiques avec le Client 4. Prise de références professionnelles 5. Vous êtes embauché !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires HVAC (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d'un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisés dans le pharmaceutique, dans la région marseillaise (13). Les enjeux du poste : Vous pilotez l'ensemble des étapes des projets HVAC, depuis l'identification des besoins avec le client jusqu'à la réception des installations, en alliant vos compétences techniques et commerciales pour garantir la satisfaction client, la rentabilité et le respect des délais. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : - Identification et analyse des besoins clients pour proposer des solutions adaptées - Rédaction de propositions techniques et commerciales - Chiffrage des projets en évaluant les coûts liés aux équipements CVC - Elaboration des devis et négociation des conditions contractuelles - Supervision des aspects techniques du projet, en collaboration avec les équipes d'ingénierie - Suivi et coordination du projet des phases d'études jusqu'à l'installation - Planification et coordination des différents intervenants internes et externes - Supervision du respect des délais, du budget et des engagements contractuels - Veille de l'application des normes et réglementations en vigueur - Suivi de la facturation - Interface privilégiée entre les clients et les équipes internes - Reporting régulière auprès du client - Accompagner les phases de mise en service, de qualification et de validation des installations HVAC Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation technique d'ingénieur, ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative dans la gestion de projets industriels ou la gestion d'affaires, dans un environnement salle blanche. Vous disposez d'un savoir-faire en gestion contractuelle. Vous êtes doté(e) d'un sens du service avec d'excellentes qualités relationnelles ? Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous aimez le travail en équipe ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au coeur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N'attendez plus et embarquez avec nous !

Description du poste : Votre mission En tant que Technicien d'Exploitation terrain, vous intervenez en itinérance sur le secteur Saint-Avold - Sarreguemines - Longeville , en interventions locales, sans découchage , avec une prise de poste directement sur site client à 08h30 . Après une phase d'accompagnement et de formation interne en agence, vos missions seront les suivantes Réaliser la maintenance préventive : contrôles, réglages, entretien * Assurer le dépannage curatif sur des installations de chauffage, de ventilation et réseaux hydrauliques * Intervenir sur Chaudières murales et chaudières au sol (tailles moyennes à grosses) * Installations de chauffage, ECS et réseaux EF * Centrales de traitement d'air (CTA) * Groupes VMC simple et double flux * Être à l'aise avec les réseaux hydrauliques et la ventilation * Organiser vos interventions en autonomie * Rédiger les comptes-rendus d'intervention * Garantir un haut niveau de qualité de service * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité * Participer au s ystème d'astreinte du service (1 semaine toutes les 7 à 8 semaines, du vendredi au vendredi suivant, avec jeudi précédent non travaillé et payé) Vous interviendrez auprès de clients professionnels uniquement : EHPAD et contrats communaux (pas de particuliers). Ce que nous vous offrons***CDI - 35h/semaine (horaires : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00) * Rémunération : entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel selon profil * 13ᵉ mois + prime de vacances * Paniers repas * Primes d'astreinte et de salissure * Heures supplémentaires payées ou récupérées * Véhicule de service fourni dès l'arrivée (non utilisable le week-end) * Matériel complet fourni : outillage, EPI, ordinateur, téléphone, tablette, kit d'arrivée * Comité d'Entreprise * Formation interne assurée pour renforcer vos compétences (électricité, ventilation, hydraulique) * Binômage les premières semaines puis montée en autonomie progressive * Création de poste avec de réelles perspectives d'évolution Description du profil : Votre profil Vous êtes avant tout un technicien chauffage / ventilation expérimenté , issu par exemple de Chauffage individuel ou collectif * Maintenance CVC * Maintenance industrielle * Électrotechnique Vos prérequis***Expérience confirmée en maintenance préventive * Niveau avancé en maintenance curative * Autonomie terrain indispensable * Permis B valide (poste en itinérance) * Habilitation électrique et CACES à passer à l'embauche (accompagnement prévu) Vos atouts***Sens du service client, politesse et présentation soignée * Rigueur, fiabilité, organisation * Bon relationnel * Envie d'évoluer et de monter en compétences Un test technique sous forme de QCM (électricité, gaz, fioul) sera réalisé lors de l'entretien en agence. Pourquoi rejoindre notre structure Équipe à taille humaine * Ambiance saine et bienveillante * Écoute, réactivité et confiance accordée aux techniciens * Autonomie rapide pour les profils investis * Montée en compétences et responsabilités encouragées * Communication directe et résolution rapide des problématiques Vous aimez le travail bien fait , les interventions claires, les installations techniques qui ont du sens, et rentrer chez vous chaque soir ? Ici, vous intervenez localement , sur des sites professionnels stables, avec du matériel adapté , une organisation fluide et une équipe qui fait confiance à ses techniciens . Votre autonomie est reconnue, votre montée en compétences accompagnée, et votre quotidien pensé pour vous permettre de vous concentrer sur votre métier. Le recrutement est simple et rapide : une préqualification téléphonique, un échange en agence, un point technique, et si le courant passe, on avance ensemble. Envie d'un poste terrain, stable, sans déplacements inutiles ? Postulez et parlons-en.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un Technicien Frigoriste Chef de Chantier / Metteur au Point (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et expérimentée, spécialisée dans la réalisation de chantiers neufs et de rénovation en froid commercial, froid semi-industriel et CVC. Vous serez en charge de l'installation, du suivi et de l'optimisation des systèmes frigorifiques et climatiques, tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions En phase d'installation : - Installer des systèmes frigorifiques et de climatisation/chauffage en garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Manipuler les fluides frigorigènes et les fluides naturels (CO2) en conformité avec la réglementation et les règles de sécurité. - Assurer l'approvisionnement et la réception des matériels nécessaires aux chantiers. En phase de coordination : - Organiser et encadrer les techniciens en veillant au respect du planning et aux priorités définies. - Piloter les sous-traitants et garantir la bonne exécution des travaux. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes en vigueur. Relation client et suivi de chantier : - Être l'interlocuteur direct du chargé d'affaires pour assurer un suivi optimal des projets. - Représenter l'entreprise auprès des clients en apportant des conseils et en garantissant la satisfaction. - Intervenir sur un périmètre régional avec des déplacements professionnels réguliers. Conditions et avantages - Rémunération : 32 000 à 35 000 EUR brut annuel selon compétences (hors intéressement et avantages). - Avantages : véhicule de service, intéressement, mutuelle, tickets repas, avantages CE. - Évolution : possibilités de montée en compétences et d'évolution au sein des différents services. - Environnement de travail : valeurs humaines fortes, esprit d'équipe et culture du service et de la qualité. Titulaire d'une formation technique en froid (CAP, BEP, Bac Pro à BTS), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la maintenance et l'installation de systèmes de réfrigération en froid commercial et froid semi-industriel. Vous maîtrisez la manipulation des fluides frigorigènes, possédez les habilitations requises et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos interventions. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

Description du poste : Depuis plus de 30 ans, LTD accompagne les plus grands acteurs du BTP, des Travaux Publics, des VRD, de la Topographie, de l'Énergie et des Télécoms dans leurs recrutements et leurs besoins en travail temporaire sur l'ensemble du territoire national. Notre force ? Une expertise métier reconnue, une approche de proximité et une ambition forte : devenir le partenaire incontournable des entreprises et des talents du secteur. Le poste : Dans le cadre de notre développement sur les Hauts-de-France, nous recherchons un(e) Business Developer & Consultant en Recrutement spécialisé BTP pour renforcer notre agence de Lille. Votre mission : développer votre secteur et devenir un véritable partenaire de vos clients Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le développement commercial et le recrutement sur votre secteur. Votre objectif : accompagner les entreprises du BTP dans leurs recrutements tout en développant durablement votre portefeuille clients. Développement commercial Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du BTP (entreprises générales, Énergie, CVC, etc.) Identifier les projets de recrutement de vos clients et prospects Développer des partenariats durables avec les décideurs Réaliser les rendez-vous commerciaux et négocier les accords de collaboration Fidéliser votre portefeuille grâce à un accompagnement de proximité Recrutement spécialisé BTP Identifier et recruter les meilleurs profils (ETAM, cadres et experts techniques) Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Présenter les candidats les plus adaptés aux besoins de vos clients Assurer le suivi des missions et la satisfaction des entreprises comme des intérimaires Développer votre activité Gérer votre centre de profit avec une véritable culture du résultat Suivre vos indicateurs commerciaux et votre marge Développer votre réseau local auprès des acteurs du BTP Participer activement à la croissance de l'agence et au rayonnement de LTD dans les Hauts-de-France nant et construisons ensemble la réussite de demain. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Développement Commercial. Vous possédez idéalement une première expérience dans le développement commercial BtoB, le recrutement, le travail temporaire, ou le secteur du BTP. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes Entrepreneur dans l'âme Dynamique et persévérant(e) À l'aise dans la négociation Animé(e) par le challenge et la performance Orienté(e) résultats et satisfaction client Curieux(se) des métiers techniques du BTP Ce que nous vous proposons Une formation complète à nos métiers et à nos outils Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions managériales Une entreprise reconnue pour son expertise dans les métiers du BTP Rémunération attractive Salaire fixe selon expérience Commissions déplafonnées Primes sur objectifs Challenges commerciaux réguliers Pourquoi rejoindre LTD Rejoindre LTD, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui mise sur la performance, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille, de construire des relations durables avec les principaux acteurs du BTP de la région lilloise et de participer activement à la croissance d'un groupe reconnu pour son expertise. Vous aimez convaincre, développer un business et recruter les meilleurs talents Alors rejoignez l'aventure LTD et devenez un acteur majeur du développement de notre agence de Lille Postulez dès mainte

Lieu : Brive-la-Gaillarde, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienNos équipes sont spécialisées dans les systèmes et les équipements aéronautiques et naval de radionavigation, de radiocommunication et de communication par satellite. Au coeur de la Corrèze, l'activité du site, principalement industrielle, couvre tout le cycle de vie du produit, de la phase de conception jusqu'au support client. Au sein du Centre de Compétences Industriel, vous rejoignez l'équipe Solution de Test IND (TSI). Cette équipe assure le développement, la mise en service et la maintenance des moyens de tests nécessaires aux différentes phases de vie des produits : développement, industrialisation, production, support client et transfert de Production.   Vos missions consistent notamment à : - animer les rituels permettant d'organiser les priorités de l'équipe du périmètre Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) ; - participer aux réunions avec les clients (équipes de production et industrialisation) afin de résoudre les problématiques et besoins d'amélioration ; - apporter votre soutien technique à l''équipe dans les dépannages complexes ; - piloter la réalisation des maintenances préventives/réglementaires avec les équipes de production et de réparation ; - garantir la pérennité des moyens (notes de maintenances, stock pièces de rechange, plans d'obsolescense...) ; - animer les actions d'amélioration continue ; - capitaliser sur le retour d'expérience opérationnel afin d'influer sur la conception de nouveaux bancs ; - contribuer au réseau métier MCO tri-sites (Brive - Laval - Cholet) ; - suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR) ; - apporter un soutien ponctuel à nos plateformes déportées en France ou à l'étranger en cas de besoin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et réparation ainsi qu'avec les laboratoires de développement des produits et les responsables industriels en charge du support produit. Votre profil Issu d'une formation ingénieur en électronique embarquée, vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance de moyens industriels (maintenances de type corrective, curative, préventive et prédictive). Vous maîtrisez les principaux piliers de la méthodologie TPM, le pilotage de la maintenance via une GMAO, les enjeux de Sécurité-Qualité-Coût-Délai de l'Industrie. Idéalement, vous avez des connaissances en Développement logiciel (Langage C, Labwindows CVI, Teststand) et dans les environnements radio (mesures, instrumentation...), métrologie et en intégration/validation de logiciel sur des cibles Hardware.  Vous savez mobiliser une équipe et développer la coopération grâce à votre force de conviction et de persuasion. Vous avez le sens du service du

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à paris au sein d'un cabinet composé de 21 personnes (53 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes... LES PERSPECTIVES: Pas de limite LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !