This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Norwegian Center on AI for Decisions (aiD) has vacancy for a PhD fellowship in Predictive AI-Based Maintenance and Optimization of Building Energy Management Systems. aiD is one of the new Norwegian AI research initiatives, funded by the Research Council of Norway and industry partners. It consists of 13 research partners and more than 60 partners from industry and public sector led by NTNU and SINTEF. All open positions will be cross-linked on the aiD website aid-center.no 

About the Position

Are you passionate about artificial intelligence, digital twins, and energy management systems in buildings? We are offering a fully funded, three-year PhD position to develop a cutting-edge AI decision-support tool for predictive maintenance and optimization of building energy management systems and technologies (i.e., Heating, Ventilation and Air Conditioning - HVAC). Partnering with Statsbygg, the Norwegian Government’s Building Agency, your research will be deployed across a massive portfolio of public buildings. Moving beyond outdated calendar-based maintenance schedules, your mission is to solve a critical economic and environmental timing problem: knowing exactly when it becomes cost-optimal to intervene in degrading or overloaded systems. You will overcome the scarcity of real-world fault data by combining Simulation-Based Inference (SBI) and Building Performance Simulation (BPS). By integrating historical facility management (FDVU) records with live building sensor data, you will train AI models to recognize abnormal performance patterns, quantify quality-adjusted service life, and autonomously recommend whether a system needs maintenance, recalibration, or a capacity upgrade. 

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

This position is hosted at the aiD Center, a premier research hub dedicated to advancing the role of artificial intelligence in complex decision-making processes. Hosted by the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) and SINTEF aiD bridges technological, organizational, and human-centric gaps to foster a society where AI-driven value creation is safe and ethical. As an aiD-PhD candidate, you will collaborate closely with academic experts and industry leaders ensuring your research translates directly into portfolio-scale impact for the future of national real estate. You will be working with a multidisciplinary team of experts in building systems, artificial intelligence and decision-making. The supervision team includes:

 

• Prof. Ivan Depina – main supervisor and coordinator, probabilistic modelling, scientific machine learning
• Prof. Mohamed Hamdy – building performance simulation, building automation systems, and multi-objective optimization.
• Prof. Freja Nygaard Rasmussen – life cycle assessment
• Prof. Sebastien Gros – decision-making, energy use, AI and machine learning
• Dr. Signe Riemer-Sørensen - AI and machine learning, hybrid analyses
• Prof. Ahmed Kedir Mohammed – data analysis and machine learning

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the aiD research network and engage with Statsbygg
• Contribute to research and knowledge exchange activities at the department
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays abroad
• Contribute to supervision activities if required

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant master’s degree in civil engineering, mechanical power engineering or a related field. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education
• You must meet the requirements for admission to the Doctoral Programme - PhD - Faculty of Engineering Science - NTNU
• Good written and oral communication skills in English 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Machine Learning Expertise: A robust foundation in probabilistic modeling, Bayesian inference, deep learning, and/or anomaly detection
• Modeling & Simulation Experience: Familiarity with Building Performance Simulation (BPS) tools, such as EnergyPlus or IDA ICE
• Building Automation System (BAS) and Building Energy Management (BEM)
• Data Integration Proficiency: Ability to work with complex, heterogeneous data streams
• Domain Knowledge Advantage: Familiarity with building energy systems, HVAC operations, or fault detection and diagnosis (FDD) is considered a strong asset
• Work Experience: Relevant work experience in operation and maintenance of buildings
• Communication skills: Good oral and written presentation skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2-C

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Work constructively under pressure or in the face of adversity 
• Show curiosity and strong motivation for the subject
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Ivan Depina, 40389387, ivan.depina@ntnu.no and Professor Mohamed Hamdy, mohamed.hamdy@ntnu.no  

If you have any questions about the recruitment process, please contact Ragne Matberg (HR Consultant), email: ragne.matberg@ntnu.no

Application deadline: 16.08.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Civil and Environmental Engineering

We conduct research and teaching in civil and transportation engineering, technical planning, structural engineering, water and wastewater engineering and hydraulic engineering. Graduates from our programmes become employees – in both the public and private sectors – with a sustainability mindset combined with competitive knowledge and skills. The Department of Civil and Environmental Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
• Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
• Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
• Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
• Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
• Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
• Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
• Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
• Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
• Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Er du stud.jur. og ønsker du at arbejde med spændende opgaver på et af verdens førende tekniske universiteter, hvor du kan udvikle dine faglige juridiske kompetencer

DTU’s juridiske teams i Jura & Tech Transfer søger en stud.jur. med interesse for aktindsigt.

Jobbet
Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her vil du hovedsageligt skulle understøtte de ca. 25 jurister i deres arbejde med forskningsaftaler og aktindsigtsanmodninger samt yde administrativ support til vores teams.

Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software.

Du vil skulle bistå med opdatering af aftaleskabeloner, oprette jurasager i DTU’s sagssystem, vedligeholde vores elektroniske juraformularer, ajourføre sagslister samt udføre ad hoc-opgaver i den daglige drift, eksempelvis lokalebooking.

Derudover vil du deltage i vores behandling af aktindsigtsanmodninger, herunder:

• Udarbejde udkast til afgørelser om aktindsigt
  • Udarbejde og koordinere hørings- og partshøringsbreve
  • Videreformidle processen for behandlingen af aktindsigtssager internt på DTU
  • Forestå kommunikation med den relevante afdeling eller forskningsinstitut på DTU i forbindelse med indsamling af det omfattede materiale m.v.
  • Systematisere og udvikle skabeloner og vidensmateriale inden for aktindsigtsområdet på DTU
  • Oprette aktindsigtssager og ajourføre sagslisten

Vores forventninger til dig
Vi forventer at du er jurastuderende (stud.jur.) på enten bachelor- eller kandidatniveau, og at du har kendskab til eller interesse for det juridiske felt, særligt i forhold til aktindsigt.

Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig indenfor det juridiske fagområde, da du vil skulle understøtte de ca. 25 jurister i deres arbejde med forskningsaftaler.

Samtidig vil der også lande mange forskellige administrative opgaver på dit bord, som kræver at du kan arbejde selvstændigt og har evnen til at drive ting fremad på egen hånd.

Det forventes desuden at du har kendskab til og kan arbejde i Microsofts standardprogrammer.

Vi tilbyder dig et afvekslende arbejde med personlig udfordring, hvor du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores nuværende studentermedhjælper, og i tæt samspil med dygtige, hjælpsomme og engagerede kolleger i de to juridiske teams. Vi lægger vægt på, at arbejdet bliver fagligt udviklende for dig.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. §35 (HK/Stat) eller i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC) eller anden relevant overenskomst.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 12-15 timer om ugen og det forventes at du kan arbejde minimum 3 dage om ugen – på sigt med mulighed for at én af dagene er hjemmefra. Ved ferier og eksaminer tilrettelægges timerne fleksibelt.

Stillingen ønskes besat 1. september eller snarest muligt derefter.

Såfremt du ansættes i henhold til HK§35 vil ansættelsen løbe, så længe du er aktiv studerende. Ansættes du i henhold til overenskomsten for akademikere i staten vil ansættelsen løbe i 3 år.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for studieaktivitet. I ansøgningen vil vi gerne høre lidt om dig, dine kompetencer og hvorfor du søger stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte enten specialkonsulent Tina Clæsøe på 5115 7377 eller teamleder Kamilla Gibson på 2464 9477.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Kan du bevare roen og det pædagogiske overblik – også når en elev har en svær dag? Har du erfaring med børn, der har brug for tålmodig guidning, faste strukturer og en voksens opbakning til at klare hverdagens skift? Så er det måske dig, vi søger.

På Alkestrupskolen (0.-6. klasse) arbejder vi målrettet på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. I indskolingen har vi etableret et par mellemformer og støttefunktioner for de elever, der har brug for ekstra tætte voksne omkring sig. Det er en opgave, der giver utrolig meget igen, men det er også en opgave, der kræver stor tålmodighed og faglig ballast.

Vi søger en ny kollega til en stilling på 30-35 timer om ugen (rammer og det præcise timetal aftaler vi nærmere).

Jobbet: En hverdag med struktur og uforudsigelighed

Din primære opgave bliver at støtte de elever i indskolingen, som af forskellige årsager har svært ved at navigere i en almindelig skoledag. Du bliver en vigtig brik i at skabe den forudsigelighed, de har brug for.

Dine opgaver vil være:

• Støtte i undervisningen: Hjælpe med at fastholde fokus og rammesætte opgaverne, så de bliver overskuelige for den enkelte elev.
• Guidning i aktivitetsskift: Hjælpe eleverne trygt igennem hverdagens mange skift (f.eks. fra klasseundervisning til frikvarter, eller når der skiftes fag), som ofte er der, hvor det kan være sværest for dem.
• Trivsel og opsyn i frikvartererne: Være synlig og proaktiv i skolegården, guide i de sociale spilleregler og hjælpe med at forebygge samt håndtere konflikter, når de opstår.
• Indgå i samarbejde med andre inklusionsmedarbejdere og tage del i den samlede opgave – når der er behov.

Hverdagen er sjældent ens, og du skal være indstillet på, at der vil være situationer, hvor du skal kunne rumme, at ting hurtigt ændres fra det planlagte.

Hvem er du?

Vi søger en kollega med erfaring inden for børne- og skoleområdet. Du må meget gerne have en pædagogisk baggrund (f.eks. som pædagog eller pædagogisk assistent), men din praktiske erfaring og din personlige indstilling er vigtig.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med målgruppen: Du ved, hvad det vil sige at arbejde med inklusion eller børn med særlige behov, og du formår at omsætte pædagogiske intentioner til praksis.
• Er psykisk robust og rolig: Du kan regulere dine egne følelser og bevare det kølige overblik, når en situation spidser til.
• Er stærk i relationsarbejdet: Du møder eleverne med anerkendelse, men formår også at sætte tydelige og trygge rammer.
• Er en udpræget holdspiller: Du skal arbejde tæt sammen med det øvrige team af lærere og pædagoger, hvor vi sparrer ærligt med hinanden om både succeser og de svære dage.

Hvad tilbyder vi?

• En personalegruppe, der vægter samarbejde højt, og som glæder sig til at sparre med dig.
• En arbejdsplads, hvor vi taler åbent om de faglige udfordringer, og hvor der er plads til at prøve nye pædagogiske veje af.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for en gruppe børn, der har stor gavn af din struktur og støtte.
• En stilling på mindst 30 timer ugentligt fordelt over ugens 5 hverdage med udgangspunkt i skoletiden og med mulighed for yderligere individuel aftale om rammerne - og foreløbig for skoleåret 2026-2027.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest som led i ansættelsen.

Kontakt og ansøgning:

Vi håber, du lyst til at høre mere om opgaven, vores indskoling og de konkrete opgaver. Kontakt meget gerne skoleleder Merete Fledelius på tlf: 24917632 eller via skolens kontor: 56672920, så vi kan aftale et besøg på skolen. (Besøg kan aftales i ugerne 26/27/32/33/34)

Ansøgningsfrist: 20.august 2026

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt først i uge 35.

Tiltrædelse: 1.oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi söker nya kollegor som är flexibla, motiverade, glada och är ansvarstagande. Vi gillar att jobba i team och framförallt med service. Vi vill ge våra gäster en bra upplevelse av deras besök hos oss. Ett trevligt bemötande, goda och fina subs och en ren och fin restaurang är några av de krav våra gäster har på oss. Subway har höga hygienkrav och det är viktigt att det är rent och snyggt i restaurangen och att våra produkter håller hög kvalitet. Vi söker Dig som passar in på följande påståenden: - God datavana - God kommunikationsförmåga - Service inriktad - Ansvarstagande - Hygienisk ( utbildning är + ) - Kreativ - Punktlig - Kan ta sig till jobbet inom kort varsel - Flytande Svenska i tal o skrift - Bra Engelska i tal och skrift - Vara väldigt flexibel - Snabblärd - Glad & Trevlig Ett plus är att du redan arbetar eller har arbetat med livsmedel, har erfarenhet av livsmedelshantering samt har kassavana. Arbetstiderna kan variera. Dagtid/Kvällar/Helger. Vi är en rökfri arbetsplats. CV:n kan lämnas till restaurangen eller mejlas in.

Du vill arbeta som bemanningssjuksköterska och kan arbeta självständigt. Vi ställer krav på hög medicinsk kompetens, men lägger även stor vikt avseende personliga egenskaper och social kompetens. Vidare är du leg. sjuksköterska med 2 års arbetslivserfarenhet samt vana av barnsjukvård. Vana av att hantera centrala infarter och pvk:er. Vana av läkemedelshantering. Erfarenhet av TakeCare. Sjuksköterskans arbetsuppgifter är i huvudsak provtagning, PVK, CVK, SVP. Läkemedelshantering iordningställande och administrering, per os och iv, vilket kan ta en stor del av arbetstiden. Förberedelser för diverse olika procedurer och undersökningar. Stöd till föräldrar. Dokumentation i TakeCare journalsystem. Livet som hyrsjuksköterska ger dig bredare erfarenhet, mer variation och bättre villkor, samtidigt som du ägnar mindre tid åt administration och mer tid åt de människor som du träffar. På Medkomp har vi många års arbetserfarenhet från golvet inom just ditt yrke. Vi ser till att du får uppdrag som är utvecklande och utmanande, och som stämmer överens med dina önskemål. Våra konsultchefer ansvarar för ett begränsat antal konsulter för att säkert finnas tillgängliga när du behöver dem.

Jappa strävar efter att ha den bästa personalen, vi hoppas att du hjälper oss bevisa detta för våra kunder. För att göra ett bra jobb behöver du vara pålitlig och positiv. Arbetet innefattar lagerarbete, plock och pack och viss truckkörning. Du behöver behärska svenska och engelska. Vår kund är ett framgångsrikt familjeföretag inom tryckeribranschen med lagerverksamhet i Mölnlycke. Vi söker nu för deras räkning efter motiverade och pålitliga personer som vill jobba som lagerarbetare. Tillsättning kommer att ske löpande. Arbetsplatsen är ett lager som är beläget i Mölnlycke och jobben tillsätts genom Jappa. Lägg upp din profil i JAPPA (www.jappa.jobs) och lägg till rollen Lagerarbetare. Ange i din motivering att du vill jobba som team leader. När du väl har registrerat dig blir du synlig för våra arbetsgivare. OBServera att ansökan görs genom Jappas hemsida. Jappa tar inte emot CVn. JAPPA - Sveriges digitala marknadsplats för extrajobb; lättare, bättre, roligare och på dina villkor! Hälsningar Teamet på JAPPA

Zakres obowiązków: Wykonywanie instalacji wodnokanalizacyjnych i centralnego ogrzewania Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne - inne zawody: Hydraulik, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: praca w godzinach od 7.00 do 15.00, okres próbny 3 m-ce z możliwością pracy stałej, wymagane doświadczenie minimum 1 rok w zawodzie hydraulik Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie bieżących prac konserwacyjnych i naprawczych w obiektach, usuwanie drobnych usterek (hydraulicznych i ślusarskich), dbanie o należyty stan techniczny budynku i sprzętu, w okresie zimowym odśnieżanie wokół budynku Sądu oraz parkingu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wiedza w zakresu drobnych napraw hydraulicznych, stolarskich i malarskich, zdolności organizacyjne i sumienność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Samodzielne przygotowywanie potraw i posiłków. Przygotowywanie potraw zgodnie z recepturami i standardami, zarządzanie stanowiskiem pracy, utrzymanie czystości i porządku, a także dbanie o jakość produktów. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: Wykształcenie zawodowe kierunkowe, doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku pracy, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE