Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Êtes-vous L'ACCOMPAGNATEUR SOCIAL CHANTIER que nous recherchons ?
Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.
Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.
Dans un contexte d'évolution et de structuration croissante, nous recherchons un accompagnateur social chantier, acteur de terrain, pédagogue et orienté solution, pour contribuer activement à la réussite des projets de rénovation et à la qualité de vie des habitants, avant, pendant et après les travaux.
Nos Projets, Vos missions
Sous la supervision directe du Directeur Stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires impactés par les chantiers et dans la coordination avec les équipes internes et externes.
Votre mission globale : accompagner, faciliter, soutenir.
Vos responsabilités :
- Assurer l'interface entre les locataires et Everecity avant, pendant et après les travaux.
- Garantir la compréhension des implications du chantier en lien avec le gestionnaire de projet.
- Accompagner les habitants dans la préparation, le suivi et la remise en état de leur logement.
- Identifier et gérer les situations de réticence ou de blocage avec diplomatie et assertivité.
- Collaborer étroitement avec les départements maintenance et locatif & social.
- Veiller à une communication claire, continue et adaptée tout au long du chantier.
- Sensibiliser et former les habitants aux nouvelles installations et à leur bon usage.
- Promouvoir une utilisation durable et économe du logement.
- Contribuer à l'adhésion des habitants et à la bonne acceptation des nuisances liées aux travaux.
à propos de vous...
Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
Vous justifiez de l'expérience dans l'animation, la médiation ou la gestion de groupe liée à l'habitat.
Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser les informations et maîtrisez des techniques de communication et d'intelligence collective.
Vous possédez de solides compétences pédagogiques pour vulgariser les informations techniques.
Vous faites preuve d'un réel sens du partenariat et du travail en réseau avec différents services.
Vous avez une connaissance claire de votre champ d'action et de vos limites d'intervention.
Vous démontrez de l'empathie mesurée, de l'assertivité et une bonne capacité de persuasion.
Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation et la capacité à gérer des tâches diversifiées et à prendre des initiatives.
Vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe et démontrez une bonne gestion du stress et des situations tendues.
- Pour engagement rapide
- Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
- Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
- Horaires flottants
- Télétravail 1 jour par semaine
- Chèques-repas à 8 € valeur faciale
- Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
- Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
- Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
- 30 jours de congé par an
Elektriseadmete ja komponentide montaaž
Tööülesanded: Elektrikappide koostamine jooniste ja skeemide järgi.
Omalt poolt pakume: Tasuta transport Tallinnast ja Maardust tööle ja tagasi
Stabiilne töötasu
Kaasaegsed töötingimused
Motivatsioonipakett
Muud nõuded: Jooniste/skeemide lugemise oskus/kogemus.
Tehniline taip ja täpsus.
Elektrialane haridus tuleb kasuks.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Gérer les activités de vente et de conseil à la clientèle
Gérer l'encaissement des commandes
Préparer les produits de charcuterie
S'occuper des découpes de viande halal
Savoir monter l'étalage et le mettre en valeur
Utiliser des équipements mécanisés (hachoirs, cutters à viandes...)
Appliquer des techniques de conservation des produits (réfrigération, traitements thermiques, emballage sous vide)
Expérience en boucherie souhaitée
La carte Activa est un atout pour postuler
Horaires : 9h-17h du mardi au samedi
3 à 4 travailleurs au comptoir
Vos tâches et responsabilités les plus importantes :
- Vous êtes responsable pour l'ouverture et la fermeture de l'atelier de production.
- Vous êtes responsable pour la réception et le stockage des marchandises.
- Vous êtes chargé(e) de la mise en décongélation des produits.
- Vous vous occupez de la cuisson de la boulangerie, des viennoiseries et des pâtisseries.
- Vous gérez la finition des pâtisseries.
- Vous préparez les sandwichs, salades, quiches, ...
- Vous emballez et datez les préparations et les produits.
- Vous êtes responsable pour l'approvisionnement continu du comptoir.
- Vous vous chargez de l'entretien de l'atelier et du matériel.
- Vous faites la plonge.
- Vous êtes disposé(e) à travailler du lundi au vendredi de 5h à 14h00
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous veillez à l'application des normes d'hygiène et de qualité.
- Vous avez une expérience en boulangerie, pâtisserie, horeca (cuisine), sandwicherie...
- Vous êtes autonome au niveau des transports et ne dépendez pas des transports en commun pour être présent à 5h00 le matin
- Un contrat d'ouvrier à temps partiel de 20 h/semaine.
- Un salaire de €14,8839 brut/heure.
- Une indemnité d'entretien des uniformes de 2.15 € par jour
- Une prime du jour férié de 2€ par h , max 12€
- Des Ecochèques, une prime de fin d'année
- Une formation solide et des possibilités d'évolution
- Un environnement de travail dynamique et un horaire flexible.
På Social- og Sundhedsskolen Fyn er digitalisering en naturlig del af hverdagen. Som pædagogisk IT-konsulent får du en central rolle i at sikre, at digitale læringsmidler, Microsoft 365, LMS-platforme og skolens hardware understøtter undervisning, samarbejde og elevernes læring.
Du bliver en del af skolens IT-support i Odense, hvor du arbejder tæt sammen med undervisere, ledere, elever og kolleger i IT-teamet.
En væsentlig del af din hverdag vil handle om didaktisk sparring, co-teaching og praksisnær vejledning. Du hjælper undervisere med at omsætte digitale muligheder til læringsaktiviteter, der giver mening for elever på social- og sundhedsuddannelserne, den pædagogiske assistentuddannelse, EUX Velfærd og skolens videreuddannelsesaktiviteter. Det kan fx være sparring om, hvordan Teams og Microsoft 365 kan bruges mere aktivt i undervisningen, hvordan digitale værktøjer kan understøtte feedback, samarbejde og differentiering, eller hvordan video, e-læring og vejledningsmaterialer kan gøre det lettere for både elever og medarbejdere at anvende skolens digitale løsninger.
Du skal kunne vejlede i et blandet enhedsmiljø med Windows-enheder, Mac og iPads og se mulighederne i, at teknologien kobles naturligt til elevernes faglige læring og den virkelighed, de møder i praksis. Samtidig er daglig IT-support en vigtig del af stillingen, og du bliver en aktiv del af et team, der hjælper elever og medarbejdere i øjenhøjde, når teknikken driller.
Du bliver en del af en skole med store ambitioner for vores uddannelser, vores elever, vores kursister og os selv. I IT-supporten arbejder vi tæt sammen med resten af organisationen og har en vigtig opgave i at skabe stabile og pædagogisk meningsfulde digitale rammer for læring og samarbejde. Vi går op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi stræber efter at være modige sammen, fordi vi tror på, at vi altid - ALTID - kan blive bedre. Vi lærer af hinanden, deler viden og finder fælles løsninger, der kan mærkes i undervisningen og i skolens hverdag.
Vi forventer, at du:
- har erfaring med undervisning og it-støttet læring, kombineret med en relevant faglig baggrund (f.eks. pædagogisk, teknisk eller sundhedsfaglig)
- mod på og lyst til at indgå som co-teacher og sparringspartner i forskellige læringsrum
- erfaring med Microsoft Teams som omdrejningspunkt for undervisning og samarbejde
- generelt kendskab til LMS-platforme og lyst til at navigere i forskellige digitale læringsmiljøer
- Har erfaring med eller kendskab til et blandet IT-miljø bestående af både?Windows og Apple (Mac og iPads)?i en undervisningskontekst
- har stærke formidlingsevner og en hjælpsom natur, der trives i et IT-team med fokus på fælles opgaveløsning og drift.
Vi tilbyder dig:
- et vigtigt job, hvor du er med til at styrke den digitale læring på en skole, der uddanner fremtidens velfærdsmedarbejdere
- en hverdag med stor variation mellem pædagogisk udvikling, workshops, co-teaching, materialeudvikling og daglig IT-support
- dygtige og engagerede kolleger i et IT-team med fokus på samarbejde, service og fælles ansvar
- en arbejdsplads med høje ambitioner, stærkt kollegialt fællesskab og vilje til at udvikle kvaliteten af vores uddannelser
- mulighed for at få indflydelse på, hvordan digitale værktøjer bruges meningsfuldt i undervisning og samarbejde
- et arbejdsmiljø med uformel omgangstone, høj faglighed og plads til sparring, feedback og nye ideer.
Ansættelse pr. 1. august 2026 med primært tjenestested på vores skole i Odense. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftaler:
- LC/CO10 fællesoverenskomsten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/februar/012-25-cirkulaere-om-faellesoverenskomst-mellem-finansministeriet-og-laerernes-centralorganisation-og-co10-centralorganisationen-af-2010-lcco10-faellesoverenskomsten/
- Organisationsaftale for ledere og lærere ved SOSU-skoler https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/april/054-25-cirkulaere-om-organisationsaftale-for-ledere-og-laerere-ved-institutioner-for-erhvervsrettet-uddannelse-der-udbyder-de-grundlaeggende-social-og-sundhedsuddannelser-herunder-sosu-skoler/
Vil du vide mere om stillingen , er du velkommen til at kontakte leder for it, rekruttering, kommunikation samt lærings- og velfærdsteknologi Lars Levin på telefon 21 94 11 94 eller på e-mail: lale@sosufyn.dk
Vil du vide mere om skolen , kan du besøge skolens hjemmeside www.sosufyn.dk http://www.sosufyn.dk/
Ansøgningsfristen er mandag den 1. juni 2026 kl. 12.00. Din ansøgning med CV og relevante bilag sendes elektronisk via linket på denne side.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 8. juni 2026 på Social- og Sundhedsskolen Fyn, Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ.
Generelt om skolen
Social- og Sundhedsskolen Fyn er en statslig selvejende erhvervsskole med aktiviteter i Odense, Middelfart og Svendborg. Vi udbyder de SOSU-faglige uddannelser, den pædagogiske assistentuddannelse, den gymnasiale uddannelse EUX Velfærd samt videreuddannelse til social- og sundhedsprofessionelle. Skolen har ca. 200 medarbejdere og en aktivitet på omkring 1000 årselever. På Social- og Sundhedsskolen Fyn er arbejdsdagen røgfri, og vi forventer, at alle medarbejdere bidrager aktivt til, at vi er en røgfri skole. Social- og Sundhedsskolen Fyn ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle kvalificerede - uanset personlig baggrund - til at søge stillingen.
Motiveres du af arbejdet med mennesker?
– og af at hjælpe ledere med at træffe de rigtige ansættelsesbeslutninger?
Trives du i rollen, hvor du både er rådgiver, sparringspartner og procesdriver?
Så er det måske dig, vi søger til Recruitment & Onboarding i Koncern HR på DTU.
Det vil du opleve, når du starter i HR
I Koncern HR arbejder vi med at skabe den bedst mulige arbejdsplads og HR-ressource for universitetet. Vi har fokus på en arbejdskultur, hvor vi skaber et gnidningsfrit samarbejde med resten af organisationen, så dem, vi understøtter, oplever, at vi er imødekommende, kompetente og løser opgaverne til tiden. Vi støtter hinanden og sætter diversiteten i spil, fordi vi tror på, at vi kan mere sammen end hver for sig og at beslutninger træffes i fællesskab. Vi arbejder aktivt med den frisatte organisation og medansvar.
Hvorfor vælge Recruitment & Onboarding på DTU?
Vi er mere end en klassisk HR-funktion.
Vi er et stærkt fagligt fællesskab, som både drifter og udvikler – og som konstant arbejder med at gentænke rekruttering og onboardingprocessen.
Hos os værdsætter vi fællesskab og samarbejde – vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen.
Vi tilbyder fleksibilitet i arbejdet og har respekt for balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Samtidig får du reel indflydelse på udviklingen af vores processer og løsninger, og du bliver en del af en afdeling i konstant digital bevægelse, hvor vi løbende integrerer teknologi og AI for at styrke den daglige drift og fremtidige udvikling.
Din rolle
Du bliver en central spiller i hele rekrutterings- og onboardingprocessen, hvor du skal sørge for at både mennesker, processer og systemer spiller sammen.
Dine opgaver inkluderer bl.a. at:
- Rådgive ledere om stillingsopslag og rekrutteringsstrategi
- Facilitere interviews arbejde med testfeedback og faglig sparring
- Navigere i ansættelsesjura og løn
- Håndtere kontrakter i overensstemmelse med gældende regler og bidrage til ensartede processer og smidig HR‑drift.
- Sikre korrekt data, dokumentation og oprettelser i systemerne
- Håndtere internationale ansættelser
Hvem er du?
Uanset om du har få eller flere års erfaring, tager du ansvar for dine opgaver og sikrer fremdrift. Du arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket – også når der er mange parallelle processer. Du trives i rollen som sparringspartner for ledere, opbygger tillidsfulde relationer og har mod på at udfordre eksisterende praksis med henblik på løbende forbedringer. Som kollega bidrager du aktivt til fællesskabet, både fagligt og socialt, og tager ansvar for både egne leverancer og det samlede resultat.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med HR, gerne inden for rekruttering (kendskab til universitetsverdenen er en fordel, men ikke et krav)
- Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
- Har et digitalt mindset, er tryg ved systemer og har sans for detaljer
- Er proaktiv, løsningsorienteret og vedholdende
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).
Stillingen er på 37 timer/uge.
Lyder det som dig?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig. Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via “Ansøg nu” senest mandag den 1. juni 2026 kl. 23:59
.
Samtaler forventes afholdt i uge 24–25 (juni 2026), og vi ønsker opstart den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.
På DTU ser vi diversitet som en styrke og opfordrer alle kvalificerede til at søge. Som en del af rekrutteringsprocessen vil du blive bedt om at løse en case.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte os i Recruitment & Onboarding: Amir Saheb på 2215 4354, Nadiia Petukhova på 9351 0666 eller Katja Clausen Kruse Toft på 3050 2649.
Ansøgninger modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.