JARDINEIROS E AJUDANTES DE JARDINAGEM PARA SERVIÇO DE CONSTRUÇÃO E MANUTENÇÃO DE JARDINS E ESPAÇOS VERDES. FALAR PORTUGUÊS E ESTAR HABILITADO A CONDUZIR SÃO REQUISITOS NECESSÁRIOS.

EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARPINTARIA E MARCENARIA FINA; CAPACIDADE DE LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS; EXPERIÊNCIA COM MÁQUINA DE CORTE, ESQUADREJADORA, LIXADEIRAS E FERRAMENTAS DE PRECISÃO; O CANDIDATO DEVE TER ATENÇÃO AO DETALHE NOS ACABAMENTOS; DEVERÁ TRABALHAR COM AUTONOMIA, RESPONSABILIDADE E ESPÍRITO DE EQUIPA.

Pessoa com experiência profissional na área. Assídua, pontual e com espirito de equipa.

MONTADOR DE ESTORES/POLIVALENTE

responsável, assíduo, facilidade de trabalhar em equipa

Planeia, organiza e implementa meios e atividades educativas adequados ao desenvolvimento integral da criança - nomeadamente nas vertentes psicomotora, afetiva, intelectual, social e moral - acompanhando a sua evolução e promovendo uma relação próxima com as famílias, de forma a assegurar uma ação educativa integrada. (M/F)

Säljare till Import for Kids - Sverige Brinner du för försäljning, kundrelationer och en vardag med frihet under ansvar? Då kan det vara dig vi söker som vår nya säljare i Sverige. Import for Kids söker en engagerad och resultatinriktad fältsäljare som ska arbeta med både nya och befintliga kunder i hela Sverige. Rollen har ett tydligt fokus på att utveckla vår kundbas och stärka vår position i Sverige - därför söker vi dig som trivs med uppsökande försäljning, gillar att skapa förtroende och är bra på att följa upp och driva affärer framåt. Du rapporterar direkt till ledningen i Danmark och arbetar självständigt från din tjänstebil och ditt hemmakontor i Sverige. Vårt huvudkontor ligger i Greve, Danmark. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter . Bearbeta nya kunder och bygga relationer med återförsäljare i hela Sverige. . Utveckla och vårda befintliga kunder genom regelbundna besök, uppföljning och merförsäljning. . Ansvara för säljprocessen från första kontakt till offert, order och uppföljning. . Genomföra kundbesök 4 dagar i veckan och ha 1 planerings- och uppföljningsdag från hemmakontoret. . Dokumentera kunddialog och aktiviteter i CRM efter varje kundmöte. . Delta i ett veckovist online-möte med teamet för prioritering, uppföljning och stöd. . Representera Import for Kids på relevanta mässor och branschevent. Vem är du? . Du har erfarenhet av försäljning, gärna B2B, och trivs med att arbeta självständigt och målinriktat. . Du är relationsskapande och trygg i dialogen med kunder - från första kontakt till långsiktigt samarbete. . Du är strukturerad och bra på uppföljning - du ser till att saker blir gjorda och att kunden känner sig prioriterad. . Du är uthållig och tar ansvar för din pipeline och dina aktiviteter. . Du trivs med resor och en aktiv vardag med kundbesök runt om i landet. . Du behärskar svenska i tal och skrift och har körkort för personbil. Erfarenhet från leksaks-, barn- eller detaljhandelsbranschen är meriterande, men inget krav. Vad erbjuder vi? . Tjänstebil, mobiltelefon och bärbar dator. . En tydlig roll med frihet under ansvar och nära dialog med ledningen. . Moderna system och struktur som gör det enkelt att planera, följa upp och skapa resultat. . Ett starkt nordiskt setup med korta beslutsvägar och snabb support. . Ett toppmodernt lager med dag-till-dag-leveranser - vilket ger dig en stark position hos kunderna genom snabb och pålitlig leverans. . Ett veckovist online-möte för uppföljning, sparring och prioritering. . Lön enligt kvalifikationer. Eventuellt kan vi även erbjuda: . Tjänstepension . Friskvårdsbidrag Om oss Import for Kids är en nordisk distributionsverksamhet som importerar och säljer kvalitetsprodukter för barn. Vi är verksamma i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Island, Färöarna och Grönland och levererar till allt från små webbutiker till stora nordiska kedjor. Vårt huvudkontor ligger på Greve Main 23, 2670 Greve i Danmark. Läs mer på importforkids.dk. Onboarding Du får en grundlig introduktion till våra system och produkter. Du får även följa med en erfaren säljare på kundbesök (i Danmark eller Sverige). Mycket av samarbetet med huvudkontoret sker digitalt.

Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.

Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;

Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.

Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.

Zakres obowiązków: przyjmowanie i wydawanie środków materiałowych i produktów zgodnie z wystawionymi dokumentami, sprawdzanie zgodności dostarczonych produktów od dostawców pod względem ilościowym, jakościowym oraz rodzajem zamówionych produktów, każdorazowo przy przyjmowaniu artykułów żywnościowych do magazynu sprawdzanie, czy dostawca posiada wymagane dokumenty sanitarne (zgodnie z zaleceniami inspekcji sanitarnej), uczestniczenie w rozładunku towaru dostarczonego przez dostawcę i składowanie we właściwych magazynach, przestrzeganie zasad przechowywania artykułów spożywczych, prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentów związanych z gospodarką materiałową, znajomość stanu ilościowego i jakościowego środków materiałowych i sprzętu przechowywanego w magazynie, systematyczne i przejrzyste prowadzenie ewidencji magazynowej i uzgadnianie stanu z ewidencją główną (praca w godzinach: 7:00 - 16:00) szczegoły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do wykonania badań w celu wydania ww. orzeczenia (brak przeciwwskazań do pracy przy żywieniu zbiorowym), dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później) szczegóły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie średnie, oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kan

Zakres obowiązków: Na podstawie art. 155a ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1573). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - inne zawody: Asystent sędziego - konieczne - pozostałe: Liczba stanowisk: 4 etatów (2 etaty umowa o pracę na czas określony; 2 etaty umowa o pracę na zastępstwo; stan na dzień 5 lutego 2026 r.- liczba etatów może ulec zmianie) I. Termin składania zgłoszeń na konkurs: od dnia 5 lutego 2026 r. do dnia 4 marca 2026 r. II. Termin i miejsce konkursu: planowany termin i miejsce przeprowadzenia konkursu dnia 16 marca 2026 r., godz. 10:00, siedziba Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie (ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, sala konferencyjna I piętro; termin i miejsce przeprowadzenia konkursu może ulec zmianie w przypadku zgłoszenia się większej liczby osób kandydujących). III. Wymagania: zgodnie z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniona osoba, która: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, 2. jest nieskazitelnego charakteru, 3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4. ukończyła 23 lata. IV. Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów: 1. wniosek o zatrudnienie osoby na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie wraz z podaniem sygnatury konkursu; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3. życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej (cv) (dwa odrębne dokumenty); 4. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie stud