Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

La mission de la fonction d'Aide-Soignant.e est de donner des soins globaux et de participer au bienêtre psychosocial des résidents confiés afin de maintenir, d'améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et de favoriser leur autonomie, dans le respect de la dignité et le soulagement de la souffrance.

DESCRIPTION DES TACHES DE L'AGENT
Soins d'hygiène, et de confort à la personne.
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...).
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Collaboration avec l'infirmière dans la prise en charge globale du résident.
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Etre porteur du certificat de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification ou le certificat de l'enseignement secondaire d'auxiliaire familiale et sanitaire, assistante en gériatrie, puéricultrice, aspirante en nursing, aide familiale, assistante en gériatrie, éducateur, moniteur de collectivité, auxiliaire polyvalente de services à domicile ou collectivité.
Les candidats qui terminent en juin leur dernière année d'études peuvent participer au recrutement pour autant qu'ils attestent cet état de fait
Ou posséder tout diplôme qui par application légale, serait assimilable aux précités (liste INAMI 06/11/2003)
Disposer du visa d'aide-soignant octroyé par le SPF Santé Publique.
Langues : français (maitrise parfaite) et néerlandais (est un atout)
Compétences de communication
Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution
Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public

Contrat de replacement à durée indéterminée à temps plein ou à mi-temps (la plupart des
prestations ont lieu en soirée pour les mi-temps)
Un horaire de travail de 18H/semaine
 Une rémunération à l'échelle barémique C1 (salaire mensuel brut indexé pour temps plein de
2.618,31 € et pour un mi-temps de 1.309,16 € sans ancienneté et de 3.098,74 € pour un temps
plein et de 1.549,37 € pour un mi-temps avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) avec le cas
échant une allocation de résidence/ de foyer en complément
Le complément de rémunération mensuel de 11% sur salaire pour des prestations irrégulières
Une prime de fin d'année
Prime d'attractivité
Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la
reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée. L'ancienneté en
tant que personnel soignant est reprises en intégralité, qu'elle soit issue du secteur public ou
privé
Frais de transports en commun pris en charge intégralement
La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
Régime de congé attractif (secteur public)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8,00 €
Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur la
plateforme Benetifs@work
L'octroi du 2e pilier de pension
La possibilité de développer vos compétences au sein d'une institution soucieuse du bien-être
du travailleur

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
S'engager à faire des formations continues
Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

Diplômes et connaissances :
Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
 Vous avez une bonne capacité de communication
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

CDI à temps-plein
Prime pour horaires inconfortables
Primes travails de nuit et de week-end
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 227,07 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 194,90 €
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
Accessibilité en transports en commun
Programme de formation

 

Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e.

Le/la travailleur.euse social.e a pour mission d'une part, d'informer, de mettre en confiance, d'offrir un accompagnement social individualisé aux primo-arrivants et personnes étrangères dans le cadre de leur parcours d'accueil; et d'autre part, de les sensibiliser aux droits et devoirs en Belgique, de les motiver à suivre des formations en vue d'accroître leur participation sociale, économique et culturelle.

Afin de réaliser ces missions, il.elle accueille et informe les primo-arrivants et les personnes étrangères sur les modalités pratiques d'organisation du parcours d'accueil.

Il.elle réalise notamment des entretiens individuels, établit un bilan social et linguistique des primo-arrivants et personnes étrangères. Il.elle contacte et oriente les bénéficiaires vers les organismes adéquats en fonction de la problématique identifiée.

Il.elle tient à jour les dossiers individuels administratifs des primo-arrivants et des personnes étrangères dont il.elle a la charge, établit les conventions d'accueil et d'accompagnement, il.elle accompagne et soutien les bénéficiaires dans la mise en œuvre de celles-ci.

Il.elle sensibilise les primo-arrivants et les personnes étrangères sur leurs droits et leurs devoirs en Belgique.

Il.elle participe aux réunions d'équipe, partage son expertise avec ses collègues et travaille en étroite collaboration avec sa ligne hiérarchique.

 

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché:
*Un bachelier professionnalisant à orientation sociale, juridique, psychologique ou pédagogique OU tout autre bachelier professionnalisant avec 1 an d'expérience utile dans le secteur social ou avec un public primo-arrivants (OU bachelier reconnu équivalent);

*Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, une bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance du néerlandais ou de toute autre langue supplémentaire est un atout (EN, FARSI, RU,Pashto, ...);

*Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office);

*Capacité d'écoute et d'empathie ; capacité à travailler en équipe ; capacité de mener des entretiens sociaux ; rigoureux.se, autonome, proactif.ve et polyvalent.e,

* Connaissance du cadre réglementaire et du réseau associatif bruxellois;

*Une expérience avéré dans un ou plusieurs domaines suivants: le secteur associatif, l'immigration, le droit des étrangers, l'aide sociale, l'insertion socio-professionnelle,... ou avec un public de primo-arrivants est un atout.
 

Nous offrons un CDI et un CDR à temps plein (37h30), dans un cadre de travail stimulant et multiculturel (Barème non marchand CP 329.02 Cocof Cohésion sociale, catég. 4.1), des chèques repas (valeur 8 euro), une intervention dans les frais de transport public (STIB 100% et SNCB), nombreux avantages du service social de la Ville de Bruxelles (SOBRU) et avantages soins de santé dans les hôpitaux Iris de la Ville de BXL, un plan de formations. A titre indicatif: Barème de base : CP 329.02 Cocof echelon 4.1

Zakres obowiązków: - zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.gov.pl/web/po-lodz/ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy-na-stanowisko-stazysty-km-w-prokuraturze-na-terenie-miasta-lodzi---1-etat-3026-5111142026 - miejsce pracy: prokuratura na terenie miasta Łodzi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. średnie oraz zdany egzamin maturalny - pozostałe wymagania: zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.gov.pl/web/po-lodz/ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy-na-stanowisko-stazysty-km-w-prokuraturze-na-terenie-miasta-lodzi---1-etat-3026-5111142026 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.gov.pl/web/po-lodz/ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy-na-stanowisko-stazysty-km-w-prokuraturze-na-terenie-miasta-lodzi---1-etat-3026-5111142026 WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - wniosek o dopuszczenie do konkursu wraz z jego sygnaturą; - list motywacyjny oraz życiorys lub CV zawierający informacje o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; - kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej oraz zdanego egzaminu maturalnego bądź studiów wyższych i uzyskania tytułu zawodowego; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji; - oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych; - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i przestępstwo skarbowe; - kopie dokumentów potw

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, preferowana specjalność budownictwo zrównoważone; posiadać średnią ocen z toku studiów I i II stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programu AutoCAD; wykazywać zainteresowaniem pracą naukowo-badawczą, zarówno samodzielną, jak i w zespole, w obszarze działalności jednostki; mile widziana aktywność w studenckim kole naukowym prowadzącym działalność związaną z energooszczędnością w budownictwie, spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom języka ojczystego, znajomość języka angielskiego, poziom dobry. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budownictwa, Inżynierii Środowiska i Architektury Politechniki Rzeszowskiej, ul. Poznańska 2, (bud. P, pok. P-135), 35

Votre place dans l'organisation :

Vous serez responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l'encadrement de l'équipe composée notamment de personnes en insertion socio-professionnelle et de bénévoles.

Vos responsabilités :

En tant que responsable d'une équipe composée de bénévoles et de collaborateur·trice·s en réinsertion socio-professionnelle, vous avez un style de management adapté à chacun·e.  Vous contribuez à un fonctionnement optimal de l'équipe, en tenant compte des compétences et personnalités de chacun·e :

• Vous donnez l'impulsion nécessaire à l'équipe ; 
• Vous renforcez l'équipe au besoin par le recrutement de nouveaux collaborateur·trice·s ;
• Vous accueillez les nouveaux·elles bénévoles/stagiaires et veillez à ce qu'ils soient formé·e·s afin qu'iels puissent accomplir leurs tâches ;
• Vous anticipez les éventuels conflits ou tensions entre les personnes de l'équipe et sollicitez votre responsable en cas de besoin afin de maintenir une atmosphère de travail positive.

Vous développez les activités commerciales et le chiffre d'affaires du magasin :

• Vous accueillez et conseillez les client·e·s ;
• Vous vous assurez de l'optimisation commerciale du magasin :  réassort, rotation des produits, bonne présentation, tenue des rayons, vitrine attrayante ...
• Vous proposez et organisez selon les opportunités des actions commerciales pour dynamiser le chiffre d'affaires. Les vêtements sont l'activité principale ;
• Vous faites appliquer notre politique de prix aux différents produits ;
• Vous passez les commandes.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement du magasin :

• Vous vous occupez du calendrier des permanences ;
• Vous maitrisez les différentes tâches à réaliser au magasin ;
• Vous planifiez les différentes tâches à réaliser, les communiquez aux collaborateur·trice·s, et en supervisez quotidiennement la réalisation ;
• Vous êtes responsable de la bonne utilisation de la caisse, de son contrôle et de sa clôture.

Vous veillez à maintenir en ordre les espaces de vente et de stockage :

• Vous supervisez l'accueil des dons et leur acceptation selon nos critères ;
• Vous rangez les produits / marchandises dans l'espace de stockage suivant les consignes en vigueur ;
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté du magasin et des espaces de rangement.

Vous contribuez à l'administration générale :

• Vous suivez la bonne tenue de la comptabilité du magasin ;
• Vous remplissez et transmettez les documents nécessaires pour différents groupes de travailleur·euse·s, entre autres, les stagiaires sous statut `article 60'.
   

Votre profil :

• Vous adhérez aux valeurs et à la vision d'Oxfam-Solidarité.
• Vous disposez du certificat d'enseignement secondaire supérieur.
• Vous avez de l'expérience dans la vente et vous avez un sens commercial développé. Vous êtes orienté·e client.
• Vous êtes un bon communicateur·trice et vous aimez travailler en équipe.
• Vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'équipes. 
• Vous êtes rigoureux·euse, organisé·e, et vous aimez l'autonomie. 
• Vous êtes intéressé·e par le secteur de la 2de main et vous avez une bonne connaissance et/ou de l'intérêt pour le textile, la brocante ...
• Vous avez une bonne connaissance du français parlé et écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout.
• Vous avez une connaissance de base des logiciels de bureautique standards (suite Office...) Une bonne connaissance des médias sociaux et d'internet sont un plus.
• Les tâches de manutention ne vous font pas peur.
• Vous n'excluez pas de participer à diverses tâches qu'implique la vie d'un magasin (nettoyage, tri, rangement...).

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.
 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à 80% et à durée indéterminée ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.115 € (pas d'ancienneté) et 3.498 € (pour 30 ans d'ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, écochèques, assurance-groupe, congés extra-légaux, leasing vélo ... 
• Un plan de formation ;
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d'infos :https://www.oxfam.be) ; 
• Votre lieu de travail est notre nouveau magasin d'Etterbeek, situé au 770, chaussée de Wavre.
   

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

• Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 

• Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
• Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
• Verantwoordelijkheid nemen. 
• Zelfstandig kunnen werken. 
• Rijbewijs B is een plus. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
• Gratis werkkledij. 
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden