Erzieherin familiäre Kita (m/w/d) in Düsseldorf Du bist auf der Suche nach einem neuen Abenteuter in einer liebevollen und familiären Kita? Die kleine Einrichtung im idyllischen Stadtteil Eller in Düsseldorf sucht eine engagierte und herzliche Erzieherin (m/w/d), die die knapp 32 Kinder auf ihrem spannenden Weg begleitet. In dem modernen Neubau mit einem wunderbaren Außengelände wird dir und den Kindern der perfekte Ort geboten, um deine pädagogischen Ideen und Kreativität einzubringen. Werde Teil eines herzlichen Teams und profitiere von einer Vergütung angelehnt an den aktuellen TvöD-SuE sowie einer unbefristeten Anstellung. Erzieherin für familiäre Kita (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Moderner, schöner Neubau mit einem tollen Außengelände in ruhiger Lage im Wohngebiet des Stadtteils Eller in Düsseldorf Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zwei kleinen Gruppen und insgesamt 32 Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren Vergütung angelehnt an TVöD-SuE: 3812 - 4892 EUR/ Monat* 13. Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage Flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Partizipation Fort- und Weiterbildungsangebote Start in Voll- oder Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Termin Keine Zeitarbeit Keine Kosten für dich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), Heilpädagogin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte Sozialpädagogin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) Freude an der Gestaltung eines kreativen und abwechslungsreichen Kita-Alltags Engagement für die individuelle Entwicklung und das Wohlergehen jedes Kindes Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Empathie im Umgang mit den Gefühlen und Bedürfnissen der Kinder Deine Aufgaben Entwicklung und Durchführung von altersgerechten pädagogischen Aktivitäten und Projekten Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Kindern, Eltern und dem Team Regelmäßige Dokumentation von Entwicklungsfortschritten der Kinder Mitgestaltung der räumlichen Umgebung der Kita, um ein anregendes und sicheres Lernumfeld zu schaffen Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-503-K1 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. *Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.

Caritasverband Darmstadt e. V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab März 2026 für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Bergstraße (Heppenheim, Viernheim und Odenwald) eine Kindertagespflegeperson (m/w/d) als mobile Vertretungskraft in Teilzeit (50%) Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung Kennziffer: CV-2602 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – kompetent, engagiert und werteorientiert. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Vertretung von Kindertagespflegepersonen bei Erkrankung oder Urlaub - Sicherstellung der Betreuungsgarantie für anfragende Eltern - Kennenlernen und regelmäßige Besuche der Kindertagespflegestellen im Einsatzgebiet - Enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung und Vermittlungsstelle Das bringen Sie mit: - Abschluss einer Qualifizierung als Kindertagespflegeperson oder Ausbildung als Sozialassistentin/ Kinderpflegerin - Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten - Hohe Kooperationsbereitschaft und Flexibilität - Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Führerschein der Klasse B und eigener PKW für Fahrten zu den Einsatzorten - Maserschutzimpfung Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein befristeter Arbeitsvertrag (befristet auf 2 Jahre, mit einer eventuellen Möglichkeit der Weiterbeschäftigung - Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zusätzliche freie Tage - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - Jahressonderzahlung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Kooperationen mit Fitnessstudios - HR Benefit App (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich über unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Kirstin Reiniger Leiterin der Kinder- und Jugendhilfe Telefon: 06252 / 990125 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Mikrotechnologe / Chemietechniker / Ingenieur Chemietechnik (B.Sc.) (m/w/d) – Prozess- und Anlagenspezialist (m/w/d) für die Halbleiterfertigung Über uns PNDetector ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, führend bei der Entwicklung und Fertigung moderner Strahlungssensoren. Unsere Detektoren und Detektorsysteme werden weltweit erfolgreich in der Forschung, Mikroanalyse und der industriellen Qualitätskontrolle eingesetzt. Wir verfügen über einen eigenen, hochmodernen Reinraum für die Halbleiterfertigung, sowie zahlreiche Montage- und Testlabore für unsere High-End-Produkte. Diese Aufgaben interessieren Dich: - Du erweiterst unser Team im nasschemischen Bereich und übernimmst die anlagen- und prozesstechnische Betreuung unserer Nasschemieanlagen (manuelle und vollautomatische Anlagen) - Du verantwortest die Durchführung, Überwachung, Optimierung von Qualitätskontrollen/-vorgaben und die entsprechende Dokumentation - Du erstellst Analysen, erarbeitest Lösungen zu komplexen prozessbezogenen Problemen und führst eigenverantwortlich Projekte, z.B. Prozessoptimierungen und Prozessneuentwicklungen, durch - In enger Abstimmung mit der Fertigung unterstützt Du Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungen von Prozessanlagen und führst diese auch selbstständig durch - Du triffst Absprachen mit externen Dienstleistern zu Instandhaltungs- und Serviceeinsätzen - Bei Investitionen in neue Fertigungsanlagen, insbesondere nasschemische Anlagen, übernimmst Du eine führende Rolle (z.B. Erstellung der techn. Spezifikation, Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten, Anlagenqualifikation, Prozessoptimierung und Überführung in den Fertigungsbetrieb) - Du unterstützt unsere Detektorfertigung und -entwicklung in der Fertigungslinie Das zeichnet Dich aus: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit hoher Affinität zu Chemie und Anlagentechnik - Praktische Erfahrungen im Bereich der Halbleiterfertigung - Profundes technisches/naturwissenschaftliches Verständnis - Fundierte Kenntnisse in der Nasschemie-Anlagentechnik sowie nasschemischen Prozessen - Hands-On-Mentalität für Prozessentwicklung und Wartungs-/Instandhaltungsaufgaben von Anlagen - Verantwortungsvoller, kooperativer und sorgfältiger Arbeitsstil, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Motivation - Bereitschaft neue Aufgaben im Bereich der Halbleiterfertigung zu übernehmen Das bieten wir Dir: - Von Anfang an in guten Händen: strukturiertes und individuell angepasstes Einarbeitungskonzept mit Mentor*in - Vielfalt statt Eintönigkeit: Zusammenarbeit in einem offenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien - Work-Life-Balance im Rahmen einer 38h-Woche, sowie eine flexible Arbeitszeitregelung - Lust auf mehr? Wir bezahlen unseren Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass - Heute schon für morgen vorsorgen: Wir bieten Dir einen Zuschuss in Höhe von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge - Firmenzuschuss zum Kantinenessen, sowie Obst am Arbeitsplatz - Neu in München? Wir unterstützen unsere angehenden Kolleg*innen bei ihrem Umzug in die bayerische Metropolregion Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (CV, kurzes Motivationsschreiben und letztes Arbeitgeberzeugnis) unter Angabe der Referenznummer 0626-01-TEK-YF an jobs-pnd@pndetector.de. Deine Ansprechpartnerin: Julia Gunzl

Mikrotechnologe / Chemietechniker / Ingenieur Chemietechnik (B.Sc.) (m/w/d) – Prozess- und Anlagenspezialist (m/w/d) für die Halbleiterfertigung Über uns PNDetector ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, führend bei der Entwicklung und Fertigung moderner Strahlungssensoren. Unsere Detektoren und Detektorsysteme werden weltweit erfolgreich in der Forschung, Mikroanalyse und der industriellen Qualitätskontrolle eingesetzt. Wir verfügen über einen eigenen, hochmodernen Reinraum für die Halbleiterfertigung, sowie zahlreiche Montage- und Testlabore für unsere High-End-Produkte. Diese Aufgaben interessieren Dich: - Du erweiterst unser Team im nasschemischen Bereich und übernimmst die anlagen- und prozesstechnische Betreuung unserer Nasschemieanlagen (manuelle und vollautomatische Anlagen) - Du verantwortest die Durchführung, Überwachung, Optimierung von Qualitätskontrollen/-vorgaben und die entsprechende Dokumentation - Du erstellst Analysen, erarbeitest Lösungen zu komplexen prozessbezogenen Problemen und führst eigenverantwortlich Projekte, z.B. Prozessoptimierungen und Prozessneuentwicklungen, durch - In enger Abstimmung mit der Fertigung unterstützt Du Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungen von Prozessanlagen und führst diese auch selbstständig durch - Du triffst Absprachen mit externen Dienstleistern zu Instandhaltungs- und Serviceeinsätzen - Bei Investitionen in neue Fertigungsanlagen, insbesondere nasschemische Anlagen, übernimmst Du eine führende Rolle (z.B. Erstellung der techn. Spezifikation, Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten, Anlagenqualifikation, Prozessoptimierung und Überführung in den Fertigungsbetrieb) - Du unterstützt unsere Detektorfertigung und -entwicklung in der Fertigungslinie Das zeichnet Dich aus: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit hoher Affinität zu Chemie und Anlagentechnik - Praktische Erfahrungen im Bereich der Halbleiterfertigung - Profundes technisches/naturwissenschaftliches Verständnis - Fundierte Kenntnisse in der Nasschemie-Anlagentechnik sowie nasschemischen Prozessen - Hands-On-Mentalität für Prozessentwicklung und Wartungs-/Instandhaltungsaufgaben von Anlagen - Verantwortungsvoller, kooperativer und sorgfältiger Arbeitsstil, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Motivation - Bereitschaft neue Aufgaben im Bereich der Halbleiterfertigung zu übernehmen Das bieten wir Dir: - Von Anfang an in guten Händen: strukturiertes und individuell angepasstes Einarbeitungskonzept mit Mentor*in - Vielfalt statt Eintönigkeit: Zusammenarbeit in einem offenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien - Work-Life-Balance im Rahmen einer 38h-Woche, sowie eine flexible Arbeitszeitregelung - Lust auf mehr? Wir bezahlen unseren Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass - Heute schon für morgen vorsorgen: Wir bieten Dir einen Zuschuss in Höhe von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge - Firmenzuschuss zum Kantinenessen, sowie Obst am Arbeitsplatz - Neu in München? Wir unterstützen unsere angehenden Kolleg*innen bei ihrem Umzug in die bayerische Metropolregion Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (CV, kurzes Motivationsschreiben und letztes Arbeitgeberzeugnis) unter Angabe der Referenznummer 0626-01-TEK an jobs-pnd@pndetector.de . Deine Ansprechpartnerin: Julia Gunzl www.pndetector.de

Assistant(e) commercial(e) / Réception à Kehl (h/f) En tant qu'entreprise familiale moderne, le groupe automobile TABOR (Renault et multimarques) ne cesse de croître depuis plus de 45 ans d'activité et compte déjà plus de 400 employés. Nous sommes présents sur douze lieux stratégiques de vente qui sont Achern (3x), Kehl Pont de l’Europe, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, Munich, Berlin, Hambourg et Paris.   A l'inverse des concessionnaires classiques, Autohaus TABOR se spécialise particulièrement dans l'import et la vente de véhicules neufs et d’occasions.   #greatplacetowork    #entreprisefamiliale     #CarEnthusiasts    Join our team of car enthusiasts!  A temps plein ou a temps partiel (min. 30h par semaine, de préférence dans l'après-midi)   #YOU - Diplôme en poche d’assistant(e) commercial(e), assistant(e) de manager ou équivalent (niveau BAC PRO, BTS, DUT) - Fibre commerciale - Excellente capacité d'expression et de communication  - Idéalement, vous parlez également allemand - Vous êtes organisé(e) et fiable - Orientation vers des objectifs et des solutions concrètes - Bonne maîtrise du Pack Office - Intéret pour l‘automobile #YOUR JOB - A la réception vous accueillez et renseignez des clients français et allemands (en personne et au téléphone) - En tant qu'assistant commercial (H/F), vous soutenez les responsables de site sur le plan administratif - Aide à la vente; collaboration étroite avec l'équipe commerciale - Prise de rendez-vous - Multiples tâches d‘organisation   #WHY US - Entreprise familiale - Tabor = Esprit d'équipe - Dynamisme & croissance - Possibilité de formation continue - Pas de Dresscode - 12 nationalités - Structure agile - Blog des employés - Catalogue de valeurs et code de conduite - Joie de l'innovation - Bonne accessibilité aux transports - Système de points de bonus - Coaching et Mentoring - Structure d'entreprise valorisante - Nombreux événements pour les employés - Nous sommes le sponsor officiel du club de Bundesliga SC Fribourg ! À l’image de notre entreprise, le SC Fribourg incarne depuis des décennies l’esprit d’équipe authentique, la simplicité et la proximité avec les habitants du sud de la Forêt-Noire. C’est pourquoi ce club est le partenaire idéal pour nous, entreprise familiale. Si vous êtes intéressé(e), nous nous réjouissons de votre appel, ou bien écrivez-nous en nous envoyant votre CV et vos certificats.

Carrière - WR.nl Solliciteren Terwolde €3.200 - €4.000 32 - 40 uur MBO CV Monteur Woningen, Service Monteur Elektrotechniek Woningen, Field Service Monteur Internationaal, Loodgieter, Monteur Sanitair, Service Monteur W-Installatietechniek, Monteur Airco, Monteur Koelinstallatietechniek WR.nl Solliciteren Terwolde solliciteren Salaris €3.200 - €4.000 Uren 32 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Terwolde Opleidingsniveau MBO Branche Bouw/Installatie Functieomschrijving Welke taken horen bij een CV-Monteur Terwolde Verwarmingstechniek: - Installeer en vervang cv-toestellen vakkundig - Voer onderhoud uit aan verwarmingssystemen - Los storingen snel en veilig op - Adviseer klanten over zuinig en veilig gebruik - Werken als CV-monteur Terwolde in renovatie Arbeidsvoorwaarden: - Bruto maandsalaris €3.200 - €4.000 per maand - Afwisselende functie in groeiend innovatief bedrijf - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei - Informele werksfeer met enthousiaste collega's - Auto en telefoon van de zaak Jouw specificaties: - Afgeronde mbo-opleiding installatietechniek of werktuigbouwkunde - Ervaring als cv-monteur of servicemonteur - In bezit CO-vakmanschap certificaat - Rijbewijs B voor servicewerkzaamheden - VCA-certificaat of bereidheid behalen Bedrijfsprofiel: - Wil jij werken als CV-monteur in Terwolde? - Ben jij een zelfstandige installatiemonteur? - Heb jij ervaring in cv-installaties? Vaste baan: CV-monteur Terwolde | €3.200 - €4.000 Wij realiseren complete cv-installaties voor woningen. Wij verzorgen onderhoud en snelle storingsservice. Je werkt met moderne technieken binnen hecht team. Ga de uitdaging aan!:: In de buurt van: Deventer, Twello, Apeldoorn, Zutphen, Voorst, Klarenbeek Vacaturekenmerken Contact E-mail

Rejoignez\-nous et fa\&cced Team Leader \- CVCS Rejoignez\-nous et façonnez l'avenir de l'hospitalité dès aujourd'hui ! Les campus dynamiques de l'EHL constituent un réseau unique où se réunissent des étudiants passionnés, des académiciens et des experts de l'industrie de plus de 120 pays avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en matière d'hospitalité, tout en soutenant la croissance continue du secteur. Nous nous efforçons en permanence d'améliorer l'environnement de travail et les possibilités de développement personnel de nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa création en 1893, l'EHL est largement reconnue par le secteur et se classe régulièrement parmi les meilleures écoles de « hospitality management » au monde. Tout ce que nous faisons est basé sur nos valeurs d'excellence, de famille, d'apprentissage et nous nous engageons à les faire vivre de manière tangible pour nos collaborateurs. Le département Real Estate assure la gestion, la maintenance et le développement des infrastructures de l’EHL. Son rôle est de garantir des installations performantes, sûres et durables, tout en pilotant les projets d’amélioration et d’investissement qui soutiennent l’expérience des étudiants, collaborateurs et visiteurs du campus. Dans le but de rejoindre notre équipe formidable, nous recherchons un candidat qui non seulement possède les compétences et une passion pour l'hospitalité, mais qui adhère également à nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation. Team Leader \- CVCS La mission du Team Leader CVCS est d’assurer la fiabilité, la performance et la durabilité des installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire du campus. Il garantit une maintenance proactive et orientée service, coordonne les équipes techniques et les prestataires externes, et contribue à l’optimisation énergétique des infrastructures afin de soutenir les activités académiques et opérationnelles de l’EHL. Vos responsabilités : Encadrer, organiser et développer une équipe de techniciens dans une culture de qualité, sécurité et service. Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité des installations CVCS. Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes tout en assurant la qualité des prestations. Gérer les interventions d’urgence et prioriser efficacement les actions dans un environnement exigeant. Créer, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance afin d’améliorer la fiabilité des installations. Piloter les petits projets techniques ainsi que le suivi administratif des devis, commandes et interventions. Utiliser et optimiser les outils de GMAO afin d’améliorer la planification, le suivi des interventions et la performance du service. Contribuer à l’optimisation énergétique du campus en identifiant les dérives et en proposant des actions d’amélioration. Analyser l’état des installations CVCS et proposer des solutions durables garantissant leur performance à long terme. Agir comme référent technique CVCS du campus et contribuer à la stratégie de renouvellement et d’investissement des infrastructures. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau CFC, ES, HES ou équivalent en chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire ou domaine apparenté. Vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance CVCS, idéalement dans un environnement tertiaire complexe (campus, hôtellerie, milieu hospitalier ou équivalent). Vous avez une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques et la coordination de prestataires externes. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive et corrective ainsi que de l’exploitation d’installations techniques complexes. Vous avez une expérience dans l’utilisation d’un outil GMAO ou la capacité à l’adopter rapidement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre pragmatisme. Vous êtes capable d’encadrer, d’organiser et de motiver une équipe dans une logique de qualité, de sécurité et de service. Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités, la prise de décision et la coordination d’activités multiples. Vous êtes orienté(e) terrain et contribuez activement à l’amélioration continue ainsi qu’à l’optimisation de la performance des installations. Vous êtes de langue maternelle française et possédez de bonnes connaissances de l’anglais (B2\). Ce que nous proposons : Nous vous offrons un contrat permanent au sein d’un secteur d’activité d’une institution d’enseignement, avec des prestations exceptionnelles pour les collaborateurs notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures. Nous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Nous vous offrons la possibilité d’avoir un impact concret sur une institution en pleine croissance et de prendre plaisir à faire partie d’une équipe passionnée, multidisciplinaire et talentueuse. En raison des vacances d’été, notre école sera fermée pendant trois semaines. Par conséquent, le traitement des candidatures prendra plus de temps que d’habitude. Nous rouvrirons durant la semaine du 10 août 2026\. jpid6d02678jm jpit0729jm jpiy26jm

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia sur un secteur diffus à Douai ? Dans le cadre du poste de Technicien d’exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l’équipe de Douai dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur tertiaire. Vous interviendrez sur plusieurs axes :Thermique chaud (brûleur fioul et gaz)Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)RégulationConditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie) Ce poste vous amène à monter l’astreinte. De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation. Ce que nous attendons de vous :Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation ! Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,Des sorties d’astreintes payées,Un véhicule de service,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Romaric, votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

WR.nl Solliciteren Veghel €2.800 - €3.800 32 - 40 uur MBO Monteur Airco, Service Monteur Woningbouw Vastgoedonderhoud WR.nl Solliciteren Salaris €2.800 - €3.800 Uren 32 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Veghel Opleidingsniveau MBO Branche Techniek Functieomschrijving Wat ga je precies doen?:: - Installeren van cv-ketels en verwarmingssystemen - Uitvoeren van onderhoud aan cv-installaties - Oplossen van storingen aan warmtepompen - Adviseren van klanten over installatietechniek - Werken als CV Monteur in een hecht team Het aanbod van deze werkgever uit Veghel: - Brutosalaris van €2.800 - €3.800 per maand - Je ontvangt 37 vakantiedagen per jaar - Opleidings- en doorgroeimogelijkheden voor monteurs - Moderne materialen en kwalitatieve installaties beschikbaar - Informele werksfeer met teamuitjes en borrels Wat er van jou verwacht wordt: - Technische opleiding installatietechniek nodig - Ervaring als cv-monteur vereist - Kennis centrale verwarmingsinstallaties vereist - Rijbewijs B is een pré Bedrijfsprofiel: - Wil jij werken als specialist in klimaattechniek? - Ben jij een ervaren CV Monteur Installatietechniek? - Heb jij ervaring in installatie en onderhoudswerk? Vaste baan: CV Monteur Installatietechniek | €2.800 - €3.800 Wij installeren en onderhouden verwarmingssystemen bij klanten. Je werkt met moderne technieken en kwalitatieve materialen. Teamgevoel, opleidingskansen en een informele sfeer staan centraal. In de buurt van: Uden, Schijndel, Sint-Oedenrode, Boekel, Heeswijk-Dinther, Erp Vacaturekenmerken Functie Cv Monteur Cv-monteur Installateur Cv Plaats Veghel Werkgever WR.nl Solliciteren Gemeente MEIERIJSTAD Functiegroep Techniek Branche Techniek Provincie Noord-Brabant Uren Fulltime Dienstverband Vast Opleidingsniveau MBO

De ultieme cv checklist Wanneer je reageert op een opdracht, dan moet je altijd een op maat gemaakt cv meesturen. Bij De Transparante Broker geven we je richtlijnen en tips voor je cv. Wil je er zeker van zijn dat je niets over het hoofd ziet? Hier is de ultieme cv checklist! Voldoet je cv aan de richtlijnen van de opdrachtgever? Sommige opdrachtgevers stellen eisen aan de vorm van het cv. Voldoet je cv daar niet aan? Dan kan de opdrachtgever besluiten om je cv ter zijde te leggen. Hieronder een lijstje van zaken dat een opdrachtgever mogelijk heeft gevraagd: - Nederlandse taal - Maximum aantal pagina's - Gebruik van specifiek template - Vermelding van personalia (bijv. voornaam en eerste letter achternaam) - Start- en einddatum van je werkervaring (is dat maand-jaar of enkel jaar) - Vermelding aantal uur per week bij je werkervaring Moet je referenties vermelden? Opdrachtgevers vragen soms om referenties. Neem deze op in je cv. Vermeld minimaal de volgende informatie: - Naam organisatie - Naam referent - Afdeling en functie referent - Telefoonnummer referent - E-mailadres referent Uiteraard informeer je je referenties vooraf dat je hen vermeld op je cv. En je weet zeker dat de referenties positief over je zijn. Heb je letterlijke bewoordingen uit eisen en wensen gebruikt? Opdrachtgevers ontvangen soms tientallen cv's als reactie op een opdracht. Opdrachtgevers gebruiken eisen om snel kandidaten af te wijzen: voldoe je niet aan de eisen, dan word je direct afgewezen. Opdrachtgevers gebruiken wensen om punten toe te kennen: hoe meer je aan de wensen voldoet, hoe meer punten je krijgt. Opdrachtgevers kijken hier letterlijk naar en tellen je aantal werkervaring na. Of te wel, je moet ervoor zorgen dat de opdrachtgever geen seconde hoeft te twijfelen dat jij de beste kandidaat bent. Daarom dien je letterlijk de bewoordingen uit het functieprofiel, de eisen en wensen te gebruiken: - Vraagt de opdrachtgever om 5 jaar ervaring als pro...