Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Obsługa płacowa: Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych (premie, nadgodziny) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE - konieczne - pozostałe: - Posiadanie doświadczenia z zakresu naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych. - Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela). - Umiejętność obsługi programów: Płatnik ZUS, SIO, GUS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzątanie pokoi hotelowych pod nieobecność gości oraz przygotowywanie pomieszczeń do przyjęcia nowych gości. Sprzątanie i dezynfekcja łazienek i toalet. Dostarczanie i wymienianie pościeli, ręczników, środków czystości i innych elementów wyposażenia pokoju, słanie łóżek itp. Zgłaszanie i odnoszenie do recepcji rzeczy pozostawionych przez gości hotelowych. Przekazywanie do pralni i odbieranie z pralni pościeli hotelowej, ręczników, firan, zasłon itp. Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie wyposażenia i urządzeń zainstalowanych w pokojach hotelowych, informowanie przełożonych o brakach, usterkach w pokojach. Realizowanie życzeń gości hotelowych będących w zakresie obowiązków pokojowej. Praca początkowo na umowę zlecenie 3 m-ce z możliwością przedłużenia i pracy w późniejszym czasie na umowę o pracę. Wynagrodzenie 31,40 zł/h brutto. Praca w godz. 8-16 zgodnie z grafikiem, min. 40 h miesięcznie, praca również w weekendy. Kontakt osobisty w Radoczy, ul. Parkowa 1, poprzedzony telefonicznym 722010312 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zawodowe, chęć do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.zbieranie wywiadów od rodziców/opiekunów w zakresie stanu zdrowia dziecka 2. obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości 3. udzielanie pierwszej pomocy w nagłych przypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej 4. pomoc w układaniu planów pracy z dziećmi 5. kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny 6. szkolenie personelu w zakresie promocji zdrowia oraz ograniczania szerzenia się chorób zakaźnych 7. czuwanie nad prawidłowym sposobem karmienia dzieci, prowadzenie apteczki 8. współpraca z rodzicami w zakresie pielęgnacji, żywienia i wychowania dzieci 9. wspieranie opiekunów w pracy pielęgnacyjnej dzieci. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; praca w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów - konieczne - pozostałe: Umiejętność 1: prowadzenie indywidualznej dokumentacji dziecięcej. Umiejętność 2: prowadzenie poradnictwa, szkoleń w dziecinie pielęgnacji dziecka. Praca na czas określony: 1 rok Godzina zakończenia pracy: 15:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: *przyjmowanie dostaw mięsa i jego przetworów; *przechowywanie mięsa i jego przetworów w punkcie sprzedaży; *przygotowywanie mięsa i jego przetworów do sprzedaży oraz jego ekspozycja i oznaczenie; *obsługiwanie klientów podczas sprzedaży mięsa i jego przetworów zgodnie ze standardami jakości; *zawieranie transakcji sprzedaży oraz przyjmowanie i wydawanie dokumentów z nią związanych; *kontrolowanie jakości sprzedawanego mięsa i jego przetworów; *przyjmowanie i rozpatrywanie reklamacji lub pośredniczenie w ich załatwianiu; *uczestniczenie w przeprowadzaniu kontroli wewnętrznej (inwentaryzacji); *organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska i systemu HACCP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Doświadczenie w handlu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : łatwość wypowiadania się, nawiązywania kontaktu z ludźmi, skutecznego przekonywania [Umiejętność 1] : umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem, obsługa urządzeń fiskalnych oraz terminala płatniczego, [Inne] : -mile widziane doświadczanie zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vil du udvikle dine faglige kompetencer og påtage dig en professionel myndighedsrolle, så søg stillingen som dyrlæge hos Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne.

Om jobbet
Vi søger 1-2 embedsdyrlæger til fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Som embedsdyrlæge bliver du en del af Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris Kødkontrol ved Danish Crown i Rønne, hvor du får en vigtig rolle i arbejdet med dyrevelfærd, dyresundhed og fødevaresikkerhed. Du er med til at sikre, at kontrollen udføres professionelt, fagligt velfunderet og med respekt for både dyr, mennesker og fødevarekæden.

Stillingen giver mulighed for både faglig udvikling og et stort ansvar i en myndighedsrolle, hvor du arbejder tæt på produktionen og er med til at træffe beslutninger med reel betydning.

Du bliver en del af et mindre dyrlægeteam på Bornholm, hvor vi lægger vægt på godt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone. Hos os skal det være trygt at spørge om hjælp, dele erfaringer og udvikle sig fagligt.

Samtidig bliver du en del af et større fagligt fællesskab med embedsdyrlæger og kolleger i Kødkontrollen ved slagterierne i Rønne, Hvidebæk og Glumsø. På tværs af de tre kontrolenheder arbejder vi aktivt med videndeling, samarbejde og fælles faglig udvikling, så du altid har kolleger at sparre med også på tværs af lokationer.

Da vi arbejder i mindre teams, får du som embedsdyrlæge mulighed for at komme bredt omkring de faglige aspekter af kødkontrollen. Du får derfor en varieret hverdag med stor faglig bredde, tæt involvering i opgaverne og gode muligheder for løbende udvikling og læring.

Vi arbejder aktivt for at styrke samarbejdet og teamfølelsen på tværs af de tre kontrolenheder, så du som medarbejder oplever et stærkt fagligt fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler sig sammen.

Dine arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne som embedsdyrlæge i kødkontrollen består af:

• Sagsbehandling og udarbejdelse af den daglige kontrolrapport (vi oplærer dig selvfølgelig i vores juridiske sagsgang)
• Ante mortem inspektion herunder opgaver med dyrevelfærd og transportegnethed
• Kontrol med dyretransporter ved aflæsning
• Kontrolopgaver relateret til fødevaresikkerhed, dyresundhed og dyrevelfærd samt hygiejne og eksport. Herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• Opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, mistanke om diagnoser og kvalitetskontrol. Den almindelige båndkontrol varetages hovedsageligt af tilsynsteknikere.

Stillingen rummer den vigtige rolle at håndtere myndighedsrollen professionelt og med god kommunikation, også i pressede situationer. Som embedsdyrlæge er det gennem klar og præcis kommunikation, at vi sikrer overholdelse af reglerne. Samtidig har vi et fokus på og ansvar for at bevare et godt samarbejde med kolleger og eksterne aktører.

Om dig
Det er et krav, at du har eller kan opnå dansk autorisation som dyrlæge inden tiltræden.

Herudover ser vi gerne og lægger vægt på, at

• Du er fagligt nysgerrig og engageret, og du trives i et team, hvor sparring og erfaringsudveksling er en naturlig del af hverdagen
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager med et godt humør i dagligdagen
• Du har en myndig og professionel fremtræden, hvor du tager ansvar for opgaverne, også når der er travlt
• Du er motiveret for hurtigt at lære dansk. Både mundtligt og skriftligt, da dette er vores myndighedssprog
• Du er rutineret bruger af office-pakken og har let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Du er indstillet på at gøre en indsats for at videreudvikle dine kompetencer inden for faget. Har du endnu ingen erfaring med kødkontrol, er vi naturligvis klar til at lære dig grundigt op, og du kommer aldrig til at stå alene i en uvant situation

Om os
Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri er en statslig organisation med stor samfundsmæssig betydning. Vi arbejder for, at fødevarer er sikre, og at dyr behandles forsvarligt. Kødkontrollen kontrollerer alle slagtedyr på danske slagterier og har fokus på smitsomme sygdomme, dyrevelfærd og fødevaresikkerhed.

Teamet i Rønne består af 9 tilsynsteknikere og 3 embedsdyrlæger. Slagteriet i Rønne har udelukkende daghold.

Derudover er der mulighed for at indgå i forskellige faglige netværk med embedsdyrlæger fra andre slagterier i landet, hvor der løbende afholdes møder med fokus på faglig udvikling, sparring og videndeling.

Det praktiske

• Arbejdsstedet er Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne, Haslevej 19, 3700 Rønne.
• Omfang: Fuldtid 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt
• Dyrlægens arbejdstid falder i tidsrummet mandag-torsdag 06:00-16:00 og om fredagen 06:00-13:00.

Ansættelsen sker efter gældende protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fødevarestyrelsens dyrlæger ved eksportslagterier mv. Til dyrlæger på eksportslagterier gives et slagteritillæg på enten 5.808,44 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 1-5) eller 7.473,94 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 6 eller derover). Herudover gives et særligt slagteritillæg på 2.883,40 kr. pr. måned til alle – uanset basisløntrin. Det vil være muligt at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter den enkeltes kvalifikationer i relation til stillingen. Pensionsbidraget for dyrlæger ved eksportslagterier udgør 18,07 %.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen eller ønsker at komme på besøg, så er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lasse Heebøll på telefonnummer 72276189 for at høre mere om stillingen.

Du kan læse mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk. Du kan også se en film om arbejdet som dyrlæge i Kødkontrollen her.

Overvejer du at flytte til Bornholm?
Så står Bornholms Tilflytterservice klar til at hjælpe dig og din familie godt på plads.
De tilbyder rådgivning om bolig, skole, job til ægtefælle og fritidsaktiviteter.
Kontakt dem på tlf. 31 21 88 80 eller mail: tilflytter@bornholm.biz

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis online i vores rekrutteringssystem på www.fvm.dk/job snarest og senest den 31. maj 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, da vi ansætter snarest muligt.

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personligbaggrund til at søge.

Ny medarbejder til studiemiljø- og trivselsarbejde på DTU’s campusser ud i Danmark

Brænder du for at fremme bedre studiemiljø og udvikle samt afholde trivselsfremmende aktiviteter? Er du nysgerrig af natur og har mod på at prøve nye tiltag af? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en ny engageret kollega , der skal være en del af en fælles strategisk prioriteret indsats for at skabe det gode studiemiljø, trivsel og studiestart m.m. Som ny kollega vil du være end del af Projekt Risø og Student’s Culture Hub som vil spille en central rolle i at skabe et levende studiemiljø, stærke fællesskaber, og en god studiestart med samarbejdspartnere.

Kerneopgaver: 
Du bliver en del af et makkerskab af to som er drivkraften i arbejdet med at skabe et levende, inkluderende og bæredygtigt studiemiljø. Her vil arbejdet på Projekt Risø være en stor fokus, da den første årgang af studerende starter til sommer ’26. Her fungere man som bindeled mellem studerende, studievejledning, forskningsmiljøer og lokale samarbejdspartnere og sammen med din makker, har stor indflydelse på hvordan rammerne for det gode studiemiljø på Risø skal se ude.  

Du ville også være en central del af Student’s Culture Hubs virke både ift. fælleskabende aktiviteter, og tovholder på vores Communities på både Lyngby, Ballerup og Hirtshals campus samt at binde disse aktiviteter sammen med DTU’s øvrige campus for at understøtte det gode studiemiljø. Her får du lov at slippe fantasien løs, og initiere fællesskaber bl.a. på tværs af kultur, uddannelse og neurodiversitet.

Sammenspillet af Risø Projektet og Student’s Culture Hub vil også betyde, at du skal have et blik for DTU’s campusser ude i Danmark, og bidrage til det gode studiemiljøer disse steder.

Rollen kombinerer udviklingsopgaver, relations arbejde og praktisk koordinering – og kræver både handlekraft, hittepåsomhed, omsorg, medmenneskelighed og et godt øje for, hvad der får studerende til at trives og engagere sig.

Du skal blandt andet:

• Skabe liv og fællesskab på tværs af uddannelse, kulturer og geografi
• Sikre en god start for nye studerende 
• Være de studerendes go-to-person ved at være synlig i hverdagen og kunne løse både de lavpraktiske og de trivselsmæssige udfordringer
• Bygge bro til omverden ved at etablere meningsfulde samarbejder med aktører, der kan understøtte studiemiljøet og fællesskabet
• Understøtte og koordinere studenterdrevne initiativer
• Sætte trivsel og studielev på dagsorden – arbejde proaktiv for, at de studerende trives
• Være med til at koordinere og være mentor for fire fuldtids, frivillige praktikanter under programmet European Solidarity Corps under Student’s Culture Hub
• Skabe synlighed om studielivet f.eks. igennem SoMe, intranet, nyhedsbrev, e-mails m.m.

Kompetencer: 
Vi søger en engageret person, som trives med at udvikle, skabe fællesskaber og omsætte idéer til konkrete initiativer. Du har forståelse for de studerendes rejse fra studiestart til afsluttet studie og ved, hvad der skaber trivsel og engagement.  

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, energisk og god til at skabe kontakt til studerende og kolleger.
• Har erfaring med studiestartsforløb, sociale aktiviteter og studenterdrevne initiativer.
• Arbejder kreativt, løsningsorienteret og trives med at skabe strukturer, hvor der ikke findes et facit fra start.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan navigere på tværs af mange forskellige aktører.
• Behersker både dansk og engelsk og kan skabe inkluderende aktiviteter for både danske og internationale studerende.

Du skal forvente en del transport indenfor Danmark bla. til DTU’s forskellige campus. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da ikke alle steder er lige tilgængelige med offentlig transport. 

Det vil være en betydelig fordel, hvis du har kendskab til DTU og DTU AUS eksisterende tilbud og relationer, så du hurtigt kan omsætte idéer til handling og sikre sammenhæng mellem nye og eksisterende initiativer på campus, men det er ikke et krav.

Din nye arbejdsplads
Du bliver del af en faglig stærk og samarbejdsorienteret enhed på tværs af studievejledning, studiestart, studiemiljø og trivselsfremmende aktiviteter. Organisatorisk er vi placering i Afdelingen for Uddannelse og Studerende.  

Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor højt– og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

• Tiltrædelse: senest 1. august 2026
• Arbejdstid: 30 timer pr. uge (2-årig tidsbegrænset stilling)
• Primær arbejdsplads: DTU Risø (Roskilde) og DTU Lyngby

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Førstesamtaler: 3. og 4. juni. Forventet afslutning af rekrutteringsforløb: ultimo juni.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@dtu.dk  eller Trent Coelli på 9351 1534 eller treco@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Etsitkö johtajatehtävää, jossa operatiivinen arki ja strateginen kehittäminen yhdistyvät aidosti merkitykselliseksi kokonaisuudeksi? Innostaakosinua tehtävä, jossa pääset alusta alkaen kehittämään uuden operatiivisen tulosalueen toimintaa, rakenteita ja tuloksellisuutta?Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan arjen sujuvuuteen 1,6 miljoonalle seudun asukkaalle. Haemme nyt vakituiseenjohtoryhmätasoiseenvirkaan JOHTAJAA, Operatiivinen tulosalue HSL uudistaa organisaatiotaan 1.6.2026 alkaen vastatakseen toimintaympäristön muutoksiin, asiakkaiden kasvaviin odotuksiin ja strategisiin tavoitteisiin.Operatiivisen tulosalueen johtaja johtaayhtä HSL:n kriittisimmistä kokonaisuuksista japääseerakentamaan uuden operatiivisen tulosalueen. Operatiivisen tulosalueen johtajana vastaat pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen päivittäisestä toimivuudesta, turvallisuudesta ja asiakaskokemuksesta. Johdat reilun 60 asiantuntijan kokonaisuutta sekä useiden keskeisten toimintojen integraatiota yhdeksi vaikuttavaksi operatiiviseksi kokonaisuudeksi. Rooli on strategisesti keskeinen ja vastaat operatiivisen suorituskyvyn kehittämisestä, häiriötilannekyvykkyydestä, viestinnästä sekä asiakaskokemuksen toteutumisesta asiakasrajapinnassa. KESKEISIÄ VASTUUALUEITASI OVAT: operatiivisen toiminnan kokonaisjohtaminen ja suorituskyky häiriö- ja poikkeustilanteiden johtaminen sekä valmiuden kehittäminen joukkoliikenteen toimintaedellytyksistä huolehtiminen kaikissa tilanteissa yhdessä sidosryhmien kanssa asiakasrajapinnan kokonaisuus: matkustajainformaatio, viestintä,kuljettajakoulutusja asiakaspalvelu turvallisuus, tilannekuva ja viranomaisyhteistyö operatiivisten prosessien, teknologian ja datan hyödyntäminen strategian toimeenpano operatiivisessa arjessa TARJOAMME SINULLE: Poikkeuksellisenyhteiskunnallisestivaikuttavan johtajatehtävän: johdat kokonaisuutta, joka vaikuttaa päivittäin satojentuhansien ihmisten arkeen ja koko pääkaupunkiseudun toimivuuteen. Keskeisen roolin HSL:n uudistumisessa: toimit keskeisenä johtajana HSL:n operatiivisen toiminnan uudistumisessa, tuottavuuden parantamisessa ja asiakaslähtöisyyden sekä varautumisen vahvistamisessa. Mahdollisuuden rakentaa uusi operatiivinen kokonaisuus: pääset suunnittelemaan ja rakentamaan uuden tulosalueen toimintamallin - tämä ei ole ylläpitorooli, vaan aito muutos- ja rakentamistehtävä. Asiantuntevan organisaation ja vahvan yhteishengen tuen: HSL:ssä uskomme yhdessä tekemiseen, kokeiluihin ja jatkuvaan kehittymiseen. Työmme on merkityksellistä ja siitä ollaan ylpeitä. Työympäristön, jossa johtamista ja kulttuuria kehitetään määrätietoisesti: kehitämme systemaattisesti työntekijäkokemusta ja johtamista ja tavoitteemme on olla paras paikka tehdä merkityksellistä työtä ja kehittyä yhdessä. Olemme Great Place toWorksertifioitu työpaikka. ODOTAMME SINULTA: Tehtävä edellyttää kykyä johtaa laajaa, jatkuvaan toimintavalmiuteen perustuvaa kokonaisuutta sekä tehdä vaikuttavia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.Johdat ihmisiäHSL:narvojen jajohtamiskulttuurin mukaisesti lempeän jämäkästi mahdollistaen. Tämä tarkoittaa ihmistenjohtamistaarvostavasti, kuunnellen ja osallistavastiasettaen selkeän suunnan, tavoitteet ja prioriteetitsekä vastuunkantamista jaonnistumisten mahdollistamista esteet poistaen ja suorituskykyä rakentaen. Etsimme kokenutta johtajaa, jolla on: vahva kokemus vaativien operatiivisten kokonaisuuksien johtamisesta (esim. liikenne, logistiikka, infra, turvallisuus tai muu kriittinen 24/7-ympäristö) näyttöjä strategian toimeenpanosta ja suorituskyvyn parantamisesta kokemus häiriö- ja poikkeustilanteiden johtamisesta kyky johtaa muutosta sekä tukea koko HSL:n varautumisen ja valmiuden kasvattamista erinomainen sidosryhmäjohtamisen kyky (viranomaiset, palveluntuottajat, kumppanit) vahva ymmärrys asiakaslähtöisyydestä, viestinnästä ja datan hyödyntämisestä KATSOMME EDUKSI: kokemuksen joukkoliikennealalta tai muutoin liikennepalveluiden toimialalta kokemuksen turvallisuus- tai valmiusjohtamisesta kokemuksen kriisiviestinnästä näyttöjä digitalisaation hyödyntämisestä operatiivisessa johtamisessa hyvän englannin kielen taidon Tehtävä on virkasuhteinen ja siinänoudatetaankuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitulta pyydetään hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys ennen virkasuhteen alkamista. Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamiskokemus sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Operatiivisentulosalueenjohtajan palkkaon8920€/kk. Jätäthän hakemuksesi CV:n kanssa viimeistään29.5.2026. Tulemme pitämäänensimmäisen kierroksenhaastattelut viikoilla23-24.

Hei! Kiinnostaisiko sinua dynaaminen ja monipuolinen työnkuva psykiatrian erikoissairaanhoidossa? Etsimme sairaanhoitajaa vahvistamaan toimintaamme Jorvin kampukselle. Työssäsi psykiatrian varahenkilöstössä liikut kampuksen eri yksiköiden välillä sen mukaan, missä osaamistasi kulloinkin tarvitaan. Toimintakenttämme keskittyy pääosin aikuispsykiatrian suljetuille osastoille. Lisäksi vuoroja tehdään myös neuromodulaatioyksikköön. Liikkuva työnkuva tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden hyödyntää ammattitaitoasi laajasti sekä kehittää psykiatrisen hoitotyön osaamistasi monipuolisesti. Työviikkoosi sisältyy vaihtelevia potilasryhmiä, yksiköitä ja työyhteisöjä. Et kuitenkaan jää yksin jokaisessa vuorossa tukenasi on osaava ja moniammatillinen tiimi. Tässä tehtävässä yhdistyvät suuren työnantajan vakaus ja edut sekä keikkatyömäinen vaihtelu. Työ on vuorotyötä pääosin kahdessa vuorossa. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, jonka avulla voit vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Lisäksi työaikapankki tuo joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen. Tuemme ammatillista kehittymistäsi kattavalla koulutustarjonnalla, ja käytössäsi ovat HUSin henkilöstöedut, kuten vuosittain jaettava kulttuuri- ja liikunta- ja työsuhdematkalippuetu ePassi, henkilöstölle vuokrattavat loma-asunnot ja liikunta- ja hyvinvointiyritysten henkilökunta-alennuksia. Lisäksi HUS tarjoaa työntekijöilleen tuettua työpaikkaruokailua. Tukea arkeen tarjoavat myös varahenkilöstön oma työyhteisö sekä helposti lähestyttävä esihenkilö. Perehdytys suunnitellaan tietysti yksilöllisesti tarpeidesi mukaan. Toivomme tiimiimme eri uran vaiheissa olevia osaajia monenlaisista taustoista. Tässä työssä keskeisiä ovat hyvät yhteistyötaidot, joustavuus sekä kyky toimia muuttuvissa toimintaympäristöissä luottaen omaan osaamiseen ja kollegoiden tukeen. Etsimme tiimiimme kohtaamisen erityisosaajaa, joka haluaa tarjota potilaille laadukasta ja arvostavaa hoitoa jokaisessa kohtaamisessa. Ole rohkeasti yhteydessä, jos sinulla on kysyttävää hakuprosessista tai tehtävästä kuulisimme mielellämme sinusta! Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Muistathan liittää hakemukseesi päivitetyn CV:n ja mahdollisten suosittelijoidesi yhteystiedot. Voimme kutsua haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Pyrimme saamaan haastattelukierroksen valmiiksi viikolla 24. Tehtäväkohtainen palkka on 3192,88 €/kk + kokemus- ja muut lisät. Työ alkavat sovitusti mahdollisimman pian. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Ann-Mari Månsson, osastonhoitaja & rekrytoija 040 610 4659 ann-mari.mansson@hus.fi Jenni Komulainen, ylihoitaja 040 154 4939 jenni.komulainen@hus.fi Tietoa meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Haemme **HSE MANAGERIA** vastaamaan Suomen toimintojemme terveys-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä kemianteollisuuden toimintaympäristössä. Toimipisteesi on Lempäälässä, mutta työ edellyttää säännöllistä matkustamista kotimaassa. Kehitämme ja valmistamme kemianteollisuuden tuotteita ja ratkaisuja rakentamisen, teollisuuden, ammattihygienian ja kuluttajien tarpeisiin. HSE Managerina vastaat Suomen HSE-toimintojemme suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Toimit keskeisessä roolissa turvallisuuskulttuurin vahvistamisessa sekä varmistat toiminnan vaatimustenmukaisuuden lainsäädännön, lupaehtojen ja standardien osalta. Työskentelet osana kansainvälistä HSE-tiimiä ja raportoit tehtävässä Head of HSE:lle. **HSE Managerina vastaat muun muassa seuraavista kokonaisuuksista:** - Organisaation työsuojelupäällikkönä toimiminen - ISO 14001- ja ISO 45001 -johtamisjärjestelmien ylläpitäminen ja kehittäminen sekä niiden mukaisen toiminnan varmistaminen - Ympäristölupien hallinnointi, lupaehtojen seuranta ja viranomaisyhteistyö - Ennakoivan turvallisuustyön ja riskienhallinnan prosessien ylläpitäminen ja kehittäminen - Vastuualueesi koulutusten suunnittelu, toteutus ja kehittäminen sekä henkilöstölle että urakoitsijoille - Onnettomuus- ja häiriötilannevalmiuden ylläpitäminen ja kehittäminen, mukaan lukien pelastussuunnitelmat ja harjoitukset - Turvallisuuspoikkeamien ja -havaintojen käsittelyprosessin ylläpitäminen ja kehittäminen, mukaan lukien tapahtumien tutkinta sekä korjaavien toimenpiteiden määrittäminen - Kemikaaliturvallisuuden hallinnan varmistaminen - Ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen asiantuntijana toimiminen investointi- ja muutoshankkeissa - Vastuualueelle kuuluva viranomaisyhteistyö (esim. työsuojeluviranomainen) **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. turvallisuustekniikka, ympäristötekniikka, kemiantekniikka) - Useamman vuoden kokemusta työsuojelupäällikkönä toimimisesta - Useamman vuoden kokemusta HSE-tehtävistä teollisuusympäristössä, mielellään kemianteollisuudessa - Hyvää tuntemusta ISO 14001- ja ISO 45001 -standardeista - Vahvaa osaamista riskienhallinnasta ja turvallisuuden kehittämisestä - Hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja koulutustaitoja - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta - Kokemus viranomaisyhteistyöstä ja ympäristölupaprosesseista katsotaan eduksi - Laatujohtamiseen sekä ISO 9001 mukaisen laatujohtamisjärjestelmän prosessien ylläpitoon ja kehitykseen liittyvä kokemus katsotaan eduksi **Me otamme työhyvinvoinnin tosissamme** Kiillossa pääset työskentelemään ympäristössä, joka on kiehtova yhdistelmä kasvavaa kansainvälistä ja maanläheistä perheyritystä. Työntekijämme arvostavat pitkän tähtäimen toimintatapaamme, avointa ja läpinäkyvää yrityskulttuuria, kiiltolaista yhteishenkeä sekä monipuolisia mahdollisuuksia oppia uutta ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Me rohkaisemme työntekijöitämme tuomaan ideoitaan esille ja kehittymään omissa innovaatio- ja koulutusohjelmissamme. Olemme erityisen ylpeitä tunnustuksista, joita olemme saaneet panostuksistamme työhyvinvointiin: meidät on valittu kahdesti Suomen aktiivisimmaksi työpaikaksi. **Muutama sana hakuprosessiin liittyen** Odotamme hakemustasi 7.6.2026 mennessä. Liitäthän mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Vastaathan myös kahteen hakulomakkeen lopussa olevaan videokysymykseen. Lisätietoa tehtävästä antaa 25.5. klo 12-13 ja 1.6. klo 13-14 Head of HSE Lauri Sainio, +358 41 435 9780. Toimimme Kiillon rekrytointiprosessin mukaisesti ja käsittelemme kaikki tehtävää koskevat yhteydenotot ehdottoman luottamuksellisesti. Pyydämme hakijoita varaamaan 12.6.2026 mahdollista Lempäälän toimipisteellä pidettävää työhaastattelua varten. Tehtävään valitulta edellytetään hyväksyttyä terveystarkastusta, joka sisältää huumausainetestauksen.

Haemme Business Controlleria vahvistamaan liiketoimintamme taloudellista ohjausta ja analytiikkaa. Tukena Oy tuottaa laadukkaita ja yksilöllisiä palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössä ympäri Suomen. Business Controllerina pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista. Työskentelet Tukena Oy:n hallinnossa lähellä palveluliiketoimintaa ja vaikutat suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla. Tehtävässä yhdistyvät taloudellinen ymmärrys, analytiikka, käytännön liiketoiminnan tuntemus sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Tehtävässäsi varmistat, että johto ja palveluliiketoiminnan vastuuhenkilöt saavat selkeän, ajantasaisen ja ennakoivan näkymän toiminnan taloudelliseen suorituskykyyn ja sen keskeisiin ajureihin. Et pelkästään raportoi, vaan autat ymmärtämään, miksi luvut kehittyvät kuten kehittyvät ja mitä pitäisi tehdä seuraavaksi. Keskeiset vastuualueet - Palveluliiketoiminnan taloudellinen analysointi ja kannattavuuden kehittäminen - Kuukausiraportoinnin analyysi ja tulkinta - Ennusteet, budjetointi ja skenaariotyö - Palveluliiketoiminnan keskeisten ajureiden mallintaminen - Raportoinnin rakentaminen johdon päätöksenteon tueksi - Palveluyksiköiden vastuuhenkilöiden tuki ja ohjaus - KPI-mittariston ja raportoinnin kehittäminen BI-järjestelmään - Operatiivisen ja talousdatan yhdistäminen trendien ja poikkeamien tunnistamiseksi sekä ennakoivan näkökulman luominen Mitä odotamme sinulta - Soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva talousosaaminen - Kokemusta liiketoimintalähtöisestä controller- ja analytiikkaroolista - Kykyä yhdistää numerot palveluliiketoimintaan - Kokemusta BI-järjestelmistä ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä - Kiinnostusta tekoälyn tuomiin mahdollisuuksiin talous- ja analytiikkatyössä - Uteliaisuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja Mitä tarjoamme sinulle - Keskeisen roolin Tukena Oy:n palveluliiketoiminnan kehittämisessä tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan siihen, miten toimintaa johdetaan tiedolla - Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän yhdessä Suomen suurimmista vammaispalveluita tuottavista organisaatioista - Palkka 5400 €/kk. Lisäksi tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lounas- ja puhelinetuuden, lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun. - Tehtävä on kokoaikainen, ja työpiste sijaitsee Tukena Oy:n Helsingin toimistolla (Mikonkatu 1b, 00100 Helsinki). Valtakunnallisena toimijana edellytämme valitulta liikkumisvalmiutta. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 7.6.2026 klo 23.59 mennessä. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Haastatteluiden ensimmäinen kierros järjestetään viikkojen 25 ja 26 aikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa toimitusjohtaja Jere Metsähonkala (puh. 040 740 5509) seuraavina ajankohtina: ke 27.5. klo 8-9, pe 29.5. klo 9-11, ma 1.6. klo 8-10, to 4.6. klo 8-9 ja pe 5.6. 8-9. Tukena Oy Tukena Oy on perheiden perustama, valtakunnallinen ja vastuullinen palveluntuottaja. Tuotamme laadukkaita ja yksilöllisiä hyvän elämän palveluita kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille yli 50 palveluyksikössämme ympäri Suomen. Olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Sähköposti: jere.metsahonkala@tukena.fi Sijainti: Mikonkatu 1b