Zakres obowiązków: Nadzorowanie właściwej eksploatacji obiektów budowlanych, komunikacyjnych i szkoleniowych wraz z urządzeniami technicznymi Nadzorowanie wykonywania konserwacji bieżącej i napraw konserwacyjnych w obiektach budowlanych Przygotowywanie dokumentacji do zakończenia i rozliczenia zadań remontowo konserwacyjnych Planowanie rzeczowo finansowe w zakresie technicznego utrzymywanianieruchomości Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Inspektor nadzoru budowlanego, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne w branży elektrycznej. Doświadczenie zawodowe min. 6 lat z wykształceniem średnim , min. 4 lata z wykształceniem wyższym. Uprawnienia budowlane, wykonawcze w branży elektrycznej. Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa. Uprawnienia SEP w zakresie Gr I pkt.2,3,4,7,9,10. Biegła znajomość programu do kosztorysów Norma Pro. Umiejętność sporządzania i weryfikowania kosztorysów w branży elektrycznej. Doświadczenie w sprawowaniu nadzoru i koordynacji robót w branży elektrycznej. Znajomość regulacji prawnych w zakresie: Ustawa Prawo budowlane, Prawo Energetyczne, Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych, Kodeks Cywilny. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Księdza Łukasika 3 Radom 26612 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac załadunkowo - przeładunkowych ładowarkami kołowymi, kierowanie pojazdami zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, wykonywanie bieżących napraw pojazdów i sprzętu; I umowa o pracę na okres próbny - 2 miesiące; II umowa o pracę na czas określony od 6 miesięcy do 11 miesięcy III umowa o pracę na czas nieokreślony; miejsce wykonywania pracy: teren województwa śląskiego ( Koksownia Przyjaźń Dąbrowa Górnicza, Koksownia Jadwiga Zabrze, Koksownia Radlin) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator sprzętu ciężkiego, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie min. zawodowe; uprawnienia do obsługi ładowarek kołowych (Ł - 34); doświadczenie zawodowe min. 1 rok praktyki; mile widziane inne uprawnienia do obsługi pojazdów i sprzętu, które posiada w zasobach BTS Sp. z o.o. komunikatywny język polski Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniem RODO ( strona www://btsdg.pl/ - zakładka Kariera) należy przesłać na adres email: rekrutacja@btsdg.pl z dopiskiem w tytule rekrutacja na stanowisko Operator sprzętu ciężkiego - kierowca (nr 7/2025) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola parametrów oraz nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego; Odpowiedzialność za realizację wskaźnika TRP i redukcja złomu wewnętrznego; Rozwiązywanie drobnych problemów technicznych w celu zapewnienia ciągłości produkcji; Usuwanie drobnych awarii, przeprowadzenie regulacji maszyn oraz oprzyrządowania; Angażowanie się w ulepszanie funkcjonowania maszyn, narzędzi oraz w działalność warsztatową VPS celem zmniejszenia liczby mikro zatrzymań, awarii i braków; Informowanie o potencjalnych problemach, które mogą się pojawić na linii oraz zbieranie informacji o bieżących naprawach podczas przeglądów okresowych. umowa o pracę na okres próby z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Współpraca w zespole - konieczne; samodzielność - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - inne zawody: Ustawiacz maszyn do obróbki skrawaniem - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. zawodowe lub średnie; Doświadczenie mile widziane na podobnym stanowisku; Podstawowa wiedza techniczna z zakresu budowy oraz obsługi maszyn; Podstawowa umiejętność obsługi sterowników PLC; Atutem będzie znajomość SPC; Samodzielność; Dobra organizacja pracy; Dynamika w działaniu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail lub telefon - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozbiór i klasowanie mięsa czerwonego; Wykrawanie elementów mięsa wieprzowego; Ręczna obróbka elementów wieprzowych z użyciem noży; Praca w mikroklimacie - temp:. 4 -7 stopni Obowiązek noszenia odzież roboczej w tym maseczek Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Rozbieracz-wykrawacz, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Zaangażowanie do odbycia szkoleń i checi podnoszenia kompetencji Znajomości wykrawania i obróbki elementów wieprzowych; Doświadczenia w pracy na stanowisku rozbieracza - wykrawacza mięsa; Zaangażowania i chęci do pracy; Pracodawca oferuje: pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością zakwaterowania Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace; Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14); Stawka zasadnicza plus premie i dodatki Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca Możliwość podnoszenia kompetencji i rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony na święta; Darmową stołówkę pracowniczą; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Regularne przeglądy maszyn i urządzeń. Bieżąca konserwacja maszyn i instalacji. Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej. Dbanie o czystość hali produkcyjnej i terenu wokół zakładu. Prace remontowe i przeglądowe. Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Organizacja przeglądów, konserwacji i remontów. Współpraca z serwisem lub zewnętrznymi firmami serwisowymi. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV - pożądane; prawo jazdy kat. B - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Doświadczenie na podobnym stanowisku lub zamiłowanie do majsterkowania. Uprawnienia elektryczne (np. do 1kV) lub inne specjalistyczne uprawnienia. Wiedza z zakresu automatyki, elektryki i mechaniki. Umiejętność pracy pod presją czasu i skrupulatność. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania (mile widziane). Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe). Prawo jazdy kat. B (mile widziane). Kontakt osobisyt lub tel: 721 989 550 - Soliński Daniel - Kierownik zakładu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: profesjonalna obsługa klientów hurtowni budowlanej BIGW, udzielanie informacji o produktach i doradztwo techniczne, przygotowywanie zamówień oraz wystawianie dokumentów sprzedażowych, dbanie o ekspozycję towaru i porządek na sali sprzedaży, współpraca z magazynem i działem zakupów, realizacja celów sprzedażowych i budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Nasze wymagania: doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane w branży budowlanej), znajomość materiałów budowlanych (mile widziana nie wymagana), umiejętność pracy z klientem oraz wysokie zdolności komunikacyjne, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, podstawowa obsługa komputera oraz programów magazynowosprzedażowych, zaangażowanie, odpowiedzialność i kultura osobista. Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, umowę o pracę na pełny etat, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu, zniżki pracownicze na asortyment hurtowni. Kontakt mailowy - rw@bigw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów, przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w firmie, a także testów psychologicznych i testów predyspozycji, aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy, przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; komunikatywność,znajomośc rynku pracy - konieczne; Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje - konieczne - języki obce: białoruski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: kreatywność i samodzielność w działaniu, zorientowanie na cel i efektywność działań rekrutacyjnych, prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych działów firmy, doświadczenie w pracy kierownika Działu Rekrutacji, pożądane wykształcenie w zakresie administracji biznesowej Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

• Tu analyses la situation des personnes, tu identifies leurs problèmes et cherches des solutions adaptées.
• Tu réponds aux questions administratives, sociales et juridiques posées lors des entretiens et des permanences, par email et par téléphone.
• Tu analyses les dossiers de demande d'aide alimentaire.
• Tu peux orienter les personnes vers les services spécialisés.
• Tu facilites l'accès des personnes aux services tiers afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits.
• Tu entretiens une collaboration efficace avec les partenaires externes (CPAS, agence immobilière sociale...).
• Tu prends en charge le suivi administratif des dossiers : analyse des documents, mise à jour des bases de données (logiciel Opale) et bien plus encore.
• Tu participes à la rédaction de rapports pour le service.
• Tu te tiens au courant des évolutions législatives dans ton domaine d'activité. 

• Tu as un diplôme de bachelier assistant·e social·e.
• Si tu as une expérience professionnelle dans un service similaire, c'est un atout important.
• Tu maîtrises le français. Si tu as une bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais, c'est un atout !
• Tu connais les droits des étrangers et les droits sociaux.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft 365. Si tu maîtrises le logiciel Opale, c'est un atout.
• Empathique, à l'écoute et doté·e d'un bon esprit d'équipe, tu sais travailler de manière autonome.
• Tu fais preuve de résilience, d'adaptabilité et de réactivité face aux défis qui se présentent.
• Tu es ouvert·e à la diversité culturelle.
• Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
• Tu es rapidement disponible. 

• Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps partiel (80%) d'environ 3 mois, avec des horaires de bureau.
• Un lieu de travail situé rue Van Lint 75 à Anderlecht.
• Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel selon le barème sectoriel CP 330.02, complété par des avantages tels que des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail (abonnements SNCB et STIB couverts à 100%), des congés extra-légaux, des jours fériés extra-légaux et un système avantageux de réduction du temps de travail pour les personnes de 45 ans et plus. 

La fonction

• Vous faites la démonstration de l'application des produits et systèmes Sto dans toutes leurs facettes.
• Vous transmettez régulièrement des informations techniques correctes à tous les publics-cibles, en mettant l'accent sur le respect des règles de l'art. 
• Vous êtes l'interlocuteur central pour le conseil technique dans la pratique.
• Vous incarnez notre vision: Bâtir en responsable.
• En tant que conseiller technique/démonstrateur, vous donnez dans votre région de Bruxelles et la Wallonie toutes les instructions techniques adéquates concernant les techniques de pose des produits et systèmes Sto.
• Votre public-cible est d'abord externe (p.ex. façadiers-applicateurs, architectes...), mais aussi interne (p.ex. équipe commerciale).
• Vous êtes habilité à recueillir toutes les informations nécessaires pour accomplir ces tâches.
• Dans cette fonction, vous rapportez au Technical Manager.

 

Vos missions

• Vous maîtrisez l'application manuelle et mécanique des systèmes enduits sur isolant.
• Vous assurez la partie pratique des formations et démos données aux plâtriers-applicateurs.
• Vous donnez des instructions sur les chantiers, en illustrant le professionnalisme et la discipline.
• Vous connaissez les facteurs critiques pour la bonne application des produits et systèmes; à l'aide d'instructions ciblées, vous contribuez à améliorer l'application. Vous adoptez une position technique claire, que vous communiquez au client et au représentant de la région. 
• Vous constituez des échantillons (pour les salons, projets...).
• Vous observez et vous étudiez les développements techniques du bâtiment; vous participez aux essais des développements internes.
• Vous prenez part aux réunions internes et formations.
• Vous êtes prêt à assumer toute autre tâche relevant par sa nature de vos missions ou rendue nécessaire par les circonstances.

Région d'emploi:

• Vous travaillez dans la Wallonie.
• Il y a aussi un StoShop à Liège. Celui-ci peut également servir de base de repli, par exemple pour les rendez-vous et les formations avec les clients.
• Le siège social est à Asse (Brabant flamand, à côté de Bruxelles).

Compétences requises :

• Vous maîtrisez les techniques de base pour réaliser des enduits extérieurs.
• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience pratique dans la réalisations d'enduits de façade / dans l'application de crépi.
• Vous avez une solide connaissance de base en construction gros œuvre.
• Vous êtes orienté client.
• Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et vous vous situez de préférence au centre de la région.
• Flexibilité, pro-activité et le sens de l'initiative sont des qualités dont vous disposez.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe.
• Vous avez une connaissance de base de Microsoft Outlook et Word.

 

Ce qui suit est un atout, mais pas une obligation :

• Vous avez une connaissance de base du néerlandais.
• Vous avez l'expérience dans la formation ou l'accompagnement de nouveaux employés / clients.
• Vous avez d'expérience professionnelle en peinture ou revêtements de sol.

Offre

Vous serez employé sous statut d'employé. Vous bénéficierez d'un salaire attrayant ainsi que de nombreux avantages extralégaux (ordinateur portable, téléphone portable, voiture de société, chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation, plan cafétaria / rémunération flexible ...).

Chez Sto, vous rejoindrez une équipe soudée au sein d'une entreprise en plein essor, réputée pour ses produits de très haute qualité. Vous apprendrez à connaître les produits et les systèmes au cours d'une solide formation initiale.

Vous serez engagé(e) au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous travaillerez avec des produits qui jouissent d'une excellente réputation dans leur secteur. Vous travaillerez dans une entreprise où prédomine la culture de la concertation et qui privilégie les circuits courts de communication, les équipes soudées, la loyauté et le respect mutuel.